【IBM】日本アイ・ビー・エム★28
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001非決定性名無しさん
2017/11/05(日) 19:57:02.40【IBM】日本アイ・ビー・エム★26
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1496890654/
【IBM】日本アイ・ビー・エム★27
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502501705/
0858非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 10:45:34.61そのときには、こっちも得るものを得て出れば良い
0859非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 10:48:01.00悪評祟って殿堂入りしてるだけだろ！
会社の体質なんてそう簡単には変わらねぇよ！
0860非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 11:12:47.82こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0861非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 11:42:19.14IBMに今から入る奴は先見性があるよな。IBMはダメな会社、衰退した会社と思われているうちに入るから意味がある。
アホなのはIBMが絶頂期だったバブル入社のおっさんたち。
0862非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 11:45:48.96IBMって、パソコン事業から撤退して、一般的な知名度はなくなってしまったからな。
0863非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 12:41:52.26衰退した会社で上がる要素のない会社に入るのが先見性あるとかアフォなの？
俺が親なら殴ってでも止めさせるわ！
0864非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 12:45:09.96知名度や世間受けを気にする人の候補には挙がらないかもしれないが、実利ややりがいを求める人には是非検討してもらいたいね。
0865非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 12:49:23.67成長のため敢えて谷底IBMに行けと言う。
30代であればブレーンバスターからの卍スペシャルスープレックスでノックアウトさせ、
目覚めてから日本IBMなどを考える愚を諭す。
0867非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 14:49:45.39・キャリア成長が望める(WATSON, Cognitive, CAMSS)
・残業や拘束時間の短さ(17時36分になると帰宅社員がどっとHZのビルから吐き出される)
・待遇や福利厚生の良さ(『健康づくり支援制度』が完備している)→健康的に働ける
・会社としても業界としても高い将来性が望める
・親に理解してもらえる知名度、ご近所への世間受け
・社内の人間関係(上司との関係も含む)の良さ
・大器晩成型の会社でありこれからの希望がある
・「成果主義」なので評価や人事制度への満足度,納得感の高さ
・企業カルチャーや社風と組織体制がマッチしている
0869非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 15:30:51.38ヴァカ発見。
日本IBM は上場してないから決算はもとより、従業員数など公表の義務はない。
そして、大分以前に従業員数は社外秘にしてしまった。
社内向けのBlue Page ですらシステム的に全社員数・部門毎の要員数すらわからないようにプロテクト
Tel/Dir なんかもっての他で非合法。
よってランキングに載せようがない。
東洋経済のこの手のランキングは国内の証券取引所に上場している会社だけなんだよ。
記事をよく読め。
最盛期で 25000 くらいが、いまは 4500 いるかどうか。
率から言って５位のアークといい勝負。
削減数だけでも５本の指にはいりそう。
0870非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 16:52:31.81バカはお前だ。会社四季報に載っているわ。
0871非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 17:02:32.28真面目に働く気があるのなら、良い経験を積ませてもらえる会社だよ。仕事できない人には厳しい。でも、そこは外資系だから、雇用の考え方が違う。日本流の雇用の概念をIBMに持ち込むと、ミスマッチが起きる。ただ、それだけの話。
0872非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 17:04:16.73でも、普通に結果を出そうと頑張っている人にはそこまでドライではない。そんな感じの会社だな。
0873非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 17:59:29.86真面目か否かは重要ではない
どんなに真面目でも仕事ができなければＮＧで若くてもＲＡで叩き出される
どんなに不真面目でも結果が伴えばＯＫ（昔の優秀な営業は年の前半のみ働き目標達成してあとはさぼってた）
基本は上記だが女性優遇とか、上司に気に入られる必要があるとかがある
それに社内不倫は噂にはなっても人事面で問われないので結構ドロドロしている
0875非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 18:20:46.35バカはお前。
未上場版にも就職版にも載っている。
それに就職するかどうかは学生が決めること。仕事のできない奴が御託を並べても無関係だよ。
0876非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 20:28:50.06「生涯給料トップ500社」2014年版
http://toyokeizai.net/articles/-/52039?page=2
〜
生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング （2017/10/30）
http://toyokeizai.net/articles/-/195054?page=2
日本IBMは、このトップ500リストに名前が出たことはかって一度もない。
ってことで、
下手な情報操作をしてIBM を持ち上げようとすればするほどボロが出る。
結局、賢い学生には嘘付きIBM は敬遠され、頭の悪い学生か体力自慢
だけが集まる。
0877非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 22:03:41.37856の人ではないけど、ウソをついているわけじゃないと思うが。
トップ500じゃなくて、ワースト500じゃない、つまり、ブラック企業ではないと主張しているのに、全然、論点が違うくね？なんか突然、低レベルな奴が入ってきた感じだな。
