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☆☆☆大同生命を語れ☆☆☆Part3

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0001もしもの為の名無しさん2013/09/03(火) 00:26:14.38
前スレ
☆☆☆大同生命を語れ☆☆☆Part2
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hoken/1335520695/
0665もしもの為の名無しさん2015/03/25(水) 23:26:40.96
◯田法人会の私的流用事件ってどうなったの？
0666もしもの為の名無しさん2015/03/30(月) 12:38:50.80
機関長からして不倫堂々としてるんだからね
どうにもならんよねー
⚪️台に栄転したらしいじゃん
0667もしもの為の名無しさん2015/03/30(月) 18:44:16.09
◯田（営）は枕容認してるんですか？
所長、答えて！
0668もしもの為の名無しさん2015/03/31(火) 15:52:43.14
◯川？
0669もしもの為の名無しさん2015/04/01(水) 00:10:32.79
◯◯ま。
0670もしもの為の名無しさん2015/04/01(水) 12:42:01.24
◯◯お。
0671もしもの為の名無しさん2015/04/01(水) 12:55:40.18
ん？渋谷にもいた人？
0672もしもの為の名無しさん2015/04/01(水) 19:48:34.46
組合2つあるのはなぜ？
違いは？
先輩に聞くのはタブーな雰囲気なので
0673もしもの為の名無しさん2015/04/01(水) 23:39:41.07
大同は枕容認ですか？
0674もしもの為の名無しさん2015/04/02(木) 00:48:55.51
渋谷は経験無しよ。
0675もしもの為の名無しさん2015/04/02(木) 01:16:35.71
>>672
内勤と営職。
0676もしもの為の名無しさん2015/04/02(木) 13:50:00.79
○戸いた？
0677ドアホノミクスと言われる所以2015/04/02(木) 14:18:51.36
.
◆◆◆古賀氏「報ステ」降板の全貌 テレ朝が震えた菅長官の“ひと言”◆◆◆

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/158566/1
.
.
◆◆◆画像拡散で笑いもの…安倍首相が他国の国葬で“居眠り”疑惑◆◆◆

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/158567
.
0678もしもの為の名無しさん2015/04/02(木) 23:10:51.90
>>675
営業に二つあるんだよ、馬鹿
0679もしもの為の名無しさん2015/04/03(金) 01:49:45.87
そうです
営業職員の組合のことです
0680もしもの為の名無しさん2015/04/03(金) 07:12:14.76
労組とユニオンでしょ。
役員達の利益の為の労組
職員守ってなんかないじゃんか！
組合費何に使ってんのさ！
0681ふふん2015/04/03(金) 07:29:01.08
言葉が汚くアタマの悪い関西人は東京にはいらない。
0682もしもの為の名無しさん2015/04/03(金) 08:31:49.02
速報も読まない輩が組合不要論を軽々しく口にするなよ。
いま春闘交渉してるところじゃないか！

アベノミクスで世が賃上げに動いているところにうちのシブチン上層部はベースアップなしとかまだ言ってるから戦っているじゃないか。

ユニオンは知らん。
0683もしもの為の名無しさん2015/04/03(金) 20:43:41.72
ふ〜ん
0684もしもの為の名無しさん2015/04/03(金) 23:22:28.17
>>680
ユニオンさんお疲れ〜
ところでユニオンって組合費2000円も新人さんから搾取して何に使ってんの
広報もしてないし、手弁当といいながら役員は行動費貰ってるし、行動費の
納税もしてないんだろ　国税に告発してあげようか　すぐ来るで　
それに月給50万の人も15万の人も組合費同じ2000円　これこそ不平等だよね　
　
0685もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 00:15:14.30
第一組合も組合費は一律なのでは?
組合は、上層役員が在籍している所の職員にしか見を向けていない印象があります。
見て見ぬ振りしないで欲しい。反対意見が出ると、私たちはボランティアでしていると言われていたけど、それはフェアじゃない。
0686もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 00:45:06.25
労組でもユニオンでもいいけどさ、もっと内務の
従順さを学んでほしいな。
0687もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 00:55:54.18
労組は一律じゃねえよ😒
0688もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 10:56:54.48
内務の従順さを学ぶ?それは必要性高いでしょうか?
反対意見や様々な立場からの考えに
聞く耳を持たない労働組合なんて要らないと思います。

私はまだ入社が浅いため、意見は言えない雰囲気があります。

ベテラン職員が反論をすると組合長が私たちは
ボランティアでしてるですよ、と論点を反らすのを見ました。
0689もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 11:00:00.20
従順さを求めるなら労働組合なんてそもそも要らないだろうし。

