【見えるか】中国電力について（第8章未達成）

[0001 名無電力１４００１ 2009/03/02(月) 21:55:08]

素晴らしいビジョンは、初年度からコケました。
人員削減目標はどうも未達成ということです。
何がどうなっているか。
誰も見えない、見えるかが叫ばれています。

そこで、このホワイトボードに何でも書いてくだい。
これこそ、奨励される「見える化（か）」です。

島４はどうなるか・・・・。

[0002 達成1800時間おめでとう 2009/03/02(月) 22:03:15]

厚生労働省が三日発表した二〇〇八年の毎月勤労統計調査
（速報、従業員五人以上の事業所）によると、労働者が実際に
働いた年間の実労働時間（一人平均）は前年より０・９％減の
千七百九十二時間で、一九九〇年に現行の調査方式となって
以来、初めて千八百時間を下回った。

[0003 将来が見える・・・ 2009/03/02(月) 22:11:45]

「雇用を守るには他に選択肢はなかった」。富士通労働組合の山形進委員長は厳しい表情でそう語る。

　富士通の半導体子会社「富士通マイクロエレクトロニクス」（東京）は先月、国内３工場の正社員
約５０００人のうち、製造部門の社員の労働時間を３分の２にし、賃金も下げた。
グループ全体で派遣社員５５０人を３月までに削減予定で、役員報酬もカットするが、「まだ不十分」
（富士通の広報担当者）と、正社員の時短に踏み切ったのだ。

　派遣社員１６００人、期間従業員４００人の削減を決めたマツダ。先月には広島県など２工場で夜間操業
を中止し、正社員の労働時間と給料を減らした。
「減産に伴う緊急措置」（広報担当者）で、２月からは工場は週休３日に。
労組幹部は「苦渋の選択。我慢するしかない、というのが多くの組合員の声」と話す。

[0004 名無電力１４００１ 2009/03/02(月) 22:23:35]

ワークシェアリングだろ。ここは関係ないんじゃない。
だけど給料もボーナスも下がるよ。下がったら
自律的にワークシェアリングで休むかな。

[0005 名無電力１４００１ 2009/03/02(月) 22:36:25]

会社もさハッキリとベアは無。
ボーナスは20万円減額。
といって春闘終わらせたらいい。
無駄だと思うね。

[0006 名無電力１４００１ 2009/03/02(月) 22:40:57]

販売不振になったらさ。
電気使うと10万円補助とかやってくれるかな。

[0007 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 08:16:44]

島１に入れ込まない。島４にチャレンジ！

[0008 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 08:38:43]

中計、コスト、意識、心、崖、業績不振、給料、業績、苦労、シェア、結束

暗示？
そんなに酷いのか？

[0009 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 11:40:46]

ここに書き込んでるのは高卒社員か？

[0010 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 12:53:13]

エロネタばかりの他電力よりはいいんでない？

[0011 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 20:10:50]

わかったぜ。
ヤ○○チシシャの者が何人かいるな。
○○○さん。

[0012 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 22:18:52]

ヤ○○チシシャの者の方は担当の方ですか。
話題の多いとこですね。
このたびの偉い人も
飲み会とゴルフが好きな方も
ウシのこともこのあたりでしたか？。

[0013 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 22:35:39]

あれはＪＡＬかＡＮＡか。

本社のお方は匿名好きね。

匿名の話を信じてはいけませんね。

[0014 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 22:41:41]

エア・ドゥ
全日本空輸
日本航空
スカイネットアジア航空
スカイマーク
スターフライヤー

どこだ？

[0015 当社の近未来というわけだ 2009/03/03(火) 22:45:01]

全日本空輸が、2009年度に一時休職制度を拡大・強化する方針を固めた
ことが2日、明らかになった。
不況に伴う航空需要の減退に対応しながら、成田、羽田両空港の拡張を
見据え、社員3万人規模を維持する苦肉の策。
3月中に発表する「緊急対策プラン」に盛り込む。
全日空は米国同時テロや新型肺炎（SARS）発生を受けて、03年に期間
1カ月の休職制度を導入。
客室乗務員を中心に実施してきたが、09年度から全職種を対象に取得
促進を図る。具体的な規模は今後詰める。
航空業界は足元で需要が急減する一方、10年の成田、羽田両空港の
拡張で運航規模拡大を見込むことから、人員削減は難しい。
全日空は賃金3〜20％のカットに加え、仕事を分かち合う事実上の
ワークシェアリングと言える一時休職で苦境を乗り切る構えだ。　

[0016 見えた 2009/03/03(火) 22:53:43]

2009年度は経営環境悪化がピークを迎えるとの前提を置かざるを得ず、事業見直しと収益性改善
により、これを乗り越え2010年度につなげるための緊急対策（サバイバル）プランを3月末までに成
案化し、実行します。

（1） 需要減少に応じた事業の見直し
　需要動向を見据えた路線の見直し（1月28日発表済み「2009年度ANAグループ航空輸送事業計
画を策定」）と、供給調整や生産資源の再配置による収益改善を目指します。

（2） コスト面での事業構造の抜本的強化
　事業規模・生産量の抑制による運航変動費の削減、一般管理費用やオペレーションコストの抜本
的な見直しを行うとともに、戦略的投資以外の投資の一部延期や規模の縮小により、コスト構造の
抜本的強化を図ります。

（3） 人件費の削減
　役員報酬の減額、 一時帰休、賃金カットをはじめとする人件費削減策を実行します。
　

[0017 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 22:57:05]

新卒は拡大、その他は休ませて辞めるの待つ計画か。確かに似ている。

日本航空が全職種を対象に休職者を募集していることが２３日、明らかになった。
世界的な航空需要の減退で収益が圧迫されている。
原則無給の休職を募り人件費を削減し、人員削減には踏み込まず、雇用を維持
する狙いとみられる。
募集しているのは「特別リフレッシュ休暇」。
客室乗務員が平成１６年まで、地上職は１８年まで自己啓発を目的に実施してい
たが、昨年１２月２４日から再び募集を始めた。
休職期間は１カ月間で休職人員は未定。２、３月に実施する。
ただ、雇用は維持する考え。
２２年春の新卒採用についても事務系総合職６０人程度、技術系総合職３０人程
度と前年並みを確保する。

[0018 見える 2009/03/03(火) 23:04:58]

こっちではないか。
管理職20％はでかい。
赤字は90億はうちより少ない。

全日本空輸が、社員の賃金を平均６％引き下げる方針を労働組合に提示したことが
６日、分かった。世界的な景気後退で航空需要が落ち込み業績が悪化したため。
本格的な人件費削減は平成１６年以来、５年ぶりとなる。２１年度の限定措置だが、グループの全社員
３万人を対象に、年間約１４０億円のコスト削減効果を見込む。

賃下げは各種手当を含めた年収の総額を対象とし、一般社員は約３％、管理職は２０％程度を減額す
る。これにより、全体の人件費を６％削減する。
また１月から２０〜３０％削減している役員報酬も、減額幅の拡大を検討する。
３月中旬の妥結を目指し労組と交渉を進める。
全日空は航空需要の急速な落ち込みで、２１年３月期の連結最終損益は、９０億円の赤字（前期は
６４１億円の黒字）と６期ぶりの赤字に転落する見通し。

[0019 展開 2009/03/03(火) 23:12:55]

そうなると次の展開はこんなことか

全日空乗組員組合、エアーニッポン乗員組合などANA関連5労組
は、賃金などにかかる春闘要求への解答を不満として、会社側に
23日の24時間全面ストライキを通告した。

でも度胸ないだろう　趣味はクラブ、特技は倶楽部だからな

[0020 女性活躍ひなまつり 2009/03/03(火) 23:17:43]

ひな祭りの３日、日本航空は副操縦士を含めたほとんどのスタッフを女性でそろえた
「ひな祭りフライト」を実施した。
客室乗務員などを除き「男の職場」のイメージが強かった航空業界で、同社は１９９４
年、パイロット要員として初めて女性を採用。
まだ機長の有資格者はいないが、日航本体だけで副操縦士は４人、整備士も８１人が
活躍している。
こうした女性の進出を背景に、東京・羽田地区で開いているスタッフの会合で
「女性だけで飛ばしてみよう」と発案された。

[0021 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 23:29:19]

経営危機の会社の計画を参考にするのか。
なんか、納得できないような気もするけどな。
危機回避に人件費削減は経営者の王道だ。
だれが計画しても同じということだよ。
今の世の中見てればわかる。どこも人件費
削減ばかりだものな。そろそろ我が身か。

[0022 名無電力１４００１ 2009/03/03(火) 23:46:49]

ロウドウ組合の新聞によると他と同様に悪いみたいだ。執行委員（ただし平）
によるとベアはとてもボーナスも下がるのではということだ。
オルグの時の専従の方は強気であったが明らかにカラ元気。昨年の大会で
は強気の発言だったというがその後は声も聞かない。
どうも興味が選挙に飛んでいるらしい。それにしても第一秘書の逮捕は痛い。
航空業界を参考にしているということであれば、次は賃金カットか。さみしい。
小沢代表の記者会見は明日の朝だそうだ。これでロウドウ組合も静かになる。
噂では紹介カードが来るそうだ。書かない理由ができたともいえるか。
給料もカット、ボーナスもダウンだからいいかげんでいいだろう。寝よ。

[0023 名無電力１４００１ 2009/03/04(水) 00:00:33]

二年いても担当の顔もわからん偉い人
赤字の会社話を聞いてありがたがるお方
補助金欲しさに島４を叫ぶ奴
強度不足の島１にお金つぎ込む人々
いろいろな人がいるね

遠慮なくホワイトボードに書き込もう
見えるか　そして風通しの良い明るい職場のために

[0024 名無電力１４００１ 2009/03/04(水) 00:08:59]

航空会社の話は、中計のココロでしょ。
担当の話は、電気新聞らしいね。
島４のことは、知らないな。
島１も知らないんだな。詳しく語ってよ。
で、上１はどうなるの建設所まだでしょ。

[0025 名無電力１４００１ 2009/03/04(水) 07:51:55]

ココロって言ってもさ、徹底的なコストダウンだ。
言いたいことはわかるし、やってるよ。
俺たちからは、あれが無駄なものに見える。
あれ書いて時間外ならなおさらだよ。
費用削減で時間外するなと言われている俺たちと違うのよね。
時間外して良いならあんなの書いてみたいよ。

[0026 名無電力１４００１ 2009/03/04(水) 22:38:30]

航空会社よりひどいよこっち。
こころは、近い将来だから参考にという意味だよ。

で原子力の人も対象なんだろうな。いいのか島３。

日立製作所は４日、４月から１年間、平日の休日を増やす
ことを決め、労働組合に提案したと発表した。
業績回復に向けて人件費の大幅な削減に踏み込む。
無給の休日を増やすことで全体の雇用を維持するワーク
シェアリング的な措置だ。
営業・経理など管理部門を含む本体の全正社員（約４万人）
が対象。

[0027 名無電力１４００１ 2009/03/04(水) 22:45:44]

電子部品製造のイーテック（鳥取市広岡、多内正社長）は三日までに、鳥取地裁への
破産手続き開始の申し立てを決めた。
昨年からの不況で急速に受注が減少していた。負債総額は新工場のリース債務を含
め五億五千万円の見込み。
東京商工リサーチ鳥取支店によると、同社は鳥取市興南町に個人創業し、一九九九年
に法人化。自動車電装品やプラスチック製品などを製造し、二〇〇五年には現在地に
新工場を建設した。ピーク時には約七十人の従業員を雇用していたという。
しかし、経済危機のあおりを受け、主要取引先の日本圧着端子製造などの受注が激減。
新工場への投資やリース料なども負担となって資金繰りが悪化し、従業員を二十五人
程度に削減していた。

[0028 名無電力１４００１ 2009/03/05(木) 22:33:39]

電気が売れなくなって人件費削減。それは発電所人員を減らすことですか。
でも、これから発電所は増やすんでしょ。じゃ、何を減らすの。
またまた必要な業務を委託化して、人減らしするの。
でも、それじゃ、人件費に諸経費がオンされた委託費が増えるだけ。
やらなけきゃいけないのは、無用な設備投資、不要な修繕。
体裁を整えるためにいくら使う気ですか。

[0029 名無電力１４００１ 2009/03/05(木) 22:45:35]

30年前と同じことをすればいいだけジャンｗ

[0030 名無電力１４００１ 2009/03/06(金) 00:20:33]

どうも人べらしは一段落。
代わりに給与と賞与のカットの方針だ。
ココロを読め！
わかるだろう。
あいつら高卒高過ぎってな。

[0031 名無電力１４００１ 2009/03/06(金) 00:33:49]

ココロ回覧板見た
来る
給料カット
だれかロウドウ組合に言え！

[0032 名無電力１４００１ 2009/03/06(金) 00:37:34]

そんなことより
就任２年で部下の顔知らない方
どうすんの？

[0033 これが狙いだよ 2009/03/06(金) 21:53:32]

>>30
雇用維持が狙いのはずのワークシェアリングの名の下、労働時間短縮と賃下げが経営主導で進んでいる。

[0034 名無電力１４００１ 2009/03/06(金) 21:55:19]

今年はいつもと少し違うみたいだ。組合が騒いでいるみたい。ま、100年に一度だから当然か。

[0035 名無電力１４００１ 2009/03/06(金) 22:04:33]

もうすぐだよ
みえてくるよ
たいへんな
せかいだよ
みえたときは
おそい

[0036 名無電力１４００１ 2009/03/06(金) 22:45:08]

私は聞いた。
ここの社員は、上司から年間２５日以上の有給休暇取得を強制されると。
この時期になっても休暇取得していない社員は強制的に有給休暇をとらされる。
だから３月になると、休暇の社員ばかりで職場はガラガラだと。
本当ですか。

[0037 名無電力１４００１ 2009/03/06(金) 22:48:11]

まじっすか？

[0038 名無電力１４００１ 2009/03/06(金) 23:00:02]

社員全員１か月分は給料もらって休んでいるってことか。
実労働期間は１１／１２ヶ月ってことか。
給料カットしてもいいよな。みんな高級車に乗っているし。
高い電気代とってこんなことやっているのか。
実際ありえないでしょう。
こんな低い労働生産性では会社として成り立たないでしょう。
うそだな。これは。

[0039 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 01:58:48]

正確には上司からではないね。
ロウドウ組合の指導だよ。
職場はガラガラでも電気はお客さまに届く。
だから安心して休むことができる。
こういうことです。
しかし３月にばかり休暇をとる奴は計画性がないと上司のチェックがはいる。
これも現実だとあもうな。
休暇は計画的に取得しましょう。

[0040 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 02:03:57]

>>38
貴方は労働生産性のことを理解していない。
１１か月の労働であの販売電力量がある。
長く働いても販売電力量は増えない。
だから短い時間で利益を生み出している。
すなわち労働生産性は高いといえる。
長く働けば時間外手当がかさみ利益を削る。
ここのところを理解できていないね。
電力会社の社員は短い労働時間が優秀な証。

[0041 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 03:40:51]

>>39
計画性がないとは確かに思う。
でもさ、もしも熱を出して寝込んだ時用の休暇を数日確保してても使わずじまいで
結局３月に集中的にとってしまうというパターンですわ。自分の場合。

[0042 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 13:27:07]

この書き込みからして本当に１ヶ月休んでいるようだ。
それも当たり前の感覚だ。公務員よりひどい会社だ。
１ヶ月遊んで給料もらって、日本一高い電気代かよ。
ふだけるな。
経営者や組合幹部がどうとかいった問題ではなく。
一般社員も含めて、この会社全部が異常なんだ。
こんな会社が世の中にあるのか。

[0043 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 13:29:50]

おみゃーがふだけるな。

[0044 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 16:12:29]

まっじっすか。
うらやましすぎる。
いい会社だな。

[0045 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 16:31:25]

>>40
労働生産性はまだまだ高められる。
普通の会社並みにしか休暇が取れないとしたら、
１２０名のところが１１０名ですむってこと。
１２００名のところは、１１００名ですむってこと。
難しい効率化策なんか考えなくても、世間一般の会社なみの休暇取得にしようということだけで
８００名の効率化が達成できる。
皆勤賞の社員は評価を２段階あげて、ボーナスを増やしてあげましょう。
これは世間一般の良識。この会社では非常識なのでしょうがね。ＷＷ

[0046 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 17:45:42]

>>41
熱を出して寝込むなんてことが管理できない証
体の管理はできない計画性はない
どうにもならないね

[0047 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 17:47:01]

>>42
良い会社です。やる気が溢れます。

[0048 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 17:52:19]

>>45
短期的な生産性の向上ですな。電気事業は短くても30年くらいの長期で考えないといけない。
貴方の論理は、短期的で社員を使い捨てる会社の論理です。
でも貴方がそこまで考えているのであれば、すぐに辞表を提出して普通の会社に行きなさい。
一人減るので貴方の理想のとおり労働生産性が向上します。

[0049 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 18:15:38]

労働生産性がどうのこうの・・・・

本社の計画を担当する人が
航空会社の例を示して今後の姿を暗示している
給料を業績に連動させると
苦労をシェアしろと
今年の話ではないにしても数年先には・・・
と受け取るのが賢明なビジネスマンだろう
まちがわないことだ
それがココロだよ

