【就活】光通信グループってどうよ？ 3 [転載禁止]©5ch.net

**底値さん** · 2015/11/06(金) 20:57:57.45

かつては携帯電話の「寝かせ」が原因で日本の株式市場史上ダントツの連続ストップ安記録を叩き出し、昨年はまたまた過労死が発覚し、それがマスコミ各紙で報道され大フィーバー。

◆前人未到の20日連続ストップ安！光通信
http://matomater.com/14172/
◆「光通信」社員：死亡は過労死…大阪地裁認定
http://sp.mainichi.jp/select/news/20150205k0000m040084000c.html

今年に入ってもグループ傘下の一社が、不適切な販売手法により総務省から業界初の行政指導を頂戴する始末。

◆「光卸」でISP2社に初の行政指導　本人同意なくNTTから契約変更
http://www.itmedia.co.jp/news/spv/1502/27/news084.html

さて、今年はどんな前人未到記録を叩き出すのか。
就活するにあたって、（あくまで）自称現役社員、（あくまで）自称元社員、就活生諸君を交えておおいに語り合おうではないか。

前スレ
【就活】光通信グループってどうよ？ 2 [転載禁止]©2ch.net
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1426176361/

前々スレ
【就活】光通信グループってどうよ？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1413019196/

**底値さん** · 2015/11/06(金) 21:01:49.72

連投で前スレが埋められたので次スレ立てました

**底値さん** · 2015/11/06(金) 21:38:15.00

ゾス！

**底値さん** · 2015/11/08(日) 01:59:10.27

よくわからない人が話してきて疲れる。頭痛い。退職した時に慰謝料請求したい。

**底値さん** · 2015/11/08(日) 02:00:52.02

人口の半分が内向的ていうのがわかってない。

**底値さん** · 2015/11/09(月) 12:45:52.42

前スレでホームページマイスターについて聞いてた人がいたけど、
あれは子会社(株)アイフラッグが運営してるWEB制作サービス。
アイフラッグってどう？

**底値さん** · 2015/11/09(月) 13:13:37.46

アイフラッグもテレアポして携帯売る仕事
光通信傘下は保険以外は携帯か複合機売る仕事
リスク分散のためにグループ各社がほぼ同じ事をしてる
客の食い合いで潰し合いになるけど親が儲かればいいってこと（実際に光本体はグループ各社から金を吸い上げてるだけ）
グループ各社のどこかが不祥事でポシャっても他のグループ各社も同じ事をしてる（顧客情報も共有してる）から安泰という仕組みになってる

**底値さん** · 2015/11/09(月) 14:55:31.80

なるほど、そういう仕組みなのか。
「WEB制作〜、ソリューション事業〜」などの文句にまんまと乗せられたのかな
実はアイフラッグに入社を考えているんだ。
単体スレにも書いたんだけど、ブラックならまだ頑張れるが客をダシにする詐欺会社は嫌だ。
最近社長が変わったらしいが、体制や経営方針に目立った変化はないのかな？
今も詐欺会社のままなら、考え直そうかと悩んでる

**底値さん** · 2015/11/09(月) 20:02:22.92

社長は光の息がかかった人間しかなれない
その証拠に一度会社説明会と称した面接にエントリーしてみればわかるけど、社訓や経営方針が光通信と全く同じ
説明会会場（面接地）も場所によっては光通信グループ合同会場（本当は光通信の支店）って案内が出てる
まあ選考自体もアイフラッグと名乗ってるけど光通信の社員がやってるんだけどね

仕事は本当にどこもほぼ同じ
まあ一番キツイのは複合機売ってるアイ・イーグループだけど
アイフラッグも他のグループと同様、法人へテレアポしてアポ取って携帯やiPadを売りつける
電話しかない共有机に座って皆が一斉にテレアポする
アポ取れないと朝から晩まで延々と何百コールとテレアポすることになるし、契約取れないとゴリゴリの営業会社だから…
そんな感じ

**底値さん** · 2015/11/09(月) 22:29:57.70

アイフラッグのその事業部は携帯売ってねえよｗ
握りのある昨年の決算期ならともかく
関係ない事業部が携帯売るとかいつの時代の人間だよ
適当すぎだろ

ただ、携帯売らなくとも営業の場合は、ひたすらコールするという事実は変わらんよ

**底値さん** · 2015/11/09(月) 22:39:43.98

ふつうにHP製作と抱き合わせでiPad売ってるけど

**底値さん** · 2015/11/10(火) 17:24:30.87

「性的欲求満たすため」ＦＢの他人アカウントに侵入　不正アクセス容疑で「光通信」社員逮捕　警視庁
2015.11.10 12:04

「フェイスブック」の他人のアカウントに勝手にログインしたとして、警視庁サイバー犯罪対策課は不正アクセス禁止法違反容疑で、

ＩＴ関連業「光通信」社員、古賀亮介容疑者（２５）＝東京都板橋区赤塚＝を逮捕した。

同課によると、容疑を認め「一般人のプライベート写真をのぞき見ることで性的欲求を満たしていた」と話している。
同課によると、フェイスブックに勝手にログインしたことについて同容疑を適応するのは初めて。

古賀容疑者のパソコンには、他人のアカウントから勝手にダウンロードした下着姿や水着姿の女性の画像数十点が見つかった。
フェイスブックや米アップル社のデータ保存サービス「ｉＣｌｏｕｄ（アイクラウド）」のＩＤ、パスワード、電話番号などが書かれた
延べ７７１人分の個人情報一覧も保存されており、このうち女性１２２人、男性１人が勝手にログインされていた。
いずれも勝手にログインされていたことには気付いていなかったという。

