>>823
なにか勘違いされているようですが、残業代が変動費ではなく
固定費にしたことで純然とコスト増になり経営状況を悪化させ得る
要因となるため、経営上は好ましくないとされています。

そこまでして固定費にしたのはメリハリのある職場にしたかったのと
残業時間に左右されずに社員の賃金保障をしたかったからです。

それと会計年度は3月末なため、まだ今年度の実績は出ていません。
資産や減価償却分がどれほどになるか未だ計算していないのです。
今月の経常利益目標は87万円です。ちなみに税引き前の数字です。
これは4年間の同月の平均と過去1年間の推移から出しています。