大阪ガス・連結子会社を語れ 7社目(笑)
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0001尾崎 裕
2010/09/15(水) 23:49:43動きの悪い親方にこき使われる皆さん!
今こそ語れ!
前スレ
大阪ガス・連結子会社を語れ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1148210927/l50
大阪ガス・連結子会社を語れ 2社目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1217455837/l50
大阪ガス・連結子会社を語れ 3社目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1235082981/l50
大阪ガス・連結子会社を語れ 4社目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1254921142/l50
大阪ガス・連結子会社を語れ 5社目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1267967888/l50
大阪ガス・連結子会社を語れ 6社目(笑)
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/atom/1278435923/l50
関連リンク
大阪ガスTOPページ
http://www.osakagas.co.jp/index.html
大阪ガスグループ会社概要一覧
http://www.osakagas.co.jp/group/group_index.html
0002名無電力14001
2010/09/15(水) 23:50:53将来性、安定性、快適性、知名度、最高ですよ
私は組合費は3倍は払っても惜しいとは思いませんね
先日も組合の会報に載っていたレクリエーション施設を超格安で利用したりと
至れりつくせりのVIP級Aクラスの待遇です
目を瞑って自分がOGの制服に身をまとい原付バイクで
颯爽と街を駆け抜ける姿を想像してください 興奮して震えが止まらないですね
近所の人も私の仕事に最近は気が付き始めたようで羨望の眼差しすら感じる事も度々
先日もクレジットカードのアメックスの申し込み用紙の職業欄に
「OGCR」と記入した時には受付の女性達の熱い視線は忘れられません!
「Oh!BLACK!!!」と言われました!
自動的に最高級であるアメックスブラックカードが
事前審査無しで取得できた瞬間です… 往きそうでした…
エリート中のエリート! 最高級!最大級!最上級のスーパープレジデントである
OGCRが活動する限り世界の平和と秩序は約束されたも同然です
今夜も同胞達の定保の健闘振りを称えながら…乾杯!
0003名無電力14001
2010/09/15(水) 23:52:14以前までオレは何か勘違いをしていた。
自分が働いている職場が様々な面で劣悪だった為、
自分は実に劣等者なのだと思っていたのだ。
しかし、環境・電力板を見ていてそれは大きな間違いだと気づいた。
そう「無職(笑)」の存在だ。
「無職(笑)」ほど最悪に劣悪な環境に立たされている人間はいない。
「無職(笑)」の劣悪さに比べたら自分の立場など天国のようなものではないかと気づいたのだ。気づいてしまったのだ。
それ以来、オレは変わった。
湧き上がる自信、優越感、希望、力、エネルギー!
劣悪な職場な事は相変わらずかもしれないが、
以前に比べたらその印象は全く違う。
何よりオレはこの「OGCR」で正社員として働いているのだ。
その圧倒的な立場!
この劣悪な「OGCR」ですら、今は求人募集をしていない!
つまり無職はオレと同じ立場には逆立ちしても立てないのだ!
どうだ?これでオレの優位がよく分かった事だろう?
ククククク・・・オレは「OGCR」・・・立派な定期保安巡回員様だ!
君達むしょくもの!プッ!
劣悪な「OGCR」ですら働けないむしょくもの!
保険は手払い!年金も手払い!
もらうお金は失業保険!
ケケケケケ!気持ち良い!気持ち良い!日曜の朝から気持ち良い!!!
そうだ、朝日を浴びながらオナニーでもしてやろうか?!
信じられないくらいの快感を感じるに違いない!!!
0004名無電力14001
2010/09/15(水) 23:53:17Ο ( ついにPart7(笑)、コレはマズい、、、、
ο (
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
___/⌒ \__
/ | |( ) |
| | | ∨ ∨ヽ │
__| | | \ | _|_| <
ヽ、(_二二⌒)__) \
____| | \二 ⌒l. \
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| | | | .|| "~" """ ::: "~""~"
| |_ | |_ .|| """ ::: """ ::
(__) (__) .||
0005名無電力14001
2010/09/15(水) 23:56:131.派遣会社での選抜(筆記アリのところもあり)
2.OGCRでの選抜(面接)
*ここでお分かりと思うが、派遣会社は複数。競合となる。
*派遣会社によって、どこなら採用され易いという差はない。
*この時点でかなりの競争率は覚悟すること。
*ここの結果が出るまでに既にかなりの時間を要する。
3.晴れてOGCR派遣合格ののち、研修1ヶ月目の関門⇒実技・筆記試験!
