ブリーズベイ【ＢＢＨホテルグループ】

井上 · 2014/05/12(月) 02:54:57.49

BBHホテルグループは、横浜のブリーズベイホテル（BBH）を旗艦店とし、各地域で最高レベルのコストパフォーマンス評価の獲得を目指し
日々前進を止めることのないホテルグループです。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/20(木) 17:59:52.70

>>744
不潔だよな～
コップも消毒してないし！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/24(月) 02:44:31.99

健康ランドとサウナ・カプセルホテル・安宿宿泊のススメ

http://www.yasuyadocheck.com

有益な情報がテンコ盛り

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/26(水) 16:43:18.28

>>746カプセルもいいけどホテル泊まるなら、やっぱりグレード低くても新しいところがいいね！
BBHは古いところばっかりで全然ダメ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/26(水) 19:35:40.32

>>747
大抵が居抜きだからな(´・ω・`)

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/28(金) 20:37:13.09

ここ社員の定着率いいよね？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/28(金) 21:30:27.89

よかねーよ。
残ってるのはよそじゃ使い物にならないから残ってるだけ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/29(土) 06:05:37.52

辞めるのは反動分子か不適応者

社長の人柄やマインドに惚れている社員は
たくさんいる

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/29(土) 17:10:35.87

世界のBBHはホテルマンの憧れ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/04/29(土) 18:58:11.61

>>752
誰でも入れるのに憧れとは聞いて呆れますな

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/04(木) 22:26:22.18

社長との面接もあり
非常に狭き門

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/05(金) 16:51:58.78

>>754
そんなの無かったわ！
あんたの言ってるのは本部の事やろ？
地方のホテルは誰でも入れるんだぞ！
しかも正社員で！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/05(金) 20:08:02.53

>>755
GMの面接だけや

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/07(日) 13:14:22.21

うそ言うな！一流ホテルに誰でも入れるわけねえだろ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/07(日) 17:24:48.21

>>757
お前が一流ホテルだと思っているだけだ！
カス！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/07(日) 21:44:45.10

>>758
ネタにマジレスするなよw
支援部の人間だって誰１人一流だなんて思ってないから

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/09(火) 15:33:45.87

>>759
BBHは私が死ぬまで許さない。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/10(水) 11:40:56.66

>>760

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/12(金) 13:48:11.61

世界のＢＢＨは日本のホテルの目標である

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/14(日) 02:14:03.88

>>761
インチキ口コミ！
何が★★★★★だ！怒！
社の回し者がじゃらんで予約
⬇
ありもしないいいコメントを書き込む

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/14(日) 02:17:47.50

素晴らしいホテルなんだから当然だろ？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/14(日) 05:31:32.35

現状を変えるのは難しい。変化は苦痛です。誰しもこれまでどおりにやっていたい。
しかし、前進しない毎日の行き着く先には、凋落しかありません。
今までのやり方を絶えず自己否定しながら進化していくDNA・・・
これこそが、ブリーズベイホテルの最も大事にしているもの。

これを体現し力の限り実践するスタッフが、我が社ではあらゆる現場で活躍しています。
その最大の試練の場は、新規取得先ホテルを再生する現場。これまでの意識・慣行を一新しながら、
お客様の人気を集める繁盛ホテル目指して怒涛のように改革の手を打ちます。
再生が完了した一見安定した収益のホテルにおいても同じ。
施策を次々とうち、結果を見ながら、また、別の手を打っていく・・・
決して手を緩めることはありません。絶えず改善・前進を心がけ、実践するマインドこそが、我が社のスタッフとして最も強く要求される資質と言えます。そうです、
この「絶えず前進」のマインドを強くもったスタッフには、活躍の場がドンドンと与えられます。
そして、クリアするごとに難易度は高く活躍の場は大きくなっていく。
その中で、達成感、自信、人間としての成長という貴重なものを獲得していきます。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/14(日) 08:11:58.78

「いつでもどこでも同じ」という安心感の提供は許さないのね

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/14(日) 14:44:08.17

>>766
⬆⬆⬆
無いね！
現状維持は衰退の始まり！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/14(日) 20:44:38.45

給料は据え置きで仕事量だけ増えていく。客の安心安全はそっちのけ。いつか痛い目に遭うだろうな。人相もそうだけど、やってることも森友の籠池とそっくり。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/15(月) 05:59:28.82

今、珍しく国税と労基が仕事をし始めてるｗ
ここも、危ないよ？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/15(月) 17:14:34.90

