おうち帰って寝転がってたらこんな時間(；´Д｀) ﾉ男汁

>>490-491
参考にするにはいいと思います。

挙げられているｻｲﾄにも書いていると思いますが、
最終的には「自分自身」に全てが掛かっています。

「なんだ当たり前じゃん」という軽いﾚﾍﾞﾙじゃなく、
激しく高い比重で。

新人を取る場合、まず「人」を見ます。
特に人から教えてもらうことは出来ない部分。たとえば
・その人の個性
・現場に耐え得る素質→激務の人の生活を見よ（笑
・視野、可能性

ある意味強烈に個性をｱﾋﾟｰﾙできるような人なら、
小細工は必要は無いとも言えます。（もちろん勘違い君はﾀﾞﾒｰ）
知っておくと良い事はありますが、
・・・どうせ体で覚えることになります。

ちなみに女性の場合「容姿」、結構なﾎﾟｲﾝﾄを占めている様子です。
男性でも「面白い容姿」や「ｷｬﾗｸﾀｰ性」は評価の対象となります、
新人歓迎会から散々かわいがってもらえます。