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【見えるか】中国電力について（第8章未達成）

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0001名無電力１４００１2009/03/02(月) 21:55:08
素晴らしいビジョンは、初年度からコケました。
人員削減目標はどうも未達成ということです。
何がどうなっているか。
誰も見えない、見えるかが叫ばれています。

そこで、このホワイトボードに何でも書いてくだい。
これこそ、奨励される「見える化（か）」です。

島４はどうなるか・・・・。

0331名無電力１４００１2009/06/01(月) 22:00:11
やっとわかりましたね突貫クンはねケンちゃん朝青竜マー君だね
いいなぁ〜使いたい放題やりたい放題とはホントいいなぁ〜
おれもなりてぇな〜　どうすればなれるのかな〜　いいなぁ〜
0332名無電力１４００１2009/06/02(火) 23:02:32
わかんねぇな

ハッキリ書けよ
0333名無電力１４００１2009/06/03(水) 22:23:17
わかんない　ケンちゃんは長州じゃない
朝青竜は　わかんない
マークンは楽天や
0334名無電力１４００１2009/06/03(水) 22:24:34
部下と上司の話下の誰?
0335名無電力１４００１2009/06/03(水) 22:27:14
休みの議員>>330のことだけど
ほとんど休んでいるやついるよ
あれもボーナスでるの
本職議員で副業会社員って感じだものな
休みすぎたろ
そんなに休むのなら・・・と言いたいねぇ
0336名無電力１４００１2009/06/03(水) 22:29:23
>>330議員のボーナスも気分が悪いけどさ。
トッカンの組合役員なんて御用組合の証しだものな。
恥ずかしくねぇのかね。
組合費返せー
0337名無電力１４００１2009/06/03(水) 22:32:10
来た
見た
顔でか

あれが突貫組合役員じゃ

顔と態度が大き過ぎ
0338名無電力１４００１2009/06/03(水) 22:34:16
議員のボーナスのことって
もしかして新聞に出たやつ
社長が辞めてた
株主総会あたりで差別裁判と一緒に指摘か
0339名無電力１４００１2009/06/03(水) 22:35:06
先週の裁判に云った人は誰だ
0340名無電力１４００１2009/06/03(水) 22:37:25
どうしたら復調になれますか?
0341名無電力１４００１2009/06/04(木) 21:17:57
今からの高卒は無理でしょうね。だって今の仙人の成績ひどいからね。
0342名無電力１４００１2009/06/04(木) 23:40:31
どうも本部で何かあった雰囲気なんだけど・・・・・・。なんだ?
0343名無電力１４００１2009/06/04(木) 23:41:28
裁判のことか。
ビラのやつ。
0344名無電力１４００１2009/06/04(木) 23:43:37
昨日だったかな。

突貫組合役員が来てたぞ。
0345名無電力１４００１2009/06/04(木) 23:55:42
そんなことよりも　またまた　シマ一でクラックや
シマ一は廃炉でシマ四早く作った方がえぇでぇ
紙位置よりもシマ四や
0346名無電力１４００１2009/06/05(金) 23:11:42
Ｓ営の本人脂肪はじさつ？
0347名無電力１４００１2009/06/05(金) 23:18:20
ツレがうつになりまして。

他のツレもうつになりまして。

またまたツレも・・・・・???。

これで三人か。
0348名無電力１４００１2009/06/05(金) 23:32:10
いつから病院スレになったんだ？
0349名無電力１４００１2009/06/05(金) 23:38:38
ここの特徴は
飲みすぎの患者が多いことだ
センターが把握している
病気になるまで
飲みすぎるほど暇なのである
ガ。ハハハ!!
0350名無電力１４００１2009/06/05(金) 23:40:40
ツレもうつもどうでもよい
問題は島1なんだ
紙1も遅れ必至だろ
島4しかない
0351名無電力１４００１2009/06/06(土) 18:18:20
また定検延びるのか。
終わったころには
すぐ２号機の定検。
うんざりだ。
0352名無電力１４００１2009/06/06(土) 18:19:06
あれ、sagって
なかった。
スマソ。
0353名無電力１４００１2009/06/06(土) 21:07:46
止まって仕事増えて儲かることろもあるのだ。