[0050 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 21:09:50]

>>46
丈夫な心と体をお持ちでｗ

[0051 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 21:25:56]

いい会社です。
世間の派遣社員の方のことを思うと、本当にありがたいことです。
生きていけるだけで感謝しています。

[0052 会社の苦境をシェア 2009/03/07(土) 22:31:30]

日本航空は６日、来春入社する２０１０年度の客室乗務員（新卒、契約社員）の採用計画数
を、０９年度比半減となる約１００人にすると発表した。
旅客数が落ち込んでいるため、採用を抑制して収支の悪化を防ぐ。１０年度は羽田、成田両
空港の発着枠拡大に備え、当初は０９年度と同規模の採用数を見込んでいたが、金融危機
による想定外の売り上げ減のため絞り込むという。

[0053 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 22:33:09]

ライバルの全日本空輸は、客室乗務員の採用数を、０９年度採用予定
（２０３人）より約２割増やして２５０人にする。
給料が安いので多めに採用できる

[0054 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 22:39:07]

他の会社いことなんて興味なし
そんなことより島１よりも島４を
決めよう
上１は動き出したからやむ得ん
上２より島４の方が早いぞ
島１は終わりで島４で

[0055 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 22:45:30]

ありがたや。ありがたや。いい会社ですよ。
で、いい会社であり続けるために真剣に将来を考えますと、
島１廃炉で島４をぼちぼちやっていきましょう。
それで十分です。上はもちろんボツです。
これが最良の設備ビジョンでしょう。

[0056 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 23:03:14]

そうだ！賛同だ！設備ビジョンと供給計画の見直しをしよう。
春闘がどうだ航空会社がどうか関係ない。
島一に膨大な修繕費を投入しないで島四でいこう。

[0057 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 23:07:00]

昨年10月、2ちゃんねるに「現役グラビアアイドルだけど何か質問ある？」
なるスレッドが匿名で立てられた。オナニー経験、処女or非処女、枕営業
についてなど、2ちゃんねらーからのかなりキワドイ下ネタにも「（オナニー
は）したこと無い　ぶっちゃけ性に対して淡白」「処女だ、すまん　ついでに
年齢＝彼氏居ない暦」「（枕は）ないよ」【原文ママ】など、リアルに、しかし
淡々と回答していたこのスレ主、後日、Iカップ巨乳の女子高生グラドル・
有川知里だと判明、一部で話題を呼んだ。

[0058 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 23:23:50]

赤字の会社ですから島１への修繕費投入は無茶です。
当然のように上１も経営を圧迫します。
島４なんてとんでもないことです。
この間も上１の２億円が暴露されました。
株主も知らない寄付です。
島３だけでも負担感がある。
電気は余り気味で予備率は大きいのです。
採用拡大もいただけない。人員は余っています。
削減目標も未達成ですし新たな費用投入は無駄を増やします。
春闘ではベアに応じず賞与も厳しくと適切な処置のようです。
しかしながら島１だの寝言のような島４なんてダメです。
上１だけでも悪夢になるかもしれません。
いくらかかるのやら利益を吸い込むブラックホール。

[0059 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 23:30:16]

ま。とりあえず人件費削減に勤しむことだ。
中計のココロにあるように目標は高く8000人。
労働時間2000時間で達成できないか。
ココロの例のように100年に一度の崖っぷち。
給料を下げて高年齢の人を削減して結束。
役員の数も多いので高齢順にバッサリが良策。

[0060 名無電力１４００１ 2009/03/07(土) 23:36:57]

赤字ですから

ひたすら費用削減ですよね

寄付？

赤字の会社のすることでは

ありません

赤字ですよ　わかってますか

[0061 名無電力１４００１ 2009/03/08(日) 02:09:29]

地区熱契約ってなんでつか？？
温水器でつか？
娘生まれたら大きい温水器に変えたりクーラーに変えたりしていいの？

[0062 名無電力１４００１ 2009/03/08(日) 13:05:25]

　

[0063 名無電力１４００１ 2009/03/08(日) 18:10:02]

お好きにどうぞ

[0064 名無電力１４００１ 2009/03/08(日) 18:46:05]

今は、電気より灯油の方が安上がりです。
シュミレーションしてもらったら、そういう結論になった。
結局、電気温水器を止めて灯油給湯器にした。
担当者は、泣きそうな顔をしていて、何か申し訳なかった。

[0065 チョリーッス 2009/03/08(日) 21:22:08]

ないわ〜
あきらかありえん
ってゆーか

[0066 名無電力１４００１ 2009/03/08(日) 21:35:53]

社員のみなさん。
会社は赤字です。
そして需要は落ち込んでいます。
経営危機です。
電源開発は止められません。
今こそ、会社の危機を皆さんでシェアしましょう。
皆さんの生活を少しづづ削減しして給与を下げます。
いいでかね。
おい
わかったか？

[0067 名無電力１４００１ 2009/03/08(日) 21:53:16]

赤字であろうが経営危機であろうが島３と上１に全資金をつぎ込むのだ

[0068 名無電力１４００１ 2009/03/08(日) 21:53:54]

島一修理もよろしく！

[0069 名無電力１４００１ 2009/03/08(日) 22:09:55]

赤字の苦労を中計担当でシェアしてはどう。
赤字に連動さた給与にしてあげたら担当の結束力が高まる。
ガハハハ。

[0070 名無電力１４００１ 2009/03/09(月) 23:05:13]

上地位には二音区円出せて
社員のボーナス下げるって？

[0071 名無電力１４００１ 2009/03/09(月) 23:06:39]

しょうがないじゃん島１の修理代も追加だしな
島３と上一なんて無謀な計画するからだよ

[0072 名無電力１４００１ 2009/03/09(月) 23:08:35]

苦労した効率化の成果は
全部アトムが吸い取っていくのか
やる気でねぇな

[0073 名無電力１４００１ 2009/03/11(水) 02:05:37]

ボーナス大幅ダウンのオルグ聞いて
会社のために団結しようと思った。
なんて言えば査定上げてくれるかな。
明日言ってみるか。仕事より簡単だしな。

[0074 名無電力１４００１ 2009/03/11(水) 22:29:33]

大幅ダウンねぇ
もともと組合が頼りないとしか思えねぇな
借金してでも人材投資が
呆れちゃうよ

[0075 名無電力１４００１ 2009/03/11(水) 22:43:13]

経営危機なです苦労はみんなでシェアしましょう
だからペアなんてボーナスなんてシェアです
シェアすれば結束力が高まるのです
会社を強くして競争に勝つのです
富国強兵
欲しがりません勝つまでは！

[0076 名無電力１４００１ 2009/03/11(水) 22:47:14]

役員賞与はシェアしないで役員数を半減する方が正しいと思う
そして給料も半分にすれば
そうすれば会社を強くするためにバラバラ知らん顔の役員の結束力が高まる
これこそ起死回生の策だ

[0077 名無電力１４００１ 2009/03/11(水) 23:20:50]

中国電力労組（河村政治委員長、約8700人）は６日の執行委員会で、今春闘の賃金要求につい
て勤続12年、30歳モデルで4000円のベースアップ（ベア）を求めると決めた。ベア要求は３年連続
で、23日に会社へ提出する。
要求額は前年の２倍で、各電力会社の労組などでつくる電力総連が物価上昇分から算定した要
求方針に合わせた。
前年は２年連続の500円のベアで妥結した。今春闘は３年連続のベア獲得を目指す。

[0078 名無電力１４００１ 2009/03/11(水) 23:22:40]

中電労組の河村政治書記長は「電力自由化で競争が激しくなり、ベアを求める状況にない」と一時金に集中する姿勢を強調する。

[0079 名無電力１４００１ 2009/03/11(水) 23:24:29]

好天に恵まれた桜丘小学校運動場で、安部勝子大会副会長、開会宣言
に続き、角田巳喜実行委員の市民憲章唱和、小川敬三大会会長、挨拶
、藏内桜丘小学校校長、来賓祝辞、長野敏彦大会実行委員長、挨拶で
桜丘校区の体育祭が開始された。
地域対抗低学年リレー、飴食い競争、大玉転がし、綱引きなど競技が
行われた。
総合優勝はＤ地区、河村政治会長の閉会の挨拶で終了した。

[0080 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 08:08:11]

ボーナスビッグダウン
アレ？
人材投資は無しかよ
人材投資削減じゃん

[0081 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 21:37:14]

ビジョンはアクションプランではない。
単なる理想像なんだ実行計画ではない。
だから実行しなくても良い。
簡単に言えば

言うだけ。

[0082 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 22:21:59]

>>81
「おっしゃるとおりです。」
僕もそう思います。
ビジョンってなんなんですかね。
いいっぱなし。それだけ。

[0083 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 22:34:45]

エコ･ホット壊れたみたいでつが、中古のエアコンつないでも
いいでつか？

[0084 結束？ 会社が強い 2009/03/12(木) 22:35:29]

◆熟練も解雇『団結』は幻
　「あと少し頑張れば、正社員になれると思っていたのに。派遣社員と正社員には深い溝があったんだな」。
昨年１２月に派遣切りに遭った名古屋市在住の男性（４３）は、大きくため息をついた。
　東海地方の大手メーカーの工場で、請負社員時代も含め、６年以上同じ部署で働き、職場の非正規労働
者で最古参だった。
　「苦しい時期をみんなで乗り切ろう」。これを合言葉に、正規・非正規にかかわらず工場の中心メンバーが
集まって、不況に立ち向かうことで一致団結した。
その自分が解雇通知を受けたのは、翌日のことだった。
１００年に１度といわれる危機的な経済状況でも、春闘で賃上げ要求を続ける大企業の労働組合に、男性
は「派遣労働者を無条件で切っておきながら、ベアだなんてよく言える」。笑いの中に怒気が交じる。
　正社員や子会社の新入社員を指導するほど熟練しても、上がった時給は６年で２０円だけ。「おれのほう
がずっと会社に貢献している」との自負がある。
正社員とは分かり合えることはないと吐き捨てるように言った。

[0085 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 23:21:07]

組合の情報もなかなか面白いな。
どうも当たってるみたいだ。
ボーナス削減して、人材育成の教育費
にまわそうと人活が考えてるというのも
当たらずとも外れてはいない。
でも大幅削減は歓迎できないな。
教育なんてどうでもいいからボーナス。
人活も露骨だな。
設備投資と修繕は増額しても実施。
業務運営経費は減額でボーナス減額。
露骨すぎると思うけど・・・・。
で、ベアはやはりゼロか。
ベアはとても良いのだけどな。
借金しても勝ち取るといのも聞いたけどな。
言ってみただけか。
やはり最近の組合は力不足かな。
ボーナスシェアで意欲向上は都合良いな。

[0086 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 23:24:19]

役員給与カットの噂があったけどどうなる。
赤字だから当然という声もある。
社員のボーナスカット額の５倍が特別管理職。
10倍が平役員。
20倍が役員。
50倍が会長でどうだ。

[0087 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 23:49:49]

ベアやボーナスのことはどうでもいいから

シマ１の修理代はやめてシマ４つくろうぜ

[0088 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 23:51:08]

上１の寄付しなきゃボーナス下げなくてもよかったんじゃない

[0089 名無電力１４００１ 2009/03/12(木) 23:54:33]

とにかく未達成の責任問題になるよ

[0090 名無電力１４００１ 2009/03/13(金) 08:09:36]

流れ川のグラブでブランデー飲んで何が悪い。

[0091 名無電力１４００１ 2009/03/13(金) 18:33:46]

エコ･ホット壊れたみたいでつが、中古のエアコンつないで
夜中使ってもいいでつか？

[0092 名無電力１４００１ 2009/03/13(金) 23:15:16]

円高と原油安ですごい利益が出ているはずだな。
無駄使いなんかやめろ。
寄付したり電気自動車買わずに電気料金をさげろや。

[0093 会社を強くする 2009/03/13(金) 23:25:16]

中継の心はこれだ。

全日空はすでに、グループ全体の約３万人を対象に、平均６％の賃金カットを労働組合に提案している。
今回はこれに加えて、仕事を分かち合う事実上のワークシェアリングといえる一時休職の活用を進めるこ
とで、従業員の削減を防ぐと同時に、さらなる固定費削減を図る考えだ。

応じない方は、会社を強くする心のない方です。
さあ、みなさん。
ロウドウ組合にペア要求の撤回、ボーナス３か月の意見具申を・・・・。崖っぷちの結束です。

[0094 名無電力１４００１ 2009/03/14(土) 00:15:38]

円高と原油安の利益で島１が修理できる。

[0095 名無電力１４００１ 2009/03/14(土) 16:28:44]

毎年この時期になると，予算消化と思われるような出張がうちの会社で
は増えるな。
セミナーや学会で東京や北海道。あげくの果てには海外出張まで。関係
会社にはコスト低減を強いているのに、自粛の判断はないのかね。

[0096 名無電力１４００１ 2009/03/14(土) 23:03:41]

給料の業績連動とはすなわち給料カット（減額）である。
中計のココロは給料カットにある。
ココロして業務に励め。対象者は選別されるであろう。

[0097 名無電力１４００１ 2009/03/14(土) 23:05:22]

島一の修理が決定した。
なので島四はない。
利権に群がるみなさん。
島一と上一へどうぞ。

[0098 名無電力１４００１ 2009/03/14(土) 23:27:47]

起きていることはすべて正しい。

いま起きていることを否定したり、こうだったらいいなあと夢想しても仕方がない。
それよりは、起きていることから、何を学び取り、どのように行動すれば、いま一瞬のこの時間を最大に活用できるかを考える。

それが給料カットである。

[0099 名無電力１４００１ 2009/03/15(日) 09:11:33]

一旦導入した設備の減価償却は確実に発生するし、カットすることは出来ない。
まだ、序章に過ぎない。

[0100 名無電力１４００１ 2009/03/15(日) 22:18:22]

給料カットは結束の証

[0101 名無電力１４００１ 2009/03/16(月) 10:38:09]

エコ･ホット壊れたみたいでつが,
高いので普通のエアコンつないで見ようかと思いまつ。
検査にくるんでつか？

[0102 中計の心 2009/03/17(火) 08:30:57]

全日空、日本航空あすストライキ！
一致協力、結束高め会社を強くしよう！

[0103 名無電力１４００１ 2009/03/18(水) 07:04:05]

給与の業績連動で団結ストライキ！

[0104 名無電力１４００１ 2009/03/19(木) 07:25:18]

昨日見た
うちの会長
御手洗のとなり
春闘勝利宣言

[0105 会長テレビで見た 2009/03/19(木) 07:31:19]

労使で危機感を共有化し雇用の安定に取り組んだ
定昇維持を評価
一時金も想定内
御手洗と中計会長

[0106 名無電力１４００１ 2009/03/20(金) 15:43:16]

ベアゼロ！
ボーナス引き下げ！
やる気いっぱい

[0107 名無電力１４００１ 2009/03/21(土) 14:14:13]

プルプルおめでとう
だけどホントに良いことなの？

[0108 名無電力１４００１ 2009/03/22(日) 21:05:15]

労組の無い会社に転職してよかった。
無意味な組合費搾取されなくて済むしな。
存在意義もねーし。
今日びストやれてるのなんて航空パイロットぐらいでしょ？

[0109 名無電力１４００１ 2009/03/22(日) 21:18:18]

ベアゼロや業績と連動させる一時金の大幅減額もやむを得ないといえる。
しかし、経営側の圧勝は社員一人一人に大きなダメージも与える。
これで、社員の士気が下がれば今後の危機克服や業績改善の足かせとなる懸念がある。
賃金と雇用の悪化で個人消費が冷え込み、企業業績が悪化するという“負の連鎖”のリスクも高まっている。
０９年春闘が残した課題は多い。

[0110 名無電力１４００１ 2009/03/24(火) 21:13:12]

あなたがどんな失敗をしたか、どうして失敗したかには、わたしは興味がない。
知りたいのはむしろ、あなたがその失敗の後どうするか、ということだ。

[0111 名無電力１４００１ 2009/03/24(火) 21:15:29]

がんばったらがんばっただけ報われるなんて、理想であって、現実はそうじゃない。
でも、時には、報われることだってある。だから、がんばれるんだ。

正直であってほしい。

[0112 名無電力１４００１ 2009/03/24(火) 21:17:06]

仕事中に携帯ワンセグで、ＷＢＣを見ていた人は正直に言いなさい。

[0113 名無電力１４００１ 2009/03/24(火) 21:18:20]

おう！まかしときっ！

[0114 名無電力１４００１ 2009/03/24(火) 22:10:59]

アドバイザリーボードの弁護士さんは起訴はできない
とテレビ出演で言っていたが、起訴になりました。
自民に反したのか、民主の味方なのか。確かなことは
あの方も正しいことばかり言っているわけではない。
ということですか。もしも、アドバイスのとおりにして起訴
されたら会社のダメージははかりしれないでしょう。
とても難しい判断です。信用とか信頼ということは・・・。

[0115 名無電力１４００１ 2009/03/24(火) 22:12:42]

現役検察とＯＢ検察の意地の張り合いかな。どっちでもいいけどさ。

[0116 名無電力１４００１ 2009/03/24(火) 22:31:15]