逮捕容疑は１～３月、１７回にわたり、自宅のパソコンからフェイスブックのサーバーに
都内の２０代女性のＩＤとパスワードを入力する不正アクセス行為をしたとしている。

http://www.sankei.com/affairs/news/151110/afr1511100015-n1.html

**底値さん** · 2015/11/10(火) 18:17:22.52

さすがにこれは光通信は関係ないだろ
盗撮とか痴漢とかで逮捕されてる超一流企業の社員や公務員が何人もいるが、その超一流企業や官公庁を叩かれてないし

**底値さん** · 2015/11/10(火) 19:20:19.67

まあこれは一個人の問題だな。勤め先に影響がないとは言い切れないが、光だからってわけじゃない

**底値さん** · 2015/11/10(火) 19:22:18.04

そうかあ。
それじゃあ大きく経営体制が変わることはまずないんだな。
自分の事前調査が足りていなかったせいだが、人に誠実じゃない会社では働けないし、辞退しようと思う。
ありがとう

**底値さん** · 2015/11/14(土) 10:33:54.51

ドイツの首相の名前を知らないアホが面接官です

**底値さん** · 2015/11/14(土) 12:35:27.61

経験談？面接でドイツ首相の名前はって聞いたのかwwwww

**底値さん** · 2015/11/14(土) 13:06:07.02

女性の社会進出について質問され、国内経済の話に交えて国際情勢動向（移民問題）の話を出し、着地をドイツ首相に持っていったんだよ
そしたら、「？？」な顔をするからドイツ首相をご存知ですよね？と逆質問してやった
すると「海外の事はあまり詳しくなくて…。お詳しいですね」と苦し紛れの返答があって悟った

**底値さん** · 2015/11/14(土) 14:11:24.27

とりあえず光通信の面接担当者と>>17の頭が悪いことはわかった

**底値さん** · 2015/11/14(土) 21:03:23.91

>>19
どの企業も人事は叩きあげ、書店で本を読みあさる程度の人間。表面上の社会的風致を語るだけ。
仕事に興味がない人材はストレスを溜めずに仕事ができる。仕事とは日常的な物。

**底値さん** · 2015/11/14(土) 21:08:58.54

国、社会の問題。企業が全て悪いわけではない。

**底値さん** · 2015/11/15(日) 14:12:04.03

責任者の首切り方法。
ゼロのダンスしろよ！ゼロ躍りしろよ！ゼロの歌歌えよ。！って言えば首にできる。

**底値さん** · 2015/11/18(水) 09:34:34.14

来月でやめるわ

**底値さん** · 2015/11/18(水) 10:10:48.43

なぜマイナンバーを他人に教えたらいけないのか
自分のマイナンバー入りのTシャツを着るさゆふらっとまうんど（平塚正幸）
https://m.youtube.com/watch?v=eE09CcUr0j0
マイナンバー通知カードの受け取りを拒否しよう
https://m.youtube.com/watch?v=xSt6jiOKh_I

**底値さん** · 2015/11/18(水) 11:30:31.05

辞めるが勝ち

**底値さん** · 2015/11/18(水) 14:32:44.39

ここ、頭悪過ぎだよね。

**底値さん** · 2015/11/18(水) 16:00:43.28

電話の仕事ばかりで言葉がおかしいし、何かへんだよね。

**底値さん** · 2015/11/18(水) 18:17:39.76

ずっと変なままでいいと思う！

**底値さん** · 2015/11/18(水) 18:56:06.92

会社が儲かる方法
トヨタ生産方式の活用。
責任者のノルマを越える前に数字を下げて未達にする。
オペレーターのノルマを越える前に数字を下げて未達にする。
人がやめて責任者が走り回る。
繰返し無限にコストを下げ続ける。

**底値さん** · 2015/11/18(水) 19:01:10.97

そのうち、責任者が人が足りなく役員に相談。日雇い派遣を二時間後に派遣。
雇用がうまれる！すばらしい！

**底値さん** · 2015/11/18(水) 19:25:54.22

くだらん能書き書くなら他でやってくれ

**底値さん** · 2015/11/18(水) 20:01:46.67

電話売りも評判悪いが金貸しも評判悪いよな
上のパワハラセクハラが酷いらしい

**底値さん** · 2015/11/19(木) 07:48:41.75

携帯なんか今の時代売れないだろう

**底値さん** · 2015/11/20(金) 00:30:20.41

ここの系列会社はマジに営業が悪質でしつこい。

○　高齢者、中小企業への営業は平気で嘘を付き営業。
○　断らたら暴言&捨て台詞
○　苦情に対しては梨のつぶて
○　告訴に対しては名誉棄損で反論する
○　不利に陥ると社員の個人的問題とする。

一部上場の企業が偏差値30の社員に対して、
年寄りや中小企業の社長を騙してでも稼げとは、中国共産党にも劣る企業。

**底値さん** · 2015/11/20(金) 12:13:07.31

光ギガ止まってるの？

**底値さん** · 2015/11/20(金) 14:24:33.77

会社がきらいだから関わりたくない。

**底値さん** · 2015/11/23(月) 03:25:54.82

近日、非正規雇用の事がよくいわれてるが、製造業などの固定費比率が高い業種とコールセンターと非正規雇用の立場が違いすぎる。教育の人間もわかってないからどうしようもない。

**底値さん** · 2015/11/24(火) 02:02:46.21

勤怠の管理が厳しくなったと言いながら残業代が出ないのに終電間際までダラダラ仕事をしたり公休の日に会社に来てタダ働きをしたら努力と評価される意味不明さ
職場にいる時間が長い＝偉いとかブラック丸出しだろうが
同じ結果出してるのに休息削って働いてる奴が賞賛される意味がわからない

**底値さん** · 2015/11/24(火) 11:42:37.81

たまに世間にいるカッコいいサラリーマン。明るくハキハキ強気なサラリーマン。低所得なのに少しは遠慮すればいいのに。
相手してやるの疲れるんだよね。

**底値さん** · 2015/11/24(火) 11:59:28.32

>>39
スレチ
ブログでやれ

**底値さん** · 2015/11/24(火) 13:26:28.83

話を壊そうとする人いるね。

**底値さん** · 2015/11/24(火) 14:24:46.76

スレタイと関係が無い話をするからだろ

**底値さん** · 2015/11/24(火) 15:38:16.46

> 748 名前：名無しピーポ君：2015/11/24(火) 12:28:48.30
> 噂の日教組保育士がまた報復やったってさ
>
> 749 名前：名無しピーポ君：2015/11/24(火) 12:41:16.38
> あーーーー在日居住地にある能満幼稚園の

