>>49-750
おまえら派遣とかバイト？
だったら1回止めて免許取って復活すればいいだろ

一般のサラリーマンなら、年間有給でジュウブン足りるし
無給を覚悟すれば、さらに休める
職務のカバーを頼むのが少々心が痛むけど
育児休暇に比べたら、企業としても安いモンだろ
見渡せばチョットした入院や介護で休むヤツも多いし
おれは正々堂々と私用で休んだよ
その後に部下の休暇許諾が甘くなったけどな（ｗ

そもそも、労働者の権利として休めないような会社や
休むことで収入激減するような契約で勤めてるのが筋違いで
自営にしても、自分が数日席を外したくらいの
危機回避ができないなら廃業した方が良い