NECネッツエスアイってどうよ? その誤
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0001底値さん
2007/07/24(火) 01:05:13文句をたれあうスレ
0751底値さん
2008/03/28(金) 18:06:14意味不明なレスしかできないなら書き込むな。
0753底値さん
2008/03/28(金) 21:24:34まずはここに入ってから言えよな。
煽ればいいってもんじゃない。
0756底値さん
2008/03/28(金) 22:46:12人をまとめていく力。
中小の人は技術力は遙かに大企業の人よりあってもその他が丸で
だめって人が多い。
うけるんですけど
0757底値さん
2008/03/28(金) 23:00:060759底値さん
2008/03/28(金) 23:27:55でもテクニカルスキルがないから、障害対応もできずに
結局、外部社員が切り分けをして、プロパーはせいぜい、
報告書作成ってことが多いよな。
0761底値さん
2008/03/29(土) 00:01:57本体だが何か?
君みたいな能無しがグループを汚すんだよ。ま、NESICの位置付けは所詮関連会社どまりだがな。N看板借用の身が何言ってんだか、君こそ我が社に入ってから言え。
0762底値さん
2008/03/29(土) 08:08:28まあ、プロパの役割ってそんなもんだからな。
技術的にだけ伸ばしたいのならプロパのよりも中小なんだが
安定性や賃金を求めるなら圧倒的にプロパ。
>>761
本体社員でこんなところで子会社を煽ってるって・・
低レベルですね。本体社員も。
0763底値さん
2008/03/29(土) 10:25:410764底値さん
2008/03/29(土) 10:26:140765底値さん
2008/03/29(土) 10:26:510766底値さん
2008/03/29(土) 10:27:260767底値さん
2008/03/29(土) 10:28:070768底値さん
2008/03/29(土) 10:28:480769底値さん
2008/03/29(土) 10:30:090770底値さん
2008/03/29(土) 10:30:400772底値さん
2008/03/29(土) 11:26:38上から降りてくるときもよっぽどでない限り1段階昇格したりするしな。
ただそれを引け目に感じるのは俺はもっと上にいけたはずとか無意味な自信があるからだろ。
俺はこの会社レベルと思っていれば馬鹿な本体社員の煽りもスルーできる。
0773底値さん
2008/03/29(土) 21:06:22どこに行けばみれますか?
あと子供の就職先は本人に任せようよ
日本がダメになるぜ!!
0774底値さん
2008/03/29(土) 22:13:02BOZU
0775内藤大助
2008/03/29(土) 22:14:010776底値さん
2008/03/29(土) 22:14:320777底値さん
2008/03/29(土) 22:15:58ゲッツ!!
┣¨┣¨━━ン
0778底値さん
2008/03/30(日) 00:28:09本体から子会社に降りてくる人のパターンを知れ。
・本体レベルで使えない、やる気がない(いずれ子会社転籍は確実)
・本体でやっていた仕事が子会社に移管され、本体で居場所がなくなり
移管された子会社の部署へそのまま出向
・年齢が上がり本体で昇格させる余地がないため、子会社で昇格させる
ため(降りてきた人で子会社部長だと本体では課長、本体主任なら
子会社で課長)
・優秀であり若いうちに子会社で働かせて力を付けさせる。
この4パターンが多く、1と3が最も多い。
だから降りてきた人で優秀な人はあまりいないんだよ。
おわかりか?
0780底値さん
2008/03/30(日) 09:14:284パターンで1と3って
番号ふられてないし
お前も相当仕事出来ないパターンだな
0781底値さん
2008/03/30(日) 11:30:22揚げ足取りばっか。
0782底値さん
2008/03/30(日) 15:38:130783底値さん
2008/03/30(日) 19:12:122chと現実を一緒にするなんて・・
0784底値さん
2008/03/30(日) 23:04:10知らなかったのか?
0785底値さん
2008/03/31(月) 01:38:400786底値さん
2008/03/31(月) 12:30:54創業オーナーでもあるまいし、会社の優劣なんて従業員風情が
自慢げに語るな!
0787底値さん
2008/03/31(月) 18:57:34俺は本当はもっとできるはずとか思ってる奴はやたら強気。
この会社で自分は満足と思えば煽る必要もない。
この会社はある程度規模がある会社だけに、N本体に入れなくて仕方なく子会社に入った奴、必死の思いでこの会社に入った奴の2パターンが多いから、自分を買いかぶってる奴が文句を言う。
0789底値さん
2008/03/31(月) 22:39:34逃げちゃ駄目だ!