上には素直に従えと求めるなら、そう自然になるような組織であってほしい。
0690もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 13:00:06.64
どーでもいいけど
ユニオン行ったら、仲間外れなるんでしょ？
第一にいないと、仲間外れや、悪口言われるなら、仕方ないよね。
選ぶ権利ない、と言われました。
0691もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 13:01:03.33
宇都宮？
0692選挙に行こう2015/04/04(土) 13:20:04.07
.
◆古賀茂明氏が真相激白 報ステＣＭ中に古舘氏「私は立場上…」◆

今後、テレビに出られなくなるのは百も承知です。
それでも、マスコミの人たちに『あなたたちの知らないうちに自分が変えられているんですよ。
胸に手を当てて考えて下さい』と伝えたかったのです」

http://www.nikkan-gendai.com/articles/view/geino/158639/1
.
0693もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 18:03:38.69
ユニオンに動いた職員は
第一組合の人達のまえで吊るし上げにすることを許可します。
0694もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 18:09:09.13
大同は枕容認なの？
0695もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 22:09:03.61
>>688
従順さってのは経営の言うことに反対せず組合員の利益、権利を代弁せず
言うことを聞くってことだよ。

だいたい労組の執行部は成績あげて　ないやつばっかだろ。
0696もしもの為の名無しさん2015/04/04(土) 23:04:33.21
それなら労働組合の存在する意味がないじゃない。
職員の利益という表現には違和感ありますね。
正当な対価や、環境を向上することを
互いに考えるのは大切ではないですか。

ここで議論しても始まらないし、、私は現場で発言したいと思います。

大同生命で検索するとここが出るから
お客様から見ると、まさかそのまま
信じることはなくても、、
ガッカリされては残念で書き込みました。でももうここは開きません。

個人名が特定される書き込みをしている方が現職員ではないと思いますが
腐らず前進しましょう。
0697もしもの為の名無しさん2015/04/05(日) 09:14:07.15
収益管理が個店や営業課単位で行われていないってどうなのよ？
「本当に利益あがっているのかどうか」も判らないで
恣意的な人事評価が横行する人事制度・評価システム。
そりゃあ仲良しグループだけで会社廻すには好都合だろうけど
その他大勢はたまらないよ。
数字持ってない訳ないんだから、現場管理職に開示して、
進むべき方向性や本社施策の納得性を高めて
モラールアップや仕事のやりがいにつなげて欲しい。
0698もしもの為の名無しさん2015/04/05(日) 09:53:17.98
数字なんて持ってないだろｗ
せいぜいｓ絡みの数字くらい
0699もしもの為の名無しさん2015/04/05(日) 18:21:40.74
新卒で大同生命に入るとなんであんなに楽なの？休みとかめちゃくちゃ多くないか？
0700もしもの為の名無しさん2015/04/06(月) 22:40:45.72
社員の意識が変化してきた証左。
どんどん（従業員にとって）いい会社にしていこう！
0701もしもの為の名無しさん2015/04/07(火) 04:17:00.21
執行部のランクなんて関係ないだろ！
要は組合員の既得権益を守り、会社に言うことを言えれば良いんじゃないのか?!ランクが低いからダメとか、ランクが低いから何にも言えないだろうって考えの方がアカンやろ！
0702もしもの為の名無しさん2015/04/07(火) 21:07:43.59
この会社でアツく語るほど意味のないことはないなあ。
0703もしもの為の名無しさん2015/04/07(火) 22:19:32.70
ははは
0704もしもの為の名無しさん2015/04/08(水) 15:41:20.33
ひひひ
0705もしもの為の名無しさん2015/04/08(水) 22:07:27.21
ふふふ
0706もしもの為の名無しさん2015/04/09(木) 22:59:10.61
◯河支社は枕容認ですか？
0707まぁ、あれだな2015/04/12(日) 23:01:44.53
ばかばっかりということなんだな。
0708もしもの為の名無しさん2015/04/19(日) 10:56:52.22
アラジンのＣＭ、大同生命って全然表示されないじゃんｗ

いくら払ってんのか知らないけど、これで効果あるの？
0709もしもの為の名無しさん2015/04/19(日) 17:06:07.58
◯よだ、もう枕は辞めなさい。
0710もしもの為の名無しさん2015/04/20(月) 20:35:42.67
書き込みを全部読むという暇なことをしてみた。全体から判断するに、
ここ、つまらない会社だねえ。どうでもいいけど。
ずれた主張の数々、貧困な話題。
まあどうでもいいけど。
0711もしもの為の名無しさん2015/04/24(金) 03:47:52.12
私も組合がなぜ二つあるのかを知りたいです。
営業職員の組合です。
私のいる所でもこの事を聞くことはNGみたいですしきちんと答えることのできる先輩がいらっしゃないです。
0712sage2015/04/24(金) 08:18:48.83
自分こそお山の大将、自分の考えこそ正義！とおもっていた老害職員がまともな選挙では組合役員になれなかったので、業を煮やして作ったのが第二組合。

