中国電力－全ては原子力利権のために・・・

**名無電力１４００１** · 2010/09/22(水) 23:02:57

社員と業者の懐を潤す本物の台風は来ない。
しかし、シマネのためのコストカット台風が猛威をふるい社員の懐は乾ききっている。
未曾有の危機を招き、通知表で初の「１」をつけられたが、責任をとった役員は皆無。
現場にはコストカットを強要。
でも上席執行役員という役員定年延長・お手盛り役員の誕生でコストはアップ。
いったいこの会社は何をしているのか。
世間では生物多様性が話題となるが、社員に多様性は認められない。
全てはシマネのために・・・・。

ストレス解消　健康管理の一助に、多様性を認めるこのスレで勝手な書き込を！

**名無電力１４００１** · 2010/09/22(水) 23:11:20

本部の言うことは、間違いでも押し通す。
これが所長の鏡です。
所長の言うことは、間違いでも「はい」と言う。
これが課長の鏡です。
でも返事だけです。
残り少なし、先の見えた特別管理職を甘く見てはいけません。
ただ只管に今日を生きる。
明日のことは考えない。
これが社員の鏡です。

**名無電力１４００１** · 2010/09/22(水) 23:25:08

”今日を生きる”は美しすぎるでしょう

今日も席に座る。電気新聞を眺める。パソコンを立ち上げ只管にメールを部下へ転送する。
昼飯を食べる。
パソコンを睨み、時には居眠りをする。席を立ちトイレにいって廊下を散歩する。健康管理は万全だ。
席に戻りまたメールを転送する。
ワークフローの遂行ボタンをためらいなく押し。Ｒ３で承認、承認。でも俺は昇任しないな。と独りごと。

情熱あふれる仕事ぶりで部下の情熱を消し去る。これこそ管理者の鏡なんだな～。
シマネ？私には無縁だ。

**名無電力１４００１** · 2010/09/22(水) 23:29:45

持続可能なエネルギーを探るドキュメンタリー映画「ミツバチの羽音と地球の回転」

**名無電力１４００１** · 2010/09/23(木) 00:26:52

労働問題は組織内政務官へ　

サービス残業解消　パワハラ・セクハラの撲滅　ベア実施　　減税　早期年金支給・・・・・

原子力を除く全ての社員問題を即解決

政権与党の実力を見せます

ヨ・ロ・シ・ク

**名無電力１４００１** · 2010/09/24(金) 00:03:08

これ親レスでは？？？
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/atom/1285253930/

**検察を批判できない会社** · 2010/09/26(日) 23:54:25

企業人として当然、求められる「ホウレンソウ（報告、連絡、相談）」を欠き、おかしな仕組みを改めようとしない。
そんな受け身の仕事ぶりが浮かび上がる。
現場の問題点を放置していた管理側や経営の責任も問われている。

**名無電力１４００１** · 2010/09/27(月) 22:31:12

緊急避難的なコストカットなんて一律なカットを指示する。
一律カットであれば、ヒラ社員でも指示できる。
経営の重要度を勘案した各部門のカット率を示せない経営は無能と言える。

**名無電力１４００１** · 2010/09/27(月) 23:30:35

県も市もアンケートしないんだね。

中電の工作が成功したのかなあ。

かなりつぎ込んでるからあたりまえかも。

全てはシマネのために。

営業所のみなさん更なるコスト削減に励みましょう。

**名無電力１４００１** · 2010/09/29(水) 22:23:15

緊急避難なんていっても
1％カットですかねぇ
危機感がないよな～
今日も大勢の高給取り管理職が大会議室で研修だもの～

**名無電力１４００１** · 2010/09/29(水) 23:14:20

持ち場を守れ！
（金ヅルの）島根を守れ！

２９回定検は信頼回復の定検です。

常陸グループの技術を持って、中国電力さんを
しっかりサポートしよう！！
は？ＣＰＣ？ウチにはそんな下請けはいませんが？？？？

あぁ、中国電力さんのできそこない子会社ですね！？

常陸健康管理センターのなんちゃらです。
朝食は食べましたか？
二日酔いではないですか？

さ、今日も拍子木もって現場を回ります。
写真にヒゲを書かれたことのある○東です。

やっぱりスピーチは津軽弁でなきゃ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/02(土) 00:32:38

昔うちにいた派遣のこ
3年位前には社内●倫してたらしいよ

**名無電力１４００１** · 2010/10/02(土) 21:34:17

若手サラリーマンの職場ストレス原因TOP10（複数回答）
1位　言うことがコロコロ変わる上司（82.8％）
2位　無駄な会議、報告書の類が多すぎる（79.8％）
3位　職場に無意味な慣習が多い（79.2％）
4位　反論を許さないワンマン上司（75.8％）
5位　同世代に比べて、給料が安い（75.2％）
6位　無茶な目標、ノルマを押しつけられる（75.0％）
7位　自分の能力が認められない、出世できない（73.2％）
8位　自分の意見をまったく聞いてくれない上司（73.0％）
　　　仕事ができない上司（73.0％）
10位　会社の経営状態が悪くて将来性がない（72.0％）
（ケロジャパン）

**名無電力１４００１** · 2010/10/02(土) 22:08:50

宇宙航空研究開発機構は２７日、カーナビなどに利用されている衛星利用測位システム（ＧＰＳ）の精度向上を目指し、
種子島宇宙センターから今月打ち上げた準天頂衛星「みちびき」が同日午前、予定通りの軌道に入ったと発表した。
基本的な機能を確認して来月１９日には地球に向けて電波を発信。
１２月ごろからは大学や企業など約４０のグループが専用の受信機を使い、
高精度な位置情報を利用した児童の見守りサービスなど新しい技術の実証試験を始める予定。
また、将来のシステム開発のためにみちびきと米国のＧＰＳ衛星と両方の電波に対応する
受信機用チップの開発に国内外の計３社から協力要請があり、承諾したという。
みちびきは高度３万数千キロの楕円軌道を周回。
日本からオーストラリアにかけての上空で８の字を描き、日本上空は１日のうち約８時間飛行する。

**名無電力１４００１** · 2010/10/03(日) 11:01:00

また、はじまった。

**名無電力１４００１** · 2010/10/04(月) 18:43:15

人事の評価項目と上司の閻魔帳とでは、まず感覚が合わない。
多くの上司は、自分で付けた部下の格付けに合うように評点を配分し、埋めていく。
それが現実だ。
人事と現場の“二重基準”は深刻だ。
自分では選べない上司という存在に人生を左右される。

**名無電力１４００１** · 2010/10/04(月) 23:35:00

書きましたか？

役員の自己申告みたいなぁ～

不祥事のこと

どう申告してるのかぁ～

ところでアトムの社員は

去年の今頃から春先まで

いろいろ隠していたこと

懺悔しなきゃね

**できてない？** · 2010/10/05(火) 07:17:45

（１）ミスをしたらすぐに報告する
ミスをしたら誰でも動揺するし、保身のあまり隠したくなってしまうのが普通。
だからこそ、冷静かつ迅速にミスを報告することができれば、「自分のことよりも仕事に対する責任感を最重要に考えている」という姿勢が周囲にもしっかり伝わる。

（２）真摯に謝る
ミスをするとつい人のせいにしたくなるけれど、それでは心から謝ることはできない。
例え自分に非がなかったとしても、「これくらいのミスを防ぐことができなかったのは自分の実力不足」と考えることができれば、心から頭を下げることができるもの。そうした姿を周囲に見せれば、多くの信頼を得ることにもつながる。

（３）迷惑をかけた人にお礼とお詫びを伝える
ミスの処理が終わったからと一安心してしまい、迷惑をかけた人や力を貸してくれた人へのお礼やお詫びを忘れてしまうことほど、周囲の信頼を失うことはない。
ミスの後こそ、しっかりと義理を果たすことが重要。

（４）再発防止に努める
ミスには必ず原因があり、原因があるものは必ず改善策がある。
その改善策を考えることが、ミスの繰り返しを防ぐことにも。ミスを減らすことができれば評価が高まるだけじゃなく、仕事上のストレスもずいぶん減るはず。

