【IBM】日本アイ・ビー・エム★28
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
0001非決定性名無しさん
2017/11/05(日) 19:57:02.40【IBM】日本アイ・ビー・エム★26
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1496890654/
【IBM】日本アイ・ビー・エム★27
http://matsuri.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1502501705/
0803非決定性名無しさん
2017/12/29(金) 18:50:54.48請求料金が低すぎなだけ
0804非決定性名無しさん
2017/12/29(金) 21:01:40.72事件簿は語る ITトラブルの法律相談所
日本IBMはなぜスルガ銀行に負けたのか
2008年から続いたスルガ銀行対日本IBMの裁判がついに結審
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/40760
「お前が悪い!」「ウソをつくな!」名門企業どうしがシステム開発を巡って法廷闘争 野村證券vs.日本IBM 感情ムキ出し「33億円」の大ゲンカ
まずは野村の主張から見ていこう。
〈(※日本IBMは)当該システムの中核であったアプリケーション・パッケージ(中略)のカスタマイズ作業を適切に遂行できずに
スケジュールの延期を繰り返し、本件プロジェクトの中核となるべき要員を適切な引き継ぎも行うことなく頻繁に交代させて
適切な開発体制の確立を怠り、かつ原告野村證券が提示した問題点に関する挽回策を提示することもなく、その結果、
本件プロジェクトを頓挫させてしまった〉(〈〉内は裁判資料より。※は編集部註。以下同)
〈そのため、原告らが本件プロジェクトのために投じた莫大な時間および費用は無意味なものとなった。そこで(中略)訴えを
提起したものである
0805非決定性名無しさん
2017/12/29(金) 21:05:04.39請求料金が低すぎなだけ
0806非決定性名無しさん
2017/12/29(金) 22:31:41.80商売欲しさにリスクを過小評価した結果だろう
この見積もりをした張本人は意外と逃げ切れる
むしろ昇進するケースも多い
最初から大きなビジネスに挑戦させて結果を問わず昇進させる予定だったとしか思えない
0808非決定性名無しさん
2017/12/29(金) 23:20:46.39ぼくは、使えないからリストラされて今は振り込め詐欺師をやってます
毎朝、情報スレやプログラムスレなどにへたくそな日本語ですが書き込みしてます
ぼくは、コミュ障なので会話が成立しません
返信には金品を要求しますぼくは、架空の債権を持ち出して金を振り込ませる特殊詐欺で生計しています。
ぼくは、異常性欲者で結婚に異様に固執しています
もう毎日ギンギンで困ったもんです
0809非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 00:54:58.60裁判になるケースでは顧客もIBMも両方、悪い。どちらか一方だけ悪いということにはならない。
そもそもシステム開発って、共同作業だしね。一緒の仲間だと思ってくれている場合、ほとんど失敗はしない。
技術力よりもコミュニケーション力が大事やったりする。
0810非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 03:20:59.72社内の有識者によるプロジェクトレビューの仕組みが確立されているから、問題兆候の時点ですぐ対応がされて炎上案件が起こり得ない。
危険を察知した時点で火消し部隊が投入されるから最悪でもボヤ程度で解決してしまう。
日系の場合には足の引っ張りあいや責任の押し付けあいがあるが、IBM の場合にはone IBM の精神が徹底しているのでプロジェクト成功に向けて一丸になれる。
0811非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 06:08:24.91コグニティブ市場は今後、年間50%程度のペースで成長していく。IBMはこの市場を制覇する作戦。富士通、NEC、日立は何も手出しができない。
技術的にIBMに対抗できるのは、アマゾンとグーグルだけ。しかし、この２社には顧客と直接、折衝できる人員がほとんどいない。
一方、IBMはパートナー企業も含めて、顧客の要望に対応できる人員が多くいる。誰が勝者になるかはほとんど見えている。IBMは経営陣が優秀だと思う。
0812非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 07:41:25.93そのとおり！
0813非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 08:08:43.47☆開発料金の請求不足による問題対策☆
両親や親戚に反対されましたが、多重派遣や時間外労働違反の犯罪業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。
現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf
0814非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 09:02:10.54> 社内の有識者によるプロジェクトレビューの仕組みが確立されているから、
SA とか、仕組みはあっても全然機能してないじゃん。使えないじじぃ連中が偉そうに
レビュー資料のフォーマットや使ってるフォントが違う、とかそんな指摘だけ。
技術的にはもとより、プロジェクトの観点でもなんら有益な指摘はない。
お客さま先で技術にもプロジェクト進行にも携わることができないクズの人材がレビューワ専門の
仕事に就いているのが実態。
0815非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 09:07:27.75> 日系の場合には足の引っ張りあいや責任の押し付けあいがあるが、
鏡に映った自分の姿を見て、他者を誹謗中傷することしかできない哀れなIBM。
0816非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 09:08:35.71こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0817非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 09:13:37.63そのとおり！
0818非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 09:17:02.750819非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 10:04:36.76時間外労働違反の犯罪損害だろ