罰を与えることではない。
とテレビ言っていました。
やはりあまり厳しくない人を人選したのでしょうか。
悪いことをしたら懲戒、ミスをしたら査定ダウン。
サラリーマンの常識ですけどね。
やさしい元検事さんで喜んでいるのでしょうか。
政治とカネ、公益と政治の癒着。
平岩さんは献金を止めたすごい人でした。
公益事業だからこそ政治と距離を置くべきでしょう。
国民生活が第一です。

[0117 名無電力１４００１ 2009/03/25(水) 21:12:09]

人は「思い」という執着の穴にはまると、それをどんどんほじくって、穴を深くしていきます。
穴をがむしゃらに掘っているほうがラクだからです。
そして自ら掘った深い穴から抜け出すことができなくなってしまうのです。

[0118 名無電力１４００１ 2009/03/25(水) 21:23:58]

ボーナスいいな〜！ 大した仕事してないくせにさ！

でもね

飲み歩くという重要な仕事をしているわけだからｗ

[0119 名無電力１４００１ 2009/03/26(木) 23:18:56]

ここの会社はハッキリ組合に言ってたぜ。

電気料金が高いのです。給料は上げられません。
賞与が高いのです。そんなに働いてないでしょう。
赤字です。賞与が下がるのは当然です。

とね。

高い賞与はお客様に理解してもらえません。＝お前ら働いてないです。

ところで、経営層の賞与は当然ゼロですよね。

そして経営者は給料もカットですよね。

当然ですよ。

[0120 名無電力１４００１ 2009/03/27(金) 08:09:46]

島４はどうすんだ？

[0121 名無電力１４００１ 2009/03/28(土) 10:58:10]

経営層の給与・賞与って何ですか〜？

[0122 名無電力１４００１ 2009/03/28(土) 12:18:06]

赤字会社のスポーツ部は一般的に廃部とされるが、何故か高級ホテルで大宴会している。
常識的とは言い難いと思うのは小生だけか。いや、常識外れだろう。

[0123 名無電力１４００１ 2009/03/28(土) 17:20:58]

暇なもんだから会長と社長と・・・役員全員が参加。
役員ＯＢも大勢いたという。赤字を忘れたいのかね。

[0124 名無電力１４００１ 2009/03/29(日) 18:02:28]

会社が苦しいときに部活ばっかやってるやつってなんなの？

[0125 名無電力１４００１ 2009/03/29(日) 21:53:28]

役員のアイドルなんだろうな。会社が苦しいなんて思ってもいないよ。

[0126 名無電力１４００１ 2009/03/30(月) 23:08:54]

赤字です。止めてよ〜

[0127 名無電力１４００１ 2009/03/30(月) 23:26:13]

見えない会社だよな。

[0128 名無電力１４００１ 2009/03/31(火) 21:12:03]

質問！
人材育成するといってましたけど何もありませんが？
ろくでもないことするよりはいいけど・・・・・
でも何もなしは無責任じゃない

[0129 名無電力１４００１ 2009/03/31(火) 21:16:14]

人材を育成しようとする経営者がボーナス下げるのは理解不能？
少ない燃料で速く走れ！エコやな
燃費のいい人しか生き残れないということだな
で燃料はバイオか　ハイブリっと？
エンジン改造には開発費が必要なんだけどな

[0130 名無電力１４００１ 2009/04/01(水) 08:08:08]

ボーナスのことは組合にどうぞお問い合わせ下さい。
下げる妥結は組合の判断ですからね。
借金しても給料上げろと大会で宣言した方達に聞いて下さい。

[0131 名無電力１４００１ 2009/04/01(水) 12:21:29]

金を掛けなきゃ育たない？中電ってどんな会社なの？
うちは無給で勉強会だよ。
人材育成ってへたれは教えてもらうならお金を払わなきゃ・・・

[0132 名無電力１４００１ 2009/04/02(木) 18:07:29]

ただいま南原で研修中
てか駅弁は俺くらいのもんかと思ってたら駅弁だらけじゃねぇかｗ
しまいにゃ聞いたこともないような私立大学まで
総合職はそんなもんなのかな

[0133 名無電力１４００１ 2009/04/04(土) 10:24:31]

駅弁って 旨いのか？

[0134 名無電力１４００１ 2009/04/04(土) 20:37:19]

http://www.asahi.com/kansai/kouiki/OSK200904040004.html
　　　　↑　　↑　
直接このスレとは関係ないが
こんな出来事があったんですね。

[0135 名無電力１４００１ 2009/04/05(日) 04:54:07]

入社の２日目（2009/04/02(木) 18:07:29）で南原からカキコ。
業務時間外だけど・・・どうなん？

[0136 名無電力１４００１ 2009/04/05(日) 17:04:34]

本人の自由だよ

[0137 名無電力１４００１ 2009/04/06(月) 00:04:40]

で 駅弁って 旨いのか？

[0138 名無電力１４００１ 2009/04/06(月) 01:17:34]

金がかかるのですね〜投資投資人材投資だそうです〜！

[0139 名無電力１４００１ 2009/04/07(火) 04:01:18]

人材投資はないよ
あれは働きが悪いと経営者が言っているだけさ
もっと働けというメッセージだな
働きが悪い社員は給料下げるが本音だよ

[0140 名無電力１４００１ 2009/04/08(水) 21:34:00]

無いね〜
する理由がないな〜
自分で努力しろよな〜
サービス残業をするんだよ〜
それしかないでしょう〜

[0141 名無電力１４００１ 2009/04/08(水) 22:56:44]

これって選挙違反？勤務先の上司から組合が推薦する選挙の候補者の選挙運動に参加するよう依頼されました。
業務命令ではないとのことですが、私が拒否した場合、同僚が代わりに参加させられたりします。

つまり、上司は労働組合から選挙活動への動員要請を受け（何人必要かノルマあり）部下を選挙へ動員しようとしているのです。
このノルマは絶対に達成する必要があり、参加してもらわなければ困るとのことです。
（どう困るかというと、上司自らが幾度も選挙活動へ参加しなければならない。組合との関係が悪化する。等）
ここで、私が問題だと感じるのは、一応依頼という形をとってはいるが、拒否した場合、周囲に迷惑が掛かってしまう状況だということです。
これって選挙違反にはならないんでしょうか？
選挙運動の強要になると思うのですが。。。

[0142 名無電力１４００１ 2009/04/08(水) 23:08:25]

それって利くちゃんのこと？

[0143 名無電力１４００１ 2009/04/08(水) 23:11:22]

よくあることですね

ハッキリ拒否しましょう

[0144 名無電力１４００１ 2009/04/08(水) 23:23:19]

組合幹部が選挙好きだからですね。
何か都合の良いことがあるのかもしれません。

[0145 名無電力１４００１ 2009/04/08(水) 23:24:11]

労働組合にうんざりしていませんか?

うちの会社の組合にうんざりしています。

組合費が高く、毎月１万円以上取られます。（ボーナスでも）
春闘でボーナスが上がった額より組合費のほうが高いです。
高い組合費は組合関係の宴会などにも使われています。（経費節減という概念がないようです）

活動といえば選挙ばかり。
早朝や休日にも動員され、当選しても何のメリットもありません。
組合推薦の候補者には絶対入れない！

みなさんの会社の組合はどうですか?

[0146 名無電力１４００１ 2009/04/09(木) 08:27:49]

>>141
オマエに迷惑がおよんでないから良

[0147 名無電力１４００１ 2009/04/10(金) 23:39:47]

匿名、メールでの内部告発はあるからな。
極秘だけど監視してる人はいる。
直接注意したりはしないが、社内探偵員のようなものが数人いる。

[0148 名無電力１４００１ 2009/04/10(金) 23:41:13]

ここの痴漢で逮捕された社員はどうなったのですか？

[0149 名無電力１４００１ 2009/04/10(金) 23:47:08]

労働組合にうんざりしていませんか?

うちの会社の組合にうんざりしています。

組合費が高く、毎月１万円以上取られます。（ボーナスでも）
春闘でボーナスが上がった額より組合費のほうが高いです。
高い組合費は組合関係の宴会などにも使われています。（経費節減という概念がないようです）

活動といえば選挙ばかり。
早朝や休日にも動員され、当選しても何のメリットもありません。
組合推薦の候補者には絶対入れない！

みなさんの会社の組合はどうですか?

[0150 松山 赤○○ 病員 清 掃 商 事 2009/04/11(土) 00:56:37]

　　　愛媛県松山市です　パワハラ鬱が原因で死にたいです
用意できるもの
車　練炭　睡眠薬　梅酒
まだ席に空きがある

[0151 名無電力１４００１ 2009/04/11(土) 12:20:20]

流れ河の派遣村に政が無いので治める為に遊びがあるのか興じているのは帆柱かな？いやいや魚二粉か。毎晩なので後が判らす藤のきれいな派遣先

[0152 名無電力１４００１ 2009/04/11(土) 17:50:48]

南無阿弥陀佛

[0153 名無電力１４００１ 2009/04/11(土) 17:54:30]

労働組合にうんざりしていませんか?

うちの会社の組合にうんざりしています。

組合費が高く、毎月１万円以上取られます。（ボーナスでも）
春闘でボーナスが下がったけれど組合費は上がります。
高い組合費は組合役員同士の宴会やゴルフなどに使われています。
（経費節減という概念が全くない方が責任者のようです）

活動といえば選挙ばかり。
早朝や休日にも動員され、当選しても何のメリットもありません。
まるで議員の方への雇用対策ですよ。

みなさんの会社の組合はどうですか?

[0154 名無電力１４００１ 2009/04/12(日) 07:14:29]

うちの会社って どこなの？ 組合費上がったって賃金が上がったんじゃないの？ しかも月一万円の組合費ってどんだけ給料もらってんだろう？

[0155 名無電力１４００１ 2009/04/12(日) 18:42:30]

ここの組合かなり強いのとちゃう
組合費はだいたい8000円くらいやでぇ
一万円は管理職やな
ボーナスは下がるよ
確かに組合費は下がらんな

[0156 会社を強くするストだな 2009/04/13(月) 21:14:47]

［東京　１３日　ロイター］
全日本空輸<9202.T>は１３日、エアーニッポン乗員組合などグループ会社
の４つの労働組合が、４月１５日に２４時間ストライキを計画していると発表
した。ストに突入した場合、同日の国内線８８６便のうち、１４９便が欠航、
１４便が遅延し、乗客６０４０人に影響が出る見込み。国際線は平常通り運
航する。
労働組合は春闘の会社側回答に不満があるとし、乗員養成システムの改
善などを訴えている。

[0157 名無電力１４００１ 2009/04/13(月) 22:21:25]

>>132
＞ しまいにゃ聞いたこともないような私立大学まで
＞ 総合職はそんなもんなのかな

島根や上関周辺の議員の関係者だよぉ＞＜

[0158 名無電力１４００１ 2009/04/14(火) 21:16:32]

いいよね議員の知り合い

こっちは

毎晩

占拠選挙や

他家ちゃんとおんなじや

飲み過ぎ〜

[0159 名無電力１４００１ 2009/04/14(火) 21:24:27]

みなさんの宴会癖やゴルフ癖は本物です。
週に三回なんて普通らしいです。
一度会計伝票を見せてもらえばハッキリします。
あそこにもコンプライアンスの精神が必要でしょう。

[0160 名無電力１４００１ 2009/04/14(火) 21:48:45]

伝票見せてもらったら報告してよ。

[0161 名無電力１４００１ 2009/04/14(火) 22:06:26]

なぜ　ここで組合のことを語る？
違うでしょうが。

[0162 名無電力１４００１ 2009/04/15(水) 20:57:27]

そうだ。

[0163 名無電力１４００１ 2009/04/15(水) 21:00:48]

食べていける程度の給料で十分だな。
高給なんか期待していないし必要ない。
その代わり仕事もそれなりにしかやらん。

[0164 名無電力１４００１ 2009/04/15(水) 21:09:56]

今日も飲み会だろう。
みんな、今日の飲み会での噂をここに書き込めや。
不倫、使い込み、セクハラ、経費の無駄使い、談合情報、離婚騒動、モンスターペアレント、痴漢、万引きなどなど。
なんでも書き込め。
待ってるぜ。

[0165 名無電力１４００１ 2009/04/15(水) 22:06:13]

占拠に社有車？
いいのかな〜

[0166 名無電力１４００１ 2009/04/16(木) 12:13:46]

選挙に社有車って詳しく書着込めや。 私用ならアウトだし、社用ならＯＫでしょ。 選挙のなにに使ったんなら。

[0167 名無電力１４００１ 2009/04/17(金) 20:53:18]

占拠
占拠
占拠
だ〜

[0168 名無電力１４００１ 2009/04/18(土) 17:37:19]

米子の夜は激しいらしい

[0169 組合員Ｇ 2009/04/18(土) 17:42:21]

ロウドウ組合の関係は下のスレが適当です。

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1240044033/

[0170 専任 2009/04/19(日) 18:25:47]

祝当選

[0171 名無電力１４００１ 2009/04/21(火) 00:08:18]

社長も交代なの？

[0172 名無電力１４００１ 2009/04/21(火) 02:57:19]

原発いらん
上関にたてるな
いらん

[0173 名無電力１４００１ 2009/04/21(火) 20:51:28]

上関は止めて島根４号がいいぞ〜

[0174 名無電力１４００１ 2009/04/22(水) 00:31:27]

日立にはあきれたな

改ざん
偽装

原子力も材料？

断熱材確かめろよな

[0175 反省しないな 2009/04/22(水) 21:14:58]

財団法人日本生産性本部は22日、『第20回 2009年度 新入社員意識調査』の結果をまとめた。
仕事の取り組み意識としての「良心に反する手段でも指示通りの仕事をするか？」
の問いには、4割（40.6％）が【指示の通り行動する】と回答。【指示に従わない】（11.7％）、
【わからない】（47.7％）とする人がいるものの、調査開始以来の3年間で過去最高値を占める結果となった。

「良心に反する手段でも指示通りの仕事をするか？」の設問は、07年から聴取しており【指示の通り行動する】
人は、07年が37.2％、08年が37.5％と推移し、今年は前年を3.1％上回る40.6％だった。
また、仕事に関して「法律に反しないことであれば、どんな方法をとっても問題はないと思うか？」の質問でも、
【そう思う】と回答した人が22.2％で過去最高となった。

[0176 占拠疲れ 2009/04/22(水) 21:23:13]

会社が働いてもいない議員に給料とかボーナスとか手当を出すこれはノーワークノーペイに反するすなわちコンプライアンス違反だ！！

[0177 名無電力１４００１ 2009/04/22(水) 21:27:10]

新入社員には発言権も権力も技術もないんで指示に従わなきゃ生きていけませんからね。

そしてそれが普通になって常識になっていくので悪いことでも指示があればする大人ができる。

[0178 名無電力１４００１ 2009/04/22(水) 21:44:22]

何でボーナスも 6割減にならないんだよ ? おかしいだろ ?

[0179 名無電力１４００１ 2009/04/22(水) 21:48:51]

米子の夜のキーワードはパンストだってさ！呆れた

[0180 名無電力１４００１ 2009/04/23(木) 00:08:19]

社長じゃなくて副社長じゃないか？泣き笑いだね。
で、米子のパンストってなんだよ。

[0181 ココロだね〜 2009/04/23(木) 21:08:45]

経営再建中の日本航空(JAL)が、思わぬ形で海外からの注目を集めている。
米CNNがJALの西松遙社長兼CEOの「倹約ぶり」を取材、その様子が放送されて、反響を呼んでいる。
レポートでは、西松社長が報酬をパイロット以下にカットしたことや、都営バスで通勤している様子
が紹介され、「ユーチューブ」に転載された動画のコメント欄に「米国のCEOはJALを見習うべきだ」
との声が相次いでいるのだ。

[0182 ココロだね〜２ 2009/04/23(木) 21:11:36]

これは、JALが07年2月、07年度から4年間の中期経営計画を発表したのと同時に
「社長の年収は960万円(08年3月まで)」
「社長室の廃止」
「社長は電車通勤」
といった取り組みが始まったのを受けてのもの。
JAL広報部によると、スケジュール上無理がある時や来客時以外は、原則
「電車通勤と社食での昼食」なのだという。
この取り組みに対して、CNNの記者が
「世界でトップ10に入る航空会社のCEOの生活としては奇妙なのでは」
と疑問を投げかけると、西松社長は
「そんなおかしいですかね? I don't think so strange.(そんなにおかしいとは思わない) だと思うんですけど」
と、「至って当然」という様子。
さらに、レポートでは「米国のCEOは、これとは対照的だ」と続く。
記者が、米議会で財政支援を求めている企業のCEOの年収が2億『ドル』 (約186億円) にのぼるケースがあ
ることを伝えると、西松社長は
「ドル?　In terms of US dollar? (米ドルで?) はぁー。ハハハ」
と、あきれた様子だった。

[0183 ココロだね〜３ 2009/04/23(木) 21:14:00]

レポートが、いわば「米国の高給CEOと日本の質素なCEO」という視点で作られていた
ということもあり、この動画は11月23日には「JALのCEOは給料をパイロットの給料以下
に減らした。
他のCEOも彼から学ぶべき!」とのタイトルでユーチューブに転載され、注目を集めてい
るのだ。
12月3日19時現在で6万9000回以上が再生され、120以上のコメントが付いている。
内容はというと、
「この人はすごい」
「米国では、このような強欲と富にまみれていないCEOは珍しい」
といった、西松社長を賞賛する声が多い。

[0184 名無電力１４００１ 2009/04/23(木) 21:33:07]

Ｈ統括支社で一番仕事が出来るＦ井先輩は、次は合庁５号館にいかれるそうですね？

頑張って下さい。自分が会社で一番苦労している話や他の人達を見下した態度かっこいいです。

コネ使って早く支社長になって後輩の僕たちを楽にさせて下さい。

[0185 名無電力１４００１ 2009/04/25(土) 23:14:02]

親の七光支社長はどこに行くんだ？

[0186 名無電力１４００１ 2009/04/26(日) 17:37:13]

「若者よ、我が道を行け」

[0187 名無電力１４００１ 2009/04/27(月) 22:07:53]

河川法を守れ。

[0188 名無電力１４００１ 2009/04/27(月) 22:13:34]

クミアイの先住の方が
突貫の給料なんだ
だけどクミアイなんだ
おかしくない?
突貫は非久美ってルールだろ
誰かが偽っているってことか
会社が認めてたら
コンブ違反じゃ
どうも納得できん
突貫ならクミアイ辞めろ

[0189 名無電力１４００１ 2009/04/28(火) 21:51:54]

本当に、クミアイ専従が特別管理職の待遇を受けているとすれば、それは組合員に対する背信行為ではないか。
そして、クミアイ専従に特別管理職待遇を与えている人事の行為はクミアイとジンシ゜の癒着ではないか。
さらに、クミアイ専従を特別管理職に処遇しておいて、そうではないとしている人事は法令遵守しているといえるか。
だれか人事課かコンプライアンス委員に確認してはどうか。おれは・・・・・・・小心者なので・・・・・・。

[0190 名無電力１４００１ 2009/04/28(火) 21:55:55]

特別管理職は法律で組合員にはなれない。
だから特別管理職の組合専従もいるはずはない。
もしも存在すれば明らかに法律や規定に反すると思うけどね。

[0191 名無電力１４００１ 2009/04/28(火) 21:57:56]

正月のウシの方はかなり凹んでいたらしいよ・・・・。権限者には逆らえないよな。

[0192 名無電力１４００１ 2009/04/29(水) 00:04:08]

アキラ最高!