目標は不良個所を探し出せ。
0354名無電力１４００１2009/06/07(日) 08:58:20
>>353
考えが腐ってる、言い方考えろハゲ。
0355名無電力１４００１2009/06/07(日) 14:46:41
こんな会社から、高価な電気自動車を買って大丈夫なのか？

三菱自動車水島製作所社員2人、バイト先で金を盗み「強盗あった」とうその通報　逮捕
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00156350.html
0356名無電力１４００１2009/06/07(日) 15:45:23
三菱自動車らしいとてもほほえましい話ですねｗ
0357名無電力１４００１2009/06/07(日) 16:53:29
弁当投げるなよ
0358名無電力１４００１2009/06/08(月) 00:22:28
次のは
やはり
そうかい
ま
そうやろ
0359名無電力１４００１2009/06/09(火) 21:13:24
誰がどこの社長なのか教えてよ

またまた執行役員の安売りがあるという噂も・・・

0360質問者2009/06/09(火) 21:20:20
さわやかマー君

これって誰だかわかる人います
0361名無電力１４００１2009/06/09(火) 23:57:08
わかりません。
0362名無電力１４００１2009/06/10(水) 00:31:17
ガハハハ

ま

そういうことで

流れ川

で

政治

する

今夜も

女性と

楽しく

過ごす
0363名無電力１４００１2009/06/10(水) 00:32:17
シマ一はいろでシマ四だ〜!!!!!!!!!!!!!!
0364名無電力１４００１2009/06/10(水) 23:07:29
>>360

俺、知ってるよ。
だって本人が若いころから言ってたから。
当時は、どこがさわやかなのか。なんて
いえたけど、今わね。

裸の王様には逆らわないことさ。

0365名無電力１４００１2009/06/10(水) 23:40:59
土曜からいろいろ
あったけど
うそつきが生き残って
もう事項なのかな
いいよな偉い人は
リセットが簡単でさ
見えすぎて
モチベーションが
下がるよ
ここにないのは責任
だとおもうな
0366名無電力１４００１2009/06/11(木) 18:32:12
>>365
モチベーションって
お前の何が下がるんだ？　どうして下がるんだ？
下がったらどうなるんだ？　でオマエどうしたいんだ？
0367名無電力１４００１2009/06/11(木) 21:17:48
>>366 怖いね。そうやって精神疾患者を増やすのかな。
0368名無電力１４００１2009/06/12(金) 08:21:20
>>367
そんな感じで甘やかしてるから患者が増える。
0369名無電力１４００１2009/06/12(金) 21:14:04
>>368

ホントに多いものね
0370名無電力１４００１2009/06/12(金) 21:59:59
利益が減っても役員増える凄い会社なんだな〜
0371名無電力１４００１2009/06/12(金) 22:57:33
ボーナスは下がったけど
0372名無電力１４００１2009/06/12(金) 22:59:08
給料も下がったぞ
0373名無電力１４００１2009/06/13(土) 01:59:45
オレはポーナス増
頑張ったからﾏｲﾅｽ妥結なんて関係ない。
ガハハハは。
0374名無電力１４００１2009/06/13(土) 18:36:42
何を頑張ったんだ?

上司のご機嫌取りか

幸せで良かったな

ガハハハ
0375名無電力１４００１2009/06/13(土) 18:39:36
日本古来の年功序列という概念を捨て、能力主義という欧米型のシステムを取り入れる
ことで、個人単位でのとらえ方へと舵を切ったのは企業の方だ。そんな中、社員も組織より
個人としての価値観を優先するようになったのは、ある意味当然のことのようにも思われる。

終身雇用制度が崩壊した上、倒産やリストラも他人事ではないこの時代に、社内での出世に
執着しなくなるのは無理もない。企業はコストダウンに必死で、仕事量や責任が大きくなっても
給料にはほとんど反映されないケースもあり、まさに「出世する意味がわからない」という
心境にもなるだろう。

しかし、企業にとっては「組織よりも個人」という人間ばかりになってしまうのは、見過ごせない
問題だ。「この事態に対処するため、組織の古い風土を変えようとか、一度取り入れた欧米式の
やり方を見直そうとか、企業の側でも、今の時代にあったシステムに作り直そうとする動きが
見られるようです」(同氏)。

出世を目指すも目指さないも個人の自由だし、滅私奉公なんて考え方はナンセンスかもしれない。
しかし、せっかく入った会社で順調に昇進することで得られるものも大きいはず。個人の出世意欲と
企業の利益が、21世紀的な形でうまくリンクする道はないものだろうか。
0376名無電力１４００１2009/06/14(日) 16:15:58
競争しないと誰が優秀かわからんだろ。
部長の好みで人事やってお前納得すんのか？
0377名無電力１４００１2009/06/14(日) 23:29:32
納得するな〜。だってボーナス増えるよ。
0378名無電力１４００１2009/06/15(月) 00:31:43
だろ〜。文句のつけようのない仕事やって，上司の機嫌の一つも取れないようじゃ〜ね〜。そりゃあんたボーナス下がるわ。協調性って能力も査定のうちだろ。会社(上司)・組合の不平をここでグズぐず語ってたんじゃ 先はないわな。ガハハハハﾊぁぁ
0379名無電力１４００１2009/06/15(月) 22:12:20
ここの上司の特徴は機嫌取りの仕事には文句をつけないということだ。ガハハハ・・・・・・。
0380名無電力１４００１2009/06/16(火) 01:43:57
占拠活動うんざり
0381名無電力１４００１2009/06/16(火) 21:15:04
うんざり選挙のことは　頑張れ　ロウドウ組合　連盟さまに　直訴しよう
では　下のスレをホワイトボードにして　うんざりを　見える化しよう
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1240044033/
0382名無電力１４００１2009/06/16(火) 21:27:17
カードさ一枚で良いらしい
今回は楽じゃん
いいことだよ
何枚も書けといわないから
やっと大人になつたな
0383名無電力１４００１2009/06/16(火) 21:44:59
サプライズ人事らしいぜ、赤字なのに、未達成なのに、執行役員は増えるらしい　すごい会社だ
0384名無電力１４００１2009/06/16(火) 21:47:51
３年間に退職し再就職のあっせんを受けた本府省課長・企画官相当職以上の職員１８７２人
中、入省から退職までに受けた懲戒処分件数が８６件。処分を複数回受けた者がいるため、
人数は６９人としている。
内訳は、国土交通省本省２８件▽農林水産省１７件▽警察庁、厚生労働省各９件▽総務省、
経済産業省各４件▽外務省、海上保安庁、防衛省（庁）各３件−−など。

いいよな。
0385名無電力１４００１2009/06/16(火) 23:55:29
島４万歳
0386名無電力１４００１2009/06/16(火) 23:58:04
とにかくボーナス下がった　妻の冷たい目が刺さる　なんなんだ
0387名無電力１４００１2009/06/17(水) 00:59:20
その額気に入らなきゃソープに沈めてやれ。
0388名無電力１４００１2009/06/17(水) 01:03:19
カード一枚なわけないだろ。追加が来るんだよ!!
0389名無電力１４００１2009/06/17(水) 21:39:33
何枚くるんだ。
いらないけどな。
だって政権とっとら会社は困るぜ。
0390名無電力１４００１2009/06/18(木) 00:43:59
一人５軒(５家)ということらしい
５人じゃないということらしい
アホらしい
0391名無電力１４００１2009/06/18(木) 22:13:28
５家といえば１家庭４人で２０人分ということか。そんなに集めても当たらんぜ。
0392名無電力１４００１2009/06/19(金) 21:02:29
有権者だから１家庭は２人だろだから１０人分ってとこだよ。ちょろい。
0393名無電力１４００１2009/06/19(金) 23:03:17
おれは民主に投票してもよいが
ひとつ懸念がある。

社民党と連立組むのなら
入れないよ。

原発反対の社民と
ミンスの反原発がくっついてごらん。
混乱だぜ。

あぁ、せっちゃんを担ぎ出したあの当時の
なりふり構わぬ悪夢が蘇る。
0394名無電力１４００１2009/06/20(土) 10:51:09
ここに書き込みしてる方々は １家も出さないでしょ。
５家でちょうどよくなるって計算じゃないの。
前回の藤原君の結果を考えたらそんな事になる。
0395名無電力１４００１2009/06/20(土) 18:19:30
前回のことを考えれば、組合員の数より少ない。
だからたくさん書かせても意味がない。
ただの紙くずをつくるだけだよ。資源の無駄だ。
環境問題に取り組む団体のすることではないね。
選挙になると狂気が支配するのが悪い慣習だ。
別に藤原君や小林君がいなくても生活は変わらん。
だって、今までも議員にしても変わらんかった。
ゲームみたいなもんで。組合専従の権力ゲーム
だすらバカらしい限りである。
流れているから流れ川・・・・・。
0396名無電力１４００１2009/06/20(土) 18:25:34
クミアイがカンパレバ
カイシャがコマル
原子力反対政党を
応援するな!!!
0397名無電力１４００１2009/06/20(土) 21:02:14
名前書く選挙になって最初の選挙は10人だったよね。
その選挙だけ成功。巨泉の次で二番手だった。
0398名無電力１４００１2009/06/20(土) 23:24:59
成功???

組合員の数より少ない得票数とい現実を見ただけじゃない。

カード何枚書いても現実は変わらない。

ムダなんだから社長のホワイトボードに書いておけよな。

ごめん。委員長の手帳にでもメモしておけだな。
0399名無電力１４００１2009/06/21(日) 16:39:07
何をメモするんだ？
0400名無電力１４００１2009/06/21(日) 17:35:45
メモ帳はゴルフと宴会の予定しか書かないのだ。わかったか。
0401名無電力１４００１2009/06/21(日) 17:37:51
知ってるぞ。
研修会がゴルフで、会議が宴会。
一泊二日の会議は宴会とゴルフの両方。
0402名無電力１４００１2009/06/21(日) 23:21:02
ここでしかクズグス言えない組合って…
まあ 仕方ないか。

0403名無電力１４００１2009/06/21(日) 23:32:52
会社の方は
ここでも言えない
恐ろしさ
ってか
0404名無電力１４００１2009/06/21(日) 23:57:30
これで効率化も経費節減も進む。
ツベコベ言う奴がいない。
遠慮なし。
チャンス到来ってとこだ。
0405名無電力１４００１2009/06/22(月) 22:23:13
執行役員が増えるんだって???正気か
0406名無電力１４００１2009/06/22(月) 22:35:21
ホワイトボードに書いてみれば無駄な役員が何人いるか見える化
0407名無電力１４００１2009/06/24(水) 00:12:33
もう送別会が花盛りだね
0408名無電力１４００１2009/06/24(水) 22:06:55
誰かﾀｲｰﾎされんの?
0409名無電力１４００１2009/06/25(木) 06:30:17
ｺﾞﾊﾞｰｸ＞＜
0410名無電力１４００１2009/06/25(木) 19:50:06
４０歳で年収どのくらい？
0411名無電力１４００１2009/06/26(金) 16:45:17
700マン
0412名無電力１４００１2009/06/26(金) 19:06:49
そんなにいかねーよ。
５００万後半がいいところ。
0413名無電力１４００１2009/06/27(土) 09:43:05
社長の失言
0414名無電力１４００１2009/06/27(土) 14:50:52
いつものとこでしょう
0415名無電力１４００１2009/06/27(土) 21:20:20
大阪府内に本社がある１部上場企業の５０％近くが労働組合との間で、月８０時間以上の時間外労働を
命じることができる労使協定を締結していることが、弁護士らでつくる「大阪過労死問題連絡会」の
労働基準監督署に対する情報公開請求で分かった。月８０時間以上の残業は、厚生労働省の労災認定する
際の認定基準で、心臓疾患やを発症させる可能性があるとした「過労死ライン」。連絡会は「労働者を
守るはずの労使協定が、逆に過労死を生み出す要因になっている」と指摘している。

問題の協定は、法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を超えた場合の労使の義務を定めた労働基準法
３６条に基づいて結ばれている。通称・３６（さぶろく）協定と呼ばれており、厚労省は３６協定で
労使が決める時間外労働の限度を「原則月４５時間」とする一方、臨時に「特別な事情」が予想される
場合は、４５時間を超えてもかまわないと告示。上限は示していない。協定で労使が合意すれば長時間の
時間外労働が可能で、８０時間の「過労死ライン」を超えても合法となるため、連絡会が実態を調査。
今年４月、東証１部か大証１部に上場している大阪府内の企業約２５０社について、管轄する各労基署に
情報公開を請求した。
0416名無電力１４００１2009/06/28(日) 17:41:57
過労死ラインを越えて協定したのでは、過労死しても良いと言っているようなものでしょ。
0417名無電力１４００１2009/06/29(月) 21:04:52
とにかく　そんなに　働いてない　でしょう
そうしますと　ここには関係ないでしょう
0418名無電力１４００１2009/06/29(月) 21:14:59
やっぱり
東
に
入れる
のかね
0419名無電力１４００１2009/06/29(月) 21:16:35
業績目標は無くなるということだ。わかったかな。
0420名無電力１４００１2009/06/29(月) 21:51:52
男女差別待遇はどうなるのか
0421名無電力１４００１2009/06/29(月) 21:56:00
男女間の賃金格差は、男性一般労働者を100.0とすると、女性一般労働者は所定内給与額で67.1、女性パート労働者
は46.8（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」平成18年6月）。女性労働者の賃金は、依然として低い水準に押しとど
められています。他の先進国と比較すると、多くの国で8割以上の男女賃金格差が、日本では58.1％とかなりの低水準
です。この背景には、根強く残る昇進・昇格差別があります。働く人の約半数が女性であるにもかかわらず、管理職に
占める女性の割合は、係長相当職10.8％、課長相当職5.8％、部長相当職3.7％（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）
という国際的にみても低レベルの実態です。昇格の条件に「県外転勤」の強要、成果主義賃金の導入など、現実には男
性より重い家庭的責任を担っている女性労働者にたいして形を変えた差別が横行しています。

0422名無電力１４００１2009/06/30(火) 00:16:50
毎年、総会屋が入っているが、雇うているのか？
関係当曲はなぜ取り閉まらないのでしょう、驚き。
社長よいしょ、よいしょ----でいくら

0423名無電力１４００１2009/06/30(火) 21:41:51
おしめをつけて学芸会ってことだよ〜

漏らした奴も役員ってね

大変だ

きびしい世界だ
0424名無電力１４００１2009/06/30(火) 21:42:58
電力量計を不正に操作したとして、三重県警津署は３０日、津市半田、元中部電力社員
垣内啓志容疑者（３８）と、同市神戸、焼き肉店経営加島幸一容疑者（４３）を業務妨害の
疑いで逮捕した。

発表によると、両容疑者は２００７年１１月から昨年１２月までの間、加島容疑者の自宅兼
店舗に設置された電力量計を、毎月の電気料金が半額程度になるよう不正に操作し、電力
料金徴収業務を妨害した疑い。

調べに対し、垣内容疑者は「加島容疑者に頼まれ、１９９８年頃から続けていた」と供述し、
加島容疑者は「頼んだことはない」と否認しているという。

垣内容疑者は同店の客で、当時、中電三重支社津営業所の技術社員として停電の対応
や故障の修理などに携わっていたが、今年５月、社内調査で不正が発覚し、懲戒解雇処分
を受けた。
0425名無電力１４００１2009/06/30(火) 22:15:09
<<424
中部のことは関係ねえや、目障りだ。
0426名無電力１４００１2009/06/30(火) 22:18:51
似たようなものでは
他山の石では
さあコンプライアンス
0427名無電力１４００１2009/06/30(火) 22:21:29
山舌、服だの罪は大きい、辞めないところが、女女しい。女性に怒られる
かな？ごめんなさい、女性職員諸君、性差別は厳然とある。がんばれぬ！！
0428名無電力１４００１2009/07/01(水) 22:47:51
安全第一　飲酒毎日　生活習慣病社員の増殖　
0429名無電力１４００１2009/07/04(土) 16:15:40
まことしやかに語られ、実際にあったこととして信じられているこの話には、実はおかしなところが山ほどある。
0430名無電力１４００１2009/07/05(日) 22:24:04
執行役員の大安売りは凄いね〜
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