0878非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 22:08:17.25それに就職で大事なのは給料じゃないよ。仕事って、毎日のことだから、自分のやりたいことや適正、性格に合った仕事かどうかが一番大事。
給料が高くてもブラックだったら意味がないよ。もちろん、IBMよりもいい会社なんて山ほどあるだろう。いろいろな会社に訪問して話を聞いて選べばよいだけさ。
0879非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 22:19:20.46そのブラック企業ではないと主張する根拠が、
東洋経済の上場企業を対象にしたランキングだから意味がない、、、
っていうのが 876 の主張じゃないのかね。
ベストであれワーストであれ日本IBM はどっちもランキングの対象外なんだよ。
それを >>856 はさもワースト500 にはいってないから今後有望だなどと
意図的な情報操作をしにかかったので、それは違うだろ、という皮肉をこめた
主張が 876 なんだろ。
それくらい理解してやれよ。
0880非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 22:44:13.93あとは、自分の適正だな。特にシステムの業界は合う合わないが本当に激しい。そこは自己責任。それを外すと、入社してから、ずっと愚痴る変な社員になる。そして、そういう奴に限ってやめたらいいのに、会社を辞められない。悪循環のループが続く。
0881非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 00:45:28.35コグニティブとクラウドを中心にしていくという方針は正しい。ここ一年、二年ぐらいでガラッと変わるであろう。
0882非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 08:41:33.41現時点ではWatsonが圧倒的なシェアを占めている。それは既に成功事例があってパターン化されているから。
このままコグニティブ市場を占有できるのなら、IBMの天下の時代が来る。そうでなければ、衰退する。今はどちらとも言えない状況。
他のライバル達はマイクロソフトやアマゾンのAIを担ごうとしているが、今のAIの技術では顧客の業務フローを変更しないと導入はできない。
IBMの優位性は踏み込んだ提案が可能な顧客との関係性にある。その点では有利。
0883非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 08:42:02.20☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
0884非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 08:52:36.34こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0886非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 10:25:21.69良くなっているようだ。和解についてのコメントが多いとか予想したが少ない。実質的に会社が
勝利するとそういうものなのだろう。５ｃｈであると自社への批判というのが普通であるのに、
前向きのコメントが多いのだと今後成長が期待できる。
0887非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 18:29:33.44助けてあげてください。
0888非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 19:31:37.75ほしの 46歳 東京都その他
性格は天然とよく言われます。
趣味は、映画鑑賞とベリーダンスです。
包容力と、ユーモアがあり、才能のあるような、
尊敬できる人とめぐり会えたらと思っています。
https://partner.yahoo.co.jp/
漢字読めない
挺対協
サクラ
0889非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 19:50:49.79細かな話で申し訳ないが、2008年頃はPowerPCは無かったよ。
POWER5、POWER6が主流だったはず。
0891非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 20:04:10.43ソフトバンクが新入社員の書類選考でWatsonを利用するという事例もニュースにあがっていた。
もうほとんどWatsonに社運をかけている感じになっている。まだ売上高は小さいけど、意外にIBM本体ではなくパートナー企業が頑張っている印象。
0892非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 01:43:27.45社員は不要でパートナーだけいれば十分ということ
0893非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 03:05:58.58IBMの全世界の合算ではコグニティブソリューションの売上高は全体の約２割。おそらく５年後には２倍に成長しているであろう。今、関わっていなくても、勉強はしておいた方がいい。
0894非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 03:11:58.330895非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 12:20:53.310896非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 13:18:40.89「自分はフォーラムの議論についていけてるぞ、そしていろんなことに感動してるんだぞ」 アピール。
IBMはとくに多い。
そしてなんの恥じらいもなくそういうことができる奴ほどクビにはされないものさ。
0898非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 18:01:48.17カッキーがもどれたのはナゾだが再度の解雇予告あるかも
0899非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 21:53:14.780900非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 00:43:13.46邪魔です。
0901非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 05:10:55.99おーい、IBMの株価、上がってきてるんじゃね〜か。
0902非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 08:11:25.932018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
0903非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 09:30:14.81思いっきり、Watsonの出番だよ。でも、日本IBMではなくて、パートナー会社がどんどん受注していく流れなんだろうな。
日本IBMももっとコグニティブに人員を配置して勝負に出た方がいいよ。
0904非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 10:01:25.90土木・建築作業員や運転手、看護士や介護士や保育士、外食産業や、、、