[0193 名無電力１４００１ 2009/04/30(木) 07:08:26]

会社の仕事を何も特別に管理してもらってないど。
世間には管理職のユニオンってあるけど違法なのか？

[0194 名無電力１４００１ 2009/04/30(木) 17:14:33]

特別管理職の組合は違法だ。
それに組合と会社との協定にも違反する。
人事に確かめてみてはどうですか。>>193

[0195 名無電力１４００１ 2009/04/30(木) 19:11:56]

特別管理職として辞令をもらってるのか？待遇を受けてるだけじゃ特管じゃないぞ。
労協じゃ特管は非組だけど待遇だけじゃコンプラなんとかに突っ込んでも自爆だぞ。
待遇がいいって会社から金が出てるのなら・・・　　もっと詳しくしらべて報告お願いしま。
あと、ここの従業員は何でもコンプライアンスで片付けようとするんだね。
労組法・労基法でも特管職は組合加入・結成権利はないけど
しかし権限を持たない管理職もおる。マック店長みたいな管理職は管理監督者と呼ばない。
>>193に書いてる管理職ユニオンが結成できたりする。
管理監督者の条件として「経営者と一体的な立場」「出退勤の自由」
「地位にふさわしい待遇」などなど条件クリアが必要となってる。
条件に合わないなら特管で組合専従でもおかしくない。
合法だけど労協違反、やっぱりコンプライアンスに引っかかるか。

[0196 名無電力１４００１ 2009/04/30(木) 22:12:12]

>>195
どうもコンプライアンス違反は間違いないようですね。
確かに管理監督者の法的要件は満たしていないと思われます。
しかし、クミアイの役員がこのような待遇を受けているとすれば・・・。
まさか特別管理職待遇で経営と一体的な立場ですか。
これは双方に問題ですね。
それと辞令が出てるかどうかを問題にするのはアホですね。
紙が出てるかどうかではなく会社が認めているかどうかです。
だから特別管理職待遇であれば認めているということでしょうね。
そして、特別管理職待遇を認めているのに一般管理職としていれば・・。
これもコンプライアンス・社内規定違反ですからね。
ここまでくれば偽装と言わざるを得ないでしょうか。
内部通報窓口に通報して確認を求めますか。
遡って清算が必要かもですね〜。

[0197 名無電力１４００１ 2009/04/30(木) 22:20:52]

いいよね
特別管理職の給料もらって
クミアイの役員手当もらって
交際費を使いたい放題で
事業所長や本社の部長クラスより待遇がいいよね
組合費安くしてもらいたいよな
会社の役員ではないのだから
こんなのおかしくない?
組合員の現実を知ってるのかね
クミアイトップって５０歳くらいじゃん
その年の高卒でしょ
現場の課長が精いっぱいでしょ
それに現場の課長には役員手当も交際費もないし
お手盛りが過ぎるかもね
高いゴルフクラブを頻繁に買い替えている訳がわかったような・・・

[0198 名無電力１４００１ 2009/04/30(木) 22:35:33]

会社側が特別管理職として発令していたらその時点で組合員資格を失うと考えるのが妥当です。
ですから特別管理職で組合役員ということはあり得ないことになります。
資格のない人が役員であるとすることは組合員に対する背信行為とも考えられます。
明らかに法律に抵触していると思われます。
その状態を続けることが法律に反すると考えられますので、即失格として新しい役員を選ぶべきだと考えられます。
法令を守れない組織は社会的に認められません。組織の自浄能力が問われることになります。
なお、資格を喪失している役員に対して組合役員として会社が取り扱えばこれは背任行為かもしれません。

[0199 名無電力１４００１ 2009/04/30(木) 22:43:30]

内部通報窓口は・・・・・勧められないです。届くかどうか・・・・・。それよりも
株主総会が近いのでそこで聞いてみるのがいいです。
経営者はウソは言えません。コンプライアンス宣言しているのです。
これが近道でしょう。
課題は一つ。総会に出る権利がある人でないと無理です。

[0200 名無電力１４００１ 2009/04/30(木) 22:46:37]

昨日見たぜ
労働者って感じではない
経営者でもない
組の人みたいなカッコだった

[0201 名無電力１４００１ 2009/05/01(金) 07:47:20]

だから 特管辞令をもらってるのか？ 管一じゃないだろうな。待遇って会社のお金が動いてるのか？を答えろよ。組合の待遇のことなんか どうでもい。会社がどうしてるかが知りたいんだよ。

[0202 名無電力１４００１ 2009/05/01(金) 08:56:53]

また 親のコネ内定もらった大学生いるってね…
100年に一度の大不況って言われるのに暢気なもんだよな。

[0203 名無電力１４００１ 2009/05/01(金) 18:27:41]

突貫なのに管一と偽装か

[0204 名無電力１４００１ 2009/05/01(金) 22:35:55]

特管の辞令もらってないんだから偽装じゃないような。管一なんですよね。

[0205 名無電力１４００１ 2009/05/02(土) 14:57:25]

辞令が出ていたら偽装だな

[0206 名無電力１４００１ 2009/05/02(土) 17:59:25]

休んでる議員にボーナスがでてることで揉めているらしいぞ

[0207 名無電力１４００１ 2009/05/06(水) 16:15:09]

役員の顔ぶれ変わらんな
土用ダムの結束って感じか
つまらないねぇ〜

フレッシュさがない
アクティブでない
チャレンジもない
クリエイトではない

会社の持ってる個性が出てる

封建的
保守的

こんなことか

[0208 名無電力１４００１ 2009/05/06(水) 23:17:05]

特別管理職の辞令を受けておいて組合員です組合役員
ですという人は法令を遵守していない人です。
そんな人が法令遵守という資格はないです。
そんな人に役員としての資格があるのですか。
すいません。
組合員の資格が法的にありませんでした。
組合役員に特別管理職の辞令を発令する会社も法的に
問題があるのですか。
コンプライアンス宣言に反していることは確かなのでしょう。

[0209 名無電力１４００１ 2009/05/06(水) 23:21:47]

なんで会社の役員のことが話題にならない??
どうでもいい組合役員のことはすれ違いだろう

[0210 名無電力１４００１ 2009/05/06(水) 23:22:50]

議員のボーナスのことが問題ではないか

[0211 名無電力１４００１ 2009/05/07(木) 02:50:52]

だから特管の辞令が出てないんだって。法律にも規定にも引っ掛からないようにやってる。それくらいの事 わかってやってますよ。

[0212 名無電力１４００１ 2009/05/07(木) 23:06:25]

>>211
貴方の言い分だと

特別管理職処遇であることを認めていることになるのではないですか。
法律にも規定にも引っ掛からないというのは丁寧に偽装してあるともいえるかもね。
辞令がでていない?
本当かな。やはり聞いてみないとな〜。
でさ。
給料明細とかシステムはどうなんだろうな〜。
どっちにしても
わかってやってるとしたら・・・ということになるかもね。
認めてる方か
それとも
特別管理職なのに組合員ですと・・なまけている方か。
でもさ。
特別管理職待遇の労働者なんて・・・・。
派遣の人の気持ちがわかるわけないよね。
ま。そういうことで・・・ガハハハ。

[0213 名無電力１４００１ 2009/05/07(木) 23:11:52]

赤字会社の役員でも給料やボーナスでるの?????
社員のボーナスは引き下げだったから
役員は大幅五割OFFくらいかな

原子力の稼働が悪くて赤字になったけど
原子力人が出世したよね
ここは社員は業績成果主義だけど
役員は業績成果主義ではないらしいね〜
なんか普通じゃないね

[0214 名無電力１４００１ 2009/05/08(金) 08:47:10]

特管じゃないんだから待遇も違うんじゃない？。
って待遇ってなに？だれから待遇されてんの？

[0215 名無電力１４００１ 2009/05/08(金) 17:07:01]

ここって、職場いじめとかあるん？

[0216 名無電力１４００１ 2009/05/08(金) 22:00:09]

職場いじめとかどこでもあるだろ。
強いハートで立ち向かえ。

[0217 名無電力１４００１ 2009/05/08(金) 23:42:00]

>>214
特別管理職なので特別管理職待遇というのは間違いです。
待遇を誰からされているかという質問は愚問です。
従業員ですから会社と通常読み取れます。
ここで提起されている事項を整理しておきますと
労働組合に所属する労働者が会社から特別管理職として認められていること。
特別管理職であるとされる人が労働組合に所属し役員になっていること。
どうもその組合役員は特別管理職の給料を受け取っていること。
会社は特別管理職として発令をしていること。
が指摘されています。
さて真実と問題点はどこにあるのか。
それは会社が明らかにするのではないでしょうか。
誰かコンプライアンスに電話して聞いてみてください。

[0218 名無電力１４００１ 2009/05/08(金) 23:46:20]

>>213

赤字の会社の役員は給料も賞与も返上でしょう。
社員の時の退職金もあるし中には年金も受け取れる人もいるし。
一年くらい収入なしで厳しさの中で仕事をする姿を社員に見せてもいいのではないですか。

出世のことは指摘の通りです。当社は成果主義でも業績主義でも能力主義でもないということが証明された人事です。

[0219 名無電力１４００１ 2009/05/08(金) 23:47:48]

その特別管理職さんさきほど流れ川です

[0220 名無電力１４００１ 2009/05/08(金) 23:56:19]

政治資金法違反で、どこかの会社の社長は辞任した。
さて、ここはどうする。
政治資金法違反で、どこかの政党の代表は辞任しない。
この違いはなんだ。
議員にボーナス、組合役員に特別管理職は、誰の責任問題になるのか。
公益事業者として許されるのか。
まずは、株主の判断をいただこうではないか。
いやコンプライアンス専門副社長っての作ったからここからだな。
公正な判断をお待ちしています。

[0221 名無電力１４００１ 2009/05/09(土) 02:02:29]

すぐ誰か・・・って言うよなお前ら
ｶﾞﾊﾊﾊﾊ 根性なしだの〜。

[0222 名無電力１４００１ 2009/05/09(土) 17:24:18]

根性のある奴なんて、ここには居るわけがない。
あり得んじゃろ。
そんな奴がいたら土用ダム事件は起こっていない。
正直者は生きづらいところさ。

[0223 名無電力１４００１ 2009/05/09(土) 21:00:36]

根性と正直者を混同させるな。
はきちがいもいいとこだな。

[0224 名無電力１４００１ 2009/05/09(土) 21:09:25]

確かにそうだ。
ウソをつき通す根性のある奴がトップだもな。
権力に屈せず事実を語る根性がないだけだ。

[0225 名無電力１４００１ 2009/05/10(日) 18:25:51]

>>211

結局さ。
組合役員の一部は特別管理職にしてもらって会社と懇ろにやってるのさ。
そんな奴らがさ。
中堅層の処遇がどうだ、役職定年がどうだと言ってるのはナンセンスだ。
あいつらは自分が復職した時に課長にでもなりたいから言ってるのだ。
組合役員なのに特別管理職の給料を法律に引っ掛からないように
もらっていることだけで恥ずかしいでしょ。
昼だらだら勤務で
夜は宴会で
週一ゴルフ
なんで特別管理職の給料もらえるわけ???

[0226 名無電力１４００１ 2009/05/10(日) 21:25:56]

>>225
特別管理職の給料って？
いくらもらってんの？

[0227 名無電力１４００１ 2009/05/10(日) 21:41:58]

会社組織は階級社会。
これに対して組合はフラット。
組合役員の一部は、階級社会のルールの効果を組合員末端にまで広げるために送り込まれたスパイ。
実態としてはこれこそまさに特別管理職。

[0228 名無電力１４００１ 2009/05/10(日) 22:48:52]

>>226

特別管理職の月々の給料は
一般職の賞与一回分よりも多いと
本部長が言っていました。

[0229 名無電力１４００１ 2009/05/10(日) 22:50:48]

>>227 貴方の認識は正しい。だから上司がウシでというと部下は牛になる。

[0230 名無電力１４００１ 2009/05/10(日) 23:01:58]

>>201さんへ回答

質問 特別管理職の辞令をもらっているか。
回答　貰っています。貰った本人から聞き取りました。
質問　管理一級じゃないだろうな。
回答　表面上そのように記載することがあると本人から聞き取っています。
質問　会社のお金が動いているのか。
回答　専従の間は組合が特別管理職の給料を払っていると本人から聞き取っています。
質問　会社がどうしているかが知りたいんだよ。
回答　辞令を出している。特別管理職は非組合員という規定を順守していない。と思われます。

信じるかどうかは貴方次第です。
しかし、信じないのであれば直接人材活性化部門にお問い合わせください。

[0231 名無電力１４００１ 2009/05/10(日) 23:04:58]

なんだかうやむやのうちに軽く飲み、それで終わりました。

[0232 名無電力１４００１ 2009/05/10(日) 23:06:21]

確信突かれてファビョるのはわかるが、しっかり反論せなねバカばいｗ。

[0233 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 17:04:28]

これだけ聞き取ってたり 言ってんだったら
グズグズここで言わんと垂れ込んでやれや。

[0234 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 21:10:32]

そうだ
そうだ
たれこんで
たれこんで
やれ
やれ

グス愚図すんな

[0235 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 21:12:49]

誰にどう思われようが、
自分の思うとおりに行う。
これが自己チューだろうけど、

誰に自分がどう思われているか、
いつも考えているっていうのも、
まさしく自己チューである。

どちらも、
自分のことしか考えていない。

[0236 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 21:43:08]

>>230
中国電力はまったく？悪くないじゃん。

[0237 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 21:59:10]

クミアイ専従は休職している
その等級は同期の平均という
ことになる
本当に特別管理職であれば
同期の半分は特別管理職
だからだ
ということで特別管理職にする
ことが問題ではない
特別管理職になつた奴が組合員
です組合役員ですといっている
ことが問題なんだろう
特別管理職の給料もらってる
組合員なんてナンセンスだよ

[0238 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 22:03:39]

それは見る人の視点による。
会社の視点が会社トップの個人的な感性にまで通じてしまう。
それがこの会社の限界。

[0239 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 22:08:06]

そろそろクミアイのことはいいよ

それより赤字が増えたみたいだれど

役員の方は無給にいつからなるの

[0240 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 22:11:02]

役員のボーナスはゼロだって新聞に出てたな

それより赤字の割に役員の数が多いと思わないか

削減対象にしないのはなぜか

社員は削減だ　社員の数が減ったのだから

役員の数も減らしていいいとおもうけどな

[0241 名無電力１４００１ 2009/05/11(月) 22:14:58]

島根４号はどうなった

[0242 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 21:00:17]

役員も特別管理職も賞与カット
だけど
社員でボーナス上がる奴がいる
信じられない会社だよな

役員も人間

人間尊重じゃないのかよ

[0243 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 21:03:50]

全ては原子力のため・・・・・・。
喜んでいるのは日立製作所の原子力分野だけでしょう。
そして日立の申し子が初潮になるんだな。

[0244 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 21:26:05]

会社はメンタルケアなどと言ってシュガー社員にお墨付けを与えてるだけ。
本当に病気と思えない仕事が出来ず周りに迷惑をかける社員より
頑張ってる社員を大切にしろよな。
残業多いだの文句を言う前に、鬱で定時帰りの方がいいのかよｗ