**質問電力１４００１** · 2010/10/05(火) 18:35:34

　すみませんが、教えて下さい。

　【永久謹慎ー中国電力ー懲りない会社】のスレッドは消えたのでしょうか。

　有り場所を教えてもらえませんか。

**名無電力１４００１** · 2010/10/05(火) 21:36:01

>>19
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/atom/1284037344/

**名無電力１４００１** · 2010/10/05(火) 22:17:23

>>19

無いよぉ～

消えたぁ～

ここで愚痴れば？

**説明聞くか** · 2010/10/08(金) 07:26:01

穏やかな海

大競争　　　　　　　三つの筋書き

リストラ

これ欲しいリストと買い物目標

なんだこれ？

机上の空論

これで中計つくると予算倍増

試行する？

未曾有の危機ではないの？

暇だね

**名無電力１４００１** · 2010/10/09(土) 00:07:53

自称岡田将生似には引いた
自称加藤なんとか似にも引いた
全然似てないよ　雲泥の差

**名無電力１４００１** · 2010/10/10(日) 18:58:47

それにしても、このボロ株何とかならんかな？

**名無電力１４００１** · 2010/10/11(月) 23:21:04

襤褸株の未来であれば経済研究所が予測した。
その結果は何と国営化だった。
酷い予測であるがあり得ないことではないのとことでした。
詳しくは研究所に聞けば教えてくれるらしいです。

**名無電力１４００１** · 2010/10/11(月) 23:26:15

……こういういかにも気合の入ったスローガンを叫ばれると、何だかテンション下がりませんか。
上司は発奮させようとしているのかも……でも、ほとんどの社員はみな、
「壮大スケールの目標を押し付けられる」、この強引な盛り上がりが嫌いなんですよね。
特に、他人に言われる前から、「今月はがんばるぞ♪」とひそかに自発的に思っていた場合……、
こういう大スローガンを改めて他人からあてがわれることによって……、
「いやいや、別にあなたのために頑張るわけじゃない。」という心的リアクタンス（反発心）がムクムク。
それでかえってやる気ダウン。これは社員全般に多い傾向だと言われています。
で、最終的に心がつぶやいてしまう言葉。それは、「やっぱ、なんかムリ」。
これ、心理学で「アンダーマイニング効果」って呼ばれています。
自発的意欲を他人の熱い激励にさらされることによって、もうすっかりどうでもよくなってしまう現象。

**名無電力１４００１** · 2010/10/11(月) 23:48:07

いいのかなぁ～

保安員様？

さあぁ～

次は何が漏れるかなぁ～

**社員は知らないが新聞社は知っている** · 2010/10/12(火) 23:23:38

早ければ１１月中にも原子炉を起動する見通し。

　

**漏れたね！** · 2010/10/12(火) 23:26:15

>>27
中国電力の島根原子力発電所で５００件を超える点検漏れが見つかった問題で、中部電力が静岡県の浜岡原発
を調べた結果、同じような点検漏れが２７件見つかりました。
中部電力は「点検漏れが見つかったのは、安全上、重要な機器ではない」としていますが、国の原子力安全・保安
院は、中部電力に対して再発防止の対策を取るよう指示しました。

中電違いの情報でしたか。

**名無電力１４００１** · 2010/10/12(火) 23:27:55

>>28　社員の情報共有化は夢です　原子力のことはマスコミに聞きましょう

**東京電力のモノマネ** · 2010/10/12(火) 23:36:25

エネルギア・マスター？東京電力のモノマネ？
原子力の一人って？マイスターがいても点検漏れで情報隠蔽ってか？
つくづく情けないことではないか？
でさ。マイスターって誰？何するの？当然給料は倍になるのか？

あぁ～あこがれのマイスター。ヘルメットのマークが眩しいぜ！

**名無電力１４００１** · 2010/10/12(火) 23:40:39

マイスターは幹部管理職や役員になれない証らしいです。
マイスター認定でグループから転籍の声がかかるでしょう。
よかったです。
これで高度な技術を持っていない社員が99.9％であることが認定されました。

**社長は火力の方ですか** · 2010/10/12(火) 23:55:39

配電：1名－配電社員が社内で一番多いけど何故か1名とは・・・人材育成の失敗？

火力：4名－社員が少ない割に多い。基準が甘いか・・社長が火力出身だからか・・・「納得」

原子力：1名－今認定されると認定された人が辛いでしょうに・・・来年で良かったのでは？

流通：3名－火力、原子力に比べて認定者が少ないですね・・・

ところで、配電、火力、原子力、流通の分け方おかしくない？本部別であれば販売、電源、流通、情報通信だとおもう

土木は土用ダム事件で解体されたので苦しいところで、情報通信は元々管理業務だけだけど

技術分野であれば、火力、原子力、水力、変電、送電、配電、通信、土木、情報とかいろいろあるのにねぇ

何か意図的、恣意的ですねぇ

**名無電力１４００１** · 2010/10/13(水) 00:00:19

土木で括らないで

土木と建築では技術分野が違います

認定が社長では世間に通用しないでしょ

技術オリンピックで金メダルとかならわかるけど

これも第三者機関で客観的に審査した方が良いのではないでしょうか

**名無電力１４００１** · 2010/10/13(水) 00:01:59

マイスターって

直営作業の上手い奴ってことですか

それとも高度な技術で研究している人ですか

なんか良くわかんない～

**終わり、おわり** · 2010/10/13(水) 00:07:50

結論：火力出身の社長のお手盛り認定である。
根拠：火力４名はいかにも多過ぎ。
問題：認定と同時に火力以外の責任者が人材育成失敗の責任をとっていないこと。
課題：一回で中止にできないので制度を自然消滅させるか有名無実にすること。
感想：お手盛り認定できる北朝鮮のような会社であることを社会に周知した罪は重いのではないか。

**名無電力１４００１** · 2010/10/13(水) 09:15:33

>>35
My Star

**ノーベル** · 2010/10/13(水) 22:31:55

マイスター？
いや感動した。ノーベル賞の御方は違う。
”教科書に載るような研究をしなさい”常に新しく、誰もやっていない仕事をする
マイスターはこの逆で古い仕事を繰り返して熟練した人ってことだ
こんなことも
重箱の隅をつつくような研究をするな、新しいものを見つけて探求せよ
してないよな
若い人に科学や技術に興味を持ってほしいですね　　と問いかけると
答えがすばらしい
いいえ、違います年配者が科学や技術を伝えていなかっただけです
年配者は若い人にその面白さを伝える役目があります
これも素晴らしい
人材を育成してこなかった人の責任を言い表している
最後の一言が胸に響く
エネルギーに関わる者は二酸化炭素を人にとって有益なものにする新しい発見のために努力すべきだ
二酸化炭素削減しか考えていない者にとって
とても新鮮だよ
このあたりの着眼点がノーベル賞と社長認定の差かね

**名無電力１４００１** · 2010/10/13(水) 22:38:13

マイスターの人は
昔の直営作業の時に職人を選んだ
逆に言えば管理者に不適だった
今からは
職人は出てこない直営作業なんて
だれもしない
だってさ
管理者になりたいもの
役員になりたいもの
でないと給料上がらないし
作業経験なしのマイスターなんのかね
研究所の技術者はマイスターなんかね
おれはマイスターでなくて
ワークライフバランスサラリーマンをめざすから
静かにさせてくれ！
それと育休マイスターも認定してほしい
これも企業の責任とかいうことでは・・・？

**名無電力１４００１** · 2010/10/13(水) 22:45:50

二酸化炭素を有益にする研究計画だして認めてもらえる会社じゃねぇぞ

削減と回収であれば若干の費用はしぶしぶＯＫ
経営方針からするとそれよりもコスト削減できる研究第一
サラリーマン研究者なんだから
緊急避難的コスト削減
会社設立以来の危機
だから

儲からない役に立たない研究でマイスターはない

やりたい奴は退職して独立するか大学に行ってくれ

**名無電力１４００１** · 2010/10/13(水) 22:49:29

どこの誰がマイスターになったのかね？

コスト削減マイスターってないの？

火力でなければマイスターとはいわない　　

社長の本音かなぁ

その他は　ついで　とか　ごまかし　用

**名無電力１４００１** · 2010/10/13(水) 22:50:57

マイスター認定者が技術・技能の教え惜しみをした場合
と技術・技能者を育成できない場合は認定を取り消します

**名無電力１４００１** · 2010/10/13(水) 22:56:33

松江市長を籠絡した
籠絡マイスターを特別認定してはどうでしょうか
それと
仮病マイスターも忘れないでね

**名無電力１４００１** · 2010/10/14(木) 00:23:33

１８日には松江市長が運転再開の是非を
表明するらしいが。
すでにサイト内ではそれを見越して
起動準備の号令が密かに掛かっているよな？

いや、誰か書いたが、一体市長を籠絡したんだ。
起句が根回し？脅し？すかし？
なにを取引した？匿名寄付の表明？

あと、ヴぁか議員ども、同罪の保安院の口車にのせられおって。
一体何を信じる？病ました捏造張本人が息を吐くように
絵空事を言っているのに。根づいたかどうかなんて
数年様子を見なけりゃわからんだろ。

