中国電力－全ては原子力利権のために・・・
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001名無電力１４００１
2010/09/22(水) 23:02:57しかし、シマネのためのコストカット台風が猛威をふるい社員の懐は乾ききっている。
未曾有の危機を招き、通知表で初の「１」をつけられたが、責任をとった役員は皆無。
現場にはコストカットを強要。
でも上席執行役員という役員定年延長・お手盛り役員の誕生でコストはアップ。
いったいこの会社は何をしているのか。
世間では生物多様性が話題となるが、社員に多様性は認められない。
全てはシマネのために・・・・。
ストレス解消 健康管理の一助に、多様性を認めるこのスレで勝手な書き込を！
0002名無電力１４００１
2010/09/22(水) 23:11:20これが所長の鏡です。
所長の言うことは、間違いでも「はい」と言う。
これが課長の鏡です。
でも返事だけです。
残り少なし、先の見えた特別管理職を甘く見てはいけません。
ただ只管に今日を生きる。
明日のことは考えない。
これが社員の鏡です。
0003名無電力１４００１
2010/09/22(水) 23:25:08今日も席に座る。電気新聞を眺める。パソコンを立ち上げ只管にメールを部下へ転送する。
昼飯を食べる。
パソコンを睨み、時には居眠りをする。席を立ちトイレにいって廊下を散歩する。健康管理は万全だ。
席に戻りまたメールを転送する。
ワークフローの遂行ボタンをためらいなく押し。Ｒ３で承認、承認。でも俺は昇任しないな。と独りごと。
情熱あふれる仕事ぶりで部下の情熱を消し去る。これこそ管理者の鏡なんだな～。
シマネ？私には無縁だ。
0004名無電力１４００１
2010/09/22(水) 23:29:450005名無電力１４００１
2010/09/23(木) 00:26:52サービス残業解消 パワハラ・セクハラの撲滅 ベア実施 減税 早期年金支給・・・・・
原子力を除く全ての社員問題を即解決
政権与党の実力を見せます
ヨ・ロ・シ・ク
0006名無電力１４００１
2010/09/24(金) 00:03:08http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/atom/1285253930/
0007検察を批判できない会社
2010/09/26(日) 23:54:25そんな受け身の仕事ぶりが浮かび上がる。
現場の問題点を放置していた管理側や経営の責任も問われている。
0008名無電力１４００１
2010/09/27(月) 22:31:12一律カットであれば、ヒラ社員でも指示できる。
経営の重要度を勘案した各部門のカット率を示せない経営は無能と言える。
0009名無電力１４００１
2010/09/27(月) 23:30:35中電の工作が成功したのかなあ。
かなりつぎ込んでるからあたりまえかも。
全てはシマネのために。
営業所のみなさん更なるコスト削減に励みましょう。
0010名無電力１４００１
2010/09/29(水) 22:23:151％カットですかねぇ
危機感がないよな～
今日も大勢の高給取り管理職が大会議室で研修だもの～
0011名無電力１４００１
2010/09/29(水) 23:14:20（金ヅルの）島根を守れ！
２９回定検は信頼回復の定検です。
常陸グループの技術を持って、中国電力さんを
しっかりサポートしよう！！
は？ＣＰＣ？ウチにはそんな下請けはいませんが？？？？
あぁ、中国電力さんのできそこない子会社ですね！？
常陸健康管理センターのなんちゃらです。
朝食は食べましたか？
二日酔いではないですか？
さ、今日も拍子木もって現場を回ります。
写真にヒゲを書かれたことのある○東です。
やっぱりスピーチは津軽弁でなきゃ。
0012名無電力１４００１
2010/10/02(土) 00:32:383年位前には社内●倫してたらしいよ
0013名無電力１４００１
2010/10/02(土) 21:34:171位 言うことがコロコロ変わる上司 （82.8％）
2位 無駄な会議、報告書の類が多すぎる（79.8％）
3位 職場に無意味な慣習が多い （79.2％）
4位 反論を許さないワンマン上司 （75.8％）
5位 同世代に比べて、給料が安い （75.2％）
