【見えるか】中国電力について（第8章未達成）
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0001名無電力１４００１
2009/03/02(月) 21:55:08人員削減目標はどうも未達成ということです。
何がどうなっているか。
誰も見えない、見えるかが叫ばれています。
そこで、このホワイトボードに何でも書いてくだい。
これこそ、奨励される「見える化（か）」です。
島４はどうなるか・・・・。
0453名無電力１４００１
2009/07/21(火) 23:33:54クマ車
の
儀式
が
ある
もちろん
クマの
生き残り
が
主催
する
あぁ～
クマ
復活か！！
0454名無電力１４００１
2009/07/21(火) 23:34:560455名無電力１４００１
2009/07/21(火) 23:36:230456名無電力１４００１
2009/07/22(水) 21:28:040457名無電力１４００１
2009/07/22(水) 21:31:280458名無電力１４００１
2009/07/22(水) 21:47:37赤字の三菱支援なんだよな
プリ薄増やした方がいいでしょ
ムダの象徴みたいなもんだけど
乗ってみたいよな
マツダのハイブットは何台になるか
スバルや日産もあるけど
ホンダの減税でお得だ
ところで認定いるのか
0459名無電力１４００１
2009/07/22(水) 22:01:53本社の社員は誰も運転できないらしい（笑）
運転するとコンプライアンスに反することになる（笑）
クマのわけのわからない儀式は暑い（怒）
0460名無電力１４００１
2009/07/22(水) 22:11:48民間という名の仮面を被っているだけ。
オイシイ立ち位置だよね～
公務員のように叩かれないしな。飲み会レクざんまいでも使っているのが税金じゃないから非難されないけど
高いと言われている電気料金の行方って・・・社員様の贅沢費用にも充当されていますかね？
もしかすると高い電気利用金で三菱（熊縁）の電気自動車で買うわけか。
本社の地元はマツダだろ。
岡山でやれよな。
0461名無電力１４００１
2009/07/24(金) 21:40:46∧,,∧ @三)ヾ
(；`・ω・） ）） お肉がないからちくわを入れるよ！
/ ｏ━ヽニニニフ))
しー-Ｊ
∧,,∧ @三)ヾ
(；`・ω・）⊃／＼ ）） コンニャクも入れるよ！
/ ｏ━ヽニニニフ))
しー-Ｊ
∧,,∧ @三)ヾ
(；`・ω・）⊃○／＼）） サービスでもゆでたまごも入れちゃうよ！
/ ｏ━ヽニニニフ))
しー-Ｊ
0462名無電力１４００１
2009/07/25(土) 15:04:190463名無電力１４００１
2009/07/27(月) 23:23:360464名無電力１４００１
2009/07/29(水) 06:46:540465名無電力１４００１
2009/07/29(水) 18:42:39その人間の一生を潰しても、ノウノウと偉くなっていく現実・・・
所詮ごますり昇進、業績とか社会貢献とか二の次。
上に行きたい奴は、せっせとごますってろ。
正しいことを言うと煙たがられます。
新しい意見をいうとスタンドプレーと非難されます。
昇格したいのならただただ上司の言うとおりのことを言われたとおりにやりましょう。
0466名無電力１４００１
2009/07/30(木) 22:24:360467名無電力１４００１
2009/07/30(木) 22:26:45受け入れられないからと言って人のせいにするのは・・・
人を納得させる力をつけましょう（＾＾）
0468名無電力１４００１
2009/08/02(日) 22:49:15個人でどうなることじゃないな
人の中で生きてる
自分で納得するしかないよ
>>467貴方もわかるときが来る
0469名無電力１４００１
2009/08/03(月) 21:33:55貴方のポジティブとは？
自分の努力不足と納得することがポジティブ？
本当に業績で評価されてる？
上司の言う通りに言われたとおりにすることがポジティブ？
自分では考えないことがポジティブ？
正しくないことでも納得させられる力（詐欺師の力）をつけることがポジティブ？
答えろよ！
0470名無電力１４００１
2009/08/06(木) 21:58:56変える気なし
困ったら黙っちゃう
こんな上司の下で
どうしろっていうの～
0471名無電力１４００１
2009/08/07(金) 21:54:56なんのことですか。
0472名無電力１４００１
2009/08/09(日) 12:06:020473名無電力１４００１
