>>517
・後輩に丁寧に教えようという気がない
・ミスを厳しく指摘する
・責任感持ってやり直そうとしてるのに業務上の事だと認めない
・新入社員だから時間外つけるなと差別の目で見る

こんな先輩いて楽しいと思うか？
これじゃ当人のモチベーション上がらないわな。
結果的に企業としての業績ダウンにつながる。
もっと温かい目で見てやってもいいのでは？
人を育てるのもあなたの技量の見せどころだよ。