逃げちゃ駄目だ!
逃げちゃ駄目だ!
逃げちゃ駄目だ!
0790底値さん
2008/04/01(火) 01:03:38職種/一般民間企業向けソリューション提案営業
学歴不問、必要な経験不問
高卒でまったくの未経験でも大丈夫でしょうか???
0791底値さん
2008/04/01(火) 08:40:29高卒未経験で入れる会社のわけないだろ。
0792底値さん
2008/04/01(火) 12:24:30受けるだけ受けてみればいいじゃん。
受かったら報告すれ。
ファミールで昼飯ごちそうしてやるよ。
0793底値さん
2008/04/01(火) 13:34:29所詮、学歴なんて就職するために必要なだけで「高学歴=仕事ができる」・「低学歴=仕事ができない」なんてことはない。
学歴なんかは関係無く要はモチベーションが高くて仕事が出来れば、学歴なんて関係無い。だから、職安で見かけたら是非とも応募してみれ!
0794底値さん
2008/04/01(火) 15:01:200797底値さん
2008/04/01(火) 17:01:52闇雲に何社も逝くよりも「想定問答」の使い回しが効くから効果的かも。
http://science6.2ch.net/test/read.cgi/infosys/1206069975/l50x
0798底値さん
2008/04/01(火) 18:54:540799底値さん
2008/04/01(火) 23:07:320800底値さん
2008/04/01(火) 23:37:150801底値さん
2008/04/02(水) 00:00:020803底値さん
2008/04/02(水) 18:24:55※※子狙いなら親がしっかりした会社じゃないと将来悲惨。会社が飛散、なんちゃって。
0804底値さん
2008/04/02(水) 19:19:37NECより「ややマシ」かも知れないけど、目糞鼻糞うんこすだろ・・・。
0805底値さん
2008/04/02(水) 21:08:530806底値さん
2008/04/02(水) 22:15:42元気ですか〜!!
0807底値さん
2008/04/03(木) 04:34:540808底値さん
2008/04/03(木) 12:54:450809底値さん
2008/04/03(木) 15:00:170810底値さん
2008/04/03(木) 15:00:550811底値さん
2008/04/03(木) 15:19:500812底値さん
2008/04/03(木) 22:53:250813底値さん
2008/04/03(木) 22:56:31上場する実力も気力も無し、将来性も無し、中期ビジネスプランはネック任せの上、ネックのプランが狂えば皺寄せは最初に来る。
悪い事態用のバッファー会社とわかっているなら、さあ来なさい!!
おれはチャンスがあれば逃げる・・・。
0814底値さん
2008/04/03(木) 23:46:39【医療システムズってどうよ?】
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/bio/1181148314/l50x
0816底値さん
2008/04/04(金) 11:12:370817底値さん
2008/04/04(金) 11:53:020818底値さん
2008/04/04(金) 14:19:540819底値さん
2008/04/05(土) 01:32:030821底値さん
2008/04/05(土) 09:17:26そこの先輩ニヤニヤすんなww
0822底値さん
2008/04/05(土) 12:11:39主任だと600越えだぞ!!
