【リシテア】日立ソリューションズ 7【もう最悪】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001HISOL
2011/05/23(月) 23:24:26.55(´・ω・`) ショボーンorz
0002HISOL
2011/05/23(月) 23:26:37.91【10月から】日立ソリューションズ 1【新会社です】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284390836/ 2010/09/14(火) 00:13:56
【福利もモチベも】日立ソリューションズ2【超ダウソ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1287077901/ 2010/10/15(金) 02:38:21
【愛されて】日立ソリューションズ 3【ないの?】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1289820424/ 2010/11/15(月) 20:27:04
【何故】日立ソリューションズ 4【愛されないの?】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1296374001/ 2011/01/30(日) 16:53:21
【昇進の】日立ソリューションズ5【ハードルアップ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300281942/ 2011/03/16(水) 22:25:42.50
【QA即ち】日立ソリューションズ 6【嫌がらせ】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1303133521/ 2011/04/18
<姉妹スレ>
【負組合併】日立ソフト裏絆83【(;゜Д゜))ガクブル】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1284396751/l50
<関連スレ>
【101年目突入】日立製作所の裏事情67【精神崩壊】
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1292259670/
【鬱量産】日立系リーマンスレ14【廃人】
http://yuzuru.2ch.net/test/read.cgi/employee/1279797000/
日立製作所の脱法行為をやめさせよう!
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/prog/1187092821/
[日立の] 秘文 [セキュリティ]
http://hibari.2ch.net/test/read.cgi/bsoft/1126713171/
2ちゃんねるスレッドタイトル検索結果 日立
http://ttsearch.net/s.cgi?k=%93%fa%97%a7&o=r&A=t
0003HISOL
2011/05/23(月) 23:27:19.11※1:別途、地域給が支給される。例えば東京・横浜地区だと月額2万円程度。
※2:裁量性手当て、時間外勤務手当ては、ここには含まれていない。
S5(副参事/課長の手前)
34万8千円〜28万6千円
S6(主任/ヒラ)
28万4千円〜24万円
S7(ヒラ)
23万8千円〜20万2千円
S8(ヒラ)
19万8千円〜15万3千円
0004非決定性名無しさん
2011/05/23(月) 23:27:38.83http://careerconnection.jp/review/weekly20100921.html
愛社されている企業ランキング
19位:野村総研
21位:NTTデータ
36位:新日鉄ソリューションズ
愛社されていない企業ランキング
13位:アイネス
23位:旧・日立システム
43位:旧・日立ソフト
0005HISOL
2011/05/23(月) 23:28:08.62年収の最頻値は600万円ですが、部員・専任部長などの老兵が大勢いるため
平均年収はそれよりも高く670万円になります。
http://www.nenshu.jp/code/9694.htm
850〜826万円 ■■
825〜801万円 ■■
800〜776万円 ■■■
775〜751万円 ■■■
750〜726万円 ■■■■
725〜701万円 ■■■■
700〜676万円 ■■■■■■■ 平均値↓
675〜651万円 ■■■■■■■■■■←──────────────────
650〜626万円 ■■■■■■■■■■■■■■
625〜601万円 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■←──────────
600〜576万円 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ モード(最頻値)↑
575〜551万円 ■■■■■■■■■■■■■■■
550〜526万円 ■■■■■■■■■■■■■
525〜501万円 ■■■■■■■■■■■■
500〜476万円 ■■■■■■■■■■■
475〜451万円 ■■■■■■■■■
450〜426万円 ■■■■■■■■
425〜401万円 ■■■■■■
※ ■は年収区間に属する社員数を示します
0006HISOL
2011/05/23(月) 23:28:39.12決算期 従業員 年齢 勤続 年収 情報開示日
第39期 平成21年3月31日末 5,283 − 37.8 14.7 696.9 2009/06/26
第38期 平成20年3月31日末 5,166 − 37.5 14.5 676.8 2008/06/25
第37期 平成19年3月31日末 5,093 − 37.1 14.2 662.8 2007/06/22
第36期 平成18年3月31日末 5,242 − 36.3 13.5 639.1 2006/06/23
第35期 平成17年03月31日末 5,406 − 35.4 12.7 636.2 2005/06/23
第34期 平成16年03月31日末 5,653 − 35.1 12.5 658.3 2004/06/24
第33期 平成15年03月31日末 5,446 − 34.9 12.3 658.2 2003/06/25
第32期 平成14年03月31日末 5,209 − 34.6 12.2 659.7 2002/06/27
第31期 平成13年03月31日末 5,071 − 34.3 12.0 640.5 2001/06/28
http://www.nenshu.jp/code/9694.htm
<旧日立システム年収>
決算期 従業員 年齢 勤続 年収 情報開示日
第31期 平成21年3月31日末 4,507 − 36.9 14.1 664.8 2009/06/19
第30期 平成20年3月31日末 4,361 − 36.6 13.9 660.5 2008/06/23
第29期 平成19年3月31日末 4,297 − 36.3 13.6 655.2 2007/06/21
第28期 平成18年3月31日末 4,298 − 35.7 13.1 655.1 2006/06/22
第27期 平成17年03月31日末 4,345 − 35.0 12.5 654.3 2005/06/22
第26期 平成16年03月31日末 4,341 − 34.3 11.9 634.3 2004/06/24
http://www.nenshu.jp/code/3735.htm
0007HISOL
2011/05/23(月) 23:29:20.13┝ - - - - ┿━━━┿━━━┥
∩___∩ /)
| ノ ヽ ( i )))
/ ● ● | / /
| ( _●_) |ノ /
彡、 |∪| ,/
/ ヽノ /´
このテンプレ忘れるな。ww
0008非決定性名無しさん
2011/05/23(月) 23:38:10.00もう会社には期待をするな。自分を磨け。問題意識は、創造力の源泉だぞ。
HISOLのことだけではなく常に他にも問題意識を持つと同時に、システム開発能力をはじめ、
営業、語学、財務、法務等の専門能力、更には人脈なども含め、自分の描いた将来必要な能力を
身につける。そして自らの意思で転身を図った方がよい。
0009非決定性名無しさん
2011/05/23(月) 23:39:32.46富永由加里(とみなが ゆかり)
1958年、愛媛県新居浜市生まれ。81年、法政大学工学部経営工学科卒業。
同年、日立コンピュータコンサルタント(現日立システムアンドサービス)入社。
日立製作所への派遣でCADシステム拡販。87年、外販部門に転属。
94年、自社パッケージ「リシテア」の母体となるPCスタンドアロン型商品開発を開始。
02年、オープンソリューション事業部東京オープンシステム本部第4システム部担当部長。
06年4月、オープンソリューション本部アプリケーションエンジニアリング部部長に就任。
さすが52歳、オバチャン イラネ!!(*゚Д゚)ノ⌒゚ポィ
http://biz.bcnranking.jp/sys_imgs/article/1142Face.jpg
0010非決定性名無しさん
2011/05/23(月) 23:47:42.65何で1スレ目に前スレURL入れないんだよ!
0011HISOL
2011/05/23(月) 23:51:00.210013非決定性名無しさん
2011/05/24(火) 08:10:00.84>>1
乙
0014非決定性名無しさん
2011/05/24(火) 11:16:02.220015非決定性名無しさん
2011/05/24(火) 21:18:58.62やわらかそうで好み。今夜はこの写真で抜くお!
ゆかりぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ、はぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁはぁ・・・うっ、気持ちいぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃぃ、いくぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅぅ
あんあんあんあんあんあん、ゆかりのことが好きだぉぉぉぉぉ、愛してるぉぉぉぉぉぉぉぉぉ、はうーーーん、、、ドピュッ
0017非決定性名無しさん
2011/05/24(火) 22:40:11.29会話はケータイのボイスレコーダーやICレコーダーで録音しておけ。
辞める前後で労働基準監督署にタレ込め。残業代はきっちり請求しろ。年休は全て取得しておけ。
辞意を表したら引き止めには応じるな。一旦会社に辞意を示した者は会社にとっては裏切り者だ。
裏切り者には出世・昇進や昇給は永遠にない。
所属上長は部下が退職すると自分の評価に響くから、辞めると言った裏切り者を別の部署に異動させて閑職に回そうとする。
そしてあとは知らんふりだ。
社員が辞意を表したら会社は受け入れ、替わりの人員を用意しなければならない。
これは労働基準法に明記されている。いま忙しいから時期をずらしてくれという会社側の要求には応じるな。
辞めたいときに辞めるのは個人の権利だ。
仕掛かかり中の仕事は終わらせなくていい。引き継ぎの者を会社に用意させて引き継げ。
引き継ぐ者がいなくても問題はない。引き継ぐ者を用意できないのは会社側の責任だ。
辞める社員の責任ではない。
辞める会社には未練はなかろう。残った社員がどうなろうが知ったこっちゃないだろう。
サビ残を請求し、パワハラを糾弾し、労働基準監督署によるガサ入れをさせてこの会社の悪事を世間に暴け。
0018非決定性名無しさん
2011/05/25(水) 00:17:47.980019非決定性名無しさん
2011/05/25(水) 00:21:47.33【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は?】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838
0021非決定性名無しさん
2011/05/25(水) 22:10:07.200022非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 00:50:03.74>>前スレ122
>そいつは九州に居る1987年入社のババァ庶務。
>そして旦那は九州金融の部長に昇進した1988年入社のデブ。
ヤス腹部長と嫁の庶務痰だな
0023非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 01:00:03.11>>前スレ110
>そいつは九州に居る1987年入社のババァ庶務。
>そして旦那は九州金融の部長に昇進した1988年入社のデブ。
ヤス皮部長と嫁の庶務痰だな
0024非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 01:01:11.69>>前スレ110
>そいつは九州に居る1987年入社のババァ庶務。
>そして旦那は九州金融の部長に昇進した1988年入社のデブ。
ヤス皮部長と嫁の庶務痰だな
0025非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 12:13:06.660026非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 19:33:52.590027非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 19:36:38.43002926
2011/05/26(木) 21:19:53.55どうでもえーけど
003027
2011/05/26(木) 21:44:15.770031非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 22:12:35.630032非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 22:24:22.95ウンチが居ます。
0033非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 22:24:35.380034非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 22:40:00.33ぬるぽ銀行とぬるぽコーポが統合するから、日立は再び顧客喪失だな。
日立の重要顧客だったUFJが東京三菱に吸収されて以来だ。
0036非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 23:03:08.94この1カ月で3人目だぞ
どうなってるんだ、この会社は
0037非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 23:03:48.170038非決定性名無しさん
2011/05/26(木) 23:53:04.79使いこなせない、情死がウンコなだけ
販売元がこれでは、害虫にしたほうがマシ
管理部門が無駄な消費で業績を悪くしてる
0039非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 00:11:19.27まあいいではないか。他殺者が出てないんだからw
0040非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 00:17:06.22お気の毒に。。。。打刻は会社の言い訳にしかならないから。
本体策が必要この会社には。。。なんで過労死、自殺者、犯罪者が減らないのか。
0041非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 00:26:38.190042非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 00:42:00.97今回の新人はその次の学年か?
0043非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 01:10:57.370044非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 01:40:38.31http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306150027/
0045非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 02:00:18.3854歳の部長。
イントラTOPに出てるよ。金融部署だったはず。
0046非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 02:00:51.94http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306406424/
0047非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 03:40:01.69自分も実生活では懇親会に来ていた社員さんのように振る舞い、ここではあなたたちのような振る舞いをするようになると思う
0048非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 08:34:48.49本部員て聞いたよ。
どうでもいいや。
0050非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 21:58:37.57今度は誰が死んだんだよ?
0051非決定性名無しさん
2011/05/27(金) 22:06:20.560052非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 00:07:13.09亡くなる人若すぎ
怖い会社だ。。。。
0053非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 00:50:17.1442歳の技師。
奥さんが喪主だった。
一つ全員に共通していることがある。
「会社や社員からの献花、香典などは一切辞退します」ってところ。
0054非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 01:05:02.01>>53 のいう共通点アリ…
0055非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 01:24:00.57http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306460993/995-
995:名刺は切らしておりまして :2011/05/28(土) 01:16:59.91 ID:CK37C0k7
過去の商品は価値があっても、今の人材には意味が無いってか。
合併したら全員リストラされたって、無能の証明みたいなもんじゃねーかw
0056非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 01:32:54.19http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306382037/
0057非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 01:35:08.71http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306331572/
0058非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 01:41:59.72前スレによると、そのうちの1人が自殺だったようで・・・。
0059非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 03:32:26.070060非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 03:48:09.940061非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 07:57:11.52>一つ全員に共通していることがある。
>「会社や社員からの献花、香典などは一切辞退します」ってところ。
なんて、アンタッチャブルな空気が充満してるよな。
0062非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 10:25:40.11【電気機器】日立、節電で夏場の休日を輪番制に 従業員にゴーヤも[11/05/25]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1306298571/
0063非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 10:32:39.33どうってことない、会社は今日も平常運転だw
0064非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 10:35:11.21会社に殺されたってことか。
遺族は労災で訴えればいい。
0065非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 10:38:00.83そのうち品川シーサイド駅への飛び込み、(SA)からのハイジャンプも起きるだろう。
0066非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 10:47:49.42Nビル飛び降り事件って、いつあったの?
0067非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 10:51:36.150068非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 10:52:42.23名前と規模だけの会社。
0069非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 10:53:51.5449歳の技師 誰か知らない?
0070非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 11:07:48.04あれはよくないね。財産をつくるなら、いろんな金融商品を試して経験値を
上げたほうがいい。会社におんぶしたままではいけない。
今は大した利子も付かないだろうし。
0071非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 11:10:15.04その人、職場に来てないのか?
ま、行方不明なんて珍しくないし。
0072非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 11:17:10.46住宅財形させてローン組ませて家を買わせたら最後、骨の髄まで社畜としてコキ使う。
新人はそういうことを知らない(知らされない)から、会社の甘い誘い文句に騙されてホイホイと加入する。
0073非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 11:20:02.000074非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 11:34:52.09月3人のペースで息絶える。
0075非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 12:12:56.08何が起きてるんです??