6位 無茶な目標、ノルマを押しつけられる （75.0％）
7位 自分の能力が認められない、出世できない （73.2％）
8位 自分の意見をまったく聞いてくれない上司 （73.0％）
仕事ができない上司 （73.0％）
10位 会社の経営状態が悪くて将来性がない （72.0％）
（ケロジャパン）
0014名無電力１４００１
2010/10/02(土) 22:08:50種子島宇宙センターから今月打ち上げた準天頂衛星「みちびき」が同日午前、予定通りの軌道に入ったと発表した。
基本的な機能を確認して来月１９日には地球に向けて電波を発信。
１２月ごろからは大学や企業など約４０のグループが専用の受信機を使い、
高精度な位置情報を利用した児童の見守りサービスなど新しい技術の実証試験を始める予定。
また、将来のシステム開発のためにみちびきと米国のＧＰＳ衛星と両方の電波に対応する
受信機用チップの開発に国内外の計３社から協力要請があり、承諾したという。
みちびきは高度３万数千キロの楕円軌道を周回。
日本からオーストラリアにかけての上空で８の字を描き、日本上空は１日のうち約８時間飛行する。
0015名無電力１４００１
2010/10/03(日) 11:01:00また、はじまった。
0016名無電力１４００１
2010/10/04(月) 18:43:15多くの上司は、自分で付けた部下の格付けに合うように評点を配分し、埋めていく。
それが現実だ。
人事と現場の“二重基準”は深刻だ。
自分では選べない上司という存在に人生を左右される。
0017名無電力１４００１
2010/10/04(月) 23:35:00役員の自己申告みたいなぁ～
不祥事のこと
どう申告してるのかぁ～
ところでアトムの社員は
去年の今頃から春先まで
いろいろ隠していたこと
懺悔しなきゃね
0018できてない？
2010/10/05(火) 07:17:45ミスをしたら誰でも動揺するし、保身のあまり隠したくなってしまうのが普通。
だからこそ、冷静かつ迅速にミスを報告することができれば、「自分のことよりも仕事に対する責任感を最重要に考えている」という姿勢が周囲にもしっかり伝わる。
（２）真摯に謝る
ミスをするとつい人のせいにしたくなるけれど、それでは心から謝ることはできない。
例え自分に非がなかったとしても、「これくらいのミスを防ぐことができなかったのは自分の実力不足」と考えることができれば、心から頭を下げることができるもの。そうした姿を周囲に見せれば、多くの信頼を得ることにもつながる。
（３）迷惑をかけた人にお礼とお詫びを伝える
ミスの処理が終わったからと一安心してしまい、迷惑をかけた人や力を貸してくれた人へのお礼やお詫びを忘れてしまうことほど、周囲の信頼を失うことはない。
ミスの後こそ、しっかりと義理を果たすことが重要。
（４）再発防止に努める
ミスには必ず原因があり、原因があるものは必ず改善策がある。
その改善策を考えることが、ミスの繰り返しを防ぐことにも。ミスを減らすことができれば評価が高まるだけじゃなく、仕事上のストレスもずいぶん減るはず。
0019質問電力１４００１
2010/10/05(火) 18:35:34すみませんが、教えて下さい。
【永久謹慎ー中国電力ー懲りない会社】のスレッドは消えたのでしょうか。
有り場所を教えてもらえませんか。
0020名無電力１４００１
2010/10/05(火) 21:36:01http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/atom/1284037344/
0021名無電力１４００１
2010/10/05(火) 22:17:23無いよぉ～
消えたぁ～
ここで愚痴れば？
0022説明聞くか
2010/10/08(金) 07:26:01大競争 三つの筋書き
リストラ
これ欲しいリストと買い物目標
なんだこれ？
机上の空論
これで中計つくると予算倍増
試行する？
未曾有の危機ではないの？
暇だね
0023名無電力１４００１
2010/10/09(土) 00:07:53自称加藤なんとか似にも引いた
全然似てないよ 雲泥の差
0024名無電力１４００１
2010/10/10(日) 18:58:470025名無電力１４００１
2010/10/11(月) 23:21:04その結果は何と国営化だった。
