★★★岩谷産業★★★
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG結構環境にちから入れてるみたいですが･･･。
0872名無電力１４００１
2006/07/23(日) 06:21:56情報有難うございました。いまだにWinny入りのPCで会社の機密情報を
保管している社員がおるとは！ 会社及び社員の情報管理意識の欠如ですね。
岩谷瓦斯の全社員の皆さん、もっと危機意識を持ちなさい。
0873名無電力１４００１
2006/07/23(日) 19:48:09岩谷産業のPCは岩谷情報システムがすべて握っているのに対し、
子会社は各社まちまちで、どこがどういったPCの運用をするかは
各社まかせ。
ましてや、販売店の個人情報管理など、岩谷産業のどの部署も
把握できていない。
グループとしてPCシステム投資に対する統一性がないから、情報漏洩
などの問題が起こりやすいし、岩谷情報システムがコストパフォーマンス
に見合わないサービスしか提供しないから、子会社も岩谷情報システムを
利用しない。
目先の予算達成ばかりが重視されて、グループ戦略や安全投資といった
中長期的にみて必要なことが軽視される、岩谷の悪しき体質が露呈した
典型例。
0874名無電力１４００１
2006/07/25(火) 00:41:59>>794はネ申だ。
俺、3月時点では何も知らなかった。
0875名無電力１４００１
2006/07/29(土) 15:28:11目先の予算達成ばかりが重視なんてどこも同じ考えでし？
じゃ、あんたが偉くなって中長期ビジョンを掲げてみろよ。
えらそうに言ってるやつほど上に行ったら目先のことしか考えないんだよ。
0876名無電力１４００１
2006/07/30(日) 23:22:13暗黒の齋藤時代から何も変わってないんだよ。
0877名無電力１４００１
2006/07/31(月) 06:57:000878名無電力１４００１
2006/07/31(月) 09:20:530879名無電力１４００１
2006/07/31(月) 19:26:540880名無電力１４００１
2006/08/02(水) 11:55:13パロマと岩谷の関係は、もう昔とは違うんじゃないかな。
マルイブランドで売られているパロマ製品ってまだあるのかな・・
もう無かったように思うんだが。
それと、あちこちに書かれているけれど
岩谷産業ととホームエネルギー○○とは、全く別物だからね。
岩谷産業は商社、ホームエネルギーの方はガス会社だから。
待遇とか勤務環境を比較すること自体がナンセンスだとｵﾓﾜﾚ｡
採用条件も全然違うだろうしね。
0881名無電力１４００１
2006/08/03(木) 01:36:040882名無電力１４００１
2006/08/04(金) 00:12:56情報が入ってこないということは、どういうことなのかを考えてみろ。
0883名無電力１４００１
2006/08/04(金) 22:38:48ttp://www.bs-i.co.jp/globalnavi/
0884名無電力１４００１
2006/08/04(金) 23:28:20齋藤を切ることができたのも、創業者の力があってこそ。
そりゃ、齋藤は名誉会長の葬儀に来ないだろう。
創業者が他界した今、第二の齋藤がでたらその時こそ岩谷の最期。
0885名無電力１４００１
2006/08/04(金) 23:29:19それどころか、齋藤自身が社友になっていたはず。
どうして岩谷をこんな状態にした齋藤一派を粛正しないのか？
0886名無電力１４００１
2006/08/05(土) 09:53:19えない。
優秀で人望があった元Ｔ専務やＫ常務を外したのも故名誉会長だった。裏には
齋藤の陰湿な画策があったが-----。
いずれにしろ齋藤の腰巾着がいまだに子会社でうろちょろしているのは許せ
ませんな。子会社（関係会社）の社員が気の毒だ。
0887名無電力１４００１
2006/08/06(日) 17:26:38Ｔ専務を外したのは創業者（名誉会長）より社員の人望を集めたから
お家（岩谷一族）の危機を感じたからでしょう。
0888名無電力１４００１
2006/08/06(日) 17:27:570889名無電力１４００１
2006/08/08(火) 00:33:190890出席者
2006/08/09(水) 11:03:21岩谷産業と関電グループの会社との合弁会社です。
http://www.iwatani.co.jp/jpn/news/data/n_215.html
http://www.business-i.jp/news/ind-page/news/200606060023a.nwc
