【就活】光通信グループってどうよ？
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0001オス！オラ名無し
2014/10/11(土) 18:19:56.18・企業名や職種を具体的に書くと具体的な回答が得られやすいです
・叩かれる覚悟があるなら現役社員による光通信グループ擁護レスOK
・意味不明なレスは光通信役職者による妨害です
〈関連スレ〉
『光通信』１年以下の新人雑談スレッド『子会社』
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1329668214/
0781底値さん
2015/01/24(土) 22:10:32.91蝦なんとかさん先月みたぞ
0783底値さん
2015/01/24(土) 22:13:21.01年中求人出してるのを見りゃ想像つくだろ
最近は紹介予定派遣使っても追いつかないぐらい深刻
0784底値さん
2015/01/24(土) 23:39:18.20抱かれたいです///
その人だけでしょ今風イケメンって
で漢字間違いでこっちだったかも
昔流行ったモデルのえびちゃん蛯だし
0785底値さん
2015/01/25(日) 00:09:07.28ありゃりゃそうなんだ・・・今の世代って26～7歳くらいまで全員ゆとり世代だから入ってもすぐ辞めちゃうんだろうねえ
案外30代で無職やフリーターだったけど頑張ります！って言う人の方が使えるかもしれないね
0787底値さん
2015/01/25(日) 03:11:39.760788底値さん
2015/01/25(日) 11:00:54.000790底値さん
2015/01/25(日) 19:11:16.240791底値さん
2015/01/25(日) 22:46:27.730792底値さん
2015/01/26(月) 01:10:16.60本体でもボーナスは1桁
この会社でボーナスをアテにすると泣くことになるよ
0794底値さん
2015/01/26(月) 12:54:27.53生きてるか？
0795底値さん
2015/01/26(月) 19:23:41.06光の会社だったらこの時間には家に帰れないだろうなぁ
光戦士哀れｗｗｗｗｗﾌﾟｷﾞｬｰｗｗｗｗｗｗ
0796底値さん
2015/01/27(火) 05:15:55.260797底値さん
2015/01/27(火) 05:33:40.3921時に帰るとかなめてんのかよ
0時前までいろよ
0798底値さん
2015/01/27(火) 06:25:00.990799底値さん
2015/01/28(水) 00:08:28.200800底値さん
2015/01/28(水) 00:14:38.71意外と高学歴なんか珍しく無い。
0801底値さん
2015/01/28(水) 01:17:22.38そもそも残業をしていないことになってるという・・・つまりそういうことだ
「残業代は当然お支払いします」が言葉遊びだったと知って泣いた
0802底値さん
2015/01/28(水) 02:25:17.89みなし45時間で残業代出ないからみんな辞めるのにね・・・
昔は誰が女喰っただのやりまんが居るだのかなりスレが盛り上がってたみたいだけど性欲すら湧かないんだね
0803底値さん
2015/01/28(水) 02:43:49.790804底値さん
2015/01/28(水) 02:51:39.24みんなガゼルとかに左遷させられて辞めたろ
0805底値さん
2015/01/28(水) 04:10:52.91平均5万円くらい違ってくるから残業代込みですと謳うなら18万固定給の＋5万で23万はお給与なきゃダメだよね？
一般社員って給与どのくらいなのかな
0806底値さん
2015/01/28(水) 08:41:05.20今はみなし残業込みで２８万。
0808底値さん
2015/01/28(水) 19:45:16.040809底値さん
2015/01/28(水) 21:16:22.420810底値さん
2015/01/28(水) 23:53:30.47違ったら指摘お願いします
人事→毎日面接や内定式で大変。PCスキル必須
人材開発→合宿に行く。熱意ある人なら可
情シス→電気設備系スキル必須。作業は楽
法務→法律崩れの人多数。法律が分かれば可
財務→金融崩れの人多数。金融が分かれば可
総務→雑務。頼まれた事をこなせるキレない人なら可
経理→簿記やPCスキルあれば可
合ってますか？この中で一番大変なのは何でしょうか？
管理部門に居た方あるいは今居る方教えてください
0811底値さん
2015/01/29(木) 03:52:08.29人事は、上に提出する面接者の報告書を毎日書くぞ
