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【build】Jパワー☆電源開発【scrap】

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0001名無電力１４００１2010/09/20(月) 15:25:16
倉庫に落ちたので再度立ててみました。

旬(?)なリプレースや海外事業の話題などどうぞ。
0006名無電力１４００１2010/09/20(月) 17:03:27
あ
　　あ
　あ
0007名無電力１４００１2010/09/20(月) 17:18:48
>>10
0008名無電力１４００１2010/09/20(月) 20:39:43
>>10に期待。
0009名無電力１４００１2010/09/23(木) 00:12:17
ここ可愛い子いる？
0010名無電力１４００１2010/09/24(金) 03:45:06
>>5
自分自身を誇るのではなく、組織や共同体に誇りを持てる人間かどうか
求められる人材は昔も今も同じです。難しい事は要求しません
学生なんだから、使えなくて当然なんです
だから資格や経験などは全く気にしなくて結構
経験なんか無くて当たり前なんですから
社会人として、そして何より国民として一流の人間でいられる考え方を持っているかどうか
見ているのはそこだけです
学校の勉強だけ一流の人は要りません
0011名無電力１４００１2010/09/24(金) 22:49:17
この会社には可愛い子はいません。
少なくとも正社員では。
0012名無電力１４００１2010/09/28(火) 23:49:47
えっうち可愛い子いるんだけど・・・
0013名無電力１４００１2010/09/29(水) 06:43:04
くわしく！ってかどこよｗ
0014名無電力１４００１2010/10/02(土) 18:27:06
画像うｐ希望
0015名無電力１４００１2010/10/02(土) 21:38:15
なことできるかバカやろうｗｗｗ
0016名無電力１４００１2010/10/02(土) 22:02:08
じゃあ事業所のある都道府県で許してやろう(´-｀)
0017名無電力１４００１2010/10/04(月) 22:18:28
はやく大間にいきたい・・・；；
0018名無電力１４００１2010/10/08(金) 19:30:32
可愛い子なんていないよ
0019名無電力１４００１2010/10/09(土) 20:42:55
>>17
大間でなにしたいの？
0020名無電力１４００１2010/10/16(土) 07:21:01
質問です。

ここから電気を買ってる地方電力って何で買ってるの？
本気だして設備増強して自分のとこだけで賄えるようになったほうが楽だと思うのですが・・・。
原料が石炭で安いから、そのまま横流しするだけで利益大きいのかな？？

非常時とかって考えもあるかもしれませんが、地方電力が余剰電力しっかり確保して
いざというときには横流しすればいいのに・・・。

地方電力がここをどう思っているのか知りたいです。
0021名無電力１４００１2010/10/16(土) 23:24:31
>>20
石炭火力は作るのも維持するのも手間とコストがかかるから、
地電が単独で作るのは無理っしょ。
原子力の新規立地ができれば、電発から買電しなくても済むようになるかもしれないけど、
マスコミの反原発姿勢が強いうちは難しいだろうね。
0022名無電力１４００１2010/10/17(日) 07:18:53
地電単独の石炭火力は幾つもあるだろ。

常陸那珂火力は当初は東電と電発との共同立地計画だったけど、
やっぱ電発いらねって東電単独になってる。
0023名無電力１４００１2010/10/17(日) 08:01:08
>>22
普通考えたらｲﾗﾈってなるよなぁ。
地電が石炭のハンドリング技術持ってないならまだしも、持ってるしね。

CO2に税金とかなったら、石炭のみのこの会社は絶対傾くだろｗ
0024名無電力１４００１2010/10/17(日) 23:22:24
>>20
それは会社の上層部しか知らない機密です。

例えば、貴方は生まれてから１人前になるまで親に育てられました。
貴方が一人で稼ぎ、一人で生活できる頃には親は年老いていました。
貴方は親が不要になったからといって見捨てられますか？
0025名無電力１４００１2010/10/17(日) 23:24:13
>>11
ここはいわば工業大学・工業高校みたいなもので、たいした容姿ではない女がよく見えてしまう（笑）
特に地方機関。