0891名無電力１４００１
2006/08/13(日) 14:10:26名誉会長が亡くなられたみたいだけど。
般職社員。
0892名無電力１４００１
2006/08/13(日) 16:20:47創業者の孫が岩谷産業にいる。
創業者の孫と同期は、やたらと出世が早いそう。
たまたま、創業者の孫と同期は優秀な人が多かったらしい。
0893名無電力１４００１
2006/08/13(日) 16:24:07あるのか？
岩谷興産あたり楽で良さそうだけど、あの辺はコネ入社社員ばかりだろう。
0894名無電力１４００１
2006/08/13(日) 16:47:17創業者のお孫さんって年齢おいくつぐらいなの？
この会社ってリストラはしない？社員を大切にする会社？
0895名無電力１４００１
2006/08/13(日) 16:57:1630代後半。
0896名無電力１４００１
2006/08/13(日) 16:57:480897名無電力１４００１
2006/08/13(日) 17:49:12会社の内情も教えてください。出向とか解雇多いの？
0898名無電力１４００１
2006/08/13(日) 19:17:57親会社である岩谷産業だけに限った話をすると、解雇というのは
聞いたことがない。
良くも悪くも、従業員に優しい企業。
ただ、不要な人材は子会社送りになったりする。
不要な人材をそれなりの処遇で対処しなければならない子会社は大変だ。
0899名無電力１４００１
2006/08/13(日) 19:23:04転がり込んでくる仕組みだから、楽だと思うよ。
リース関係はすべて岩谷興産経由にさせられる。
社員研修や福利厚生、広告宣伝業務はすべて岩谷クリエイティブ。
他社のほうが安くてサービスがよいからという理由で、これらの
会社を経由しないというのは御法度。
ま、岩谷興産やクリエイティブは、総務の天下り先だからこんな
特別な待遇を受けているのだろうが。
0900名無電力１４００１
2006/08/13(日) 21:50:56ための、経理の画策。
0901名無電力１４００１
2006/08/13(日) 22:29:570902名無電力１４００１
2006/08/14(月) 09:23:08同期の社員は幸運の女神に微笑まれたようなもの。
ただ一族の持ち株比率は１０数％だし、一部上場だから私物化は許されない。
0903名無電力１４００１
2006/08/15(火) 09:51:55同期はバブル入社(確か1992年？)で聞いたことも無い大学出身のバカばかり…！
団塊世代のオヤジ達は皆「岩谷心理教」の信者なので、
「孫(岩谷直樹)の出世は誰もが納得…」なんてバカなことを言っている。
0904名無電力１４００１
2006/08/15(火) 12:31:26特に本社などに行くと、「誰それの子息だから･･･（大目に見ろ！）」
「どっかの会社の偉いさんの子息だから･･･（余計なことを言うな！）」
などといった話が多すぎる。
縁故採用者全般に対する不満の矛先が、創業者の孫に向かって
しまうのだろう。
俺は、創業者の孫は被害者でもあると思っている。
0905名無電力１４００１
2006/08/15(火) 13:55:20使い切れば問題ないだろう。
30分使い切り？ 高火力のものだと１時間ももたないと思うが。
そんなこと言ってたら、キャンプ用のガスカートリッジなんかつかえんだろうｗ
何を訳のわからんことを言ってるんだ。
釣りか？
0906名無電力１４００１
2006/08/15(火) 16:18:48上司もペコペコ。 不思議に思って調べるとブスの父親が某電機メーカーの購買
担当者で岩谷からガス等を購入しているとのことだった。
こんなことをしているから可愛い優秀な女性社員は早々と逃げていく。
0907名無電力１４００１
2006/08/15(火) 21:33:590908名無電力１４００１
2006/08/16(水) 18:50:050909名無電力１４００１
2006/08/17(木) 08:48:050910名無電力１４００１
2006/08/17(木) 09:30:02孫（直樹）の入社は１９９０年だよ
0911名無電力１４００１
2006/08/19(土) 14:47:090912名無電力１４００１
2006/08/19(土) 14:51:260913名無電力１４００１
2006/08/19(土) 18:34:32管理部門ばかり担当させないで営業（新規開発の）をさせると手腕がわかる。
直樹の海外駐在（現 牧野社長もニユーヨーク駐在したが、業績不明）や