0076非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 12:20:27.24お百度参りが成就されたことで、呪いが作動した。ああ、誰も止められない。
>>75よ、次は君の番かもw いや、私の番かもしれない。
0077非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 12:33:22.470078非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 12:59:40.76なんでいつもズレてるんだよ?w
0079非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 13:08:21.72呪われていると思われても仕方がない。
0080非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 13:12:50.37「会社や社員からの献花、香典などは一切辞退します」
「会社や社員からの献花、香典などは一切辞退します」
これって、葬儀・通夜への参列も家族は拒否したんだろうな。
毎年、会社で在職中に亡くなった社員の慰霊祭をやっているが、
そんなことやっても浮かばれるどころか、恨みは増幅され・・・
こえ〜
0081非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 13:15:24.90ITデスマ王者はついに死人まで出す事態に。。。
0082非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 13:28:38.66以前このスレに部員を追い詰める発言を書いていた人がいたけど
特定されて公表されたり訴えられたりするのかな?
0083非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 13:41:07.02あれ、会社のほうが聞くんだよ
「辞退されますか?」って。
普通は遠慮するよ。遠慮しろよ、金がもったいねぇというニュアンスをこめて聞く
退場した協力社員のLDAPはいつまでも残ってるのに
死んだ社員のLDAPは即削除する遮蔽体質がコワイ
0084非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 13:50:37.06林雅博 社長いわく、
「人が死んだとは思っていない。一つの歯車が破損した程度だ」
0085非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 14:05:10.04合併は失敗だったな。
0086非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 14:16:16.520087非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 15:03:57.300088非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 15:14:20.98上司に言われた言葉。
「スケジュールが遅延するんだが、どうやって回復するんだ?」
社員の家族が死んでも、スケジュールの方が大事なんだってさ。
0089非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 15:18:45.41会社からしてみたら、家族がどうなろうが知ったこっちゃないんだよ。
0091非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 15:44:29.990092非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 16:07:53.89祖父程度だとそんなもんだろね。
0093非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 16:17:28.39やれやれ。
0094非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 16:29:29.10弔電だけで勘弁してもらった。
0095非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 16:30:35.67【観葉関連】ゴーヤやヘチマ、ヒョウタンなど「つる性植物」が品薄、奪い合い状態に
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306554180/
0096非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 16:57:16.75実態に合わせようよ。
0097非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 16:58:40.27>>90はいっぺん氏ね。
0098非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 17:17:45.02愛されない会社ランキングに入っちゃうんだよね。
0099非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 17:23:58.34辞退しないと入社式が臨時徴兵の入隊式みたいになってしまうよ。
その中の何人かはやめ、何人かは死ぬ。
0100非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 17:31:26.70いろんな会社に使えるように汎用的にできているから
逆に使いにくい。
0101非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 17:46:25.86製作所の下請け会社の管理は「資材部」が行う。
よって、お前らは資材だ。
0102非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 17:57:16.510103非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 18:34:51.500104非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 18:57:00.71「部品だブヒーン」
0106非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 18:59:09.33【毎月3人】日立ソリューションズ8【急逝してる】
【ブログババァ庶務】日立ソリューションズ8【部長の嫁】
【リシテアとSQUARE】日立ソリューションズ8【(゚听)イラネ】
0107非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 19:03:01.220108非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 19:10:36.69はいはい、燃料投下しなくていいからね。
家族もろとも死んでちょうだい。
0109非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 19:11:39.820110非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 19:16:54.983つとも文字数制限でエラーになると思う。
0111非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 19:25:31.350113非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 20:12:58.34中華並みにやたら親族の結束が固いど田舎出身者ですね。
こういう奴は儲けが少なくても親しい奴を優先するなどビジネス上合理的でないの多い。
あったことない人だから電話できないとか唖然とするようなこと言うのもこのタイプ。
親族もろともこの世から消えな。
0114非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 20:16:06.790115非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 20:38:22.77ここで愛社精神を振り絞ってHISOLのいいことあげていこうぜ
言いだしっぺってことで俺から
「部下が自殺しても出世できる」
些細なことにとらわれず、ビジネスに集中できる。良いトコ!
0116非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 20:54:01.61この人、自分の子供がグレて犯罪を犯して捕まっても、
奥さんに「そっちでなんとかしろ」と言って、上司と一緒に接待ゴルフに
行きそうなタイプだな。
そういうタイプでなければ偉くなれないんだろうな、この会社って。
ひどい会社に入っちゃったなorz
0117非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 21:01:56.86この結論はどのようにして導いたのでしょうか?
結論に誤りがある場合ソフトウェア開発技術者として致命的な欠陥がある可能性があります。
ソフトウェア開発はバグ0となるように数学に近い論理展開から常に100%正しい場合分けをしながら設計する必要があります。
曖昧でいい加減な推論に基づく間違った情報に基づく設計をする人が一人でもいると歯車が狂い正しく動かないので注意が必要です。
0118非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 21:09:01.95社畜に論理もクソもない。マジレスするなってのw
0119非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 21:28:22.21OBCの給与奉行も勤怠処理ができるらしい。
どっちが売れてるだろうか?
0120非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 21:34:13.05どうみてもマジレスじゃないでしょw
0121非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 21:41:20.56頑張って内ゲバに精を出してお互いを潰しあって下さいwww
0122非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 21:41:54.74それとも別の原因?
0123非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 21:46:53.48会社は退社するまでの関係。
会社の人間関係なんて業務上関係がありそうな奴らとは親しく続けようとするが、
部署移動して今後業務上関係なさそうになれば、会釈すら返さなくなる。
会社の人間関係なんて利害関係のうえにしか成り立っていない。
どちらが大事かは明らか。
0124非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 21:55:10.65お前ら人生などしったことかよ
0125非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 22:08:33.68兄弟は他人の始まりというでしょw
親族のつながりが馬鹿みたいに強いのは田舎者の証拠。
俺は田舎者が大嫌いなんだよ。
0126非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 22:11:37.40なんだよ。結局は自分の業績さえよければいいって事かよ。
大義もへったくれも無いな。
なんでこんな人が管理職やってるんだよ?
ひでえ会社だな。
0127非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 22:14:14.82あなた、故郷を捨てて孤独に生きてるっぽい気がする。
0128非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 22:24:45.36おっしゃる通りです。
部下が死のうが、営業が心病もうが
作番損益守れて、結果私の給料が適当に満足できればいいのです。
大義じゃ家は買えません。
なにせ査定に人間性は考慮されませんから
ビバHISOL!
0129非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 22:29:31.130130非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 22:31:06.430131非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 22:41:30.41あと人事ってどうしてあんなに高圧的なんだろう?
0132非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 22:44:22.90理不尽にブチ切れまくるパワハラ基地外課長がいるんだが、
そういう奴が役職になるから、皆たおれてくんだろな。
0133非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 23:11:15.48コミュニケーションできねーよ
0134非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 23:20:15.430135非決定性名無しさん
2011/05/28(土) 23:28:27.83「大島てる」に載るんだろうな・・・。
0136非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 00:06:20.830137非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 00:15:43.30合併してからの自社のスレの伸びが異常なんだけど
SASのころは平和なもんだった
0138非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 00:38:20.740139非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 01:00:02.280140非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 01:09:02.02合併したんだから、間接部門を効率化するのが普通だろうが。
0141非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 01:21:44.60ハイコンプリートモデル
0142非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 03:52:55.84平和ボケ。危機感足りねーな。
0143非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 05:43:11.06自分のポジがよくわからん。
0144非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 06:58:06.25いくら年俸が多くても、出費が多いとカネは貯まらん。
0146非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 10:15:37.42ということは、理死手亜を導入している企業は・・・
間接的に従業員を殺してしまうなんて、とんでもねえテロ製品だなw
0147非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 10:38:24.41むしろ会社としてはむしろ合併は成功だったんじゃ・・・
0148非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 11:00:44.18着々とリストラは進行中ですw
0149非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 11:54:20.18「リストラの手間がはぶけた」
と喜ぶ奴がいる会社なんですね
0151非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 12:54:02.41SASの頃は平和だった??
あんた恵まれてるね。
俺はSASの頃から全然平和じゃなかったぞ。
サビ残、デスマ投入、なんでもありだ。
SKと合併して、SKの人たちは2chでも労働組合に対しても
言いたいことをはっきりと言ってる。
ああ、俺も言いたいことを言ってもいいんだな、
ということを学んだ。
ありがとうSK!!
0152非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 13:04:36.67しかも死んだのは40代や50代。4月に死んだのも40代。
年寄りが減ったから、さらにお得w
0153非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 13:15:38.45もっと睡眠削ってガンガン働いてください
0154非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 13:20:16.76情死より人事勤労だろう。システム化すればあんなに要らない。でも仕事なくなるのやだから完全システム化は拒むだろうな。
0155非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 13:23:52.92こんなに多いと、20代は頑張っても課長になれないだろう。
0156非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 13:29:28.87そうゆーの人災いわない。
0157非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 13:43:16.59でも旦那が管理職特権を使って死守するであろうwwwwwwwwwwww
0158非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 13:55:47.770159非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 14:04:04.20「日立ソリューションズ リシテア」で検索7件目だぞw
0160非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 14:14:38.19何の話?
0161非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 14:24:15.24そのキーワードでこのスレが7番目に出てくるってさ
0163非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 14:25:09.580164非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 14:34:18.58ソフトウェアを自動開発するソフトウェアを作れば1/10〜1/100程度に
社員を減らすことが出来るよね?
それをやらないのは自分達の首を絞めることになるから?
それとも技術力不足?
0166非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 14:40:52.63過去スレに未来を予言している名カキコがあるよ。皆、見てくれ。
http://logsoku.com/thread/science6.2ch.net/infosys/1270897185/11
>>157
(やす皮)B夫妻のこと?
0167非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 14:58:24.89そうかな? 感想を書いただけでしょ?
事実と違うことを書いたらヤバイけど。
0168非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 15:17:12.25掲示板に書いてたら営業妨害になると思うけどね。
0169非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 15:28:56.93それを言ったら口コミサイトは成り立たなくなると思う。
0170非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 15:45:49.820171非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 15:45:54.54じゃあ、食べログ、カカクコム、Amazon、ヤフオクなどで
売主への評価に非難を書くことは違法になりますか?
また、それをサイト管理者が削除しますか?
0172非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 15:55:01.81たびたび嘘をついて書き込みをさせまいとする馬鹿がいたなw
0173非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 16:41:19.290174非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 17:09:25.90役に立っていることは間違いないwwwwwwwwww
0175非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 17:42:38.39使いにくさは気にならなくなった
だが見積システムとSAPテメーらはダメだ
見積もり出来ない、発注できない、納品されてない
請求書すら出せないってどうなってんだよ
0176非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 17:46:33.94使い物にならないモノが仕上がるのは無理もない。
0177非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 17:54:57.89その1 従業員性悪説を前提にしたルール、システム化を行っているから
0178非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 18:21:11.31無理に短く書かなくていいからわかりやすく書いてくれよw
0179非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 18:38:20.88最近は競業他社へ発注するよう顧客にアドバイスしている
だって冗長が「顧客第一×100」って言うからさー
協力会社への要員発注システムも終わっているらしいな
こないだSEに見せてもらったら、いまだにSK名義で注文書出てたw
0180非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 18:48:10.70旧SKの奴らがオープンに言いたいこと言ってるの?
直接言えないから匿名掲示板に書き込んでるんだと思っていたんだけど
0181非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 19:14:14.55SASの奴らは匿名掲示板ですら言えてないってことだろ。
直接言えるっていうなら現状不満に思ってること全部直接言って解決してくれ
0182非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 19:33:41.77パラメタ作った情死の問題じゃね。外注に出してソリューションしてもらえw
0183非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 19:45:28.81基本が出来てるね。
日立じゃ「パラメータ」と書くと怒られる。
俺は無視してるけどw
0184非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 21:02:57.76誤字脱字だけチェックして中身を見ようとしないQAみたいw
0185非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 21:41:09.57それ役員もそうだよ。
箇条書きにしろ、字下げがずれてる、体言止めに揃えろとさんざん因縁付けた後、簡素化されすぎて全く内容なくなってる資料を誤読し会社を間違った方向に誘導。
国語勉強しろ馬鹿役員ども。
0186非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 21:53:46.2930超えて手取り10万代とかありえなくねぇか
あーあ、また仕事する振りしてナンチャッテ残業するか
0187非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 22:02:52.16はやく転職したほうがよい。
しかし君に市場価値があるかは不明。
いままでどんな実績を作ってきたかな?
ここは下請けだから、やってることは大したことはない。
下手をすればIT業界での転職は無理かもしれない。
0189非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 22:06:19.630190非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 22:15:59.62新川崎駅は飛び込みが多いね。
5/26 http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1105270008/
3/6 http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1003060024/
12/20 http://news.kanaloco.jp/localnews/article/1012200019/
0191非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 22:19:05.87もはや会社錯誤は覆い隠しようもなく
旧日立情報システムズ人事教育部は、部落解放同盟と結託し、雪印事件をはるかに上回る悪事を為した!
史上空前の犯罪行為 前代未耳の人権侵害 更には隠蔽・誹謗中傷 みずほコーポーレート銀行へのテロ行為
抗争は日々激化
ダメージは深刻!
敵は
ひととのやのひよこ
フジプリントプロセス(水谷カメラ、新晃印刷)
花キューピット協同組合
三ツ和総合建設業協同組合
KDDI
UQコミュニケーションズ
伊藤忠商事
ニッセイ情報テクノロジー
民主党 大畠章宏 松本龍 岡崎トミ子
鹿の湯グループ 金川一男
楽天
東京プリント 児玉親子
川島写真機店
御園写真館
モロゾフ
ミトミスポーツ
<情公営>
松岡智弘 氏家裕子 高橋郁人
この世の掟 北鮮・日情・アルカイダ 断じて許し難し 殲滅せよ!
0192非決定性名無しさん
2011/05/29(日) 23:17:56.65?
