四国電力ってどんなとこ？
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0001四国人
NGNG四国出身の学生で、今は東京に住んでいるんですけれど、
就職先に考えています。
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGムケてない。だってボクまだ、ごしゃいなんでちゅ、ほんとうは。
おフロでママにないしょでムクれんしゅうしてます。イタイでちゅ。
でも、ちょと、おおきくなりました。
盗電くんがクラスでいちばんデカイでちゅ。でも、ムケてないでしゅ（藁
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGチンコよー、昔はよかったのう。ブイブイ言わせたもんじゃぁ。
いろんな娘が漏れのチンコにむらがったー。
いろんな男が漏れのチンコにケツだしたー（藁
今は、しぼってもケムリもでねー・・・・（涙
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG昨日の夜、彼女に言われたよ。早すぎるって。３倍早いって。
シャア並みだって。。。。。ニュータイプかもしれないって。
だったらさ、
今度、オールレンジ攻撃ためしてみるよ。。。
でもさ、やっぱ、ジオングには足つけてくれないんだよ。
「足がなくたって１００％性能出せます。エライ人にはわかん
ないんですよぉ」って整備兵がいってた（謎
0293名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG意識しなきゃ。でも、今はダメッて思うよ。ぜんぜんダメ。
例えば昼休み。
本店ビルから社員がゾロゾロ出てくるじゃん。そして道にいっぱい
広がって肩で風切るように我が物顔で歩いてるよね。そんな連中に
お客さまに信頼され愛され支持される企業運営が出来るわけがない。
ならば、
単に安く安定的に電気売りゃぁいい、というのならこんな会社いらない
よ。電気を届けることに表面的な付加価値以上の何か、「意味」と
いうべきか。そんなものを感じさせるもの。お客さまの喜ぶ顔が見える
ような、本当の意味のあるサービス。これからのお客さまは機能や価格
だけでは選んでくれない。
上司や役員の顔色を伺うような企画や仕事ばかりだから、やっぱり今は
ダメだよ。上司に判子を押してもらうだけの仕事で精いっぱい。上司に
ネチネチ言われてヘコヘコしてる。悲しいサラリーマン根性。そんなオレ。
0294若手社員
NGNG小泉じゃないけど、大出血改革をしないと将来本当にやばいよ。
私は、社外から部長クラスの人を引っ張って来て欲しい。
かなり驚くと思うけど。
皆さんは、具体的にどうすればいいと思いますか？
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGもう裏では改革準備が立てられている。
数年後、焦る社員の顔が目に浮かぶ。
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG担当取締役→各常務→副社長→社長。てな感じ。
決定書を上司に持っていくと、各上司が各視点で意見を述べる。困るのは
各上司の意見に食い違いが出たとき。おかげで出来たのが玉虫色の文書表現。
そうやってやっとハンコもらった決定書。そこから本当の仕事が始まる。
具体的な調整、関係部所、関係他社・・・・。根回ししてなかったら、
猛反発食らうことしばし。
決定書にハンコもらうだけでヘトヘトになり、後は体内酸素で走り抜ける。
手を抜こうとメールで上司に懸案を投げると、「メールなんか送るな！
ちゃんと説明しろ」という人もいるから気が抜けない。
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG社外から！
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG他部所もリスクの高い物件にはなかなか協力してくれない。
関係各所に相談できる知り合いがいるとｽﾑｰｽﾞに事が進む。
人脈も実力のうち。
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGありがとう。
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGつまり、自分たちをどう見られたいのか？・・だよな。
~~~~~~~~
・・・。
これを突き詰めると、オレ達も少しずつお客さまを選んで
いこう、ということかな。今はうちの電気を当たり前の
ように使っていただいているけど、そうでなくなる日は
来るだろうし、これだけの経営資源ありながら、電気だけ
とはいかなくなってるしね。
色々なサービスを選らんでいただくためには、逆にどういう
お客さまにどんなサービスを提供して喜んでいただくのか、と
いう、民間では当たり前のことが必要。
それなりの失敗やリスクもあるけど、失敗を恐れるあまり
万事が腰砕けな感じになっている今よりも、ずっと生き生き
してるって。
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0302名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGみなさんの環境ではどうでしょうか？
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGオレたちは、決して金儲けだけのための仕事はしてない。
社会的使命、と口に出すのはカッコつけてるようで
こっぱづかしい気がするが、誇りに思っていいと思う、心の内にね。
ただ最近、ガッカリするのは、この誇りを忘れたかのような
小心なセコイｏｒイジけた言動が、社内で大手を振っていることさ。
0304若手社員
NGNGその改革に対して焦らないためには、我々はどのような準備を
すればいいのでしょうか？
＞296
一般企業では、どのような決定方法なのでしょうか？
とりあえず、次長の判はない気がする。
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGリーダーシップはあるよ、一般企業は。
だから、リスクがでれば、責任も明確だよな。
うちは、逃げたがる人が多いからなぁ。
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG指示待ち社員はダメなんだろうな。結局。
でも、今は無理だね。情報は常に一部に偏り、
社員は自分のポジションがよくわかってない。
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0308名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG＞『顧客満足度』を考えて仕事をしている社員は少ないね。
考えてるんだけどね。ただ、鶏頭なんで、わかんない。
顧客ニーズを集約すると、ほぼ100%「料金下げろ」で
それ以外は得手勝手、筋違いってのが多い。ユーザーサイド
も電力会社にどこまで期待していいのか、わかっていない。
ってことは、広報の仕方を変えなきゃならん、ってことかな。
そういや、インターネットで受付を初めて、「ひろば」でＦ川
さんがなんかカキコしてましたね。以前に誰かが「ひろば」で
同様の案をカキコしたときは、費用対効果がどうこういって
けなしてたのにね（ｗ
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG今や決定書等はエクセル等で作るのが当たり前となっているが、
昔は『こんなオモチャで決定書を作るな』と、よく否定されたものだ。
0310
NGNG0311名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0312仕事適当資材人
NGNG『あんたらのような地方の小さな電力会社と取引してもメリット無いんですよ』
屈辱的な発言をされた。
たしかに正論であるが、社会人として取引中に言う言葉では無いな。
やっぱり四国だね。
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0315名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGもうすぐ糸且合オルグ（春闘）ですが、糸且合発行の定昇見直し
資料に大嘘が書いてあるそうです。なんでも、人件費ベースでみ
た労働生産性は、９社中８位と書かれているのですが、ホントは
もう少し上なんだそうです。
どうしてそうなったかというと、９社の販売電力量と四電の人件
費だけが最新年度のデータで、四電以外の人件費は何年も前の
データ（当然安いよね）が使われているというのです。
その人は、他社のＨＰを調べたので間違いないと言ってます。
私が思うに、糸且合は、四電が他社と比べて高コスト体質だと
いうことをアピって、給料カットされたときの批判をかわそう
という狙いで、データを捏造したと読んでます（話を聞いた人
は、会社の策略を糸且合が怠慢でチェックしなかったと予想
していましたが）。
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG昔からやってる事だよ。今更どうこう言う話ではない。
それに他社も古いデータを使ってるはずだ。
近年のデータを基に見直ししてるだけで、
ウソをついてるわけじゃない。
積算根拠となるデータが古いだけ。
ただ、何年前までが『近年』なのか疑問ではあるが。
気に入らないなら、文句を言うなり、
自身が本部に糸且合専従の立候補申請をすればよい。
0317名無しさん！
NGNG紙とトナーの無駄やなと思いつつも、これが四電標準かなと思う
今日この頃です。
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG本当です(朝会で何人かに聞いてみた)
0319
NGNG0320
NGNG過労死で人員削減しましょう。
0321
NGNG0322焼酎派
NGNGもちろん電力会社に勤めてるというだけでモテるわけではないが
本人にそこそこの魅力があればそれを大いに拡大してくれる事は確か。
ガキには通用しないと思うが25歳くらいのOLに対しては
絶大の効果を発揮してるぞ。
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG／⌒ヽ⌒ヽ
Ｙ
八 ヽ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ __／/. ヽ,, ,） ／
丶1 八. !/ ＜ やっぱり、四国だね。
ζ, 八. j ＼
i 丿 ､ j ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 八 |
| ! i ､ |
| i し " i '|
|ﾉ ( i i|
( '~ヽ ! ∥
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ﾉ / ＼ ヽ