新しい組合速報みたら第二組合役員が新人を取り囲んで脅迫じみた勧誘をしてる様子に会社も辟易してる様子がわかるよ。
0713もしもの為の名無しさん2015/04/25(土) 13:44:35.47
↑↑
間違いないね。支社で孤立した人が行くっていうのも多いような気がする。
0714もしもの為の名無しさん2015/04/25(土) 13:47:57.76
↑↑
間違いないね。支社で孤立した人が行くっていうのも多いような気がする。
0715もしもの為の名無しさん2015/04/27(月) 21:22:21.78
営業職員切り離して別会社にした方がいいよ。

スマートなエージェント担当と違いすぎだし、無駄な経費使いすぎ。
0716もしもの為の名無しさん2015/04/28(火) 23:56:16.97
枕はどうしてダメなの？
0717もしもの為の名無しさん2015/04/30(木) 22:15:51.21
優秀な所長がいない。俺様思考。職員のやる気に水をかける発言や態度に苛立ちます。

所長なんていらない
0718sage2015/05/01(金) 07:53:53.53
55億以下の機関に優秀な機関長なんているわけないやん。
0719もしもの為の名無しさん2015/05/01(金) 21:45:06.43
>>717
優秀な機関長は本部長店とか首都圏などの基幹店に配属されてる。
「所長＝地方の出店の責任者」には所管長が使い辛いオッサンが主に嵌め込まれる。
数少ない優秀な人はまあ行くわけがない。
0720もしもの為の名無しさん2015/05/02(土) 11:22:45.81
大阪だけど、馬鹿な所長しかいないよ。バカ過ぎでウンザリ。
0721もしもの為の名無しさん2015/05/03(日) 23:39:14.81
東海もアホばっかだよ。
0722もしもの為の名無しさん2015/05/09(土) 18:03:23.34
逓増の商品改訂のｅラーニング受けてって説明に行って
「この返戻率なら設計書打てなくていいからやらなくていいよね？」
って辱めをうける役、
商品開発の人や本社の偉い人に譲りたいのですがダメですか？
0723もしもの為の名無しさん2015/05/09(土) 22:16:50.08
やれよ。
0724もしもの為の名無しさん2015/05/09(土) 23:56:45.00
この会社。相も変わらず。
0725もしもの為の名無しさん2015/05/10(日) 12:09:48.57
◯川(営)のぼた餅職員、ボディースーツ気持ち悪いわよ！
0726もしもの為の名無しさん2015/05/16(土) 20:42:03.22
新給与規定案×
0727もしもの為の名無しさん2015/05/17(日) 20:40:37.54
韓国人に乗っ取られつつある死期に金払って喜んでるバカ会社
0728もしもの為の名無しさん2015/05/17(日) 20:42:20.84
ぼた餅職員って誰？
0729もしもの為の名無しさん2015/05/18(月) 18:49:29.05
ひょっとして脳梗塞やった人？
0730もしもの為の名無しさん2015/05/19(火) 12:52:32.69
◯橋第二(営)じゃないの？
0731もしもの為の名無しさん2015/05/19(火) 22:58:59.47
今回の給与規程ありですか？本俸と本俸定期昇給と退職金は現状維持なんでしょ？
シュミレーションも個人で出来るらしいし、これで決まるの？
0732もしもの為の名無しさん2015/05/20(水) 21:04:51.92
売れすぎちゃって困るの〜困るの〜

って本当に忙しすぎてヤダ
0733もしもの為の名無しさん2015/05/21(木) 00:04:47.38
本俸、本俸定期昇給、退職金維持って言ってるけど、数字をすり替えただけじゃん。結局給料は前回の規程と変わらない。
0734もしもの為の名無しさん2015/05/21(木) 12:26:13.81
なぜ、次から次と営業を採用するんだろう?
真面目に働いても、100人採用して３年後に残っているのは1人くらい。それ前提で採用してるんだもん。