しかも、18時以降からな
俺は管理じゃない営業だけど
管理ってだけで、どこも楽に見えるわ
0812靖国参拝、皇族、国旗国歌、神社神道を異常に嫌うカルト
2015/01/30(金) 00:27:05.83・沢山の人が偏った意見を一貫して支持する
偏った意見でも、集団の中でその意見が信じられていれば、自分の考え方は間違っているのか、等と思わせる手法
・不利な質問をさせなくしたり、不利な質問には答えない、スルーする
誰にも質問や反論をさせないことにより、誰もが皆、疑いなど無いんだと信じ込ませる手法
偏った思想や考え方に染まっていたり、常識が通じない人間は、頭が悪いフリをしているカルト工作員の可能性が高い
10人に一人はカルトか外国人
「ガスライティング」で検索を！
,,,,
0813底値さん
2015/01/30(金) 19:24:30.350814底値さん
2015/01/31(土) 03:08:50.35営業離職率80％管理離職率50％くらい？
0815底値さん
2015/02/01(日) 05:33:15.410816底値さん
2015/02/01(日) 17:43:24.400817底値さん
2015/02/02(月) 18:28:50.18そんな丁寧はクビの切り方はしない
0818底値さん
2015/02/02(月) 18:58:39.31現役社員の話聞きたいお
0819底値さん
2015/02/02(月) 23:51:53.930820底値さん
2015/02/03(火) 01:54:54.78そして気付いたら入院するまでになってる
0822底値さん
2015/02/03(火) 08:32:41.130823底値さん
2015/02/04(水) 15:04:44.704月に転勤になります！
0824底値さん
2015/02/04(水) 18:12:11.870825底値さん
2015/02/04(水) 20:11:03.120826底値さん
2015/02/05(木) 01:28:19.690827底値さん
2015/02/05(木) 01:50:21.97入ってきた時から経済の知識がすごくて光には畑違いな人だなぁと思ってたら一瞬で見切って辞めてった
できる人は違うんだなと痛感したわ
0828底値さん
2015/02/05(木) 06:46:24.830829底値さん
2015/02/05(木) 19:33:46.06ｋｗｓｋ
0830底値さん
2015/02/05(木) 20:20:23.040831底値さん
2015/02/05(木) 23:15:43.01http://nenshuhacker.jp/company/detail/9435/
0832底値さん
2015/02/06(金) 14:01:11.98法務馬鹿なんじゃないの
0833底値さん
2015/02/06(金) 14:17:48.110834底値さん
2015/02/06(金) 22:36:49.13◆「光通信」社員：死亡は過労死…大阪地裁認定
http://sp.mainichi.jp/select/news/20150205k0000m040084000c.html
携帯電話・ＯＡ機器販売会社「光通信」（東京都、東証１部上場）に勤めていた男性社員（当時３３歳）が死亡したのは過労が原因だとして、神戸市の両親が国に労災認定を求めた訴訟の判決が４日、大阪地裁であった。
中垣内（なかがいと）健治裁判長は、長時間労働による労災と認め、遺族補償給付などを不支給とした池袋労働基準監督署の処分を取り消した。
判決によると、男性は１９９９年に入社。２００６年に営業部門の課長職に就き、０９年から法人顧客のクレーム処理を担当していたが、１０年２月に虚血性心不全で突然死した。
池袋労基署は１１年、死亡６カ月前までの時間外労働が月平均約６２時間で、労災認定の目安となる月８０時間を下回ることなどを理由に不支給とした。
判決は、クレーム処理の仕事について精神的負荷が大きかったと指摘した。その上で１００時間以上の時間外労働は死亡前３６カ月で１５カ月（最高約１３８時間）に上り、疲労の蓄積もあって心臓疾患を発症したと判断した。
0835底値さん
2015/02/07(土) 00:06:34.010836底値さん
2015/02/07(土) 01:23:44.240837底値さん
2015/02/07(土) 12:49:24.640838底値さん
2015/02/07(土) 13:10:26.880839底値さん
2015/02/07(土) 15:54:27.57辞めた方がいいな。
0841底値さん
2015/02/08(日) 03:35:40.73違うよ
発症前6ヶ月間平均で45時間超から労災との関連性が疑われる
