研究員のみなさん朗報です。
我々の目指す制度が日産で導入されました。
以下のとおりです。

日産自動車は６日、研究職の社員を対象に、３年間で成果を上げれば、年収に役員報酬並みの成功報酬
を上乗せする新たな人事制度を導入したことを明らかにした。
ただ、対象者は正社員を退職し、契約社員となるため、目立った成果がなければ、３年後に退社となる可能性もある。
「ハイリスク・ハイリターン」の人事運用で、意欲ある研究者に積極的な取り組みを促す。

この制度で、世のため人のためになる研究ができると思います。
さっそく業務改善提案をしましょう。