つまりワトソン君じゃ役に立たない分野
IT土方は余ってるね
0905非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 10:49:07.55ITドカタは余ってるけど
ITエンジニアは足りない
0907非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 16:18:53.750908非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 18:41:34.89１Ｑダッシュだ キックオフ！
0910非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 20:52:50.57研究・開発
0912非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 21:35:14.44良いことを教えてやろう。IBMのパートナーのJBCCの株価はここ一年で２倍になっている。景気は良いし、受注環境も良い。
IBM本体はもっと頑張らないといけない。
0913非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 22:11:38.09来年だろ？
組ちゃん+凶酸党だ。
怖いものなし。
0914非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 01:45:05.59あんな馬鹿社長の会社が？
0915非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 07:54:33.36そうだよ。IBMの経営陣よりも評価されている。うまく不採算な事業を切り離して、利益率を劇的に改善してきているからね。
0916非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 07:55:51.050917非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 08:14:11.25そのとおり！
0918非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 11:04:20.49IBMもこの25年間で不採算部門は見事に整理したじゃん
金を使うだけの開発部門や、稼働率が低くても維持管理費が高い製造部門を全て切り捨てて、残ったのは直接金を稼ぐ営業部門だけ
あれ？今のIBMって何を売ってるの？
0919非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 12:25:26.13主に、メインフレーム絡みとコンサルティング。そして今の目玉はコグニティブ、ブロックチェーン。
0920非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 13:08:18.18助けてあげてください。
0921非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 14:06:56.45メインフレームは先細り
コンサルもCIが主流になり最初に全てを計画する必要性が薄れてきた
コグニティブ、ブロックチェーン、量子コンピュータは投資はしているものの利益につながるかは不透明
投資のリターンを得るのにリソースは不要だから、この先はリソースを大量解雇して投資会社になるのが良いかも
0922非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 17:37:50.14確かにそれは一理あるね。IBMはWatsonといい、ブロックチェーンといい、ライセンス収入に舵を切っている。
社員がいるの？って話。
しかも、コグニティブの案件はソフトバンクとかJBCCとかに流れている。IBM本体の社員の立ち位置が難しくなりつつある。
0923非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 19:45:37.850924非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 20:41:29.380925非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 21:33:58.81ン千万円も手に入れる。
つまり、君達など ”アウト オブ 眼中“ である。
しかし
鷹山の母が、自分の目の黒いうちに・・と狙っている。
すみれには、国外逃亡を強く勧める。
0926非決定性名無しさん
2018/01/06(土) 22:20:27.940927非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 08:42:13.99コグニティブ、ブロックチェーン、量子コンピュータは投資はしているものの利益につながるかは不透明って、おいおい！少なくともコグニティブは売上高全体の2割以上を占めている。
利益に繋がるかどうかわからないのではなく、利益に繋がっているんだよ。自分の会社の売上高も把握していないのかよ。大丈夫か？
0928非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 10:04:53.66☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0929非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 10:05:03.40コグニティブが売り上げ全体の2割強ってことは、全体の売り上げのパイが縮小しているってことか？
0930非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 11:47:31.910931非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 12:26:07.29こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0932非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 13:30:41.66>>930
お前らは何か勘違いしているようだ。IBMの社員って自分の目の前の仕事にしか興味がないんだな。クラウドにしてもコグニティブにしても検討しているよ。
0933非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 14:11:35.94結婚難や孤独死の事態のためだろ！
独居老人よりも多いSE中年孤独死
https://nikkan-spa.jp/1223526 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
0934非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 14:31:45.04何をクラウド、何をコグニティブビジネスとするかは会計上の明確な規定はなく各企業の判断に委ねられる
ＧＢＳ、ＧＴＳといった組織の壁もない
つまりいくらでも自己申告できる
クラウドは今まで拡大解釈を重ねて付け替えてきたが競合がそれ以上にビジネスを伸ばし完敗状態
コグニティブは必死で付け替え中だが周囲をみても全く２割の実感ないというのが普通の社員の感触
0935非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 15:19:02.00コグニティブはWatsonのライセンス料、クラウドもライセンス料。つまり、一般社員に実感がないのは当然。
あと、IBMは丸投げしすぎ。そのため、IBM本体よりもパートナーが業績を伸ばしているカラクリ。
0936非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 16:00:30.59これからが増加する案件数を考慮すれば、パートナーを育てることも重要。
順調に市場とパートナーが育てば利益は後からついてくる。
0937非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 16:00:48.60中堅中小SIerの逆襲が始まる[ITpro]
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/17/051700196/052300001/
多重下請け構造が広がるIT業界で、ある異変が起きている。これまで下請けだった
中堅中小のシステムインテグレーター（SIer）が、ユーザー企業と直接取引し始めているのだ。
大手SIerとのコンペでも案件を勝ち取る例も珍しくない。理不尽な立場に追い込まれていた下請けSIerの
“逆襲”と呼ベるが、ピンハネや丸投げを繰り返してきたような一部の元請けは窮地にさらされそうだ。
何もしないのに「4割」持っていく元請け
下請け時代に「死ぬまでやってくれる」と元請けから評され、約30年にわたって苦しみに耐えてきた中小SIerの
シナプスイノベーション。同社は現在、下請けから元請けへと昇格し、ユーザー企業と直接取引できるように
なった。同社の藤本繁夫社長はかつての元請けへの怒りをこうぶちまける。「（元請けが手掛ける）上流工程の
遅れはすべて下請けがかぶらされる。料金をもらえない仕様変更も頻発。労働時間は全くコントロールできない」（藤本氏）
。ピンハネや丸投げはいまだにはびこっているという。藤本氏によれば、ユーザー企業が10を支払うと、
何もしない元請けは営業名目で2割、SE名目で2割取っていく。「現場でいくら頑張っても報われない。
下請けでは6割の収入しかもらえなかった」と藤本氏は憤る。
0938非決定性名無しさん
2018/01/07(日) 23:37:17.40クラウドはライセンス料ではない
本来はSoftLayerあらためBluemixサービスの売り上げ計上とすべきところだろうが
0939非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 04:27:14.35話の論点がズレているよ。
IBMの社員はなぜ新領域（コグニティブ、クラウド）の事業が伸びているのに実感できないのか？
この疑問に対して、一方では単なる会計上の項目の付け替えで拡大解釈をして、新領域の売上高が伸びているように見せかけているという主張。
もう一つの主張は新領域の売上高に対してIBMの社員が労働力を提供していない話。
どっちも正しいと思うよ。この両方の要因じゃね。
でも、シンクタンクの調査ではクラウドのシェアはIBMは確か世界第三位だったと思う。四位のGoogleとの差は僅差だが。そうなると、必ずしも会計上の付け替えだけの要因ではなく、本当に事業として伸長していると捉えるべき。
コグニティブもAIエンジン市場ではIBMがほぼ独占している。
http://monoist.atmarkit.co.jp/mn/spv/1710/20/news046.html
勝負はこっからじゃね？IBMは顧客と直接繋がってるし、他社よりも有利。でも、そのアドバンテージを過信して、手を抜いていると、アマゾン、グーグルにやられる。
0940非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 12:48:48.02頭、ポンコツだな
>シンクタンクの調査ではクラウドのシェアはIBMは確か世界第三位だったと思う。四位のGoogleとの差は僅差だが。そうなると、必ずしも会計上の付け替えだけの要因ではなく、本当に事業として伸長していると捉えるべき。
意味不明
3Qの決算でGBSの売上の25%、GTSの売上の21%が「クラウド」ということになっているのに違和感ないの？
0941非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 14:24:22.470942非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 15:35:51.84お前の説明の方が意味不明。語りかけるじゃななく、ちゃんと言い切ってくれよ。
0943非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 16:15:30.67その点はもっと評価されても良い。
0944非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 16:17:00.14どこかの宗教団体に入ったら？
お前の生きる道まで言い切ってくれるよ
0945非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 17:38:03.76考えまくってやっと出てきた返しがそれかよ。
0946非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 18:19:40.56何年分の給与賞与支給で和解したの？
0947非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 18:42:39.42の他には同程度だったと思える。判事が入って和解したとなると大幅に基準を超える額になると
いうことは日本においては少ない。
0948非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 20:24:38.71池田さんに至急連絡して！
あなたしかいません。
0949非決定性名無しさん
2018/01/08(月) 23:02:38.09煽っても無駄だ、安全は担保する性格でな
糞板なのに何でそんなに焦ってる？
お客に出せない糞リソースしか集められなくなったHRか？
0950非決定性名無しさん
2018/01/09(火) 01:38:01.20クソボケが 、アホクソボケカスが。
根性無しのカスの集まりが。
どうせ何もできんのやろが？
カスはカスらしく黙っとらんかい！クソボケ！
何なんじゃアホが。この根性無しのクズが。
クソボケクズ。クズの集まりじゃねえか。
ポンコツのクソドアホが。ボンクラだろがてめえら。
はっきり言っといてやるよ。 てめえらなんか、何一つ怖くないわ、
このクズ以下のポンコツボンクラが。
0951非決定性名無しさん
2018/01/09(火) 03:44:17.270952非決定性名無しさん
2018/01/09(火) 09:55:13.92楽観論を語る社員・・・仕事のできる人。出世コース。
仕事のできる社員には「将来性があって、良い仕事」が回ってくる。
同じIBMの中でも意見が分かれている理由がこれ。
0953非決定性名無しさん
2018/01/09(火) 10:58:51.36悲観論・楽観論の社員を語る人は、そのどちらも羨ましい元社員。
0954非決定性名無しさん
2018/01/09(火) 19:20:13.720955非決定性名無しさん
2018/01/09(火) 23:54:10.720956非決定性名無しさん
2018/01/10(水) 01:16:17.89レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。