酷い予測であるがあり得ないことではないのとことでした。
詳しくは研究所に聞けば教えてくれるらしいです。
0026名無電力１４００１
2010/10/11(月) 23:26:15上司は発奮させようとしているのかも……でも、ほとんどの社員はみな、
「壮大スケールの目標を押し付けられる」、この強引な盛り上がりが嫌いなんですよね。
特に、他人に言われる前から、「今月はがんばるぞ♪」とひそかに自発的に思っていた場合……、
こういう大スローガンを改めて他人からあてがわれることによって……、
「いやいや、別にあなたのために頑張るわけじゃない。」という心的リアクタンス（反発心）がムクムク。
それでかえってやる気ダウン。これは社員全般に多い傾向だと言われています。
で、最終的に心がつぶやいてしまう言葉。それは、「やっぱ、なんかムリ」。
これ、心理学で「アンダーマイニング効果」って呼ばれています。
自発的意欲を他人の熱い激励にさらされることによって、もうすっかりどうでもよくなってしまう現象。
0027名無電力１４００１
2010/10/11(月) 23:48:07保安員様？
さあぁ～
次は何が漏れるかなぁ～
0028社員は知らないが新聞社は知っている
2010/10/12(火) 23:23:380029漏れたね！
2010/10/12(火) 23:26:15中国電力の島根原子力発電所で５００件を超える点検漏れが見つかった問題で、中部電力が静岡県の浜岡原発
を調べた結果、同じような点検漏れが２７件見つかりました。
中部電力は「点検漏れが見つかったのは、安全上、重要な機器ではない」としていますが、国の原子力安全・保安
院は、中部電力に対して再発防止の対策を取るよう指示しました。
中電違いの情報でしたか。
0030名無電力１４００１
2010/10/12(火) 23:27:550031東京電力のモノマネ
2010/10/12(火) 23:36:25原子力の一人って？マイスターがいても点検漏れで情報隠蔽ってか？
つくづく情けないことではないか？
でさ。マイスターって誰？何するの？当然給料は倍になるのか？
あぁ～あこがれのマイスター。ヘルメットのマークが眩しいぜ！
0032名無電力１４００１
2010/10/12(火) 23:40:39マイスター認定でグループから転籍の声がかかるでしょう。
よかったです。
これで高度な技術を持っていない社員が99.9％であることが認定されました。
0033社長は火力の方ですか
2010/10/12(火) 23:55:39火力：4名－社員が少ない割に多い。基準が甘いか・・社長が火力出身だからか・・・「納得」
原子力：1名－今認定されると認定された人が辛いでしょうに・・・来年で良かったのでは？
流通：3名－火力、原子力に比べて認定者が少ないですね・・・
ところで、配電、火力、原子力、流通の分け方おかしくない？本部別であれば販売、電源、流通、情報通信だとおもう
土木は土用ダム事件で解体されたので苦しいところで、情報通信は元々管理業務だけだけど
技術分野であれば、火力、原子力、水力、変電、送電、配電、通信、土木、情報とかいろいろあるのにねぇ
何か意図的、恣意的ですねぇ
0034名無電力１４００１
2010/10/13(水) 00:00:19土木と建築では技術分野が違います
認定が社長では世間に通用しないでしょ
技術オリンピックで金メダルとかならわかるけど
これも第三者機関で客観的に審査した方が良いのではないでしょうか
0035名無電力１４００１
2010/10/13(水) 00:01:59直営作業の上手い奴ってことですか
それとも高度な技術で研究している人ですか
なんか良くわかんない～
0036終わり、おわり
2010/10/13(水) 00:07:50根拠：火力４名はいかにも多過ぎ。
問題：認定と同時に火力以外の責任者が人材育成失敗の責任をとっていないこと。
課題：一回で中止にできないので制度を自然消滅させるか有名無実にすること。
感想：お手盛り認定できる北朝鮮のような会社であることを社会に周知した罪は重いのではないか。
0038ノーベル
2010/10/13(水) 22:31:55いや感動した。ノーベル賞の御方は違う。
”教科書に載るような研究をしなさい”常に新しく、誰もやっていない仕事をする
マイスターはこの逆で古い仕事を繰り返して熟練した人ってことだ
こんなことも
重箱の隅をつつくような研究をするな、新しいものを見つけて探求せよ
してないよな
若い人に科学や技術に興味を持ってほしいですね と問いかけると
答えがすばらしい
いいえ、違います年配者が科学や技術を伝えていなかっただけです
年配者は若い人にその面白さを伝える役目があります
これも素晴らしい
人材を育成してこなかった人の責任を言い表している
最後の一言が胸に響く
エネルギーに関わる者は二酸化炭素を人にとって有益なものにする新しい発見のために努力すべきだ
二酸化炭素削減しか考えていない者にとって
とても新鮮だよ
このあたりの着眼点がノーベル賞と社長認定の差かね
0039名無電力１４００１
2010/10/13(水) 22:38:13昔の直営作業の時に職人を選んだ
逆に言えば管理者に不適だった
今からは
職人は出てこない直営作業なんて
だれもしない
だってさ
管理者になりたいもの
役員になりたいもの
でないと給料上がらないし
作業経験なしのマイスターなんのかね
研究所の技術者はマイスターなんかね
おれはマイスターでなくて
ワークライフバランスサラリーマンをめざすから
静かにさせてくれ！
それと育休マイスターも認定してほしい
これも企業の責任とかいうことでは・・・？
0040名無電力１４００１
2010/10/13(水) 22:45:50削減と回収であれば若干の費用はしぶしぶＯＫ
経営方針からするとそれよりもコスト削減できる研究第一
サラリーマン研究者なんだから
緊急避難的コスト削減
会社設立以来の危機
だから
儲からない役に立たない研究でマイスターはない
やりたい奴は退職して独立するか大学に行ってくれ
0041名無電力１４００１
2010/10/13(水) 22:49:29コスト削減マイスターってないの？
火力でなければマイスターとはいわない
社長の本音かなぁ
その他は ついで とか ごまかし 用
0042名無電力１４００１
2010/10/13(水) 22:50:57と技術・技能者を育成できない場合は認定を取り消します
0043名無電力１４００１
2010/10/13(水) 22:56:33籠絡マイスターを特別認定してはどうでしょうか
それと
仮病マイスターも忘れないでね
0044名無電力１４００１
2010/10/14(木) 00:23:33表明するらしいが。
すでにサイト内ではそれを見越して
起動準備の号令が密かに掛かっているよな？
いや、誰か書いたが、一体市長を籠絡したんだ。
起句が根回し？脅し？すかし？
なにを取引した？匿名寄付の表明？
あと、ヴぁか議員ども、同罪の保安院の口車にのせられおって。
一体何を信じる？病ました捏造張本人が息を吐くように
絵空事を言っているのに。根づいたかどうかなんて
数年様子を見なけりゃわからんだろ。
しばらくすりゃ、帳票の帳尻あわせで全てが元の木阿弥さ。
木阿弥さ。忘れるさ。黙殺さ。めんどいからな。
0045名無電力１４００１
2010/10/14(木) 18:40:04田舎は何もしなくいよい
すればムダです
東京電力、東芝など９社は１日、スマートグリッド（次世代送電網）に必要な蓄電池制御システムの開発
に向け、リチウムイオン電池データの標準化を行うと発表した。
発電した余剰電力を貯める蓄電池は、メーカーごとに蓄電池の仕様や性能が異なり、通信を介して容量の空き状態など
を把握するにはデータの共通化が欠かせない。このため、電力、電池メーカーはデータの共通化を急ぎ、国際標準化を目指す。
蓄電池データの標準化は、経済産業省が進めている「次世代エネルギー・社会システム実証」の関連プロジェクトの
一環で、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）に「蓄電複合システム化技術開発」の対象事業として採択された。
東電、東芝を始め関西電力、日立製作所、三菱重工業、ＮＥＣ、明電舎、ソニーエナジー・デバイス、シャープなど９社が参加
し、今年１０月に開発に着手、２０１３年３月までに標準化する。
データの共有を進め、蓄電用リチウムイオン電池の定格出力、定格容量、充電状態などを的確に把握する制御システムの開発
につなげ、再生可能エネルギーで発電された電力をスムーズに既存の電力系統に送電できるようにする。
制御技術を武器にしたリチウムイオン電池の海外販売強化にもつなげる。
.
0046いなか漁師＠祝島
2010/10/15(金) 18:04:19アホな中電役員さんよ、掲示板にやっとアクセス出来たぜ。
上関でコソコソ再開ですか。無駄なパフォーマンスは止めたらどうですか。
わしら一次産業こそ、国を支えるものとして大いに誇りを持っている。
あんたら～は、二酸化炭素や放射性物質を環境に放出して安い給料をもら
っている。しかも、島根では出鱈目の設備管理をやって、通信簿で「評価１」を
もらった。もう、電気事業から撤退したらどうや。一次産業を軽視したら、
中国地方の顧客の殆ど敵に回し、その内泣き言を言うことになるよ。
0047名無電力１４００１
2010/10/16(土) 18:37:530048名無電力１４００１
2010/10/18(月) 23:04:48社員は知らない再開が示す組織の風通し
マスコミに公開でも社員には秘密
再開だってねのお客様の言葉に
新聞では・・・としか返せない
選挙めあての市長に議員・・・・・・
いつまでたっても御役所しだい
犠牲者が泣いている
0049名無電力１４００１
2010/10/20(水) 07:32:44中国電力と中国（中華人民共和国）は良く似ている。
まず、社員（国民）に対する言論統制、社内の風通しが悪い。
次に、自分（自国）に都合の悪いことは外部に言わない。
１９日、上関町で台船が座礁しトラブッタが、何も言わない。
事務所のＩ黒という人間は、以前メガエッグの営業をやっていたが
まさに中国電力的であった。ガラパゴス化は確実に進行している。
0051名無電力１４００１
2010/10/21(木) 19:43:18Ｉ黒さんとは面識があるが、誠実なキャラクターの持ち主ですよ。
こういう無責任な書き込みをして、恥ずかしくありませんか。
0052名無電力１４００１
2010/10/22(金) 07:53:060053名無電力１４００１
2010/10/22(金) 20:50:25それが証拠にカンパのお願いだってｗ
0054名無電力１４００１
2010/10/22(金) 23:50:16おまえ
恥ずかしくないか
誰が誠実だって？
彼は腹黒だ
なんでもありの奴だ
自身のことしか
考えない
0055名無電力１４００１
2010/10/23(土) 00:00:260056名無電力１４００１
2010/10/23(土) 00:04:44才能と言ってもいい
でも
悪者にされる方は
たまりません
火の無い所に煙を見せる
すご技は驚き
近くにいるといろいろです
0057名無電力１４００１
2010/10/23(土) 12:03:09>>51
書き込んだ奴は、どうしょうもない馬鹿か茶坊主だろう。
かって、俺はＩ黒の上司だった。この男は過去、人殺し以外は
何でもやってきた人間だ。得意技は、「詐欺」と「仮病」、
だから、事務所に配転された。
皆さん、気を付けなされよ。
0058名無電力１４００１
2010/10/23(土) 18:32:50こういう誹謗と中傷にうつつをぬかす，自分の人生が恥ずかしくないですか。
自分の人格を磨くことや，生き方を変えることに時間をさいてはどうですか。
Ｉ畔さんのことは，あなたのような他人より，私の方がよほど理解しています
0059名無電力１４００１
2010/10/23(土) 20:33:190060名無電力１４００１
2010/10/23(土) 22:41:17>>58､ 59
やはり、田舎の電力じゃのー。
２人がつるんで、同じこと言ってやがる。お前ら、島根県人だろう。
0061名無電力１４００１
2010/10/24(日) 01:04:01したらしい。この人物過去にもバワハラで何人もうつ状態にしているらしい。
今パワハラ受けた部下はうつ状態で休暇中らしい。
こんな人物をラインの役付きのままにしておく中電の管理はどうなっているのか？
トップから下まで統制がなっていないのではないか？
自殺者が出ないうちに、子の役付きはラインから外したら？
0062名無電力１４００１
2010/10/24(日) 10:50:26ＯＢのあなたが元の会社を誹謗・中傷する毎日を送っていることに，哀れみ
を感じます。残り少ない人生でしょう。これまでの自己中心の生き方を変え
て，他人や社会のために尽くす生き方に変えてみませんか。
0063名無電力１４００１
2010/10/24(日) 17:56:02貴方は、他人に生き方を語る資格はあるのですか。
貴方は本当に社会のため、他人の為に尽くしているのですか。