本店の派遣女を嫁にして俺専属の派遣ヘルス嬢に開発したい。
0026名無電力１４００１2010/10/17(日) 23:43:33
>>24
地方電力は自力で出来るが、しょーがなく買ってるってこと？

機密なのは構わないがその辺がもうちょっとだけでもはっきりしないと、この会社の先行きがわからん。
今さら配電設備も持つわけにもいかないし、国内での売電事業はこの先何を目指しているんだろう・・・。

石炭火力を原発に置き換えるとか、それともエネルギーセキュリティーの面で石炭特化にするのか。
0027名無電力１４００１2010/10/18(月) 01:22:42
>20
これは、なんつーか。ひどいな。

まず、電気は発電する量と使う量が常に同じでなければならないって、学校で教えてくれなかったかのか？
余剰電力とか横流しとか、それができるのはIPPみたいなごく小さな規模で発電してるとこだけだ。
電力会社が余らせた電気を、いったいどこのどいつが買ってくれるんだ？

それから、電源の開発にどれだけの金と時間がかかると思ってるんだよ。
設備投資もなく1000MWクラスの電源があしたからほいほい立ち上がるわけじゃないんだぞ？
国策会社として長きに渡って電源の開発を担い、いまや沖縄：北陸：四国：北海道以上の発電能力をもってる
この会社を切ったりしたら、明日から日本全国停電だらけだ。
0028名無電力１４００１2010/10/18(月) 05:41:56
地熱発電で行方不明だってさ
0029名無電力１４００１2010/10/18(月) 07:29:27
鬼首は先週辺りから沸いてたしなぁ・・・・
0030名無電力１４００１2010/10/18(月) 07:54:36
>>27
余剰電力や横流しの話は非常時のお話です。

常に余剰電力分よけいに発電してるって文面に見えますが、
余剰電力とは、需要に対して余分に持っている発電能力のことです。
どこの会社も数%～十数%持ってるはずです。


今すぐは切れないだろうけど、各社が時間かけて原発建てたら
遠い将来ここからはｲﾗﾈって話になる気がしただけです。
0031名無電力１４００１2010/10/18(月) 10:35:58
擁護の内容は嘘と隠蔽と過去

新しい話題は事故
0032名無電力１４００１2010/10/18(月) 14:00:38
亡くなったらしいね、ご冥福をお祈りします。
0033名無電力１４００１2010/10/18(月) 14:03:58
噴火でもするんじゃない！？
0034名無電力１４００１2010/10/18(月) 21:11:55
>30

まあひとつ言えることは。

金と時間をかけてここから買ってる電気と同じだけの設備を電力会社が作り、人員を雇い育てたとして。
もうイラナイヨって言われた電発は、買ってくれる顧客を自分で探しにいくだろう。
ひと昔前と違って電力市場が自由化されてる今は、電力会社の送電網につなぐだけの送電設備があれば電気を売ることができる。
んで、電力会社と電発で不毛なダンピング合戦スタート。
設備投資が自分の首を絞める結果になりましたとさ。


繰り返すが、電発の発電能力は小さな地方電力よりも高い。発電技術が優れてるって意味ではなく、単純に規模の大小の話な。
そんな会社を無くそうと思ったら、電力会社がイラナイと思っただけじゃだめで、電力会社が自社設備増強
するのと同時に電発が自分で店をたたむ準備を進める必要がある。
或いは、電発が設備投資をサボって競争力がなくなるまで堕落するか。
0035名無電力１４００１2010/10/18(月) 22:30:28
J-POWER　電マ開発

J-POWER　Group　

　　　　　　　　ＪＰオナテック
　　　　　　　　ジェイペッティング
　　　　　　　　開発アナル技術
　　　　　　　　ＪＰ出張サービス
　　　　　　　　開発セックスコンサルタント
0036名無電力１４００１2010/10/18(月) 22:31:35
じぇいぱわぁぁぁアナル開発の皆様