ただニコニコしてワンナワー配って欲しいだけ。
0735もしもの為の名無しさん2015/05/22(金) 05:04:37.13
>>734
ベテランがどんどん高齢化してるから、
会社は焦って無理な採用を強要していて
現場では育成に手が回らなくてって間抜けな話なんだけど
チャンスは色々あるんだよ、この会社
新人はまずは真面目にお勉強
預かったエリアの既契約者をちゃんと把握して
生存給付型商品とか傷害中途付帯で経験を積んで
収入をいくらかでも増やす
挙績しても収入はわずかしか増えないけど
損保はしっかりコンスタントな収入になるからね
0736もしもの為の名無しさん2015/05/22(金) 07:52:39.19
時代遅れなんだよねえ。
0737もしもの為の名無しさん2015/05/23(土) 07:17:11.97
◯戸営業所の交通費水増しでもらってる男性は、お咎めなしみたいよ
ボーナス並みの交通費貰ってるけど実は会社まで通勤10分位。成績あげてれば、なんでも許される。
0738もしもの為の名無しさん2015/05/23(土) 19:24:36.81
◯間所長、しっかりしろ！
0739もしもの為の名無しさん2015/05/23(土) 22:55:11.35
この国は病んでいます。そもそも警察自体が犯罪組織になっています。
警察による集団ストーカー；犯行内容
盗聴、盗撮、尾行、待ち伏せ、家宅侵入、窃盗、器物破損、風評のばらまき、就職妨害、リストラ工作、
暴走族や暴走大型車両による騒音攻撃の繰り返し、住居周辺での事件のでっちあげ、音声送信の強要、
電磁波による触覚攻撃、思考盗聴、無言電話、無実の人間を犯人にでっち上げ、ヘリによる威嚇、
メディアを使ってのほのめかし・・・やればやるほど自身の評判を貶めるのに、本当にわけわからん組織
0740もしもの為の名無しさん2015/05/24(日) 00:38:58.19
◯間所長、どうして枕容認なの？
0741もしもの為の名無しさん2015/05/24(日) 02:30:30.83
ここって30歳の時点だと年収いくらくらいですか？
0742もしもの為の名無しさん2015/05/24(日) 13:52:53.66
ぼた餅って第二組合行ったババァか？
0743もしもの為の名無しさん2015/05/24(日) 17:49:46.24
よ〜〜く考えよぉ〜🎶
加俸は大事だよ〜〜🎶
0744もしもの為の名無しさん2015/05/24(日) 17:52:57.91
よ〜く考えよぉ〜〜♪
加俸は大事だよ〜〜♪
0745■終日無料視聴可■2015/05/24(日) 19:39:47.21
↓
↓
◆なぜ自民党政権は憲法第41条に違反して衆議院解散・総選挙を強行し独裁政権を維持出来たのか？◆

★https://twitter.com/chateaux1000/status/602076679025008641

★ https://twitter.com/chateaux1000
↑
↑
074610人に一人はカルトか外国人2015/05/24(日) 20:09:54.79
★マインドコントロールの手法★

・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

「ガスライティング」で検索を！
0747もしもの為の名無しさん2015/05/30(土) 11:23:05.07
さあ連月戦、やったるでぇ！！
仕込みはバッチリや。
0748もしもの為の名無しさん2015/05/30(土) 11:55:48.71
まあせいぜい頑張れや
0749もしもの為の名無しさん2015/05/30(土) 23:48:12.38
枕取り締まりなさいよ、◯間所長。
0750もしもの為の名無しさん2015/05/31(日) 00:48:09.87
八木敬訓 こいつのパワハラは滅茶苦茶
関西弁で詰り倒す最悪の手法
精神疾患になった部下多数

追放したい社員No1
　
0751もしもの為の名無しさん2015/05/31(日) 11:01:31.98
◯よだが枕しまくるわよ。
0752もしもの為の名無しさん2015/06/03(水) 00:24:05.97
Ｔタイプにつけれる休業補償ってすごいね。
0753もしもの為の名無しさん2015/06/03(水) 08:11:24.83
>>750
DMSの話はよそでやってくれ。
0754もしもの為の名無しさん2015/06/03(水) 21:17:49.63
ガン保険売ってる？
0755もしもの為の名無しさん2015/06/06(土) 22:27:51.37
リキャップＣＢのために株価高めに操作されてるから
今売り時なんじゃないかな、Ｔ＆Ｄ株
持株会でも利益確定売できる水準だね
0756もしもの為の名無しさん2015/06/07(日) 11:17:48.90
第二組合っていいの？
0757もしもの為の名無しさん2015/06/07(日) 18:59:55.88
このスレの712読めばわかるよ
0758もしもの為の名無しさん2015/06/07(日) 19:24:22.49
>>756
給与規程妥結したら、その存在意義がなくなるから会社は手を引く
0759もしもの為の名無しさん2015/06/07(日) 22:04:45.33
大同は枕容認？
0760もしもの為の名無しさん2015/06/10(水) 22:34:06.11
○元はどうして移動になったの？
0761もしもの為の名無しさん2015/06/11(木) 22:47:48.25
○元って？
0762もしもの為の名無しさん2015/06/11(木) 23:04:56.48
パリーグかセリーグのmvpだろ
0763もしもの為の名無しさん2015/06/12(金) 06:48:47.50
Ｒタイプ、８０歳とか８５歳とか短すぎ
せめて９０歳まで継続できるようにしてよ
0764もしもの為の名無しさん2015/06/13(土) 12:56:48.34
◯間所長、新人に枕強要してるの知ってる？
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