[0245 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 21:55:37]

あ〜

クミアイ役員が突貫かどうか
12月にはわかるよ
辞める高級幹部がいるから
辞めた時の肩書きで
もろばれだよ

前に辞めた方のひとりは
どうも突貫だったみたいだよ

この前の人は一般だったけど

ま。
そういうことで・・ここまで・・
ということで・・・。

[0246 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 21:56:34]

毎日
日の丸
毎日
日章旗
あぁ〜
ここはどこ

[0247 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 22:05:24]

飲み会多いし

ゴルフも盛ん

事務所のソファで

よく居眠りです

[0248 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 22:09:02]

こんど紙の辞令が復活するんだってさ。

ムダの排除が社長方針なのにな。

発令をホワイトボードに書いて、見える化なんてのが良いとおもうけどな。

[0249 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 22:13:30]

同期の辞令をホワイトボードに貼れば
出世のスピートが見える化できて
競争の促進で、やる気がでると思う

[0250 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 22:15:22]

机の上に異動履歴と昇進履歴を掲示すると見える化になるぞ

[0251 名無電力１４００１ 2009/05/12(火) 22:16:50]

等級とクラスと査定で椅子の色を変えると誰でもわかって意欲がわくだろう。

[0252 名無電力１４００１ 2009/05/13(水) 08:28:15]

ここに色々垂れ込むやつ，
ぐずぐず書き込むやつが
増えるだけ

[0253 名無電力１４００１ 2009/05/13(水) 23:47:21]

>252
そうかもしれませんね。

組合役員が特別管理職待遇で何が悪いの？
組合は別組織であり，会社の従属組織ではない。
代表者が特別管理職クラスのお金をもらうのは，それだけ組織が大きいということ。
だから，社員の給料も一般企業の社員よりも良いのです。
役員報酬なみでないだけ良いではないですか。
中小零細の会社の実態からすれば，中電社員の給与は多いと思いますよ。
それだけ社会に貢献していると思わなければ，心が痛むはずですよ。
痛まない人は，自分がかわいいだけだと思います。

[0254 名無電力１４００１ 2009/05/14(木) 21:32:34]

女性差別のビラ見た。
どうなってるんだろう。
経営者に説明責任があるな。
全社一斉メールで説明してはどうだ。

[0255 名無電力１４００１ 2009/05/14(木) 21:34:54]

あのビラの人の等級がわからないと、差別かどうかはわからないね〜

[0256 名無電力１４００１ 2009/05/14(木) 22:07:36]

組合は応援しないだろうね
なんといっても
特別管理職なんだからね

[0257 名無電力１４００１ 2009/05/14(木) 22:09:07]

裁判見に行ったら
チェックされるから誰も行かない
それこそ差別されるかも
厳しい世界だから

[0258 名無電力１４００１ 2009/05/14(木) 22:10:48]

やはり
等級と年齢、査定、クラス
で色分けして
いつも
見える化にしておけば
裁判なんてことに
ならないだろう

[0259 名無電力１４００１ 2009/05/14(木) 22:20:43]

次の配布は総会の日かな

[0260 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 04:09:11]

>>254
門外で配ってた？
バイク通勤者に渡そうとしてるからコイツ何なん？と思った。

[0261 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 04:13:29]

差別のビラビラってな〜に〜？

[0262 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 08:22:43]

バイク通勤者になぜ渡しちゃいけないんだ？
降りて受け取れば済むじゃない。
いらないんだったらバイクも徒歩も関係ないだろ。

[0263 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:17:44]

男女よりも学歴でしょ

[0264 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:23:22]

>>253

待遇ではありません。
会社が特別管理職発令している社員なのです。
だから
本当は組合員であってはいけない社員です。
そして
組合役員であることはあり得んじゃろの社員です。

組合役員が高い給料をもらう。
すなわち組合員が払った組合費から高い給料を受け取ることは否定しません。
しかし組合費を払っている組合員が主任から外されたりしているのです。
ライン管理職から外されているのが事実です。
特別管理職は夢ですから・・・・。

貴方は寛大な方か特別管理職の方なのでは・?

[0265 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:26:10]

ビラは男女差別を受けたという社員を応援するビラです。
裁判を見に来るよう呼びかけていました。
私は見に行きませんけど。
それと組合は応援していないとも書かれていました。

裁判なんて面倒なことをせずに、社長が本人と話をつけると良いと思います。

[0266 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:27:52]

>>264

特別管理職で
組合手当もあって
交際費で
宴会毎日
ゴルフも経費
そんなの・・・・
組合費下げろ!

[0267 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:34:24]

極秘シークレットで内部ネット調査員がいるから
注意したほうがいいぞ。
俺はそれでボーナス減らされたからな。
うかつに書き込めない。

[0268 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:35:26]

ボーナス減ったのはみんななんじゃ…

[0269 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:36:20]

増える人もいるよ・・・・・・。俺。

[0270 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:38:23]

>>252

垂れ込みたくなるだろ
仕事してない議員にボーナスだよ
仕事していない専従が特別管理職だよ
ここ以外で言ったら

飛ぶよ

[0271 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:43:03]

男女差別だとビラを配る組合員

特別管理職の辞令をもらってゴルフしてる組合役員

いずれも当社社員なのは違いない

[0272 名無電力１４００１ 2009/05/15(金) 21:48:17]

頑張ってもボーナスカットの突貫職

業績も能力も関係なし

でもね副社長になる人も
常務になる人も
部長になる人もいるんだよ

あ、みんな電源だね　
原子力は低稼働だったんじゃなかったかな

去年は予算使いすぎ
今年は配管
低稼働

でも出世するんだな

[0273 名無電力１４００１ 2009/05/16(土) 03:09:05]

組合がビラを配ってるのか？

[0274 名無電力１４００１ 2009/05/16(土) 07:54:25]

電気売れない癖に山口に原発つくるな

[0275 名無電力１４００１ 2009/05/16(土) 08:03:02]

独占企業中国電力の子会社中電技術の極端な低価格入札に抗議する！

[0276 名無電力１４００１ 2009/05/16(土) 09:20:23]

電気足りないから原発？
頭 足りない？

[0277 名無電力１４００１ 2009/05/16(土) 17:03:50]

>>274 いいんだよ。電気売れないから山口の火力発電所を廃止するからね。

[0278 名無電力１４００１ 2009/05/16(土) 21:47:54]

頭足りないって言うレベルじゃないぞ、ガチでば○。

[0279 名無電力１４００１ 2009/05/17(日) 16:36:48]

中国電力は16日、新型インフルエンザ対策準備総本部を設置し、全社員約１万人に
通勤時や勤務中にマスクを着用するよう指示した。
国内で初めて新型インフルエンザの発生が確認され、「国内発生早期」段階に移行し
たため、感染予防を徹底する。
出社前に必ず検温し、38度以上の発熱がある場合は所属長に連絡するほか、新型イ
ンフルエンザ発生地域への出張を原則禁止することなども指示した。

[0280 名無電力１４００１ 2009/05/17(日) 16:40:37]

休職議員の賞与は問題だと我らが代表の方が話していたそうです。

[0281 名無電力１４００１ 2009/05/17(日) 17:31:01]

上司の価値観が偏狭で歪んでいることを知るより、正しいと信じて従ったほうが楽だから。
やはり自分は怠惰だったのだ。
上司や周囲の先輩の顔色を窺って一番イイ顔色が出るように立ち回り、それで自分の判
断や決断をしたつもりになっていた。
そのなのは仕込まれた芸をする犬と同じだ。

[0282 名無電力１４００１ 2009/05/17(日) 17:46:03]

楽だからな。
考えない。判断しない。決断しない。
楽だからな。
そうして腐っていくんだ。
楽だからな。
そうして価値観が歪んでいくんだ。
楽だからな。

[0283 名無電力１４００１ 2009/05/17(日) 18:29:25]

電気代高いなあ
中電のビル大きいなあ

[0284 名無電力１４００１ 2009/05/17(日) 23:20:14]

日本一高い電気代のお陰です

[0285 名無電力１４００１ 2009/05/17(日) 23:29:54]

マスク忘れんな

[0286 名無電力１４００１ 2009/05/18(月) 12:47:52]

暑くてインフルエンザが流行しなくても、口封じ用のマスクが必要ですｗ

[0287 名無電力１４００１ 2009/05/18(月) 21:43:51]

口封じはここのお得意ですよね〜　労使結託でね〜

[0288 名無電力１４００１ 2009/05/19(火) 23:54:26]

議員のボーナスよりも
専従の突貫が問題だろ
突貫がなんで専従やっ
てんだ会社の立場やろ
なまけなんな

[0289 名無電力１４００１ 2009/05/20(水) 01:21:05]

会社の立場って 会社の仕事してないし

[0290 名無電力１４００１ 2009/05/20(水) 02:53:51]

なんなってなに？

[0291 名無電力１４００１ 2009/05/20(水) 21:57:02]

その突貫組合専従見たよ〜

会社の仕事もしてなくて、組合では宴会とゴルフで
何で会社が突貫の辞令出すのか
これが問題だろう

[0292 名無電力１４００１ 2009/05/20(水) 21:58:20]

>>289

会社の仕事してないし

ではなく

会社の役に立ってないし

だろ

辞令の返却が適当でしょう

[0293 名無電力１４００１ 2009/05/20(水) 22:00:45]

その人
飲んでますね〜
まあ
大きな声で

[0294 名無電力１４００１ 2009/05/20(水) 22:07:28]

仕事のしないやつほど残業しっかり付けてるよな。
俺より先に帰るヤツが、俺より多い残業時間でびっくりした。
上司は全く管理できてないし。

[0295 名無電力１４００１ 2009/05/20(水) 22:49:20]

>>294
先に帰るのに残業多いって、お前ヴァ○だろ。
意味わかんねーことかくんじゃねーよ。
仕事の良し悪しは他人が決めることだ、自分で言うな。

[0296 名無電力１４００１ 2009/05/20(水) 23:01:20]

>>295

で。お前はどうなんだ。

[0297 名無電力１４００１ 2009/05/21(木) 01:37:31]

>>294 お前さん 仕事も時間外の管理も出来てないんとちゃうん。 まさか仕事できてるつもり？

[0298 名無電力１４００１ 2009/05/21(木) 22:09:05]

>>297

で、お前さんはどうなんだ。

[0299 名無電力１４００１ 2009/05/21(木) 22:10:11]

仕事もしてない組合専従を特別管理職発令する人事はどんな査定してるんだ。

[0300 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 21:52:46]

人事が悪いのではない
特別管理職発令されたのに組合員です
と言っている奴が嘘つきなのである
脱退届を書くのが当然だ

[0301 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 22:03:32]

ねぇ
その特別管理職組合役員って
匿名コラムの鉄道マニア
あっ　グリーン車マニアか
それとも　あの　アキラ　か

いいよな〜特別管理職の給料
組合役員の手当　無限交際費

おれもなりたいな〜

手上げようかな〜

[0302 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 22:06:47]

なんでさ

会長はかわらないんだ

赤字の役員が高級車で

出張かよ

あぁ〜　赤字　赤字

赤字の経営者は無報酬で当然だ

[0303 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 22:09:55]

>>301

なかなか魅力的なポストだ
立候補すればいいんだから
仕事もしなくていい
ゴルフができて
宴会も極めい多い
魅力的だな〜
ところで目標管理はあるのか　

[0304 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 23:13:21]

正確には
特別管理職待遇(給料は
突貫、表示のみ一般管理)だそうだ
偽装っぽいやり方
であることは間違いない。
きわどいコンブら違反だろう
いずれにしても
特別管理職待遇にして
組合員ですってのは
道義的にも詐欺っぽいよな

でもね本人は当然のことって
堂々とおっしゃってますね〜

[0305 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 23:14:11]

クミアイのことより
島根4号について語ろう

[0306 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 23:18:18]

赤字の責任は誰がとのように責任をとるのかな〜
役員人事ではっきりするはずだよな〜
歴史的赤字なのに残留や昇任ばかりじゃな〜
成果が悪くても良いんだな
なんか
おかしいよな　せめて　給料一年間返上だよな

[0307 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 23:19:39]

マスク
マスク
マスク
マスク
マスク
マスク
マスク
だらけ

[0308 名無電力１４００１ 2009/05/22(金) 23:21:49]

グループ経営目標未達成確実

さて　この責任はどうするのか

それでも

つくるぞ　島根４号!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[0309 名無電力１４００１ 2009/05/23(土) 16:50:20]

人は誰でも
てめえで、てめえの生き様、
決めてんだ。

他人の一言で、
そいつの人生が変わるなんて
そんなことはねえ。

[0310 名無電力１４００１ 2009/05/23(土) 22:09:02]

赤字の責任なんて言葉はさ、この会社にはないよ。
赤字の原因を聞かれたら、会長も社長も社員も原油高と答える。
自分たちのことは、関係ないと思っているんだな。
原子力の低稼働。なんて答えもあるけど、どうして低稼働だったのか。
ここは黙っている。
でさ、低稼働の原子力の責任者が昇任するんだな。
おかしくない???

[0311 名無電力１４００１ 2009/05/25(月) 18:36:22]

今どき、こんな電力会社が日本国内にあったのか？？？？？。

　北朝鮮と全く同じではないか、やってはならないことばっかりやっている。
日本一の二酸化炭素排出電気事業者ではないか。その内、テポドン、核ミサイル
実験までやるのではないか。

　�@電事連（中華人民共和国）との協定を隠れ蓑に、

　�A社内（北朝鮮）では、広報バカ（国営放送）を利用して
　　改ざんやごまかし（プロパガンダ）を率先遂行して社員や
　　地域住民（国民）を欺き、

　�B挙句のはてには、最貧国としての経営責任（行政責任）を取らない。
　
今どき考えられない低知能電力会社だな、結果として株価は下がるのみ。
真面目な社員は怒っていまっせ。

[0312 名無電力１４００１ 2009/05/25(月) 23:18:45]

そうですな

[0313 名無電力１４００１ 2009/05/25(月) 23:27:23]

時間内は仕事しっかりやって定時に帰社したら白い目で見られる
時間外稼ぎのためにまったり仕事するオッサンには飽きれる
日中ヤフー開きっぱなしでなにやってんだか
上司もしっかりしろや

[0314 名無電力１４００１ 2009/05/25(月) 23:28:58]

電気なんてほっといても売れるのに
CMも営業もいらないんじゃないでしょうか。
キャバですが毎日営業大変です。

[0315 名無電力１４００１ 2009/05/26(火) 21:39:52]

おぉ〜い
特別管理職の組合役員のことはどうなったのだ
ありえん!!!
おかしいだろ
まさに御用組合じゃん
ボーナスが減る一方なのはこれが原因
職場の人が減る一方なのはこれが原因
なまけんな

[0316 名無電力１４００１ 2009/05/26(火) 21:55:15]

>>313
そんなマッタリ人間いんのかよ。

[0317 名無電力１４００１ 2009/05/26(火) 22:32:01]

中国電力の社章をつけた人（ほとんどが年配）が
広島市内をウロウロ歩いている。
営業活動のつもりでしょうか。
電力会社の営業は広島市内をウロウロ歩きまわること。
時間つぶし運動不足解消ストレス発散してますね。

[0318 名無電力１４００１ 2009/05/26(火) 23:19:00]

事務所の中をウロウロしているのもいるけどね〜

[0319 名無電力１４００１ 2009/05/30(土) 22:50:50]

流れ川村ゴルフ政治って有名だよね。
けっこう知っている人が多いので驚いたよ。
本当にゴルフばかりしているというからダブルで！。
やさいし人たちばかりで良かったね。
普通のところであれば、トラブル、クレームになるよね。
好きなことをするのは良いことだけどね。
あくまで自費でお願いしますよ。
団体の経費で趣味実現ではね。
防衛庁の誰かみたいだよね。
会社のイメージダウンになる前に・・・・・・。

[0320 名無電力１４００１ 2009/05/30(土) 23:07:07]

俺の上司さ。
最近になって「部下は上司を選べない」なんていうのだ。
それも連発なのである。
どこかで誰かが言っていたのを聞いて気に入ったらしい。
上司が部下に向かって「上司を選べない」なんて言うのは、従えと言っていることだ。
そんな迂遠なことを言わなくても、仕事のことであれば従ってやるのにな。
仕事では、明確な指示も命令も出さないんだよな。
結局さ。
従えって言えないから、上司を選べないなんて言ってるだろうけどね。
なんとも情けない言葉だよね。
部下の方が、上司を選べないと言っているのであれば、それも見識だけどね。
上司が部下に向かって、上司を選べないなんて・・・・。
連発すると部下は引くよな。
ホント空気全然読めてないよな。

[0321 名無電力１４００１ 2009/05/30(土) 23:08:45]

それって、無責任宣言ですね〜

[0322 名無電力１４００１ 2009/05/31(日) 06:48:48]

上司から明確な指示や命令が出ないとやらない部下。
一言で言うと、自分で考えてやらない奴ですね。
聞いただけでモチベーション下がるわ。

[0323 名無電力１４００１ 2009/05/31(日) 16:57:58]

