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あはははははははは!!!

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0001株主懇談会質疑応答内容NGNG
Q 従業員のモラル・教育について、退社した人が円満退社したかどうか教えてください。

A 従業員に対しては、研修、教育に関して非常に力を入れております。秘密保持、情報管理に対して小冊子等により何回にも渡り教育を行っております。
0002名無しさん@1周年NGNG
あはははははははは!!!
0003名無しさん@1周年NGNG
          || ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄||
          || 電波君は   。   Λ_Λ
          ||   無視!  \ (゜ー゜*)
          ||________⊂⊂ |
  ∧ ∧    ∧ ∧    ∧ ∧    | ̄ ̄ ̄ ̄|
  (  ∧ ∧ (   ∧ ∧ (  ∧ ∧ |    |
〜(_(  ∧ ∧ __(  ∧ ∧__(   ∧ ∧ ̄ ̄ ̄
  〜(_(  ∧ ∧_(  ∧ ∧_ (   ∧ ∧
    〜(_(   ,,)〜(_(   ,,)〜(_(   ,,)
      〜(___ノ  〜(___ノ   〜(___ノ
おやすみ
0004だ、そうです(wNGNG
Q 勤続年数が1.3年と非常に短いと思うのですが、これでいいと思っているのか、それとももう少し長くしていくつもりでいるのか社長の見解を聞かせていただきたい。

A 勤続年数は昨年よりは改善されております。勤続年数が短く見える原因といたしまして、非常に短期間に急拡大したことにより、新人社員が約半分くらいいるため、非常に勤続年数が短く映っております。またグループ会社に出向しているものも数多くおりますので、グループ全体の勤続年数としては、徐々に改善されてきております。
0005底値さんNGNG
相変わらず方便が多いのね。

光通信本体については改善されると思うよ。

しかし、子会社はより一層ひどい状況にある。

次の株主懇談会があり、出席できるのであれば、
グループ全体について言及してみるとよい。

今光通信を攻めるポイントは本体にはほとんどない!!
子会社を徹底して攻めるように。
0006何言ってるの?NGNG
光本体もひどいって!去年の3月と4月に入社した人の九割以上が退社してる!しかもほぼ全員が会社に愛想をつかして!上司が厳しいとか仕事が辛くてやめるよりも光がサギ集団だと気がついてやめていくんだよ!
0007名無しさん@そうだ選挙にいこうNGNG
2さんとは別人だがやはり
あははははははははははは!!!!
0008底値さんNGNG
俺は今代理店にいるが、光に帰れるんだったら帰りたいけど・・・
0009↑あなたNGNG
可愛そ〜人生最大の汚点
0010爆弾娘こと菊地直子NGNG
私は今地下に潜伏してるんだけど、オウムに帰れるんだったら
帰りたいけど・・・

http://www.police.pref.hiroshima.jp/020/oum/oum.html

貴方の側に隠れていませんか特別手配犯
0011底値さんNGNG
age
0012底値さんNGNG
zosu
0013底値さんNGNG
早くなくなって欲しい・・・光とオウム
0014さんNGNG
裏2chねるにも来てね
画像中心だけど、エロっぽいのもあります

見方は
1.書き込みの名前の欄に http://fusianasan.2ch.net/ と入れる。(裏ドメイン名)
2.E-mail欄に、小学生なら low 中学生は middle 高校生は hight と入れる。(年齢別の画像専用だそうで

3.本文にIDとパスワードの guest guest を入れて、書込みボタンを押します。
4.タイトルが「ようこそ 裏2ちゃんねるへ(笑)」に変わればばOK
5.サーバーが重いと2chに戻ってくるけど、くじけずに何度も挑戦。
  うまく行くと、目的のページにつながります。
6.家庭の電話回線よりも、企業や学校の専用回線からの方がサーバートラフィックの
  都合上つながる確立が高いです。

 (注意!)全て半角で入れること!!
       23:00〜03:00の間はつながり難いです!何度もトライ!
       http://fusianasan.2ch.net/←は、裏ドメインの為「直リン」で飛んでも
       「鯖が見つかりません」になります。入り口は「表2ch」のCGIだけです。
0015底無しNGNG
まだやってんの?
0016底値さんNGNG
bgh
0017底値さんNGNG
はぶ
0018底値さんNGNG
あげ
0019いつの間にかこんな物が!!(藁)NGNG
● 個人情報保護のための行動指針

 株式会社コール・トゥ・ウェブは「電気通信事業における個人情報保護に関するガイドライン」(平成10年12月2日郵政省告示第570号)の遵守徹底を図るため次の各項の実施に努めます。

