☆☆☆大同生命を語れ☆☆☆Part3
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001もしもの為の名無しさん
2013/09/03(火) 00:26:14.38☆☆☆大同生命を語れ☆☆☆Part2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1335520695/
0887もしもの為の名無しさん
2015/07/30(木) 23:47:48.070888もしもの為の名無しさん
2015/07/31(金) 06:28:24.16社報に毎回ずらずらと３年経過して登用された人の名簿が出てるよね？
６５歳の定年迎えて継続雇用になる人の名前も出てるよね？
狭い貴方の周りにはいないかもしれませんが、全国にはいっぱいいますから。
運があるのも否定はしないけど、一番は自分だよ。
「頑張る」方向が間違っていれば袋小路でつまっちゃうし。
上司に恵まれないと、ろくな指導受けられないし。
0889もしもの為の名無しさん
2015/07/31(金) 10:32:57.90運がすべて。退職者扱いがろくなところがない人は残れていない。
あなたの頑張り次第で長く働けるなんて、、
嘘だな。頑張り方が間違ってる?
笑わせなさんな。
運が大きいよ。
皆さんは、退職者扱いが一切なくても
残れました?
新規10社挙げても数字が足りなけれクビ。
活動量も少なくても退職者扱いが良ければ
楽して残れてる。
頑張るのが馬鹿みたい。
0890もしもの為の名無しさん
2015/07/31(金) 18:28:47.460891もしもの為の名無しさん
2015/07/31(金) 19:12:39.540892もしもの為の名無しさん
2015/07/31(金) 22:14:49.20結局何が言いたいの？
「頑張るのが馬鹿みたい」なら勝手にどこか行けばいいじゃん。
止めないよ。ご自由にどうぞ。
地区が悪くて引き継ぐいい会社がなくても
生き残る人は幾らでもいるし、逆も珍しくない。
自分次第なんだよ。
「真面目に頑張ること」じゃなくて「結果を出すこと」が重要なの。
適切な目標を定めて、達成していくことが大切なの。
そのために工夫と努力を怠らず取り組むことが大切なの。
自分がダメなのを一般化しようとしたって仕方ないよ。
貴方がダメなの。それだけ。大人しく消えなよ。
0893もしもの為の名無しさん
2015/07/31(金) 23:28:09.06大抵が未達でクビ。それが一般。
見渡してよ〜くみてごらん。どうやって残ってるか？どんな数字あげてるか?
新規だけで残れないよ。
無理無理無理〜な事がよくわかる。
無理矢理、頑張れば残れるなんて嘘つかない。
まずは運ありき。
大同生命受ける人は、長く働けるなんて
嘘だから信じないこと。
割りきってうまくやれる人は、繋ぎには
おいしい会社です。
0894もしもの為の名無しさん
2015/07/31(金) 23:29:17.31大抵が未達でクビ。それが一般。
見渡してよ〜くみてごらん。どうやって残ってるか？どんな数字あげてるか?
新規だけで残れないよ。
無理無理無理〜な事がよくわかる。
無理矢理、頑張れば残れるなんて嘘つかない。
まずは運ありき。
大同生命受ける人は、長く働けるなんて
嘘だから信じないこと。
割りきってうまくやれる人は、繋ぎには
おいしい会社です。
0895もしもの為の名無しさん
2015/08/01(土) 00:23:22.92嘘はお前の戯言の方だよ。
長く働いている人は千人単位でいる。
自分はいい会社を割り当ててもらえなかった、
だから残れない、チクショー！
運がいいヤツだけが得するんじゃないか！ムキー！！
「つなぎにはおいしい会社」なんて存在しないんだよ。
自分の時間と労力を傾けて一時しのぎ？馬鹿じゃないの。
負け犬の遠吠えだな。
一時しかいられなかった自分を肯定するための虚言。
もうみっともないから出てくんなよな。
0896もしもの為の名無しさん
2015/08/01(土) 08:41:43.950897もしもの為の名無しさん
2015/08/01(土) 09:38:46.880898もしもの為の名無しさん
2015/08/01(土) 10:03:03.190899まぁ、なんてゆうかさ
2015/08/01(土) 10:40:04.530900くすくす
2015/08/01(土) 11:29:57.440901もしもの為の名無しさん
2015/08/01(土) 16:04:15.15現実を、知らないから。
残ってる人の数かいてるけどさ、何人採用して残ってるの?