>>322

貴方はアホか。

指示も命令も出さない上司のおかげで、全て自分で考えて、仕事してます。
それで、仕事は何も問題なく進んでいるのです。
だから、上司が「上司を選べない」なんて連発しているのがおかしいのです。

ハッキリ言うと、要らないんです今の上司。

部下が上司を選べない。ではなく部下が上司を認めていない。ですか。

[0324 名無電力１４００１ 2009/05/31(日) 17:04:01]

>>322さんは、読解力に問題がありますね。
文書は良く読みましょう。

ところで>>320さん。

その上司は、いつも何してるんですか。

でも、その上司の言っていることは正しいですよ。

無能な上司でも上司ですから、命令されないのは幸運です。

無能な上司がとんでもない命令をしてきたり、人事権をちらつかせると厄介ですよ。

かなり前ですが、苦労しましたものね。

[0325 名無電力１４００１ 2009/05/31(日) 17:18:30]

言葉にして語ってごらんなさい。
あなたの内にいる鬼に形を与えるのです。
あなたは、怯えている。怖れている。
それはあなたの怯え、怖れているものに形がないからです。

目に見えず、触れられなければ、戦うにしろ逃げるにしろ手立てがつかめません。
だから、形にするのです。
言葉とはそういうもの、全てに形を与えることができる。

[0326 名無電力１４００１ 2009/05/31(日) 17:59:06]

>>320
仕事してないから、上司に愚痴られるんだろ。
愚痴言う前に、ちゃんと自分の仕事しろ。
もしくは、コミニケーションが取れてない。
どうしたんですか？ぐらい聞け。お前ガキか、終わってるぜ・・・。

[0327 名無電力１４００１ 2009/05/31(日) 21:16:21]

部下「どうしたんですか」
上司「部下は上司を選べない」
部下「そうですね。で、どうします」
上司「お前はどうする」
部下「ではお話ししたとおりにします」
上司「部下は上司を選べない」

[0328 名無電力１４００１ 2009/06/01(月) 19:39:58]

>>327
痛いとこ突かれてファビョってるのはわかるが
しっかり考えろよ、まるで小学生。

[0329 名無電力１４００１ 2009/06/01(月) 21:41:06]

部下は上司を選べない
これは正しい
だから
部下は上司が異動するのを待つか
自分が異動する
ということで
偉そうに上司ぶる奴のことは
知らない顔が
最善策

[0330 名無電力１４００１ 2009/06/01(月) 21:55:26]

休み組合議員のボーナスはどうなったのだろう

組合員なのに特別管理職の方々はどうしいるのだろう

法令遵守だよ　

社長がルール破りしたことあるから

社員もルールを守らない

なんてことは

いけないな

[0331 名無電力１４００１ 2009/06/01(月) 22:00:11]

やっとわかりましたね突貫クンはねケンちゃん朝青竜マー君だね
いいなぁ〜使いたい放題やりたい放題とはホントいいなぁ〜
おれもなりてぇな〜　どうすればなれるのかな〜　いいなぁ〜

[0332 名無電力１４００１ 2009/06/02(火) 23:02:32]

わかんねぇな

ハッキリ書けよ

[0333 名無電力１４００１ 2009/06/03(水) 22:23:17]

わかんない　ケンちゃんは長州じゃない
朝青竜は　わかんない
マークンは楽天や

[0334 名無電力１４００１ 2009/06/03(水) 22:24:34]

部下と上司の話下の誰?

[0335 名無電力１４００１ 2009/06/03(水) 22:27:14]

休みの議員>>330のことだけど
ほとんど休んでいるやついるよ
あれもボーナスでるの
本職議員で副業会社員って感じだものな
休みすぎたろ
そんなに休むのなら・・・と言いたいねぇ

[0336 名無電力１４００１ 2009/06/03(水) 22:29:23]

>>330議員のボーナスも気分が悪いけどさ。
トッカンの組合役員なんて御用組合の証しだものな。
恥ずかしくねぇのかね。
組合費返せー

[0337 名無電力１４００１ 2009/06/03(水) 22:32:10]

来た
見た
顔でか

あれが突貫組合役員じゃ

顔と態度が大き過ぎ

[0338 名無電力１４００１ 2009/06/03(水) 22:34:16]

議員のボーナスのことって
もしかして新聞に出たやつ
社長が辞めてた
株主総会あたりで差別裁判と一緒に指摘か

[0339 名無電力１４００１ 2009/06/03(水) 22:35:06]

先週の裁判に云った人は誰だ

[0340 名無電力１４００１ 2009/06/03(水) 22:37:25]

どうしたら復調になれますか?

[0341 名無電力１４００１ 2009/06/04(木) 21:17:57]

今からの高卒は無理でしょうね。だって今の仙人の成績ひどいからね。

[0342 名無電力１４００１ 2009/06/04(木) 23:40:31]

どうも本部で何かあった雰囲気なんだけど・・・・・・。なんだ?

[0343 名無電力１４００１ 2009/06/04(木) 23:41:28]

裁判のことか。
ビラのやつ。

[0344 名無電力１４００１ 2009/06/04(木) 23:43:37]

昨日だったかな。

突貫組合役員が来てたぞ。

[0345 名無電力１４００１ 2009/06/04(木) 23:55:42]

そんなことよりも　またまた　シマ一でクラックや
シマ一は廃炉でシマ四早く作った方がえぇでぇ
紙位置よりもシマ四や

[0346 名無電力１４００１ 2009/06/05(金) 23:11:42]

Ｓ営の本人脂肪はじさつ？

[0347 名無電力１４００１ 2009/06/05(金) 23:18:20]

ツレがうつになりまして。

他のツレもうつになりまして。

またまたツレも・・・・・???。

これで三人か。

[0348 名無電力１４００１ 2009/06/05(金) 23:32:10]

いつから病院スレになったんだ？

[0349 名無電力１４００１ 2009/06/05(金) 23:38:38]

ここの特徴は
飲みすぎの患者が多いことだ
センターが把握している
病気になるまで
飲みすぎるほど暇なのである
ガ。ハハハ!!

[0350 名無電力１４００１ 2009/06/05(金) 23:40:40]

ツレもうつもどうでもよい
問題は島1なんだ
紙1も遅れ必至だろ
島4しかない

[0351 名無電力１４００１ 2009/06/06(土) 18:18:20]

また定検延びるのか。
終わったころには
すぐ２号機の定検。
うんざりだ。

[0352 名無電力１４００１ 2009/06/06(土) 18:19:06]

あれ、sagって
なかった。
スマソ。

[0353 名無電力１４００１ 2009/06/06(土) 21:07:46]

止まって仕事増えて儲かることろもあるのだ。

目標は不良個所を探し出せ。

[0354 名無電力１４００１ 2009/06/07(日) 08:58:20]

>>353
考えが腐ってる、言い方考えろハゲ。

[0355 名無電力１４００１ 2009/06/07(日) 14:46:41]

こんな会社から、高価な電気自動車を買って大丈夫なのか？

三菱自動車水島製作所社員2人、バイト先で金を盗み「強盗あった」とうその通報　逮捕
http://www.fnn-news.com/news/headlines/articles/CONN00156350.html

[0356 名無電力１４００１ 2009/06/07(日) 15:45:23]

三菱自動車らしいとてもほほえましい話ですねｗ

[0357 名無電力１４００１ 2009/06/07(日) 16:53:29]

弁当投げるなよ

[0358 名無電力１４００１ 2009/06/08(月) 00:22:28]

次のは
やはり
そうかい
ま
そうやろ

[0359 名無電力１４００１ 2009/06/09(火) 21:13:24]

誰がどこの社長なのか教えてよ

またまた執行役員の安売りがあるという噂も・・・

[0360 質問者 2009/06/09(火) 21:20:20]

さわやかマー君

これって誰だかわかる人います

[0361 名無電力１４００１ 2009/06/09(火) 23:57:08]

わかりません。

[0362 名無電力１４００１ 2009/06/10(水) 00:31:17]

ガハハハ

ま

そういうことで

流れ川

で

政治

する

今夜も

女性と

楽しく

過ごす

[0363 名無電力１４００１ 2009/06/10(水) 00:32:17]

シマ一はいろでシマ四だ〜!!!!!!!!!!!!!!

[0364 名無電力１４００１ 2009/06/10(水) 23:07:29]

>>360

俺、知ってるよ。
だって本人が若いころから言ってたから。
当時は、どこがさわやかなのか。なんて
いえたけど、今わね。

裸の王様には逆らわないことさ。

[0365 名無電力１４００１ 2009/06/10(水) 23:40:59]

土曜からいろいろ
あったけど
うそつきが生き残って
もう事項なのかな
いいよな偉い人は
リセットが簡単でさ
見えすぎて
モチベーションが
下がるよ
ここにないのは責任
だとおもうな

[0366 名無電力１４００１ 2009/06/11(木) 18:32:12]

>>365
モチベーションって
お前の何が下がるんだ？　どうして下がるんだ？
下がったらどうなるんだ？　でオマエどうしたいんだ？

[0367 名無電力１４００１ 2009/06/11(木) 21:17:48]

>>366 怖いね。そうやって精神疾患者を増やすのかな。

[0368 名無電力１４００１ 2009/06/12(金) 08:21:20]

>>367
そんな感じで甘やかしてるから患者が増える。

[0369 名無電力１４００１ 2009/06/12(金) 21:14:04]

>>368

ホントに多いものね

[0370 名無電力１４００１ 2009/06/12(金) 21:59:59]

利益が減っても役員増える凄い会社なんだな〜

[0371 名無電力１４００１ 2009/06/12(金) 22:57:33]

ボーナスは下がったけど

[0372 名無電力１４００１ 2009/06/12(金) 22:59:08]

給料も下がったぞ

[0373 名無電力１４００１ 2009/06/13(土) 01:59:45]

オレはポーナス増
頑張ったからﾏｲﾅｽ妥結なんて関係ない。
ガハハハは。

[0374 名無電力１４００１ 2009/06/13(土) 18:36:42]

何を頑張ったんだ?

上司のご機嫌取りか

幸せで良かったな

ガハハハ

[0375 名無電力１４００１ 2009/06/13(土) 18:39:36]

日本古来の年功序列という概念を捨て、能力主義という欧米型のシステムを取り入れる
ことで、個人単位でのとらえ方へと舵を切ったのは企業の方だ。そんな中、社員も組織より
個人としての価値観を優先するようになったのは、ある意味当然のことのようにも思われる。

終身雇用制度が崩壊した上、倒産やリストラも他人事ではないこの時代に、社内での出世に
執着しなくなるのは無理もない。企業はコストダウンに必死で、仕事量や責任が大きくなっても
給料にはほとんど反映されないケースもあり、まさに「出世する意味がわからない」という
心境にもなるだろう。

しかし、企業にとっては「組織よりも個人」という人間ばかりになってしまうのは、見過ごせない
問題だ。「この事態に対処するため、組織の古い風土を変えようとか、一度取り入れた欧米式の
やり方を見直そうとか、企業の側でも、今の時代にあったシステムに作り直そうとする動きが
見られるようです」(同氏)。

出世を目指すも目指さないも個人の自由だし、滅私奉公なんて考え方はナンセンスかもしれない。
しかし、せっかく入った会社で順調に昇進することで得られるものも大きいはず。個人の出世意欲と
企業の利益が、21世紀的な形でうまくリンクする道はないものだろうか。

[0376 名無電力１４００１ 2009/06/14(日) 16:15:58]

競争しないと誰が優秀かわからんだろ。
部長の好みで人事やってお前納得すんのか？

[0377 名無電力１４００１ 2009/06/14(日) 23:29:32]

納得するな〜。だってボーナス増えるよ。

[0378 名無電力１４００１ 2009/06/15(月) 00:31:43]

だろ〜。文句のつけようのない仕事やって，上司の機嫌の一つも取れないようじゃ〜ね〜。そりゃあんたボーナス下がるわ。協調性って能力も査定のうちだろ。会社(上司)・組合の不平をここでグズぐず語ってたんじゃ 先はないわな。ガハハハハﾊぁぁ

[0379 名無電力１４００１ 2009/06/15(月) 22:12:20]

ここの上司の特徴は機嫌取りの仕事には文句をつけないということだ。ガハハハ・・・・・・。

[0380 名無電力１４００１ 2009/06/16(火) 01:43:57]

占拠活動うんざり

[0381 名無電力１４００１ 2009/06/16(火) 21:15:04]

うんざり選挙のことは　頑張れ　ロウドウ組合　連盟さまに　直訴しよう
では　下のスレをホワイトボードにして　うんざりを　見える化しよう
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1240044033/

[0382 名無電力１４００１ 2009/06/16(火) 21:27:17]

カードさ一枚で良いらしい
今回は楽じゃん
いいことだよ
何枚も書けといわないから
やっと大人になつたな

[0383 名無電力１４００１ 2009/06/16(火) 21:44:59]

サプライズ人事らしいぜ、赤字なのに、未達成なのに、執行役員は増えるらしい　すごい会社だ

[0384 名無電力１４００１ 2009/06/16(火) 21:47:51]

３年間に退職し再就職のあっせんを受けた本府省課長・企画官相当職以上の職員１８７２人
中、入省から退職までに受けた懲戒処分件数が８６件。処分を複数回受けた者がいるため、
人数は６９人としている。
内訳は、国土交通省本省２８件▽農林水産省１７件▽警察庁、厚生労働省各９件▽総務省、
経済産業省各４件▽外務省、海上保安庁、防衛省（庁）各３件−−など。

いいよな。

[0385 名無電力１４００１ 2009/06/16(火) 23:55:29]

島４万歳

[0386 名無電力１４００１ 2009/06/16(火) 23:58:04]

とにかくボーナス下がった　妻の冷たい目が刺さる　なんなんだ

[0387 名無電力１４００１ 2009/06/17(水) 00:59:20]

その額気に入らなきゃソープに沈めてやれ。

[0388 名無電力１４００１ 2009/06/17(水) 01:03:19]

カード一枚なわけないだろ。追加が来るんだよ!!

[0389 名無電力１４００１ 2009/06/17(水) 21:39:33]

何枚くるんだ。
いらないけどな。
だって政権とっとら会社は困るぜ。

[0390 名無電力１４００１ 2009/06/18(木) 00:43:59]

一人５軒(５家)ということらしい
５人じゃないということらしい
アホらしい

[0391 名無電力１４００１ 2009/06/18(木) 22:13:28]

５家といえば１家庭４人で２０人分ということか。そんなに集めても当たらんぜ。

[0392 名無電力１４００１ 2009/06/19(金) 21:02:29]

有権者だから１家庭は２人だろだから１０人分ってとこだよ。ちょろい。

[0393 名無電力１４００１ 2009/06/19(金) 23:03:17]

おれは民主に投票してもよいが
ひとつ懸念がある。

社民党と連立組むのなら
入れないよ。

原発反対の社民と
ミンスの反原発がくっついてごらん。
混乱だぜ。

あぁ、せっちゃんを担ぎ出したあの当時の
なりふり構わぬ悪夢が蘇る。

[0394 名無電力１４００１ 2009/06/20(土) 10:51:09]

ここに書き込みしてる方々は １家も出さないでしょ。
５家でちょうどよくなるって計算じゃないの。
前回の藤原君の結果を考えたらそんな事になる。

[0395 名無電力１４００１ 2009/06/20(土) 18:19:30]

前回のことを考えれば、組合員の数より少ない。
だからたくさん書かせても意味がない。
ただの紙くずをつくるだけだよ。資源の無駄だ。
環境問題に取り組む団体のすることではないね。
選挙になると狂気が支配するのが悪い慣習だ。
別に藤原君や小林君がいなくても生活は変わらん。
だって、今までも議員にしても変わらんかった。
ゲームみたいなもんで。組合専従の権力ゲーム
だすらバカらしい限りである。
流れているから流れ川・・・・・。

[0396 名無電力１４００１ 2009/06/20(土) 18:25:34]

クミアイがカンパレバ
カイシャがコマル
原子力反対政党を
応援するな!!!

[0397 名無電力１４００１ 2009/06/20(土) 21:02:14]

名前書く選挙になって最初の選挙は10人だったよね。
その選挙だけ成功。巨泉の次で二番手だった。

[0398 名無電力１４００１ 2009/06/20(土) 23:24:59]

成功???

組合員の数より少ない得票数とい現実を見ただけじゃない。

カード何枚書いても現実は変わらない。

ムダなんだから社長のホワイトボードに書いておけよな。

ごめん。委員長の手帳にでもメモしておけだな。

[0399 名無電力１４００１ 2009/06/21(日) 16:39:07]

何をメモするんだ？

[0400 名無電力１４００１ 2009/06/21(日) 17:35:45]

メモ帳はゴルフと宴会の予定しか書かないのだ。わかったか。

[0401 名無電力１４００１ 2009/06/21(日) 17:37:51]

知ってるぞ。
研修会がゴルフで、会議が宴会。
一泊二日の会議は宴会とゴルフの両方。

[0402 名無電力１４００１ 2009/06/21(日) 23:21:02]

ここでしかクズグス言えない組合って…
まあ 仕方ないか。

[0403 名無電力１４００１ 2009/06/21(日) 23:32:52]

会社の方は
ここでも言えない
恐ろしさ
ってか

[0404 名無電力１４００１ 2009/06/21(日) 23:57:30]

これで効率化も経費節減も進む。
ツベコベ言う奴がいない。
遠慮なし。
チャンス到来ってとこだ。

[0405 名無電力１４００１ 2009/06/22(月) 22:23:13]

執行役員が増えるんだって???正気か

[0406 名無電力１４００１ 2009/06/22(月) 22:35:21]

ホワイトボードに書いてみれば無駄な役員が何人いるか見える化

[0407 名無電力１４００１ 2009/06/24(水) 00:12:33]

もう送別会が花盛りだね

[0408 名無電力１４００１ 2009/06/24(水) 22:06:55]

誰かﾀｲｰﾎされんの?

