>>595
以前に調べた事があって、

①週の労働時間が20時間以上
かつ
②31日以上継続して雇用される見込みがある事

が適用条件です。

①は、どう甘く見積もっても週に20時間以上働いてるし（1日11時間働いてる日もある）
②は、1年以上もう働いているのでこれも満たされている。

たぶん、Ｄの言い分としては、雇用契約書に勤務時間が9時15時昼休み1時間の
月15日労働で、週の労働時間にすると20時間未満だから、という事なんでしょうけど、
検針員会議とＱＣサークルを含めると月に16日出勤しているし、労働時間も
週に50時間突破してる週もあるくらいですから・・

で、そもそもＴもＪも雇用保険は入れてもらってますよね？
同じ仕事をしていて、
なんでＤだけ入らないというのがあり得るのか？

そこが疑問なんですよね