**底値さん** · 2015/11/24(火) 16:36:05.53

なんだ、やっぱり荒らしか

**底値さん** · 2015/11/24(火) 23:57:28.24

営業会社はグレーゾーンの綱渡りで基本的にはウザがられて、ネットとかで批判されるのは当たり前だと思ってるけど、ここの批判は異常だよね

**底値さん** · 2015/11/25(水) 00:50:56.71

何か相手にされてない感じ。

**底値さん** · 2015/11/25(水) 01:19:35.80

入社前と入社後にとてつもないギャップがあるから余計に非難される
入社前はブラックではありませんよアピールしておいて、いざ入社すると正反対の超絶ブラックだからな
それで話が違うと言い出す奴には世の中舐め過ぎみたいな屁理屈で上から抑え込もうとするから反感持たれて当然だろうな

**底値さん** · 2015/11/26(木) 00:48:09.92

ブラックとかまともにやってたら言われない。
そういう変な会社はねー。ちょっとね。

**底値さん** · 2015/11/28(土) 13:24:44.88

やっと来月で退社できる！！！

**底値さん** · 2015/12/03(木) 14:11:18.25

会社が弱く苛められないようにコミュニケーションとるのはわかる。
弱いなりに頑張ってほしい！応援してるぞ！なでなで！

**底値さん** · 2015/12/11(金) 00:53:59.96

あの光通信がパチンコ業界に参戦！！

【FEVER 光通信～オス！大当たりを引くまで打ち続けます！！】

[低]1/392.4 [高]1/39.9
確変突入率80%

モード説明
・合宿モード
・新入社員モード
・激詰めモード

FACE OF 重田が出たら大当たり確定！？

行政指導リーチが出たら激アツ！？

タイ人身売買リーチは確変突入！？

**底値さん** · 2015/12/12(土) 18:53:19.67

なんやかんやええ会社

**底値さん** · 2015/12/12(土) 20:17:32.33

いい会社なら離職率の高さの説明がつかんな

**底値さん** · 2015/12/13(日) 13:39:07.76

退社する奴多いんじゃないの？

**底値さん** · 2015/12/15(火) 12:07:41.13

なんだかんだ言っていい会社

**底値さん** · 2015/12/15(火) 12:39:36.26

↑ステマ

和民より多くの過労死者を出してるうえに、入社～1年で半数以上が退職する離職率の高さ、在籍10年以上の社員が入社3年未満よりも圧倒的に少ない点、定年退職年齢の異常な低さ

こんな会社がいい会社なわけがない

**底値さん** · 2015/12/15(火) 13:27:19.66

朝9時
電話のベル…
（サブマネ）「ありがとうございます、光通信○○事業部デス」

（電話先　統括）「ォォ、おっつぁれさんッ！！誰？」
（サブマネ）「あ、ゾォス、○○デス」
（統括）「ン、どうした？オメェ、元気ねぇな。そンなんで大丈夫なの？」
（サブマネ）「あ、ゾォ━━━━━━━━━━━ッス！！！！大丈夫ッス！！」
（統括）「オメーがさ、そんなテンション低いから下もテンション低くなんだよッ！！」
（サブマネ）「ゾォ━━━━━━━━━━━ッス！！！！」

（統括）「今日の必要数いくつだ？」
（サブマネ）「○○デスッ！！！！」
（統括）「今現在の達成率は？」
（サブマネ）「30％ッス！！！！」

（統括）「オマエさ、頭おかしーんじゃねーの？30％デスじゃねーだろッ！！
毎日会社でナニやってんだよッ！！！！下がやんねーんならオメーが自分でやれよッ！！
ソノ調子で行ったらオメー来月ソコの席ねーかんなッ！！」
（サブマネ）「ゾォ━━━━━━━━━━━ッス！！！！」

（統括）「とにかく今日の数は必達な。寝ボケた数字叩いてっとコッチ呼び出して
朝までアポがけやらせンぞ！！」
（サブマネ）「ゾォッス！！死んでもやりますッ！！！！」

**底値さん** · 2015/12/15(火) 13:28:15.66

夜10時
よぉーしッ！！（パンッ！！）責任者集まれッ！！
えーっとじゃあ、ゾスッ！！
取り敢えず下の奴らは上げろッ！！
サブマネ以上で必要数行ってねぇヤツは1回締めてからアポがけ続行なッ！！
とにかくさぁ、このままじゃ終われねぇかんな！！しっかりアポ入れろよッ！！
（ゾォ━━━━━━━━━━━ッス！！！！）

夜11時
オーイ、サブ集合ッ！！ゾスッ！！一体いつまで待たせんだよッ？
いつになったら今日の必要数やんだよ！！オイッ！！
オレと持久戦やるんじゃねーぞ、勝てるヤツなんていねーからな。
とにかく今日という今日はトコトンまで付き合ってやっから、死ぬ気でアポ入れろッ！！
必要数行った部署から上がってヨシ！！あ、その前に社訓やってから始めろッ！！
いいかオメーら、マッタリやんじゃねぇぞッ！！シッカリなッ！！

深夜0時
アポ終了ッ！！今日ゼロ前に出ろッ！！
オメェらさ、必達の意味分かってんだろーなァ？
テメェで買ってでも達成させンのが必達だよなァ？
とにかくさ、1時からミーティングやっから、それまでに何で今日ゼロだったかまとめとけッ！！

**底値さん** · 2015/12/15(火) 17:19:30.01

それドコの事業部だよw
OAとかLEDとかかw

**底値さん** · 2015/12/15(火) 17:29:50.79

>>58
そういう頭は下にタメ口で弱らされるだろ？

**底値さん** · 2015/12/16(水) 16:09:48.68

早稲田の公共経営大学院出てこんな所に就職とか終わってる(笑)