1. 社員教育の強化
 個人情報保護に関する学習教材を作成し、全社員等(派遣社員、パートタイマー、アルバイトを含む)に配布するとともに、最低1年に1回は個人情報を扱う全社員等を対象に研修を実施します。

2. 個人情報保護に関する内部規程の整備
 個人情報保護に関する内部規程を整備し、個人情報の取扱いについて明確な方針を示すとともに、個人情報の漏えい等に対しては、厳しい態度で臨むことを社内に周知徹底します。

3. 「個人情報管理者」の配置及び機能強化
 「個人情報管理者」を設置するとともに、その役割を明確にし、個人情報管理者が適切に個人情報保護に関する活動を行えるように環境整備を行います。

4. 顧客データベースへのアクセス環境の改善
 顧客データベースへのアクセス環境について見直しを行い、より個人情報保護が図られる環境への改善を実施します。

5. 業務委託の見直し・改善
 業務委託については、より個人情報の保護に配慮したものに見直し・改善を図ります。 業務委託契約を締結する際には、業務委託の相手としての適格性を十分審査するとともに、契約書の内容についてもより個人情報の保護に配慮したものとします。

6. 監査体制の整備・充実
 個人情報の保護が適切に行われているかどうかについて、社内で監査できる体制を整備してまいります。 また、アクセスログを活用した監査は、社内での個人情報漏えい者の早期発見及びそれによる抑止効果の発揮による漏えいの未然防止に有効と考えられますので、その実施方検討してまいります。

0020いつの間にかこんな物が!!(藁)NGNG
俺、現役CtoW社員だけど
こんなん知らんかった
いつからこんなのあったの?
0021底値さんNGNG
:;po
0022http://pc1.athine-unet.ocn.ne.jp.2ch.net/NGNG
guest
0023【トータルなソリューションを提供する「MI2」構想に関して】NGNG
【トータルなソリューションを提供する「MI2」構想に関して】
 CtoWでは、モバイル対応型レンタルサーバーシステムサービス「NETKEEPER」の導入目標を、過去レンタルサーバー約3万社の販売実績をもとに本年中に約3万社への導入を目指しております。またCtoWではお客様からの「トータルなインターネットサービスの提供」という強いニーズを受けインターネット統合サービス「MI2」を構築しています。 「MI2」は、「NETKEEPER」をも内包するトータルブランドとなります。

 「MI2」は非常にフレキシビリティの高い製品群である為に、
 ・規模のフレキシビリティ
 ・ニーズのフレキシビリティ
 ・サービスの永続性
を高いクオリティで実現。導入後の規模の変化やニーズの変化にも柔軟に対応することができます。

  現在、統合ブランドの「MI2」のサービスラインアップとして、「インターネット接続サービス」「モバイル対応型レンタルサーバーシステムサービス」「ホームページ制作管理サービス」「アプリケーションサービス」「システム設定、工事サービス」「カスタマーサポート&コミュニケーション」を、各種のインターネット関連サービス毎にコーディネートをし、またトータルでのソリューションの提供を推進してまいります。

 プロフェッショナルなスタッフが、企業にとって必要なサービスの導入をコーディネートして、導入後のサポートまで徹底的に行いますので、今までインターネット環境構築に試行錯誤していた企業でも、安心してご利用いただけます。







あのぉ・・・おしゃりたい事が、良く分からないんですけど・・・・(涙)

0024重田康光NGNG
自分の会社を批判する人間には
出世した奴はいない

自分自身を卑下していることと同じだ。

レベルの低い人間は反省すること。
0025底値さんNGNG
ゾス!
0026ITSNGNG
24>
オス!
でもひどいっす! 給料いいけどイヤッス!
0027底値君NGNG
本当にこの会社ってただの馬鹿??
0028底値さんNGNG
はい。
大馬鹿です。しょうがないじゃん。
若造だけで動かしてる会社だもん。
全社員馬鹿ばっかりだよ。
0029底値さんNGNG
あげ
0030底値さんNGNG
社員メールを興味本位でモニタリングしてるって本当ですか?
役員が率先して監査や人事が施行してるって他のスレに書いてましたよ。
0031底値さんNGNG
ほんとうですか?
0032http://chba1912.ppp.infoweb.ne.jp.2ch.net/NGNG
guest guest
0033底値さんNGNG
ちょっと上げてみたくなりました。
なつかしいスレが復活していたので、つい。
0034底値さんNGNG
age
0035fushianasanNGNG
sage
0036底値さんNGNG
age
0037底値さんNGNG
0038底値さんNGNG
0039三村NGNG
かい!
0040http:// p0685-ip01fukuokachu.fukuoka.ocn.ne.jp.2ch.net/01/08/31 15:50ID:tfH3lJO6
guest guest
0041 01/08/31 15:57ID:LP5qeNsk
pai
0042底値さん01/08/31 17:52ID:E/abHXvs
sage
0043底値さんNGNG
相変わらず方便が多いのね。

