四国電力ってどんなとこ?
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0001四国人
NGNG四国出身の学生で、今は東京に住んでいるんですけれど、
就職先に考えています。
0251名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0252名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG「おじさまキラー」って感じの娘もいるし。
役員も「癒し系」好きだよな。
0253名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG感じの娘がいるよな。わかったわかった、オマエはタカビーだよ、認めるよ。
もーリッパだよリッパ。
0254名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG女の子なんて役員秘書って言うだけで、"タカビー"なんだよねー。
話していると、なーんか命令されているような気が・・
0255名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG各役員の根回し説明でスケジュール調整お世話になってます。
秘書のみなさん、ありがとうございます。
じーさん達のご機嫌を損なったら、ハンコもらえませんから(泣
日頃のお世話、万全にお願いします。じーさん殺しの笑顔マンセー。
0256名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGn内だろ?頭の毛、薄くない?
0257名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGモー、オレ、ベタベタだよな・・・漏れってサイテー・・(;´Д`)
0258名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGそういえば、雪印の社長も経理出身だったそーな。
経理屋出身の経営者の傾向か?数字と建前講釈だけで経営か?(藁
あれじゃぁ、工場なんかでがんばっている人、かわいそう。
0259名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG見ているヤツを掲示板に出せ!
ウイルス感染したヤツも出せ!
0260名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGあつーい風呂に入ってのんびり週末。風呂上がりのビール片手に、
2CHでヒショヒショ話でもしましょーか(藁
0261名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG相談厄とかって「いらんだろ?」ってうちの上司もいっちょりますーーー。
退位される時にヒショを付けますから・・・って(おひおひ
0262名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG千人ぐらい削減?
0263名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGあの資料みた人が、「なんであんなに一人よがりな小難しい言葉を
ワザワザつかうんかねぇ?」不思議がっていた。
まぁ、いなかもんだから、かっこつけてるんだとも。
0264名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGしかし、あの「理屈」を作った連中は、きっと自分たちだけは
会社に残るんだろうな。50歳以上は子会社への出向は駄目で、
結局「でてけっ!」だろ?
0265名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG心不全とかあるよな。でも、実際は過労死だったり自殺だったり。
悲惨で非情な話がたくさんありすぎる。
葬儀に出たときにサー、奥さんとかじっと耐えておられる感じで、
見てる方も無力感かんじるよ。合法的に殺したヤツは別にクビになる
わけでなし、・・・この間、久々に見かけたら相変わらずってかんじ。
オレ、何も知らされてない奥さんに、せめて何があったかぐらいは
伝えたい。。。今の四電に人をつぶしてまでもやりゃにゃーならん
仕事って本当にあるんかいな?異様な野心を持った上司には気をつけ
ないと・・・こんな職場にいるとオレ・・・・
0266名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGネットサーフィン履歴は完全に記録されてるから、警告はきちんと出し
ておいた方がよい。常識的に考えれば、警告が必要な状況は情けないが
円行依頼をやるバカが出るかもしれない。危機管理を考えるなら、シス
テムの説明は必須。情死よ、まぬけ社員をピーピングして喜んでるなら
同レベルだぞ。
・・・ところで、HDD丸ごと入れ替えしたという猛者って、ダレ?
>>261
禿同。人員整理や給与カットするなら、経営責任も明確にしてもらい
たいね。
>>265
>オレ、何も知らされてない奥さんに、せめて何があったかぐらいは
>伝えたい。。。
深夜帰宅や休日出勤にサー残。知らされてなくても、「わかってる」でしょ。
0267おはよう!
NGNGでは、今日は部屋で、週末の四電@2chなんて、い・か・が?うふふ。
ストレスの多い仕事には、サプリメントがおすすめでーす。
0268名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG>「わかってる」でしょ。
思うんだけど、四電の管理職って「いいひと」が多いと思う。
確かに「癖の悪いヤツ」も少なからずいるけど。
悲しいかな「いいひと」ほど、モロイとこがあるよね。
えらそーなだけで、たいした専門性も持ち合わせていない、エライさん
から、徹夜して作った資料をクソミソにけなされたり、そんなことが
続けば、モロイ人はある日突然って感じでツブレル。
クソミソにいうヤツほど、加速度的にたたみかけてくるし。
一般社員から見ると、いい意味で「ひらきなおって」ほしいん
だけど。イエスマンに徹するのも、場合によると思うんだけど。
いい意味で、もっとずるくなってほしいなーって。
誠意だけでは、仕事は進まないしね。
「ノーよりイエスの・・・」って、標語、やめたらって(藁
クソまじめな人は、コイツに殺されるかも。おい、広報、考えろ。
だいたい、おまえらこそ「世間をちゃんと見て」前向きにやって
いく必要があるんでは?