[0409 名無電力１４００１ 2009/06/25(木) 06:30:17]

ｺﾞﾊﾞｰｸ＞＜

[0410 名無電力１４００１ 2009/06/25(木) 19:50:06]

４０歳で年収どのくらい？

[0411 名無電力１４００１ 2009/06/26(金) 16:45:17]

700マン

[0412 名無電力１４００１ 2009/06/26(金) 19:06:49]

そんなにいかねーよ。
５００万後半がいいところ。

[0413 名無電力１４００１ 2009/06/27(土) 09:43:05]

社長の失言

[0414 名無電力１４００１ 2009/06/27(土) 14:50:52]

いつものとこでしょう

[0415 名無電力１４００１ 2009/06/27(土) 21:20:20]

大阪府内に本社がある１部上場企業の５０％近くが労働組合との間で、月８０時間以上の時間外労働を
命じることができる労使協定を締結していることが、弁護士らでつくる「大阪過労死問題連絡会」の
労働基準監督署に対する情報公開請求で分かった。月８０時間以上の残業は、厚生労働省の労災認定する
際の認定基準で、心臓疾患やを発症させる可能性があるとした「過労死ライン」。連絡会は「労働者を
守るはずの労使協定が、逆に過労死を生み出す要因になっている」と指摘している。

問題の協定は、法定労働時間（１日８時間、週４０時間）を超えた場合の労使の義務を定めた労働基準法
３６条に基づいて結ばれている。通称・３６（さぶろく）協定と呼ばれており、厚労省は３６協定で
労使が決める時間外労働の限度を「原則月４５時間」とする一方、臨時に「特別な事情」が予想される
場合は、４５時間を超えてもかまわないと告示。上限は示していない。協定で労使が合意すれば長時間の
時間外労働が可能で、８０時間の「過労死ライン」を超えても合法となるため、連絡会が実態を調査。
今年４月、東証１部か大証１部に上場している大阪府内の企業約２５０社について、管轄する各労基署に
情報公開を請求した。

[0416 名無電力１４００１ 2009/06/28(日) 17:41:57]

過労死ラインを越えて協定したのでは、過労死しても良いと言っているようなものでしょ。

[0417 名無電力１４００１ 2009/06/29(月) 21:04:52]

とにかく　そんなに　働いてない　でしょう
そうしますと　ここには関係ないでしょう

[0418 名無電力１４００１ 2009/06/29(月) 21:14:59]

やっぱり
東
に
入れる
のかね

[0419 名無電力１４００１ 2009/06/29(月) 21:16:35]

業績目標は無くなるということだ。わかったかな。

[0420 名無電力１４００１ 2009/06/29(月) 21:51:52]

男女差別待遇はどうなるのか

[0421 名無電力１４００１ 2009/06/29(月) 21:56:00]

男女間の賃金格差は、男性一般労働者を100.0とすると、女性一般労働者は所定内給与額で67.1、女性パート労働者
は46.8（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」平成18年6月）。女性労働者の賃金は、依然として低い水準に押しとど
められています。他の先進国と比較すると、多くの国で8割以上の男女賃金格差が、日本では58.1％とかなりの低水準
です。この背景には、根強く残る昇進・昇格差別があります。働く人の約半数が女性であるにもかかわらず、管理職に
占める女性の割合は、係長相当職10.8％、課長相当職5.8％、部長相当職3.7％（厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）
という国際的にみても低レベルの実態です。昇格の条件に「県外転勤」の強要、成果主義賃金の導入など、現実には男
性より重い家庭的責任を担っている女性労働者にたいして形を変えた差別が横行しています。

[0422 名無電力１４００１ 2009/06/30(火) 00:16:50]

毎年、総会屋が入っているが、雇うているのか？
関係当曲はなぜ取り閉まらないのでしょう、驚き。
社長よいしょ、よいしょ----でいくら

[0423 名無電力１４００１ 2009/06/30(火) 21:41:51]

おしめをつけて学芸会ってことだよ〜

漏らした奴も役員ってね

大変だ

きびしい世界だ

[0424 名無電力１４００１ 2009/06/30(火) 21:42:58]

電力量計を不正に操作したとして、三重県警津署は３０日、津市半田、元中部電力社員
垣内啓志容疑者（３８）と、同市神戸、焼き肉店経営加島幸一容疑者（４３）を業務妨害の
疑いで逮捕した。

発表によると、両容疑者は２００７年１１月から昨年１２月までの間、加島容疑者の自宅兼
店舗に設置された電力量計を、毎月の電気料金が半額程度になるよう不正に操作し、電力
料金徴収業務を妨害した疑い。

調べに対し、垣内容疑者は「加島容疑者に頼まれ、１９９８年頃から続けていた」と供述し、
加島容疑者は「頼んだことはない」と否認しているという。

垣内容疑者は同店の客で、当時、中電三重支社津営業所の技術社員として停電の対応
や故障の修理などに携わっていたが、今年５月、社内調査で不正が発覚し、懲戒解雇処分
を受けた。

[0425 名無電力１４００１ 2009/06/30(火) 22:15:09]

<<424
中部のことは関係ねえや、目障りだ。

[0426 名無電力１４００１ 2009/06/30(火) 22:18:51]

似たようなものでは
他山の石では
さあコンプライアンス

[0427 名無電力１４００１ 2009/06/30(火) 22:21:29]

山舌、服だの罪は大きい、辞めないところが、女女しい。女性に怒られる
かな？ごめんなさい、女性職員諸君、性差別は厳然とある。がんばれぬ！！

[0428 名無電力１４００１ 2009/07/01(水) 22:47:51]

安全第一　飲酒毎日　生活習慣病社員の増殖　

[0429 名無電力１４００１ 2009/07/04(土) 16:15:40]

まことしやかに語られ、実際にあったこととして信じられているこの話には、実はおかしなところが山ほどある。

[0430 名無電力１４００１ 2009/07/05(日) 22:24:04]

執行役員の大安売りは凄いね〜

[0431 名無電力１４００１ 2009/07/08(水) 07:15:54]

新型インフル蔓延の予感ｗ

[0432 名無電力１４００１ 2009/07/08(水) 21:40:15]

弱毒だから

それに

暇だし

いなくても電気売れるし

心配ないよ

[0433 名無電力１４００１ 2009/07/08(水) 21:40:55]

懲戒懲戒懲戒懲戒懲戒

[0434 名無電力１４００１ 2009/07/08(水) 22:15:19]

朝令暮改朝令暮改朝令暮改朝令暮改朝令暮改朝令暮改

[0435 名無電力１４００１ 2009/07/09(木) 21:40:26]

裁判応援
裁判応援
裁判応援
裁判応援
裁判応援

[0436 名無電力１４００１ 2009/07/09(木) 21:41:28]

ちがうね

忘れっぽい団体

[0437 新型インフル 2009/07/10(金) 01:03:24]

以前の広島中のうわさ＝薬局にマスクない＝電力が買占め。
今度はユニオンの会議でで大量感染、馬鹿ばっかりかいのー？
ちまちま書き込んでなにしょんやー広島一の高給取りリーマンよ〜。
世の中なめんなよ〜浮世離れも限度ありやで〜！

[0438 名無電力１４００１ 2009/07/10(金) 18:18:43]

>>437
結局
何が言いたいのかよくわからん

[0439 名無電力１４００１ 2009/07/10(金) 18:40:24]

社員の態度が悪すぎるということではないか

[0440 名無電力１４００１ 2009/07/10(金) 20:54:57]

時々日本語が不自由な人が来るようだけどどこからきたの

[0441 名無電力１４００１ 2009/07/10(金) 21:04:55]

毎晩毎晩流れ川を飲み歩く社員の態度があかんってゆうてまんねんんや。

[0442 名無電力１４００１ 2009/07/12(日) 22:20:58]

またま不祥事らしいね　懲りない人たちだよ

[0443 名無電力１４００１ 2009/07/12(日) 22:26:24]

どうでもいいよ　楽しく生きるさ

[0444 名無電力１４００１ 2009/07/12(日) 22:32:53]

ゴルフ三昧
宴会大好き
ヒールも好き
ゴト三時

[0445 名無電力１４００１ 2009/07/13(月) 21:36:28]

三時三次惨事参事産児讃辞賛辞三字

[0446 名無電力１４００１ 2009/07/16(木) 12:34:59]

そろそろ四時

[0447 名無電力１４００１ 2009/07/17(金) 23:05:48]

三字の次は福三余じゃ　
約定くらいにいくらでも
ポートしたのがさ

[0448 名無電力１４００１ 2009/07/17(金) 23:19:24]

三菱電力
が三菱自動車を大量購入のわけは・・・・もちろんクマさん
亡霊のような車が走りまわる
その時か迫ってきた
あぁ〜三菱電力

[0449 名無電力１４００１ 2009/07/18(土) 21:10:35]

まだ
クマ
の
影響
？

[0450 名無電力１４００１ 2009/07/18(土) 21:11:38]

ケチ菱に子クマ
知らないの

[0451 名無電力１４００１ 2009/07/20(月) 15:01:56]

そうなのクマってはびこってるね

[0452 名無電力１４００１ 2009/07/21(火) 23:32:08]

早期希望退職よ再び

[0453 名無電力１４００１ 2009/07/21(火) 23:33:54]

こんど
クマ車
の
儀式
が
ある
もちろん
クマの
生き残り
が
主催
する
あぁ〜
クマ
復活か！！

[0454 名無電力１４００１ 2009/07/21(火) 23:34:56]

懲戒どうなったよ

[0455 名無電力１４００１ 2009/07/21(火) 23:36:23]

この雨はシマ�Wの好機か

[0456 名無電力１４００１ 2009/07/22(水) 21:28:04]

クマの祭典は報道の仕掛けらしいねあそこにクマ派が生き残ってるらしい騒ぎ杉でしょ

[0457 名無電力１４００１ 2009/07/22(水) 21:31:28]

やはり山口は大雨なのでアトムはどうか

[0458 名無電力１４００１ 2009/07/22(水) 21:47:37]

電気自動車の余分配置のことだろ
赤字の三菱支援なんだよな
プリ薄増やした方がいいでしょ
ムダの象徴みたいなもんだけど
乗ってみたいよな
マツダのハイブットは何台になるか
スバルや日産もあるけど
ホンダの減税でお得だ
ところで認定いるのか

[0459 名無電力１４００１ 2009/07/22(水) 22:01:53]

電気自動車は特別教育合格者しか運転できないから
本社の社員は誰も運転できないらしい（笑）
運転するとコンプライアンスに反することになる（笑）
クマのわけのわからない儀式は暑い（怒）

[0460 名無電力１４００１ 2009/07/22(水) 22:11:48]

国に手厚く守られている会社。
民間という名の仮面を被っているだけ。
オイシイ立ち位置だよね〜
公務員のように叩かれないしな。飲み会レクざんまいでも使っているのが税金じゃないから非難されないけど
高いと言われている電気料金の行方って・・・社員様の贅沢費用にも充当されていますかね？
もしかすると高い電気利用金で三菱（熊縁）の電気自動車で買うわけか。
本社の地元はマツダだろ。
岡山でやれよな。

[0461 名無電力１４００１ 2009/07/24(金) 21:40:46]

チャーハン作るよ！！

　　 ∧,,∧　　 @三)ヾ
　　(；`・ω・）　　　　）） 　お肉がないからちくわを入れるよ！
　　/　　 ｏ━ヽニニニフ))
　　しー-Ｊ

　　 ∧,,∧　　　　@三)ヾ
　　(；`・ω・）⊃／＼　）） 　コンニャクも入れるよ！
　　/　　 ｏ━ヽニニニフ))
　　しー-Ｊ

　　 ∧,,∧　　　　@三)ヾ
　　(；`・ω・）⊃○／＼）） 　サービスでもゆでたまごも入れちゃうよ！
　　/　　 ｏ━ヽニニニフ))
　　しー-Ｊ

[0462 名無電力１４００１ 2009/07/25(土) 15:04:19]

チャーハンどころでないでしょ　滑るよ

[0463 名無電力１４００１ 2009/07/27(月) 23:23:36]

内部告発の予感？？？

[0464 名無電力１４００１ 2009/07/29(水) 06:46:54]

なに？なに？何処の部署？

[0465 名無電力１４００１ 2009/07/29(水) 18:42:39]

いじめた部下が鬱になろうが、上司には何のペナルティも課せられないのが我が社の特徴です！
その人間の一生を潰しても、ノウノウと偉くなっていく現実・・・
所詮ごますり昇進、業績とか社会貢献とか二の次。
上に行きたい奴は、せっせとごますってろ。
正しいことを言うと煙たがられます。
新しい意見をいうとスタンドプレーと非難されます。
昇格したいのならただただ上司の言うとおりのことを言われたとおりにやりましょう。

[0466 名無電力１４００１ 2009/07/30(木) 22:24:36]

なに？なに？何処の上司？

[0467 名無電力１４００１ 2009/07/30(木) 22:26:45]

もう少しポジティブに・・・
受け入れられないからと言って人のせいにするのは・・・
人を納得させる力をつけましょう（＾＾）

[0468 名無電力１４００１ 2009/08/02(日) 22:49:15]

もう50なんだな
個人でどうなることじゃないな
人の中で生きてる
自分で納得するしかないよ
>>467貴方もわかるときが来る

[0469 名無電力１４００１ 2009/08/03(月) 21:33:55]

>>467

貴方のポジティブとは？
自分の努力不足と納得することがポジティブ？
本当に業績で評価されてる？
上司の言う通りに言われたとおりにすることがポジティブ？
自分では考えないことがポジティブ？
正しくないことでも納得させられる力（詐欺師の力）をつけることがポジティブ？
答えろよ！

[0470 名無電力１４００１ 2009/08/06(木) 21:58:56]

やる気なし
変える気なし
困ったら黙っちゃう
こんな上司の下で
どうしろっていうの〜

[0471 名無電力１４００１ 2009/08/07(金) 21:54:56]

あぁ〜　人材育成・・・・・・・。
なんのことですか。

[0472 名無電力１４００１ 2009/08/09(日) 12:06:02]

将来のために 有用な人物,専門的な知識を持った人物を育てることなのです。才能の無い人は対象外なので安心してください。

[0473 名無電力１４００１ 2009/08/09(日) 14:05:31]

将来のため・・・・とっいっては実態のない根拠のないことをする専門的な知識ですか。
有用っといっては・・・・・・コンサルタントと学者先生の偏狭な持論に費用を費やすことですか。

才能がなくてもそこに人は存在するのです。

[0474 名無電力１４００１ 2009/08/10(月) 00:29:40]

存在だけては困るのです。

[0475 名無電力１４００１ 2009/08/11(火) 00:09:24]

>>474

貴方の才能の存在価値がいつまでもあると思うなよ

[0476 名無電力１４００１ 2009/08/11(火) 00:14:44]

有用な人物
必要な専門知識
を
並べてみたら

会社には誰もいなくなり
会社には専門知識がないことがわかる

残るのは応用性のない電力常識
すなわち世間の非常識

[0477 名無電力１４００１ 2009/08/12(水) 20:17:28]

法廷利息を超えてませんか？遅延損害金請求

[0478 名無電力１４００１ 2009/08/12(水) 20:45:06]

資格＝その人の能力。
それってホントに会社に必要な能力ですか？

ってちらし裏に書いてました。

[0479 名無電力１４００１ 2009/08/13(木) 15:06:37]

人権無視、社会常識の欠如

人材の育成など余計なコト

リストラして電気料金を値下げせよ

[0480 名無電力１４００１ 2009/08/13(木) 23:10:40]

言ってることがチグハグ。
文章力がないってこの事を言うんですね。

[0481 名無電力１４００１ 2009/08/14(金) 14:06:07]

空本氏は中国電力やマツダをはじめとする労組が頼みの綱だ。
安芸区で駅前演説などをこなし、票固めに励むが、無党派の動向が鍵を握る。

[0482 名無電力１４００１ 2009/08/14(金) 21:04:36]

　☆ ﾁﾝ

　　　 　 　 ☆　ﾁﾝ　　〃　 ∧＿∧ 　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　 　 　 　 　　ヽ　＿＿_＼（＼・∀・）＜　 内耳まだー？
　　 　 　 　 　 　 ＼＿／⊂　⊂＿)＿ ＼＿＿＿＿＿＿＿
　　 　 　 　 　 ／￣￣￣￣￣￣￣／|
　　　　　　　　| ￣ ￣￣￣￣￣￣:|　:|
　　　　　　|　　　　　　　　　　　.|／

うちのＨ課長は昼休みには応接室で寝ているか
ＴＶを見るかしている
出勤もぎりぎり、帰りはピンポンダッシュ
仕事する気は全然なし

[0483 名無電力１４００１ 2009/08/14(金) 21:06:10]