勿論、不合格の場合は契約解除。
4.3ヶ月目に第2回契約更新。
5.6ヶ月(最終月)終了前に、役員面接を行い正社員昇格への選抜。
尚、今回の派遣は10/1の入社。前回7/1入社も既に行われている。(昨年も)
つまり、かなりの人数が派遣として送りこまれている。
最終的に生き残れる者は、かなり淘汰されることを覚悟すること。
6ヶ月以上の更新はない。正社員昇進が果たせなければ「THE END」。
そこまでして「いばらの道」を覚悟できるなら、ご応募どうぞ!
0006名無電力14001
2010/09/15(水) 23:57:06派遣会社の筆記は、時間内に単純計算と漢字。派遣会社による。
ともかく肝に銘じておくことは、
募集の際に夢を持たせる人集めをしているが、
思い描く将来像に必ずしもたどり着けるのは極めて困難であるということ。
そういう意味で、派遣会社で、やれどこの営業所なら通えるか、やれどこの部署…
そんな問いかけ自体ナンセンス。採用され研修も終わってない段階で聞くことではないな。
前述した通り、「関門」は多い。しかも、時間がかかる。
採用されても、例えば大阪市内在住の社員が草津や和歌山・明石に配属の可能性だってある。
全てを終えてやっと社員になって、自分に合わないっことだってあるし、
そういうリスクが嫌なら、選考をうけている段階でも、自分なりの就活は並行したほうがいい。
運良く、正社員でどこかに雇われたら、派遣なんか辞退してそっち行ったほうが堅い。
まぁ、選択は自由なのでよく考えて行動すべし。扶養家族いるなら尚更。
0007名無電力14001
2010/09/15(水) 23:58:08年収例は記載されているのですが、基本給×(12+5)のみの金額だと
思われ、残業代の有無、どのような手当てがあるのかなどが不明です。
面接時に聞くのはマイナスでしょうか。
6ヶ月頑張ってから初めて説明受けてがっくりくるのも避けたいです・・・。
基本はその通り。
扶養家族いて40歳になって22万程度(込み)なら辛いよ。
家族手当はないハズ。残業代は、そもそも残業が僅かのハズ。
雨風の中、屋根のない3輪スクーターで一日中走り回る…
今日のような台風の日も。
家族に残せるもの…それは人それぞれ。
並行して就活、これだけは絶対にすること!
0008名無電力14001
2010/09/15(水) 23:59:04つまり1年で2000円ずつしか昇給しないということ?
売り上げ額に対して従業員数が多いので
給料は仕方ないとあきらめてはいますがこれは結構きついかも。
派遣時の時給が1550円と結構いいので正社員になってからの方が
収入が下がるような気がしますが・・・。
とりあえず、採用試験がんばってみます。
もし受かってもおっしゃられる通り、就職活動は続けていきます。
そもそも、大阪ガス本体の「天下り」企業。
そして、面どくさい業務を分離したアウトソーシング。
そもそもガスの未来は暗い。
電化の時代…、それは大阪ガスも分ってるから焦ってる。
大量に派遣をふるいにかけるやり方には首をかしげる。
みんなどんな思いで就活やってると思ってるんだろね。
どにかく、「寄らば大樹」ではないから、しっかり考えること。
0009名無電力14001
2010/09/16(木) 00:00:10今回は2回も課せられるようになった模様。
派遣会社内での選考とあわせ、合計3回ものハードル。
前回はOGCR側の面接は1回だった。
就業の募集は当初の予定だったらしいが、
面接選考を2回課すのは急遽決めた模様。
よほど前回の選考によって選ばれた連中の出来が
いざ研修の段階になって、思ったほど能力が不足ぎみで
今回、より厳しい選考で人材を見極めようとの考えの模様。
ただでさえ、派遣期間終了後の正社員昇格のハードルが高いのに…。
選考期間も長い、選考後の待機期間も長い…。
勿論、正社員を目指すような人にとっては派遣期間内の給与も「辛抱」の期間。
ただただ、全てが正社員登用を夢見る「辛抱」なのだ。
多くの者が、やっとの思いでたどり着いた派遣満了時、
この多くの費やした時間と努力が、
報われないことと、会社のご都合に付き合わされたことに気づくかも…。
そして、この選ばれし勝者も
月収22万(総込み/40歳例)という状況で、
育ち盛りの子供を養うことになるのである。
0010名無電力14001
2010/09/16(木) 00:01:17派遣会社書類選考(7月上旬)
↓
派遣会社面接(7月中旬)
↓
OGCR書類選考(7月末)
↓
OGCR一次面接(8月上旬)
↓
OGCR二次面接(8月中旬)
↓ (採否は8月下旬)
↓ (「保留」者は9月いっぱい無意味な期待に待たされる)長いなァ…
1ヶ月目・研修(10月から)
研修終了試験(社内資格試験)合格者のみ→1回目の契約更新
↓
(2ヶ月目〜6ヶ月目/配属先→最高90分の通勤時間。選択不可。)
その間、2/3回目更新→勤務評価による。
↓
契約終了間際、役員面接。最終的にここで正社員登用の選考。
(過去実績数はかなり少ない)
特典:雨天の3輪バイクの運転技術を磨けます。(勿論、屋根なしタイプ)
給与:30歳/20万円、40歳/22万円の高給GET!
そこから社内キャンペーンで自社製品を買って、会社を盛り立てましょう!
さぁ、がんばって愛する子供を、塾へ、習い事へ、大学へ!
妻はパートへ! イイ人に出会って、ドロン。(ちょっと飛躍しすぎかw)
0011名無電力14001
2010/09/16(木) 00:05:36若い子はすぐネをあげる。妻帯者は家族があるから辛抱するだろう…という発想。
つまり、それほど過酷。
>「双方」が納得したら正社員(半年後)
こんどは、その過酷の状況をやり遂げる能力を評価する。
「もうアカン」と本人が言う可能性は、おそらく
現時点では(今回の内定者の皆さん)誰も想定してないでしょ?w
せっかく高いハードルを越えてここまで来たんだからね。
そりゃ、ものすごいやる気と決意でしょ?(からかってるんじゃないよ)
でもね、実は「ありうる」のですよ。「自らギブアップする可能性」が!
もちろん、正社員登用への基本は「会社側のフルイ」ですが。
このOGCRは、本家OG(大阪ガス本体)のお偉いさんの天下り先。
重要なポストや管理部門は殆どが、OGの出身者もしくは出向で固められている。
OGCR中途採用とは比べものにならない「星のもと」に生まれた人間。
一生「足軽」となって支え続ける社員を今回募集したワケです。
お利口で有能で華麗な経歴の人材は求めていない。
ましてやOG出身者(自分たち)を脅かす有能な人間など絶対に寄せ付けない。
今回の内定(採用)基準がよく見えましたか?
0012名無電力14001
2010/09/16(木) 02:53:370013名無電力14001
2010/09/17(金) 03:47:310014名無電力14001
2010/09/17(金) 13:27:360015名無電力14001
2010/09/17(金) 22:31:47サービス残業させやがって!!
