四国電力ってどんなとこ？
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0001四国人
NGNG四国出身の学生で、今は東京に住んでいるんですけれど、
就職先に考えています。
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG集中何とかって奴か？
0528名無しさん
NGNG掲示板、コミュニティ、アドレス帳の登録がめんどくさかったよ。
ま、めんどくさいと思ったら何も出来ないんだけど。
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG地域のボランティアや自営業で自己満足、シコシコしてな。
俺は会社ではダメだけど、地域ではシコデンの社長が頭を下げにくるぞ。
ハッハッハー。
氏にさらせアホども。
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGシコデンは氏にさらせ。特に名無しのアホども！
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0532名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGアホが！
さっさと退場しろよ。
0533無しさん＠お腹いっぱい
NGNG0534無しさん＠お腹いっぱい
NGNG0535無しさん＠お腹いっぱい
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| ヽ ヽ二フ ） / ＜ スタッフ必死になって探しましたー・・・
丶 .ノ ＼そしてね、お母さん、見つかりましたよ。
| ＼ ヽ、＿,ノ ＼君だよ君。
0536無しさん＠お腹いっぱい
NGNG0537無しさん＠お腹いっぱい
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| ヽ ヽ二フ ） / ＜ 私は下品な人間ではありません！
| ＼ ヽ、＿,ノ ＼君の名を証そうか？
0538無しさん＠お腹いっぱい
NGNG参りました・・・
0539無しさん＠お腹いっぱい
NGNGはい。私です。
世間に迷惑かけるなよ。
でも・・・？！
0540無しさん＠お腹いっぱい
NGNGもっと我々が驚くネタは無いの？
0541無しさん＠お腹いっぱい
NGNG0542名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0543名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0544名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0545無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG㍊ ㍊
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| ヽ ヽ二フ ） / ＜ マハリク・マハリタ
丶 .ノ ＼
| ＼ ヽ、＿,ノ ＼
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGといっても、ここに限ったことじゃないが。
0547関係者
NGNG0548名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0549名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0550名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGこれも時代と言うものでしょうか。
世間一般的にも、
バックログが大量にあるという理由で、いつまで待っても
システムを構築しないなどのユーザ部門の不満はあるようです（ｗ
また、
豊富なスタッフを抱えているにも関わらず、システム戦略を
積極的に提案せず、自らの能力を磨かなかったツケが来ている（ｗ
というのもあるようです。
[放置していいのか，情報システム部門の“弱体化”]
http://itpro.nikkeibp.co.jp/free/ITPro/OPINION/20010904/1/
システム部門のアウトソーシングは、
多大なコスト削減が魅力ですが、目先のことにとらわれると
後で痛い目にあうどころか、危機的な状況にもなりかねないようですね。
この当たりが悩ましいようですが、この点を理解して戦略を立てられる
人がどれほどいるか・・・・（余裕がないかな？(- -;)）
0551総務部総務課員
NGNG情報システム部の人にとっては管理する事が仕事なんだよ。
これが会社の方針なんだ。
もし逆の立場だったとしたらどうする？
先駆者はいつの時代も評価されない。
あんた達はリスクを侵してまで発言ができるか？
口でなら何とでも言える。実際アクションを起こす人は少ない。
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGよって、終了！”
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGそうか、君の人生が終了したのか。
人生を振り返ってみて、後悔はなかったかい？
0554名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGと言って、パソコンを卓上に放置して帰っている。
ハードのデータは、別の人のＩＤカードでもアクセスできるんですけど・・・。
説明しても、分かってくれない！
誰かタスケテ！
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGＤＱＮ支店長見っけ！
ヨンデンの社員ってアフォなのね。
0556名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG上層部はアフォ！
地域独占にアグラをかいている。
自由競争になれば、黄昏るね。
頼みの電柱も開放圧力がかかっているし
送電鉄塔も開放圧力かかると面白いね。
上層部は、どう考えているのかな。
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGでも、業務比率からいうと、
管理:伝言ゲーム:文章こねこね＝1:5:4
ぐらいじゃない？（藁
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGそういうあなたが電力社員でしょ？図星？？
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG|| そろそろsageで。 ||
|| Λ_Λ いいですね。
|| ＼ (ﾟーﾟ*)
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( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
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～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は～い、先生。
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～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0561名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG|| 毎日、ａｇｅで。 ||
|| Λ_Λ いいですね。
|| ＼ (ﾟーﾟ*)
||＿＿＿＿＿＿＿＿⊂⊂ |
∧ ∧ ∧ ∧ ∧ ∧ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧ ( ∧ ∧ ( ∧ ∧ | |
～（＿( ∧ ∧ __( ∧ ∧__( ∧ ∧￣￣￣
～（＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧＿( ∧ ∧ は～い、先生。
～（＿( ,,)～（＿( ,,)～（＿( ,,)
～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ ～（＿__ﾉ
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGシコシコシコシコシコシコシコシコシコ～
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG批判をしているそうだが、当のシコ電はリストラしなくて大丈夫なのか？
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0565名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGある振りしてるだけ。
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGよって、関電の右ならえでリストラする必要ナシ。
リストラでなく、組織改正が必要ナリ。
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0568名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0569名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG電力部はまだだが、総務部はもうルートが準備されつつある。
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0571名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG最終的に必要とされるのはその道のプロである。
どのような環境下でも業務遂行可能な順応性に富んだ社員が欲しい。
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG電気温水器はもう頭打ちに近い。
そもそも電気温水器は負荷平準化施策の一角でしかない。
負荷平準化については、
今後新しい料金メニューを新設する事で、ある程度は解消されるだろう。
これからは電気調理器・蓄熱など、電化住宅全般にわたる業務、
その為にはハウスメーカーへのアプローチ(現在もやってるが)
が求められる。
プレゼンテーション能力を持つ社員が求められる。
既に現場では電力部から営業部への社内入向も実施している。
将来的に自分はどの部門で働くべきなのか？
ミスれば人生に関わる。 視野を広く持たねばならない。
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0574名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0575名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGしかし、全社大でアプリケーションを違法コピーしてるが、
大丈夫なんだろか？
一件あたり罰金３０万円として・・・・。
会社つぶれるか？
0576はぐれ刑事
NGNG0577名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGメーカーとマスコミにタレこんだら面白いだろうな。
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0579名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG辛口でお願いします
大根おろしも付けてね
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0581名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG意味不明だね。
事実を書いているまでよ。
しかも、不法行為のね。
表だって言えないから、ここに書いているのよ。
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGあんた、香川の人だろー
0583社歌斉唱
NGNG0584伊方２号機
NGNGマネージャーが怖かった。
テレビで見ると可愛いく見えるが、実際に生で見ると、
どこにでも居る普通の娘でした。
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0586名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGいいなぁ。確か愛媛県出身ですよね。
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGどんな川？
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0589名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG俺はこのまま死ぬのか・・・
人事労務課殿、休日でもエアコンくらい直してくれ・・・
明日はコタツを買いに逝こう
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0591名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGだれかウプしてYO
気が滅入る。
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG技術に疎い営業とか、管理／財務会計を知らない技術屋は、
部分最適化（我田引水）に走りがち。
全体を一応知っておいて専門分野に潜るのが理想だと思う。
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG現実をしらない事務屋なんて不要だよ。
紙上の空想でしか判断できないなんて、そんな奴は不要さ。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG情報関連の法律には疎いんだよね。
0595職場自主活動について
NGNG活動内容の価値はさておき、
社員のプレゼンテーション能力は向上している
８０点の成果でも、発表の善し悪し次第で、
１００点の評価を得る事もできる。
社員研修課の方も年最大のイベントなので必死だったようです
上層部も顔を出すからね
でも、発表会の為だけの自主活動はやめたほうがいい
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG通信会社の光通信線で一発逆転できるんじゃないでしょうか？
ところで電力線インターネットの実用化実験ってどこまで
進んでいるんでしょう？
誰か知らない？？
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG身に入っている人は何人いるかな？
上層部も格好だけの会議と判っていながら黙認している。
格好だけでもやっとけば、責任逃れができるからね。
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG全くダメ。
格好だけ。
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG電搬とは違うよ。
0600中央給電指令系営業提案Ｃ
NGNG元技術屋の事務屋社員はどうしましょう
私のように、本人の意思に反して事務屋にされた人間はどうなるのか？
脱落者と言われればそれまでですが、
あなたも、明日は我が身ですよ
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG年齢が若ければ転職すれば？
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG営業／技術屋も多いんじゃないでしょうか？（その逆も。）
自分の部署が損しても全社で見れば得になる(効率化になる)ことって
結構多いと思う。
自分の仕事しか知らないと、そんな発想自体でてこないのでは？
0603スーパー事務屋
NGNGあんたらは電気を作るため、送るため、
アリのようにセコセコ働いていればいいんだよ
おいしい所は俺ら事務屋が全部持っていくから心配すんな
本店上層部の出身部門は事務屋が占めているし、
現場でも少数精鋭の事務屋の方が出世が早い
力の差？は歴然だ
まあ、技術屋でも上司にゴマすって事務屋より出世が早い奴は居るけどな
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGあ、搬送とは全然違うよ。念のため。
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGする人はわずかだよ。
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0607名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0608名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG世間一般、そもそも自分の好きな仕事をしている人の方が少ない
のでは？勝手に左遷と思いこむとドツボに填るよ。
技術持ちで事務屋の知識を身につければ転職するにも有利だし
会社にとっても便利だから首切られにくい。
要は本人の気持ち次第だね。
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG技術系出身者による提案型営業が
これからの主流ですよ。
コミュニケーション能力がない人は、
チョッパン、チョッパン、リストラしませう！！
0610客観的に観る者
NGNG人事系なので各部門の方がどのような仕事をしているのかは、
だいたい理解しているつもりです(評定シートの内容で)
様々な法律に照らし合わせて調べてみたのですが、
結局は、私の部門も含めて、
『絶対に必要な部門・四電社員じゃないとできない仕事』はありません
外注・委託化が可能です(コスト低減できるかどうかは別の話ですが)
現在は各部門で競うように業務効率化を進めていますが非常にロスが多い
自己の部門のみに固着する保守的な者が多いからです
現場には部門枠を越えた指導者が必要なのです
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG食わしているだの面倒見てるだの言い出したらキリがない
でしょ？
でも、昇進速度が違うのは別問題。
団体交渉してみたら？
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG禿同。
事務／営業／技術オールマイティな人が増えれば「事務屋の昇進
が」とかいう話自体意味が無くなる。
本人の実力次第で昇進が決まるようになる。これ正道。
0613地中管路ＭＡＮ
NGNG俺の店所では非常に仲がいいぞ
総務営業はもとより、もちろん電力部の方とも
仕事のつながりは少ないが、人間的な絆が強い
他の店所では犬猿の仲なのか？
そんな所には行きたくないなぁ
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG俺も配電だけど、
俺の支店では同じ事務屋であるにも関わらず、
営業と総務が仲悪いぞ
互いに陰口ばかり言ってるから、聞いてて心が痛む
営業所では部門問わず団結力あったんだけどな
支店の人間関係はどうもギスギスしててイヤだな
早く営業所へ戻りたい
昇級や仕事の楽さも大事だけど、落ち着いて仕事ができる環境が欲しい
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG>611
昇進速度が違うのは大問題！
彼らは机上の空論が多いのにね。
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG日経新聞程度を毎日読んでいる人なら、
誰でも知っているレベルの話を、まるで
自分で考えたよーにしゃべっているだけです。
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG電話を取った件数・通話時間・受付作業平均時間等、
すべて数値で管理され、結果が能力とされる
お客さんの問い合わせ内容によって作業時間が左右されるから、
人事評価は言ってみれば、運みたいなモンだ
面倒な電話やイタズラ電話を運悪く取ってしまうかどうか・・・
ウサギ小屋みたいに隔離されたスペースで、
ガンダムに出てくるようなオペレーターマイク付けて、
１日８時間、常に鳴り続ける電話と格闘だ
落ち着いてトイレにも行けない
胃に穴が開くぞ 勘弁してくれ
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG事務屋とは、
その程度の集団です。
彼らには現実は見えないのです。
というより見たくないから見ないのです。
その方が楽だからね。
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG使い方次第では諸刃の剣にもなる
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG痔になるよ
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG自慢げに述べたのは配電屋
事務屋じゃないよ
でも、あんた意見には同意するよ
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGこんな人事評価をするのはドキュンな会社
こんな数字で何がわかる？
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG講習会を強く希望する
ヒットワンの方が良かったな
電工とかから出向解除で戻って来る人達は、
システムについて行けるのか？
マジ心配。
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGその配電屋って、人間性に問題有り？
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG運が良いか悪いかがわかる
人生はギャンブルだ！
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG究極のゴマすり
他氏排斥思想
虎の威を借る狐
支店長崇拝の危険論者
悪の管理職
今は無き、四国電気学園卒
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