つまり労基法36条（36協定）上限を超えた時点からとなり、厚労省が定めた労災認定基準はそれなりに厳しい
ちなみに平均80時間超は労災との関連性が強いとするライン
0842底値さん
2015/02/08(日) 04:07:31.79②パワハラ・セクハラを根絶しよう
③財形貯蓄制度・退職金制度を導入しよう
このような当たり前の事が出来てない会社
「人財」と謳うのだったら社員を大切にしようよ・・・
0843底値さん
2015/02/08(日) 04:11:13.76お前らただの負け組だな
お前らみたいな底辺が死んでもいいけど、株価は下げるなよ
0844底値さん
2015/02/08(日) 05:23:06.84目に見えない時間外なんて含めたらこのライン超えてる連中がたくさんいるだろ、ここ
0846底値さん
2015/02/08(日) 13:49:55.060847底値さん
2015/02/08(日) 14:08:27.570848底値さん
2015/02/08(日) 14:34:28.18843>>
人がお亡くなりになってる事を理解できてるか？高校生か？(*^^*)
アホが広がってる。株主までアホだ(*^^*)
0849底値さん
2015/02/10(火) 04:50:08.23ここの説明会を受けようとリクナビ見たら全部で3時間くらいかかるみたいなんです
その際一次選考でSPI試験ってあるんでしょうか？それともここの独自の簡単な一般常識テストなんでしょうか？
教えてくださるとうれしいです
0850底値さん
2015/02/10(火) 06:29:53.080851底値さん
2015/02/10(火) 10:59:17.94数字やれ！！！！！！！！！！！！！！！！！！
0856底値さん
2015/02/10(火) 20:57:37.80自分の名前を漢字で書ければ受かるくらいの低レベルのテストです。
前科者でも簡単に採用されます。
0857底値さん
2015/02/10(火) 21:14:36.00常識テストだ
例えば、Q.待ち合わせの時に何時に行けば良いのか
A.5分前 B.ピッタリ C.5分後
試験というより、一般常識があるかどうかの判断をされるテストだ
0859底値さん
2015/02/10(火) 22:48:56.48どうもありがとー
会社説明が結構長いってことなのかな？
過労死のニュースもあって人来なさそうだから早く終わりそうだけど
0861底値さん
2015/02/10(火) 23:39:58.520863底値さん
2015/02/10(火) 23:57:27.400864底値さん
2015/02/11(水) 05:14:35.09過労死すんの？
0865底値さん
2015/02/11(水) 19:14:53.46内部に詳しい人教えて～
0866底値さん
2015/02/12(木) 08:40:52.42中卒から東大までいるカオスな会社だから、相当な覚悟は必要。
0867底値さん
2015/02/12(木) 23:13:56.86そうじゃない、探してすらいないなら来るな、死ぬぞ
0868底値さん
2015/02/13(金) 07:54:10.70②それを超えて残業させられたら残業代は出る？
今後も過労死するような勤務体系なら面接辞退しようと思ってます
0869底値さん
2015/02/13(金) 16:19:29.51①45時間。
②データの上では45時間以上の残業は存在しないから、45時間超の残業代は支給されない。
過労死するかはさておき、一般的な睡眠時間と休みが欲しいのならやめておいた方がいいかもね。体力もそうだけど心が荒むから。
0871底値さん
2015/02/13(金) 21:47:13.52普通の企業は18時には退社するんですけど
0872底値さん
2015/02/14(土) 18:05:41.240874底値さん
2015/02/14(土) 22:19:10.55社員は2万円みたいですけど
0875底値さん
2015/02/15(日) 01:49:42.900877底値さん
2015/02/15(日) 17:46:25.83退職金制度を設けること
労働組合を創設すること
これくらいのことやらないと長く勤める意味無いからみんな短期で辞めていくよな
0878底値さん
2015/02/15(日) 21:29:43.92「月給50万円。ただし、固定残業代を含む」こんな求人は「違法」じゃないの？
0879底値さん
2015/02/16(月) 19:21:53.13何か内部の楽しい話とかいざこざ聞かせてほしいです！
0880底値さん
2015/02/17(火) 04:02:43.65
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