**底値さん** · 2015/12/16(水) 18:34:50.62

Pana糞nicよりは、良いよ。

**底値さん** · 2015/12/16(水) 20:08:15.58

別の仕事で電工（松下）が自分の顧客だったが、光通信なんぞ足元にも及ばんわ
ボーナスは光通信の10倍以上（月給の4ヶ月分）、住宅手当は一戸建て持ちで都会の賃貸家賃並み、退職金は3千万以上
福利厚生一つとってみてもパナに遠く及ばんやん

**底値さん** · 2015/12/16(水) 21:28:27.51

今月のボーナスやばいだろ～なー

**底値さん** · 2015/12/16(水) 22:17:01.32

3万円

**底値さん** · 2015/12/17(木) 01:03:37.86

>>63
何年前の話なんだ。退職者か？

**底値さん** · 2015/12/17(木) 04:11:27.76

>>66
パナソニックの就業規則はいつ変更されたんですか？あの強大な労組が不利益変更に応じたと？
そんな記事はどこにも見当たらないのですが、URLを貼ってもらえますかね？

**底値さん** · 2015/12/17(木) 07:20:46.51

>>63
でもPana糞nicは、犯罪企業だから。

**底値さん** · 2015/12/17(木) 12:05:39.44

>>68
スレチ

**底値さん** · 2015/12/17(木) 16:31:35.96

今月でさらば！

**底値さん** · 2015/12/17(木) 23:19:21.25

>>67
http://a.excite.co.jp/News/economy_clm/20150212/Jijico_15956.html

**底値さん** · 2015/12/17(木) 23:46:37.11

>>71
労基法知らないだろ
従来型年功序列制から相対評価制にシフトしたところで待遇面、つまり福利厚生を不利益変更することは労基法違反でできないんだよ
ネットサーフィンレベルの知識で断罪すると恥をかくぞ

**底値さん** · 2015/12/17(木) 23:59:00.51

>72
夢見すぎ
http://www.mdsweb.jp/doc/1056/1056_08a.html

**底値さん** · 2015/12/18(金) 00:16:47.49

>>73
底辺思考すぎ

**底値さん** · 2015/12/18(金) 04:04:56.12

FAしてやったぜ！

**底値さん** · 2015/12/18(金) 11:14:53.23

社風とか給与に関係ないから。

**底値さん** · 2015/12/19(土) 10:01:53.10

光通信で働いてると面接ウケがめちゃめちゃいいわ。
そこは働いてるめりっと

**底値さん** · 2015/12/19(土) 11:03:44.10

>>77
噂話(30km山登り、社訓大声で叫ぶとか)が本当なのか興味本位で聞かれるだけで、決して、ウケは良くない

**底値さん** · 2015/12/19(土) 22:18:01.89

かわいそうにって目で見られて転職成功したよ。

**底値さん** · 2015/12/20(日) 19:10:26.05

光通信懐かしいな4年くらいいましたわ

**底値さん** · 2015/12/21(月) 10:59:34.16

だいたい5年とかで人が入れ替わるよね？

**底値さん** · 2015/12/21(月) 20:38:06.46

ありがとう光通信

**底値さん** · 2015/12/24(木) 20:41:19.48

30まで光通信にいたら人生終わりだな

**底値さん** · 2015/12/25(金) 17:52:57.73

株価下がりまくりやろ！

**底値さん** · 2015/12/25(金) 19:41:57.91

ソフバンが尻すぼみだからな
中国からの投資ももう伸びしろが無いだろうし
このままいけばソフバンと共に共倒れだな
グループ内の統廃合がさらに加速したら先行きはかなり怪しいね

**底値さん** · 2015/12/25(金) 20:15:24.61

X倍速主義

**底値さん** · 2015/12/31(木) 02:32:28.57

世間は8連休だの騒いでるが天皇誕生日で土曜出勤
おまけに月曜もたいして仕事がないのに出勤
馬鹿だろこの会社

**底値さん** · 2016/01/01(金) 22:25:38.86

>>87
辞めるが正解

**底値さん** · 2016/01/02(土) 11:03:58.26

TSのバンク専売は人辞めまくってヤバいらしいね

**底値さん** · 2016/01/04(月) 14:11:15.52

あけおめ！
光通信のみんなは元気でやってるかなー

**底値さん** · 2016/01/04(月) 16:10:48.29

余裕で今日が仕事始め

**底値さん** · 2016/01/04(月) 22:51:54.70

半年前に光通信辞めたんだが、冗談抜きで働いてた時のことをフラッシュバックしてしまい、軽く過呼吸になりかけて電車降りた

本当に心に傷を負う前に辞めた方が今後の人生として一番いい答えだと思う

**底値さん** · 2016/01/05(火) 08:04:23.95

じゃく笑

**底値さん** · 2016/01/05(火) 16:32:57.12

この業界に骨を埋める覚悟があるならともかく、転職するなら早くやったほうがいいよ
俺も全職光通信で営業職じゃない部署だったけど面接中に光通信系だとバレてから急に圧迫面接になった
もちろん雇う気がない方の圧迫面接
そこは中小のwebサイト制作会社だったけど嫌な思いしたことがあるんだろう
営業の電話かけまくってるから日本中に悪名が知れ渡ってるんだろうな

できれば光通信は職歴に書かないほうがいい
光通信系の世間の認識・嫌悪感はオレオレ詐欺グループと変わらないレベルと言っても過言じゃない
内にも外にもブラックなのが光通信

**底値さん** · 2016/01/07(木) 08:11:57.40

>>94
それお前だけ笑

**底値さん** · 2016/01/07(木) 12:34:13.43

光通信さん
総務省に文句言っても無駄ですよ
詐欺まがいの営業をするから規制されるんですよ

**底値さん** · 2016/01/09(土) 00:26:48.33

ONEとか糞だな

奴隷の査定w

**底値さん** · 2016/01/09(土) 04:28:25.46

石橋将（いしばしまさし）は、日本の実業家。
株式会社プリンセス_(ミスコンテスト) の代表取締役社長。
http://wpedia.mobile.goo.ne.jp/wiki/3205308/%90%CE%8B%B4%8F%AB/#menu