こういった場合は、数は割合でださなくちゃ。
私が見た限り数パーセントだね。
0902もしもの為の名無しさん
2015/08/01(土) 21:04:54.10正職登用後の平均在籍年数を２０年、
正職数４千人とすると、
年２００人登用で組織が安定。
毎年２０００人採用しているとすると生存率(登用率)１０％。
概ねこんなところじゃないのかな。
正確な数字は業務部に聞きな。
0903もしもの為の名無しさん
2015/08/01(土) 21:18:43.93業務部が教えてくれる訳ないよ。
入社前に質問しても答えてもらえなかったし。
残ってる人は、退職者扱いの力が大きいのも事実。
だから、頑張り方を考えなくちゃって事。
目標の数字あげるのは、退職者扱い無いとだめ。
0904もしもの為の名無しさん
2015/08/01(土) 21:44:45.810905もしもの為の名無しさん
2015/08/02(日) 06:38:14.030906もしもの為の名無しさん
2015/08/02(日) 13:15:53.220907もしもの為の名無しさん
2015/08/06(木) 16:32:32.230908関西人は嫌いだ
2015/08/06(木) 21:51:45.40フォッサマグナの北には入ってくるな。
0909もしもの為の名無しさん
2015/08/07(金) 01:11:33.230910もしもの為の名無しさん
2015/08/07(金) 05:43:55.65社長激おこだよ。
0911もしもの為の名無しさん
2015/08/07(金) 20:38:48.900912もしもの為の名無しさん
2015/08/08(土) 15:45:49.68一年つなぎにするなら、こんな良い会社ないよ。
外組、馬鹿〜なんて言えるのは今のうちだけ。
つなぎなら最高〜。
周りはそんなのばっかだよ。
容認。
0913もしもの為の名無しさん
2015/08/08(土) 16:45:23.860914もしもの為の名無しさん
2015/08/08(土) 18:31:00.920915もしもの為の名無しさん
2015/08/08(土) 19:48:32.980916もしもの為の名無しさん
2015/08/08(土) 20:22:20.090917もしもの為の名無しさん
2015/08/09(日) 04:25:42.70言ってる事が支離滅裂だよｗ
本当に馬鹿だなｗｗ
エージェント部門が会社の主流になってきているのに
プロパーの職員のことを大切に思って長年尽力してきてくれている社長。
その社長相手にまともに議論しないで内容のない言いがかりで対応する外組執行部。
馬鹿としか言いようがないじゃん。
「一年つなぎ」とか本当に考えているならどうしようもない間抜け。
自分を貶め、周りに迷惑をかけ、労力と時間を浪費し、無駄に一歳としを喰うだけ。
終わってる人生だね。
0918もしもの為の名無しさん
2015/08/09(日) 07:22:09.900919もしもの為の名無しさん
2015/08/09(日) 11:51:11.77どうしてそうなったのかを一人で直接確かめに行ったほうが良さそうですね。
失うものなんかないんだし、、
0920もしもの為の名無しさん
2015/08/09(日) 12:37:32.82自分の人生をよりよくする為に、ちゃんと正面からぶつかった方がいいよ。
モヤモヤなんとなく辞めるより、はっきりさせた方が次につながる力がわくと思う。
きついけど逃げないでチャレンジ！！
0921■■安倍晋三ちゃん玉砕間近■■
2015/08/09(日) 14:26:10.80■日本の労働者だけ賃金低下■誰のせいでもない自民党、公明党政権の失政です。
⇒https://twitter.com/ettuchanno/status/630246190546726912
★https://twitter.com/ettuchanno ※お気に入り登録下さい
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0922もしもの為の名無しさん
2015/08/09(日) 16:59:00.61私は、この会社は一年｢次｣のための勉強するために利用するなら、なんて良い会社だとオススメしますよ。
この掲示板は、入社前に目にされたなら
是非参考に。
馬鹿な人事の嘘を信じて入社なんてしても
周りをよく見たらすぐに解る。
だ〜れ一人として、新規契約でやっていけていない。運しかない。
だから、馬鹿みたいに自分の大切な時間とお金を嘘つき会社に使うことないと思えます。
だって、経費使って残業してやっと新規一社挙げても、無理。
退職者扱いから追加〜追加〜がある楽チンな人が残ってる。
次の計画のために利用するのがベスト。
この会社の考え方は
私たちもは大数の法則。
馬鹿まるだしでもケバくても、簡単に入社できるし
（採用者の成績になるから〜。馬鹿みたい）
イロイロ見てきて、最悪な会社だけど、利用するには最高の会社だよ。
0923もしもの為の名無しさん
2015/08/09(日) 22:26:55.35そもそも営業職員の採用に人事は絡んでないけどね
0924まぁ、なんてゆうかさ
2015/08/09(日) 22:49:10.010925もしもの為の名無しさん
2015/08/10(月) 06:26:44.95馬鹿はお前だよ、いい加減にしな。
逆恨みで粘着するなよ。
退職者扱を割り当てられれば楽に数字が挙がると思ってる点だけでもカスだね。
お客さんは新規だって追加だって、信用信頼できないヤツからは入らない。
最初のきっかけが少しあるだけの差にすぎない。（まあ少しといいつつ大きいけど）
それと、ろくに何も知らないくせに「イロイロ見てきて」とか
思い込みで息を吐くように嘘つくのは止めなよ。
そんなだから信用されなくて仕事が続かないんだよ。
0926もしもの為の名無しさん