　＿＿＿|＿　 |
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　 ＼ノ＼　　　　し＾ヽ　　　/　　　　 ＼

0037名無電力１４００１2010/10/18(月) 23:53:10
>>25　本店派遣も大して可愛い女はいないぞ
0038名無電力１４００１2010/10/19(火) 09:16:41
>>34がひとつじゃない件ｗｗｗｗｗｗ
0039名無電力１４００１2010/10/19(火) 20:04:12
>>34は外部か新入社員？
こんなに危機感持ってない人が内部の人間のわけがないし。
それとも未だ国策会社の延長と思ってる人かな。
0040名無電力１４００１2010/10/20(水) 13:40:39
>>34

ぷ。
0041名無電力１４００１2010/10/20(水) 21:01:04
>39

おっしゃるとおり外部。
地電で電発やIPPを相手にする部署にいる。
>34はひいき目なしに事実を書いたつもりだが。

そういうお前は内部の人間か？
なら危機感たっぷりの内部の見解を聞かせてくれ。
0042名無電力１４００１2010/10/21(木) 19:50:58
原発たてるのどれだけ大変か知ってるのかお前ら・・・・

0043名無電力１４００１2010/10/22(金) 00:10:11
原発でぶっこけて早く潰れろこんな会社
この前の台風でＣ○Ｋがまた水没するんじゃないかとあせったわ（笑）
社内では鬼首の件がタブーになっててピリピリしてるし･･･
誰一人として話もしないしなあ。

明日、職場で大声で『高熱蒸気シャワーで僕はもうだめぽ』とか叫んでみるかな(^ω^)
0044名無電力１４００１2010/10/22(金) 03:10:07
発電所での自殺ってあるんだろうか
先日もどっかであったって話だが
0045名無電力１４００１2010/10/22(金) 07:37:39
発電所では親会社と子会社は仲が悪いし、
子会社が親会社をねたむ人が多いからな。
0046名無電力１４００１2010/10/23(土) 12:07:59
粉塵漏らすなよ
0047名無電力１４００１2010/10/23(土) 14:59:25
で？

危機感たっぷりの自虐社感マダー？
0048名無電力１４００１2010/10/23(土) 16:43:31
>>44
どうせ原子力のほうだろ、あそこの雰囲気はものすごいからストレス溜まりそうだわ。

ここ辞めても地方電力に入れたりするのかなぁ・・・。
0049名無電力１４００１2010/10/23(土) 19:07:52
>>44,>>48
イントラの弔事連絡ぐらい見ような。
0050名無電力１４００１2010/10/25(月) 23:26:16
弔事連絡見たって自殺かどうかわからんじゃん。
情報来てないから、現場での事故ではないと思うが。

>>44はその現場の人か。
0051名無電力１４００１2010/10/25(月) 23:59:25
>>50
実際に自殺でも病死でイントラ出てたよな。
どこの部署かは口が裂けても言えないが。
0052名無電力１４００１2010/10/26(火) 02:52:57
事実を隠蔽？
0053名無電力１４００１2010/10/26(火) 17:58:46
するね。この会社なら
0054名無電力１４００１2010/10/26(火) 22:16:24
ここの地方電力所はブラックだよ(^ω^)
現場ってのは優劣がはっきりしやすいので、できないやつ、仕事に本気で向き合わないやつは
速攻でハブられる。寮では偉そうな中年先輩が闊歩し、職場では同僚に馬鹿にされる。

俺は風呂場で後輩が別のやつに怒鳴られてるのみて止めたがほうだけど、上下関係激しい会社だから
中年は寮ではやりたい放題だからな。後輩に後で聞いたら自分が出た後に脱衣所が濡れていたので怒られたとかでさ。
→（電源開発だけでなくグループ会社もまとめて寮に入ってる）

そんなの一言『気をつけろよ』ですむ話なんだが、本当に頭のおかしいやつは多い会社だとつくづく思う。

寮で私生活も上司と暮らさなければならないからね。
0055名無電力１４００１2010/10/26(火) 22:59:05
寮の風呂の湯船に○○○が浮いてたって話はまんざら嘘じゃないのか。
腹いせに一発かませたんだな。
0056名無電力１４００１2010/10/27(水) 10:30:02
あ

0057名無電力１４００１2010/10/27(水) 10:34:20
>>54
それは現場と部署によるよね。
実際、地獄の部署もあれば天国の部署もあるし･･･
一概にブラックとは言えないと思うよ。
少なくとも俺の部署は天国だと思うが。
0058名無電力１４００１2010/10/27(水) 20:59:44
地方電力所はブラックだよ、高卒が多いからな。
グループ会社の人からＪＰ出向者へのいじめはよくある。
0059名無電力１４００１2010/10/27(水) 21:29:50
>>34
地方電力から見てここは目の上のたんこぶでもないんだなｗ

電源としては期待されてるみたいでちょっと安心した。
こういう声は直接聞けないからタメになる。
0060名無電力１４００１2010/10/27(水) 23:26:23
>59
すげー学生臭がする
0061名無電力１４００１2010/10/28(木) 00:01:56
現場て仕事できねー女多すぎ。やめちまえ
0062名無電力１４００１2010/10/28(木) 00:21:18
>>61
彼女たちは我が電源開発の広告塔兼嫁候補の肉便器です。
出世は男性よりも早く、『何も』しなくてもポポンガポンと昇格していきます。
そして会社は数十年後に女性の管理職数トップなど、会社イメージを良くしようとしています。
あと、大手企業とはいえ中途退職者も多いのも事実。私は組合活動もしていた経験があるので
公表されてないもの、ゲイペック・ＪＰＢＳ・ＪＰハイテックなど主要子会社も含め相当あります。
最近は新入社員の１０年退職率が５０％と異常な数字になっており、早急な対策が求められていますが
それを極端に低くするのが社内結婚です。もうやめるにやめれなくなります。
あと、組合員の相談で某企業、某自治体に内定し会社人事に職歴証明書を書いてもらったが
中途退職予定が職場にばれて孤立しているなどのものも寄せられたことがありました。
私は、それが現実ですから精神的におかしくなる前に早めに退職されたらどうですか？と言ったら相手の方は泣いておられました。
0063名無電力１４００１2010/10/28(木) 00:53:13
新入社員が言ってたけど、THPとか？無理やり参加させられるの苦痛みたいだ。
早い話、時間外まで会社の人と一緒に過ごすの苦痛だと。
自分も同感だ
0064名無電力１４００１2010/10/28(木) 20:25:27
THPなんざ可愛いもんだ。
職場独自の飲み会（会社の金を使わない飲み会）が最悪だ。
後輩というだけで強制的に３次会までつれていかれる。
断れば付き合い悪い嫌なやつと思われてごちゃごちゃ言われる。
行けば行けで先輩が普段思ってる愚痴を聞き嫌な思いになる。

この会社はパワハラのオンパレードなのである。
景気がよくなったら絶対転職を成功させる。
おぼえとけ
0065名無電力１４００１2010/10/28(木) 21:59:01
飲みニュケーションが成立してる現場がまだあるのか。
うちは全くないが。

べつにうらやましくもないが、全くないのがいいともおもわない。
0066名無電力１４００１2010/10/29(金) 00:46:00
>>62
その50％退職率ってのは本当なの？？
0067名無電力１４００１2010/10/29(金) 15:29:53
今民間発電所の景気ってどうなんですか？

電力小売の販売先とかあるんですか？
0068名無電力１４００１2010/10/29(金) 20:00:01
>>66
この会社、外部の機関と提携しており心の相談をネットでも℡でもいつでもできます。
今は全国の部署でメンタルヘルス研修が行われているほど、心の病はグループ全体の病巣となっています。
なぜ病むか？それは全国のほとんどが風呂トイレ共同で６畳の１ルームで私生活も仕事と切り離せず
ストレスが溜まる。つまり嫌いな先輩・後輩と衣食住を共にするわけですよ。
電源開発は全国の電力会社では例がない一体的保守契約をグループ会社としており
現業機関保守・給与計算、ありとあらゆるものを子会社という名のブラック会社に委託しています。
これにより電源開発側は人件費削減、子会社側は電力会社のような仕事をしています。
例えば火力はジェイペック、水力はＪＰハイテック、事務はＪＰビジネスサービスなど
現業機関は全てこの会社が取り仕切っているわけです。
そして子会社の３割の職員が電源開発からの出向者であり、その関係は非常に複雑にからみあい
職員同士の中でストレスを倍増させています。

