私は事務屋なのですが、
人事系なので各部門の方がどのような仕事をしているのかは、
だいたい理解しているつもりです(評定シートの内容で)
様々な法律に照らし合わせて調べてみたのですが、
結局は、私の部門も含めて、
『絶対に必要な部門・四電社員じゃないとできない仕事』はありません
外注・委託化が可能です(コスト低減できるかどうかは別の話ですが)

現在は各部門で競うように業務効率化を進めていますが非常にロスが多い
自己の部門のみに固着する保守的な者が多いからです
現場には部門枠を越えた指導者が必要なのです