>>845
手間ひまかけて育成して退職に追い込む馬鹿はいませんよ。
特に当社は法人相手なのでお勉強をいっぱいさせます。
コストがかかってますから、それを捨てるようなことはしません。
しかし基準は厳然とあります。
また、基準をかつかつクリアするだけでは養成期間（３年）を終了した後
正職員として下駄をはかせてない状態の給与水準が低くなるので
「この給料じゃやってられない」ということもあるようです。
手を抜いて楽をしようとすればいくらでも出来てしまう営業の仕事です。
しかしそれは養成期間の大甘のお味噌扱いの間はいいですが、
正規登用となると途端に収入減・経験不足という大きな障害になります。
このショックを乗り越えられるとあとは本当に長いです。
６５歳の定年を越えて働き続ける人も珍しくないです。