第1条
・ローソンマートは従業員を奴隷として扱う。
・従業員の女を堕胎させても評価にはつながらない。
・従業員に半年に1日は最低限休みは与えるよう努力する。
・役員になるためにはセクハラが必須。
・役員は月1出勤。
・東日本大震災などの義援金はすべて風俗代として消える。

第2条
・社員は使い捨てるように扱う。
・営業努力で店舗の数値改善をしても昇給昇進とは全く関係がない。
・女性社員は役員と寝るだけで昇給昇進が可能である。
・女性社員は役員のセクハラは受け入れなければならない。
・女性社員は役員の枕営業を断ると不利益を被る事を準ずる。

第3条
・給料の大半は予約商材を囲う事。
・ローソンストア100の氷は水道水だといわれたらセブンとファミマも巻き込む。
・さんざん声出し清掃などとガミガミ言われても信じてやってきたのに閉店して店舗を見限ったZMとSVを笑ってはいけない。
・安く使える若者を大量採用して、若返りなどと言う幹部を笑ってはいけない。
・安く使える若者は騙されやすいので、ちょっと大人の発言をすれば信じ込むガキを笑ってはいけない。

第4条
・女性社員は必ず社内で誰かしらと100%肉体関係があるが決して口外しない。
・中絶経験は日常茶飯事である。
・役員会議は麻雀卓の上で行われる。
・少しでも俺は偉大だアピールを多くする。
・元社員に、、、、ても仕方がない。
・ZM以上は決して自社製品は買わず、下の人間に積極的に買わせる。