2015/08/10(月) 10:37:43.03上から目線でそんなに熱くなる必要あるか？
確かに退職者扱いが割り当てられても弱小企業で従業員も
増えず追加が貰えないことは多々ある。
そして信用されないと新規も追加も無い、にも同意。
さらに新規契約があっても小さな数字だと査定に間に合わない。
正職員ならなおさら苦しい。大きな契約をしてくれる企業に
うまく当たらなかった年は退職もしくは最低底給料覚悟だし、
厳しすぎる。
この会社が私たちにとって良いかどうかランク付けした場合
総合的に見て中の下くらいにしか思えないんだが。
0927もしもの為の名無しさん
2015/08/10(月) 13:43:21.640928もしもの為の名無しさん
2015/08/10(月) 22:09:02.33自分の思った通りにいかないと人のせいにしたり
人の足を引っ張ろうとしたり勝手な思い込みで騒いだりする人が
虫唾が走るほど嫌いなんだよね。
「上から」っていうより「憤りから」なのよね。
家事・育児子育・介護、
仕事以外にもいっぱいやらなくちゃいけないことがある中で
時間を売って単純作業でお金を得るのではなくて
営業という成果で収入がかわる仕事を選んだのが営業職員だよね。
限られた自分のリソースから出来るだけインカムを確保する覚悟と意地、
腹のくくりがなくてどうするんだろう？
自分を貶めながら正当化しようと人を非難する、どういうつもり？！
そんな感じで熱くなってしまいました。
まあ匿名掲示板だから、笑いながしてよ。
0929もしもの為の名無しさん
2015/08/10(月) 23:02:53.880930もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 07:05:25.68会社と協議すら出来ないヘタレ。この間使った組合費返せ！ボケ！
0931もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 07:41:28.94組合は３つあるからね。思案のしどころ。
0932もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 13:45:38.45数字ありきと分かって必死でやってる人達の足を引っ張ろうとする
奴はマジで地獄に落ちろだね。
ちなみに足を引っ張ったり騒いだりする嘘つきはたいていデブスｗｗ
0933もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 15:09:45.70足を引っ張る奴には天罰が下る！
倍になって必ず自分に返ってくる。
0934もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 19:27:32.49現場で働いての意見を書き込まれただけなのに。
事実だしね。退職者扱いが入社時に
私はなかったし。
頂けたと思ったら被保険者がいない会社だったりで。
三ヶ月後に入社なら追加契約がある会社を
担当できたから。これも運だと思ったけどね。
人事が人を集めたけりゃ、嘘をつきなさんな。
最低の会社となるだけで、結果、私たちが苦労する！
0935もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 19:28:27.15現場で働いての意見を書き込まれただけなのに。
事実だしね。退職者扱いが入社時に
私はなかったし。
頂けたと思ったら被保険者がいない会社だったりで。
三ヶ月後に入社なら追加契約がある会社を
担当できたから。これも運だと思ったけどね。
人事が人を集めたけりゃ、嘘をつきなさんな。
最低の会社となるだけで、結果、私たちが苦労する！
0936もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 21:03:28.890937もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 21:03:39.030938もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 22:16:45.74ほんと、馬鹿だねぇ。
人事はね、内務従業員の相手が仕事なの。
営業職員はね、業務部が管理してるの。
貴方の極々わずかな経験を語っているだけなのに
まるで日本全国津々浦々行脚して調査して知ってるかのようなモノ言いで
しかもまったく的外れで痛々しいし不愉快だからお相手してあげてるの。
ネガティブで一方的な悪口雑言は人の足を引っ張ってるのよ。
それも理解できないの？おめでたい人だなあ。
「私たち」とか勝手に書かないでね。
貴方みたいな人が勝手に騒ぐのに、普通の頑張ってる人が苦労してるの。
0939もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 23:47:58.90頭の弱い期間チョー、どうにかなんないの〜ｗｗ
ミスばっかり、やることやらない、死者内ばかりか、お客に訪問するときまでシャツはみ出ててみっともない。
えこひいきの権化だし〜、
平等の欠片もない、最悪！！
あんなんとつるんで、死者の雰囲気さいて〜！
ムカついて、仕事する気が失せるわｗｗ
ほんとにさいて〜会社！
レベル低すぎて、ここの空気吸うだけでわたしまで穢れてくる。
こんなとこはやくおさらばだわ！
0940もしもの為の名無しさん
2015/08/11(火) 23:51:10.640941もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 00:10:01.18人の足引っ張っても平気なやつら。
数字さえあげてればどんなことしても、正しいって〜！
股広げて？自分のため？
顧客第一はただの飾りなんですね！
こんなこと書き込みしてると粘着野郎って言われちゃう？