0269名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG若くして部下を抱えるだけあって、見識や人格や礼節も素晴らしかったそうな。
キツイ仕事が多い本店では、判断力や行動力のある20・30歳の
副長・課長、40歳の部長・取締役の多数出現が必要だよ、今の時代は。
今は老醜・老害が目立つ。・・・あまりにも。
でも、田舎の四国では無理かも。四国はいつも後手後手という感じだし。
年寄りの俺から見ても、せめて若いもんの足引っ張るのは止めたいものだが。
削減案の話を聞くと、どうしたもんだか、と思う。うまくいけばいいが。
0270名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG今まではその悪い循環が強かった。今の現実を「仕方ない」と
思い込んでしまう。そうやって若者を年寄りにする。
役員の批判は「いかん!」などといっているヤツは「クソ」だ。
0271名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG遺書があったそうだ(−人−)
0272名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG2CHアクセスが情しにばれるの?
0273名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGバレるよ。
バレてるけど言わないだけ。
ただ、サーフィンしてる奴が多すぎて対応できないんだ。
URL指定で拾い上げることはできるげど、
部門が違うと、業務に必要なサイトかどうか、判断することができないんだ。
壁作っても、ミラーサイトである程度は入ることが可能だし、
結局はイタチごっこなんだ。
ても、先週は某電力区の担当がアフォな事したみたいで、上司に電話してた。
0274七氏
NGNG掲示板にも発言されてたし。
どういうチェックしてるのか知らないけど。
ICカードが導入されたんで言い逃れはしにくいね。
とりあえず不特定がつかうPCに匿名プロキシを導入すれば?
0275七氏
NGNG会社のリモホ出して書き込みしてた事??
0276名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG漏れも詳しいことは知らないが、
2ch絡みでは無いらしい。
やべっ、こんな事うぷしてたら、俺が誰かバレちまう。
0277名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGまあ、部内や同支店内での異動ならまだ変更がありうるが。
0278名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG来週頭くらいから全社一斉に人事システムに登録するからね。
よっぽどの事が無いと変わらんよ。
思いつきでコロコロ変えやがって!
漏れはとてもしんどいぞー。
0279七氏
NGNGサンクス!
0280穴ん髪伝署
NGNG右ならえの四電もそろそろだろうな。
情シの人もココ見てて知ってるみたいだし。
まあ、漏れは家で見るからええけど。
0281穴ん髪伝署
NGNG東北電力もアクセス制限するらしい。
東北電力板に書いてあった。
0282名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG子会社の部課長とかも。。。。ソワソワしながら「情報交換」
してる。あいつら人間関係だけで生きてるのか?クソッ!
メール見ながらニヤついて、仲間内でヒソヒソソワソワ。
電話でヒソヒソ。。。。。なんか、ムカツク!
課長、ウワついてないで仕事してください。心配しなくても
アンタはせいぜい自嘲、いや次長どまりだって(藁
0283名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG発言内容が危険です。
身元が特定される可能性があります。
案外、あなたの周りの人も、2ch見てます。
お気を付けください。
0284穴ん髪伝署
NGNGおやすみ。
0285穴ん髪伝署
NGNGそろそろ人間らしい生活がしたい・・・。
おやすみ。
0286名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG四電をチンコにたとえると、どんな感じだろう?
どんな状態だろう?