**底値さん** · 2016/01/15(金) 03:08:58.50

平均年収のワーストランキングでニュートン含め光通信が無様にもランクインしてるじゃないか
高年収を売りに求人を出しておきながら平均年収が低いというのはマズイね
限られたほんのごく一部だけが高年収で、年収300万円以下が圧倒的多数を占めているということが、これによって明るみになったわけだ

**底値さん** · 2016/01/15(金) 07:28:50.88

賃金は労働力の対価。
単純に年収で比較して良いのかな。

月刊労働時間が
130時間年収400万円
260時間年収800万円
では、後者の方が、価値が低い。
残業時間は、労働基準法により時間単価が上がるので、月刊労働時間が倍になったら、年収は倍以上になる。

また、残業をしないと仕事が達成できないのは、能力の欠落。
残業が多いと言うことは、無能で有ると認識するべき。

**底値さん** · 2016/01/15(金) 12:37:41.80

>>100
みなしが月間で45時間もある光の方が労働時間長い
他と変わらない安月給で毎日約2時間のみなしが付いて、つまり10時間は拘束される
そこに幼稚園児がもらうお年玉程度のボーナス
そして笑えるのが身内の不幸で有給消化
笑えるのが有給になると勤務していないからという理由でみなし残業代分が差っ引かれて給与の総額が減る
究極は打刻後の強制サービス残業

**底値さん** · 2016/01/15(金) 13:49:07.54

>>101
サービス残業は違法です。
それに荷担した、あなたも犯罪者です。

**底値さん** · 2016/01/15(金) 15:51:25.84

>>102
加担などしていません
共同正犯が成立するというなら、その論拠を法的に合理性に照らして説明していただけますかね？

あなたの論理で言えば、ワタミの従業員が過労死した事件では、その過労死した従業員も過労死に加担しており犯罪者であるということになりますね

ぜひともその論理を光通信従業員として世間に広く発信していただきたいものです
何卒、よろしくお願いします

**底値さん** · 2016/01/15(金) 15:52:17.71

法的に合理性 → 法的合理性

**底値さん** · 2016/01/15(金) 18:14:11.06

サービス残業をさせられた社員も同罪とかｗだからどっちもどっちってかｗｗｗ
こんな思考する奴は光上層部だろｗやっぱり感覚も頭も狂ってるｗｗｗｗｗ

**底値さん** · 2016/01/16(土) 08:07:27.90

マジレスすると残念ながら光上層部はこんなとこ見ない

援護してるのはマネージャー職だろうね

**底値さん** · 2016/01/16(土) 09:29:52.64

だって歴史に名を遺す連続ストップ安の
安っすい裸の王様がいるから

**底値さん** · 2016/01/16(土) 10:31:30.67

上に行けば行くほど残業には厳しくなるよ
自分の首も飛ぶから

**底値さん** · 2016/01/16(土) 12:02:32.98

と言うのは建前で9時～20時（定時は18:00でそこに残業代のつかないみなし残業が2時間）で退勤登録をして帰宅したように見せかけ1～2時間サービス残業するのが普通です。
勤務実績は定時プラスみなし残業内で収まっているのでそもそも残業したことになっていません。
逆に、その不文律を無視して残業する（残業した記録を残して残業代を発生させる）と、仕事をしているにもかかわらずキレられ嫌がらせを受けます。

役職がつくとそもそも残業代がつかなくなります。
これは役員は残業代を支払う必要がないという法律を曲解して、役職者には残業はつけないという違法な手法です。
マクドナルドの店長が残業代未支給で訴訟を起こし、違法の認定と未払い分の支払いが命じられた有名な裁判があります。

**底値さん** · 2016/01/21(木) 11:04:10.86

はな

**底値さん** · 2016/01/21(木) 13:24:55.35

電話するのが面倒です。
話するのが面倒です。
契約とるのが面倒です。
誰か私の契約を取って０で退社してください。

**底値さん** · 2016/01/25(月) 21:34:33.07

先月辞めたばっかだけど光通信はいい会社だった。

**底値さん** · 2016/01/26(火) 02:57:40.76

ステマきたこれ

**底値さん** · 2016/02/08(月) 14:36:20.86

辞めよかな
聞いてた話と違うし
騙されたわ

**底値さん** · 2016/02/09(火) 17:29:12.39

ここやめてからどっかいい会社入った元同僚とかいる？
面接で変な目で見られそうだし
大手は難しそうな気がするわ

**底値さん** · 2016/02/09(火) 19:48:00.52

>>115
Tポイントで有名な一部上場企業に入った
他に中途で内定もらった一部上場企業はS製薬とかK運輸とか
光通信の経歴以前も上場企業の管理部門を経験していたこともあって、光通信の退職理由（不合理な社風や風土）を説明したらあっさり納得してくれた
履歴書や経歴書の表面的な部分だけを見て人を判断するような企業に良い会社なんて無いよ
その最たる例が俺を採用した光通信だしね