0942もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 00:14:52.32大同生命から出て行くのはあなたかも。
0943もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 00:38:49.94そんなことも知らないの？
幼稚園から出直ししなさい！
0944もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 00:45:40.15人のことデブスだって〜、
それより自分のこと鏡で見たら〜？
あっ自分のことだったってか？
0945まぁ、なんてゆうかさ
2015/08/12(水) 00:52:02.120946もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 01:11:41.14いないのはうちの支社だけかな？
こんなんではプロパーは先細り当然なの？
0947もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 01:16:39.21そうだったら、悲しいけれどここにはいられないわ。
0948もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 02:44:10.49ひとりで騒いでなんなのまったく。
辞めたきゃ勝手に辞めればいいでしょ。
あなたには合わなかったみたいだけど、
気に入って働いてる人はいっぱいいるの。
社長を先頭に、
プロパーをもっと活性化して
働き甲斐のある職場にしようって人もいっぱいいるの。
そんな状況もわからないなら、
こちらのことはほっといて、
「立つ鳥あとを濁さず」で、さらっと居なくなってくれないかな。
0949もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 06:58:48.940950もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 08:31:18.38業務方針は？
0951もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 09:57:32.17苦しめる要素が多すぎて皆の心が荒んでいくんだと思う。
言うなれば対顧客には外面良いイイコ。身内にはDV。
給料の低さ、雇用の不安定さ、無意味に新人を採りポイ捨てする課長達。
課長に関しては精神的にヤバい人ばかりで質の悪さに辟易するわ。
その点は人事、いや会社の体質が屑と言われても仕方ないんじゃないかな。
社長のことは正直よく分からないけど。
0952もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 12:48:57.51最初から？
会社の指導なのか、
悪いほうが会社の成績になるのかな？
0953もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 15:06:32.020954もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 16:52:01.48うえっ！
ドスがきいてて思いっきり引いたわ〜。
なんかのドラマの見すぎ、、
現実のほうが虚構の世界より怖いのね。
0955もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 16:53:18.42うえっ！
ドスがきいてて思いっきり引いたわ〜。
なんかのドラマの見すぎ、、
現実のほうが虚構の世界より怖いのね。
0956もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 16:58:43.16ヘルプラインに通報すると
どうなるの？
0957もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 18:51:04.670958もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 19:37:59.37過去に同じクラスの中堅生保は軒並みダメになったじゃない。
課長が優秀かどうかなんて的外れな話。
生保なんてミドルマネジメントが会社の業績の浮沈を握る訳ないよ。
0959もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 21:42:16.41入社してくる人に警告してるだけじゃないの?
実際、言ってることは養成や主査からするとズバリそのままだし。
私は友人をこんな環境の会社に誘えないしね。
課長なんて、使えないし居るだけ邪魔。
0960もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 21:44:43.040961もしもの為の名無しさん
2015/08/12(水) 23:58:21.830962もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 10:40:44.59警告？
ノンノン。余計なお世話。
別にずばりでもなんでもない、ただの個人的感想。
邪魔なのはあなた。
>>961
「ホントに質が悪い」のはあなた。勝手な無駄な想像お疲れ様。
0963もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 10:54:33.730964もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 13:28:58.65これ以上、大同生命の恥をさらすのは
やめせんか?
営業職員ならほとんどの方が
きっと感じてる事じゃない。
３年残れない。退職者扱い企業で運が決まる。課長は力不足だし、社会人としてのマナーも疑問。
課長の贔屓。セクハラ。
これまでの書き込みで
幼稚な言葉で剥きになるのは、課長クラスが都合の悪い事実だと見てる人も気がつきますよ。
福利厚生プランナーは３年で正職員に
残れる人は1000人に一人いるかどうかですよ。残ってる人より採用した人数を知ると引きますよ。
私の支社だけなのかもしれませんが
生保嫌いになって辞めていきます。残念ですが
こんなやり取りみると、管理職のレベルがまたよく解る…。
0965もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 13:49:47.950966もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 13:50:25.65他社込みで、全損の商品で一番返戻率がいいのは、どちらの会社のものでしょう。
弊社のものは悪いです。
もし、うちの全損売るとしても、全損単独だとお客にリスキーだと思います。
利益は出ていたとしてもやはり５〜１０年？くらいは続けないとね。
半損との組み合わせはどう思いますか？
0967もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 14:09:56.91大同の全損では他社に対抗できないですよね。
その場合、大同のどの商品で、どんな話法で提案されていますか？
0968もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 14:17:52.24長年保険料を払うなら「返戻金が少ないのは少々勿体ない」程度では？
そりゃいざという時に貯まっていたほうがいいしね。
もっとも少ない返戻金の代わりに利益の繰り延べという恩恵を受ける
わけで。半損との組み合わせは普通にやっていますよ。
にちゃんでこういう質問するあなたには信頼できる先輩や課長は
いないの？それが一番問題ではないだろうか。
0969もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 16:34:06.99そうね、
周りにいる人は、先輩はもちろん、後輩でさえ信用できない。
課長だって然り。
ここには私の居場所はない。
ほんと、2ちゃんでする質問じゃないよねぇ。
まっ、環境悪くても上手く生き残っていけるひともいるんだし。
原因があって結果があるんだから、誰のせいでもなし、自業自得なんじゃないですか？
不器用を直すことはなかなか難しいしね。
0970もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 17:45:28.48私の支社では、３年残れるか?より
2年目でほとんどが未達でサヨナラ〜。
だ〜れも挨拶しないよ。もう慣れたけど
長くは勤められない。
頑張り方は、まともにしてたって無理だよね。
なんで気がつかないんだろう！
ただ、ここが騒がしくなるのは
業界話しじゃなく、人事に触るような話か組合についてだけなんだから、、。
地雷が何かわかるね。
0971もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 17:49:05.22自殺も毎年あるんでしょ。
ボケやら馬鹿やらブスでやり合うんだもん。
頭が
おかしいのかな。
0972もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 18:29:22.15会社は資産はあるんだし。
これだけボロクソ言われてるのに惰性で募集を継続するのって害はあるけど
少しは利があるのかな。
炭鉱閉山するみたいにいずれは停止するもののように思える。
0973もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 19:48:42.34誰も信用できないって分かる。
小手先のトークで契約そこそこ挙げる人（でも優績ではない）は
ほとんどが頭が弱く年相応な考え方ができない人が多い。
不器用なら不器用なりに真面目に頑張ってやってそれでも上手く
いかないなら自分の居場所はここじゃないと去ればいいんだよ。
残ってる人達の多くは機械的に契約をとるだけのシモベだから
自分こそが真っ当な道を選べたんだとスッキリすれば桶。
ま、どの世界にもくだらなくて卑怯な人間はいるさ。
0974もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 20:05:10.860975もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 20:08:57.25ほんと。どうでもいい話。
0976もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 20:17:39.47今居る正職員はみんな代理店で独立させてあげようよ。
もうぜーんぶエージェントにしてさ
営業職員採用して育成、なんて非効率なことやめよう。
稼ぎの何倍も使ってあげて育成しようとしても恨んで騒いで辞めてくだけ。
プロパーで無駄に消費している経費が浮けば収益も改善するし、
代理店手数料に廻せるだろうから競争力がアップするよ。
ベテラン営業職員だってその方が喜ぶんじゃない？
0977もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 20:19:41.240978もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 20:20:36.070979もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 20:28:23.09すごくよくわかる気がする。
0980もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 20:53:06.470981もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 21:04:42.95だから現場がわからんのだ。あなたの給料は
あなたが馬鹿にしてる営業職員の力でもあることを忘れるな！
0982もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 21:05:45.940983もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 21:10:19.79勘違い。生命保険は、売ってナンボの儲けが即出るものじゃない。
最近の給料は、強いて言えばアベノミクスの力じゃないのかなあ。
0984もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 21:21:55.93営業は保険がわからない
でもたとえ両方わかっていたとして、それがなにになるんだろう
0985もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 21:44:00.89代理店をされたらいいのでは？
0986もしもの為の名無しさん
2015/08/13(木) 22:20:10.50レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。