0287名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGだらーん。ぬるま湯につかりすぎて(藁
冷水かけても、キャンタマブクロが一瞬「きゅっ」となるが、
やっぱり、だらーん。。。。。
0288名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG倦怠期のセックスレス夫婦。ダンナ(四電)は、ほとんどED。
バイアグラを試したら、心臓発作で氏にかけ。。。。
0289名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG企画ゴッコでマスかいてる童貞くん。懸命にゴシゴシやっているが、
いまいち逝けない・・・やっぱりオカズが悪い(藁
0290名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGムケてない。だってボクまだ、ごしゃいなんでちゅ、ほんとうは。
おフロでママにないしょでムクれんしゅうしてます。イタイでちゅ。
でも、ちょと、おおきくなりました。
盗電くんがクラスでいちばんデカイでちゅ。でも、ムケてないでしゅ(藁
0291名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGチンコよー、昔はよかったのう。ブイブイ言わせたもんじゃぁ。
いろんな娘が漏れのチンコにむらがったー。
いろんな男が漏れのチンコにケツだしたー(藁
今は、しぼってもケムリもでねー・・・・(涙
0292名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG昨日の夜、彼女に言われたよ。早すぎるって。3倍早いって。
シャア並みだって。。。。。ニュータイプかもしれないって。
だったらさ、
今度、オールレンジ攻撃ためしてみるよ。。。
でもさ、やっぱ、ジオングには足つけてくれないんだよ。
「足がなくたって100%性能出せます。エライ人にはわかん
ないんですよぉ」って整備兵がいってた(謎
0293名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG意識しなきゃ。でも、今はダメッて思うよ。ぜんぜんダメ。
例えば昼休み。
本店ビルから社員がゾロゾロ出てくるじゃん。そして道にいっぱい
広がって肩で風切るように我が物顔で歩いてるよね。そんな連中に
お客さまに信頼され愛され支持される企業運営が出来るわけがない。
ならば、
単に安く安定的に電気売りゃぁいい、というのならこんな会社いらない
よ。電気を届けることに表面的な付加価値以上の何か、「意味」と
いうべきか。そんなものを感じさせるもの。お客さまの喜ぶ顔が見える
ような、本当の意味のあるサービス。これからのお客さまは機能や価格
だけでは選んでくれない。
上司や役員の顔色を伺うような企画や仕事ばかりだから、やっぱり今は
ダメだよ。上司に判子を押してもらうだけの仕事で精いっぱい。上司に
ネチネチ言われてヘコヘコしてる。悲しいサラリーマン根性。そんなオレ。
0294若手社員
NGNG小泉じゃないけど、大出血改革をしないと将来本当にやばいよ。
私は、社外から部長クラスの人を引っ張って来て欲しい。
かなり驚くと思うけど。
皆さんは、具体的にどうすればいいと思いますか?
0295名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGもう裏では改革準備が立てられている。
数年後、焦る社員の顔が目に浮かぶ。
0296名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG担当取締役→各常務→副社長→社長。てな感じ。
決定書を上司に持っていくと、各上司が各視点で意見を述べる。困るのは
各上司の意見に食い違いが出たとき。おかげで出来たのが玉虫色の文書表現。
そうやってやっとハンコもらった決定書。そこから本当の仕事が始まる。
具体的な調整、関係部所、関係他社・・・・。根回ししてなかったら、
猛反発食らうことしばし。
決定書にハンコもらうだけでヘトヘトになり、後は体内酸素で走り抜ける。
手を抜こうとメールで上司に懸案を投げると、「メールなんか送るな!
ちゃんと説明しろ」という人もいるから気が抜けない。
0297名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG社外から!
0298名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG他部所もリスクの高い物件にはなかなか協力してくれない。
関係各所に相談できる知り合いがいるとスムーズに事が進む。
人脈も実力のうち。
0299名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGありがとう。
0300名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGつまり、自分たちをどう見られたいのか?・・だよな。
~~~~~~~~
・・・。
これを突き詰めると、オレ達も少しずつお客さまを選んで
いこう、ということかな。今はうちの電気を当たり前の
ように使っていただいているけど、そうでなくなる日は
来るだろうし、これだけの経営資源ありながら、電気だけ
とはいかなくなってるしね。
色々なサービスを選らんでいただくためには、逆にどういう
お客さまにどんなサービスを提供して喜んでいただくのか、と
いう、民間では当たり前のことが必要。
それなりの失敗やリスクもあるけど、失敗を恐れるあまり
万事が腰砕けな感じになっている今よりも、ずっと生き生き
してるって。
0301名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0302名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGみなさんの環境ではどうでしょうか?
0303名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGオレたちは、決して金儲けだけのための仕事はしてない。
社会的使命、と口に出すのはカッコつけてるようで
こっぱづかしい気がするが、誇りに思っていいと思う、心の内にね。
ただ最近、ガッカリするのは、この誇りを忘れたかのような
小心なセコイorイジけた言動が、社内で大手を振っていることさ。
0304若手社員
NGNGその改革に対して焦らないためには、我々はどのような準備を
すればいいのでしょうか?
>296
一般企業では、どのような決定方法なのでしょうか?
とりあえず、次長の判はない気がする。
0305名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGリーダーシップはあるよ、一般企業は。
だから、リスクがでれば、責任も明確だよな。
うちは、逃げたがる人が多いからなぁ。
0306名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG指示待ち社員はダメなんだろうな。結局。
でも、今は無理だね。情報は常に一部に偏り、
社員は自分のポジションがよくわかってない。
0307名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0308名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG>『顧客満足度』を考えて仕事をしている社員は少ないね。
考えてるんだけどね。ただ、鶏頭なんで、わかんない。
顧客ニーズを集約すると、ほぼ100%「料金下げろ」で
それ以外は得手勝手、筋違いってのが多い。ユーザーサイド
も電力会社にどこまで期待していいのか、わかっていない。
ってことは、広報の仕方を変えなきゃならん、ってことかな。
そういや、インターネットで受付を初めて、「ひろば」でF川
さんがなんかカキコしてましたね。以前に誰かが「ひろば」で
同様の案をカキコしたときは、費用対効果がどうこういって
けなしてたのにね(w
0309名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG今や決定書等はエクセル等で作るのが当たり前となっているが、
昔は『こんなオモチャで決定書を作るな』と、よく否定されたものだ。
0310
NGNG0311名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0312仕事適当資材人
NGNG『あんたらのような地方の小さな電力会社と取引してもメリット無いんですよ』
屈辱的な発言をされた。
たしかに正論であるが、社会人として取引中に言う言葉では無いな。
やっぱり四国だね。
0314名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0315名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGもうすぐ糸且合オルグ(春闘)ですが、糸且合発行の定昇見直し
資料に大嘘が書いてあるそうです。なんでも、人件費ベースでみ
た労働生産性は、9社中8位と書かれているのですが、ホントは
もう少し上なんだそうです。
どうしてそうなったかというと、9社の販売電力量と四電の人件
費だけが最新年度のデータで、四電以外の人件費は何年も前の
データ(当然安いよね)が使われているというのです。
その人は、他社のHPを調べたので間違いないと言ってます。
私が思うに、糸且合は、四電が他社と比べて高コスト体質だと
いうことをアピって、給料カットされたときの批判をかわそう
という狙いで、データを捏造したと読んでます(話を聞いた人
は、会社の策略を糸且合が怠慢でチェックしなかったと予想
していましたが)。
0316名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG昔からやってる事だよ。今更どうこう言う話ではない。
それに他社も古いデータを使ってるはずだ。
近年のデータを基に見直ししてるだけで、
ウソをついてるわけじゃない。
積算根拠となるデータが古いだけ。
ただ、何年前までが『近年』なのか疑問ではあるが。
気に入らないなら、文句を言うなり、
自身が本部に糸且合専従の立候補申請をすればよい。
0317名無しさん!
NGNG紙とトナーの無駄やなと思いつつも、これが四電標準かなと思う
今日この頃です。
0318名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG本当です(朝会で何人かに聞いてみた)
0319
NGNG0320
NGNG過労死で人員削減しましょう。
0321
NGNG0322焼酎派
NGNGもちろん電力会社に勤めてるというだけでモテるわけではないが
本人にそこそこの魅力があればそれを大いに拡大してくれる事は確か。
ガキには通用しないと思うが25歳くらいのOLに対しては
絶大の効果を発揮してるぞ。
0323名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG/⌒ヽ⌒ヽ
Y
八 ヽ __________
( __//. ヽ,, ,) /
丶1 八. !/ < やっぱり、四国だね。
ζ, 八. j \
i 丿 、 j  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| 八 |
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( '~ヽ ! ‖
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0324名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0325315
NGNG糸且合専従さんですか?ウププ
>積算根拠となるデータが古いだけ。
全て古いならともかく、順位が下がるように四電だけ
最新データ使うって、如何なものでしょ?
全て調べようとしたら時間がかかるので、明日もう一度
教えてもらって出直します。
0326名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG/⌒ヽ⌒ヽ
Y
八 ヽ __________
( __//. ヽ,, ,) /
丶1 八. !/ < 他人の揚げ足ばかり取らずに仕事しろ。
ζ, 八. j \
i 丿 、 j  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
| 八 |
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|ノ ( i i|
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0327名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0328名無しさん!
NGNGそうなんすか。
老眼だったら仕方ないね。暖かい目で見守ることにします。
トナーの濃度を薄めにするのが吉かもしれん。
0329名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG誰か対策を願う。
0330名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0331名無しさん!
NGNGアスキーアートうまいね。
おっと、ねっとホーダイが終わる時間だ。
回線を切らねば。
0332名無しさん!
NGNG326さんにレスしようと思ってました。
0333名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0334名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGお互い頑張りましょう。
0335名無しさん@お腹いっぱい。
NGNGでも、みかかよりはマシでしょう。あっちはサヨクの影響強いですから。
0336名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG確かに電気料金は高いのだろう。
じゃぁ、努力して引き下げられたとして、それでお客さまは本当に
満足するのだろうか?
それだけで。
オレ達のことがわからなければ、「もっと下がるだろう」と思うかも
知れないし、「電力社員はまだまだ楽している」と思うかも知れない。
長年、役人に向かって仕事をさせられ、お客さまにはお尻を見せてきた
のが電力会社だ。(特に本店はな)
だから、リーダーシップは常に中途半端だし、意思決定も遅い。
民間みたいに魅力あるサービスを矢継ぎ早に出す、というわけには
いかない。テレビをはじめとするCMも消極的な現状だ。お隣の中国電力
と比べたらテレビCMの印象の差は歴然だからだ。
広報よ、
CMには企業の存在感を示すものがある。確かに何も宣伝しなくても
電気は使ってもらえるだろう。しかし、四電という会社は感じてくれない。
単に人気キャラを使ったCMだからと言ってバカにするなかれ、広報よ。
役員が否定的でも、簡単に引き下がるな!CMには社員に誇りや自分の
存在感を鼓舞する効果もあるのだぞ!今のように人目を気にしないような
社員を作ってしまうぞ。
0337名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0338
NGNGよく耳にしますけど、個々の能力に絶対的な差があるのでしょうか?
異なる人間が同じやり方で仕事をしたとして、結果に倍以上もの差が開くとは
思えないんですけど。
いくら優秀な人でも、実質、限られた時間内に他人の2倍の業務を遂行する事は不可能ですよね?
もし、できるというのであれば、具体例を示してください。
お願いします。
0339
NGNG0340オチム
NGNGΛ_Λ´Д`;) す……、すげぇ……‥‥・・ ・
(( / ハ) つ / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
〃/"/〃ノ / < 大丈夫、おねえさんにまかせなさい
// つ(⌒) \_______________
( ( .イ .
(⌒)(⌒) )
http://www.puchiwara.com/hacking/
0341
NGNG0342
NGNG0343
NGNG정말이쁜 홈피입니다
앞으로도 많이 들리겠습니다
0344名無しさん!
NGNGモバイルパソコンの処理能力も関係しているのかもしれん。
いつまで我慢すりゃいいのやら。とほほ・・・。
0345名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG情報システム部は最強なり!
現場のアリ共は我らに屈服すべし!
貴様らの自由は我らの手の内にあり。
0346名無しさん!
NGNGそうすか。
まぁ、いいんだぁ〜。
あまり会社のパソコン使わないし。
自分のノートパソコン最強ッスから。
目が疲れてきたら壁紙の「小雪さん」みて
気分転換できるし。
0347名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG0348庶務二課員
NGNG肉体労働系の方ですか?
0349グリン
NGNG/\
/ ヽ\
/ ヽ \ / \
/ ヽ \__ / ヽ \
/ ‐_ ヽ ―――__/ ヽ \
/  ̄ / __ ヽ \
|  ̄ \
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| ゝ_ |||/ |
| ( ・ ブ ゝ__ . ┃ ┃ |
|  ̄ ( ・ ̄ ̄ ブ ┛ ┗ |
| ゝ__ ノ ━┓ ┏ | ┃ ┃
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| | ̄ ̄ーヽ | ┃ ┃
| | ヽ |
| | |ヽ | ━┓
\ _⊥_ | | ┃┛
\  ̄ ̄ヽ_⊥ |
\ | ┏━┓
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/ \
\
0350名無しさん@お腹いっぱい。
NGNG(,, ゚Д゚) =3 < お前等、ちょっと正座しろ…
/つ日 \
〜(_ __)
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