>>769
潰れろ！BBH！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/15(月) 17:14:59.12

>>769
潰れろ！BBH！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/16(火) 19:35:49.40

年二回の賞与が楽しみ！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/17(水) 22:15:24.54

BBHは全室無線LAN、OKなの？
今時のホテルなら無論だよね？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/17(水) 23:34:15.28

世界のBBH

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/19(金) 03:19:59.68

>>773
検討課題とさせていただきます。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/19(金) 17:18:39.43

>>775
インチキBBH
早く潰れろ！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/19(金) 19:32:20.26

50年後の検討課題

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/20(土) 06:06:22.61

>>776
ご意見をスタッフで共有します。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/20(土) 14:44:18.09

世界を知りたければBBHで勉強しろ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/20(土) 21:53:18.68

>>779
あほくさ！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/20(土) 23:20:56.53

試用期間中に社会保険に加入させないのは
違法ですよね？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/21(日) 03:53:57.26

残業をやり過ぎて残業手当が基本給を上回った！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/21(日) 04:20:29.32

スタッフの性格が
B(ブサ◯ク)B(ばっかりで)
H(本当に金に汚い)
人たちばかりのチェーン。
金銭面に苦しくなるのは、会社の方針があまりに悪すぎるせいだけども。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/21(日) 05:23:39.64

>>783
残業しすぎると、残業泥棒と言われるよ。
津田が陰で言ってた。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/21(日) 05:59:43.34

内線で呼び出し
バカップル「タオル交換はありませんか？」
古いタオルを持ってこないし日本語読めないのか？サルゥ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/21(日) 08:44:36.96

>>782
残業代は「みなし残業代」で支払われてるらしい。
しかし、その残業以上働いても、残業代が支払われる事はない。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/21(日) 15:03:05.92

>>786
支払われる。
君は、みなし残業時間以上働いていないからわからないのじゃないかな？
もし、みなし残業時間以上働いていて残業代が付いていないなら本部に具申してください、間違いだと思います。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/21(日) 16:36:46.89

世界1

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/21(日) 23:55:31.90

いとこがタイムカードのコピーをもって来たよ。
調べてみると残業に該当する時間は月に１５０時間程度だった。
給与明細を見ると残業代の支給はなかったよ。
まあ、本人がもう辞めるつもりだったし、争うつもりがなかったので、
とりあえず、資料としてうちの事務所に保管してる。

まあ、ここに限らず、こんな会社は山ほどあるけどね。
ようやく最近になって上からの指示があって労務関係で係争する事が増えてきたよ。
ちゃんと働いた人にはちゃんと給料を払えよｗ
当たり前の事だろ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/22(月) 19:43:04.59

>>789
文句があるなら、桜木町ぴおシティへ来いよ。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/22(月) 19:59:18.87

残業はボーナスに反映させていますから。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/22(月) 20:50:37.42

残業をしなくても済むように業務を
改善するのも仕事ですよ。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/24(水) 17:42:59.81

>>792
残業代つかないから給料減るだろ！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/24(水) 22:07:22.16

>>793
毎月査定がありますから、能力に応じて
ドンドン昇給しますよ。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/24(水) 22:10:32.63

社員の採用について
完全な能力給で、年次、年齢にかかわらず、
実力を発揮してもらった社員には、相応の昇進、昇給を行います。
また、基本的に、社員は全員、将来のマネジメント候補として、
各種の研修・トレーニングに参加してもらうとともに、
絶えず能力より一段上の仕事がチャレンジとして与えられ、能力の引き伸ばしが期待されます。

アルバイトの採用について
お客様の目からは、社員もアルバイトも同じです。したがって、サービス業務に関心・意識レベルの高い人を募集しています。
一方で、社員同様、能力と実績に応じて、1ヶ月ごとの評価で時給はあがっていきますし、社員への登用の道も広く開かれています。
また、何よりも、これから社会人になられる若い人にとっては、通常の会社には見られない、社員一丸となった意識レベルの
高い集団の中での仕事経験が、きっと、将来への大きな糧となることと思います。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/25(木) 01:02:15.96

世界を知りたければBBH

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/25(木) 16:42:16.14

>>795
何が能力給だ！
誰が評価するんだ？！
どこのGMも自分の評価あげるのに精一杯でまともな評価なんでできません！
あなたも、頭の中御花畑ですね！
きれいごとだけでは人は動きません！
能力給が通用するのは営業職ぐらいだということもおせえてやる！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/25(木) 18:09:19.43