光通信本体については改善されると思うよ。

しかし、子会社はより一層ひどい状況にある。

次の株主懇談会があり、出席できるのであれば、
グループ全体について言及してみるとよい。

今光通信を攻めるポイントは本体にはほとんどない!!
子会社を徹底して攻めるように。
0044逝くぞ100万顧客NGNG
「社長、最近歌舞伎町の惨劇やアメリカでの同時多発テロがありましたよね。
あれはご存知のとおり火災のせいでほとんどの人が死んでしまいましたよね。
会社でも防災の意識がこれからどんどん高くなりますよね〜。
そうなると消火器はもう事務機器以上に必須アイテムですよね〜〜。
実はこれから消火器もアナログからデジタルに変るんですよ、ご存知でしたか?
そうなると今までのアナログ式の消火器は使えなくなりますよね〜〜〜?
社長、今なら最新のデジタル消火器がキャンペーン中なんで初期費用無料、
毎月たったの1万円で使えるんです!非常にお得ですよね。
えっ?迷っている?社長、昨日訪問させていただいた会社は、ご案内した途端に
契約していただけましたが。。。
じゃ、結構です。。。えっ?契約していただけるんですね。
じゃ契約書をご覧になってからハンコを押してください。
では、早速納入します。
えっ?いつ納入になるのか、ですか?
契約後審査やなんやで約半月後です。
えっ?それまでに火災が起きたらどうするかって?
今までのアナログ式消火器を使ってください。
えっ?それじゃデジタル式じゃなくてもいいじゃないかって?
デジタル式が嫌なら結構ですよ。でも契約書にハンコを押しているじゃないですか。
ビジネスは信用ですよね。優柔不断はいけませんよね、社長!!
では私は次のお客様先がありますのでこれで失礼します。オッス!」
こんな感じでしょうか。
0045抽象企業連合会NGNG
我々は現在の底なし不況の中、何かが突破口になると信じて
日々模索しております。
IT化ビジネスもその大きな救いの一つと考えおります。
しかしながら、零細企業にとって
本当に活用ができて経費も少なくて良いサービスがあればいいのですが、
どこを探しても適したサービスは見当たりません。

先日より、我々の会員企業に訪問販売に来ている会社がありますが、
商品説明ばかりで、ニーズが何であるか、活用できるのか、
具体的な効果例とは何なのか等がなに一つ提案にありません。