0193非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 00:04:41.80「HISOLがUFOに襲われる」までは読んだ。
0194非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 00:37:23.98これ見てると、日立ソリューションズタワーが情けなくなるよ。
日本マイクロソフト株式会社 に行ってきた!
http://blog.kushii.net/archives/1545541.html
0195これがデスマーチ 改訂版 1/2
2011/05/30(月) 00:54:49.78・見積り前から既に決まっている納期
・どんぶり勘定の見積
・作業範囲のあいまいでエエ加減な契約
・部下の健康を無視したタイトスケジュール
・ろくすっぽ内容を見ないで部下にゴリ押しする管理職
・できないものをできないと言えない部下
・ただの伝書鳩でしかない主任
・開発経験のない取りまとめ
・丸投げ
・仕事のないデスマーチ支援オンリー部署による、デスマーチ発生の期待
その次の工程で
・世間知らずの日本語知らず
・不要な書類大杉、必要なスキル無さ杉
・レビューすらされず、開発に突っ走ってしまう仕様
・後から後から発生する仕様変更
・メンテもされず、古い情報のまままともなドキュメントすらない現場
0196これがデスマーチ 改訂版 2/2
2011/05/30(月) 00:56:03.44・誰も知らない仕様
・綜合テストで頻発する単体テストレベルのバグ
・QAという名の嫌がらせ
・誰かがやってくれるという期待(妄想)
・たらい回し
・責任転嫁
・やる気がなくなってほったらかしにする現場
・応援という名のババ抜き
・応援者が仕様や方法について確認しようとすると、怒声を浴びせて遮ろうとする
・応援で入れ替わり立ち代り入ってくる外注者がつくりこんでゆくバグ
さらに・・・
・誠意を見せるための徹夜
・鬱病患者
・担当者の失踪
・忙しいふり、こっそりフリーセル
・飛び交う怒号、挙句に殴り合い
・デスマーチの脇で、部員は鉛筆なめなめして定時退社
最後に
・部課長は馴れ合い庇い合い、責任を主任・ヒラに押し付け
・役員から「デスマーチをよく乗り切った」と褒められて部課長は昇進、反省なし
0197非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 02:07:32.350198非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 03:29:16.640199非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 04:54:28.45なんて客がいるわけないだろう。
案件があるだけありがたいと思え。
0200非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 10:10:46.03それができないなら下請けに甘んじてろ。
0201非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 12:37:53.920202非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 19:51:12.990203非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 20:15:50.620204非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 20:21:02.64http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306750290/
【政治】 枝野長官 「君が代斉唱の最高裁判断、教育関係者は重く受け止めるべきだ」
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306748743/
0205非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 21:07:31.71どの言葉も社員にはお似合いw
0207非決定性名無しさん
2011/05/30(月) 23:40:40.76見積システムとか調達システムがクソ過ぎて泣けてくる
0208非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 00:52:24.73そもそも日立は余計な作業が多すぎるから、納期で他社に後れをとってしまうのだろう。
だが仕事を受注しないと設計が食べていけないから、営業としては無理を承知のうえ、
短納期で応じざるを得ない。
0209非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 01:50:46.900210非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 02:42:10.40日立プロキュアメントサービスのHIPUS-PARTNER
だっけ?
0211非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 06:27:09.49http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306719742/
ソース:ttp://sankei.jp.msn.com/politics/news/110530/plc11053003200001-n3.htm
0212非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 08:10:53.29合併して飲み込まれたから必死になっている、ところまで読んだ。
0213非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 10:29:39.020214非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 12:56:52.410216非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 19:31:07.04内注で開発に混ざったがひどいもんだったぜ。
一番酷いのは社員の質。
新人以下なんじゃねあいつら。頭固まってる分タチ悪い。
0217非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 21:01:15.41http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1306834538/
0219非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 21:18:51.080220非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 21:27:27.46何があったのか、kwsk
0221非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 22:08:35.580222非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 22:14:16.38あんま細かいことは言いたくないが、
一番頭に来たのは原価意識がゼロってことだな。
あいつらサクバンは無限だと思ってるし、
その金を誰が稼いでるか来てるかわかってない。
おれらが3時間で終わる仕事を平気で10時間やるし。
設計管理力はもちろんゼロな。
むしろマイナス。さっさとリストラしろ。
てか社内だけで育つヤツは存在しちゃいかんと思う。
0223非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 22:31:25.040224非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 22:45:11.510225非決定性名無しさん
2011/05/31(火) 22:48:41.960226220
2011/05/31(火) 23:06:23.37そうか、それは酷いな。
しかし課長は何の指導監督もしてないのか?
0227非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 02:58:09.520229非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 06:42:08.86勤作システム元に戻してくださいorzって感じだ
0231非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 16:01:17.62システム会社なのに社内システムが学生の宿題以下だなw
0232非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 16:58:07.910233非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 20:33:38.84おれもSK側だがリシテアもたいしてかわらなくね?そりゃ細かな違いはあるけどさあl
ただ単におまえらが変化に耐えられない老いぼれってだけじゃねえのか?
勤作システムのほうが優れてた点ってどこだ?
0234非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 20:54:25.000236非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 21:40:32.22俺一人で1週間で作れるかな。仕様書も含めて。
0237非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 22:38:53.41>おれらが3時間で終わる仕事を平気で10時間やるし。
そいつらにも問題があると思うが、プロマネにも問題がある。
プロマネが、あたかも「23時が定時退社」と言わんばかりの雰囲気を作っているのだろう。
部下にしてみれば、10時間でやってた仕事を頑張って8時間で仕上げても、
2時間早く帰宅することができない。
頑張った分だけ損をするということ。
そういうプロマネにプロジェクトを仕切らせている会社にも問題がある。
0238非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 23:29:34.04態々書かなくても使ってりゃわかるから書かないだけだろ。
それに気づかないおまえは、作った本人かよw
昼の時間を毎回選択しなけりゃならんし、開始と終了時間を入れた
後にプルダウン選択すると、入力した時間が消えてくれる素晴らしい
糞仕様。仮登録じゃ集計に反映されない。
変化に耐えるとかと別の次元の話だよ。そんなことに気づかない奴
ばっかりだからデスマはなくなるはずがないわな。
0239非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 23:41:08.70リシテアは社内SNSでも非難轟々だった。
「機能デグレード」とまで言われた。
0240非決定性名無しさん
2011/06/01(水) 23:50:55.12前のイントラはすぐにわかった。
マイナスの奴とかも。。。
0241非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 00:20:16.890242非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 00:27:36.910244非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 06:08:28.54それがわからないっておまい、出退勤機能しか使わない部員か何かか?
あ、出退勤ですらID、パスワードの入力回数が少ない、スタートアップツールが配布されていた
って違いはあるかw
0245非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 08:13:54.940246非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 14:32:31.29この前食堂でなんかしてたぞ
0247非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 14:54:08.08スマホは便利でいいねえ〜
普通のウェブサイトが普通に見れるからサボり放題w
0248非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 17:43:01.59俺は130
0249非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 19:03:06.86先輩主任になったらお祝いすることになってるんだが今現在どっちかわからないから話しずらいじゃないかw
これも合併のせいかw
0251非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 20:36:27.68残業時間の最高聞いてどうするんだ
平均ならまだしも
0252非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 20:40:42.820254非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 20:49:02.290256非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 21:10:57.41じゃ、どこがいいの?
0258非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 21:28:51.52ダメな点を以下に示す。
1.作業コードとそれの時間を日毎にしか登録できない。
2.作番時間と作番外時間のトータルを知ることができない。
0259非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 21:31:23.76勤休表上は99.5時間。
3桁はオーバーフローすると聞いております。
0260非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 21:46:52.96就活のプロは騙せないようだ。
学生が選ぶ「絶対に就職したい企業」 男子1位はNTTデータ
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/05/30096898.html?p=all
0261非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 22:06:14.090262非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 22:07:10.230263非決定性名無しさん
2011/06/02(木) 23:18:58.71何で旅行とかが糞高くて混んでるお盆のど真ん中に
強制設定されなきゃなんねぇんだよ。
0265非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 00:24:46.96年とるごとに休めなくなるな。
0267非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 00:31:26.260268非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 01:12:27.13いや、確かに羨ましいけど、データてそんなに知名度ないし(一般人に対して)メーカーより人気上って考えにくいんだけど
0269非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 01:33:44.16みかかの子会社ってイメージしか無いが。
0270非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 02:02:47.310271非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 06:53:38.71いつの時代の人間だよ
0272非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 06:57:38.410273非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 09:00:59.08基地外多すぎる。
てかおれら単価高杉ね?
管理部門へらせよマジで。
0274非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 10:26:55.52ボッタクリを自ら認めてるんだなwwwwwwwwww
0275非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 10:59:14.67上乗せが多すぎんだよ。
0276非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 12:46:37.650277非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 13:05:57.84寄生虫の間接部門や部員どもに。
0278非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 14:51:22.01ここはメー子の中では最上位だと思って入社したのに、なんなのこのスレ
僕に希望をください
0279非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 15:29:14.70昨日の不信任決議否決で鳩山が管に騙されたのと同じw
0281非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 18:29:56.740282非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 19:16:06.80いますぐ転職の準備に取り掛かれ。但し、辞意を表明するのは棒茄子を貰ってからにしろw
0283非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 20:05:07.12このスレは知ってましたさ
でも、この板自体こんな感じだし上位?ユー子には入れなかったもので
下位?ユー子よりは良いかと思って決めました
0284非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 20:09:59.18,、ァ
,、 '";ィ'
________ /::::::/l:l
─- 、::::;;;;;;;;;`゙゙''‐ 、 __,,,,......,,,,_/:::::::::/: !| メー子の中では最上位?
. : : : : : : `゙'ヽ、:::゙ヾ´::::::::::::::::::::::`゙゙゙'''‐'、. l| またまた ご冗談を
、、 . : : : : : : : : r'":::::::::::::::::::::::::,r':ぃ::::ヽ::::::::ヽ! ,、- 、
.ヽ:゙ヽ; : : : : : :ノ:::::::::::::::::::::;;、-、、゙::: rー-:'、 / }¬、
. \::゙、: : : :./::::::::::::::;、-''":::::::::: ,...,:::,::., :::':、 _,,/,, ,、.,/ }
ヽ:ヽ、 /::::::::::::::::::::::::: _ `゙''‐''" __,,',,,,___ /~ ヾ::::ツ,、-/
`ヽ、:::::::::;;;、、--‐‐'''''',,iニ- _| 、-l、,},,  ̄""'''¬-, ' ''‐-、 .,ノ'゙,i';;;;ツ
_,,,、-‐l'''"´:::::::' ,、-'" ,.X,_,,、-v'"''゙''yr-ヽ / ゙゙'ヽ、, ,.' j゙,,, ´ 7
,、-''" .l:::::::::::;、-''" ,.-' ゙、""ヾ'r-;;:l 冫、 ヽ、 / __,,.ノ:::::ヽ. /
l;、-'゙: ,/ ゞ=‐'"~゙゙') ./. \ / '''"/::::;:::;r-''‐ヽ
,、‐゙ ヽ:::::..,.r'゙ ,,. ,r/ ./ ヽ. ,' '、ノ''" ノ
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' //::::::::: {. V /
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0285非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 20:21:50.180286非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 20:27:17.61ただ、このスレに書き込んでるような人たちを今のところ見かけてなくて
それとも表では良い顔して、裏ではこういう書き込みしてるって感じなのかな〜と
0287非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 20:31:32.61{;;;;;;ゝ T辷iフ i f'辷jァ !i;;;;;
ヾ;;;ハ ノ .::!lリ;;r゙
`Z;i 〈.,_..,. ノ;;;;;;;;> そんなふうに考えていた時期が
,;ぇハ、 、_,.ー-、_',. ,f゙: Y;;f 俺にもありました
~''戈ヽ `二´ r'´:::. `!
0288非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 20:34:32.820289非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 20:58:37.16どこの会社でも、納得いかないことは沢山ある。
それに折り合いを付けていくか、我慢するか、それとも辞めるか、配属されてからゆっくり考えればいい。
ま、メー子だろうがユー子だろうが、下請けであることには変わりない。
主導権を親会社に握られるから、大したことはできない。
0290非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 20:59:58.960291非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:01:31.340292非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:01:34.160294非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:02:04.82仮登録や登録のボタンを押しても、左側のカレンダーの状態が変わらない。
わざわざ再表示ボタンを押さないと仮登録・登録がされたか分からないなんて・・・orz
そういえばイントラのトップの画面表示も遅いし・・・。
旧SASのモノ作りは稚拙だね。
0295非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:03:03.820297非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:04:43.37それならいくかも
0298非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:06:06.840299非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:11:14.820300非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:12:35.850301非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:12:58.050302非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:17:05.29時給は入社時がMax(笑
年収は微増
0303非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:26:36.14オープン系は短納期でやらなければいけないのに、
ここの開発手法etcはメインフレーム時代から変わってない。
今やっていることを全否定するくらいの気概で改革しないといけないのではないか?
0304非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 21:40:30.65⊂⊃/~~\
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...............,,,,傘傘傘::::::::傘傘傘:::::..\:::::::::::::::::::::傘傘.....,,,,傘傘傘::::::::傘傘傘...............
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0306非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 22:06:05.940307非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 22:57:01.00入ってきた協力会社員が影でゲラゲラ笑ってるぞ。
天下の日立が仕様書をExcelで作ってるってよwwwwwwwwwww
0308非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 23:06:27.41ここに文句を言っても始まらない。
本人にキッチリ言うべきだ。
0309非決定性名無しさん
2011/06/03(金) 23:31:29.93俺もExcel方眼紙は大嫌いだったけど、
中国に外注した時にWordでだらだら長文書かれて修正作業でヒドい目にあったから
必ずしもExcelは悪いわけじゃないと思うようになった。
構造化・箇条書き・数式・データサンプルなんかはExcelと相性がいい。
文章書くのに向いてないだけだと思う。
あと、前使ったVisioはすごく良かったけど、金かかるから買ってもらえない。
0310非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 00:12:45.02糞タワーの償却費、管理部門の人件費、特権階級の庶務の人件費を賄う為です。
そのおかげで、過労死、腐心死、精神破壊が増えてます。
0311非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 00:19:53.440312非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 00:51:05.29>糞タワーの償却費
いまさら言っても仕方ないが、SKが東京に本社を移したのは間違いだった。
鉄球の付いた鎖が足に絡んでいるようなもの。
0313非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 09:57:13.22SK社員>>>越えられない壁>>SAS社員
0314非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 10:09:39.300315非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 10:14:57.56キモヲタが正論をいってる
0316非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 10:18:26.37http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307148261/
0317非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 10:19:21.42設備面手、清掃。。。他
こんなの貸しビルで大家に任せればいいものを。。。
0318非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 10:36:59.04自社ビル建設のツケを、みんなで払い続けるしかない。
0319非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 11:10:03.35そもそもメー子が自社ビルなんてお笑いだ。
0320非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 11:14:27.460321非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 11:45:23.70, ' ,ヘ. ト、 、.._ / r‐、ヽ. 親会社から独立できると思って自社ビルを建てたのに・・!