経営企画部長じゃ馬鹿でも出来るのじゃないだろうか。
0914名無電力１４００１
2006/08/20(日) 00:52:51そういう部署のトップをやらせ、成果を喧伝。
0915名無電力１４００１
2006/08/20(日) 21:03:510916名無電力１４００１
2006/08/20(日) 22:54:14何をやっているか知らないが、岩谷産業の筆頭株主。
0917名無電力１４００１
2006/08/23(水) 20:43:50だな
なにやってるのか
0918名無電力１４００１
2006/08/24(木) 08:08:24普通に相続税を払えば３代でなくなる。
表向きは「世のため国のため」です。
このような財産を守るための財団づくりは一時大流行した。
現在は審査が厳しくなり、簡単には出来ない。
0919名無電力１４００１
2006/08/24(木) 19:56:34http://www.disclo-koeki.org/02a/00331/
を参照下さい。岩谷産業の創業者岩谷直治氏のご子息の岩谷徹郎氏（元岩谷産業
代表取締役）が岩谷直治記念財団の理事長です。
ただ徹郎氏は若干２７歳で岩谷産業の取締役に就任したが病弱？のためほとんど
出社しなかったとのことです。
0920名無電力１４００１
2006/08/25(金) 18:26:330921名無電力１４００１
2006/08/28(月) 18:43:36普通、この時期にはやめないでしょ･･･
というか毎年どれくらい辞めんの？
僻地部署だからあんま情報が入ってこないんだよね
0922名無電力１４００１
2006/08/29(火) 12:26:40進入(あえて進入と定義する)社員の３割は１年でやめるみたいよ。
優秀な子多いからね。(意味をつかんでね)
0923名無電力１４００１
2006/08/30(水) 09:13:44給料もそこそこらしいし、上昇志向が強くなければ楽な仕事じゃない？
やっぱり、皆さんキャリア指向が強くてこの会社では我慢できないのかな。
0924名無電力１４００１
2006/08/31(木) 00:27:45本社のほうが楽に決まっている。
大阪本社の9Fなんてパラダイス。
0925名無電力１４００１
2006/08/31(木) 21:24:55ここの会社って残業代つくの？
0926名無電力１４００１
2006/09/01(金) 09:34:490927名無電力１４００１
2006/09/02(土) 01:03:28それ以外は残業代つかないの？
給料よくても残業つかなかったら意味ないね。
なんだかんだでｵｰﾅｰ企業なんだね。。。。
0928名無電力１４００１
2006/09/02(土) 02:32:56大気汚染と同じ状態になり、大変に危険です。
テレビなどのマスメディアはJTから巨額の広告収入を得ているためか、この事実を伝えていません。
妊娠するかもしれない女性、妊娠した女性、すべての非喫煙者は喫煙者に近づいてはいけません。
呼気が届かないように最低でも５ｍは離れてください。
喫煙者とデスクを並べて仕事をしたり、同じフロアにいれば、
慢性的に毒素がたまり公害病に匹敵する大病を患う可能性があります。
喫煙者の呼気は環境汚染基準を超えているのです。
分煙だけではダメなことが医師によって指摘されています。
その会社は喫煙者対策をきちんとしてくれていますか？
0929名無電力１４００１
2006/09/02(土) 21:41:130930926
2006/09/04(月) 12:46:45一般職は残業代全てつけている。
総合職はつけてもいいが、周りを気にしてつけていない人が多い。
実際にはつけても構わない。
俺も20代の頃はつけてた。
928
基本的には本社は定時内は全フロアだが・・・
0931名無電力１４００１
2006/09/04(月) 14:08:45http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/appli/1153915592/
0932名無電力１４００１
2006/09/07(木) 10:48:47ﾊﾞﾚﾊﾞﾚだよ (-.-)y-.。o○
0933名無電力１４００１
2006/09/12(火) 20:48:080934名無電力１４００１
2006/09/14(木) 22:33:57それをばらすとグループ内でえらいことになるから、産業社員にしか
知らせないというのは公然の秘密。
産業社員の給料は、販売店社員の大体2倍。
0935名無電力１４００１
2006/09/14(木) 22:36:28完全に岩谷直治創業者を利用している。
金をドブに捨てるようなつまらないイベントといい、