また、契約するまで帰らない、といった押し売り商法なので、
正直困っています。

中には根負けして押印してしまう経営者がおりますが、
法人の場合は個人と違い、クーリングオフが難しいのでさらに困っております。

どなたか、助けて欲しいと思っております。

法的には問題がないようですが、弱い立場の人間がさらにむしりとられる現状は
社会倫理上いかがなものと思われます。

マスコミの皆様の中でどなたか正義の見方はおられないのでしょうか?
0046松島ハジメNGNG
>>45
なにっ?それは問題だね。
ルポしてまた、雑誌で語るとするか。
0047底値氏NGNG
上原〜うんこはどうなんだ?
0048IE JUMPNGNG
>>47
うこんは肝臓にいいですよ。
うんこは何もなりません。
食べてもいきなり偉くはなれません。
0049COOK@DONGNG
http://www.nikkei.co.jp/news/tento/20010916CSSI025414.html
0050黄金BADNGNG
あははははははははははははははははは。
Ahahahahahahahahahahahahahahahaha.
0051灯用経済信奉社NGNG
そろそろ日本の経済ジャーナリズムが
公正であるということを証明するときがきたようだ。
モノづくり世界一優秀な日本国の誇りを守るためにも
ビジネスモデルだスキームだとアメ公の絵空事フレーズを
振りかざしていい気になっていた奴らを糾弾するときが来たようだな。
0052奇多之猛NGNG
HANABI
0053底値さんNGNG
kekekekekekekekekkekekekekekeeeeeeeeeeeee
0054底値さんNGNG
aaaa
0055底値さんNGNG
age
0056bakaNGNG
昔を引き上げる。。。゚Д゚)ハァ?
0057http:http:// YahooBB218121130048.bbtec.net.2ch.net/NGNG
guest guest
0058底値さんNGNG
a
0059底値さんNGNG
>>57
ネタですか?w
0060http:// i195132.ppp.asahi-net.or.jp.2ch.net/NGNG
どれどれ。
0061http:// i193186.ppp.asahi-net.or.jp.2ch.net/NGNG
もう一発。
0062 ◆FGzUkegU NGNG
ふひゃひゃひゃひゃひゃ
0063 ◆FGzUkegU NGNG
むふふふふふふふふふふ
0064底値さんNGNG
ケケケケケケケケケ
0065底値さんNGNG
ワラタw
0066底値さんNGNG
ジャロへいけ
0067底値さんNGNG
123
0068底値さんNGNG
うきょきょきょきょきょきょきょ???
0069NGNG
あはははははははははははははははははははははははははははははははははん
0070山崎渉NGNG
(^^)
0071山崎渉NGNG
(^^;
0072これはモナNGNG
122 名前:名無しさん脚 投稿日:03/02/23 00:30 ID:WrCIcedg
>>119
自分の行動を自覚出来るような奴なら、コテストーカーなんざ
最初っからやってないって(w
0073山崎渉NGNG
(^^)
0074山崎渉NGNG
(^^)
0075山崎渉NGNG
   ∧_∧
  (  ^^ )< ぬるぽ(^^)
0076底値さんNGNG
aha
0077山崎渉NGNG
━―━―━―━―━―━―━―━―━[JR山崎駅(^^)]━―━―━―━―━―━―━―━―━―
0078山崎渉NGNG
     ∧_∧
ピュ.ー (  ^^ ) <これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄〕
  = ◎――◎                      山崎渉
0079山崎 渉NGNG

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄
0080なまえをいれてくださいNGNG
ハッキリ言ってアメリカなどの多民族国家では黒人の方がアジア人よりもずっと立場は上だよ。
貧弱で弱弱しく、アグレッシブさに欠け、醜いアジア人は黒人のストレス解消のいい的。
黒人は有名スポーツ選手、ミュージシャンを多数輩出してるし、アジア人はかなり彼らに見下されている。
(黒人は白人には頭があがらないため日系料理天などの日本人店員相手に威張り散らしてストレス解消する。
また、日本女はすぐヤラせてくれる肉便器としてとおっている。
「○ドルでどうだ?(俺を買え)」と逆売春を持ちかける黒人男性も多い。)
彼らの見ていないところでこそこそ陰口しか叩けない日本人は滑稽。
0081山崎 渉NGNG

 __∧_∧_
 |(  ^^ )| <寝るぽ(^^)
 |\⌒⌒⌒\
 \ |⌒⌒⌒~|         山崎渉
   ~ ̄ ̄ ̄ ̄
0082ぼるじょあ ◆ySd1dMH5Gk NGNG
     ∧_∧  ∧_∧
ピュ.ー (  ・3・) (  ^^ ) <これからも僕たちを応援して下さいね(^^)。
  =〔~∪ ̄ ̄ ̄∪ ̄ ̄〕
  = ◎――――――◎                      山崎渉&ぼるじょあ
0083山崎 渉NGNG
    (⌒V⌒)
   │ ^ ^ │<これからも僕を応援して下さいね(^^)。
  ⊂|    |つ
   (_)(_)                      山崎パン
0084底値さんNGNG
改めて>>1を読むと名スレ(w
0085底値さんNGNG
あはははははははは!!!
0086http:// E061204032165.ec-userreverse.dion.ne.jp.2ch.net/NGNG
guest guest
0087校長が強盗NGNG
この事件は報道されていません。教育委員会も校長を処分しません。
 皆様の力でこの事件を広めてください。
被害者先生のサイト
 http://www.geocities.co.jp/NeverLand/8595/
 事件究明を求める署名サイト
 http://chiba_273.at.infoseek.co.jp/
   ∧_∧
  (  ^^ )< ひろめよう
0088底値さんNGNG
___/⌒   \__
    / |  |(    )  いい年して光通信じゃ
   |  |  | ∨ ∨ヽ │ もうだめかな・・・・
__|  |  | \ | _|_|           
   ヽ、(_二二⌒)__) \          
____|  | \二 ⌒l.  \        
     |  | ̄ ̄ |  | ̄ ̄||         
     |  |    |  |   .||               "~"    """  :::     "~""~" 
     |  |_   |  |_  .||      """    :::          """    ::
     (__)  (__) .||
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