**底値さん** · 2016/02/14(日) 18:18:18.52

なんか、電力の自由化にも手を出して行政指導受けそうだな

**中島町** · 2016/02/18(木) 08:53:39.22

あーなんとかリング

**珈琲館えん** · 2016/02/18(木) 08:57:17.12

重力の関係

**底値さん** · 2016/02/23(火) 13:06:02.64

クソ会社
入社当初だけ定時で帰らせてしばらくすると給料もつかないのにダラダラ残業

**底値さん** · 2016/02/24(水) 21:44:52.34

人辞めすぎ

**底値さん** · 2016/02/26(金) 01:01:23.66

新卒も期待できないらしいぞー

**底値さん** · 2016/03/02(水) 11:52:40.38

人事ブログのオブラート感ハンパねぇ

**底値さん** · 2016/03/02(水) 11:55:27.19

そんなんあるの？w
ここにコピペしてほしいww

**底値さん** · 2016/03/02(水) 12:39:03.32

光通信人事ブログ
https://job.rikunabi.com/2016/company/blog/r485800015/

企業風土ｗ

**底値さん** · 2016/03/03(木) 03:45:56.80

うわぁ…
嘘は言ってないけど…
求職者からの目線をやたらと意識して諂ってる感じが…
なにより一言一言が妙に軽々しいのもマズイと思う
サークルの勧誘みたい

**底値さん** · 2016/03/03(木) 07:57:51.68

X倍速主義

**底値さん** · 2016/03/03(木) 14:52:05.13

使い捨てるために沢山の人員が必要なんだろうなー

**底値さん** · 2016/03/04(金) 12:08:53.95

光通信が学内セミナーやりたいみたいな話があったけど断ったと就職課の人から聞いた
だから新卒で光通信はやめとけと言われたのもあるけど

**底値さん** · 2016/03/04(金) 13:22:51.98

ここの会社に入ったら、その後の人生はどんなに転職しようと地獄しか待ってない

新卒で入ったら、人生終わり

**底値さん** · 2016/03/04(金) 18:30:28.19

　　　　　　　　　　　　　　【親米涙目】　★　　　ロシアが火星人類の存在を公表　　　★　【反中逃亡】

　　宇宙人側からの申し入れは、とにかく核の利用と戦争をやめなさい、もう一つは宇宙人の存在を公表しなさい。
　つけ足したのが、６０年の猶予を与えましよう、２０１４年には発表しなければならなかったんですね、宇宙人の存在を。
　　　　　ロシアという大国の首相がね、あれは冗談だよでは済まないですね、しかも２回も言ってるんだからね。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://www.youtube.com/watch?v=FIRXKetUkq8

　　　　　　　　　　　【親米屈辱】　★　　　宇宙人いない派のおバカさん残念ｗｗｗ　　　★　【反中赤面】

　　　　　　NASAは、UFOに対して長年取ってきた態度のために、無用な組織とされることを恐れています。
　　　　　　　　　　　　　　　　　マイトレーヤが公に現れるにつれて、UFOが姿を表すでしょう。
世界平和の脅威は、イスラエル、イラン、アメリカです。イスラエルの役割は跪いて、パレスチナに許しを請うことです。
　　　　　　　　　　　　　　　　アメリカによる他国の虐待に反対の声を上げなければなりません。
　　　　彼らは今世紀（21世紀）をこの帝国が出来上がるアメリカの世紀と呼ぶ。しかし、そうはならないだろう。
　　彼らが世界中に‘民主的’制度を確立したいという衝動をコントロールするのは、マイトレーヤの任務である。
Q 経済崩壊が2015年から、テレパシー世界演説が2017年の初めなら、2016年に大戦でしょうか。A 大戦は起こりません。

　　　【親米命乞い】　★　　　マイトレーヤのテレパシーによる世界演説は英国ＢＢＣが放送　　　★　【反中土下座】
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://www.youtube.com/watch?v=6cOvo6n7NOk

　　　　　　　　　　　　　　　　マイトレーヤが世界に向かって話をする準備は良好に進行している。
　　25分か35分くらいかもしれませんが、歴史上で初めて、世界的規模のテレパシーによる接触が起こるのです。
　　テレビ中継はこの出来事のために存在するのであり、この時、初めてご自身の本当の身分を明らかにされます。

**底値さん** · 2016/03/04(金) 19:23:04.93

中堅が辞める。

新人が大量入荷。

そして中堅が辞める。

**底値さん** · 2016/03/05(土) 12:41:02.60

4月から新卒入社です。
ネットでいろいろ見てると
怖いなあ

**底値さん** · 2016/03/05(土) 12:57:05.76

>>133
今からでも遅くない、就活し直せ

**底値さん** · 2016/03/05(土) 12:59:17.89

>>134
禿動

**底値さん** · 2016/03/05(土) 13:08:11.91

まあ入社して数日経てば選考段階で感じた違和感の正体がわかるさ
今は安堵の気持ちと期待感で満たされていても、それが一転して絶望に変わる

来月末にはこの意味がわかるよ

**底値さん** · 2016/03/05(土) 13:41:33.07

人生を棒に振ってまで、女とヤリたいなら、コンシューマー事業部行けばいいよ

あそこなら客を騙して上に行って、役職さえ付ければその権限でバイトの女をいくらでも喰えるって話だし

実際に30人くらいの男の役職者がいて、ほぼ全員バイトの女を喰ってたからな。全員穴兄弟だったらしいし

**底値さん** · 2016/03/05(土) 19:29:53.13

>>137
化粧のりの悪い女子大生
負けじと露出を高めにしようとする20代後女。
食ってやろうとも思わないだろ？

**底値さん** · 2016/03/06(日) 11:30:47.43

光通信＝人生の墓場

**底値さん** · 2016/03/06(日) 15:17:46.75

東証一部っていえるだろう？

**底値さん** · 2016/03/06(日) 16:14:00.03

ワタミも東証一部だよな

**底値さん** · 2016/03/06(日) 23:09:04.89

>>133
自分がどこに就職したか分かってるだけマシだよ
可哀想なの就活時は◯◯関係の業務だと聞いていたのに、新年度早々に関連会社に出向させられてまったく無関係な業務させられるパターン
そういうとこはたいていノルマやプレッシャーがキツくて人が集まらないかどんどん辞めてくところだから余計に可哀想

**底値さん** · 2016/03/06(日) 23:26:54.13

え？それまんま光通信のグループのやり方だろ

選考では、
職務内容についてざっくりとしたボカした説明
十分な研修を積んだ後テレアポ→訪問という仕事に就いてもらう
先輩や上司が親切丁寧にフォローする
と言っておき、

実際は…
缶詰で形式的な商材・ビジネスマナー研修と確認テストの後に現場配属→怒涛の日々300コール、先輩は敵で上司は精神論のゴリ押し
その結果がクレームや解約、不正の嵐
そして極めて短期間のうちにほとんどの社員が飛んでいく