水素事業への危うい投資といい、創業者の名前を使えば、
何でも許されてしまうのが岩谷産業の最も危険な特徴。
0936名無電力１４００１
2006/09/14(木) 22:47:00四国岩谷産業のように本体から切り離されてしまうようなことになると
給与激減。
さらに、持ち株会社岩谷ホールディングス（仮称）設立の可能性も否定
できない状況なので、持ち株会社に残れるよう、予算を持たない本社
間接部門を志望するのを薦めておく。
岩谷産業社内での最大の勝ち組は、岩谷直樹氏の下で働いている人。
0937名無電力１４００１
2006/09/14(木) 23:30:32平均年収は四季報とかに出てるでしょ？
0938名無電力１４００１
2006/09/15(金) 01:57:280939名無電力１４００１
2006/09/16(土) 16:42:47会社四季報を見たら、岩谷産業は平均年齢が40.5歳、平均年収が812万って
書いてある。販売店とかだと地域にもよるけど、大都市圏以外だと平均
年収400万くらいだろ？
だから、大体2倍という線で間違いではないはず。
0940名無電力１４００１
2006/09/16(土) 16:48:10給与水準が全然違う岩谷産業とIGNとの統合でどうなったのか知りたい。
四国の次はどこ？
北海道？
0941百式くん
2006/09/16(土) 17:08:310942名無電力１４００１
2006/09/16(土) 17:47:02会社四季報より転載。
大陽日酸 平均年収790ﾏｿ
エアウォーター 平均年収686ﾏｿ
JAG 非上場のため、会社四季報には載っていない。
圧倒的ではないけど、岩谷産業の給与水準は高水準だな。
0943名無電力１４００１
2006/09/16(土) 21:44:08岩谷産業の子会社（イワタニ北海道やイワタニ近畿、イワタニ首都圏など）の
決算月は２月と８月。岩谷産業の決算月が１ヶ月遅い理由は、予算達成が
出来そうにないときに最後の１ヶ月で子会社に怒涛のように物資など押売りして
利益を確保するため。営業マンが各支店の支店長に売込みをかけても
駄目なときは、支社長が子会社の社長に交渉する。子会社の社長は了承
せざるを得ない状況にある。
こんなやり方で岩谷産業は利益を確保している、らしいよ。
営業マンは楽だね。
0944名無電力１４００１
2006/09/16(土) 21:54:29岩谷の営業って・・・営業活動してるのかな。
名前は営業担当らしいけど、名ばかりの様な。
単なるルート営業で、挨拶もまともにできずに集金にしか来ないのが多いらしいよ。
楽だねぇ、そんなんで４０まで勤めて８００万か（爆）
そして行く末は、押しつけられる側の関連子会社へ出向・・・と。
0945名無電力１４００１
2006/09/17(日) 01:48:10その方法だと結局4月と10月の売上げが落ちるので、結局は一時しのぎにしか
ならない。
永続的な利益確保は、それではムリ。
0946名無電力１４００１
2006/09/17(日) 01:53:21産業ガス事業構造改革と称し、岩谷瓦斯とIGNの優良商権を取り上げ、
逆に岩谷産業が持っている、手間がかかる割に利益にならない超小口の
商権をIGNに放り投げ。
ガス工場資産を岩谷瓦斯に売り渡し、バランスシートのスリム化＋
減価償却負担を減少させ、単体利益を向上させる。
PLAN 08なんていう、見た目だけは立派な計画も、内情はこの程度。
グループ経営なんていう思想は毛頭ない。
0947名無電力１４００１
2006/09/17(日) 12:50:27そうないだろう。
子会社の利益を親会社に付け替えて何になる？
0948名無電力１４００１
2006/09/17(日) 18:31:29と言うことはＴＯＢか。
しかしメリットを感じる企業があるか？
0949名無電力１４００１
2006/09/18(月) 00:35:20商権は欲しいけど、社員の大部分は不要。
0950名無電力１４００１
2006/09/18(月) 10:00:05【平均年収812ﾏｿ】岩谷産業２【楽で高給】
0951名無電力１４００１
2006/09/18(月) 10:02:51【平均年収812ﾏｿ】岩谷産業２【楽で高給】
http://hobby7.2ch.net/test/read.cgi/appli/1158531992/
0952名無電力１４００１
2006/09/18(月) 11:17:14平均年収812万？
そんなに安くない！
2006年の組合員の妥結年収は30歳で630万、35歳で約850万円です。
平均年齢の40歳だと･･･忘れたけどもっと高いはず。
