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atom
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@☆★東電社員専用スレ☆★@
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0739
ワークシュアリング
NG
NG
>>733
30歳男性社員のどこに問題がある?
個体の問題は判らないが、女性の社会進出を拡大するためには
こんなケースが増えるのは当然なんじゃないの。
プライベートを優先する代わりに昇級が遅れる。給料が減る。
コレで良いんじゃないか?
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