誰か労基に連絡したれやw
0016名無電力14001
2010/09/17(金) 23:59:59誰か・・・じゃなく、自分で、或いは仲間と共に動けよ・・・
0017名無電力14001
2010/09/18(土) 01:13:290018名無電力14001
2010/09/18(土) 10:39:370019名無電力14001
2010/09/18(土) 21:12:340020名無電力14001
2010/09/19(日) 11:28:230021名無電力14001
2010/09/19(日) 23:48:420022名無電力14001
2010/09/20(月) 00:43:37「ああ、自分は超一流企業、OGCRの社員なんだ」と思うと、嬉しさがこみ上げてくる。
採用試験に合格したときのあの喜びがいまだに続いている。
「超一流企業でありインフラ業界のエキスパート、
その名を天下のOGCR」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
先輩、先達の方々に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけるのです。
「いいかい?伝統というものは各々が作りあげていくものなのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「OGCRが何をしてくれるかを問うてはならない。
君がOGCRで何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来の日本を支える僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
OGCRの名声を作りあげてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
OGCRの採用試験に合格することにより、僕たち大阪ガスグループ 社員一同は伝統を日々紡いでゆくのです。
なんてすばらしき企業、嗚呼、OGCR。
知名度は世界的。人気、実力、信用すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしい実績。余計な説明は一切いらない。
ただ周りの人には「ガスの定期保安巡回です」の一言で羨望の眼差しが。
合コンのたびに繰返されるOL・女子大生たちの側からの交際申し込み。
ご近所のマダム達からの熱いまなざし。
そしてあらゆる街を歩くたびに味わう圧倒的なOGCRへの信頼感と期待。
OGCRの採用試験に合格して本当によかった。
0023名無電力14001
2010/09/20(月) 04:57:590024名無電力14001
2010/09/20(月) 17:55:01あなたの元彼女は相も変わらず所長といちゃついてますよ。
0025名無電力14001
2010/09/20(月) 18:19:51詳細求む
0026名無電力14001
2010/09/21(火) 00:16:000027名無電力14001
2010/09/21(火) 00:20:180028名無電力14001
2010/09/21(火) 21:05:440029名無電力14001
2010/09/22(水) 06:42:050030名無電力14001
2010/09/22(水) 19:03:180031名無電力14001
2010/09/23(木) 12:47:390032名無電力14001
2010/09/23(木) 15:15:27社長も常務も首飛んだらおもろい!!!!
0033名無電力14001
2010/09/23(木) 21:36:49OGCRはOGの要求通りに動いてるだけ・・・
0034名無電力14001
2010/09/27(月) 20:23:03そんなもん承認してる奴らの責任じゃ!!!
0035名無電力14001
2010/09/28(火) 23:32:25保安の業務を行う会社は突き詰めても保安以外にないのではなかろうか?
ガスの法定設備調査と言いながら内管気密検査も行わず、機器の販売や
警報機の販売、電化問診票の獲得、アンケートはがきのお願いなどに力を入れ
本来あるべき業務が煩雑になり右往左往している有様である。
販売等の成績は特に数値化され個人成績として反映されるので特商法に抵触
するのではなかろうかと思われる。
今一度、保安とはなんぞや、お客様にガスを安全にお使いいただくにはを
真摯に突き詰めていけば答えはでるかと..
一人よがりのパフォーマンスと弱者いじめ(社員&お客様)をやめないと
鉄道会社の2番煎じになるかもYO
経営陣は今一度初心にかえりよく考えていただきたいものだ。
0036名無電力14001
2010/09/29(水) 06:47:480037名無電力14001
2010/09/30(木) 01:44:510038名無電力14001
2010/09/30(木) 13:31:280040名無電力14001
2010/09/30(木) 20:28:120041名無電力14001
2010/09/30(木) 20:30:21イイネ!
0042名無電力14001
2010/09/30(木) 23:45:200043名無電力14001
2010/10/01(金) 06:37:480044名無電力14001
2010/10/01(金) 20:39:100045名無電力14001
2010/10/02(土) 01:20:50イイネ!!!
0046名無電力14001
2010/10/02(土) 12:25:18社員にここまで言わせるって酷い会社だなこりゃw
0047名無電力14001
2010/10/02(土) 21:33:12小学生の時、道徳の授業受けたやろが。
人としてあかんでぇ。
0048名無電力14001
2010/10/02(土) 21:45:580050名無電力14001
2010/10/03(日) 10:14:52工作員
0051名無電力14001
2010/10/03(日) 16:13:09安いから購入考えてるんです どうよ?
一円〜5千円でオークションで出品されてる
スマホだけどauシム差し替えで使えるんだろ?
これとかどうよ?
IS02
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0052名無電力14001
2010/10/03(日) 20:08:06工作員
0053名無電力14001
2010/10/03(日) 20:26:50■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています