【あさこ】Ｊ－ＰＯＷＥＲ　電源開発【はうす】

**名無電力１４００１** · 2012/01/28(土) 17:18:44.90

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**名無電力１４００１** · 2015/12/10(木) 12:52:01.64

>>976
統括職つまり30歳からは昇給の幅が広がるが、40歳だと基本給31万ぐらいかな。

う～んこの(´・ω・`)

**名無電力１４００１** · 2015/12/10(木) 12:54:49.88

>>976
50歳までは普通に昇給するだけ。
今の水準だとグループ会社グローバルは50歳で管理職三にあがる。
失敗の数だけ昇格は遅れるがね。

**名無電力１４００１** · 2015/12/10(木) 12:56:49.68

>>972
安定度は認めるよ。

けど転勤あるし仕事内容は糞じゃん。
オマイ、一生JPに尻尾振るつもりなんか？

**名無電力１４００１** · 2015/12/10(木) 15:05:37.13

　　　　　　　　　　　　　　　　　　【　汚染水テロ　】　　犯人は自民党　　【　汚染食テロ　】

11.23 「テラスハウス」今井洋介さん心筋梗塞去 31歳…母親が発見　鎌倉在住で、ひまがあれば地元でサーフィンをしていた　千葉にも遠征
今井洋介氏が若くして急死した鎌倉市では、今年に入って死亡数が大幅に上昇
https://twitter.com/tokai amada/status/670895872155234304
11.15　阿藤快心不全 69歳　　一押ししていたすし店『海味』の大将も、今年の9月に死去
https://twitter.com/komatsunotsuma/status/666410144335441923
【川島なお美の食べて応援が恐怖すぎる】自宅でも進んで食べて応援
1年後・軽くぶつけただけで肋骨骨折　2年後・眼球から出血は半年に一度　3年後・胆管に腫瘍、血液検査は異状無し　4年後・逝去夫は片目失明、愛犬もがん
https://twitter.com/2ch_NPP_info/status/648256313571479552
2015年に亡くなった著名人　今井雅之さん54　盛田幸妃さん45　松来未祐さん38　泉政行さん35　宮田紘次さん34　黒木奈々さん32　丸山夏鈴さん21　椎名もたさん20

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　★★★

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マイトレーヤは原発の閉鎖を助言されます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　日本もさらに多くの原子力発電所を作ろうとしています。
　　　　　　　　　　多くの人々が核の汚染の影響で死んでいるのに、彼らは幻想の中に生きています。

　　　　　　　　　　　　マイトレーヤが公に話し始めるとき、彼はこのことについて話されるでしょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　彼はいかなる人間よりもその危険をよくご存じである。
　　　　　　　　　　　　　　　　飛行機なども原子のパターンが妨害されると墜落は必然である。

　　　　　Q　福島県民やその付近のすべての住民（たとえば30km圏内の住民）は永久に避難すべきでしょうか。
　　　　　　　　　　　　　　　　　A　発電所が閉鎖されれば1年か２年で戻って来られるでしょう。

安倍晋三・自民党の進めている高濃度放射能汚染地への帰還政策は、完全に大量殺人です
https://twitter.com/toka iamada/status/656953860548726784

**名無電力１４００１** · 2015/12/10(木) 17:11:36.38

40歳で基本給31万か。
まあまあな水準といえばまあまあ？
ほかに手当つくわけでしょ？
総合手当とか。

まあボーナスが出てることが救い。
これでボーナスもなかったら…

**名無電力１４００１** · 2015/12/10(木) 19:20:11.11

>>981
水色の下痢便会社は、
40歳超えたら地域手当が2倍、総合手当が1.5倍になる。
東京勤務だと地域手当2万かける2
総合2万かける1.5

40歳で額面37万ぐらい。

**名無電力１４００１** · 2015/12/10(木) 20:00:01.94

>>982
じゃあ世の中でみれば
良い方なのでは？？

いまのご時世
そんなに貰える会社は滅多にないよ。

まあ JPと比べると劣るが。

**名無電力１４００１** · 2015/12/10(木) 23:47:40.86

>>983
これは今の水準
格差が広がる現状を鑑みれば、
今の20代は40歳でも30万に届かない。

**名無電力１４００１** · 2015/12/11(金) 07:02:35.88

高齢者層に手厚いからなあ。
高齢者層の賃金を下げて
40歳位までの昇給カーブ変えるとか
やり方はありそうだけど。
年齢給の要素を今の半分にして
実績重視にするとか？

昇給も定期昇給は廃止して
人事評価の実績のみを反映するとか。
ボーナスも評価をシビアにわけて
基礎分は支給月数の一ヶ月にして
あとは成績率に応じて配分とか？

**名無電力１４００１** · 2015/12/11(金) 18:39:27.63

転勤があり仕事内容糞

さあ、転職しまちぇんかあ？
(´・ω・`)

**名無電力１４００１** · 2015/12/11(金) 18:56:55.87

転勤とか楽しいからなあ

単身赴任手当も出るし
こんな良い会社は他にはない！

働けることを感謝しないと

**名無電力１４００１** · 2015/12/11(金) 19:16:28.07

確かに。
この会社は転勤を楽しめるくらいでないと、勤まらん。

**名無電力１４００１** · 2015/12/11(金) 20:10:36.36

そもそも転勤覚悟して入社してるわけで
あと事務系は転勤少ないぞ
普通の大企業並み

**名無電力１４００１** · 2015/12/11(金) 20:24:14.77

事務系は転勤あんまりないな
技術系はやはり
色々な設備を経験することが
キャリア形成に役立つしな
JPは本当に最高の会社だ
グループ会社も大して変わらん

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