コンサル社員は人生損してるって!【その25】 [転載禁止]©5ch.net
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0001名無し組
2015/09/25(金) 00:59:32.26ID:???次スレは>>970を目安に流れを見ながら建てて下さい。
※前スレ
コンサル社員は人生損してるって!【その24】
http://hello.2ch.net/test/read.cgi/doboku/1421137762/
0002名無し組
2015/09/25(金) 01:22:29.18ID:???書いて字のごとく「制限付き」一般競争入札だから、発注者が不適格と判断したら契約の相手方にはなれない。
発注者のさじ加減でどうとでもなる。
、、、はず。
正直、個人でコンサルやるって話はあまり聞かないので判らないけれど。
独立起業して法人格で競争参加資格を得る場合は、まず建設コンサルタント登録が必要だと思うけど、そこからしてハードルが高そう。
こちらも正直あまり意識したこと無いけど、そう簡単ではないはず。
普段当たり前のように仕事が受注出来るのは実績とそれなりの信頼がある会社という看板があるからであって、技術士等の資格を持ってる技術者だからという理由だけでは決してない。
0003名無し組
2015/09/25(金) 09:30:15.32ID:8w3+WJjG遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/
0004sage
2015/09/25(金) 10:14:03.43ID:???会社の実績を重視するのもどうかと思う
担当によっては無茶苦茶な設計するしな
そもそもコンサルタントなんだったら、会社ではなく個人で勝負できるようになって欲しい
そういう仕組みも必要だと思う
個人コンサルタントが、もっと増えてイイと思う
0005名無し組
2015/09/25(金) 10:48:33.81ID:???競争参加資格制度を変えないと個人コンサルは現実的じゃない。
地域にもよるし、少数の公共団体としか付き合わないのなら、いけるだろうけど。
それと会社なんてどうでも良いっていうけど、個人コンサルはどんなところに強み、良さがありますか?
コンサル側の人なら独立して起業してくださいとしか言えない。
0006名無し組
2015/09/25(金) 11:15:28.05ID:???数量計算して、な〜んてあり得ないから。
国交省の歩掛りの技師B以下までヤッてたら、その給料になる。
技術士に求められるのは、「知識と経験を判断に回す」立場である。
単純作業はそれ以下の者にさせるのが当然。
0007名無し組
2015/09/25(金) 12:54:02.49ID:???個人でコンサルとか無理だと思う。
0008sage
2015/09/25(金) 18:53:55.48ID:???0009sage
2015/09/25(金) 21:23:22.03ID:???昨日、今日とコンコン???
困サル
幻惑
絶望
失神
失望
涙目
コンコン
腐臭
腐臭
困猿
コンコン
抜けれぬコーン
家族皆で困サル
子供も困サル
コンコン
損して困猿
0010名無し組
2015/09/25(金) 21:25:35.36ID:0SyldYEtコーン コーン
コーン
困 困 困
猿 猿 猿
何十年もコーンコーンコーン
やり直せない 人生
やり直せない 人生
困サル
コーン コーン
0011山崎亮
2015/09/25(金) 23:37:14.88ID:biilDZQX志(こころざし)という「浄いような」言葉で騙す「資本主義を振りかざす輩」は許せません。
0012名無し組
2015/09/26(土) 10:55:39.05ID:???どこの会社でも概ね高いんじゃないかな。給与か権限かにもよるけど。
ただ、組織として機能するという意味では優遇しすぎも問題だし、同じ技術士でも当然実務能力には個人差もあるし。
人の評価を人がする以上避けられない一般的な問題かなぁ、と思う。
うちの会社は技術士手当てが月1万、合格一時金が10万とかだけど、昨今はCPD の意義と負担も増えてるからCPD 手当とか考えるべきだと思う。
CPD 諸経費を会社が面倒みるだけじゃなくて。
やっぱり組織として人を機能させる事が一番大事だと思う。
これも一般論だな。
0013名無し組
2015/09/26(土) 18:58:17.51ID:???うちなんか、受験料3回負担だけだよ。
ほとんど皆が持つから、合格手当ナシ。月給同じ。
逆に、技術士を持ってないと一生下働きの冷や飯。
技術士2個以上持って、管理技術者を多数して
やっと課長になれる。
0014sage
2015/09/26(土) 20:34:21.09ID:???0015名無し組
2015/09/26(土) 22:20:17.79ID:???技術士は義務って考え方か。
それだと技術士とれない人は技術者として会社に残れないような感じだな。
んで、閑職行きとか退職に追い込まれるとか?
んー、一長一短あるな。
>>14
発注者は技術士なんて受ける暇も意味も価値もないんじゃないかと思う。
0016名無し組
2015/09/26(土) 23:42:10.86ID:???0018sage
2015/09/27(日) 15:07:47.88ID:???発注者技術士にちゃんとチェックしてもらわないとコンサル技術士は困サルになるからな
0019sage
2015/09/27(日) 16:04:19.48ID:???もうボロボロだったよ
コンサルはやはり困サルだよな
技術士じゃないコンサルは困サル以下だよ
技術士になって、ようやく発注担当者と話できるレベル
困サルは定年まで困サル
0020名無し組
2015/09/27(日) 18:39:05.68ID:???0021sage
2015/09/28(月) 10:57:53.55ID:???発注者技術士からは天ぷら見破られてるぜ
ロクに業務管理やチェックしてないことも見破られてるぜ
気つけな
0022山崎亮
2015/09/28(月) 23:19:32.25ID:6ihrAOQ1ちょっとやそっとじゃ満たせなくなるよ〜♪
0023studio-l
2015/09/28(月) 23:54:31.04ID:6ihrAOQ10024名無し組
2015/09/29(火) 01:52:20.96ID:???発注する立場で実力なんか付かない。
と思うのだよ。私は。
0025名無し組
2015/09/29(火) 02:18:48.32ID:???客先担当者と口裏会わせて天ぷら揚げるのが普通じゃねーの。
そうじゃないと天ぷらなんて怖くて揚げられんだろ。
もっとも、それで良いは毛頭思わないけど。
0026sage
2015/09/29(火) 09:09:08.17ID:???0027山崎亮
2015/09/29(火) 23:55:43.02ID:tscUynEJちょっとやそっとじゃ満たせなくなるよ〜♪
0028名無し組
2015/10/01(木) 13:48:18.62ID:???先輩方教えてくだされ
0029名無し組
2015/10/01(木) 22:19:24.62ID:???まあコンサルは一生やめられないだろうけどなー
0030sage
2015/10/02(金) 00:21:41.80ID:???技術士でない困猿は、やはりコンサルとは言えないな。
0031名無し組
2015/10/02(金) 01:37:12.41ID:???おまえの愚痴にはうんざりだ。
そんなに発注者技術士が自慢か。
一人で一から設計書も作ったことないんだろ。
発注者なんて予算組みばかりで手を動かさないんだから
ただの会計員であって技術者ではないのだよ。
発注者が技術者ヅラするだけでコンサルは笑ってるよ。
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