0069名無電力１４００１2010/10/30(土) 00:12:30
>>68
50%退職率ってＪＰとグループ会社全体の女性の退職率？

0070名無電力１４００１2010/10/30(土) 09:04:44
子会社とはそういうものだよ
0071名無電力１４００１2010/10/30(土) 12:16:03
>>69
１０年退職率がね。
電源開発の方は電力会社と給与体系が同じなので高給で退職できないやつは多い。
転職したら大幅減収は免れない。
子会社の退職率は１０年退職率は５０％を超える。
技術を身につけて外部に流出するという悲惨な状況である。
電源開発が火力・水力・風力という発電所の運転以外全てのことを委託しており
仕事のレベルはまさに電力会社そのものであるが、給与が低いので『割があわない』
という声が全国で聞かれる。
ではなぜ子会社は給与が低いのか
①電源開発は早期退職制なので５７歳で電源開発を退職し子会社に転籍する。
（この時、給与が引き継がれるのかは不明）
つまり受け入れる子会社からすると『役職者』が増えるので自分たちが役職につくチャンスが少なくなる。
②適用されている給与体系が民間前の電源開発地域限定社員のものである。
つまり総合職（電源開発）、エリア社員（子会社）なのである。しかし子会社は全国に転勤もあるので、これでまた割が合わない。
0072名無電力１４００１2010/10/30(土) 12:47:48
>>71
子会社って30歳の年収ってどれぐらいなの？
0073名無電力１４００１2010/10/30(土) 14:41:02
>>71
なるほどよくわかった。
ちなみに退職した人達は電力関係にいくのが多い？
0074名無電力１４００１2010/10/30(土) 17:04:16
子会社の給与＝電発エリア社員の給与だったら、そこまで理不尽な差ではないような気もするけど。
他業界に比べたら、仕事内容も給与水準も十分恵まれているはずなのに。

子会社に親会社の業務を移管してリストラを図りつつ、
親会社の人間を子会社に出向させて業務水準はキープするっていうやり方自体は、
メーカーや他インフラ（鉄道・通信）ではよくあることなのに、
なんで電発では上手く機能しないんだろうか？？
0075名無電力１４００１2010/10/30(土) 19:59:11
一体保守の名目の元、電発は子会社に業務を移管
　→子会社は機電会社に実務を移管
　　→機電会社は地元の工務店みたいな会社に実務をやらせる

結局、電発も子会社も機電会社も実務をせず管理しかしない構図。
20そこそこの実務を知らない人間が名目上の現場監督。実際は伝票処理程度しかしない。
そんな人間が数年たってある程度のポジションにつくと、実務を知らないまま工程管理やら
保守計画なんかをやらなくちゃならなくなる。

これでいい仕事ができると思うか。
0076名無電力１４００１2010/10/30(土) 21:11:00
>>71
グループで３０歳だと総合職４００万、地域限定３３０万ぐらいでしょう。
発電機関係の大型工事によって残業時間の変動が激しい。
ちなみに完全民営化の時に電源開発地域限定社員は、８割ほどが子会社に転籍になっています（これは社内タブー）
ＪＰを退職し移ったのです。２割ほどはダダをこねて『形』上は電発社員として出向扱いになってますが
給与体系は出向先グループと同じなので本当に形だけ電発に籍があるということです。

>>73
いえ、退職した人はブラック仕事が嫌で電力以外が多いです。
しかし、やはりＪＰ＆ＪＰグループだけあり大手企業もしくは自治体などの公務員が多いようです。
専門分野の知識は生かせるも、転勤がなく人間関係がよさそうな企業・自治体を選んでいるようですね。
（ＪＰグループみたいに建前だけの電話窓口や制度ではなくて）
0077名無電力１４００１2010/10/30(土) 21:31:27
>>74
私は電源開発所属ですが子会社の給与はかなり低いです。
私と同じ年齢の方とでは基準内賃金で８万ほど差がありました。

今は社内システムも複雑化し仕事内容もレベルが上がっていっていますので
子会社社員の負担は大きくなるばかりですが給与がついていってないわけで
退職者が増えています。
電源開発は全国的に総合職と地域職の中で大きな問題が発生していたため地域社員を子会社に引き取らせました。
グループ会社の方はさらに複雑です。例えばＪＰハイテックにいたっては電発○○センター、技術○研、開発○気、開発○事、他数企業
が合併してできた会社ですので何もかも複雑問題化してます。

前に問題として上がったのは新幹線の通勤交通費です。
電発社員が子会社に転籍できて新幹線の交通費をもらってるのです。
電源開発は特例で許されていましたが子会社では絶対に許されません。

そういうグレーゾーンが多すぎて子会社の鬱憤が溜まっているということですね。

>>75
機電を知ってるというと貴方は内部の人間ですね。
私は景気がよくなれば即転職したい派なので、電源開発の悪口しか出てきませんが
この会社は大量の膿でいっぱいだと思うのです。
原子力ができて勢いづきたいとこですが、人間教育をおろそかにしてきたこの会社は
全国で１００人以上の精神疾患休職者を出し、放置しています。

私はこの会社が嫌いです。
0078名無電力１４００１2010/10/31(日) 03:41:32
>>77
人間教育をおろそかにしてきたってのに激しく同意
頭はいいんだけど、人間的には・・・
って感じの人が多い。
0079名無電力１４００１2010/10/31(日) 03:51:23
もうね
Ｊ－ＰＯＷＥＲハラスメントに社名を変えるべき。

ここのﾊﾟﾜﾊﾗは異常レベル。

怒　鳴　る　叩　く　恫　喝　す　る　。

これで一体何十人が休職に追い込まれた。
前に社内アンケートしたよな。俺は匿名を信じて色々書いたら上司はみんな知ってたよ（笑）
筒抜けじゃねーか。
同期のやつ2人、そして子会社に出向になってた時に仲良くなったやつ３人と俺は転職同盟を結んでいる。
お互いの転職に向けて情報を共有しあって『この糞会社』を抜け出そうと約束している。
0080名無電力１４００１2010/10/31(日) 08:55:28
転職なら早いほうがいいな。

水力は知らないが、火力の現場の運転員なんてどこにも行くところないし。
火力の現場を少し知ってる＋若さで転職するしかない。
0081名無電力１４００１2010/10/31(日) 12:31:20
>>79
それが事実なら、転職する前にICレコーダーに証拠を録って、
人労部なり組合なりにちゃんと訴えろよ。
休職や退職の増加は、会社にとっても当然マイナスなわけで。

それが出来ないのなら、お前の書き込みはただの被害妄想で、
便所の落書きに過ぎないよ。
0082名無電力１４００１2010/10/31(日) 13:27:03
>>81

てめーどこ部署だ？
西日本か？
0083名無電力１４００１2010/11/01(月) 01:04:07
>79
送電ぽいな。
あそこは厳しいらしいからな
教えてくれない雰囲気みたいだしな。
0084名無電力１４００１2010/11/01(月) 22:44:30
転職して入ってきた人間としてはいい会社だと思うが
クビにならない、嫌な奴がいても数年我慢すれば転勤
0085名無電力１４００１2010/11/01(月) 23:34:17
エリアは最低だ。嫌なヤツとずっと一緒だからな。
0086名無電力１４００１2010/11/02(火) 20:13:55
結局、文句を垂れてる連中は井の中の蛙で、
自分たちがどれだけ恵まれてるかわかってないんだろうね。

もちろん現状に問題がないわけじゃないけど、
このご時世で人並みに給料がもらえてリストラがないっていうだけでも有り難いことなのに。
0087名無電力１４００１2010/11/03(水) 02:41:04
わはは
0088名無電力１４００１2010/11/06(土) 09:59:09
いい会社ですよ
0089名無電力１４００１2010/11/06(土) 21:39:52
http://chugoku.machi.to/bbs/read.cgi/cyugoku/1275475212/
0090名無電力１４００１2010/11/07(日) 02:34:49
>>84
転職できたやつは、また転職するからな（笑）
経験積んで資格とって転勤先着任半年で退職。
そりゃ５年前後お世話になったとこで『もっといいとこ決まったからやめるわ』とは言えないわな。

>>86

それも大事
けど精神・心のゆとりはもっと大事

>>85
グループ会社では技術系エリアの採用を今年から再び始める
0091名無電力１４００１2010/11/08(月) 16:13:27
>>90
5年前後世話になってようが辞めるときは辞めるわな
お世話になってるから辞めないとかいかにも元国営だな
0092名無電力１４００１2010/11/08(月) 23:11:55
>>91
俺みたいなゴミに３０万も給与くれるとこはここぐらい。
Ｇ→Ａへの転換制度できたら速攻で利用させてもらうわ。たぶんできねーけど。
本店でウン子みたいな仕事しながらマッタリ生きたいわ。
0093名無電力１４００１2010/11/09(火) 23:19:44
Ｇ→Ａに今年度なったヤツがいる。
Ａになりたいヤツは他にもいるのに、なぜそいつだけ優遇される？
0094名無電力１４００１2010/11/10(水) 00:20:35
>93
まじで？A待機だっただけじゃないの？
0095名無電力１４００１2010/11/11(木) 20:54:19
ネタだよね？
gからA
は聞いたことないが。
0096名無電力１４００１2010/11/12(金) 00:35:13
自己申告書、けっこう色々書いちゃった（笑）
面談どうしよ(´･ω･｀)

給与３０万固定でいいから毎日ルーチン作業やらせて。
もう　クリエイティブな仕事は僕ちんにはできない。
0097名無電力１４００１2010/11/12(金) 01:25:47
ルーチンだけで30万も貰おうって図々しすぎるだろ。
0098名無電力１４００１2010/11/12(金) 18:06:03
わたくし
院卒なのですが学部卒に抜かれそうです。
来年、昇格しなかったら、やめます。
こんな会社入らなければよかった。あと子会社に出向もやめて、ぼくちん気が弱いから･･･
0099名無電力１４００１2010/11/12(金) 19:35:22
教えてくれ、やめてどちらへ？
0100名無電力１４００１2010/11/12(金) 20:03:42
こんなぬるい会社でダメなやつが他所に行ってやっていけるのか？
0101名無電力１４００１2010/11/12(金) 20:45:02
部署にかなりよると思うが？
１２階はぬるいとはおもわんが・・・
0102名無電力１４００１2010/11/13(土) 00:13:35
>>101
本店と比べないでくだたい。
僕チンは現業なんでつよ。

>>99
公務員でつ。
今年は某市役所で最終まで残りまちたが試験にいきましぇんでちた。
もう少しキャリアを積めば数年後、都庁・特別区が経験者枠で受験できること
もう少しこの会社にお世話になろうと
0103名無電力１４００１2010/11/13(土) 02:05:44
お願いだから子会社の奴は親会社と同じと思わないでほしい
0104名無電力１４００１2010/11/13(土) 06:54:37
今どんな電源を開発してるの？
0105名無電力１４００１2010/11/13(土) 22:27:36
>>103
今の体制には非常に問題があるが、子会社の福利厚生を底上げさせて安月給でこき使ってるんだから
ワガママは良子さん。景気良くなったら親子双方退職者続出で、しっぺ返し食らうだろうよ。
俺も完全に転職は視野に入れてるし。
>>104
海外でメインじゃね？
現業だから会社の動きわかんね。
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