そうか？
うちも中小だけどその辺はしっかりするように心がけてる。
整備されないのは、個々の会社の体質かと。
1〜２年目の奴に作業を多めに振って間に合わなかったら
それこそ上司の責任だし。上司というかディレクタ。

まぁ、なかなか上手くいかないけどね。