契約違反の犯罪損害だろ
時給派遣は裁量委託より無能だろ
プログラム作るの遅い方が無能だろ
有能エンジニアは低稼働で学習してるだろ
医師や弁護士は低稼働で学習してるだろ
共働き妨害で結婚の障害だろ
時間評価は政府や経団連の残業ゼロ法案に反してるだろ
お前はプログラム書けないから
日本語の問題にしてんだろw
お前はプログラム書けない
人売り支援者なんだろw
0820非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 10:26:16.17しかし、日本法人がそうなるかは別の話だ。
日本もどんどん上向きなんて思うのは、古き良き時代を体感したジジババか、
他では使い物にならない事が分かってる奴らだ。
しか〜し、冷静な目で現在の状況を分析している奴は、ここにはいない。
結果、各自の思い込みが既成事実のように語られる。
それが、５ちゃんねるって事だ。
0821非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 10:34:34.180822非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 10:51:35.830823非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 10:54:20.23様々な意見が活発に出される環境が整っているのはいいことだと思うよ。
即断に繋がらないことがあるかも知れないけど、今は十分に機能している。
0824非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 15:22:52.88日本人がどんな意見を吐いても指令は海の向こうからやってくる
日本ローカルの事情は Globally Integrated Enterprise の名の下に無視される
0825非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 15:46:14.470826非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 16:31:09.11例えば、業績絶好調のアマゾンでも、中で働いている奴はこき使われて消耗している。
0827非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 16:39:03.26日本IBMは倒産せずにバブル崩壊を切り抜けた。
同期が出世してその嫉妬から自殺とか意味がわからない。出世できなかったのは自分のせい。何でもなんでも会社のせいにするバブル世代の悪い癖。
0828非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 16:44:15.78日本社会は、今の氷河期世代（三十代）を斬り捨てて、団塊の世代（六十代）を救う選択をした。この国の年寄りは恵まれている。
0829非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 17:14:15.73だな
0830非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 18:35:27.83黒みつ 51歳 千葉
管楽器の演奏は趣味でもアマチュアでもありません
ライフワークです
https://partner.yahoo.co.jp/
豊田真由子級
0831非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 18:52:50.35お前が日本語苦手で読めないからだろ
結婚難で孤独死
死んでいく……。
独居老人よりも多い中年孤独死
https://nikkan-spa.jp/1223526 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)
0832非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 19:19:13.07みんな無能ドカタ販売促進の伊藤連呼厨なんか相手にしてないよ
相手にすると更に損失が増えるから無視した方がいいよ
犯罪損害促進の伊藤厨の情報
掲示板が匿名なのに名前を伊藤と特定して人違いする知能障害者である。
偽装請負多重派遣による無能ドカタの人売り促進者である。
技術者の安定性・技術力・労働力・経済力・既婚率・出生率などの低下を助長する。
不正解や未回答ばかりの知能障害のため問題認識にしても解決能力にしても中卒以下の思考力なのは間違いない。
主張や利益で推測すると人売りや無能土方の利益になるためヤクザ系の人身売買業者か鬱病ITドカタの可能性が高い。
書き込みの時間帯で推測すると夜間や日中の書き込みが多いから組織活動や特殊生活を営んでいる可能性が高い。
0834非決定性名無しさん
2017/12/30(土) 19:36:51.35こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0835非決定性名無しさん
2017/12/31(日) 15:16:32.440836非決定性名無しさん
2017/12/31(日) 15:40:40.19アドバイスありがとうございますm(._.)m
確かに伊藤連呼厨は無能すぎるので、相手にしたら、更に人や金のマイナスになりますね。
みんなで伊藤連呼厨を無視しましょう！
0837非決定性名無しさん
2017/12/31(日) 16:20:30.20最近、やたらとIBM関連のニュース記事が載るようになった。
コグニティブ（Watson）、ブロックチェーン、量子コンピューター
どの分野も市場がなかった時からIBMが種を蒔いて育ててきた。その成果がようやく出始めている。社員の中でも半信半疑の奴が半数、自信を持ち始めているやつが半数。そんな感じじゃないかな。
0838非決定性名無しさん
2017/12/31(日) 16:57:38.60来年度からも使えるな 不満あるなら東京地裁提訴してくれ
0839非決定性名無しさん
2017/12/31(日) 17:02:11.83でも社会一般に最も近いバックオフィスの我々には、ピンと来ないって事だと思うよ。
0841非決定性名無しさん
2017/12/31(日) 17:31:17.950842非決定性名無しさん
2017/12/31(日) 17:52:01.75そのとおり！
0843非決定性名無しさん
2017/12/31(日) 22:29:45.05バックオフィス系ってますます厳しくない？
ワトソンが銀行員削っているように。
0844非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 01:25:10.55社員一丸となってお客様の成功の為に頑張ろう!!!!!