0823底値さん
2008/04/05(土) 18:23:010824底値さん
2008/04/05(土) 18:33:580825底値さん
2008/04/05(土) 21:01:07不倫でクビ→愛人と本妻に子供ができ二重生活。
イイ男ならわかるがこいつにかぎってというほどヒドイ性格&外見・・・。
0827底値さん
2008/04/06(日) 03:30:58主任で600を超える人なんてNからきて課長に昇進間際の人とか、
生え抜きでもEに昇進間際のSくらいです。
通常のSは35歳で530万+残業代
制度が変わってSも残業が見なしじゃなくなったから残業入れて
550万〜570万程貰えるはず。
結婚していない30歳担当社員が残業30時間で500ちょいなんだから。
こんなもんです。
0828底値さん
2008/04/06(日) 03:38:35課長は40歳で650万。
これは週刊誌の企業別給与ランキングに載っていた金額
この会社はEになってやっと高給取りといえる。
Eになると年収600超える
ただEになるには条件が厳しく(一定の評価条件+上司推薦+指定資格の取得+規定時間の
研修+TOEIC550点?+社内試験)が必要だからそんな簡単にはなれないし、2回試験に
落ちると昇格不可でS止まりとなるはず。
相当やる気がないとE以上になるのは難しいです。
俺の親戚がこの会社で40代後半までSでしたが、1年間必死で勉強してようやくEになりました。
Eになってようやく子供2人を大学まで出せるお金が整ったようです。
0829底値さん
2008/04/06(日) 05:41:00なるほど、具体的な話をありがとう。
参考になりました。
> 2回試験に落ちると昇格不可S止まり
噂は聞いてたけどやっぱり本当なのね
実際にそうなったと噂の人も見たことある
2度落ちる=元々不適格という理屈らしいが、
そこで烙印押されると這い上がる道が無い
というのは切ないな…
しかし話は変わるけどEって役職は微妙だよね
誰かが言ってたけど社外とかでエキスパートとか呼ばれたくない
あぁ、もちろんいらぬ心配だってのはわかってる
0831底値さん
2008/04/06(日) 14:32:370832底値さん
2008/04/06(日) 19:56:56その情報古すぎ。
今は、Sになって、そこそこ残業すればすぐ600万越え。
TOIEC550点もとうに無くなってる。
2回試験落ちるとは合っているが・・・
Nもそうだよね?
0833底値さん
2008/04/06(日) 21:34:390834底値さん
2008/04/06(日) 23:06:45Nから来た人だとS→Kになる人もいる。
一気にKになる人は何か難しい資格を取ったとかそういうのがあるのかな。
>>832
まあSは見なし残業ではなくなったから残業すればそれなりに貰えるかもね。
俺が見た雑誌は1年くらい前で、まだS以上は見なし残業だった頃だからあれだが、
40歳課長で650万と書いてあった。
EになるにはTOEICは不要なのかもしれないが、KになるにはTOEIC必須じゃないの?
0835底値さん
2008/04/06(日) 23:20:280836底値さん
2008/04/06(日) 23:38:580837底値さん
2008/04/07(月) 00:35:02英語なんか使うことはない。
せいぜいIBM/Olacle/SUNのマニュアル読むくらい。
まずはまともな日本語書ける様にしろ、バカなんだから・・・。
0838底値さん
2008/04/07(月) 19:58:44Olacle....って、いったい
0839底値さん
2008/04/07(月) 21:15:220840底値さん
2008/04/07(月) 21:24:07∧_∧ ∧_∧ ∧_∧
( ・∀・) ( ・∀・) ( ・∀・)
⊂ ⊂ ) ( U つ ⊂__へ つ
< < < ) ) ) (_)|
(_(_) (__)_) 彡(__)
0841底値さん
2008/04/08(火) 02:18:47どうみても安くはない
平均以上はある
0842底値さん
2008/04/08(火) 08:42:220843底値さん
2008/04/08(火) 10:45:33僕は通信工事がやりたくて応募したのですが、この会社の通信工事は同業他社などと比べてどうですか?
説明会や質疑応答会にも参加しましたが、通信工事の情報はほとんど得ることができませんでした。
0844底値さん
2008/04/08(火) 14:38:58説明会に出てくる奴はみんな大卒だから現場のことは知らん。
ただの手配師、きいても無駄。
0846843
2008/04/08(火) 21:36:15大卒です。
0847底値さん
2008/04/09(水) 01:35:31実際に工事をしたければ、ここはちょっと向かないと思うよ。
ここのプロパーが現場へ行ったときは、作業員になって工事をすることは
かなわないよ。 実際の工事は協力会社の職人が工事をしているので、彼ら
を監督する現場監督か現場代理人。
社内だと図面を書くか工事材料を手配するのがメインだよ。
それより、配属先の上司の考え次第で、現場へ行けるか、ひたすら社内で
デスクワークだよ。
あんまり、答えになってはないけどこんな感じ。
0848底値さん
2008/04/09(水) 07:35:40「僕は通信工事がやりたくて」・・・ここじゃなく下請けに行かないと出来ないよ。
0849底値さん
2008/04/09(水) 07:38:37技術屋になりたいのなら止めた方がいい、ここは手配するのが仕事。それより工事会社に入社し、実践踏みつつ電通関連の国家資格取り為た方が将来役立つ。業者任せで技術者気取りのリーマン目指すならWelcomeだが。
0850底値さん
2008/04/09(水) 07:44:05■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています