>>354

組合をつついて、或いは労基やユニオンや訴訟等の手段で

・残業代の全額支給
・ノルマを緩めて有給の取りやすい環境作り
・早出の取扱の一層の厳密化（全て残業時間として扱え）

を勝ち取るために動こう。

なんなら、新しい組合作らねえか？