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μｕｕＵLヽ＿＿――――──￣￣￣｀――´＼､ﾉ "＼＿―'ヽιﾉ Ｕｕｕヽ
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! ＿＿,―'~―￣ ｜
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0324名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0325315
NGNG糸且合専従さんですか？ｳﾌﾟﾌﾟ
＞積算根拠となるデータが古いだけ。
全て古いならともかく、順位が下がるように四電だけ
最新データ使うって、如何なものでしょ？
全て調べようとしたら時間がかかるので、明日もう一度
教えてもらって出直します。
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG／⌒ヽ⌒ヽ
Ｙ
八 ヽ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
（ __／/. ヽ,, ,） ／
丶1 八. !/ ＜ 他人の揚げ足ばかり取らずに仕事しろ。
ζ, 八. j ＼
i 丿 ､ j ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
| 八 |
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| i し " i '|
|ﾉ ( i i|
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／"γ＼ ＿/ ξ⌒―‐'￣＼､ ,／￣＼ ＼＿＿ ､ ,ﾉ⌒⌒＼
μｕｕＵLヽ＿＿――――──￣￣￣｀――´＼､ﾉ "＼＿―'ヽιﾉ Ｕｕｕヽ
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0327名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0328名無しさん！
NGNGそうなんすか。
老眼だったら仕方ないね。暖かい目で見守ることにします。
トナーの濃度を薄めにするのが吉かもしれん。
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG誰か対策を願う。
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0331名無しさん！
NGNGアスキーアートうまいね。
おっと、ねっとホーダイが終わる時間だ。
回線を切らねば。
0332名無しさん！
NGNG326さんにレスしようと思ってました。
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0334名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGお互い頑張りましょう。
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGでも、みかかよりはマシでしょう。あっちはサヨクの影響強いですから。
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG確かに電気料金は高いのだろう。
じゃぁ、努力して引き下げられたとして、それでお客さまは本当に
満足するのだろうか？
それだけで。
オレ達のことがわからなければ、「もっと下がるだろう」と思うかも
知れないし、「電力社員はまだまだ楽している」と思うかも知れない。
長年、役人に向かって仕事をさせられ、お客さまにはお尻を見せてきた
のが電力会社だ。（特に本店はな）
だから、リーダーシップは常に中途半端だし、意思決定も遅い。
民間みたいに魅力あるサービスを矢継ぎ早に出す、というわけには
いかない。テレビをはじめとするＣＭも消極的な現状だ。お隣の中国電力
と比べたらテレビＣＭの印象の差は歴然だからだ。
広報よ、
ＣＭには企業の存在感を示すものがある。確かに何も宣伝しなくても
電気は使ってもらえるだろう。しかし、四電という会社は感じてくれない。
単に人気キャラを使ったＣＭだからと言ってバカにするなかれ、広報よ。
役員が否定的でも、簡単に引き下がるな！ＣＭには社員に誇りや自分の
存在感を鼓舞する効果もあるのだぞ！今のように人目を気にしないような
社員を作ってしまうぞ。
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0338
NGNGよく耳にしますけど、個々の能力に絶対的な差があるのでしょうか？
異なる人間が同じやり方で仕事をしたとして、結果に倍以上もの差が開くとは
思えないんですけど。
いくら優秀な人でも、実質、限られた時間内に他人の２倍の業務を遂行する事は不可能ですよね？
もし、できるというのであれば、具体例を示してください。
お願いします。
0339
NGNG0340オチム
NGNGΛ＿Λ´Д｀；） す……、すげぇ……‥‥・・ ・
（（ / ハ） つ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
〃/"/〃ﾉ / ＜ 大丈夫、おねえさんにまかせなさい
／／ つ（⌒） ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
( （ .イ .
（⌒）（⌒） ）
http://www.puchiwara.com/hacking/
0341
NGNG0342
NGNG0343
NGNG정말이쁜 홈피입니다
앞으로도 많이 들리겠습니다
0344名無しさん！
NGNGモバイルパソコンの処理能力も関係しているのかもしれん。
いつまで我慢すりゃいいのやら。とほほ・・・。
0345名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG情報システム部は最強なり！
現場のアリ共は我らに屈服すべし！
貴様らの自由は我らの手の内にあり。
0346名無しさん！
NGNGそうすか。
まぁ、いいんだぁ～。
あまり会社のパソコン使わないし。
自分のノートパソコン最強ッスから。
目が疲れてきたら壁紙の「小雪さん」みて
気分転換できるし。
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0348庶務二課員
NGNG肉体労働系の方ですか？
0349グリン
NGNG/＼
/ ヽ＼
/ ヽ ＼ / ＼
/ ヽ ＼＿＿ / ヽ ＼
／ ‐＿ ヽ ―――＿＿/ ヽ ＼
／ ￣ / ＿＿ ヽ ＼
｜ ￣ ＼
｜ ｜
｜ ｜｜ ｜
｜ ゝ＿ ｜｜｜／ ｜
｜ ( ・ ブ ゝ＿＿ . ┃ ┃ ｜
｜ ￣ （ ・￣￣ ブ ┛ ┗ ｜
｜ ゝ＿＿ ノ ━┓ ┏ ｜ ┃ ┃
｜ ＿＿ ￣ ┃ ｜ ┃ ┃
｜ ｜￣￣ーヽ ｜ ┃ ┃
｜ ｜ ヽ ｜
｜ ｜ ｜ヽ ｜ ━┓
＼ ＿⊥＿ ｜ ｜ ┃┛
＼ ￣￣ヽ＿⊥ ｜
＼ ｜ ┏━┓
＼ ／ ┏┛
＼ ／ ・
｜ ｜
｜ ＼
／ ＼
／ ＼
＼
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG(,, ﾟДﾟ) =3 ＜ お前等、ちょっと正座しろ…
/つ日 ＼
～（＿ __)
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG,.‐‐'‐‐.r‐‐‐:、‐:.__
ｆ'il＼＼＿ ＾`ー:、
_／' ￣＼＼ ＼
,:'.＞`ー‐ 、‐、 ＼ ＼
/イ ヽ_ ＼_＼_ ＼i
/ ／＼ ＼__ ＼＼ _,,.:) ｀i、
l /_,,＞ーヽ＿＿ ＼ー＜ )＞,! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
l ,.l`‐‐、、‐:.、＼＼ ＿＿＞_／i! ／
l、 l ヽ ＼＼ ＼＿ミ、_ ヽミトｺ! ＜どうあがいても君たちは僕には勝てないのさ。
!i、 i ＼ !、li ,,;=,'',,,,,,_ ｀ヽ.,!// ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽl:=ii;;;;=.、 ヽ`/‐`‐'´" .`レ!
.ヽ"`‐`' ｀: ｀ y´
｀:、 : 、 !
. ＼ : .) /ヽ‐、
. ＼ ` ‐ :´____,,. ,.:' y' ＼＿
. ＼‐':.;;;‐;''' ,.:' / ｀￣￣~^ー
―――''＾￣￣/ >、 ‐ ／ /
r' ｀ー―'´ /
0352高卒社員
NGNG所詮、学歴と言いたいのか？
お前、現場で大卒が左遷してるのを知らんだろ？
本店でぬるま湯につかってるような奴は地獄におちろ！
現場に飛ばされて左遷して氏ね！
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG,.‐‐'‐‐.r‐‐‐:、‐:.__
ｆ'il＼＼＿ ＾`ー:、
_／' ￣＼＼ ＼
,:'.＞`ー‐ 、‐、 ＼ ＼
/イ ヽ_ ＼_＼_ ＼i
/ ／＼ ＼__ ＼＼ _,,.:) ｀i、
l /_,,＞ーヽ＿＿ ＼ー＜ )＞,! ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
l ,.l`‐‐、、‐:.、＼＼ ＿＿＞_／i! ／
l、 l ヽ ＼＼ ＼＿ミ、_ ヽミトｺ! ＜負け犬の遠吠えにしか聞こえんな。
!i、 i ＼ !、li ,,;=,'',,,,,,_ ｀ヽ.,!// ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
ヽl:=ii;;;;=.、 ヽ`/‐`‐'´" .`レ!
.ヽ"`‐`' ｀: ｀ y´
｀:、 : 、 !
. ＼ : .) /ヽ‐、
. ＼ ` ‐ :´____,,. ,.:' y' ＼＿
. ＼‐':.;;;‐;''' ,.:' / ｀￣￣~^ー
―――''＾￣￣/ >、 ‐ ／ /
r' ｀ー―'´ /
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0355眠眠社員
NGNG同志達よ。頑張ってこのスレをａｇｅ続けてくれ。
明日の朝また見に来るよ。
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG自治労の二の舞はｺﾞﾒｿだね
>>345
ﾒｰﾙが読めればOKの総務と、CAD図面作成や系統解析にﾏｼｿﾊﾟﾜｰが
必要な技術部門に同じｽﾍﾟｯｸのＰＣを配備する、おﾊﾞｶに相応しい
ｾﾘﾌだよね（ｗ
0357総務部員
NGNG私は総務部員です。
あなたのおっしゃるとおりです。
手に余る力を与えると、かならずトラブルが起きます。
情報通信さんの仕事が増えます。
自分で自分の首を絞めている気がします。
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG仕方なく高卒で四国電力に就職した。
0359
NGNG0360
NGNG0361
NGNG0362名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0363名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0364名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0365名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG帰ります。
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG仕方なく高卒で四国電力に就職した。
0367名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG電波系？
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGみんな消えちゃえよ
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGてめぇが消えろよ
気に食わねぇなら２ｃｈに来んじゃねーよ
ボケが
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0371名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0372名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0373名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG四国出身の学生で、今は東京に住んでいるんですけれど、
就職先に考えています。
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0375名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0376名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0377名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG早めにコネをあたっとけ。
こねないと入社は難しい。地元の国会議員（自民党）くらいでよい。
0378315
NGNG糸且合発行の定昇見直し資料（人件費ベースでみた労働生産性）
販売電力量 人件費
四電 Ｈ１２年度 Ｈ１２年度
他電力 Ｈ１２年度 Ｈ６年度
・・・だって。これじゃ比較にならないでちゅ。
重箱の隅？笑止。今の経済情勢やら電気事業の
置かれた立場はやくわかるんだけど～。
まともな数字で、正面から議論してちょーだい!!
糸且合員だまして嬉しい？楽しい？専従さんの
給料って、どこから出てるのかな～（ｗ
0379名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG無理だ。
越智伊平が国会議員の時、コネで受験した奴がいたのだが、
２人とも落ちた。
0380315
NGNG糸且合発行の定昇見直し資料（人件費ベースでみた労働生産性）
販売電力量 人件費
四電 Ｈ１２年度 Ｈ１２年度
他電力 Ｈ１２年度 Ｈ８年度
・・・だって。これじゃ比較にならないでちゅ。
重箱の隅？笑止。今の経済情勢やら電気事業の
置かれた立場はやくわかるんだけど～。
まともな数字で、正面から議論してちょーだい!!
糸且合員だまして嬉しい？楽しい？専従さんの
給料って、どこから出てるのかな～（ｗ
0381名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG大変興味深くは意見させていただきました。
イロイロオシエテチョーダイ
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG各 位
情報システム部 管理課長
インターネットの適正利用について
インターネットは、効果的な情報収集手段として日常業務に活用していただい
ておりますが、最近、業務外目的での利用が散見されております。
つきましては、社内におけるインターネットの利用では、下記の事項に留意いた
だき、本来の主旨に沿った適正な利用に努めていただくようお願いいたします。
記
＜インターネット適正利用マニュアル抜粋＞
３．義務事項
（４）四国電力の業務として利用していることを自覚し、利用中も、社員就業
規則などに従うこと
４．禁止事項
次の行為は、勤務時間内外にかかわらず禁止する。
①業務外の目的での利用
②業務と関係ない情報の閲覧
⑤利用者または第３者の誹謗中傷など公序良俗に反する行為、もしくは不快
感を与える行為
⑥著作権、その他の知的所有権、プライバシー等の侵害など利用者または第
３者に不利益を与える行為
⑪その他社会通念から著しく逸脱する行為
上記の行為が発覚した場合、情報システム部は、利用者の上長に連絡すること
がある。
５．システムの監視
情報システム部は、ユーザがどのような情報を閲覧しているかを常時監視す
るとともに、内容が明らかに業務外であると判断した場合には、利用者および
その上長に問い合わせることがある。
なお、自宅等における個人的な利用におかれましても、当社社員としての自覚を
持った情報掲載などに、ご配慮いただくようお願いいたします。
以 上
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG空元気でもいいから、ため息ばかりつかずに頑張って欲しい。
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG0385名無しさん！
NGNGにいったんですよ。
で、その人のパソコンにさわった瞬間、「バチッ」と
静電気がきたの。パソコンが壊れてないか心配だ
けど大丈夫だったみたい。
痛かったのは自分の指だけで安心したよぉ～。
早く静電気の季節が終わればなぁ。
0386若手
NGNGこれからどんどん電力業界もかわっていくだろうから、昔の常識に
こだわって欲しくない。あと、ここを自分の会社に関して、
建設的な意見を自由に書ける掲示板にしたいですね。
0387元気？
NGNG全部吐き出しちゃってください
あーおもしろい おもしろい
0388315=378
NGNGあれ？他電力は、Ｈ８の人件費だっけ？
もう１回、確認してみますね
0389その筋の者
NGNGＨ６年で正解です。
誰かのイタズラです。
コピペに振り回されないように気を付けましょう。
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNGといういことは、コネで入るのは難しいのではないか？
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