>>784

断じて違います。マネージメントの手法が間違っています。
労基法の面からも間違いです。
あんた、マネージャークラスで尚且つ重症の阿呆でしょ。
まだ、そんな事ぐだぐだ並べるんならこっちも１００倍くらい
並べる事ありますよ。