ピンハネされた人、集合

[0001 名無し NG NG]

名古屋の千種区のサンクスで働いていたのですが、辞めるときの
どさくさまぎれに、1ヶ月分（３万程度）抜かれてた。
そこは、長年やってる人でも給料を渡されたら即、確認せよという
鉄則のある店です。油断した自分が悪いのか？

[0002 いい気分さん NG NG]

どちらが悪いか知らない（判断できない）けど、自分が納得する
まで行動した方が良いよ。

ことの詳細をしっかり自分の中でまとめる
証拠をあつめる
本部にＴＥＬする

本当にピンハネされたのかわからんし、なんとも言えないけど

[0003 いい気分さん NG NG]

　たまに深夜バイトで、源泉されているのを
ピンハネと騒ぐのが居る。

[0004 1 NG NG]

その店長は、バイトが信用できないといって一律自給７００円にしたよ
うな輩です。間違いないです。

[0005 いい気分さん NG NG]

＞油断した自分が悪いのか？
ってあるから聞いておくけど、とにかく詳細を教えてくれ
それが分からんとどうしようもない

[0006 いい気分さん NG NG]

　出勤表と、時給の契約書と、給与明細をそろえれば
カバチタレできますぞ。

[0007 いい気分さん NG NG]

やっぱ、「名古屋の千種区のサンクス」ってかいたのがマズイ
んじゃない？１にとって。でもここまで書いたんなら徹底的に
やるべきだよね

こういう店では「時給の契約書」みたいなものは、ないことが
多そうな気が・・・

[0008 いい気分さん NG NG]

何？雇用契約書とかないの？でも、口約束とか
募集広告とか、他に手はあるな。最悪、最低賃金は確保できる。
　出勤表は、保管しておかなかったら、店側が違反になるから。
給与明細もださないの？銀行振込？

[0009 いい気分さん NG NG]

（もちろん無知な自分にも問題があったけど）
俺の場合は変だと思いつつも、相手（店）のいうままに
していたから雇用契約書とか書かなかった（もちろん俺も悪い）

それで問題が起きてから
　俺「どういうことだ！、そういうもん見せんかいボケ！」
　オーナー「そういうものを作らなかったでしょ、テメエが悪い
　んだゴルァ！（逆切れ）」
　俺「…」
というやり取りがあった、もちろんそれ（店側の主張）は
法律的には間違っているんだけど

結構、口約束だけの店が有ると思う、違法だと思うけど。
ちなみに俺の場合は手渡しで、やめる最後の給料分で金が
（不当に）引かれていた。

[0010 1 NG NG]

ちょっとしたミスをしてしまって、それが原因で店長と口論になった。
ちょうど給料日だったので、それを渡されて、追い出された。
家に帰ってからピンハネに気付いたのだが、その経緯もあって放置してしまった。
ま、どうせ赤字補填に使ったんだろう。（ﾜﾗ
しかし、意外とピンハネって少ないみたいだな。

[0011 いい気分さん NG NG]

その、ちょっとしたミスが
「お客さんにお釣りを多く渡しすぎた」「レジがマイナスになった」
等の内容だったらやりようがいくらでもある。放置したといっても
ここ数年以内のことだったら、店に一矢報いるべきだろ？１よ！

[0012 スリムななし(仮)さん NG NG]

＞１
てめえ気軽にやくざ用語使ってんじゃねーぞ

[0013 1 NG NG]

弱気な奴と思われるかもしれんが、あの店長とは二度と関わりたくない。
本部に連絡するだけでなんとかなるでしょうか。

[0014 いい気分さん NG NG]

>13
　労基局とか、弁護士よりそっちのほうが早くて確実でしょう。

[0015 elife NG NG]

横浜・戸塚のアコギなマッサージ師の暴露話

http://www.geocities.com/takkie2000/knoyu/index.htm

[0016 いい気分さん NG NG]

本部に苦情を言う時には、強気にね。
こーゆー時の為に本部があるんだから
「どういうことですか？」「これはあなた方の方針ですか？」
って電話して俺の場合１週間でかたがついた。

労基局は役に立たないから、行くだけ無駄
あいつらやる気無いから、相談者をなめくさっているから
本部が動いて、金がもどってこなかったら諦めてもいいかも・・・

[0017 1 NG NG]

助言ありがとうございます。早速明日あたりTELしてみます。　

[0018 いい気分さん NG NG]

結果は？