/ ./ ,イ/ /`メ.`ヽv::\ \\r 、ヽ 上場廃止して完全子会社化かよっ・・・!
. / // / !' v/ / , :::\ \ 、リ l
,'/ / .,イ , / l _,/ /!./ / ::::\.ヽ._ノ 天下りと部員を食わせるために社員は奴隷化するっ・・・!
. ! / l ,イ ./、.U \/ l∠.=;-‐ v u:::::\'、
|/ |/ W `''‐、,, '~U~ 〜′ :::::::|ヽ. ト. 本気でHISOLが最上位のメー子だと思っているのか?・・・!
/ u ノ> uj ::::| ヽ | i 下請け子会社っ!所詮HISOLは下請け子会社っ・・・・!
. / v ‐, j /'´ :::|; !. |. !
/ イ / v u:::|;; ! | !
. / , ‐'´ノ _,/ u :::|;; |. |. !
ー''´  ̄ \_/`! u v::|;;; | | |
0322あまくだり ぶいん
2011/06/04(土) 11:56:55.850325非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 12:15:49.86ああ、あの頓挫したランドマークプロジェクトのことですね。
0326非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 12:19:11.68下請けで長年やってきたから、上流工程をやるノウハウが会社に無かった。
にもかかわらず、自社の力を過信してアレコレ手をつけてしまった。
で、失敗してしまった。
0327非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 12:25:22.580328過去スレのコピペ
2011/06/04(土) 12:32:13.00システムアナリスト …………… (NRI) 222名 (SK) 35名
システム監査技術者 ………… (NRI) 214名 (SK) 63名
プロジェクトマネージャ ……… (NRI) 306名 (SK) 87名
アプリケーションエンジニア … (NRI) 589名 (SK) 433名
システム管理 ………………… (NRI) 181名 (SK) 130名
従業員数は (NRI) 4,714名 (SK) 5,333名 ※公式サイト発表
<何故アプリ以外で差をつけられたのか?>
NRIはSKと違って、上流工程も沢山やってる。
だから日ごろの仕事で論文つき試験に突破できる力が身につく。勉強の必要なんて、ない。
SKは親会社の下請けが多く、上流工程の多くは親会社がやってしまうため、上流工程に関わる人が少ない。
SKの課長でさえ、親会社の部課長の指示で動いている人が多い。
サブシステムの仕様書を作ってプログラミングする仕事が多いから、アプリの合格者は多い。
で、仕事の内容が、合格者の差に出てくる。そして年収も……
NRI 1,173万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/4307.html
日立ソフト 676万円
http://profile.yahoo.co.jp/biz/fundamental/9694.html
0329非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 12:49:33.210330非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 12:51:43.05予算も気にせずおばちゃんがPMでそりゃワイワイと。
サービスインの打ち上げも盛り上がったんだろうな
リシテア入力するたびに毎回そう感じさせられる
0331非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 13:12:34.56この人、頭悪そう・・・
0332非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 14:32:19.24システム監査の業務をやってるのかい?
そうでないなら世間は評価してくれないよ。
ま、勉強するのは良いことだ。「芸は身を助ける」の気持ちで取り組みたいよね。
おれも頑張ろう。
0333非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 15:14:04.26ヒラ「やばいらしいですよ」
主任「やばいかもしれないって」
係長「懸念すべき事項が一つ」
課長「一つを除き問題ありません」
部長「実に順調です」
社長「うむ」
これがみずほのシステム障害を引き起こしたんだなwざまぁwww
0335非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 15:48:03.430336非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 16:02:19.88なんだ、簡単な話じゃないか
0337非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 17:14:58.220338非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 17:23:20.60まさに日本の縮図よのう
0339非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 17:33:30.460340非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 18:30:51.160341非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 19:06:44.57自虐的なギャグだなw
0342非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 19:22:52.110343非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 19:23:05.040344非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 19:27:22.430345非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 20:18:18.51社名にソリューションを冠しているなんてギャグとしか思えない。
0347非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 21:10:36.38千円でも何とか粗利を稼いで貢献しようと仕事してるのに、管理部門対応の工数が半端ない。
お客さん対応なら判るが、社内対応で工数が掛かるのは納得いかない。
何とかして欲しい。
0348非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 21:21:30.880349非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 21:25:08.27URL見なよ。
ちゃんと、wwwって入ってるじゃん。www
0351非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 21:41:05.82これには同意する。
てか、この会社の管理部門が変わらん限り、NRI超えるとか絶対に不可能。
海外展開とかいう前に、もっとやるべき事がある。
0352非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 21:56:58.680353非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 22:12:42.750354非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 22:13:46.98周りの人間は、旧SASのせいだと思ってるw
おそらく、両社の事務手続きを足し算しただけで、取捨選択してないんだろうな・・・
0355非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 22:20:17.35結果、お役所仕事では消化し切れない量になったから、既存のSKの業務スピードにに影響があった。
0356非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 22:29:08.44何ともならないよ。会社が本気じゃないから。
0357非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 22:29:20.27俺も設計で勝手に契約しちゃいけないなんて初めて言われたよ。
契約に不備があるとかいうんだけど、いまんとこ何も問題起きてねえぞと言いたい。
0360非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 23:10:17.22出来るため結果的に多くの人材を解雇しなければならなくなります。
生産性を上げ社員を減らすことで高給与水準の会社にすることも可能
だと思いますが、生産性をわざと落とすことで数多くの大切な人財と
その家族の生活を保障しているとてもありがたい会社だと思います。
0361非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 23:13:59.190362非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 23:23:19.910363非決定性名無しさん
2011/06/04(土) 23:42:38.200364非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 00:17:23.970365非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 01:39:50.830367非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 01:56:17.77求められてることは、コンサルレベルなのに
実際の給料はIT土方以下。
これじゃ会社が愛される訳がないし、2chのスレが荒れるのも仕方ない。
SEとSEに食わせてもらってる乞食部門の給与体系を完全に分離すべきだ。
0368非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 02:04:22.63腕に自信のある奴は転職・独立すべし。
0369非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 02:55:01.990370非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 08:54:21.53なに1ついいことねぇ
0371非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 10:28:27.820372非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 11:13:32.360373非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 11:13:47.51庶務は会社でブログ更新しても大丈夫な特権階級だから庶務がいちばんだよ。
庶務になれるのなら、たまには課の社員にアナル提供して奉仕してあげてもいい。ウホッ
0374非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 11:43:44.48おまえ、そんなことを掲示板に書いている自分が情けないと思わんのか?
ま、余った庶務担を配置転換しない会社も問題だが。
0375非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 11:46:34.490376非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 12:08:32.48,. / |´ ̄`ヽー- 、 ト、 , -‐、/./.- 、 言葉の軽きこと『風』の如く
/ | | ヽ l l ( 火◇風 ノ
/o ̄`ハ._.ゝ===┴=く.ノ- 、 ノ ◇ ◇ ( 見通しなきこと『林』の如し
/o O / l´ ノ 。 ヽ lo ',ヽ ( 山◇ 林 }
\___/. ト、 ,-・‐ ‐・= ハ ∧ `⌒/7へ‐´ 責任転嫁すること『火』の如く
/ ,イ レ_ .(__人_) ミl~T--‐彡 /./
/ ̄ ̄l. 彡、 |∀| ノ'l l::::::::::彡ー7⌒つ、 何もせざること『山』の如し
彡:::::::::::l ト、___ヽノ /| l::::::::::::ミ {,_.イニノ
彡ソ/ノハ ト、 \ / ,イ 川ハ ヾー
0377非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 12:13:15.130378非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 12:15:05.73会社で楽天ブログを更新しようが何をしようが咎められることのない特権階級なんだからw
0379非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 14:20:37.87ある晴れた昼下がり デスマプロジェクトへ続く道
荷馬車がゴトゴト社員を載せてゆく
可愛そうな社員 売られてゆくよ
悲しそうな瞳で見ているよ
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ 社員を載せて
ドナ・ドナ・ドナ・ドーナ 荷馬車が揺れる
0380非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 14:27:07.29なろうと思えばなれると思う。
ただ、最低でも秘書検定は2級以上持つのが望ましいと思う。
難しいけど1級や準1級なら、ほぼ無問題かと思われる。
0381非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 14:27:09.97それでは勝ち組になれないな。
若い奴は搾取されるだけ。
そこの若い君、給料が安いのは君のせいではない。
あちこちからピンハネされているから。
何処からだって? それは本スレや過去スレを見れば分かる。
ピンハネする奴等の多さといったらもう・・・。
0382非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 14:58:28.570383非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 14:59:34.63あ、QAも
0384非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 15:08:29.610386非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 15:42:15.55トヨタですら役員を大幅に減らしたというのに、
何考えてるんだ
0387やQueen
2011/06/05(日) 16:36:26.360388非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 16:45:06.65会社の経営や存続を考えて役員や内部の理解が得られたのでは?
うちは役員でさえ会社潰れてもフーンで終わりそうだしな
0389非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 17:44:13.29現場意見を無視してSAP残すためだけに
クソシステムを残すような決定をする連中だ
5月納品の発注がいまだにできてないってどういうことだよ?
俺の代わりに謝って来いジジイども
0390非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 17:52:47.18(1) 使えない人を毎年大量にリストラして高給与の会社にする。
(2) 今のままでよい。
(1)のリストラは、全社員の会社貢献度を毎年Web上で見れるようにして
毎年全社員の50%を無条件にリストラするようにする。
0391非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 18:02:41.82が良い。
ただし間接部門の会社貢献度は計れないから直接部門にだけ適用するってオチだろ。
0392非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 18:06:48.98腕に自信のある奴は外へ羽ばたけ!
0393非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 18:17:25.60転職サイトに登録した
0394非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 18:29:14.53こういうことをおかしい、と言えない人間しか
上層部にいないのが致命的な問題
0395非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 18:32:21.960396非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 18:41:06.01管理職をやる資質がないのに管理職をやってた連中。
0397かす
2011/06/05(日) 18:42:42.81行かないで! 残ってちょんまげ!
0399非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 18:54:45.59おまえらリーマンはそういう運命
0400非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 18:57:58.90事務員
0402非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 19:00:47.15新人だからよくわかんないけどそういう寄生虫を労働組合はどうにかしてくれないの?
高い組合費払うんだから。何もしてくれないなら払いたくない
0404非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 19:20:55.70いやだねえ。品川でも下記のような事件が起こるんじゃないかと・・・。
もう勘弁してくれ。刑事事件は田○容疑者だけで沢山だorz
10歳女児の尻さわる 34歳SEを逮捕
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110605/crm11060517390002-n1.htm
そういうことはSOLNSに書けよ。
0407非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 19:59:55.81たった一度の人生なのに何も残せない意味のない存在。それがIT土方。
0408非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 20:07:22.01そこまで言うなら、他の業界へ行けばいいじゃん。
0409非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 20:28:13.10テルヲタン早く帰って来て乗務を補佐してあげて(´・ω・`)
0412非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 21:19:12.78なんで? 搾取されるのに我慢できないとか?
0413非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 21:20:36.38♪運転士は君だ
♪車掌は僕だ
0415非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 21:30:22.07給料は安くなるが、実家ならば金はかからんし。
同級生も沢山いるから楽しいだろうし。
そういえば俺の同期でもいるよ。
SK辞めて故郷で就職して、そのあと同級生の女の子と再開した末に結婚した奴。
0416 忍法帖【Lv=2,xxxP】
2011/06/05(日) 21:39:52.410417非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 21:47:14.160418非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 21:51:58.240419非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 21:57:21.050420非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 22:08:16.15なんだかなー。
0421非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 22:11:18.97【社会】女児の尻触ったSE逮捕・・仙台
http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307264215/
0422非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 22:24:40.32SE部門はランクによる年俸制にしろ
効率化すればするほど損する給与体系をなんとかせんとゴミ屑しか残らんぞ
0423非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 22:38:49.84二倍近いんじゃないかね。
大森に無駄ビル建てたりよくやるわ。
0424非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 22:46:19.35さらに上乗せされる一般費
死守を強要される利益率
神経と残業代をすり減らし昨晩を守り抜く土方
0425非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 23:12:33.69俺らの1.5倍ぐらい貰ってる
俺は未だに手取り25万すら超えたことない
0426非決定性名無しさん
2011/06/05(日) 23:44:04.28たとえばどこ?
一流企業と比べるなよw
0427非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 00:09:03.78http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307282489/
0428非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 00:10:08.65君たちも後に続け!
俺? 俺は最後まで雇ってくれればいい。
0429非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 01:50:16.50一般費が上がり続ける理由を経営層に説明させようじゃないか
0431非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 15:58:17.170432非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 17:46:53.74年収1000万は無理か
0433非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 18:48:34.13夏は公務員より一ヶ月早いからやり繰りが大変。
0434非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 19:35:45.340436非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 19:40:53.570438非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 20:45:49.450439非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 20:49:14.22製作所だって厳しいもの
0440非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 21:17:36.50なので、子会社はそれ以下。
7、800万だろ。
0441非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 21:29:20.72課長で700とか夢なさすぎだろ〜
もしそうだったら平均年収もっと低くなりそうなもんだけど
0442非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 21:35:54.46多少仕事量が多くても富士通系に行くべき
と言うか、そもそもメーカー自体来るべきじゃない
0443非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 21:49:38.53ノシ
0444非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 21:53:01.330445非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 22:00:55.860446非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 22:15:54.370447非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 22:18:34.90ということは、部員もそのくらい貰ってるってことか?
たかが事務員もどきで。
0449非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 22:44:52.86製作所本体の友人が言うには、>>440の通りだから、
やはりここだと部長クラスじゃないと厳しいってことか。
0450非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 22:48:58.58年俸制・・・見た目だけね。
0451非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 22:54:50.98月給:40*12=480万円
賞与:150*2=300万円
合計780万ぐらいじゃね?1本は部長以上だろ
0453非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 23:02:05.990454非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 23:09:53.21ttp://www.itmedia.co.jp/news/articles/1106/06/news039.html
どこぞの社内システムはIE8にすら対応できていないよな…w
0455非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 23:10:51.50大事なのは企業に対する愛だろ?
0456非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 23:12:06.83釣らなくていいから。
0457非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 23:46:11.41全社で10,000人もいて、若い奴も一応いるわけだから、
痛車やってる奴が10人いても不思議でない。
0458非決定性名無しさん
2011/06/06(月) 23:54:32.97まあ、俺はフィギュアと抱き枕止まりだけどな
0459非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 00:05:22.90キャラクターは? 唯ちゃん?
http://www.youtube.com/watch?v=nLioGBRutOA
0460458
2011/06/07(火) 00:18:56.05何故にけいおん!オンリーw
フィギュアはジョジョとか仮面ライダーが多くて萌え系のは少ないかな
抱き枕は東方のさとりと霊夢ってキャラのが多い
0461459
2011/06/07(火) 00:24:42.54いや、なんとなく・・・。
ちなみに俺はモノは買わない。金が無くて・・・orz youtubeで萌えてるだけw
0462非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 00:31:50.080463非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 00:35:15.38他人に迷惑をかけているわけでない。
珍走団よりマシw
0464458
2011/06/07(火) 00:35:43.02給料の多くをオタ趣味に回している俺が異常なんだけどね
他に趣味がないし、彼女も居ないから・・・・
youtubeかw
一度物販に手を出すと歯止めが利かなくなるから注意したほうがいいよw
0465459
2011/06/07(火) 00:38:35.79なるほど、了解。
0467非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 01:03:07.50その人いわく「課長時代のほうが、年収が多かったよ」
やはり2004年に全社員向けに実施した、賃金改定の影響が大きい。
0468非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 01:08:02.530469非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 01:14:51.50北海道か・・・。
もしかしてKanonとか?
古すぎるw
0470sage
2011/06/07(火) 01:19:37.63あれだけ管理職が増えれば、管理職1人あたりの報酬が減るのは当然だろう。
部員・本部員を追い出せばいいのに。
0473非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 01:38:08.970474非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 06:30:00.73家賃どうやって払うんだよksg( ;´Д`)
0475非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 06:38:21.34日立ソル15位 高すぎだろ
ここってしょっちゅう記事に日立ソルの名前が出て来るがもしや記者に内部者でもいるのか
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20110527/360772/?SS=imgview&FD=1723623384&ST=selfup
0476非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 06:40:51.850477非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 07:41:43.19働けよ。寮でさえタダじゃないぞ。
0480非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 11:38:01.07昔、日経コンピュータが旧SKがSIベンダーとして高評価を得ているという記事を載せていて、
同時にその高評価に対して、他社が「ちょっと信じられない」とコメントを載せているのにワロタ。
提灯で持ち上げたが、実際のところはそうじゃないんで他社の意見として載せたんだと当時は思ったもんだw
0481非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 19:13:45.15ttp://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2011060701000928.html
デスマ 大赤字 部員 庶務 間接
_________________________________________________________________________________________________
<○√ <○√ <○√
‖ ‖ ‖ <あぁっ!もう支えきれないっ!!
くく くく くく
0482非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 19:21:13.180484非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 21:33:06.2048歳の元SKな課長
0485非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 21:33:52.36所詮、どこの会社も
・20%が給料以上に稼ぎ、
・60%が給与並みに働き、
・20%が給与泥棒
これを見ている君は一番下?
0486非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 21:43:02.640488非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 21:55:01.09ちょっとひどすぎだわww
0489非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:03:03.64http://el.jibun.atmarkit.co.jp/pressenter/2011/05/1-17a8.html
人形つかい(2)今、そこにある案件
http://el.jibun.atmarkit.co.jp/pressenter/2011/05/2-6507.html
人形つかい (3) 私はシステムエンジニア
http://el.jibun.atmarkit.co.jp/pressenter/2011/06/3-1e5b.html
-----------------------
よーく読んでみて下さい。
なんか、どっかで聞いたような小ネタが散りばめられてますがwww
・ステップ数ベースの見積り
・”〜いただきたく”
・”拝承”
・横柄かつ技術力の低い、エンジニアもどき
これって、まさに「ココ」じゃね?
続きを期待して待とう!
0490非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:03:39.89488と新人の残業時間書いてくれないとなんとも言えん
0491非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:15:41.700492非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:22:40.540493非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:23:27.160494非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:26:50.07主任の残業は加味しないで。。。悲惨だからww
0497非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:38:25.37合併という絶好の機会を得たのに上手く利用しろよな
0498非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:43:31.860500非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:52:40.50ちょっと吊ってくる。
0501非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 22:59:43.040502非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 23:00:20.46サビ残?社畜乙w
0503非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 23:06:40.510504非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 23:07:43.660505非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 23:13:00.495年でS6になれなかった時
9年で技師になれなかった時
12年でS5になれなかった時
0506非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 23:18:57.200507非決定性名無しさん
2011/06/07(火) 23:55:01.36http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307370335/
0508非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 00:06:16.00いや、そうでもないみたいだよ。
昔の上司から聞いた話だけど、数年前に日経コンピュータのアンケートで、
SKの顧客満足度が厳しい結果になったらしい。
で、幹部クラスの人が編集部へ理由を聞きに行ったそうなんだけど、
編集部の人から「顧客は資格を重要視していない」と言われたとか。
0509非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 00:19:59.16通勤や買い物でやむを得ずとか、「痛車をやりたい」とかでなけりゃ、
車を買う奴はいないよな。
うちの上司曰く、「俺が20代のころは、みんな車を買ってたぞ!」。
・・・そりゃあんたの時代はSワークなんて無かったし。
0510非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 00:39:56.410511非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 00:43:32.580512非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 01:01:07.55北海道はマジで車なきゃ何もできないから学生時代に買った
東京はむしろ車なんかあっても金かかるだけで邪魔なんだな
0513非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 01:48:47.64>>484
訃報について
6/6に急逝された方は、
保証営業に所属していて、1987年入社の課長(48歳)
最近は病気で出勤していなかった。
0514非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 10:15:08.28幹部 「ウチは資格保有者がたくさんいるんです!だから顧客満足度が低いわけがない!」
編集部「顧客は資格を重要視していない」
いかにもwwwwwwwwwww
0515非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 11:26:50.30嫌いな上司きえてくんないかなぁ。
0516非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 11:30:20.580517非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 14:11:03.93コレが何度も繰り返されるとそうなるわな
0518非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 18:24:08.310519非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 18:32:17.54免許制になってないことが、この資格の価値を示す何よりの証拠。
0520非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 19:10:58.56・放射能の影響
・過労死
・呪い
このうちのどれ?
とりあえず動くよ。
日立入場者はIE8使ってるから。
0522非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 21:40:59.46・誰に見せても自慢でき自信があるソフトウェアか?
・他のメンバでも永続的に容易で迅速に保守可能になっているか?
・部品化されており再利用することで加速度的に開発効率が向上するものか?
・テストも切り分けも容易な設計で永続的に品質確保されているか?
・顧客のシステム部門は実際のところ満足しているか?
・顧客内の実際にシステムを利用するユーザは本当に満足しているか?
・顧客からサービスを受ける人(一般消費者など)は満足しているか?
・五重の壁が突破される想定外の事象が起きても大丈夫な設計か?
・長い目でみて地球や人類にとってプラスなものか?
・お客様にとって値段以上の価値があるものと思える価格になっているか?
0523非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 21:45:15.88120円の価値あるものを100円で売ってるってボランティア過ぎるよな。
値段に見合った価値を生み出してればよくね?
0524非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 22:15:28.320525非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 22:27:55.0310円以下の価値しかないものを120円というボッタクリ価格で売っているというのが正しい。
0527非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 22:30:47.080528非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 22:40:57.990529非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 22:54:30.260530非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 22:57:33.77http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307531063/
0531非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 23:14:01.53始業時刻に遅れそうになったらフレックス使えばいいし。
0532非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 23:21:23.96http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307529754/
0533非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 23:31:29.04甘い。
フレックス取り上げの刑がある。
0534非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 23:33:04.83ってか、普通の会社なら定時出社が当たり前なんだが。
0535非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 23:33:11.54http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307433957/
0536非決定性名無しさん
2011/06/08(水) 23:55:56.11http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1307245746/
0537非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 00:06:23.00http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307499283/
0538非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 00:29:31.10自社以外のことも知って置いたほうがいい
0539非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 00:36:06.43http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307408412/
0540非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 00:51:30.010541非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 02:55:09.020542非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 06:52:34.690543非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 08:09:41.42S6になっちまった。
裁量労働やだなぁ。
申請しなきゃいいじゃん。
みんながやってるからと思考停止するのはよくない。
0545非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 11:31:30.01劣等感
0546非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 11:55:13.860547非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 12:19:04.07気持ちは痛いほど分かるぞ
俺以外の兄弟・いとこは医者や日経225の超大手企業に就職してて物凄い疎外感がある
どうしてこんなオタクで男臭い企業にしか就職できなかったのか悔やんでも悔やみきれない
0549非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 13:16:31.21という考えは無いのかね。
0551非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 13:38:26.61綺麗事と受け取る時点で若すぎ、人柄透ける。
スケールメリットあっても。人材は大したこと無い会社とも思われるぞ。
便所の個室がつねに満員なのは、皆ネットやってるからなのか?
ストレスで下痢ピーも多数。
0554非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 16:35:34.85年を取ると嫌なところしかみえなくなっちゃうもんね
0556非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 19:05:28.45スマホは音しないから捗るぞ。
つか茄子きたな。
0557非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 19:05:52.68年季の入ったねっとりバキュームフェラは気持ちいいもんだぞ。
0558非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 19:16:28.03庶務のおばちゃん馬鹿にするなよ
彼女達はお前らよりもよほど社交的でコミュ力あるぞ
それにキモヲタ童貞のお前らじゃあ相手にされないだろw
0559非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 19:23:16.010560非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 20:45:22.28だから会社で楽天ブログを更新してもネットをやっても何をやってもお咎めなし。
0561非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 20:58:48.30応用情報技術者もってるし、もうずっとJ1判定なのに
何がダメなんだろう。
0562 忍法帖【Lv=5,xxxP】
2011/06/09(木) 20:59:46.22で、その管理職ってのは、こんな奴なんだろうな。
部下を潰して出世するクラッシャー上司は「人格の未成熟さ」を抱えた危険な存在
(週刊ダイヤモンド)
http://diamond.jp/articles/-/6991
0563非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:01:09.36上司とソリが合わないから。そんなもんだよ。
ここから先はどうするか、君次第だな。
0564非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:13:55.240565非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:13:58.71これって良いのか?悪いのか?
ちなみに賞与が3万上がったのは良いが、給与は3万(月額)下がってる。
オレの働きが悪いのか、みんなこんなモノなのか・・・。
少なくともモチベーションは下がったよ。
0566非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:14:25.090567非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:15:18.88J1なんだから課長は評価してんじゃね?どっちかっていうと課長と部長がソリ合わなかったりして。
0568非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:21:24.69管理職があんなに沢山いる状態じゃ、上が詰まっているから上がれない。
0569非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:21:38.80一概にそうとは言えんぞ。ウチの前身は、高卒たたき上げの庶務担が多かった。
むしろ入場してた製作所の庶務はほぼコネ。4時間行方不明とかあって、所員が嘆いてたよ。
0570非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:23:01.27呪いだろう。会社は御祓いをしたほうがいい。
0571非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:31:25.530572非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:31:33.100573非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:37:24.92冬40万です
0575非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:40:22.890576非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:41:53.11世間の常識が通用すると思っちゃダメ
0577非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:47:28.08何年目?
0578非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 21:51:04.73以前、部長から課の異動の打診があって渋々OKしたんだけど
そのときのオレの顧客が、オレがいなくなったら困るって言ってくれて
結局異動は取り消しになった。
だけど部長の心象は良くなかったみたい。
課長からは「関係ないと思うけど、それも影響あるかも」
って言われたけど、そんなこと関係あるのかな!?
>>577
7年目
0582非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:08:27.680583非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:12:02.260584非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:16:31.37格付けがあったから当然だろ。特に旧SASの奴は初めてSxとか見るんだし。
おれも旧SASで、今日久しぶりにここに来た。
0585非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:19:37.73Sは下がるほうがよくてレートは上がるほうがいいってのが。
0586非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:27:39.83それを言ったら定年退職まで技師になれなかった(ならなかった?)人も居るし。
郷里に帰って元気にやっているのだろうか。
0587非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:33:04.440588非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:33:17.220589非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:33:27.73既にそんな状況の私が来ましたよ。
マターリやってますw
0590非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:37:29.49上司であることには違いがないので、ちゃんと「○○さん」か「○○課長」と呼んでる。
0591非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:41:05.420593非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:51:09.830594非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:51:54.78たとえばS6-3で技師の人とそうでない人の給料が同じなわけないよね?
0595非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:53:46.590597非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:55:15.00わいせつな画像を自分のブログに掲載したとして、埼玉県警サイバー犯罪対策課と武南署は9日、わいせつ図画公然陳列の疑いで、
川口市戸塚東、富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕した。
ttp://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/sneak_shot/?1307625530
0598非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 22:57:21.53もっと突き詰めれば、職位がどうであれ、年齢がどうであれ、
みんなお互い敬称、敬語にすればいいんじゃね?
職位の上下、年齢の上下が人格の優劣を表すわけじゃないんだし、
職位が上なのは、ただ責任が大きくて、その分給料たくさんもらってるだけのことで、
職位が下の人よりも人格的に偉いわけでも何でもないからね。
0599非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:00:43.30S6で技師になっても手当なんかなく給料は変わらない。ただ、S5へ上がるための登竜門ではある。
0600非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:03:06.28平社員でも基本給30万もらえる会社なら、
どっちがいい?
給料を上げる一番手っ取り早い方法は会社を変えることだ。
同じところでチマチマくすぶってても時間の無駄。
ま、世渡り下手の不器用な奴は、それしか能がないんだろうけどなw
0601非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:05:40.07会社は変わらない。
それに気づいた人は、辞めている。
0602非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:08:10.33「会社を変える」とは、転職(転社)のことを言ってるつもりだった。
0603非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:09:26.47なんで辞めないの?
年下のS6、S5にどう思われてるか分かってる?
0606非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:13:22.68主任=一応、会社から必要と認められた人材
という位置づけ?
0607非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:15:13.37>旧SAでギリギリ技師だったモノ(P3-1)だが、旧SKの格付けでS6-3になってた。
年収だと30万円以上ダウンってことね!!