自己の保身、物欲に溺れ、他人を陥れていませんか。
貴方を恨み、憎んでいる人もいるのではないですか。
0064名無電力１４００１
2010/10/24(日) 18:10:27原子力
山ちゃん
うれしいかな
なんでも
原子力
原子力しか見えない化
ですものね
0065名無電力１４００１
2010/10/24(日) 18:21:300066名無電力１４００１
2010/10/24(日) 20:11:31他人が他人を誹謗中傷することを，陰で楽しむあなたのような人がいるから，
世の中が狂った方向に向うのだと思います。
人の資格を語る前に，御自分の資格(やっていること)をよく考えてみて
ください。
0067名無電力１４００１
2010/10/24(日) 22:33:340068名無電力１４００１
2010/10/25(月) 16:45:29>>65さんへ
気持ちは大変良く分かります、私も投資家であり年金生活者です。
このボロ株の株価をアップするために、中国電力は何を考えているのか全く経営方針
を見せてくれません。
敢えて個人的な見解を示せば、上関町の原子力計画を白紙に戻し、原発の増設は
島根４号機で進める。併行して、上関町にはメガソーラー発電所を建設し、過去の
協力者に真摯に恩返しする。
以上は中電ＯＢである私の判断です、関係者の多くは支持してくれています。
中区小町４番３３号で執務していると、こんな発想は出来ないようです。
どうしても時代遅れの方策を選択してしまうようです。これは風土病ですね。
0069名無電力１４００１
2010/10/25(月) 22:13:44貴方に賛同です。
それと>>66さん。
貴方も>>63さんや>>54さんを２ｃｈで批判している。
正義感ぶっていても同類だと思います。
私のｉクロさん人物評は腹黒ではなく
長いものに巻かれろ主義のイエスマンだと思います。
こんな人がこの会社では結構出世することがあります。
0070名無電力１４００１
2010/10/26(火) 07:42:50こういう物事の本質から外れた，無責任な意見が世の中を闊歩することに
危機感を覚える。「白紙に戻す」や「イエスマン」など，３年間ほど山篭り
して滝に打たれて得た結論ならともかく，どれほどの覚悟で言っているのか！
0071名無電力１４００１
2010/10/26(火) 13:11:20島根に4号機って簡単に言うなよ。
上関原発を白紙にしてメガソーラー？
また領地買収をしなきゃいけないの？
過去の協力者に真摯に恩返しするってその金の出所は？
温室ガス削減25％のために、
もうこれ以上、先延ばし出来ない事位わかるだろ？
中電ＯＢである私の判断にしては幼稚だな。
0072名無電力１４００１
2010/10/26(火) 18:40:39ポスト空きを目の前にしていた５０歳前半のわが身には恐ろしい
あのクソ長が来年はいなくなるはずだった
５年ものびたら
こっちは５５を超える
もう長にはつけてくれない
アホ組合が拒否してくれるかと
元の人に聞いてみたがダメらしい
役職定年の組合の偉いのが復帰したのをフォローらしいから
もう真っ暗だぞ
0073名無電力１４００１
2010/10/26(火) 18:43:42変わらないと思う
役職定年で専任になっていた人なんて少ないのだ
もともとの能力がないから専任なんだ
スッキリＥ社員がベストだ
0074名無電力１４００１
2010/10/26(火) 18:50:130075名無電力１４００１
2010/10/26(火) 18:53:17エネルギー政策は、国家１００年の計ではないのか。
おのれの株式の儲けのために、白紙にもどすとか、黒紙にするとか
身勝手なことをいうのはやめてくれ。
それに俺もＯＢだが、上の関を島根４にするなど、そんなことを本気で言って
いるやつなどいないど。
個人的な事情は控えめにして、国家や社会の視点で発言するのがＯＢの責務だ
。
それでなければ、ＯＢとしての存在意義などないど。
0076名無電力１４００１
2010/10/26(火) 22:52:48それと勘違いしては困る。ＯＢには現役に指示したり意見したりする権力も責任も無い。
0077名無電力１４００１
2010/10/26(火) 22:55:39だから組合は役職定年廃止に合意するだろう。
この辞めた役員達の機嫌を損ねるとうるさいのだ。
何とも恣意的なことだろう。
少しは静かにしていて欲しいものだ。
0078名無電力１４００１
2010/10/27(水) 09:13:24中電ＯＢに人物はいない。現役時代にやってきたことの延長にすぎない。
逆に、一部は反省し、心入れ替えて地域貢献する人物も多くいる。
山口県豊北町の原発計画を撤回することを決めたとき、担当役員は責任
を取らず、業務を担当する者は、土、日なしの清算業務であった。
そして、組合は何もしなかった。
反対派はこれを十分に承知し、現在の活動に活かしている。
上関の計画は既に２８年経過しているが、相変わらずの泥試合。
会社幹部が祝島に上陸して、真正面から建設計画に理解と同意を
求めるしか手段はないだろう。それから先の決断は会社のトップ
が責任をとるべきである。
0079早期人材育成
2010/10/27(水) 18:36:55平社員の失敗には厳しく懲戒や査定を下げる。しかし、役員や特別管理職は失敗しても責任を追及されることはない。
なので、年寄りの管理職が永遠とポストにしがみつくことができる会社なのである。
今回の役職定年制度の廃止は、今年の春には予見できた。それはお手盛り上席執行役員である。
６０歳定年の執行役員制度の定年を廃止して上席執行役員を設けたのである。
組合もこのことには合意してたのだ。昨年退任した組合幹部は役職定年の55才だったのだ。この人たちを役職につける
ために組合も合意したいのではないか。>>78さんの書き込みのとおり、トップが責任を取らない体質が蔓延している。
心ある役員と特別管理職の皆さん。能力の無いまたは能力が伸びない管理職の方。
今一度中国電力の現状を察して55才になったら後輩にポストを譲り、早期の人材育成に貢献されることをお願いしたいのです。
0080名無電力１４００１
2010/10/27(水) 18:40:4455才となった管理職はポストを後輩に譲りましょう
60才以上の役員の方も後輩にポストを譲りましょう
0081名無電力１４００１
2010/10/27(水) 18:46:48その真実を見た者は・・・・・。
騙し合いなら負けない。
0082名無電力１４００１
2010/10/27(水) 20:30:27>>79さんへ
出来れば貴方と会って、深層部の秘話をお伝えしたいと思っています。
私も東京大手町の電事連仲間と現在も意見交換しているのですが、
この点と若干の他分野で、他の電力会社８社と全く様相が違うのです。
公益企業の名を借りて、私的な利益を貪っている輩（やから）が多いのです。
良く言われているように、中国電力の常識は社会に通用しませんし、
当然、電事連内でも中電だけ通用しません。（社交辞令は除く）
一例ですが、六ヶ所の再処理工場との契約ですが、中電は島根１、２
号機分だけです。島根３号機や上関１、２号機の再処理契約なんて
この世に存在しないし余地もありません。反対派が知れば、格好の
標的になります。手抜きの経産省もさすがに困って、自宅に電話を
入れてきます。海外再処理でやるんでしょうと回答しています。
何をやるにしても、全て中途半端です。上関にしても、攻め込むシナリオ
はあっても撤退するシナリオはありません。あのボンクラ米軍でさえも
アフガン撤退シナリオだけは準備してスタートしたそうです。
さて、中国電力にどんな経営戦略があるのでしょうか。
0083名無電力１４００１
2010/10/27(水) 20:54:28長文も読む気が起きんからダラダラ書くな
0084名無電力１４００１
2010/10/27(水) 21:04:48ウザければ読むな！
自分の主観だけでいうな。
0085名無電力１４００１
2010/10/27(水) 22:37:42心配無用だな、昔から労使協調の建前のもとで実態は御用組合、組合は会社が表立ってできないことを代わりにやってきた。
誰も信用なんてしていないさw
最初から心のつながりはこれっぽっちもない、すべては金だよ金。
0086名無電力１４００１
2010/10/27(水) 23:20:51もっとはっきり言えばダメなものは50でも専任です。
だからポストは飽きます。けど
今の倍くらいはおべんちゃらの上手い奴が居残るかもしれません。
もともと役定だから専任になったのでなくてポストにつけたけど
ダメだったので外したのですから。
御用組合がどう思っていようと変わらないと思う。
0087名無電力１４００１
2010/10/27(水) 23:22:52三号の分は宍道湖に沈めるのではないですか
①②号は建設できないから必要なしかも
0088名無電力１４００１
2010/10/27(水) 23:24:52上の関というと
思考停止する
のが
この会社や
上の関といえば
全てが許される
0089名無電力１４００１
2010/10/28(木) 10:02:44こういう馬鹿な現役社員がいるから、私たちは苦労します。
当然のことながら、発言権は現役･ＯＢさんともに、同等にもっています。
それぞれがお互いに、耳を傾けて謙虚に受け入れる気持ちが大切なので
あって、「ＯＢはだまれ」と言っているような現役は、私たちの恥であり
現役を代表する意見では決してありません。
0090名無電力１４００１
2010/10/28(木) 18:33:22こんなＯＢがツベコベ言うから現役が困るのです。
謙虚な気持ちで、一般の人と同じようにＯＢの意見は取り扱います。が、特別扱いはしません。
0091名無電力１４００１
2010/10/28(木) 18:56:00理解力のない人だな。
同等とか、異等とかそのような低次元な話ではないよ。
誰の意見も謙虚に聴く耳を持ち、有益な意見であれば誰の意見であっても、
採り入れることの必要性を８９氏は説いているのだ。
ピントのずれた、たとえ話を持ち出すのは、いい加減にしたまえ。
0092名無電力１４００１
2010/10/28(木) 19:55:21>>90さんへ、中電ＯＢから応援させてもらいます。
貴方の意見は正しいです。これからもその意志を貫いて下さい。
論点は、責任の所在が何処にあるかです、ＯＢには全くありませんから。
ただ、忘れてならないのは電力会社の検討課題である「消費者目線」とか
「原発の本当は」と言った井戸端での難しい話題です。これには、ＯＢが
活躍できます。中電本社の広報より遥かにレベル高く活躍しています。
（学歴よりも、学門歴に自信があるのです）
多くの人は為替レートとか放射線とか再生可能エネルギーといった小難しい
話にはついてこれません。あのスーパーでは大根１本９８円だったとか言う
ことに深堀りしてきますが、これとて、なかなかの洞察です。
消費者は、中電を見ていますよ、ダムのデータ改ざんが報道された時、
中電の多くのＯＢは困りました。二度とあってはなりませんが。
引き続き、島根原発での５００箇所余りの点検漏れです。会社の信用は
地に着いたという事態でしたが、それでも頑張ってきました。
0093名無電力１４００１
2010/10/28(木) 20:24:01こういうエセＯＢもいるということ。
「地に落ちた」とはいうが、「地に着いた」とはふつう言わない。
こんな些細なことは別にして、「小難しい話にはついてこれない」とか
「学問歴がある」などとのたまっているが、自分を何様と思っているのか。
そのような、人を見下した不遜な姿勢の人が、「頑張ってきた」などと自賛
するのは、金輪際やめてほしい。
ＯＢに責任がないなどと、勝手なことをいうのもやめてくれ。
そのような中途半端な姿勢であるなら、井戸端での演説もしないほうがよい。
賢明な世間が、すぐにうすっぺらな本質を見抜いてしまうぞ。
0094名無電力１４００１
2010/10/28(木) 21:08:36>>93
こんな人を、世間では門前の小僧と言うのだろう。
何も分かっていない
0095名無電力１４００１
2010/10/28(木) 21:18:42すべては風土の問題だろうw
0096名無電力１４００１
2010/10/28(木) 21:22:20内容のない吐言はよせ。
わかっていないのはあんただ。
93は本質をえぐっている
0097名無電力１４００１
2010/10/28(木) 21:33:16理由や根拠をいわずに、ものを投げつけるような言い方は
ルール違反だと思います。
見る者、皆が不快感を覚えます。
0098名無電力１４００１
2010/10/28(木) 22:07:25あんまり相手にしてやんなよｗｗｗ
0099名無電力１４００１
2010/10/28(木) 22:13:24風土です。
これは変わりません。
新しい風土にするためには。
風土を形成している役員と管理職を消さないと。
0100名無電力１４００１
2010/10/28(木) 22:14:24風土をつくってきた
ＯＢも消して
0101名無電力１４００１
2010/10/28(木) 23:15:550102名無電力１４００１
2010/10/29(金) 07:19:36このての投稿が一番うんざりする。
中身のない投稿は載せるな。
スペースの浪費だ。
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています