三英社製作所ってどーよ

[0001 名無電力１４００１ 2012/05/10(木) 20:53:06.65]

どうなんですかねここ？

情報よろしくです

[0037 名無電力１４００１ 2012/09/20(木) 21:43:47.79]

辞めてから暫く経つけど最近、青二才が副社長になったって本当ですか？

本当ならオワコンですね。

[0038 名無電力１４００１ 2012/09/20(木) 21:49:45.55]

>>36

こんな会社に就職したら、知らない人（東北系？）から石ぶつけられますね？

就職リストから外しました。

[0039 名無電力１４００１ 2012/09/20(木) 22:12:32.55]

北海道事業所って正社員じゃない人どの位いるのですか？

[0040 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 01:23:01.54]

非正規結構いるよ〜３０人位かな…
最近、アイツら、なんか不満ありげで、態度が苛つくわ〜
なんか企んでんじゃねーか？？　契約社員だか、派遣だかしらねーけど、ただのバイトだろ？
口ごたえとか、してんじゃねーよ…主任に向かってよ〜"o(｀*ω*´)ｲﾗｲﾗｲﾗｲﾗ･････

[0041 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 19:34:26.38]

三英社でググったらこのスレが２番目表示される件ｗ

[0042 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 20:26:25.78]

>>40
本当、マジで契約のバイト連中ムカつくよな〜
自業自得であの待遇になってるのに、まだ気づかんかなぁ〜

[0043 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 20:42:48.74]

このスレで非正規葬るかぁ〜ヴォケ！　ﾎﾋﾞﾎﾋﾞ
祭りだー！　ﾎﾋﾞﾎﾋﾞ

[0044 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 20:53:21.24]

>>43
私、小山ですけどホビって何かの暗号なんですか？
初心者ですいません。

[0045 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 21:06:01.53]

契約の更新を繰り返し、通算の労働契約期間が長期に及ぶような場合は
事実上、期間の定めのない労働契約、つまり正社員と同様に
雇用が常用化していますから、期間の定めの意義は薄れていきます。
このような場合には、労働者は当然に労働契約が反復更新されるものとの期待を抱くこととなりますし
社会的に見ても、会社が突然期間満了を理由に契約を打ち切るというのは、会社の都合が優先されすぎて
妥当性に疑問を生じることとなります。

[0046 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 21:07:27.75]

そこで、このような状態の下での有期労働契約は、「あたかも期間の定めのない労働契約と実質的に異ならない状態で存在していた」として
その雇止めについては「解雇に関する法理を類推すべき」という最高裁判決が下されています（昭和４９年７月２２日　最高裁第一小法廷判決　東芝柳町工場事件）。

[0047 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 21:08:51.89]

つまり、有期の労働契約の更新を繰り返し、通算の労働契約期間が長期に及び
実質的に期間の定めのない労働契約（正社員）と同様の状態で存在していた有期労働契約による労働者（契約社員）の契約更新を拒否し雇止めする場合には
解雇と同様に、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当とは認められない場合には、権利の濫用であり、雇止めは無効と判断されることとなります。

[0048 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 21:11:09.04]

なんか、最高裁で判決出てるね。

[0049 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 21:18:14.22]

http://www.asyura2.com/12/genpatu24/msg/261.html
これって本当？

[0050 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 21:23:23.49]

ガ○キ○がこんな事言ってるけど、真に受けないように。

http://blog.goo.ne.jp/tank1208/e/ff0577beaacc90fe255ebe48f389bde5

[0051 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 21:58:50.75]

>>45〜47
勉強になりました。労基署か弁護士に相談してみます。

[0052 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 22:03:15.21]

>>51
バカかお前！労基署なんて企業の味方だぞ！

相談するならここしかないでしょ？

[0053 名無電力１４００１ 2012/09/21(金) 22:04:33.51]

カタワは会社に来ないでください

[0054 名無電力１４００１ 2012/09/23(日) 20:34:04.73]

三英社でリストラになった私が登場しましたが？何か？

[0055 名無電力１４００１ 2012/09/24(月) 21:34:29.31]

最高裁の判例…そんなの関係ねぇーよバ〜カ！！
テメぇらの評価決めてんのは、俺たち社員なんだよっ！
俺らにタテ突いた瞬間から、お前らは、解雇予定リストの載るんだよＷＷ
文句はイイから、黙って働け…じゃね〜と、俺らが楽できね〜だろ！カス共が〜

[0056 名無電力１４００１ 2012/09/25(火) 22:05:03.44]

>>55
そうだよな！！
このカス共が黙って文句言わずロボットみたく働けば俺達のベース賃金
上がるし、Ｂナスも増えるｗ
実際増えてるし（　＾ω＾）・・・
ざまぁwww

[0057 名無電力１４００１ 2012/09/25(火) 23:04:27.50]

恵庭で派遣で働いてた者です
数年前に某ＤＧに配属されました
数ヶ月間働きましたが、Ｋ-しばにクビにされました
今は別の会社で正社員で働いてます
あの人は極めて陰湿で、とんでもないカスです、心がズタボロになりました
今でも忘れません、怨んでいます
でも、辞めて良かったです

[0058 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 00:28:36.85]

こんなスレ立ってたんですね( ´∀｀)
僕も恵庭に派遣で入ってました。　工場は幾つも渡り歩いてますが、
ここはチョット酷かった……。　社員の検査スルーして、発生した不具合を、平気で
作業者のせいにしますよね？(*；ェ；*)　あっと言う間に、工場中にそれが広まり
居場所がなくなります。　数日後には、派遣会社の担当から、「君、評判悪いよ…」と、やんわりクビですわ。
自分の身を守る事しか、考えてナイ社員ばかりでしたよ〜
製造業に携わる人間としては、ある意味では成長出来ましたが…
人は信用するな！信じられるのは、機械と己だけだと……(._.ゞ)ﾎﾟﾘﾎﾟﾘ
現在も勤務している、非正規の方々、頑張ってくださいね！！_(._.)_

[0059 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 21:42:20.47]

同一労働同一賃金の原則とは，同等の価値を持つ労働に対しては同等の賃金を支払うべきであるとする原則で
その労働の責任，労働環境，知識・技術，肉体的・精神的負荷という要素から，労働の価値を評価し，これに見合った賃金が支払われるべきであるとする。
ヨーロッパでは，この原則に反する差別的取り扱いを禁止する法律が制定され，同原則は労働に関する公序を形成するに至っている。この原則が認められれば，日本で見られるような
同一内容の労働でありながら，正規社員と非正規社員（パート，派遣，契約社員など）とで著しい賃金の格差を認めるような差別的取り扱いは許されないことになる

[0060 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 21:50:04.21]

同一（価値）労働同一賃金の原則は、労働関係を規律する一般的な法規範としての公序とはいえないが
会社が、臨時社員又は、期間社員として採用したまま固定化し、２ヵ月ごと、６ヵ月ごとの雇用期間の更新を形式的に繰り返し
正社員との顕著な賃金格差の維持拡大は、同一（価値）労働同一賃金の原則の根底にある均等待遇の理念に違反し、公序良俗違反となる　

[0061 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:11:01.98]

労災事故や疾病が発生した場合に事業主は被災労働者又は遺族が事業主証明を求めた場合には証明する義務と
所轄の労働基準監督署へ「労働者死傷病報告」を提出する義務があります。
しかし、事業主は様々な動機によって、被災労働者又は遺族からの事業主証明を故意に拒否し「労働者死傷病報告」
の故意に提出しない場合があります。
そうなると被災労働者又は遺族は、「事業主証明」がない為に所轄労働基準監督署へ労災保険の請求書を提出が困難となり
被災労働者又は遺族にとっては深刻な不利益をもたらします。
これが、いわゆる「労災かくし」です。
仮に事業主証明が得られなかった場合であっても、所轄労働基準監督署への労災保険の請求はできますので、絶対にあきらめずに労災保険を請求しましょう。

労災隠しは犯罪です。

[0062 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:14:22.82]

必見！
http://www2.2ch.net/2ch.html

[0063 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:15:58.22]

残業時間制限発令！！ﾟ･*:.｡. .｡.:*･ｷﾀﾖｰヽ(☆・ω・)(・ω・★)ノﾏｯﾃﾏｼﾀｧﾟ･*:.｡. .｡.:*･゜
社員が生活残業ばっかすっからだよ〜ｗｗｗ
給料泥棒のカス社員…乙ｗｗ
月間残業、一人１３時間程度まで抑えるらしいな。(ΦωΦ)ふふふ････

[0064 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:18:35.50]

高岳製作所と東光電気とが持株会社設立

[0065 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:22:45.19]

三英社もこれから中国に工場を移転しろ！！
焼かれるのじゃ！！

[0066 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:31:07.25]

>>63
家のローン＆お小遣いの為に残業してるからね。
残業する為に工数水増し、仕事ミス演出、ゆっくり作業で、忙しいフリ
もう演技に疲れました
付き合ってられません

[0067 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:39:49.06]

そう言えば、社内セクハラの件は、どうなった？？
清掃員にボディータッチとか、キモいんですけど〜ｗｗ
いくら女っ気がない職場だからってｗ
本当ろくでもない社員ばっかだな〜　セクハラ＆パワハラ　パラダイスってか〜ヾ( ￣▽)ゞ オホホホホホ

[0068 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:43:56.10]

実はこのスレ、小山でも一部話題になってるけど書き込めない雰囲気・・・
ヘタレ大杉ｗ

[0069 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:48:28.74]

おいっ！小山の連中〜
ブルってないで仕事スレ〜　　…って上手い事言ったべ俺？ｗｗｗｗｗ

[0070 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 22:57:03.68]

君達、こんなトコに書き込んでも、何の解決にもなりませんよ
ネットでしか吠えられない弱虫さん（笑）

[0071 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 23:06:54.55]

>>６９
上手くねぇ〜よ　

[0072 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 23:10:32.05]

>>71
いや、なかなか上手いべ？

[0073 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 23:13:05.26]

>>７２
そか、スマンかったｍ(＿ ＿;)ｍ

[0074 名無電力１４００１ 2012/09/26(水) 23:23:42.71]

本日のＫＹＴのテーマは「○○主任」or「○○係長」
黒葉スレからの抜粋ですが…ウケる〜ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0075 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 18:51:18.17]

俺の事書いてる奴出てこいコラ
俺の知り合いにスーパーハッカーいるからよ
お前らの事なんざすぐ特定出来るから係長に頼んでクビにしてもらうからwwww
今の内に謝ったほうが良いぞw許さないけど
俺マジ人脈スゲーからwザマァwwww

[0076 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:01:00.96]

>>75
スーパーハッカー…なんかカッコいいっスね〜先輩( *´艸`)ｸｽｸｽ
係長に頼んでとかｗｗｗ　お前は厨２か？ぼぉげぇぇぇ〜
低脳社員さんは、シコって寝てください
頭、悪過ぎでシコり方わかんねぇーだろうから、作業基準書みてネ！ｗｗｗｗｗ
あっ、シコった後は、チェックマーク＆ねじロック忘れんなよ〜ｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0077 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:08:16.47]

>>74
もしかしたらＳトー、Ｕメダーとかですか？

>>67
もしかしたらＳトーですか？？？
これは犯罪的ですね、悪質です。牢屋に入ってもらいましょうwwwww

[0078 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:16:33.36]

係長って怖いんですね？
イエスマンを取り巻きにして気に入らないやつは排除する。
怖くて眠れません。助けて下さい。
スーパーハッカー？もメッチャ怖いです。
脱北したほうが良いでしょうか？

[0079 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:23:14.99]

労働基準法は、労働者保護のために設けられた「強行法規」であると言われており
当事者の合意の有無を問わずに適用されます。
また、労動基準法は必ず守らなければならない強行法規であるがゆえに、違反する行為があった場合には罰則を設けているのです。
具体的には、違反内容の軽重によって4種類の罰則が規定されているのですが、中には懲役刑も定められており、労働者を使用する以上「知りませんでした」では済まされない事態に陥ることも考えられます。

[0080 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:24:30.60]

1. 1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金
2. 1年以下の懲役又は50万円以下の罰金
3. 6ヶ月以下の懲役又は30万円以下の罰金

[0081 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:25:57.37]

1. 1年以上10年以下の懲役又は20万円以上300万円以下の罰金
次の規定に違反した場合は、1年以上10年以下の懲役または20万円以上300万円以下の罰金に処せられることがあります。
(1) 強制労働の禁止
使用者は、暴行、脅迫、監禁その他精神または身体の自由を不当に拘束する手段によって、労働者の意思に反して労働を強制してはならない。

[0082 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:29:02.35]

事業主は、違反行為を配下に強要した場合はもちろんのこと、
(1) 違反の計画を知りながらその防止に必要な措置を講じなかった場合
(2) 違反行為を知りながらその是正に必要な措置を講じなかった場合
(3) 違反を教唆した場合も、行為者として処罰されますのでご注意下さい。

[0083 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:34:19.49]

年次有給休暇（以下、年休）を労働者にとらせないと使用者には厳しい罰則が待っています。
これは刑事事件なので簡単ではありません。悪質な経営者には逮捕状が出ます。
労働基準法第３９条に違反するものは６箇月以下の懲役又は30万円以下の罰金に処する（労基法１１９条）
労基法第３９条第１項は「使用者は・・有給休暇を与えなければならない」と規定していますが、その解釈は以下のようなものです。

「休暇の付与義務者である使用者に要求されるのは、労働者が権利として有する有給休暇を享受することを妨げてはならないという不作意を
基本的内容とする義務にほかならない。」（S48・3・2最高裁第二小法廷）
従って、労働者の請求する時季に所定の有給休暇を「与えない」と違反になります。
正当な事由がないのに時季変更を求めた場合
労働者が年休指定した日に出勤を命じた場合
年休取得に係る日の賃金を減額して支給した場合
これらも職場ではありがちな事例ですが、いずれも違反行為となります。
なお、違反行為については所定の未払い金のほか、裁判所は付加金の支払を命ずることができます。
これはいわば損害賠償・慰謝料のようなもので、未払金と同額を請求できます。ただし、この請求は
違反のあった時から２年以内にしなければなりません。（労基法第１１４条）

[0084 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:37:06.81]

もしや、この会社は逮捕案件ではないでしょうか？

[0085 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 21:46:24.39]

事業主が法定労働時間を超えて労働者を働かせてはならないという法律上の禁止を解くための手続として３６協定の締結及び届出義務があります。
時間外労働という残業の命令に服する義務は、直接この３６協定から生ずるものではなく、就業規則等の別の労働契約で定められるものであります。
労働契約上に規定が無ければ、事業主は３６協定があっても残業を命ずることはできず、労働者もその命令に従う義務はありません。
また、３６協定が無ければ非常災害の場合を除き違法な命令となり、労働者が残業命令を拒否しても懲戒の対象にすることはできません。

[0086 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 22:04:59.14]

懲役に行ってもらいましょうWWWW
そうか、そうかφ(ﾟДﾟ )ﾌﾑﾌﾑ…

[0087 名無電力１４００１ 2012/09/27(木) 22:21:02.00]

皆、色々な事情があるので有給はどんどん取りましょう。
逮捕されるの怖いから・・・
いや、そうかが何とかしてくれるはず・・・

[0088 名無電力１４００１ 2012/09/28(金) 22:49:04.29]

こんな事をしても何にもならないよ。
狭い空間なのに辞めようよ、1人2人の仕業かもしれないし
本当に色んな人が書き込みをしているのかもしれないけれど
皆疑心暗鬼になって何か引っかかりながら仕事をしているなんて馬鹿らしいじゃない。

こんな事を書いても効果はないかもしれないけれど分かって欲しい。

[0089 名無電力１４００１ 2012/10/01(月) 21:37:14.58]

当方、恵庭勤務です
先週また、派遣会社来てたよね？　増員？それとも欠員補充？
また、誰かクビにされたのか？？
情報求む！！

[0090 名無電力１４００１ 2012/10/01(月) 22:12:17.41]

>>88
このクソスレ立つ前から皆疑心暗鬼なんだよ！
そもそもバカ以外はこの会社を信用してないんだよ！
あんたもオメデタイ人だねぇｗ

[0091 名無電力１４００１ 2012/10/01(月) 22:28:46.00]

3.11難民が一斉に大移動するってかぁ？

[0092 名無電力１４００１ 2012/10/01(月) 23:24:43.36]

スーパーハッカーが特定したぞコラッ！
書き込んでる奴は間違いなく三英社に関係した人間だ！！

[0093 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 00:55:30.39]

創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね　
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね
創価４ね

[0094 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 20:54:30.39]

私、創価学会ですけど誹謗中傷止めてください。
池田先生は偉大な人です。あのローマ法王と握手した人ですから。

[0095 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 20:59:26.82]

>>92
当たり前だろアホwwww

[0096 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:09:46.37]

>>95
釣られたかな？βακα..._φ(ﾟ∀ﾟ )ｱﾋｬ

[0097 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:15:20.10]

池田大作は、大田区大森北二丁目十三番地で生まれました。
この場所は朝鮮人部落です。
父は全羅南道人出身の在日朝鮮人、海苔漁師の成田作ただ、親の代に帰化している
しかし、幼少のころから、朝鮮部落で育った彼のメンタルは、朝鮮人といえよう
池田大作の朝鮮名は、成太作（ソン・テジャク）である
日本名の池田大作は、朝鮮名よりとっている。
父親の名・田と母親の姓・池をつなげると、池田になります。
幼少の頃.たごさくさんといわれたのが嫌で大作に改名している

朝鮮系であることは、状況からも分かります
１．創価学会・喪家の副会長の2/3以上が、半島の系譜を持っている
２．日本国の新聞である聖教新聞に、「韓日」と記載がある
３．創価学会は、フランスで原発・核開発施設の近くの古城を買い取り、｢核技術を盗むための工作」に邁進し、北朝鮮に情報を流した（週刊新潮より）
４．創価朝鮮人学会というのが存在しており、そこを通じ、創価学会の全体の歳入から、北朝鮮に「寄進」している
５．日本のヤクザには在日が多いが、その多くが創価学会員であり。しかも、北朝鮮の麻薬ルートを握っている


しかし、創価では池田大作が朝鮮系であることを隠しています
創価学会とは、在日朝鮮の権益拡大のための組織であり、日本人のためのものではないことを隠すためでしょうか

[0098 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:16:48.99]

チョンカル製作所…ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ部ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[0099 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:22:31.00]

管理職を馬鹿にするな！

[0100 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:27:07.63]

>>99
管理職が２ちゃんなんか、見てっから
ココの会社はオワコン言われんだよｗｗ
気付けよタコ…ε-(;ｰωｰ)

[0101 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:31:42.21]

創価学会本部は「創価学会がフランスでセクト(カルト)と認定されている」ことを認めてます(2003年現在)。
詳しくは、このページをプリントアウトして、創価学会本部に持って行って尋ねてみると良いでしょう。
創価学会員であるなら、容易いことです。
http://senmon.fateback.com/soukagakkai/shukyou/cult_french.html

[0102 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:35:53.68]

草加の話はイイって
会社にイッパイいんだろ？
直接聞いて勉強すればいい

[0103 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:40:09.39]

フランス国営放送が製作した番組です。セクト認定されてます。
http://www.youtube.com/watch?v=H5u44gZeDrE

この会社は、インチキナントカ宗教信者が多いのでしょうか？
困ったものですねwwwwwwww

[0104 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:42:45.56]

[内容] 電力機器製造メーカーで工具等を使用して製品の組立作業
(工場内作業)を担当｡

[期間] 即日〜長期

[時間] 8:30〜17:30

[休日] 土日祝･お盆･年末年始

[給与] 時給900円〜＋交通費規定

[待遇] 厚生年金､
健康･雇用･労災保険完備

[派遣先] 恵庭市

[応募] お気軽にお問合せください｡

★未経験でもOK｡男性多数活躍中!
★機械好きな人向き♪

この求人って、こちらの会社でしょうか？
応募しようかと、考えてたんですけどσ(^_^;)ｱｾｱｾ...
この板、読んでたら、ブルっちゃって(._.ゞ)

[0105 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 21:52:35.43]

>>104
やめたほうが良いですよ。前に働いてましたがここはトンデモ会社です。
決められた契約で短期で働いたら、別の仕事も押し付けられました。
それも、当たり前のように・・・

[0106 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:06:05.74]

へー契約で短期で働いていた方が間髪いれずレスしちゃうんですか、へー

[0107 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:19:39.02]

盗電ヒラの私が見ましたが、我々の会社同様ですね
但し我々の会社のように子供がいじめられてる様子はないようですね
関東以北では実際、盗電の社章付き社用車には乗れない状況です
東北近辺では社章のない白いバンを乗れとの命令が上層部より来ています
けれど実際の株主は国＝国民の税金なのです

[0108 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:20:19.45]

>>106
ナイス突っ込み(笑)
もしかして、スーパーハッカーさんですか？？

[0109 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:27:03.01]

>>106
お前もバカが進んでるな
同じ奴に決まってるだろ
普通に考えろよ、脳みそが足りないねぇ〜www
ナイス突っ込みとか問題外、ただのアホwww
市ねwwwwwwwwww

[0110 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:30:35.08]

スーパーハッカーさん！！
109…特定お願いします
許せないっスわーあんな発言
特定して、係長に言うからなー

[0111 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:32:48.52]

高岳の釣りに引っかかってる奴いるね

[0112 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:33:11.92]

>>178 まさに息をするように嘘をつく　かの人種のようだなw
新聞報道ぐらい読んどけよ

【政府事故調最終報告】
「東電全面撤退はなかった」　菅前首相の数少ない手柄も否定　2012.7.23
http://sankei.jp.msn.com/politics/news/120723/plc12072314380021-n1.htm
政府事故調が２３日公表した最終報告は、事故対応に当たっての菅直人前首相の数少ない手柄とされる
東京電力の全面撤退阻止問題について、今月５日に最終報告書を公表した国会事故調と同様に
「（東電が）全面撤退を考えていたと認めることはできない」との認識を示した。
菅氏ら当時の官邸メンバーが「全面撤退と受け止めた」と強調してきた大きな争点だったが、客観的評価はほぼ定まった。

[0113 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:43:28.83]

新聞報道とか言ってる時点で馬鹿確定。しかもソースは産経。あの産経。
産経捏造でググッってみなさい

[0114 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:48:21.00]

特定したぞ、それは三英社に関係する人物だ、間違いはない
アノニマスに聞いたから

[0115 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 22:59:32.08]

アノニマスって何？

[0116 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 23:05:57.72]

>>110君、安心しなさい
特定したよ、アノニマスから係長に連絡が行くはずだから

[0117 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 23:16:36.63]

業界の工作員が沸いてきましたなー

[0118 スーパーハッカー 2012/10/02(火) 23:18:12.79]

みんな遅くなってゴメン
最近残業続きで忙しくてさぁ〜

何だっけ？特定か
ちょっと待っててね、今するから

[0119 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 23:30:45.38]

串刺してると厄介だけど、トレースしたら情報システムのIPが出てくるな。

[0120 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 23:32:34.02]

お前ら本当人間のクズだね
会社や上司に文句あるなら、直接言えよ

[0121 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 23:45:21.84]

>>120
直接言ったら、すぐ泣くだろ？お前らｗｗｗｗｗｗ

[0122 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 23:45:40.60]

僅かに残ってる公衆回線から直接ラップトップでUNIX系のJohn the Ripper
使ってる形跡あるけど、それの特定は無理だな。
プロバイダ開示なら判明するけど、こんなくだらないネタで刑事事件じゃないし
開示義務はないだろうな。

[0123 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 23:48:39.83]

特定はナイな
ただし、イジメ、パワハラ、セクハラはある

[0124 名無電力１４００１ 2012/10/02(火) 23:53:37.22]

>>120
そうだよＧＬとか部長に言えばいいんだよ。

[0125 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 00:01:27.29]

>>124
真性のアホだねw
言っても聞き流しだし、そもそも決定権がない名ばかり管理職だらけの
インチキ会社だからね

[0126 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 21:28:41.85]

>>124
ＧＬや部長とかは、みんな社員の味方だから、なに訴えてもムダよん♪ｗｗ
完全に社員達に騙されてるからさ
普段は、一切、面倒な仕事しない人達が、現場にＧＬや部長がくると
走る走るｗｗｗｗ　ビックリしまっせぇーほんまにｗｗｗ
まっ、下のモンから言わせてもらうと、部長やＧＬが常に現場にいて欲しいね
不貞社員のヤリタイ放題には、これ以上付いていけないわ…

[0127 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 22:07:50.35]

部長とかＧＬ幾ら貰ってんだ？
コスパ低すぎwww
ＣＤ重視なら居ないほうがいいだろ？

[0128 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 22:33:46.68]

北海道は荒れてるな
下っ端に文句言われ放題だな　舐められ過ぎじゃない？ｗ
しょうーがねっか　　北海道は小山の下請け企業みたなもんだからなｗ

[0129 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 22:35:05.36]

釈レ

[0130 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 22:37:19.63]

出来の悪い社員をまともに教えられない上司は
これからリストラ対象になるようです
これらは上司の未必の故意も含まれるようです

[0131 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 22:45:59.27]

太ったヒキガエル

[0132 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 22:57:17.45]

>>128
実際そうなんだよな

[0133 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 22:58:17.53]

唱和のヤンキー

[0134 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 23:04:55.01]

ストレスで禿げた
責任取れよ！

[0135 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 23:11:33.60]

もう残業の強要はやめて下さい。

[0136 名無電力１４００１ 2012/10/03(水) 23:21:04.88]

しゃぶれ