>>905
「正社員になれるか？」より、「（社員として）やってゆけるか？」の質問のほうが現実をあらわしている。

①仕事内容が合っているか？
②給与面で不満はないか？

これに耐えられるかどうかということ。
許容ラインは個人差・事情があるが。

正社員に昇格すること自体は、それに比べれば大して難しい問題ではない。
それが紹介予定派遣のメリット。