なんやよう分からんけど、前スレから組合系の書き込みを移植するね。

・朝に早出して行っている業務に対して残業代つかないのは異常
・未払い残業代は2年前までさかのぼって請求できる。
・未払い残業時間の算定根拠は自身の日記やメモ書きでＯＫ。判例多数あり。
・組合の上級幹部は、人事の人間
・組合は御用組合となっている
・ユニオンショップ制であっても、新規の組合を結成して加入したり、他の労働組合組織に加入すれば、解雇されることなく脱退できる（ユニオンショップ制でも他の組合の団結権を否定することはできないため）