>>797
>>誰が評価するんだ？！

社長だよ。
その証拠に気に入られると昇給しとる。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/26(金) 15:56:18.03

>>798
社長が全員を見ることは不可能だよ君！
陽の当たらないところが多すぎるんだよ！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/26(金) 15:56:51.66

>>798
社長が全員を見ることは不可能だよ君！
陽の当たらないところが多すぎるんだよ！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/26(金) 17:06:37.25

世界を知りたければBBH

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/26(金) 18:35:03.25

>>800
社長が支配人と人事考査の情報共有をしていますよ。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/26(金) 19:17:26.26

>>802
ありえない！じゃあ何でえこひいきが横行するんだ？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/26(金) 21:05:57.95

>>803
社長独自の裁量があるからです。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/26(金) 21:06:54.21

あなたのアピール力が足りないかはですよ。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/27(土) 15:19:32.81

>>805
しもじもの従業員にもアピールの機会を与えろよ！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/27(土) 21:33:25.92

>>806
日報にいろいろ書いたら？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/28(日) 06:36:41.58

>>807
日報書く人はアピールできるが全く書かない人はアピールのチャスは皆無

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/28(日) 12:48:56.49

まだ世界レベルじゃないスタッフが口だけ達者だな

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/28(日) 13:21:51.13

>>808
日報！（失笑）読んでいるのか？あれ！
支援部が粗探しに使うだけだろ？白ヤギさんじゃないが社長のワンちゃん！読まずに捨てた！のレベルだろ？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/28(日) 16:15:05.46

>>810
⬆納得

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/28(日) 20:24:27.44

支援部って、なんであんなに給料高いの？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/28(日) 21:02:24.30

>>812
腹心への餌代が含まれているかな！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/28(日) 21:03:35.46

>>786
支払われるよ！
かなり高額だったし

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/28(日) 21:49:06.85

>>787
◯通以上かもしれないぞ？あれは！残業代二桁万円支給されたけど、あれは殺人レベル！^_^ 500時間超えていたからな労働時間

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/29(月) 04:39:36.10

でも過労死は出ないね。
横領は出るけど。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/29(月) 14:34:24.21

500時間とか少なすぎ。
俺は最高700時間働いたぞ！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/29(月) 18:27:38.16

今、別のスレを見て、大手の有名ホテルが調理師を置いてなく、
素人が適当な事で対応してるらしい（信じられん）
世界に誇るブリーズベイはそんな事ないよね？

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/29(月) 21:33:53.71

当たり前

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/31(水) 00:49:35.85

2017年01月12日ノロウイルス食中毒事故に関するお詫びとお知らせ

この度、オースタット国際ホテルにおきまして、ノロウイルスによる食中毒事故が発生いたしました。
発症された皆様とご家族に多大なる苦痛とご迷惑をお掛けしたことを、心より深くお詫び申し上げます。
また、日頃からご利用いただいているお客様、関係者の皆様にも多大なご迷惑とご心配をお掛けしますことを重ねてお詫び申し上げます。管轄の東濃保健所より、食品衛生法に基づくレストランの営業停止処分を受けましことお知らせいたします。
営業停止：１階レストラン及び厨房
停止期間：平成29年1月10日（火）から1月13日（金）
※ご宿泊に関しましては上記期間のお食事のサービスはございませんが、営業させていただいております。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/31(水) 12:35:08.50

【気になること・改善した方がいい点】
本当に待遇が悪い。残業手当は出ず、休みは貰えず、
週6夜勤に駆り出され休みは夜勤明けと次の日のみで実質1日半なので何も出来ない。
またその夜勤明けの翌日の公休も休日出勤で潰れる始末。もちろん手当はない。
体調を崩した為に退職を決めました。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/31(水) 12:36:14.59

やる気や姿勢で昇進はできるかと思います。
ただ系列ホテルが近隣にある場合はいいですが、
ない時はヘルプ要請がなかなかできず、
月300時間勤務休みなしということもありました。
ボーナスは寸志。少人数体制が取られてたが、
1人でも欠勤等出ると19時間勤務明けの者が残らなければならない状況。
その改善の声を1年あげたが、なんら返答なし。
長くは続けられないと思い退職しました。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/31(水) 16:15:10.13

甘え。昔の人間は1週間くらい寝ずに働いたもんだ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/31(水) 20:44:25.99