過労死した社員の部署はクレーム処理だったが、クレーム処理で過労死するほど多忙というのは異常

**底値さん** · 2016/03/07(月) 07:46:37.33

>>137
でぶ専ホモなんだけれど、でぶ男とデキる？
DDDと、デキるんなら就職してもよいかなって。

**底値さん** · 2016/03/07(月) 15:32:22.81

なーなーエス〇イ通信ってとこ
光系？

**底値さん** · 2016/03/07(月) 18:09:53.25

>>145
光通信グループだよ

専務の宇井はエスケイ立ち上げ直前まで光にいたし
http://s.ameblo.jp/kazuaki-ui/entry-10051213596.html

**底値さん** · 2016/03/07(月) 20:26:47.93

>>146
始めまして、まで読んだ。

**底値さん** · 2016/03/08(火) 10:33:51.63

コンテンツ事業部ってどうなん？

**底値さん** · 2016/03/08(火) 10:55:42.99

営業ならやる事はどこも似たり寄ったり

**底値さん** · 2016/03/08(火) 11:46:26.60

企画とかだったら違うもん？

**底値さん** · 2016/03/08(火) 12:14:13.35

J等級か
事務系でも光だから派遣とバイト以外は半日以上拘束されるよ
残業したことにならないから残業代出ないし

**底値さん** · 2016/03/08(火) 13:36:24.19

残業代でないんか
60～70時間くらいかね

**底値さん** · 2016/03/08(火) 17:19:38.54

もっとあるで
概算で最低でも80はある
繁忙は100超える

**底値さん** · 2016/03/08(火) 17:59:40.78

ほえ～
ちなコンテンツ事業部は光の中だとどういう立ち位置？

**底値さん** · 2016/03/09(水) 07:50:40.82

新卒が就職氷河期にここへ行くならまだ分かるけど
売り手市場の今あえて光通信系に行こうとする意味が分からない
安易に入りやすいとこ選ぶんじゃない
これからの人生とか仕事の意味とかよく考えろ

**底値さん** · 2016/03/23(水) 12:04:07.57

光通信のやり口は昔倒産した豊田商事と同じと就職課のセミナーで聞いた

**底値さん** · 2016/03/26(土) 02:13:11.50

新卒でってことは当然幹部候補だよな。
こんぐらい余裕持とうぜみんな。
http://kanri16.hikari.co.jp/smp/mystory/story3.html

**底値さん** · 2016/03/26(土) 03:23:38.32

そういえば、今頃、16年度新卒は合宿で洗脳受けてる頃か

以前、某所で人事と会って、その人事が何か忘れて帰ったと思って、それを見たら、合宿の台本だったことを思い出した

「このタイミングで机のこの角度を蹴る」とか赤ペンで線引いてたのはワロタw

**底値さん** · 2016/03/26(土) 03:28:22.98

営業職で採用後、その一月後には財務やIRに配属するようなブレブレの人事など話にならない
それを「フレキシブル」だの聞こえの良い言葉で誤魔化したところで、採用段階で適性を見出すことができずに「人材の使い回し」を行っていることに変わりはない

鋭い洞察力やある程度の人事の経験があれば気づくことだが、営業職→管理系事務職という人材の使い回しを行っている実態がある以上、その逆もまた然りで、一般的に人手不足に陥りやすい営業職へはそれ以上の「使い回し」が常態化していると考えてよい

どれだけ体良く取り繕ったところで、近年の複数件にわたる過労死事件や行政指導に加え、各都道府県労働局からの度重なる是正指導を受け続けている事実に変わりはない
そして今後、極端な成果主義によって築いた営業力は、少子化による労働人口の減少により日増しに衰えていく

就活生諸君にはこれらを念頭に置き、ただ鵜呑みにするのではなく自ら検証したうえで、納得のいく進路決定を行っていただきたい

**底値さん** · 2016/03/26(土) 10:16:21.44

ザ社畜系企業

**底値さん** · 2016/03/26(土) 18:47:46.51

池袋、新宿の労働局のフランクには驚きました！
説明しなくても職員から積極的・

**底値さん** · 2016/03/28(月) 13:33:11.09

興味本位でセミナー行って離職率聞いたらあからさまにファビョってたし

**底値さん** · 2016/03/28(月) 14:23:12.92

独立して下請け代理店してる会社がさわいでるよな。

**底値さん** · 2016/03/30(水) 18:31:51.40

辞退したくなってきた

**底値さん** · 2016/04/01(金) 21:21:28.21

端末の次は電気売りかよ
どうせまた契約トラブルで問題になるな
安くなる詐欺

**底値さん** · 2016/04/03(日) 23:13:58.33

早稲田大学院出てここって…

**底値さん** · 2016/04/04(月) 00:32:21.49

営業を除いて高学歴と高職歴の奴らは一種の広告塔みたいなもんだよ
採用時点で等級がいきなりサブマネの一歩手前、一般の最高だから

しかしそうだとしても高学歴・高職歴の勤続10年以上がワラワラいないことに違和感を感じないか？
その理由とは離職率がすこぶる高いから
やがては、正しいことができない、罪悪感すら感じる日々に疲れ果てて去っていく
そういうこと

**底値さん** · 2016/04/04(月) 18:43:58.89

職場の雰囲気悪くてもう辞めたい

**底値さん** · 2016/04/04(月) 19:54:19.88

何故にアルバイトの給与がたかいの？

**底値さん** · 2016/04/04(月) 23:42:11.33

求職者がいくつもの求人が掲載された求人広告一覧から職を探すとき、各求人内容のうち最初に目を通す項目はどこだと思う？

よっぽど特別な事情が有る求職者を除いて、殆どの人はまず賃金に目を通すでしょ？
つまり、他の求人と比較して賃金が高ければそれだけ求職者の目に留まりやすい＝より多くの求職者を集めることができるということ
しかしこれは逆の観点から言えば、そこまでしなければ解消できないほどの慢性的な人手不足＝短期離職者が多いということでもある
精神的・体力的に長く続けられるような仕事ではないということ

