本店の某委員会で「あるサイトに過重労働の書き込みがあり、
会社のイメージを損ねかねない」とか議事録に記載があった
けど、
行政指導されて、更に労基法違反しとるのに何を寝ぼけたこ
と言っとるんや。
ズブズブの関係な中央労働署じゃなくて、本省の大学同期に
違反項目を報告しといたから
人活本部の担当者と、上層部は書類送検覚悟しとけよ。

給料下げるわボーナス下げるわ仕事は忙しいわ
経営層は反省しろ