>>823
あなたなら即決で採用されますよ。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/05/31(水) 20:57:31.95

>>821
大変でしたね？お疲れ様でした。
一つだけBBH勤務を経験して良い事があるとすれば。
「その後の職場がどこでも天国に思える」くらいですかねｗ
体調を崩した時の診断書とか治療費の領収書とかがあれば
労災で争えると思いますが、それすら気力が残ってないですよね。

きっと素敵な明日が来ると思いますよ。お疲れさまでした。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/03(土) 15:33:16.11

>>825

ありがとうございます（涙）

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/04(日) 21:28:19.88

ブリーズベイホテル株式会社の年収・給与明細
29歳、男性、ホテル、宿泊施設、旅行関連スタッフ (非管理職) の年収・給与明細
在籍期間中途入社 3年～10年未満 (現在は退職) 最終学歴大卒雇用形態正社員
月給
基本給　130,000円
時間外手当　50,000円
住宅手当　0円
家族手当　0円
役職手当　0円
資格手当　0円
通勤手当　0円
その他手当　0円
合計　180,000円

賞与
定期賞与（1回計）　20,000円
インセンティブ賞与　0円
決算賞与（0回計）　0円
合計　20,000円

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/04(日) 22:57:19.74

嘘乙

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/05(月) 01:44:04.56

本当乙

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/05(月) 14:54:36.02

世界を知りたければBBH

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/06(火) 19:36:52.50

君の言ってることは平のフロントの大半が思っているだろうが、実際の数字を出して示さない限りは単なるやる気がない、面倒だから、売上意識の低い奴と思われるのが大半のホテルだろう
多分、上は繁忙期に上乗せしてぼったくれば良いと思っているはず
うちにも接客は超上手いおっさんいるけど、売上意識が低いから社内の評価がかなり悪い。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/07(水) 21:16:06.90

実際、国税も自治省も本気になってるね。
TDっていうおやじは何省だかしらんが、
もういろいろ危ない情報が来てるらしいぞ

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/08(木) 02:17:13.58

自治省はもうないよ。
社長に洗脳されて頭がおかしくなったか？
心療内科いけや

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/08(木) 14:43:43.69

>>832

東京大学法学部卒、米DUKE大学院MBA。
農林水産省、マッキンゼー、企業投資会社を経て、現職。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/08(木) 17:22:57.64

まぁ、おまえら、少し気分転換しろ！
お山のオカルト置いとく。
ちょっと気色悪いけど･･･

★山霧の巻くとき（山岳ホラー）★
　http://slib.net/71604

上松煌　作
（プロフィール）　http://slib.net/a/21610/

最後のほう、グロ注意？！！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/10(土) 07:32:18.91

情報提供しましょうか

横浜中税務署
https://www.nta.go.jp/tokyo/guide/zeimusho/kanagawa/yokohamana/

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/12(月) 21:21:46.44

マッキンゼー仕込みのビジネスモデル

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/13(火) 16:45:45.69

これがボンクラホテルの実態よ

レートコントロールのメリット
無駄に稼動が上がる
コンサート目当ての客や土曜日だけ強気の価格設定が出来る

レートコントロールのデメリット
平日に極端に安くするので利益が上がらない(通常の料金では予約が入らなくなった)
人件費を上げられないので少ない人数で回す(清掃の不備が多発)

結果ホテルのグレードが下がって終了

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/15(木) 20:28:44.63

それは世界レベルを知らないだけ
BBHで勉強するといい

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/15(木) 23:23:49.31

社長　守銭奴

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/16(金) 18:54:07.57

早く、潰れて欲しい！

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/16(金) 22:18:50.85

ここ何年になるかね？デフレ経済の中のビジネスモデルだね。
不景気→求職者増加→低賃金長時間労働で働かせる→皆疲弊し、辞めていく。
代わりはいくらでもいる！→の繰り返し。

金利が低い→金融機関から融資を受ける→物件は買うが金はかけない→低レベルの
施設に低レベルのスタッフ（否、スタッフは真面目なんだろうが、無理だよ）→
各施設のレベルアップなんかしないで、新しい物件を買う。

金利が上がったら、一気に終わるよこの会社。

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/16(金) 22:38:22.96

社長が人間的に低レベルだからいいんじゃないの

**宿無しさん＠お宿いっぱい？** · 2017/06/18(日) 13:31:49.18

ボーナス二万円の俺は勝ち組