0845非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 07:15:37.24辛いことがあるけど、楽しいこともたくさんある。
良いシステムを構築できた時はお客様も嬉しいし、僕らも嬉しい。
共に頑張りましょう。みんなにとって良い一年でありますように♪
0846非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 08:45:52.79☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
0847非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 09:44:18.72どこかの企業から委託された雇われが書き込んでいて、対応人員も長期休暇に入ったためだろう。
0848非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 09:56:44.54人売りな
0849非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 10:04:28.68バカヤロー！
バックオフィスは、営業様が１２月３１日の２３時５９分までに勝ち取った売り上げを反映すべく、ほとんど寝て無いぞ。
我々が書き込む暇が無いほど会社が繁栄してる、と思って、喜んでろ。
今年、お前の仕事は無い。出て行け。
0850非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 10:38:56.12こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0851非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 14:34:25.02手作業だから大変だww
意図したものを矛盾の無いようにパッチするのはプロの技が必要
0852非決定性名無しさん
2018/01/01(月) 21:31:48.13> >>839
> バックオフィス系ってますます厳しくない？
> ワトソンが銀行員削っているように。
まずはContractorからじわじわとな
0853非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 06:00:20.81AS400とか3090時代にお世話になったけど
一番好きなコンピューター会社だわ
金が無いのでデスクトップはツクモだが
0855非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 09:27:52.28☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
0856非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 09:52:29.90日本IBMはこのワースト500リストに名前さえ出ていない。
技術力や将来性以外にも、この点からも就職や転職する人には好材料と言える。
0857非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 10:32:20.24今度は世間にバレない様に更に陰湿なやり方でw
0858非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 10:45:34.61そのときには、こっちも得るものを得て出れば良い
0859非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 10:48:01.00悪評祟って殿堂入りしてるだけだろ！
会社の体質なんてそう簡単には変わらねぇよ！
0860非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 11:12:47.82こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0861非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 11:42:19.14IBMに今から入る奴は先見性があるよな。IBMはダメな会社、衰退した会社と思われているうちに入るから意味がある。
アホなのはIBMが絶頂期だったバブル入社のおっさんたち。
0862非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 11:45:48.96IBMって、パソコン事業から撤退して、一般的な知名度はなくなってしまったからな。
0863非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 12:41:52.26衰退した会社で上がる要素のない会社に入るのが先見性あるとかアフォなの？
俺が親なら殴ってでも止めさせるわ！
0864非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 12:45:09.96知名度や世間受けを気にする人の候補には挙がらないかもしれないが、実利ややりがいを求める人には是非検討してもらいたいね。
0865非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 12:49:23.67成長のため敢えて谷底IBMに行けと言う。
30代であればブレーンバスターからの卍スペシャルスープレックスでノックアウトさせ、
目覚めてから日本IBMなどを考える愚を諭す。
0867非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 14:49:45.39・キャリア成長が望める(WATSON, Cognitive, CAMSS)
・残業や拘束時間の短さ(17時36分になると帰宅社員がどっとHZのビルから吐き出される)
・待遇や福利厚生の良さ(『健康づくり支援制度』が完備している)→健康的に働ける
・会社としても業界としても高い将来性が望める
・親に理解してもらえる知名度、ご近所への世間受け
・社内の人間関係(上司との関係も含む)の良さ
・大器晩成型の会社でありこれからの希望がある
・「成果主義」なので評価や人事制度への満足度,納得感の高さ
・企業カルチャーや社風と組織体制がマッチしている
0869非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 15:30:51.38ヴァカ発見。
日本IBM は上場してないから決算はもとより、従業員数など公表の義務はない。
そして、大分以前に従業員数は社外秘にしてしまった。
社内向けのBlue Page ですらシステム的に全社員数・部門毎の要員数すらわからないようにプロテクト
Tel/Dir なんかもっての他で非合法。
よってランキングに載せようがない。
東洋経済のこの手のランキングは国内の証券取引所に上場している会社だけなんだよ。
記事をよく読め。
最盛期で 25000 くらいが、いまは 4500 いるかどうか。
率から言って５位のアークといい勝負。
削減数だけでも５本の指にはいりそう。
0870非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 16:52:31.81バカはお前だ。会社四季報に載っているわ。
0871非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 17:02:32.28真面目に働く気があるのなら、良い経験を積ませてもらえる会社だよ。仕事できない人には厳しい。でも、そこは外資系だから、雇用の考え方が違う。日本流の雇用の概念をIBMに持ち込むと、ミスマッチが起きる。ただ、それだけの話。
0872非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 17:04:16.73でも、普通に結果を出そうと頑張っている人にはそこまでドライではない。そんな感じの会社だな。
0873非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 17:59:29.86真面目か否かは重要ではない
どんなに真面目でも仕事ができなければＮＧで若くてもＲＡで叩き出される
どんなに不真面目でも結果が伴えばＯＫ（昔の優秀な営業は年の前半のみ働き目標達成してあとはさぼってた）
基本は上記だが女性優遇とか、上司に気に入られる必要があるとかがある
それに社内不倫は噂にはなっても人事面で問われないので結構ドロドロしている
0875非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 18:20:46.35バカはお前。
未上場版にも就職版にも載っている。
それに就職するかどうかは学生が決めること。仕事のできない奴が御託を並べても無関係だよ。
0876非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 20:28:50.06「生涯給料トップ500社」2014年版
http://toyokeizai.net/articles/-/52039?page=2
〜
生涯給料｢全国トップ500社｣ランキング （2017/10/30）
http://toyokeizai.net/articles/-/195054?page=2
日本IBMは、このトップ500リストに名前が出たことはかって一度もない。
ってことで、
下手な情報操作をしてIBM を持ち上げようとすればするほどボロが出る。
結局、賢い学生には嘘付きIBM は敬遠され、頭の悪い学生か体力自慢
だけが集まる。
0877非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 22:03:41.37856の人ではないけど、ウソをついているわけじゃないと思うが。
トップ500じゃなくて、ワースト500じゃない、つまり、ブラック企業ではないと主張しているのに、全然、論点が違うくね？なんか突然、低レベルな奴が入ってきた感じだな。
0878非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 22:08:17.25それに就職で大事なのは給料じゃないよ。仕事って、毎日のことだから、自分のやりたいことや適正、性格に合った仕事かどうかが一番大事。
給料が高くてもブラックだったら意味がないよ。もちろん、IBMよりもいい会社なんて山ほどあるだろう。いろいろな会社に訪問して話を聞いて選べばよいだけさ。
0879非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 22:19:20.46そのブラック企業ではないと主張する根拠が、
東洋経済の上場企業を対象にしたランキングだから意味がない、、、
っていうのが 876 の主張じゃないのかね。
ベストであれワーストであれ日本IBM はどっちもランキングの対象外なんだよ。
それを >>856 はさもワースト500 にはいってないから今後有望だなどと
意図的な情報操作をしにかかったので、それは違うだろ、という皮肉をこめた
主張が 876 なんだろ。
それくらい理解してやれよ。
0880非決定性名無しさん
2018/01/02(火) 22:44:13.93あとは、自分の適正だな。特にシステムの業界は合う合わないが本当に激しい。そこは自己責任。それを外すと、入社してから、ずっと愚痴る変な社員になる。そして、そういう奴に限ってやめたらいいのに、会社を辞められない。悪循環のループが続く。
0881非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 00:45:28.35コグニティブとクラウドを中心にしていくという方針は正しい。ここ一年、二年ぐらいでガラッと変わるであろう。
0882非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 08:41:33.41現時点ではWatsonが圧倒的なシェアを占めている。それは既に成功事例があってパターン化されているから。
このままコグニティブ市場を占有できるのなら、IBMの天下の時代が来る。そうでなければ、衰退する。今はどちらとも言えない状況。
他のライバル達はマイクロソフトやアマゾンのAIを担ごうとしているが、今のAIの技術では顧客の業務フローを変更しないと導入はできない。
IBMの優位性は踏み込んだ提案が可能な顧客との関係性にある。その点では有利。
0883非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 08:42:02.20☆開発料金の請求不足による問題対策☆
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8
0884非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 08:52:36.34こいつ、伊藤だな！
伊藤は精神障害の一つである「注意欠陥障害（ADD）」だよ。
端的に言うときちがい。
社会不適応者の烙印を押されている。
もちろん学歴もまともな資格もない。
伊藤は日本語が苦手
伊藤はサボりがばれてクビにされて無職
人格障害
伊藤は意味不明な書き込みをする
コミュニケーション障害
低偏差値高校中退
親の年金に寄生する情けないクズ加藤
0886非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 10:25:21.69良くなっているようだ。和解についてのコメントが多いとか予想したが少ない。実質的に会社が
勝利するとそういうものなのだろう。５ｃｈであると自社への批判というのが普通であるのに、
前向きのコメントが多いのだと今後成長が期待できる。
0887非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 18:29:33.44助けてあげてください。
0888非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 19:31:37.75ほしの 46歳 東京都その他
性格は天然とよく言われます。
趣味は、映画鑑賞とベリーダンスです。
包容力と、ユーモアがあり、才能のあるような、
尊敬できる人とめぐり会えたらと思っています。
https://partner.yahoo.co.jp/
漢字読めない
挺対協
サクラ
0889非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 19:50:49.79細かな話で申し訳ないが、2008年頃はPowerPCは無かったよ。
POWER5、POWER6が主流だったはず。
0891非決定性名無しさん
2018/01/03(水) 20:04:10.43ソフトバンクが新入社員の書類選考でWatsonを利用するという事例もニュースにあがっていた。
もうほとんどWatsonに社運をかけている感じになっている。まだ売上高は小さいけど、意外にIBM本体ではなくパートナー企業が頑張っている印象。
0892非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 01:43:27.45社員は不要でパートナーだけいれば十分ということ
0893非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 03:05:58.58IBMの全世界の合算ではコグニティブソリューションの売上高は全体の約２割。おそらく５年後には２倍に成長しているであろう。今、関わっていなくても、勉強はしておいた方がいい。
0894非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 03:11:58.330895非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 12:20:53.310896非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 13:18:40.89「自分はフォーラムの議論についていけてるぞ、そしていろんなことに感動してるんだぞ」 アピール。
IBMはとくに多い。
そしてなんの恥じらいもなくそういうことができる奴ほどクビにはされないものさ。
0898非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 18:01:48.17カッキーがもどれたのはナゾだが再度の解雇予告あるかも
0899非決定性名無しさん
2018/01/04(木) 21:53:14.780900非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 00:43:13.46邪魔です。
0901非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 05:10:55.99おーい、IBMの株価、上がってきてるんじゃね〜か。
0902非決定性名無しさん
2018/01/05(金) 08:11:25.932018年は「人材争奪」の年になる
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/53978
歴史的な人手不足
2017年は人手不足に始まり人手不足に終わる年だった。
厚生労働省が12月26日に発表した11月の有効求人倍率（パートを含む、季節調整値）は1.56倍と、1974年1月以来、43年10カ月ぶりの高水準となった。
すでにバブル期の水準を上回り、高度経済成長期並みの求人難となっている。
夏以降一服して頭打ちかと思われた新規求人件数も11月は98万8605件と前月比2.4％増加した。
新規の求人に対してどれだけ採用できたかを示す「対新規充足率」は14.2％。7人雇いたいという求人に対して1人だけが決まっているという計算になる。
この14.2％という数字も、比較できる2002年以降で最低である。この厚労省の統計はハローワークを通じた求職求人の倍率だけで、
最近増えているインターネットなどを使った民間サービスの求人は含まない。このため、実際には採用難はもっと深刻だという声も聞かれる。
この2年だけを見ても、2015年12月に247万人だった求人が、この11月には275万人に増えた。
28万人も求人が増えたにもかかわらず、職を探している求職者は194万人から176万人と18万人減っている。
仕事を求める人が減った背景には、景気が良くなって失業者が減ったことや、少子化によって若年層の人口自体が減少したこと、
女性で働く人が大幅に増えて、新規に就労する人が減ったことなどが考えられる。
なにせ11月の完全失業率は総務省の調査によると2.7％で、24年ぶりの低さとなった。求人倍率の高さ、失業率の低さとも、
歴史的な人手不足状態が出現していると言える。2.7％という失業率は世界的に見ても異例の低さで、
働く意思のある人が働いているという事実上の完全雇用状態といっていい。
そんな未曾有の人手不足は、いったい、いつまで続くのか。果たして2018年はどうなっていくのだろうか。
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。