しばらくすりゃ、帳票の帳尻あわせで全てが元の木阿弥さ。

木阿弥さ。忘れるさ。黙殺さ。めんどいからな。

**名無電力１４００１** · 2010/10/14(木) 18:40:04

スマートもリチウムも東電だ
田舎は何もしなくいよい
すればムダです

東京電力、東芝など９社は１日、スマートグリッド（次世代送電網）に必要な蓄電池制御システムの開発
に向け、リチウムイオン電池データの標準化を行うと発表した。
発電した余剰電力を貯める蓄電池は、メーカーごとに蓄電池の仕様や性能が異なり、通信を介して容量の空き状態など
を把握するにはデータの共通化が欠かせない。このため、電力、電池メーカーはデータの共通化を急ぎ、国際標準化を目指す。
　蓄電池データの標準化は、経済産業省が進めている「次世代エネルギー・社会システム実証」の関連プロジェクトの
一環で、新エネルギー・産業技術総合開発機構（ＮＥＤＯ）に「蓄電複合システム化技術開発」の対象事業として採択された。
東電、東芝を始め関西電力、日立製作所、三菱重工業、ＮＥＣ、明電舎、ソニーエナジー・デバイス、シャープなど９社が参加
し、今年１０月に開発に着手、２０１３年３月までに標準化する。
データの共有を進め、蓄電用リチウムイオン電池の定格出力、定格容量、充電状態などを的確に把握する制御システムの開発
につなげ、再生可能エネルギーで発電された電力をスムーズに既存の電力系統に送電できるようにする。
制御技術を武器にしたリチウムイオン電池の海外販売強化にもつなげる。

.

**いなか漁師＠祝島** · 2010/10/15(金) 18:04:19

アホな中電役員さんよ、掲示板にやっとアクセス出来たぜ。

　上関でコソコソ再開ですか。無駄なパフォーマンスは止めたらどうですか。
わしら一次産業こそ、国を支えるものとして大いに誇りを持っている。

あんたら～は、二酸化炭素や放射性物質を環境に放出して安い給料をもら
っている。しかも、島根では出鱈目の設備管理をやって、通信簿で「評価１」を
もらった。もう、電気事業から撤退したらどうや。一次産業を軽視したら、
中国地方の顧客の殆ど敵に回し、その内泣き言を言うことになるよ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/16(土) 18:37:53

田舎漁師は黙ってろ

**名無電力１４００１** · 2010/10/18(月) 23:04:48

新聞で再開告げる原子力
社員は知らない再開が示す組織の風通し
マスコミに公開でも社員には秘密
再開だってねのお客様の言葉に
新聞では・・・としか返せない
選挙めあての市長に議員・・・・・・
いつまでたっても御役所しだい
犠牲者が泣いている

**名無電力１４００１** · 2010/10/20(水) 07:32:44

　中国電力と中国（中華人民共和国）は良く似ている。

　まず、社員（国民）に対する言論統制、社内の風通しが悪い。

　次に、自分（自国）に都合の悪いことは外部に言わない。

　１９日、上関町で台船が座礁しトラブッタが、何も言わない。

　事務所のＩ黒という人間は、以前メガエッグの営業をやっていたが

　まさに中国電力的であった。ガラパゴス化は確実に進行している。　

**名無電力１４００１** · 2010/10/21(木) 18:54:27

>>46
そもそも、きみ、祝島の漁師じゃないでしょ？
恥ずかしくない？なりすましちゃって。

**名無電力１４００１** · 2010/10/21(木) 19:43:18

＞＞４９
Ｉ黒さんとは面識があるが、誠実なキャラクターの持ち主ですよ。
こういう無責任な書き込みをして、恥ずかしくありませんか。

**名無電力１４００１** · 2010/10/22(金) 07:53:06

ちゅうごく電力は、オリックス(株)につぶされないの？

**名無電力１４００１** · 2010/10/22(金) 20:50:25

大変だろうけど、土日も関係なく作業は続けるべき
それが証拠にカンパのお願いだってｗ

**名無電力１４００１** · 2010/10/22(金) 23:50:16

>>51
おまえ
恥ずかしくないか
誰が誠実だって？
彼は腹黒だ
なんでもありの奴だ
自身のことしか
考えない

**名無電力１４００１** · 2010/10/23(土) 00:00:26

ＧＯｔｏも活躍中？

**名無電力１４００１** · 2010/10/23(土) 00:04:44

世渡り上手ですね
才能と言ってもいい
でも
悪者にされる方は
たまりません
火の無い所に煙を見せる
すご技は驚き
近くにいるといろいろです

**名無電力１４００１** · 2010/10/23(土) 12:03:09

>>51

　書き込んだ奴は、どうしょうもない馬鹿か茶坊主だろう。

　かって、俺はＩ黒の上司だった。この男は過去、人殺し以外は

　何でもやってきた人間だ。得意技は、「詐欺」と「仮病」、

　だから、事務所に配転された。

　皆さん、気を付けなされよ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/23(土) 18:32:50

>>54,57
こういう誹謗と中傷にうつつをぬかす，自分の人生が恥ずかしくないですか。
自分の人格を磨くことや，生き方を変えることに時間をさいてはどうですか。
Ｉ畔さんのことは，あなたのような他人より，私の方がよほど理解しています

**名無電力１４００１** · 2010/10/23(土) 20:33:19

茶坊主って言葉がホント好きだよね。

**名無電力１４００１** · 2010/10/23(土) 22:41:17

>>58､ 59

やはり、田舎の電力じゃのー。
２人がつるんで、同じこと言ってやがる。お前ら、島根県人だろう。

**名無電力１４００１** · 2010/10/24(日) 01:04:01

聞くところによると、中電松江営業所のラインの役付きがまたパワハラ
したらしい。この人物過去にもバワハラで何人もうつ状態にしているらしい。
今パワハラ受けた部下はうつ状態で休暇中らしい。
こんな人物をラインの役付きのままにしておく中電の管理はどうなっているのか？
トップから下まで統制がなっていないのではないか？
自殺者が出ないうちに、子の役付きはラインから外したら？

**名無電力１４００１** · 2010/10/24(日) 10:50:26

>>60，57
ＯＢのあなたが元の会社を誹謗・中傷する毎日を送っていることに，哀れみ
を感じます。残り少ない人生でしょう。これまでの自己中心の生き方を変え
て，他人や社会のために尽くす生き方に変えてみませんか。

**名無電力１４００１** · 2010/10/24(日) 17:56:02

>>62さん。

貴方は、他人に生き方を語る資格はあるのですか。

貴方は本当に社会のため、他人の為に尽くしているのですか。

自己の保身、物欲に溺れ、他人を陥れていませんか。

貴方を恨み、憎んでいる人もいるのではないですか。

**名無電力１４００１** · 2010/10/24(日) 18:10:27

祝い

原子力

山ちゃん

うれしいかな

なんでも

原子力

原子力しか見えない化

ですものね

**名無電力１４００１** · 2010/10/24(日) 18:21:30

しかしこのボロ株、どこまで下がるつもりなんだ？

**名無電力１４００１** · 2010/10/24(日) 20:11:31

>>63さん
他人が他人を誹謗中傷することを，陰で楽しむあなたのような人がいるから，
世の中が狂った方向に向うのだと思います。
人の資格を語る前に，御自分の資格(やっていること)をよく考えてみて
ください。

**名無電力１４００１** · 2010/10/24(日) 22:33:34

何でカナダ名誉領事館なんてやってんの?誰が名誉領事?

**名無電力１４００１** · 2010/10/25(月) 16:45:29

>>65さんへ

　気持ちは大変良く分かります、私も投資家であり年金生活者です。

このボロ株の株価をアップするために、中国電力は何を考えているのか全く経営方針
を見せてくれません。

　敢えて個人的な見解を示せば、上関町の原子力計画を白紙に戻し、原発の増設は
島根４号機で進める。併行して、上関町にはメガソーラー発電所を建設し、過去の
協力者に真摯に恩返しする。

以上は中電ＯＢである私の判断です、関係者の多くは支持してくれています。
中区小町４番３３号で執務していると、こんな発想は出来ないようです。
どうしても時代遅れの方策を選択してしまうようです。これは風土病ですね。

**名無電力１４００１** · 2010/10/25(月) 22:13:44

>>68さん。
貴方に賛同です。
それと>>66さん。
貴方も>>63さんや>>54さんを２ｃｈで批判している。
正義感ぶっていても同類だと思います。
私のｉクロさん人物評は腹黒ではなく
長いものに巻かれろ主義のイエスマンだと思います。
こんな人がこの会社では結構出世することがあります。

**名無電力１４００１** · 2010/10/26(火) 07:42:50

>>68，69
こういう物事の本質から外れた，無責任な意見が世の中を闊歩することに
危機感を覚える。「白紙に戻す」や「イエスマン」など，３年間ほど山篭り
して滝に打たれて得た結論ならともかく，どれほどの覚悟で言っているのか！

**名無電力１４００１** · 2010/10/26(火) 13:11:20

>>68
島根に4号機って簡単に言うなよ。
上関原発を白紙にしてメガソーラー？
また領地買収をしなきゃいけないの？
過去の協力者に真摯に恩返しするってその金の出所は？
温室ガス削減25％のために、
もうこれ以上、先延ばし出来ない事位わかるだろ？
中電ＯＢである私の判断にしては幼稚だな。

**名無電力１４００１** · 2010/10/26(火) 18:40:39

４号機のために役食定年が廃止されることに
ポスト空きを目の前にしていた５０歳前半のわが身には恐ろしい
あのクソ長が来年はいなくなるはずだった
５年ものびたら
こっちは５５を超える
もう長にはつけてくれない
アホ組合が拒否してくれるかと
元の人に聞いてみたがダメらしい
役職定年の組合の偉いのが復帰したのをフォローらしいから
もう真っ暗だぞ

**名無電力１４００１** · 2010/10/26(火) 18:43:42

能力の無い者は役職定年に関わらず専任でした
変わらないと思う
役職定年で専任になっていた人なんて少ないのだ
もともとの能力がないから専任なんだ
スッキリＥ社員がベストだ

**名無電力１４００１** · 2010/10/26(火) 18:50:13

役定だから専任と思っていた幸せな人が、役定なくなっても専任になり現実の厳しさを知るだけ

**名無電力１４００１** · 2010/10/26(火) 18:53:17

>>６８、６９
エネルギー政策は、国家１００年の計ではないのか。

おのれの株式の儲けのために、白紙にもどすとか、黒紙にするとか

身勝手なことをいうのはやめてくれ。

それに俺もＯＢだが、上の関を島根４にするなど、そんなことを本気で言って

いるやつなどいないど。

個人的な事情は控えめにして、国家や社会の視点で発言するのがＯＢの責務だ
。
それでなければ、ＯＢとしての存在意義などないど。

**名無電力１４００１** · 2010/10/26(火) 22:52:48

現役社員が一番困るのは、「オレはＯＢだ」という方の意見だ。退職した社員はただの人。静かにしてくれることが良い。
それと勘違いしては困る。ＯＢには現役に指示したり意見したりする権力も責任も無い。

**名無電力１４００１** · 2010/10/26(火) 22:55:39

組合の役員を去年辞めた５４才がいた。
だから組合は役職定年廃止に合意するだろう。
この辞めた役員達の機嫌を損ねるとうるさいのだ。
何とも恣意的なことだろう。
少しは静かにしていて欲しいものだ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 09:13:24

　中電ＯＢに人物はいない。現役時代にやってきたことの延長にすぎない。
　逆に、一部は反省し、心入れ替えて地域貢献する人物も多くいる。

　山口県豊北町の原発計画を撤回することを決めたとき、担当役員は責任
　を取らず、業務を担当する者は、土、日なしの清算業務であった。
　そして、組合は何もしなかった。
　反対派はこれを十分に承知し、現在の活動に活かしている。

　上関の計画は既に２８年経過しているが、相変わらずの泥試合。
　会社幹部が祝島に上陸して、真正面から建設計画に理解と同意を
　求めるしか手段はないだろう。それから先の決断は会社のトップ
　が責任をとるべきである。

**早期人材育成** · 2010/10/27(水) 18:36:55

中国電力は役職定年制度の廃止を組合に提案した。組合は態度を保留している。が。これは予定調和である。
平社員の失敗には厳しく懲戒や査定を下げる。しかし、役員や特別管理職は失敗しても責任を追及されることはない。
なので、年寄りの管理職が永遠とポストにしがみつくことができる会社なのである。
今回の役職定年制度の廃止は、今年の春には予見できた。それはお手盛り上席執行役員である。
６０歳定年の執行役員制度の定年を廃止して上席執行役員を設けたのである。
組合もこのことには合意してたのだ。昨年退任した組合幹部は役職定年の55才だったのだ。この人たちを役職につける
ために組合も合意したいのではないか。>>78さんの書き込みのとおり、トップが責任を取らない体質が蔓延している。
心ある役員と特別管理職の皆さん。能力の無いまたは能力が伸びない管理職の方。
今一度中国電力の現状を察して55才になったら後輩にポストを譲り、早期の人材育成に貢献されることをお願いしたいのです。

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 18:40:44

転進制度で身を引いた社員と役定でポストを外れた社員の方にどの顔であうのでしょう

55才となった管理職はポストを後輩に譲りましょう

60才以上の役員の方も後輩にポストを譲りましょう

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 18:46:48

真実は井戸の底にある。

その真実を見た者は・・・・・。

騙し合いなら負けない。

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 20:30:27

　>>79さんへ

　出来れば貴方と会って、深層部の秘話をお伝えしたいと思っています。

　私も東京大手町の電事連仲間と現在も意見交換しているのですが、

　この点と若干の他分野で、他の電力会社８社と全く様相が違うのです。

　公益企業の名を借りて、私的な利益を貪っている輩（やから）が多いのです。

　良く言われているように、中国電力の常識は社会に通用しませんし、

　当然、電事連内でも中電だけ通用しません。（社交辞令は除く）

　一例ですが、六ヶ所の再処理工場との契約ですが、中電は島根１、２

　号機分だけです。島根３号機や上関１、２号機の再処理契約なんて

　この世に存在しないし余地もありません。反対派が知れば、格好の

　標的になります。手抜きの経産省もさすがに困って、自宅に電話を

　入れてきます。海外再処理でやるんでしょうと回答しています。

　何をやるにしても、全て中途半端です。上関にしても、攻め込むシナリオ

　はあっても撤退するシナリオはありません。あのボンクラ米軍でさえも

　アフガン撤退シナリオだけは準備してスタートしたそうです。

　さて、中国電力にどんな経営戦略があるのでしょうか。

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 20:54:28

２行ずつ改行するのやめれやウザイ
長文も読む気が起きんからダラダラ書くな

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 21:04:48

>>８３
ウザければ読むな！

自分の主観だけでいうな。

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 22:37:42

>>80
心配無用だな、昔から労使協調の建前のもとで実態は御用組合、組合は会社が表立ってできないことを代わりにやってきた。
誰も信用なんてしていないさw
最初から心のつながりはこれっぽっちもない、すべては金だよ金。

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 23:20:51

心配しなくてもダメはダメだから普通の管理者は５５歳で役定です。
もっとはっきり言えばダメなものは50でも専任です。
だからポストは飽きます。けど
今の倍くらいはおべんちゃらの上手い奴が居残るかもしれません。
もともと役定だから専任になったのでなくてポストにつけたけど
ダメだったので外したのですから。
御用組合がどう思っていようと変わらないと思う。

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 23:22:52

>>82

三号の分は宍道湖に沈めるのではないですか

①②号は建設できないから必要なしかも

**名無電力１４００１** · 2010/10/27(水) 23:24:52

上から下まで
上の関というと
思考停止する
のが
この会社や
上の関といえば
全てが許される

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 10:02:44

>>76さん
こういう馬鹿な現役社員がいるから、私たちは苦労します。
当然のことながら、発言権は現役･ＯＢさんともに、同等にもっています。
それぞれがお互いに、耳を傾けて謙虚に受け入れる気持ちが大切なので
あって、「ＯＢはだまれ」と言っているような現役は、私たちの恥であり
現役を代表する意見では決してありません。

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 18:33:22

ＯＢと現役が同等？　ＯＢの驕りですね。これでは社長と顧問が同じだと言ってるのうなものです。
こんなＯＢがツベコベ言うから現役が困るのです。
謙虚な気持ちで、一般の人と同じようにＯＢの意見は取り扱います。が、特別扱いはしません。

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 18:56:00

>>90
理解力のない人だな。
同等とか、異等とかそのような低次元な話ではないよ。
誰の意見も謙虚に聴く耳を持ち、有益な意見であれば誰の意見であっても、
採り入れることの必要性を８９氏は説いているのだ。
ピントのずれた、たとえ話を持ち出すのは、いい加減にしたまえ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 19:55:21

　>>90さんへ、中電ＯＢから応援させてもらいます。

　貴方の意見は正しいです。これからもその意志を貫いて下さい。
　論点は、責任の所在が何処にあるかです、ＯＢには全くありませんから。

　ただ、忘れてならないのは電力会社の検討課題である「消費者目線」とか
　「原発の本当は」と言った井戸端での難しい話題です。これには、ＯＢが
　活躍できます。中電本社の広報より遥かにレベル高く活躍しています。
　（学歴よりも、学門歴に自信があるのです）　　

　多くの人は為替レートとか放射線とか再生可能エネルギーといった小難しい
　話にはついてこれません。あのスーパーでは大根１本９８円だったとか言う
　ことに深堀りしてきますが、これとて、なかなかの洞察です。

　消費者は、中電を見ていますよ、ダムのデータ改ざんが報道された時、
　中電の多くのＯＢは困りました。二度とあってはなりませんが。
　引き続き、島根原発での５００箇所余りの点検漏れです。会社の信用は
　地に着いたという事態でしたが、それでも頑張ってきました。
　

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 20:24:01

>>92
こういうエセＯＢもいるということ。
「地に落ちた」とはいうが、「地に着いた」とはふつう言わない。
こんな些細なことは別にして、「小難しい話にはついてこれない」とか
「学問歴がある」などとのたまっているが、自分を何様と思っているのか。
そのような、人を見下した不遜な姿勢の人が、「頑張ってきた」などと自賛
するのは、金輪際やめてほしい。
ＯＢに責任がないなどと、勝手なことをいうのもやめてくれ。
そのような中途半端な姿勢であるなら、井戸端での演説もしないほうがよい。
賢明な世間が、すぐにうすっぺらな本質を見抜いてしまうぞ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 21:08:36

　>>93

　こんな人を、世間では門前の小僧と言うのだろう。

　何も分かっていない

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 21:18:42

なんせ不祥事を隠蔽した張本人が社長になり、不祥事の原因を風土の問題と結論付けた会社だからな。
すべては風土の問題だろうw

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 21:22:20

>>94
内容のない吐言はよせ。

わかっていないのはあんただ。

93は本質をえぐっている

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 21:33:16

>>94
理由や根拠をいわずに、ものを投げつけるような言い方は
ルール違反だと思います。
見る者、皆が不快感を覚えます。

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 22:07:25

自称OBが顔真っ赤にして書き込んでるなｗ
あんまり相手にしてやんなよｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 22:13:24

社長の発言のとおり。
風土です。
これは変わりません。
新しい風土にするためには。
風土を形成している役員と管理職を消さないと。

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 22:14:24

それと
風土をつくってきた
ＯＢも消して

**名無電力１４００１** · 2010/10/28(木) 23:15:55

ここの住人って役員は考えられないから、もしかして、組合の執行委員？

**名無電力１４００１** · 2010/10/29(金) 07:19:36

>>94,98
このての投稿が一番うんざりする。
中身のない投稿は載せるな。
スペースの浪費だ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/29(金) 18:00:40

>>102
うんざりするなら読むな！
自分の主観だけでいうな。

**名無電力１４００１** · 2010/10/29(金) 20:37:03

かなりな粘着系だな、これは。

**名無電力１４００１** · 2010/10/29(金) 20:39:15

そうそう、相手にしないほうがよいよ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/29(金) 22:33:59

でさ
大減収の責任をとる経営者は誰？
経営は結果責任ですよ
円高に救われたようだけど
まさか1％コスト削減で良くやったなんて
いわないよねぇ

**名無電力１４００１** · 2010/10/29(金) 22:51:06

減収の原因も風土の問題だから誰にも責任はないw

**名無電力１４００１** · 2010/10/29(金) 23:58:22

ぶっちゃけ円高で相殺された？

**名無電力１４００１** · 2010/10/30(土) 15:00:17

風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土
風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土　風土

この会社にはいくつあるの？

**名無電力１４００１** · 2010/10/30(土) 16:17:52

責任をとらない風土
保身が全ての風土
権力者が嘘つく風土
自己中心の風土
経営しない風土
コンサルの言いなりな風土
好き嫌いで人事する風土
・・・・・・・・・・

**名無電力１４００１** · 2010/10/30(土) 16:19:01

一言でいうと、全てを風土と風通しで誤魔化す風土です。

**名無電力１４００１** · 2010/10/30(土) 16:25:53

>>101様

私は支部の執行委員です。
もちろん風土を形成している一部だと自覚しています。
だけど、私を消すよりも仕事しない管理職を消すことが優先課題だと思います。
そのためには、会社役員の方、組合本部役員の方が姿勢と行動を改めることが必要です。
が、彼らに何を言っても無駄だと思います。
早く消えさせる制度も廃止のようです。
この数年、能力のある経年者が退職して能力の無い老害・化石が残っています。
その老害・化石のポスト延命とは人事とは？適材適所とは？
疑心暗鬼です。

**名無電力１４００１** · 2010/10/30(土) 18:28:31

マツダが株の引き受け先を探しているそうな。

そこで、ここに集う皆さん、落ちぶれ会社の地元企業同士ということで、中国電力サンが買えばどうでっしゃろ。

マツダの株を引き取り、持ち株会社を設立する。

そして･････、
１．関連会社の社有車はすべてマツダ車。
２．電力、下請け社員はすべてマツダ車の購入を最低一回は義務付け。
３．発電所、変電所他に通勤する電力、下請け社員はマツダ車以外は乗り入れ禁止。
４．工場のメンテナンスは、下請けに委託業務として格安で請け負わせる。
５．工場、発電所の人員が余ったとき、足りない時は相互応援で経費削減。
６．中国電力と、マツダの各研究所共同で新技術の開発を行う。
これこそ、戦略的互恵関係ですな。

**名無電力１４００１** · 2010/10/30(土) 18:42:52

↓ここで過去ログをある程度は捜せるで。
http://www.unkar.org/read/society6.2ch.net/atom

**113** · 2010/10/30(土) 19:09:46

社有車のうち、役員専用車は、提携関係が多少続く、
フォードより購入とする。

大型トラック、バスについてはマツダとＯＥＭ関係にある
いすゞより、自社ブランドとして購入させる。

中電病院と、マツダ病院は経営統合し、
業務の効率化を図る。

いやぁ、戦略的互恵関係ですなぁ。

流れ川村政治がケツを舐めているミンスの思想と
ぴったんこ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/31(日) 00:04:32

自動車関連の地元企業は三菱なんだけど？
マツダはかつてもう電力会社の電気は欲しくないって大きな発電機を導入した。

**名無電力１４００１** · 2010/10/31(日) 10:14:29

＞３．発電所、変電所他に通勤する電力、下請け社員はマツダ車以外は乗り入れ禁止。

こうなったら、かなり面白いんですけどｗ

**名無電力１４００１** · 2010/10/31(日) 17:32:42

　株価が電力９社で最安値だ、誰かなんとかして下されや。

原因を除去すれば、北陸や四電に対抗できると思うが。風土病が
原因であっても何とかならんのか、助けてくれ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/31(日) 17:47:35

風土病の宿主は山ちゃんと河ちゃん。だから二人排除で病気が治まる。これが道理だ。

**名無電力１４００１** · 2010/10/31(日) 18:01:36

>>119
いいや、治らない。
なぜなら、彼らの遺伝子はすでにこの組織に、
ありとあらゆる場所にばら蒔かれたから。

遺伝子を潰すには、宿主を「友愛」するしかない。
下請け、関連会社含めてな。

南無！

**名無電力１４００１** · 2010/10/31(日) 18:36:57

>>苦しい立場ですが、風土病の原因者として、健全な社員の皆さまに以下のとおり、
　謝罪させて下さい。

　そもそも、私は以前は島根原発ほか火力原子力系の組合幹部でした。本店労務部が過去、
　何度も情報提供に来ました。電源事業部門の話題の場合は、あの責任あるＭ井三まで。

　場所は何時もの流川の店、これでは会社は良くならないと思いつつも、Ｍ井三からの
　ゴルフ勧誘や、二次会への誘惑に負けました。残念に、恥ずかしく思っています。

　それで、残り少ない会社人生は、私は全ての組合員様への償いをさせて頂きとう
　存じます。迷惑を受けた人には個人的に丁寧に謝罪させて頂きます。

　これからの、中国電力労使関係の発展を祈念します、お世話になりました。

**名無電力１４００１** · 2010/10/31(日) 19:13:45

>>115
＞中電病院と、マツダ病院は経営統合し、
労災隠しできなくなるから統合してもコストアプ。
マツダ病院は総合病院でもない。

**名無電力１４００１** · 2010/10/31(日) 21:22:26

Ｍさんと流れはよくゴルフするからね

**儲けすぎ** · 2010/11/02(火) 23:05:37

急速充電器の設置にかかる費用も課題だ。
中国電力によると、急速充電器の本体価格２８０万～３５０万円に加え、設置工事費の平均が約３００万円。

中国電力は強欲かケチか。
充電器で電気が売れるのだ。だから充電器はフリーすなわち無料で良いのに。
高い充電器売り出してさ。
充電器もつくりました。売ります。では子供か昔ながらの殿様商売だ。
お客様が買える値段でつくるように研究開発しろ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/02(火) 23:19:27

？「社内の意識、行動が変わって、地元の理解を得ることができた」

社長！
社員よりも役員の意識です。
役員の意識も行動も変わっていません。
考えているのは会社のことでなくご自身の出世です。
ご自身の評価を上げるために部下に華美な報告書を書くよう指示されます。
社長！
島根の地元議員や市長は寄付、利権または現金で懐柔出来たとしても。
社員の意識はお金で買えません。
社長が社員にお金をかけないことは存じ上げますが・・・・。

**久ぶり・・・** · 2010/11/02(火) 23:36:34

>>113

6.中国電力とマツダの研究所共同で新技術？

ムリ。

中電の研究所は東電か電中研のモノマネまたは枝葉の研究しかない
特許は沢山申請しているけど売れないものばかり・・・つまり在庫特許
何でも特許申請と弁理士に給料払ってるだけ～
新技術なんて不可能
研究所があるから研究員がいて研究費を使っているって感じだから
特に自動車は酷い
ＥＶは全く研究していない
充電器は子会社に研究委託するだけ
委託事務係だよ～
ついでに　マツダと研究したソーラーカーの残骸が展示してあるから驚きだよ

だからムリ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/02(火) 23:52:31

おいらうちの派遣の子と征制服プレイしてしまった
もうその子はうちにはいないけど

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 00:43:59

委託先とのディスカッションで意見を述べるのがこの会社の「研究」だ。
電源や流通、通信の主管だって同じ。
資本力・戦略とも劣るのに、スマートグリッドやスマートメーターで中３社を凌げると考えている。
エネルギアマスターの人たちのようになりたいと思う若い社員がいるとの幻想に酔う研修主管。

だからムリ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 10:19:52

マイスター
これは高級管理職にならない証
マイスター
これは過去の技術の体現者
マイスター
これは今は使わない技能の体現者
マイスター
これは将来役に立たない技術の証

未来を目指す者はならないことだ

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 10:30:59

>>128
当社の研究の分類

１．1.メーカー等の委託先を共同研究者と呼び僅かな資金を提供する研究
２．.メーカー、グループ会社に役に立たない知財と資金を提供する研究
　この場合メーカー、グループ会社は当社知財ではなく資金を使って自らの知財を研く
３．メーカー、グループ会社に開発を全面委託するが商品にならない研究
４．知財を得るための研究
　しかし得た知財が使われることも売れることもあまりない

諸悪の根源は知財が全てのようなデマを社内に広めた部署

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 10:40:34

　>>125さんへ

　上手です、座布団５枚あげます。
　現金でどうにかなるとの経営感覚はもう古いというか、古典か考古学
　の世界です。

　「祝島の住民さん」も、悪銭は受け取らず、漁業補償には応じないとの
　考えのようですわ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 10:41:00

ロータリーエンジン以来新技術のないマツダ
そのロータリーエンジンも優れていても売れない商品で
赤字で倒産寸前までいった

技術は全て東電か重電メーカーから買わされてきた中電
その他社の技術をよく知っている者をマイスターと呼ぶ愚か者
技術や技能で問題を解決せず書類で誤魔化す技がばれて原子力が停止

研究費の大半は委託費用で自ら考えることは止めている
特許で儲けているのは弁理士と、小銭を稼ぐと一部の社員だけ

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 10:45:59

経営企画部門がダメなんだ

まるで経営を企画してない

もちろん研究も企画しない

紙芝居づくりに人手をかけて無駄なことばかり

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 13:00:13

　>>132さんへ

　一部を以下のとおり訂正希望（原子力の正直者）

「技術や技能で問題を解決せず書類で誤魔化す技がばれて原子力が停止」の
　ところを、↓

「技術や技能で問題を自ら解決せず、火力部門固有の杜撰な管理体質を
　鵜呑みにして原子力に持ち込むなど、反省しない組織風土が生み出した
　一連の書類頼みの誤魔化し工作が暴露されて、原子力が長期停止」　

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 14:09:27

>>133
紙芝居とはパワーポイントのことか。
２ちゃんねるに，くだらない中傷を載せるあんたより，パワーポイントを
使って発信している人のほうがまだましだよ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 16:33:11

くだらない中傷は良くないと思うが、くだらない中傷は会社に影響を与えることはない。

でも、

偽装データや都合の良いデータだけでつくった紙芝居を発信することは会社にとって大きな悪影響だ

なんでも発信すれば良いものではない

出来の悪い紙芝居に取り扱い厳秘とつけて一部の経営者だけに見せる

悪いことはあっても良いことなし

すなわち中傷のほうがまし

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 16:49:44

あるある

○○限定

なんてのもある

限定理由が・・・・

出来栄えが悪いから

ズバリ書き過ぎとか

意味わかんない

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 16:50:59

この会社が社員に厳秘とか限定とか言ってもマスコミは知っているなんてのもあるよな

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 16:52:18

>>135、136さんへ

　言っておきますが、今、中電グループの全社ともウンコ同然のパワー
　ポイントの狂演（本来は、競演と書く）でっせ。

　そもそも、重要な経営会議などの資料は、広告のウラ紙やメモでも良い。
　中身の薄いものほど、立派なパワーポイントで誇示している。
　内容の悪さ、程度の低さで、株）エネコムはその象徴である。

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 17:00:09

方針を転換しますから周知します。ただし取り扱いは注意です。

ｑ　お客さまから聞かれたときに話して良いか
ａ　ダメです
ｑ　関係しそうな他の部署に話しても良いか
ａ　ダメです
ｑ　同部署内の業務で書類に記載して良いか
ａ　ダメです
ｑ　それでは方針転換の理由はどう説明すれば良いか
ａ　適切に状況よって対処してください
ｑ　具体的にはどうすればよいか
ａ　会社は自らが考える社員を求めています
ｑ　貴方はどう対処しますか
ａ　何もしません

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 18:23:30

>>135,136,139
中傷は０以上にはなりえない。
発信は０以下のこともあるが，０以上の可能性もあり，トータルでは必ず
０以上になる。
発信があるから，紆余曲折はあっても，時代が進歩するのであり，中傷からは
何も生まれない。
自身が世の中にどれだけ貢献できているか，一度でいいから考えてくれ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 21:43:42

>>141

偏見発信
誤情報発信
偽装情報発信
を会社の公の部署が他の部署にすれば
無視できず
損失
混乱
を招きマイナスだけ
0にはならない

２ちゃんの中傷は固有名さえなければ
無視できる

貴方はアホか？

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 21:51:06

２ちゃんの中傷が内部告発になり大事件となったこともあるのではないか？
２ちゃんの書き込みが多い理由を考えて見ろ
紆余曲折で事態が進歩を大きくとらえれば、中傷も犯罪も時代を進歩させていかもしれんぞ
>>141は中傷という前に、どこが問題なのか具体的に書き込むべきだろう
紙芝居つくって出せば時代が進歩するなんて根拠のないことをよく言ったものだ
だから経営企画は・・・・・・

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 21:54:10

結論。当社の研究費はムダである。
根拠。研究委託先にカネだしてるだけで成果なし。

**名無電力１４００１** · 2010/11/03(水) 22:00:00

研究よりマイスターのムダのほうが根深い問題だ

早く分社化する必要

病院部門－自治体へ格安売却
研究部門－大学へ格安売却
通信部門－ＮＴＴかソフトバンへダンピング
原子力部門－松江市へ譲渡

原子力は建設後は自治体に格安売却して電気を買うのが一番効率的ではないか

**名無電力１４００１** · 2010/11/04(木) 13:05:11

>>142,143
あなたはドアホか。
２ちゃんねるなら根も葉もない中傷をしてもよいというのか。
明確な根拠のない中傷が，この世に害悪を撒き散らすことがわからないのか。

**名無電力１４００１** · 2010/11/04(木) 19:13:33

　>>～上の人たち

　２チャンネルに書きこまれた内容の全てを中傷、誹謗と決めてかかっては拙い。
　決めてかかるのは、お隣の中国と言う赤い国がチャンピオンだ。

　この掲示板の存在意義は、真面目で小心な人でも何とか自分の胸の内とかを、
　周囲に訴えたい人がいるはず、そんな人達が意見できるので希少価値がある。

　民主主義の基本である、「声無き声を聞く」ための重要なツールであると思う。

　無論、中電の経営陣や、労務部はもっともっと卑怯で汚い手段を使えるので、
　ここに書かれたことなんて、「蛙の面に小便」に過ぎない。彼等は、必要とあ
　らば、法律に触れない「強姦、殺人」など全ての悪事を犯す潜在能力を備えて
　いる。かっての同和問題が代表例である。
　
　この掲示板は、自分好みではないが、こうした善人面を暴くための「必要悪」と
　思っている。コンプライアンスの行き着くところが今後の楽しみだ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/04(木) 19:51:08

>>１４７さん
あなたのように起承転結が明確な意見であれば、読む者もある程度納得する。
しかし、理由や根拠のない、投げつけ型の投稿は、単なる腹いせと同じで、
２ちゃんねる上での議論とならないのではないか。
もっとも、このような投稿は無視すればすむ話ではありますな。

**名無電力１４００１** · 2010/11/04(木) 22:14:44

２ちゃんは無視すればすむし、真実かどうかは自分が判断すれば良い。
しかし偽装紙芝居は相手を騙す手法を使って会社に不利益をもたらす。
少なくとも紙芝居の情報発信が時代を転換するとか進めるとかいう論者は身を慎むべきだろう。

**役職定年者の復活が決定** · 2010/11/04(木) 22:43:19

クミアイは本日会議を開き、過去三年間に役職定年した管理職を人事異動において、役職に復活させることを決めた。
このことはクミアイ員からの当然の要求を聞き入れたものであるが、一部部門の者だけが役職定年を逃れることを良し
としないクミアイの決断でもある。

この決定により、過去三年間に５５才以下のライン管理職が専任職になった者をラインに復活させることになる。
さらに今年役職定年予定であった者も引き続きラインに止まることになった。ただし、ライン職についたことがない専任職
は引き続き専任職で昇進を待つことになる。
さらに５５才でイー社員となる制度も見直しをする。イー社員の選択は60才として60才までライン職ができることになる。

経営層が原子力問題の責任をとらないことや執行役員の定年を無制限として上席というポストをつくったことからカイシャ
はクミアイの決定に従う方向であり、経営者の後期高齢者化とともに管理職の高齢化も進むことから人件費増は避けら
れず、若手の管理職登用は当面見送るかまえである。

なおカイシャは、この高齢管理職の復活を見据えて、メールとＰＣに弱い管理職増のために既に紙辞令を復活させている。
（事情通）

**名無電力１４００１** · 2010/11/04(木) 22:47:10

過去三年にイー社員になった者も社員に復活できるのか？

**名無電力１４００１** · 2010/11/05(金) 06:45:00

>>149
このての，具体的根拠・事実を示さない観念論的投稿を偽装2ch芝居と呼ぶ

**名無電力１４００１** · 2010/11/05(金) 18:33:30

>>152　だなぁ～　確かになぁ。
でもさ。
役定でポスト剥がしされた人を復活させるの普通でょ。
ｅ社員の復活も、60才選択も当然だと思う。
この紙芝居。偽装だろうけど真っ当だよ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/06(土) 00:21:00

>>127
その子の事、知ってるかも・・・・

**名無電力１４００１** · 2010/11/06(土) 08:57:26

あの人が定年じゃなくて残るのかよ？最低だな。
ついでに、あの人が復活？どんでもない。最悪だ。
復活ってことはさ。ポストが増えるのか？それとも若い奴を外すのか？

**名無電力１４００１** · 2010/11/06(土) 12:34:02

あいかわらず共産主義体制全開、ルールを守らないという風土はいつまでも変わらずw

**名無電力１４００１** · 2010/11/06(土) 16:59:06

GとＡの為の廃止？　恣意の極みやな。

**名無電力１４００１** · 2010/11/06(土) 22:12:40

>>150ありえん

復活させる人事ではない
組合はそんなこと言わない
専任のことは気にしてない
自分たちのことしか
流れが辞めたあとのこと
ｅもかわらん
もともと
多くの人は役定にかかわらず
55迄に外されている
ごく少数のことだ役定はさ

**名無電力１４００１** · 2010/11/07(日) 10:07:13

パワポの企画書などという大仰な文書を見かけることがある。
けれど、その多くは「報告という儀式」で行われるプレゼンテーション用だ。
社長！社内儀式のための時間外勤務はムダだと思います。

**名無電力１４００１** · 2010/11/07(日) 11:51:59

>>61 中電松江(営)のパワハラを行い、部下をつぶす役付きは、ラインから外れたのですか?
怖いですね、バワハラは人権問題ではないでしょうか?
パワハラ受けた人元気になったのですか?

**名無電力１４００１** · 2010/11/07(日) 18:10:10

パワハラかぁ～

部下に何も指示しない。よくやったと言いながら評価しない。これもパワハラだろ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/08(月) 22:04:09

>>161
それは、この会社では人事戦略というそうです～

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 07:24:30

役定復活とかｅ復活なんか
組合は考えてないみたいね
だからムリだよ

失われた三年間は戻ってこない

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 18:31:04

原子力の懲戒はどうなったのか
社長は悪くない
点検してないのにしたとした社員と
管理職は懲戒のはずだ
責任者のＭは何故辞表をださない
隠す体質は健在だ

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 20:34:54

>>164さんへ

　あなたの書込みは正常です､今の世に通用します。

　しかし、原子力のＭ井三は糞田舎ッペで、必死に現職にシガミついて
　いる状況でっせ。コイツは、自分が保修課長時代に、火力部門のやり方
　を、そのまま鵜呑みに持ち込んだとんでもない馬鹿な輩（やから）だ。
　極道と言ってもよいが、極道にはもっとハイレベルの常識や知恵がある。

　コイツが、全ての原因をつくり、結果的に島根原発の長期停止を招いた。
　そもそも風土の問題だから、そういう人間は責任を取らないで済むと言
　うのは間違っている。
　　今年の４月１３日に松江市内のホテルから飛び降りた気の毒な人の情報
　が手元に少しある。既に、遺族が広島労基に相談中であるとの由。

　アホな組合が流れ川でサポートし談合しているのが根本原因だと思うが。

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 22:36:45

Ｍ井三と流れ川村はゴルフで仲良しです
だから全てにおいてゴルフが優先です
ゴルフに誘えば許される
ゴルフをすれば見ずに流す
ここには良識はもちろん常識もありません
これも風土の問題です

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 23:20:05

神の席はトリウム原子力にする
研究はできている
当社の研究所で・・・・
高い志でトリウム発電は研究された
だけど今はライン管理限りだ
突出した研究結果にサプライズだ
ついてではあるが
電池のレアアースも庭に埋め戻して
ある

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 23:24:33

トリウム原子力を研究所で・・・・・あり得ないだろう
重要な研究は事業本部で行うのだ・・・・・特に原子力はメーカーと国だよ
国にそんな先見性もないけど？？？あそこには絶対にない！！！！

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 23:27:57

原子力の懲戒処分の話が重要だ
二号が再開するが、止めた原因をつくった彼らを懲らしめなければ
再発は防止できない
原子力は問題を起こすごとに焼け太りではないか
費用削減のとばっちりを受けた原子力以外の社員にお詫びがマナーだろ

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 23:32:19

知財ＨＰを見れば、程度が知れるでしょ

**名無電力１４００１** · 2010/11/10(水) 23:34:53

課長から・・・
ラインから外れるみたいです
５５才に後少しあります
どういうことでしょう

**名無電力１４００１** · 2010/11/11(木) 07:09:20

>>165
あなたは本当にＭ氏とＫ氏を知っていてこんな投稿をしているのか。
２人は根の善良な人で，あなたのように「悪質」な人柄ではないぞ。
それに労基署云々の部分は個人情報に当たるが，ご遺族の了解を
ちゃんと得ているのか。

**名無電力１４００１** · 2010/11/11(木) 19:22:54

>>170
　
今日は、朝から時々知財ＨＰを覗いたよ、自分の勉強のため。
結果は、何だ、あれは、だよね。
残念ながら、オレはついて行けない、オレの知らない田舎の
童話だ。皆さんも騙されないようにね。

**名無電力１４００１** · 2010/11/13(土) 23:52:50

>>172
牽制のつもりですか。
ＭもＳもＫも知ってます。
ＭとＫは人柄がよさそうでも管理や経営の能力は別です。
それにご自身に甘過ぎるし裏表も激しい。
ご遺族の無念は・・・・・言葉にできない。

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 00:04:48

センゴクビデオと同じで都合の悪いことには守秘義務を課すのは国家も当社も同じであります。
国民の知る権利があるように電気を買って下さるお客さまや株主にも知る権利があります。
「隠蔽は無かった」という社員用ビデオで洗脳しようという当社は国家よりも悪質ではありますが。
ルールと実態が合っていないことは社員は当然知っています。もちろん管理職の方も知っています。
それを社員に研修で洗い出せなんていっても言えるものではありません。
では知っている管理職は何故沈黙しているのでしょう。
いつもこのようなことです。社員が告白しても社内での保身を考え管理職が握りつぶす。
今回はトップダウンであれば言ってみろ？？？というビデオを見せる。
監査や考査も能力なしです。書類を見て指摘はしますが、何故起きたかには踏み込まない。
残る道はセンゴクビデオの流失すなわち内部告発しかないのです。

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 00:11:33

点検していないのに点検したという
点検できない量の点検計画をつくって知らない顔をする
点検できない量の計画を保安院に出す
点検できると思っていたと言い訳する
潰した関係会社の報告書がわかりづらかったと責任を転嫁する
点検できない量の点検計画をつくってしまった責任は誰が
点検できないことが解っていてできない計画をだしたことが根本原因なのに知らない顔・・・
一号機は原子力安全文化の象徴として廃炉することを提案したい

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 00:17:43

できるわけがない点検計画をつくらせたのは保安院だけど
それを丸のみしたのはＭとＫ
できないとわかってたはずだけど何も手を打てなかった
やれやれと指示がでて・・・みんなが毎晩遅くまで仕事したことは忘れない
それでもできないから・・・
出来ていなくてもしましたと記録した

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 00:23:06

>>171
貴方の能力も実績も会社は評価していないからです。
役職定年が廃止されると、ハッキリすることになります。
厳しいことになりますね。
これまでは能力実績があるけど年齢だからと思えましたが。
ということで、来年ラインから専任になる方は年齢ではなく、実力で専任になるのです。
それと復活はありません。組合にもその気はないようです。

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 00:28:23

できもしないことをできるといい役職ポストにつく。
就いてしまえば失敗は責任転嫁し成功は自分のものとする、それがライン長に求められる能力です。
これは部門にかかわらず全社的に満遍なく統一されている求められている能力です、そういう仕事しかないので仕方がありませんw

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 15:37:26

>>174
本当にご遺族の無念を思っているなら、あのようなことを軽々しく語れる
はずがないだろう。あなたに他人のことを評論する資格はない。
まず、自分のやってきたことを告白･懺悔することがあなたにとって一番
必要なことと思う。

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 17:09:25

>>179さまのご意見に至極納得できる。
この会社の実態だろうとも思える。だからポストに就きたくないと思う社員も多い。
理由は失敗を責任転嫁する非人道的な人事システムへの批判だろう。

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 22:31:21

「上司の命令ならたとえそれが間違っていたとしても絶対に逆らえないという理屈はおかしい。
ナチス政権化で、規律に反してユダヤ人を救うためパスポートを発行し続けた杉原は間違っていたのか？
ヒトラーを暗殺しようとしたナチスの将軍は間違っていたのか？
船長の指示通り船を動かせば岸壁に衝突沈没するとわかっていたら、船員は船長の支持なんて当然聞かないでしょう。」

このままでは、この会社も沈みます。

**名無電力１４００１** · 2010/11/14(日) 22:36:07

http://kankyou-gmen.com/reserch_no004.html

**名無電力１４００１** · 2010/11/15(月) 19:32:16

電力ねたむでるんだね
わかります

**名無電力１４００１** · 2010/11/15(月) 22:03:15

>>184
ねたむ奴の気も解る。何度も嘘を言い。何度も隠蔽したのに潰れない。
雪印も三菱自動車も○▽ミートも赤福からもねたまれているだろう。
でもさ。少しは反省してもいいかも。
あぁ～嘘つき隠蔽の根源の原子力と火力のマイスターって何の匠かな。

**名無電力１４００１** · 2010/11/15(月) 23:25:47

さあやれコストカットそれやれコストカット
やりたいヤリタイ経営者カット
やめてくれクレ役定復活
真のコストカットを考えよう！！！

**名無電力１４００１** · 2010/11/15(月) 23:35:14

クミアイ高級幹部は日曜日にもかかわらず会議と言う名のゴルフに耽っていた
昨夜の宴会で胃袋は疲れていたし下痢もあったが信念を持って棒を振った
最近いろいろ悩みはあるが本来気にするタイプはこのメンバーにいない
気になるの政治でも組合でも組合員のことでもなく今日の負けだこれは嫌だ
ゴルフができなければ役員をやっている意味がないというがそのとおりだ
なんといっても自分の腹が痛まない全て経費で処理させるのだから・・・・

**名無電力１４００１** · 2010/11/16(火) 02:04:26

Y野さん知ってる？もううちにはいないけど・・・・・

BMに乗ってる男とやりまくりだったらしいよ

あくまで噂だけどね・・・・・

**名無電力１４００１** · 2010/11/16(火) 21:13:06

気色悪い人だね

**名無電力１４００１** · 2010/11/16(火) 22:23:44

病気になるか？
入院する？
どうするかな？

**名無電力１４００１** · 2010/11/16(火) 22:36:31

どうも営業所では役職定年は続くというこです

**名無電力１４００１** · 2010/11/16(火) 23:18:13

Ｍはわかったが、Ｋは、しばわんこ　だったんだね。
久々に出てきたイニなので、理解できなかった。

**名無電力１４００１** · 2010/11/17(水) 23:06:31

仮病で逃げたＫはどうしてるの？

**名無電力１４００１** · 2010/11/19(金) 23:48:07

なんだかんだと美辞麗句を並べた方針が出てるけど
コストカットしろの一言の方が判りやすい

こんな状況なのに見栄をはる必要があるのか
金がないなら原子力への設備投資を遅らせるとか
上の関を凍結させるか撤退してもいいのではないか
電気は余っているし島根が二つ停止しても夏が乗り越えられた

経営層は上席執行役員をつくってお手盛り人事を拡大した
身の周りのコスト意識がないのか
折角の役職定年も廃止して費用対効果の低い高齢で高給な管理職を使う
若くて安い管理職が大勢いるのにだ

社内は研修と教育の時間が溢れている
無駄の象徴である紙の辞令も復活して労務費が上がる要因だ
効果のないイベントは減ることがない

少数精鋭による管理と運用に特化した社内体制にしないと
電気料金は下がらない
作業と事務は低労務費のグループや協力会社に任せるべきではないのか

リストラも中途半端で役に立たない50代が残っただけだ
何なんだこの会社は

お客様の一声
「あんな立派な本社、大勢の社員、不祥事続きの原子力」のおかげで
電気代が安くならないんだ

堪えるよ

**グループからの一言** · 2010/11/20(土) 00:08:13

本社の駐車場には、誰も使うことの無い「ＥＶ急速充電器」が堂々と立っている。あれって「ムダの見える化」なんですか？

**名無電力１４００１** · 2010/11/20(土) 00:11:24

知らないの？会長の銅像の代わりだ。

**名無電力１４００１** · 2010/11/20(土) 02:01:33

いいかげんスポーツも見直さないとね。

**名無電力１４００１** · 2010/11/20(土) 16:10:13

>>195至極同意。
毎日見ていて不愉快になる。どうも本社に一台ＥＶがある。が。当然急速充電器は使わない。
本社にＥＶで来る人を想像すると。広島市内の事業所だが。ま。使うことはない。
お客さまがＥＶでくる？三菱自動車の方てもガソリン車だ。
会長の一言で立ったと噂されるがムダとムリの証明としか思えないない。
ＥＶが一台400万円。充電器の開発費が1億円。充電器本体価格が400万円。工事費が500万円。
ホントにムカつく。
ラクビー部と急速充電器はムダとムリの見える化だ。
これでコスト低減なんてな。

**名無電力１４００１** · 2010/11/20(土) 16:17:24

売れない
当然儲からない
ＥＶ充電器を
つくった人が
表彰されて
コスト低減した人の
査定が悪い
この会社
ガハハハ！

**名無電力１４００１** · 2010/11/20(土) 16:22:21

心配はいらない
来年から
ＥＶ＆ＥＶchargerのお客さま訪問活動がはじまる
グループ営業目標は一人一台だ
これで全ては解決する