>>341
eskへの中傷については，今日の時勢では，どこの会社でも見られます。
いわゆる成果をあげるのに，長い時日のかかる部門叩きです。
しかしながら，このような部門を性急に整理縮小する企業は，信念や理念の
ない，その場しのぎの企業がほとんどで，あとで必ずつけが回って来ています。
研究開発部門は，日々自己反省しながら，変革を求めていく責任がありますが，
周囲も暖かく支援する姿勢が必要で，身内でありながら，鬼の首でも取ろうかと
いうような中傷を繰り返す輩(やから)は，本当は会社のことを思っているのでは
なく，ただ単に会社の一時的業績停滞を他所のせいにしたいだけの，とるにたらない
小者です。
このような投稿にまどわされることなく，純粋な鑑識眼で企業を見ていただきたいと
思います。