**底値さん** · 2016/04/05(火) 13:56:54.67

自分もすでに会社に行くのが憂鬱
入った時は親切に感じたけど結局それは辞めさせないためにそうしてただけってことが段々とわかってきた
親切なのも直属の上司だけで周りの先輩なんてちょっと質問しようとしただけでウザそうな顔してくるし
聞いてた話と全然違うしここに書いてある悪い話とそっくりの状況もあったりして絶望感が湧いてきてる

**底値さん** · 2016/04/07(木) 20:01:17.16

お金ないのにスーツ来てカッコいいふりしてる社員君、
敬語を使いなさい！失礼でしょ？バカ丸出しなんだから。
アルバイトだろうがニートだろうがお金はかわないですよ。
スーツ来てカッコつけてもお金ならないよー？

**底値さん** · 2016/04/08(金) 12:19:07.83

業績落ちてるね

**底値さん** · 2016/04/08(金) 15:56:54.75

光コラボ前にやめたけど成功したの？

**底値さん** · 2016/04/08(金) 18:30:27.72

社員君、会社に弱らされてる感じがして可哀想。

**底値さん** · 2016/04/11(月) 20:11:01.98

だめだ
上が頭おかしくてイライラする
自分のミスの責任を部下になすりつけてくる最低のクズが上司とかあり得ん

**底値さん** · 2016/04/13(水) 12:50:52.03

失敗をすると徹底的に叩かれるからな
聞いてもないのに言い訳がましい理由を並べたり有無を言わさない雰囲気で失敗をなるべく目立たないようにする傾向があるのは確か
その証拠に社内イジメや過労死が絶えない

**底値さん** · 2016/04/13(水) 21:27:31.95

所持金600円で面接にくる。
どうしたらいんだ。

**底値さん** · 2016/04/18(月) 13:16:53.83

耳元でうざうざうざうざうっざ！と言うキチガイ上司がいて草生える
おれもそのうち言われるかもしれんが噴いてしまうかもしれない

**底値さん** · 2016/04/19(火) 13:34:48.80

>>179
うざ！うざ！思うんなら退職進めたらいいのにね。
退職するべし。
視野を広くもとう！

**底値さん** · 2016/04/19(火) 14:15:46.65

当たり外れがつよいな。外れ部署が圧倒的に多いが
そんなおれは光通信にいながら月の残業は5時間程度だ

**底値さん** · 2016/04/19(火) 15:43:40.45

みなし残業とかいう残業代逃れの拘束時間を含めたら5時間では済まないだろ

**底値さん** · 2016/04/19(火) 19:53:51.50

もういやや
何でこんな会社入ってしまったんや
もういやや

**底値さん** · 2016/04/19(火) 22:18:32.36

入社しましたが、途方もない数字を上げないと時給が上がらないです。
嘘じゃないんですか？

**底値さん** · 2016/04/19(火) 23:27:09.14

人事制度通りです。

**底値さん** · 2016/04/20(水) 00:17:00.83

>>182
他は知らんが今の部署は始業の30分以上前に出社しなきゃならん謎の掟がある
それとみなし残業を含めたら最低でも12時間は職場にいるわ

**底値さん** · 2016/04/21(木) 03:22:40.40

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　　　　　　　　　　　　　　l l　''''''''''''''''''''''''''''''''''''''￣l |　　　　　　　　　　　　 |

https://www.youtube.com/watch?v=OdBtHmAC7UA

**底値さん** · 2016/04/22(金) 19:01:36.31

上が稼げる！稼げる！
ばかりいう。
なぜ？

**底値さん** · 2016/04/25(月) 22:35:37.11

光通信グループってさ、裁判で違法実態が認定された某有名引越業者と完全に同じ手法で固定残業代を悪用して残業代ちょろまかしてるよな
みなし残業超えたら残業代払わねえじゃん

**底値さん** · 2016/04/26(火) 12:49:15.92

みなしがあるせいで毎日2時間ぐらい余計に働かされるのは納得がいかん

**底値さん** · 2016/04/27(水) 18:06:41.25

仕事のやり取りに平気で社員個人のスマホを使ってることには驚いた
情報リテラシーがどうのとか偉そうに教育してるくせに業務に社員個人のスマホを使わせてる矛盾に失笑

**底値さん** · 2016/04/29(金) 12:34:21.03

プロセスにこだわらない実力主義のおかげで不正だらけ
こんなのどんな手を使ってでも業務を上げようとする奴が湧くに決まってるし実際そうなってる
なのに見て見ぬフリ
終わってる

**底値さん** · 2016/04/29(金) 12:34:48.82

業績のまちがい

**底値さん** · 2016/04/29(金) 16:12:03.45

競争みたいな事、働いてる人に関係ないよね？お金にならないし。

**底値さん** · 2016/04/30(土) 22:17:08.21

情報会社のくせにPCが超古い

**底値さん** · 2016/05/01(日) 03:45:17.16

PCなんて古くていいじゃん。
どうせファイルメーカーしか使わないんだろ？

**底値さん** · 2016/05/02(月) 11:24:51.90

光通信grp的な思考回路でいくと、大したタイムや世界ランクでもないのにリオ五輪代表になって五輪で銅メダルにも届かん選手なんてゴミだろ？

**底値さん** · 2016/05/02(月) 15:02:43.14

リオ五輪でるだけでもすごいでしょう？

あまり変な事をいわない。

上を見てもお金が動かないからお金はかわらないよ～。
光で100万稼いでる人より他社で150万稼いでる人のほうが上。

**底値さん** · 2016/05/02(月) 15:58:06.84

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**底値さん** · 2016/05/04(水) 14:54:51.97

マインドコントロールの手法

・沢山の人が、偏った意見を一貫して支持する
　偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法

・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
　誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法

偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い

靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を嫌うカルト

10人に一人はカルトか外国人

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