もっと優秀な学生さんに入社して頂いて、団塊のバカなオヤジ共を追い出そう！
0953百式くん
2006/09/18(月) 13:46:46主力の民生用ガスは他エネルギー、特に電力などに押されているのではないでしょうか？
直近では、原油価格高騰によりプロパンの価格も上昇していると考えます。電力はエネルギー
源の分散により、価格変動リスクには耐性があると思いますが。。。
0954名無電力１４００１
2006/09/18(月) 17:37:54現経営陣は総退陣すべき。
社員の給料も下げるべき。 経営陣の所得は如何ほどか？
0955名無電力１４００１
2006/09/18(月) 21:13:37岩谷産業社員の平均年収812ﾏｿは、会社四季報記載の数値ですから
ほぼ間違いないでしょう。
一般職の女の子が平均を押し下げているので、男性社員の平均年収は
もっと高いです。
これは、岩谷産業に限らずどこの会社でも共通するトリック。
0956名無電力１４００１
2006/09/18(月) 21:16:08長期的展望なんて何もなし。
自分がいる間、会社が潰れなければそれでいいと考えている。
0957名無電力１４００１
2006/09/18(月) 21:18:59最初の頃は、些細なことでも大げさに情報回していたのに。
漏れ聞こえてくる噂こそ、ハイドロエッジの真実。
齋藤の負の遺産が、膨大な不良売り掛け債権。
牧野の負の遺産がハイドロエッジになるのだろう。
齋藤の二の舞になる前に、早く社長を替えた方がいいぞ。
0958名無電力１４００１
2006/09/19(火) 08:25:54の組合を潰し御用組合を設立、委員長に就任→齋藤社長を失脚させる→社長に
就任→ハイドロエッジ事業に着手→大成功する或いは大失敗して倒産？？？。
社員は路頭に無一文で放り出される。 社長は悠々自適。
0959名無電力１４００１
2006/09/19(火) 19:27:01たいした仕事してないのにいっぱいもらってるんじゃないか。。
0960名無電力１４００１
2006/09/19(火) 22:19:01【過剰投資】岩谷産業 ２【大丈夫？】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1158582665/
資産と負債を増やし、持つ経営へとまっしぐら！
0961名無電力１４００１
2006/09/20(水) 11:01:45新入社員の夏は月給の1ヶ月以上つまり、20万円強だと思います。
冬は規定どおりなので、今年度だと2.8ヶ月？だったと思うので、
月給20万として、56万？くらいだと思います。
俺は新入社員じゃないので正確には分からないが、大体その位だと思います。
0962名無電力１４００１
2006/09/20(水) 22:22:39手取りにしたら低くなるわな
0963名無電力１４００１
2006/09/20(水) 22:28:220964名無電力１４００１
2006/09/20(水) 22:35:25民間の中ではよい会社だと思う。
給料もいいし。
一族経営色も抜けてる感じはする、うん。
新入社員は今は何してんだろ？
0965名無電力１４００１
2006/09/22(金) 22:49:13お前に買えるのか？
社員不要？お前と比べりゃマシだろ？？
0966名無電力１４００１
2006/09/22(金) 22:53:410967百式くん
2006/09/23(土) 15:34:55有利子負債の比率も同業同規模の他社に比べても格段に高いですね。現在好況である
間に稼いだキャッシュを有利子負債の返済に充当する必要もあるかもしれませんね。
低金利もいつまで続くか不明だし。。。
しかし、従前の事業を継続しても先細りすることが明白であるのならば、新事業に
参入せざるを得ないし、経営側は厳しい選択を迫られているんでしょうね？
ちなみにハイドロエッジって何ですか？投資額は？
0968名無電力１４００１
2006/09/24(日) 21:08:01有利子負債は減らした方が良いのだが、M&A100件というのが
中期経営計画に入っているし、本当に減るかどうか疑問。
0969名無電力１４００１
2006/09/26(火) 01:09:370970名無電力１４００１
2006/10/02(月) 00:24:59出向先は地獄だよ。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
0971名無電力１４００１
2006/10/02(月) 00:31:06
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。