>>463-464
何の保障も無い最低賃金の雇用者なら当たり前のことだ
休んでも辞めても給料が出る正社員とは違うんだから、理由を説明する必要も無い
雇いたくないなら雇わなければ良い
文句があるなら、社会保障を充実させるべきだし、休みの日でも拘束できるくらい給料払えということ