2009/08/09(日) 14:05:31有用っといっては・・・・・・コンサルタントと学者先生の偏狭な持論に費用を費やすことですか。
才能がなくてもそこに人は存在するのです。
0474名無電力１４００１
2009/08/10(月) 00:29:400475名無電力１４００１
2009/08/11(火) 00:09:24貴方の才能の存在価値がいつまでもあると思うなよ
0476名無電力１４００１
2009/08/11(火) 00:14:44必要な専門知識
を
並べてみたら
会社には誰もいなくなり
会社には専門知識がないことがわかる
残るのは応用性のない電力常識
すなわち世間の非常識
0477名無電力１４００１
2009/08/12(水) 20:17:280478名無電力１４００１
2009/08/12(水) 20:45:06それってホントに会社に必要な能力ですか？
ってちらし裏に書いてました。
0479名無電力１４００１
2009/08/13(木) 15:06:37人材の育成など余計なコト
リストラして電気料金を値下げせよ
0480名無電力１４００１
2009/08/13(木) 23:10:40文章力がないってこの事を言うんですね。
0481名無電力１４００１
2009/08/14(金) 14:06:07安芸区で駅前演説などをこなし、票固めに励むが、無党派の動向が鍵を握る。
0482名無電力１４００１
2009/08/14(金) 21:04:36☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・）＜ 内耳まだー？
＼＿／⊂ ⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣￣／|
| ￣ ￣￣￣￣￣￣:| :|
| .|／
うちのＨ課長は昼休みには応接室で寝ているか
ＴＶを見るかしている
出勤もぎりぎり、帰りはピンポンダッシュ
仕事する気は全然なし
0483名無電力１４００１
2009/08/14(金) 21:06:10余程の事が無い限り、やめたほうが良い。
うちのコンプラ委員会なんて、信じるべきではない。
失うものと得るものとを十分考えて行動した方がいいと思う。
でも・・・本当はこんな勇気って必要なんだよね。
0484名無電力１４００１
2009/08/15(土) 13:38:19いらねえだろ！弱いし。
その経費を電気値下げにまわせよ
0485名無電力１４００１
2009/08/15(土) 15:28:250486名無電力１４００１
2009/08/15(土) 16:01:42それと儲けににもならない研究してる経技研と
くだらん集計しかしないグル営は廃止してアトムで仕事させる。
広告代理店と印刷屋まかせの広報は委託したほうがいいだろう。
女子卓球もやめて電気代下げたほうがよい。
0487名無電力１４００１
2009/08/15(土) 16:05:00不思議な会社
特に部長なんて掃いて捨てるくらいいる
マネジャーという名の中間管理職は投げ売り
だけど現場の課長は減るばかり
社員の数は減っても役員の数も増えている
ほんとに不思議な会社
0488名無電力１４００１
2009/08/15(土) 22:17:39もうすこしでコンプラ委員会を信じるところでした
あぶないあぶない
校務化は必要のない事務処理の仕事を増やしていますね
わざと自分の首を〆ているのでしょうか？
それとも反乱を防止するため考える時間を与えないように貧乏暇なしにしているのでしょうか？
0490名無電力１４００１
2009/08/16(日) 16:20:45自分で考えて行動する社員
改善する社員
彼らの目を摘む現状を変えたくない管理職
変えれば経験の優位性がなくなるから
そして考えることも改善することも
あきらめていく
0491名無電力１４００１
2009/08/17(月) 07:24:440492名無電力１４００１
2009/08/17(月) 19:36:370493名無電力１４００１
2009/08/17(月) 22:07:050494名無電力１４００１
2009/08/17(月) 22:12:26高卒は優秀な者が5年平均で転勤して昇格する。上手にやって事業所の課長かな。
普通のものは5年から8年平均で転勤する。事業所の副長か専任副長だな。
今一の人はあまり転勤しない。主任で終わりかな。
0495名無電力１４００１
2009/08/17(月) 22:16:23なんだか
良いのか
悪いのか
わかんねえ。
だけど説明に来ないね。
説明に来ないのは手抜きだよ。
選挙で忙しいからかよ。
どっちが大切なんだよ。
会社も説明しないな。
所内だけの説明とか。何なんだろう。
どうなるんだ。
わからない。
0496名無電力１４００１
2009/08/17(月) 22:18:470497名無電力１４００１
2009/08/17(月) 22:33:54管理職の目標管理が残れば管理職の目標達成のために働かせられる。
管理職に目標管理が残れば一般職も目標に縛られる。
現場の管理職の苦労は変わらない。
働かない。何を言っても無駄な専任に目標つくらせてどうする。
育成できていないと副長の査定が下がるわけか。
何も変わらない。
すっきり全部やめろ。
組合も甘い提案を聞いたもんだ。
もっと施策こどにどうするのか方針と理由を冊子にしろよ。
ま 御用組合よろしくかな。
人材育成で自分で考えて自分で勉強して働け働けといい給料はあげないだろ。
ボーナスは当然下がるだろ。
なんなんだよ～。
しっかりしろよなロウドウ組合。
駄目なものは駄目とか。
無駄なことはやめろとか。はっきり言えよな。
ところで要員はいつ増えるのかね。
せめて時間外やり放題にしてくれよ。な。ロウドウ組合。
0498名無電力１４００１
2009/08/17(月) 22:35:320499名無電力１４００１
2009/08/17(月) 22:38:34流れ川の友情
これこそ育成なんだ
そうクラブの育成だ
0500名無電力１４００１
2009/08/18(火) 11:19:07売り抜けてすっぱり手を切りたいんだけどなかなか処分のタイミングが来ない。
社内のグダグダより前にせめて電気料金を他電力並にまで下げてくれよ。
それまでは何を言っても負け犬の遠吠えにしか聞こえない。
あーーー早く手を切りたい。
0501名無電力１４００１
2009/08/18(火) 18:29:15何といっても島３つくってますから
コストは膨大です
それに神１もつくりますし
社内ではコストダウンの雰囲気は消えてます
大した仕事でもないのに時間外でコストアップだし
設備も運営も効率化する気配なし
無理ですね
0502名無電力１４００１
2009/08/18(火) 21:24:16昇進の増
さて
どんな人が昇進するか
時間外にサービス残業して仕事をする人
管理者の指示がなくてもよい仕事をする人
しかし失敗したときの責任を個人で負う人
時間外に自己啓発に励み資格を取得する人
上司の命令に忠実に従う人
こんなところか
0503名無電力１４００１
2009/08/19(水) 00:03:24考えたふりをすることだ
考えたふりして上司におっしゃるとおりです
といえることだ
0504名無電力１４００１
2009/08/19(水) 00:12:33何かおかしくないか？
昇進してみんな管理者か？
おかしくないか？
できない奴をいまさら育成か？
50才から育成もあったものじゃないとおもわないか？
いままでは何だったんだ？
昇進が増える理由も保証もないじゃない？
どれくらい？だれが？みんなじゃないよな？
裏付けなしの約束はホラ吹きじゃないか？
組合は騙されても社員は騙されないぞ！
0505名無電力１４００１
2009/08/19(水) 08:00:48当然管理等級に昇進したら管理職だし主務主任等級なら一般職
(一般職は昇進っていわない？)
出来るやつはほっとけばいい。
出来ないやつほど説教が必要,出来ないやつに限って文句が多い&同時期入社人数が多い事を理由に
昇級が出来ないとグズグス言う。
50台の年功ラッキー管理職はもっとやってもらわないとだめでしょ。
会社は約束なんかしてない。頑張れば上がるんじゃない？と言ってるだけ。
これは今も昔もかわらない。
今回会社は目に見えて増えるって言ってるんだから少し増えるんだろう。
ここで上がらないんだったらあきらめろって事だろ。
で,組合は何を騙されて あなたは何を騙されないの？
で,どう行動するの？
0506名無電力１４００１
2009/08/19(水) 18:55:45これは今も昔もかわらない。
今回会社は目に見えて増えるって言ってるんだから少し増えるんだろう。
ここで上がらないんだったらあきらめろって事だろ。
これは正しい理解だと思う。騙されているのは目に見えて増えるということでしょう。
今も昔も変わらない以上社員が変わらないと増えない。
変わって頑張っても昔に比べて給料が上がらずボーナス下がるから損だけど
でも目に見えてということはラッキー管理職をつくるということか。
あれ？
頑張らないで上がって今もやらない50代のラッキー管理職がいることが大問題なのか。
やはり
今と昔は違うのだ。
今回の施策で俺はラッキー管理職になるかな。>>505さんの回答を待ちます。
0507名無電力１４００１
2009/08/19(水) 18:59:3150台のラッキー管理職ばかりで
何人かはラッキー特管もいるんだって
だから
あいつら関係ないと思ってる
んじゃない
だから
いいのかわるいのか
はっきりしない
青い本を配ったのさ
0508名無電力１４００１
2009/08/19(水) 19:02:08甲子園でてる
島根の高校って
正確には
神奈川と兵庫の高校だよね
0509名無電力１４００１
2009/08/19(水) 21:29:340510名無電力１４００１
2009/08/19(水) 21:43:28諸悪の根源は50歳代のラッキー管理職と40歳代前半のなんちゃって主任なんだ
共通なのは頑張らないで昇級したことだ
そして文句タラタラもこのジェネレーションなのだ
本当に頑張った極一部の層は今も昔もかわらず昇級している
そして全く何もしない奴も今も昔も昇級はおそい
上の世代の数が少なかったので管理職になったラッキー世代
制度変更で主任に上がってしまった世代
どうにもならない
でも心配する必要ない。この景気。この経営状態。原子力投資。
１０は給料の上がりも先輩のようにはいかないし
ボーナスは下がる一方だよ
心配してもどうしようもない
それが
このカイシャですから
それと組合は騙されてないと思う。
目をつぶっているんだろう。
人材育成で昇進するかもしれないという幻想をみせるために。
だって幹部はラッキー世代だ。
0511とっかんぎわく
2009/08/19(水) 21:50:01我もラッキー産児で如しナカ
俺もラッキー事務系は当然
0512名無電力１４００１
2009/08/20(木) 07:01:46人をひがむ無能さ、わかります。
0513名無電力１４００１
2009/08/20(木) 21:32:15ラッキーだから実力なしでも偉そうにしている悲惨な問題だよ
ラッキートッカンなんて最悪だし
0514名無電力１４００１
2009/08/20(木) 21:44:360515名無電力１４００１
2009/08/20(木) 21:47:54などで直接家計を支援する政策が、個人消費を刺激し内需拡大につながる。
また、中小企業支援（減税・円滑な融資）や求職者支援（手当つき職業訓練）で雇用環境を
改善する。
一方で、「年金・医療・介護」など不安だらけの社会保障制度を抜本的に立て直す。
「生活の安心」の基盤を整えることが、最も有効な景気・雇用対策だ。
0516名無電力１４００１
2009/08/20(木) 22:06:29∧∧
（ =ﾟ-ﾟ） ペコペコマンモス～♪
/ つ ﾉ_
(((( し-‐一┘
0518名無電力１４００１
2009/08/21(金) 21:23:16やめたらまけじゃん
未熟？お前は成熟して腐っちゃったか
ラッキー管理職さん
ラッキートッカンさん
0519名無電力１４００１
2009/08/21(金) 21:41:280520名無電力１４００１
2009/08/21(金) 21:44:18何といわれようが
50歳代のみなさんが
ラッキー
だったことは
間違いありません
能力でも功績でもなく
ラッキー
だっだことはみとめましょう
そして謙虚にすごしては
どうでしょう
0521名無電力１４００１
2009/08/22(土) 04:18:06世あたり上手とか能力を持ってるのです。組合専従トツカンも能力の一つ。
仕事一筋って従業員はいくらでもいる。
何かしら秀でた能力をあなたも身につけてください。
たぶんそんな能力なんて…と言われるんでしょうがトツカンはそんなに簡単にはなれませんよ。
成ったもの勝ちです。フン反リ返って人気があろうがなかろうがトツカンなのです。
0522名無電力１４００１
2009/08/22(土) 06:41:32てめーには（ｒｙ、羨ましがる前にもっと努力品。
0523名無電力１４００１
2009/08/22(土) 21:47:49貴方は専従特管の方なのですか。
いや。
間違いなくそうですね。
成った者勝ちとか。
と思っているのですか。
組合専従特管の方ってさみしい人ですね。
0524名無電力１４００１
2009/08/22(土) 22:00:120525名無電力１４００１
2009/08/22(土) 22:02:28>>521さんの言うとおりでトッカン
ですものね。
ところで組合専従って世渡り上手
なんですか。
0526名無電力１４００１
2009/08/22(土) 22:03:540527名無電力１４００１
2009/08/22(土) 23:37:05残業したくないから
自分の仕事はさっさとして定時にあがるように
している
まあそれなりにコミュニケーションはとるけど
無駄話はあまりしないなあ
毎日毎日残業するやつっていったいなんなの?
営業所の仕事ってふつうにやっていれば
だいたい定時で上がれるのに
なんだか毎日帰るおれが
悪いみたいじゃん
0528名無電力１４００１
2009/08/23(日) 00:45:27貴方は専従の特管の方ですか。
それとも子分の方ですか。
仕事一筋の社員を馬鹿にしている。
世渡り上手が秀でた能力なんて言うのですか。
真面目に額に汗して働く者を蔑ろにするのは何故ですか。
貴方はそれでも専従特管の方なのですか。
世渡りだけで特管になってなった者勝ちという。
ラッキーらしくしたほうが良いのではないですか。
0529名無電力１４００１
2009/08/23(日) 07:23:11電力会社は技術者としてはたいした技術は必要ない。
地元対応や組合対応、上層部対応など、特管職にある職種にもっとも求められているのは世渡りの能力。
0530名無電力１４００１
2009/08/23(日) 09:45:47あんた、技術者っていう言葉の意味知らないみたいだね。
見ててこっちが恥ずかしくなる。
だが、世渡り上手はあたってるからイーブンだ。
0532名無電力１４００１
2009/08/23(日) 21:51:09いるのは請負委託手続管理者だけ。
それと組合専従に世渡り能力があるのかね。
俺はラッキー特管だと思う。
それに飲み過ぎは正しい。
0533名無電力１４００１
2009/08/24(月) 22:08:07ところで料金はどうかね。
技術者がいなくても黒字で料金が安ければ良いのです。
ラッキー世渡り上手管理職は黒字の役に立つのですか。
料金を下げる役に立つのですか。
技術を維持する役に立つのですか。
0534技術者？
2009/08/24(月) 22:09:57博士号を取得したものの常勤職が見つからないポストドクター（ポスドク）を、京都大が
全国の小中高校に出前講座の講師として無料派遣する。
大学のＰＲとポスドクのキャリアアップという一石二鳥を狙う。
京大に在籍するポスドクは約１１００人（０６年度）。大学や研究所など常勤の研究職に
就けないポスドクは全国で１万６０００人以上おり、就職難が問題化している。
京大が優秀な頭脳の「宝の持ち腐れ」を少しでも解消しようと計画。
子供たちに分かりやすい言葉で講義することが必要なことから、若手研究者の
プレゼンテーション能力が鍛えられる上、優秀な後輩を引き寄せる効果も期待している。
出前受け付けは３１日まで（一部講座は既に終了）。派遣期間は９月初旬～１１月６日。
京大キャンパスで開く講座もあり、京大教育推進部は「修学旅行の日程に組み込むことも
できる」としている。研究者の旅費を含め、小中高校側の負担は一切ない。
詳しくは京大サイト（http://www.kyoto-u.ac.jp/ja）の専用ページへ。
問い合わせは教育推進部（TELはソース参照）。
0535名無電力１４００１
2009/08/25(火) 22:21:36職がない
まるで派遣と同じ価値しか
企業は持ってない
博士号ではメシは食えねえな
0536名無電力１４００１
2009/08/26(水) 12:35:53MEGAEGGの加入者が予想以上に少ないため
相対的に資金不足になっているのです。
あの会社は親会社のトンネル企業です。
0537名無電力１４００１
2009/08/26(水) 23:04:34需要が落ち込む
といいながら
新しい原子力を
つくる
やはりこれが
問題でしょう
0538名無電力１４００１
2009/08/26(水) 23:07:33早く安く他社へ売却する
これ一番
原子力をつくって火力を
廃止
これ二番
あとは
グル酔やめて
宴会組合と決別する
これで健全化や
0539名無電力１４００１
2009/08/27(木) 20:55:070540名無電力１４００１
2009/08/29(土) 18:39:21逆だろ？
0541名無電力１４００１
2009/08/30(日) 20:22:180542名無電力１４００１
2009/08/30(日) 21:59:390543名無電力１４００１
2009/09/01(火) 21:44:14選挙終わったし
そろそろ頼むよ
三号機建設記念バーゲン
に期待する
0544名無電力１４００１
2009/09/01(火) 22:11:27∧∧
（ =ﾟ-ﾟ） ペコペコマンモス～♪
/ つ ﾉ_
(((( し-‐一┘
0545名無電力１４００１
2009/09/02(水) 18:21:05∧∧
（ =ﾟ-ﾟ） かんばろう流れ川～♪
/ つ ﾉ_
(((( し-‐一┘
0546名無電力１４００１
2009/09/03(木) 11:54:50義兄が毎日１８時過ぎに帰宅していて２～３年で転勤しています。中電は転勤が多いほど出世するのですか？
0547名無電力１４００１
2009/09/03(木) 18:18:350548名無電力１４００１
2009/09/03(木) 18:20:030549名無電力１４００１
2009/09/03(木) 18:22:330550名無電力１４００１
2009/09/03(木) 21:46:060551名無電力１４００１
2009/09/04(金) 07:22:520552名無電力１４００１
2009/09/05(土) 17:12:56マツダですよね。
えっ。
ケチ菱？
電気はどうかなぁ～。
政権代わったしね。
やはり水素でしょ。
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