0608非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:16:30.83制度上は技師でなくてもS5に上がれるが、実態は技師じゃないと昇格は難しいと思う。
ちなみに俺はS5で技師じゃない人を見たことない。
0609非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:20:15.94その通り。
これがスライドしてそうなっただけで、HISOL(旧SKは変わらないだろうけど)が
みんなそうなのか、あるいはオレだけなのか聞きたいんだよ。
0610非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:24:58.62旧SKではどうか知らんが、SASのP職の(見かけ上の)最上位・P4-4は
「課長に上がれない人のためのポスト」だと聞いたよ。給料はP職で一番良いけど
出世は絶望的。知ってる人は、実際に技師のまま子会社転属になった。
子会社では課長になったけど、そもそも子会社は給料が安いので、実際に給料が
上がったかどうかは知らない。
0611非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:32:39.95こういうこと同期と話してもよく分からないっていうし
上長に直接聞きにくいことなので参考になったよ
ありがとう!!
0612非決定性名無しさん
2011/06/09(木) 23:40:54.97銀行や、同業界のCTCみたいに
対等合併といいつつやっぱり「旧会社閥」みたいのはあるのかもね。
ぐうぜん同じ職場に旧SKと旧SASが混ざってるけど
今回は旧SK組が有利にスライドしてる印象。若手はいっせいにS6に上がった。
マジモチベーション下がるわ。
0614非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:00:26.17別に構わん。ほっとけばいいじゃん。
何か困ることがあるの?
0615非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:03:19.00手取り45万なり。
0616非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:04:49.431.等級・・・旧SKが得をした結果、旧SASは賃金ダウンで賞与は横ばい
2.福利厚生・・・旧SKが手当てダウン、旧SASは横ばい
0617非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:13:58.78早いね!
銀行によるのかな...わたしはBTMU
0618非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:20:23.69俺が技師になった時、先輩から「技師になったらすぐS5に上がれるぞ」って言われたわ。
実際、翌年度に上がったわけだが、なかにはS6技師のまま中々上がれないやつもいるから、すぐ上がれるわけではなさそう。
0619非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:20:24.430620非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:21:19.34ちなみにS5に上がって以降、ここ数年の年収は平均どれくらいですか?
0621非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:25:18.620622非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:27:13.21消費意欲なくすぜ
0623非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:30:02.87俺はSワークで、年収は700〜800の間かな。ボーナスよければ800越えるかも。ただし住宅家族手当がそれなりに貰えてるのが大きいな。
0624非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:30:59.09ありがとうございます。
それぐらいの年収だと、月の手取りはだいたいどれくらいになるんですか?
0625非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:33:50.370626非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:35:51.72だまされた?
0627非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:37:12.31手取りは35〜40ぐらいかな。
0628非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:40:16.91法定控除多そうですね。社会保険と所得税でどれくらい引かれてますか?
0629非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:42:24.54給料は増えないのか
ひでえな
0631非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:44:33.59それならヒラのまま生活残業した方がましだよな。
0632非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:57:47.577〜8ぐらいやね。
住宅家族手当は制度変わったから、結婚してても子供いないと少なくなるんじゃなかったかな。
0633非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 00:59:53.31はっきり覚えてないけど、
30歳まで・・・月5万程度
40歳まで・・・月3.5万程度
45歳まで・・・月2万程度か
46歳以降・・・月0円
※統合後の制度。旧SKだと月7万円は出ていた。>>623は旧SKと思われる。
だけど持家や親の家に同居は出なくて、賃貸のみのはず。
今後は子沢山などが優遇される制度にシフトして行く。
0634非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 01:30:50.86コウイフモノニワタシワナリタイ。
ttp://www.asahi.com/showbiz/news_entertainment/TKY201106090549.html
0635非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 01:39:53.93富士通社員、山田洋靖容疑者(41)を逮捕した。
http://sankei.jp.msn.com/affairs/news/110609/crm11060918000025-n1.htm
生活費の足りない日立グループ社員も続け!
0636非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 05:24:51.640637非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 07:03:16.790638非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 07:44:52.55そんなわけあるか、って思ってたけどまんざら冗談でもないんですね。
なんかやる気なくした。今日会社行くのやめた。
0640非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 07:55:32.02サクっと定時帰りして飲みいくぜ。
0642非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 09:49:43.98Webサイトが見やすいからついつい長時間サボっちゃうねw
0643非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 10:57:07.970644非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 11:07:22.980645非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 11:20:52.770646非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 16:00:15.35そんなことをしたら優秀な奴ほど辞めてしまう。
部員を指名解雇すればいい。
0647非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 16:05:56.42クソバンクだからしょうがないんだが。
0648非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 16:29:05.260649非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 19:39:31.58飲み屋で弾けてるかーい?
0650非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 21:33:29.120653非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 22:22:50.19技師でもS6クラスなら600万台だよ。残業成金になれば700万を超えるみたいだが。
S5クラスは一気に年収が増えるみたい。
0654非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 22:37:54.090655非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 22:45:43.46ま、そういうのも中には居るだろうけど。
痛車に散財してそうな奴は間違いなく居ると思うw
0656非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 22:54:06.96最後の年の年収は残業しまくってたので640万くらいだった。6年ほど前の話。今は
年収900弱あるよ。
0657非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 23:20:59.61どんな仕事やってるの? プロマネ?
この業界って、人と接するのが苦手な人ばかりだから、
画面の向こうの二次に相手してもらってるんじゃない?
0659非決定性名無しさん
2011/06/10(金) 23:48:20.980660非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 00:04:07.27おやすみ。
0661非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 00:57:29.55休職や年休を使いすぎた奴らって、基本給の半額程度の金額しか
賞与が支給されないらしい・・・まぁ当たり前だけど。
0662非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 01:00:53.520663非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 01:59:13.87なんで鬱になったの?
デスマ? パワハラ?
0664非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 02:11:34.51http://livedoor.r.blogimg.jp/insidears/imgs/d/9/d943f3e1.jpg
0665非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 02:33:20.350666非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 03:40:32.11間接部門も終電後帰宅や徹夜するとか想像も出来ない可哀想な頭なんだろうな
間接部門の人件費減らせって?
お前らが「あれはやりたくない」「これもやりたくない」とか文句ばかり言うから
その肩代わりで間接部門の作業時間が増えて人件費かかってるんだよ
システム化して効率化しようとする際の一番の障害が設計部門だって気付いてないのが笑える
今までとやり方ガラっと変わったらお前ら何て言う?
「今まではこうやってたのに何故これからは駄目なのか」みたいな事言うだろう
文句の出ないシステムにしろって?
お前らだって客から文句言われるようなものしか作れないくせによく言うよw
0667非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 05:23:57.11休職は欠勤と同じようなもんだから、それで賞与減額されるのは仕方ないが、
年休取ったことで賞与減額されるのは違法性が高い.。
第136条 使用者は、第39条第1項から第4項までの規定による有給休暇を
取得した労働者に対して、賃金の減額その他不利益な取扱いをしないように
しなければならない。
0668非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 05:55:08.68嫌なら辞めろ。
お前がいなくても会社は回る。
0669非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 06:33:05.380670非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 06:50:41.70システムの中身も酷いし。
0671非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 06:52:22.560672非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 07:31:14.03だったらお前のトコでつくってやれよ
それにしても発注システムがごみすぎるなぁ・・・
旧SKってほんとにこんなもん何年も使ってんの?信じられん
0673非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 08:15:22.290674非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 08:25:13.11は?肩代わりが仕事だろーが
自分の存在意義がわかってなくてあきれるよ
0675非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 08:45:59.58俺らで全部やったら、間接なんて要らなくなるしな。
仕事与えてもらってるだけありがたいと思え。
0676非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 08:48:25.000677非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 09:00:34.48素人童貞かどうかで評価が変わる
君はどっちだ?
0679非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 09:50:25.69人数は?
0680非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 11:42:07.53じゃあ話は簡単だな
お前らが自分で出来る事は自分で頑張れば間接部門を減らせるって事じゃん
自分じゃどうにもならない事ならともかく、自分でどうにか出来る事をやらずに文句だけは垂れ流すとかw
流石設計は理論的で有能な頭の持ち主だな
間接部門は年功序列と学歴で出世が決まってるから、年上が多すぎる現状、今の若手は生涯ヒラ社員がほぼ確定
そんな会社にしがみつきたいと思ってる奴なんて少ないから喜んでリストラされるよ
間接部門はコネが多いとかいう都市伝説信じてる人には理解出来ないかもしれないけど
自分だったらさ、コネ使ってまで入りたい会社だと思うか?
嫌なら辞めろはお互いさまなブーメランだしね
間接部門の負担が重すぎるのが嫌なら辞めれば?
0681非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:15:29.17それぞれに与えられた仕事を黙々とこなせばいいだけだろ
内定取れなかったような無能君はコネ使って入れるとこに入るしかないだろ
中にはこう思われるような奴がいるのは事実だけど
間接部門の皆がこのような無能君ばっかりでないことは知ってるよ
0682非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:17:26.61家賃に払うより、医療費に払ったほうがいいぞ。
カフェテリアで支給されたカネも課税対象になるが、医療費などの例外がある。
年5万を家賃に充てれば、所得税が1割課税なら5千円も税金に取られる。
全額を医療費に充てれば、税金に取られない。
0683非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:18:47.420684非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:20:28.86設計・営業・間接・・・お互い、何をやっているか、どんな状況かを知らないから、
互いに疑心暗鬼になる。
風通しの悪い組織だと思う。
0686非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:32:36.10>年休取ったことで賞与減額されるのは違法性が高い.。
いや、年休を沢山取ったこと自体が理由でないと思う。
年休を沢山取る
↓
「みんなが年休を取らないで頑張っているのに、なんであいつだけ?」と
上司の心象が悪くなる。
↓
査定が悪くなって賞与減額
0687非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:38:55.08クソです
) 人 (
(__) )
( n (__) n (
(ヨ( ・∀・)E) )
Y Y
0688非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:44:12.31お前も落ち着け
やれば誰でも出来る仕事ってのは双方に言える事だ。
間接がこっちに来たって一から勉強しなきゃならないけど、勉強すれば誰でも出来る
俺らが間接行ったって、法律的な事は知らないから結局は一から勉強が必要になる。でも勉強すれば誰でも出来る。
人として最低なのは相手の立場に立って物事を考える事も出来ずに根拠の無い自信で他人を見下す事だ。
うちの会社は高度の資格を取れだのいう暇があったら
社員のモラル強化に力を入れるべきだと感じるよ。
0689非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:46:25.12結局年休が原因じゃんw
頭大丈夫か?w
0690非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:47:37.61【コラム】企業というのは「聖堂」を作り始めたらオワリだ。その意味ではアップル(Apple)の株価も終わりが近い [11/06/08]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1307747649/
0691非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 12:56:34.50いや、休職は自動的に賞与減額になる。
年休をたくさん取っても自動的に賞与減額にならない。
しかし、上司の心象という陰湿な形で賞与減額になる。
なんつーか・・・休職と年休取り過ぎでは、微妙に違うというか何と言うか・・・
/ ̄| . 人
| |. (__) イェ〜ィ!
| |. (__) ウンコッコー!
,― \( ・∀・)
| ___) | ノ
| ___) |)_)
| ___) |
ヽ__)_/
冊子を見たら、介護と健康関連が非課税だ。
0693非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 13:11:23.74社内SNSにでもぶちまければいいのに。
年休取っただけで、上司の心象という陰湿な形で賞与減額されましたー
みなさんどう思いますかー?
ってw
0694非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 13:12:24.43やっぱり風俗はしご、ヨドバシ、ビックくらいだろお前らw
0695非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 13:14:36.57691の言うように、賞与減額の原因は「上司の心象」となってしまう
現実の動きはどうあれ、賞与額決定の証拠となるのが「上司の査定」だからだ
上で上がってる法律は、「何日間年休取ったので、その分賞与を減らします」という社則を作るのを防ぐ事にしか効果が無い
だから、年休を取った事で減額になったという明確な証拠があれば違法性ありと言えるが、そんな証拠無いだろう?
そんな学生の討論ですら考えつく事も分からないから
設計の人間は視野が狭いと馬鹿にされるんだよ
0696非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 13:17:50.27残念だったな。全部ハズレだ。
ヤマダ電機に決まってるだろ。
肩凝りがひどかったのでマッサージと、いつものラーメン屋で味玉を奮発した。
0698非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 14:34:58.46隅から隅までわかる。
あいつらいらねー。
経理とかはまた別だろうな。
設計がなりかわろうと思ってすぐできるもんじゃないと思う。
けど二社合併したら二倍必要ってわけじゃないよなぁ。
0699非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 15:03:03.38そこと成り代わるのは確かに無理だろうなぁ。
学生時代簿記の資格取った事はあるけど仕事となると全然違うだろうし。
けど普通に考えたら、人数や部署が増えたらそれに応じて対応する人数も変わるのは当然じゃね?
例えば今まで1社を1人で見ててギリギリやってたのに、それが2社に増えたけど1人で十分です
とはならないだろう。
人数増えればその分仕事量増える所が人員増えるのはしょうがない。
ただ法務とか環境とか宣伝とか、社員の人数に左右されない所ならその通りだと思うが。
0700非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 16:27:08.26Bでうなだれてたが評価って何段階なの?
茄子の額に影響でかいの?
新人で分からんのだが誰か教えて頂きたく。
それくらいできて当たり前。
こき使われるだけで効率向上考えないようじゃ
評価あげられないな、って感じかな?
0702非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 17:02:11.35こういうことができたらSいくつって基準があるのに、できていたって上がらない。
最後は相対評価で調整してるからとかぬかしやがる。
だったら、絶対評価のような基準提示するなよ。
0704非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 17:45:39.621.絶対評価じゃない。
2.結局は部内での点の取り合いになり、ケンカの弱い上長のしたのものは泣きをみる。
これができたらSなんとかに値するという指針があるのに、その通りにはならないし、
難しい仕事さらりとやってのけたうちの部署より、大したことないものをデスマにしてから解決した部署の方が評価高かったり、
やってられないよ。
0705非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 18:08:05.81適切な評価なんかできるわけねぇっつーの
俺の好き嫌いで決めてんだよ
文句あるか?
0706非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 18:31:34.000707非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 18:57:53.42財形が痛い・・
0708非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 19:23:35.510709非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 19:30:41.770710非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 19:49:10.430711非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 19:50:53.66引き落とし時にはいまどき有料だし
転職する優秀な人間には不要なもの。奴隷になります宣言みないなもん。
0712非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 20:23:19.630713非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 20:53:23.09じゃ、早く転職すれば?
イキがってんじゃねぇよ!
0714非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 21:14:30.760715非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 21:45:43.02申請して2週間経っても未承認のままなんだけど
0716非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 22:10:19.210718非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 22:10:41.56説教は良いから質問に答えてくれよww
0719非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 22:39:38.77SKの関係かね?
0720非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 22:43:52.70出したの先月末ギリギリだったから
0721非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 23:28:04.90心配だったらメールフォームから確認するといい。
すぐ返事くるよ。俺もなかなか承認されなくて
届いてるか不安でメールしたことがある。
0722非決定性名無しさん
2011/06/11(土) 23:57:03.43冊子もらった記憶はあるが読んでない。
0723非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 00:01:05.320724非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 00:10:12.660725非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 01:08:50.36>>717で、紙を出して送るというレスを見て、非常に驚いた。
完全電子化じゃないの?
0728非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 08:57:23.88去年はwooo買ったわw
0729非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 08:59:03.890730非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 11:12:17.750731非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 11:52:32.150732非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 11:59:42.57ありゃなんだ?意味あんのか?
0733非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 12:16:59.890734非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 13:14:17.26俺なんか400万ちょいだけど。。。30代後半だけどww
0735非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 13:55:11.91ほんまかいな?
0736非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:03:58.800737非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:19:48.55住宅手当も打ち切られてたら十分ありうるが。
0738非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:25:07.170739非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:27:12.92基本給いくらぐらいですか?
あと、月の手取りは?
0740非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:30:30.92どうやら君は干されたみたいだな。
カワイソス (´・ω・`)
0741非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:32:12.51残業はほとんど無いよ。
0742非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:39:42.150743非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:49:38.28今手元にないんで大体の額を教えて下さい。
0745非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 14:50:27.470747非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 15:01:37.630748非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 15:02:15.266/6に急逝した1987入社で48歳課長の賞与って
支給されたのかな?
0749非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 15:06:16.14S6中位でも600万逝かないよな。S枠手当て貰って月34万、ボーナス80万としても570万位
扶養手当は入れてないけど
0750非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 15:40:31.950752非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 17:02:27.12他人の年収が高かろうが低かろうが、どうでもよい話だ。
0753非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 17:11:06.540754非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 17:33:09.91↓の流れからいけば基本給だろjk
739 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/06/12(日) 14:27:12.92
>>738
基本給いくらぐらいですか?
あと、月の手取りは?
741 名前:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2011/06/12(日) 14:32:12.51
S7の4だよ。基本給はテーブル見て
残業はほとんど無いよ。
743 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/06/12(日) 14:49:38.28
>>741
今手元にないんで大体の額を教えて下さい。
745 自分:非決定性名無しさん[] 投稿日:2011/06/12(日) 14:50:27.47
S6って主任クラス?
746 返信:非決定性名無しさん[sage] 投稿日:2011/06/12(日) 14:54:36.93
>>743
22万チョイだよ
0756非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 18:01:14.52その辺はルールに明記されているはずだから、調べてみれば?
>>755
他人がどうであろうと関係ないと思う。
そうやって他人の顔を泥足で踏みつけるようなことをして楽しいのかねえ・・・? w
君は典型的なパワハラ管理職になりそうだなw
0757非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 18:26:42.650758非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 18:42:24.720759非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 19:02:01.270760非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 19:04:28.840761非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 20:05:14.97その分、責任は重くなるし、拘束時間は長くなるし、公用携帯持たされて、
プライベートも気を休める時間がない。
情報処理業界は賃金が増えれば労働時間も増す業界だから、高賃金が幸福とは断言できないよ。
0762非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 20:12:50.02部長とかめんどいことは部下に押し付けて実に気楽そうにやってるけどな
しかも会社支給のケータイの番号を絶対誰にも教えない
やつらは責任が重いのか、そうか
0763非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 20:14:42.13それって、ノリ○ズ?
0765非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 20:52:44.04SKの過去スレを参照のこと
0766非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 21:26:13.05ローンとかいらね。
家買うなら。。だけど。
独身が一番かもしれんがな。このご時世。
0767 忍法帖【Lv=7,xxxP】
2011/06/12(日) 21:39:19.400768非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 21:45:57.740771非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 22:08:17.150772非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 22:16:19.80>それって、ノリ○ズ?
ところでノリ○ズ部長のご子息はお元気ですか?
0773非決定性名無しさん
2011/06/12(日) 23:21:12.46表絆を復活させてほしいな♪
0774非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 00:46:15.16http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307798500/
0775 忍法帖【Lv=7,xxxP】
2011/06/13(月) 01:22:23.16だからなんなんだよ?
グリルなんてどうでもいい。お前の頭をグリグリしてやるよ。
0777 忍法帖【Lv=7,xxxP】
2011/06/13(月) 01:30:29.77うるせー! お前の股間なんか、蹴っ飛ばしてやる。
0778非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 01:34:09.02クソ部長なんか、たくさんいるだろう。
0779非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 01:36:20.83まだあのキャラ使ってるのかな?
0780非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 01:37:38.19本当にかわゆいなー
無邪気で子供っぽくていたずらしたい
でもおじさんとしては股間をたくさんイジイジしてもらいたいな
0781非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 20:40:20.940782非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 21:16:13.43仕事するふりしてるのにも疲れた
給料泥棒も楽じゃねぇなぁ
0784非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 21:48:40.60ぐりんちゃん、現役だよ。
けど出番が減ったね。たぶん、旧SASの役員が「チャラチャラしたことするな」
と横槍を入れたと思われ。
0785非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 22:27:51.490786 忍法帖【Lv=8,xxxP】
2011/06/13(月) 22:56:01.28|┃三 ,イ,,i、リ,,リ,,ノノ,,;;;;;;;;ヽ
|┃ .i;}' "ミ;;;;:}
|┃ |} ,,..、_、 , _,,,..、 |;;;:|
|┃ ≡ |} ,_tュ,〈 ヒ''tュ_ i;;;;|
|┃ | ー' | ` - ト'{
|┃ .「| イ_i _ >、 }〉} _________
|┃三 `{| _;;iill|||;|||llii;;,>、 .!-' /
|┃ | ='" | < ぐりんちゃんが干されただと? 許さん!
|┃ i゙ 、_ ゙,,, ,, ' { \ ソリュートは粛清だ!
|┃ 丿\  ̄ ̄ _,,-"ヽ \
|┃ ≡'"~ヽ \、_;;,..-" _ ,i`ー-  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
|┃ ヽ、oヽ/ \ /o/ | ガラッ
0787非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 22:58:29.640789非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 23:27:47.260790非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 23:30:02.750791非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 23:34:07.57たまに課長らしき人物も書き込んでいるよ。
0792非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 23:38:58.24FF11とかやってたし。
っていうか毎晩いっしょにPT組んでたぜ。
0793非決定性名無しさん
2011/06/13(月) 23:49:54.17FFか・・・そんな課長のほうが会社を相対化してるだろうから、かえっていいかもw
社畜な課長は始末に負えん。社畜課長はこれでも読んでほしいものだ。
リスクを負わない「賃金奴隷」でいいのか
http://www.j-cast.com/kaisha/2011/06/13098226.html
0794あげ
2011/06/13(月) 23:55:42.85「機動戦士ガンダムAGE(あげ)」
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20110613-00000008-mantan-ent
けど、なんでsageじゃないのだろう・・・?
0795非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 00:10:29.320796非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 00:23:12.150797非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 00:34:20.60すぐに返事来ていきなり承認済になったw
0798非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 00:49:42.450799非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 02:20:07.690800非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 02:58:19.23嫌だから辞めた先輩君だよ
まだこの会社で働くつもりかい?
0801非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 09:11:08.010802非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 09:37:36.43なんて言ってたんだけど社員の質が低くないか?
0803非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 10:26:00.640804非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 11:19:01.300805非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 15:15:24.280806非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 20:20:53.390809非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 21:45:21.39やはり、グループの問題では?
0810非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 22:04:35.81それらの企業も客はほぼ固定だし大差ないと思ってる
つかこのグループ会社にいると視野が狭くなるなんて言うけど
嫌なら仕事外で視野広くする努力したらどうなんだろう
それが出来る個人がいるかいないかの違いなんじゃないかね
0811非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 22:19:00.050812非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 22:34:49.93気楽で高給なスタッフ部門の管理職の方ですか?
0813非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 22:45:42.33欝病で年休取りすぎ、賞与額が基本の給半分だった漢が、SOLNSで吠えていたよ。
「今回の件を組合に通報したところ、組合員には賞与の最低保障額があるらしい。
よって今回の支給額は労政のチェック漏れらしく、近日中に残額が振り込まれ、
やっと基本給程度の賞与に戻るよ。
だって・・・
0814非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 23:01:03.030815非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 23:25:13.750817非決定性名無しさん
2011/06/14(火) 23:56:18.66他の会社の管理部門、他の会社の現場と経験してきたけど
HISOLの管理部門の心労は群を抜いてるよ
設計部門の人達は時間は守らない、規則は守らない
基本自分は「お客様」でありサービスを受けてやっているんだというスタンス
ちょっとでも意に添わないことがあれば即クレーム
そして法や規則の隙間をぬってでも意見を通そうとする
そんな感じだから、社外に出てまともにやっていけるのかと心配になるくらいモラルが低い
たまにスレでは「管理部門は社外の客と触れあっていないから甘い」とかいうレスがあるけど
正直五十歩百歩にしか見えないよ
0818非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 00:11:27.93http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1308016131/
ttp://blog.livedoor.jp/kaiko80s/archives/3294867.html
0819非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 01:03:21.10質問者ochiete2005さんの会社では、昼間は何をしているのかわからない外出をし、
夜はきちんと残って残業代を稼ぐ社員に手を焼いているようです。
毎日4時間残業するので、月80時間残業で、年間200万近くもかかっているとのこと。
それに対する回答は…
「合法的に解雇するには、合理的な理由が必要です。
・社員に業務の報告、成果報告を提出させた結果、他の者と比べても著しく内容が劣る。
・4時間かけて作成する必要の無い報告書を作らないで良いと命令したが、改善されない。
・就業時間の4時間前に戻れと命令したが、改善されない。
・内勤に配置転換しても改善されない。
・再三勧告を行ったが、同じ事を繰り返す などなど」
http://news.ameba.jp/20110613-14/
0821非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 01:16:46.56坊威なんか、どうでもいい。
氏ね。
0822非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 01:35:59.50主演 聞く血桃子
0823非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 01:41:30.39これはある
>基本自分は「お客様」でありサービスを受けてやっているんだというスタンス
?
>ちょっとでも意に添わないことがあれば即クレーム
どこにだよ
>そして法や規則の隙間をぬってでも意見を通そうとする
これは正しい。穴のある規則を広めるほうが悪い。
これを活用できるか否かで利益も工期も大分変わる。
お前は客と膝を突き合わした経験がなさそうだから、わからないんだろうな。
0824非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 02:13:46.820825非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 02:17:06.07そうそう、産地偽装や生食用に使えない肉を使うのと同系列のその発想だよ
違法スレスレなんて、下手すりゃ顧客にすら迷惑かけかねないのに、それを当然と思うあたりがモラル低いと思う。
ギリギリのマネしてたら上で挙げた例みたいに評判悪くするリスクのでかいやり方だよね。
一体どんな客と付き合えばそんな危ない橋を渡るのが当然と思えるんだ?
堂々と胸のはれない違法スレスレの事して、利益出たとして、バレなきゃセーフで
バレたら誤魔化す、と。
会社にギャンブル強いて、それが仕事でございと思っているんだとしたら…
ホント、転職する事があったら気を付けてくれ
うちの会社の常識はまともな会社の非常識だよ
0826非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 02:46:58.380829非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 07:19:22.280830非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 08:42:04.12入社して10年だけど、営業から仕事もらったことはない。
そういうもの?
0831非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 12:29:49.47仕事とってくるのも、企画するのも、作るのも、品質保証も宣伝も基本的に設計がやる。
0832非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 20:31:41.98もういいかげん自分たちでも気づいてるんだろ?
明らかに人が余っていると
0835非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 21:35:19.13合併したらなぜか設計営業含めて社内の人間がごっそり減ったとか、なぜか仕事がごっそり減ったとかならともかく
1+1= みたいな合併なんだから常識的に考えて減るわけないだろ
0836非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 21:38:57.15上の人も人減らしたいらしいけど、リストラ実施する勇気がない、ってのが実情らしい
八丈島とかに支店作ってくれりゃあいいのにねぇ
オイラ喜んで行くよw
0837非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 22:20:17.720838非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 22:52:34.140839非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 23:24:35.95いや、マジでうちの営業ほど謎な部署はないよな。
入社以来、「そういう仕組みだから」という上司の言葉に従い、
設計が自分達の力だけで取ってきた仕事に、
後付で営業を立てる(もちろん名前だけ)っていう謎の儀式を
繰り返してきたけど、これは一体何なんだろうな。
一度、漫画みたいに壁にノルマ張って営業実績を見せてほしいわ。
0840非決定性名無しさん
2011/06/15(水) 23:32:48.560842非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 00:25:23.190843非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 00:59:06.75一緒。ただし設計の方が昇進が早い
昔、営業研修で行った先の営業は
普通の会社の営業みたいだった
障害起こして電話で謝ってばかりの人もいたけどw
今の担当営業は何してるんだかまったくわからんけどな
ベンダへの保守すらまともに出来ないし、
俺の作った見積も出さない
存在する意味がわからない。
0844非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 01:04:52.290845非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 01:05:52.45http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308022579/
0846非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 01:19:04.42本体の営業が使えないのはガチ
0847非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 01:31:15.56設計:昇進早い。人が増えても部署を増やす事が可能なので容易に高給取りになれる。
ただし帰宅の遅い事が多い。
間接:昇進遅い。部署増える事がほぼ無いのでヒラのまま。
心労はたまるが、たまに早く帰れる機会に恵まれる。
みたいな感じかな
0848非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 01:35:27.27暇なんだから
0849非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 01:42:16.200850非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 02:20:16.33いいかげんにイントラをIE8に合わせろよ。
IE6がセキュリティに問題があるのは分かってるはずだろ?
