【いまさら】会社で評価されてる？【転職ありえん】

**大人の名無しさん** · 2008/12/08(月) 22:26:12

おつかれさまです。
まわりには成果が見えない、出来て当たり前な業務のお仕事。
評価されるのは営業や開発の人間のみ。
マーケやプレゼン資料、つくるの大変なんだよっ！

**大人の名無しさん** · 2008/12/08(月) 22:33:21

（-人-）ﾅﾑﾅﾑ

**大人の名無しさん** · 2008/12/08(月) 22:39:40

ホームランやヒットも大事だけど、送りバントや犠牲フライも大事です。
そして、エラーをしないことも大事ですが、こちらは評価されにくいですね。

**大人の名無しさん** · 2008/12/08(月) 22:42:08

>>3
そ。クオリティ高くて当たり前になってるんだよ。

**大人の名無しさん** · 2008/12/08(月) 23:16:53

異動願でも出したら？

**大人の名無しさん** · 2008/12/08(月) 23:53:11

評価もへったくりもないしょ。
上の好き嫌いで決まる。

**大人の名無しさん** · 2008/12/09(火) 20:40:58

上だけじゃなくて、同僚の評価もあるよ。
たしかに好き嫌いとか、苦手、仕事頼みやすいからいい、とか。

**大人の名無しさん** · 2008/12/11(木) 01:03:39

上層部で体制や進行の調整があるので、
それにあわせて仕事せざるを得ない状況だった（そう頼まれたし）。
それは上層部だって理解のもと。

査定評価は「サポート的になりすぎ」「もっと積極的に」だとさ。
自分達の都合でそうなってんじゃんか！！！！！

プンプン！

**大人の名無しさん** · 2008/12/11(木) 01:08:01

書いたらスッキリした。お風呂に入って寝る。

**大人の名無しさん** · 2008/12/17(水) 19:03:05

会社が小さかった頃、自分で仕事を取ってきて自分でマネジメントしていた。
その後、会社が大きくなり独立した営業チームを立ち上げたので技術の仕事に特化し、かなりの案件を成功させた。
ところがその営業チームの主要なメンバーが相次いで退職してしまい、焦った経営陣が「与えられた仕事だけやってる奴はダメだ！」と言い出した。
自分達の判断でそういう体制に変えたくせに失敗だと分かったら急に責任を転嫁しやがった・・・。
そして金融危機を口実に、文句も言わず賃金の安い若手だけを残して中間層を解雇する気らしい。
長いこと勤めていたので会社に愛着はありますが、人生を懸けるだけの価値は無いと思うので競合他社への転職を検討中です。