>>883
まぁ、馬齢を重ねただけの能なしどもはこの記事でも読んでろよ

ttps://www.news-postseven.com/archives/20180717_720409.html


以下、一部抜粋

大手食品業の人事部長はこう語る。

「正直言って65歳まで雇用するのも大変です。法律によって本来なら雇いたくない社員も手を挙げれば雇わなくてはならない。
いまは給与をかなり下げて契約社員として働いてもらっていますが、同一労働同一賃金によって給与を上げろと言われても人件費を捻出するのは難しいと思います。
今は再雇用社員はそれほど多くありませんが、4〜5年後には60歳を迎える社員が毎年数百人単位で増え、さらにその後のバブル期入社組と大量に増えていいきます。
しかも今の会社の体力が5年後も続くかわかりません。シュリンクしてくると雇用するのも厳しくなります。ましてや70歳まで雇えというのは想像外の話ですよ」
同社に限らず他の大手企業でも今後、60歳を迎える社員がどんどん増えていく。人事部長は、「増え続ける60歳の圧倒的な数の前に呆然としている人事担当者も多いのではないか」と語る。