内閣官房情報セキュリティセンター、各府省庁にIE6からIE8への移行を推奨
http://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/20100618_375081.html
けど「IE8にアップデートしたらIE6に戻せ」だってよ。気違いかよ? w
会社は秘文を売ったりプライバシーマークをゲットしたりしてるけど、
まさに灯台下暗し、間抜けだな。
0851非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 04:24:26.100852非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 05:57:03.64働いてるところもあるみたいだが。
営業が嫌でSEなったんだが、
やってることは営業だったりするんだよな。
0854非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 08:07:23.74そりゃかえれねーよって思うことが多々ある。
手作業大杉。
0855非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 08:37:07.80もちろん通常単価で
人が多すぎてわざと非効率にしてるから、要らんお節介か
0856非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 08:50:25.56何度か提案したけど、今までこうしてきたからとか誰かに言われたとか言い訳ばかり。
やり方かえるのを酷く嫌うんだよ。
新しいことを覚えるのは嫌なのかね。
0857非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 12:29:33.40おちょくってんの??
0859非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 19:04:24.09いやならやめろよ
提示後w
0860非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 19:14:23.47効率的にしたら自分らの仕事なくなるじゃん。
0861非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 19:40:56.150862非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 20:18:17.76設計から管理の注文貰いたければ見積もり出せ
0864非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 20:51:16.12何してんの?
こないだワケのわからん電話きた
内容は2秒後に忘れた
0865非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 21:02:10.17いくら欲しい?
0866非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 21:02:45.390868非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 21:08:19.13Sワークは拒否していいの?
0869非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 21:20:57.760870非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 21:32:00.490871非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 22:04:15.080873非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 22:21:32.97やってみれば?
そこにかかった費用は一般費として、結局設計にのしかかるだけだから
まさか、社内で売上が立つとか本気で思ってるわけじゃないよね?
そんなの出来たら粉飾決算やりたい放題だよ
あと、業務改善しない理由は
方法変える事によって設計から巻き起こるクレームの嵐の対応がバカみたいだし
設計に頼む事によって一般費増えたら、色んな部署から文句が来るからだよ。
親の心子知らずとは言うけど、そういう事情考えた事無いでしょ?
かかった一般費全額負担。クレーム対応まで含めて全部引き受けるというなら
多分業務改善依頼すると思うよ
0874非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 22:31:56.820875非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 22:32:52.21どんだけ管理部門に金かけてんだ
0876非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 22:37:50.73無駄にいいとこにビル構えて設備もいいしな。
0878非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 22:49:19.51酸化臭
0879非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 22:52:58.96(やす皮)Bの嫁?
0880非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 23:07:04.14きみのレスからは利権構造の臭いがするな〜
変えるとエライことになるとか言いながらちゃっかりオイシイ思いしてんのか?
0883非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 23:39:00.07車通勤憧れるわ
0884非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 23:39:02.58クレームこないように改善しろよ
「親の心子知らず」ってお互い様じゃねーの
0885非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 23:39:45.540886非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 23:45:07.770887非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 23:55:02.54思考能力がない奴だと良く分かるレスだな
工夫や応用もなく右にある書類を左に移動するだけの作業で仕事した気分になってるんだろうな
まじで間接はこんなやつばかりなのかよ
0888非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 23:57:38.08どういうこと?
0889非決定性名無しさん
2011/06/16(木) 23:58:10.170893非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:03:38.14役人根性が染み付いてるなーw
どうでもいいことやってる奴ほど、冗舌になる好例。
大阪の橋下知事なら真っ先にカットしそうだw
0894非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:05:07.79過労死が出る
あいつらいつも早く帰ってる
とか言ってる設計の方こそ効率的の間逆の存在じゃね
まさか自分たちは優秀だから、効率化した上でそれでもなお忙しいんだ
とか中学生並の俺ツエー妄想でもしてるのだろうか
0895非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:05:10.29ってことは翌年の4月までは昇格してもS5のままなの?それともS4にはあがるけど課長になるのは翌年の4月からなの?
よくわからん…
0896非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:09:19.11年収が世間の平均と比べて多いとか少ないとか、
他人と比較することによってしか幸福を見出せないんだな。
まー、中身のないつまらん人間ばっかだよな、この会社は。
0897非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:10:46.27役人ふいたw
同じ会社で働いてるお前も、外から見たら同じ穴のムジナだよ
完全に、違う会社の人間と接してる気分なんだろうな
事業部ごとに競わせてるせいで、社内の人間すら皆敵であって
協力するという雰囲気全く無いのが受ける
この制度考えた奴バカすぎだろ
0898非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:13:11.46支配階級である経営者からすれば、
そうやって社員同士で対立してくれると、
実に都合が良いんだよな。
本当はそういう状況を放置してる経営者に責任があったとしても、
非難の矛先をかわせるから。
0900非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:16:59.41俺の目標40で800
0901非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:18:38.05主任クラスの人間でも、こんな幼稚な思考なんだから呆れるわw
ここの主任とか課長って、エスカレーター式に淡々と昇進していっただけで、
リーダーとしての資質とか人望とか全然ない奴が多いよな。
所詮、与えられた条件下で、うまくやりくりするゲームに運よく勝っただけ。
0902非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:21:39.790903非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:21:59.38年収が世間と比べて低かろうが高かろうが、普通に生活できてればそれでいいと思うが。
どうせつまらん人間のお前らのことだから、収入上がったところで、
風俗とかギャンブル代が増えるだけだろw
0904非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:22:22.91見てる部課長は多いみたい。
先日のことだが京急線の中で、酔った部課長が本スレの文句を言ってたよ。
「自社製品を貶めるような書き込みしやがって」とか。
たぶんリシテアのことだと思う。
0906非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:25:46.67会社中心の思考が染み付いた社畜にはなりたくないな。
0907非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:29:10.41自分で普通と思えればそれでいいんじゃね?
客観的な基準などないよ。
とりあえず、衣食住に困らず、たまに贅沢できれば、自分的には十分。
いつも足りない足りないと言ってる奴は、いくら年収が上がっても
ずっと足りない足りないと言い続けてると思う。
0908非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:34:03.13だが、この会社でチマチマやってる限り、急に上げるのは無理だろ。
年収を上げる一番の近道は転職だよ。
自分の能力に自信のある奴は迷わず転職すればいいさ。
自信のない奴は一生「俺は年収少ない」と愚痴りながら死んでいけ。
0909非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:35:32.67その通り!
経営者はリスクを背負わず稚拙な想像・レスしかできない>>894のような奴をリストラするべき
早く帰れて羨ましいんじゃねーよ
1人月の作業を3人月かけ無駄に一般費つかうんじゃねーといいたい
0910非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:37:51.84それならこんなところで愚痴ってないで、経営者に直接言え。
0911 忍法帖【Lv=9,xxxP】
2011/06/17(金) 00:39:52.130912非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:42:53.44タイトル
【3ヶ月で】日立ソリューションズ 8【5人死亡】
本文
4月に1人、5月に3人、そして6月も今時点で1人が死亡。
さて、次はキミか、あるいはボクか?
(((( ;゚Д゚)))ガクガクブルブル
0913非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:45:45.58穏やかに伝えてある
そのうち結果が出ると思うが、合併に際してのリストラはないと発してしまった手前早々には動けんだろう
0914非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:47:24.49転職しないの?
会社移った方が手っ取り早いよ。
0916非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 00:52:14.60どこに転職すんの?
0917非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 01:00:49.99>ただ実態を知らずに安い給料で真面目に頑張ってる奴らが可哀想すぎる
いや、そいつらも自業自得な側面があると思うよ。
このご時世(というかいつの時代もだが)、ただ真面目なだけじゃ報われない。
「真面目にがんばってる奴ら」は、世渡り下手で、まさに「真面目」だけしか取り柄が無い。
勝ち組になりたければ、もっと狡猾に、したたかに生きないと。
0918非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 01:31:21.580919非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 01:33:45.91ちょっとつながりにくかったけど
0920 忍法帖【Lv=10,xxxPT】
2011/06/17(金) 01:34:57.920921非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 01:37:19.740922非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 02:12:57.25ないよね?
0923非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 02:13:49.150924非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 08:41:03.27部の同僚
なす支給の面談で退職届出したっていってた
7月一杯で退職
で、現在40日以上のある年休消化の真っ最中
課長の機嫌が悪い、らしい。常駐中で会わないからどうでもいいけど
0925非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 09:08:00.03次の仕事は決まってるのかな?
0926非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 19:15:12.190927非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 19:51:04.01不況半端ねええええ!
営業とってこいマジで。
0928非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 22:28:30.950929非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 22:31:14.84これってHi-solさんと同水準くらい?
0930非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 22:55:25.680931非決定性名無しさん
2011/06/17(金) 23:05:09.78S7で60万、S6で80万くらいかな。
0932非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 01:27:05.0031歳S5で100は余裕で超えてる
事業部や評価にもよるけど、S7で60くらいだと思う
0933非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 02:21:01.90安心して入社できる
0934非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 02:42:17.050935非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 02:55:09.152.5くらいくれよー
0936非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 03:35:37.570938非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 03:49:43.16推薦で出そうか悩み中
0939非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 05:59:12.24http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1307935769/
0940非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 10:23:28.18http://raicho.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1308227193/
0941非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 10:37:05.51http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1308016131/
0942非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 12:33:30.42おれなんか40だけど500万いかないよ
0943非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 13:23:05.200944非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 13:25:30.01それか未婚ヒラだろその年収
0945非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 13:40:11.070946非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 13:51:33.360947非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 13:57:07.42金持ち育ちの坊ちゃん達にとっては、年収500万でも低収入なんだろうな。
このご時世、40代ヒラでクビにもならず、年収500万近く貰えるだけでも、
十分恵まれてると思うぜ。
0948非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 14:13:01.260949非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 14:15:21.26まぁ、その、なんだ、とにかく頑張れ…
0950非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 14:18:30.180953非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 14:52:23.21そのうちお前らみんなまとめて年収500万以下に堕ちるからw
0954非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 15:09:43.97第177回国会 衆議院法務委員会 平成23年5月27日午前の質疑応答で、バグの放置も
不正指令電磁的記録提供罪が成立するとの法務大臣答弁がありました。
大口委員:その説明がない場合を問題にしているわけでございますけども……。
まあ、そういう事例もあると。それから、プログラム業界ではバグがつきものだと、バグのない
プログラムはないと言われております。
そして、たとえば無料のプログラムですね、このフリーソフトウェアを公開したところ、重大な
バグがあると、ユーザからですね、そういう声があった、それを無視してですね、
そのプログラムを公開し続けた場合は、それを知った時点で少なくとも未必の故意があって
ですね提供罪が成立するという可能性があるのか、おうかがいしたいと思います。
江田法務大臣:えー、あると思います。
フリーソフトウエアどころか、商用ソフトウェアも、出したが最後、永遠にサポートし
続けなければならないことになりそうです。
0955非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 15:27:38.92ソフ開持ち3000人もいないだろ
0956非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 15:30:07.930957非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 15:33:44.18(旧ソフトウェア開発技術者含む) 4,725人
基本情報技術者 8,631人
S7じゃねーの?
0958非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 15:43:31.40S5にはなれない
資格要件は抜け道あるから結局は部署次第
0959非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 15:48:24.860960非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 15:49:43.23旧SKの勤怠システムでは同じ部の人のは調べられたんだけど。
0961非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 16:03:41.440962非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 16:18:12.280963非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 16:42:09.00なんて案も出てたな
0964非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 17:10:31.24その方法は、組合の役員になる。選挙もほどんど信任だけだから、暇な
奴は立候補すりゃいいんじゃないか。仕事もできない、資格もない奴が
なぜS5なんだと思ってると、組合出身だというは良く聞く。
どんどん立候補増やして、何の改善もできない単なる役得を受けてるだけ
の組合幹部を総入れ替えしてくれ。
0965非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 17:13:31.14上層部はゴゾってゴミ
0966非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 17:25:53.79上層部ってどっちの?
昇進って会社が決めてんだろ、組合にそんな権限はないはずだから。
会社からしたら、労組って目の上のたんこぶだから、労組の幹部を
早く昇進させて、恩恵を受けさせて会社に反発させないようにコントロール
してるってことだよな。この会社でストライキなんて見たことないし。
ある意味、出来レースってゆうか、癒着だな。
0967非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 17:28:36.880968非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 18:02:21.370969非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 18:05:21.98以前にも指摘したが、会社の悪慣習に疑問を持たない奴ほど昇進してるんだぜ。
だから下からの改善提案なんかデフォで却下。生産性は上がらない。
骨のある人はウンザリして辞めちゃったよ。
おれも後に続こうっと!
0970非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 18:39:35.210971非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 18:49:32.660972非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 18:56:02.880973非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 19:07:31.630974非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 19:09:27.29それを知っててクラス別単価を導入したのは愚策だろう。
0975非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 19:22:12.83使える機能実装してからリリースしろよ
0976非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 19:27:37.58いやなら使うなよ
0977非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 19:30:14.230978非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 19:35:57.800979非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 20:02:44.22正社員だぜ。庶務と同じか。。。。
0982非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 20:17:16.260984非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 20:22:42.8430前半のS5主任の下で働いてるが、こいつが馬鹿というか頭おかしいくて話が通じないので
QAとかSEから話が直接くるから仕事はしてるぜ。
この馬鹿の相手とフォローしてやってるんだから評価上げて欲しいね。
0985非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 21:06:45.28【3ヶ月で】日立ソリューションズ 8【5人死亡】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1308398754/
0987非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 21:20:14.82>30前半のS5主任の下で働いてるが、こいつが馬鹿というか頭おかしいくて話が通じないので
何故そんな奴が主任でS5なの?
ま、変な課長も多いからなあ・・・。
0988非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 21:22:41.28普通の中学ならば同級生の職業や社会的地位も色々。
恥ずかしがる必要もないさ。
進学校や有名大学の同窓会じゃ、ちと恥ずかしいがなw
0989非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 21:23:24.44別に構わないだろう。
いまは年齢と収入はリンクしないのが当たり前。
S7ならS7なりにキチンと仕事してればいいさ。
管理職の地位にありながら事務員程度のことしかしていない部員が、一番困る。
0992非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 22:17:28.230993非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 22:24:33.730994非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 22:31:30.130995非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 22:34:34.430996非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 22:36:02.960997非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 22:38:46.03【愛される】日立ソリューションズ 5【方法は?】
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1300208838/
0998 忍法帖【Lv=11,xxxPT】
2011/06/18(土) 22:50:16.19そのまま置いておけばよい。
最初の書き込みは学生の参考になるだろう。
0999非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 22:52:34.591000非決定性名無しさん
2011/06/18(土) 22:53:15.3410011001
Over 1000Threadもう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。