現に報復人事が行われた（ている）という事実があるので、
余程の事が無い限り、やめたほうが良い。
うちのコンプラ委員会なんて、信じるべきではない。

失うものと得るものとを十分考えて行動した方がいいと思う。

でも・・・本当はこんな勇気って必要なんだよね。

[0484 名無電力１４００１ 2009/08/15(土) 13:38:19]

この会社のラグビー部を廃部しろよ。
いらねえだろ！弱いし。
その経費を電気値下げにまわせよ

[0485 名無電力１４００１ 2009/08/15(土) 15:28:25]

そのラグビー部より役に立たない>>484を辞めさせろ。辞めさせてその賃金 経費を料金値下げに使ってくれぇ

[0486 名無電力１４００１ 2009/08/15(土) 16:01:42]

賛成ですね。
それと儲けににもならない研究してる経技研と
くだらん集計しかしないグル営は廃止してアトムで仕事させる。
広告代理店と印刷屋まかせの広報は委託したほうがいいだろう。
女子卓球もやめて電気代下げたほうがよい。

[0487 名無電力１４００１ 2009/08/15(土) 16:05:00]

現場の人は減って本社の管理職が増える
不思議な会社
特に部長なんて掃いて捨てるくらいいる
マネジャーという名の中間管理職は投げ売り
だけど現場の課長は減るばかり
社員の数は減っても役員の数も増えている
ほんとに不思議な会社

[0488 名無電力１４００１ 2009/08/15(土) 22:17:39]

やはり会社を辞める時にしか行動は無理ですね

もうすこしでコンプラ委員会を信じるところでした

あぶないあぶない

校務化は必要のない事務処理の仕事を増やしていますね

わざと自分の首を〆ているのでしょうか？

それとも反乱を防止するため考える時間を与えないように貧乏暇なしにしているのでしょうか？

[0489 名無電力１４００１ 2009/08/16(日) 10:31:45]

>>488
日本語使えないみたいだな。
こういう奴が居るから会社が腐るんだろうな。

[0490 名無電力１４００１ 2009/08/16(日) 16:20:45]

そういうことで会社はすでに腐っている

自分で考えて行動する社員
改善する社員

彼らの目を摘む現状を変えたくない管理職
変えれば経験の優位性がなくなるから

そして考えることも改善することも
あきらめていく

[0491 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 07:24:44]

お偉いさんというものは、どこの世界でも同じで、現場のことはろくに知らないのに、マスコミを前にすると舞い上がっちゃうんです。

[0492 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 19:36:37]

中国電力は転勤や出張は多いのでしょうか？

[0493 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 22:07:05]

毎年4人に1人が転勤する。

[0494 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 22:12:26]

学卒は3年平均で転勤して昇格していく。悪くても本社マネジャーかな。
高卒は優秀な者が5年平均で転勤して昇格する。上手にやって事業所の課長かな。
普通のものは5年から8年平均で転勤する。事業所の副長か専任副長だな。
今一の人はあまり転勤しない。主任で終わりかな。

[0495 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 22:16:23]

組合からきた青い冊子ね。
なんだか
良いのか
悪いのか
わかんねえ。
だけど説明に来ないね。
説明に来ないのは手抜きだよ。
選挙で忙しいからかよ。
どっちが大切なんだよ。
会社も説明しないな。
所内だけの説明とか。何なんだろう。
どうなるんだ。
わからない。

[0496 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 22:18:47]

人材育成という名の大卒落ちこぼれ救済策だからね。高卒には関係ない。これからの高卒は良くて主任だよ。

[0497 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 22:33:54]

目標管理を一般職だけ廃止する理由を聞いてこいロウドウ組合。
管理職の目標管理が残れば管理職の目標達成のために働かせられる。
管理職に目標管理が残れば一般職も目標に縛られる。
現場の管理職の苦労は変わらない。
働かない。何を言っても無駄な専任に目標つくらせてどうする。
育成できていないと副長の査定が下がるわけか。
何も変わらない。
すっきり全部やめろ。
組合も甘い提案を聞いたもんだ。
もっと施策こどにどうするのか方針と理由を冊子にしろよ。
ま　御用組合よろしくかな。
人材育成で自分で考えて自分で勉強して働け働けといい給料はあげないだろ。
ボーナスは当然下がるだろ。
なんなんだよ〜。
しっかりしろよなロウドウ組合。
駄目なものは駄目とか。
無駄なことはやめろとか。はっきり言えよな。
ところで要員はいつ増えるのかね。
せめて時間外やり放題にしてくれよ。な。ロウドウ組合。

[0498 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 22:35:32]

水車読め。御用組合丸出し。

[0499 名無電力１４００１ 2009/08/17(月) 22:38:34]

飲んで飲まして仲良しクラブ
流れ川の友情
これこそ育成なんだ
そうクラブの育成だ

[0500 名無電力１４００１ 2009/08/18(火) 11:19:07]

早く株価が上がらないかな？
売り抜けてすっぱり手を切りたいんだけどなかなか処分のタイミングが来ない。
社内のグダグダより前にせめて電気料金を他電力並にまで下げてくれよ。
それまでは何を言っても負け犬の遠吠えにしか聞こえない。
あーーー早く手を切りたい。

[0501 名無電力１４００１ 2009/08/18(火) 18:29:15]

電気料金は下がりません
何といっても島３つくってますから
コストは膨大です
それに神１もつくりますし
社内ではコストダウンの雰囲気は消えてます
大した仕事でもないのに時間外でコストアップだし
設備も運営も効率化する気配なし
無理ですね

[0502 名無電力１４００１ 2009/08/18(火) 21:24:16]

人材育成
昇進の増
さて
どんな人が昇進するか
時間外にサービス残業して仕事をする人
管理者の指示がなくてもよい仕事をする人
しかし失敗したときの責任を個人で負う人
時間外に自己啓発に励み資格を取得する人
上司の命令に忠実に従う人
こんなところか

[0503 名無電力１４００１ 2009/08/19(水) 00:03:24]

大切なことは考えることではない
考えたふりをすることだ
考えたふりして上司におっしゃるとおりです
といえることだ

[0504 名無電力１４００１ 2009/08/19(水) 00:12:33]

人材育成するから昇進する？
何かおかしくないか？
昇進してみんな管理者か？
おかしくないか？
できない奴をいまさら育成か？
50才から育成もあったものじゃないとおもわないか？
いままでは何だったんだ？
昇進が増える理由も保証もないじゃない？
どれくらい？だれが？みんなじゃないよな？
裏付けなしの約束はホラ吹きじゃないか？
組合は騙されても社員は騙されないぞ！

[0505 名無電力１４００１ 2009/08/19(水) 08:00:48]

育って昇級ラインに達したら普通でも,昇進するんじゃないか？
当然管理等級に昇進したら管理職だし主務主任等級なら一般職
(一般職は昇進っていわない？)
出来るやつはほっとけばいい。
出来ないやつほど説教が必要,出来ないやつに限って文句が多い&同時期入社人数が多い事を理由に
昇級が出来ないとグズグス言う。
50台の年功ラッキー管理職はもっとやってもらわないとだめでしょ。
会社は約束なんかしてない。頑張れば上がるんじゃない？と言ってるだけ。
これは今も昔もかわらない。
今回会社は目に見えて増えるって言ってるんだから少し増えるんだろう。
ここで上がらないんだったらあきらめろって事だろ。
で,組合は何を騙されて あなたは何を騙されないの？
で,どう行動するの？

[0506 名無電力１４００１ 2009/08/19(水) 18:55:45]

会社は約束なんかしてない。頑張れば上がるんじゃない？と言ってるだけ。
これは今も昔もかわらない。
今回会社は目に見えて増えるって言ってるんだから少し増えるんだろう。
ここで上がらないんだったらあきらめろって事だろ。

これは正しい理解だと思う。騙されているのは目に見えて増えるということでしょう。
今も昔も変わらない以上社員が変わらないと増えない。
変わって頑張っても昔に比べて給料が上がらずボーナス下がるから損だけど

でも目に見えてということはラッキー管理職をつくるということか。

あれ？
頑張らないで上がって今もやらない50代のラッキー管理職がいることが大問題なのか。
やはり
今と昔は違うのだ。

今回の施策で俺はラッキー管理職になるかな。>>505さんの回答を待ちます。

[0507 名無電力１４００１ 2009/08/19(水) 18:59:31]

組合の本●長って
50台のラッキー管理職ばかりで
何人かはラッキー特管もいるんだって
だから
あいつら関係ないと思ってる
んじゃない
だから
いいのかわるいのか
はっきりしない
青い本を配ったのさ

[0508 名無電力１４００１ 2009/08/19(水) 19:02:08]

話は変わるけど
甲子園でてる
島根の高校って
正確には
神奈川と兵庫の高校だよね

[0509 名無電力１４００１ 2009/08/19(水) 21:29:34]

そろばん甲子園は終わったな

[0510 名無電力１４００１ 2009/08/19(水) 21:43:28]

>>506

諸悪の根源は50歳代のラッキー管理職と40歳代前半のなんちゃって主任なんだ
共通なのは頑張らないで昇級したことだ
そして文句タラタラもこのジェネレーションなのだ
本当に頑張った極一部の層は今も昔もかわらず昇級している
そして全く何もしない奴も今も昔も昇級はおそい
上の世代の数が少なかったので管理職になったラッキー世代
制度変更で主任に上がってしまった世代
どうにもならない

でも心配する必要ない。この景気。この経営状態。原子力投資。
１０は給料の上がりも先輩のようにはいかないし
ボーナスは下がる一方だよ
心配してもどうしようもない
それが
このカイシャですから

それと組合は騙されてないと思う。
目をつぶっているんだろう。
人材育成で昇進するかもしれないという幻想をみせるために。
だって幹部はラッキー世代だ。

[0511 とっかんぎわく 2009/08/19(水) 21:50:01]

我はラッキー流れ川の水車
我もラッキー産児で如しナカ
俺もラッキー事務系は当然

[0512 名無電力１４００１ 2009/08/20(木) 07:01:46]

出世ができない奴は何か問題がある。
人をひがむ無能さ、わかります。

[0513 名無電力１４００１ 2009/08/20(木) 21:32:15]

ラッキーで出世して何もしない奴は存在が問題なんだけどな
ラッキーだから実力なしでも偉そうにしている悲惨な問題だよ
ラッキートッカンなんて最悪だし

[0514 名無電力１４００１ 2009/08/20(木) 21:44:36]

ラッキーＧＯＧＯ惨事のやろう

[0515 名無電力１４００１ 2009/08/20(木) 21:47:54]

「子ども手当」「ガソリン税の暫定税率廃止」「高速道路の無料化」「農業の戸別所得補償」
などで直接家計を支援する政策が、個人消費を刺激し内需拡大につながる。
また、中小企業支援（減税・円滑な融資）や求職者支援（手当つき職業訓練）で雇用環境を
改善する。
一方で、「年金・医療・介護」など不安だらけの社会保障制度を抜本的に立て直す。
「生活の安心」の基盤を整えることが、最も有効な景気・雇用対策だ。

[0516 名無電力１４００１ 2009/08/20(木) 22:06:29]

ラッキー
　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　 （ =ﾟ-ﾟ）　　ペコペコマンモス〜♪
　　　　　　　 / つ ﾉ_ 　　　
　　　　　(((( し-‐一┘ 　　

[0517 名無電力１４００１ 2009/08/21(金) 18:51:11]

>>513
まさに僻みの局地だ。醜いからやめろ、な！。
お前の未熟さが問題だと認識しろ。

[0518 名無電力１４００１ 2009/08/21(金) 21:23:16]

なんでやめないといけないの

やめたらまけじゃん

未熟？お前は成熟して腐っちゃったか

ラッキー管理職さん

ラッキートッカンさん

[0519 名無電力１４００１ 2009/08/21(金) 21:41:28]

ラッキートッカンで使い物にならないのはラッキー主任くらいにすれば・・・

[0520 名無電力１４００１ 2009/08/21(金) 21:44:18]

僻みといわれようが
何といわれようが
50歳代のみなさんが
ラッキー
だったことは
間違いありません
能力でも功績でもなく
ラッキー
だっだことはみとめましょう
そして謙虚にすごしては
どうでしょう

[0521 名無電力１４００１ 2009/08/22(土) 04:18:06]

トツカンはラッキーではなれないのです。
世あたり上手とか能力を持ってるのです。組合専従トツカンも能力の一つ。
仕事一筋って従業員はいくらでもいる。
何かしら秀でた能力をあなたも身につけてください。
たぶんそんな能力なんて…と言われるんでしょうがトツカンはそんなに簡単にはなれませんよ。
成ったもの勝ちです。フン反リ返って人気があろうがなかろうがトツカンなのです。

[0522 名無電力１４００１ 2009/08/22(土) 06:41:32]

運も実力のうちっていうだろ？
てめーには（ｒｙ、羨ましがる前にもっと努力品。

[0523 名無電力１４００１ 2009/08/22(土) 21:47:49]

>>521

貴方は専従特管の方なのですか。
いや。
間違いなくそうですね。
成った者勝ちとか。
と思っているのですか。
組合専従特管の方ってさみしい人ですね。

[0524 名無電力１４００１ 2009/08/22(土) 22:00:12]

佐藤を見習ってもらいたいものですね〜

[0525 名無電力１４００１ 2009/08/22(土) 22:02:28]

やはり改善できない会社ですね。
>>521さんの言うとおりでトッカン
ですものね。
ところで組合専従って世渡り上手
なんですか。

[0526 名無電力１４００１ 2009/08/22(土) 22:03:54]

特別管理職は非組合員でしょ

[0527 名無電力１４００１ 2009/08/22(土) 23:37:05]

俺はアフターでいろいろと習い事やってるので
残業したくないから
自分の仕事はさっさとして定時にあがるように
している

まあそれなりにコミュニケーションはとるけど
無駄話はあまりしないなあ

毎日毎日残業するやつっていったいなんなの?
営業所の仕事ってふつうにやっていれば
だいたい定時で上がれるのに
なんだか毎日帰るおれが
悪いみたいじゃん

[0528 名無電力１４００１ 2009/08/23(日) 00:45:27]

>>521　
貴方は専従の特管の方ですか。
それとも子分の方ですか。
仕事一筋の社員を馬鹿にしている。
世渡り上手が秀でた能力なんて言うのですか。
真面目に額に汗して働く者を蔑ろにするのは何故ですか。
貴方はそれでも専従特管の方なのですか。
世渡りだけで特管になってなった者勝ちという。
ラッキーらしくしたほうが良いのではないですか。

[0529 名無電力１４００１ 2009/08/23(日) 07:23:11]

キミは大きな勘違いをしている。
電力会社は技術者としてはたいした技術は必要ない。
地元対応や組合対応、上層部対応など、特管職にある職種にもっとも求められているのは世渡りの能力。

[0530 名無電力１４００１ 2009/08/23(日) 09:45:47]

>>528
あんた、技術者っていう言葉の意味知らないみたいだね。
見ててこっちが恥ずかしくなる。
だが、世渡り上手はあたってるからイーブンだ。

[0531 名無電力１４００１ 2009/08/23(日) 09:46:59]

>>529 アンカーミス。

[0532 名無電力１４００１ 2009/08/23(日) 21:51:09]

技術者はいない。
いるのは請負委託手続管理者だけ。
それと組合専従に世渡り能力があるのかね。
俺はラッキー特管だと思う。
それに飲み過ぎは正しい。

[0533 名無電力１４００１ 2009/08/24(月) 22:08:07]

ところで赤字はどうなるのかね。
ところで料金はどうかね。
技術者がいなくても黒字で料金が安ければ良いのです。
ラッキー世渡り上手管理職は黒字の役に立つのですか。
料金を下げる役に立つのですか。
技術を維持する役に立つのですか。

[0534 技術者？ 2009/08/24(月) 22:09:57]

「博士がタダで教えます」−−。
博士号を取得したものの常勤職が見つからないポストドクター（ポスドク）を、京都大が
全国の小中高校に出前講座の講師として無料派遣する。
大学のＰＲとポスドクのキャリアアップという一石二鳥を狙う。

京大に在籍するポスドクは約１１００人（０６年度）。大学や研究所など常勤の研究職に
就けないポスドクは全国で１万６０００人以上おり、就職難が問題化している。

京大が優秀な頭脳の「宝の持ち腐れ」を少しでも解消しようと計画。
子供たちに分かりやすい言葉で講義することが必要なことから、若手研究者の
プレゼンテーション能力が鍛えられる上、優秀な後輩を引き寄せる効果も期待している。

出前受け付けは３１日まで（一部講座は既に終了）。派遣期間は９月初旬〜１１月６日。
京大キャンパスで開く講座もあり、京大教育推進部は「修学旅行の日程に組み込むことも
できる」としている。研究者の旅費を含め、小中高校側の負担は一切ない。
詳しくは京大サイト（http://www.kyoto-u.ac.jp/ja）の専用ページへ。
問い合わせは教育推進部（TELはソース参照）。

[0535 名無電力１４００１ 2009/08/25(火) 22:21:36]

博士号ってなんなんだろうね〜
職がない
まるで派遣と同じ価値しか
企業は持ってない
博士号ではメシは食えねえな

[0536 名無電力１４００１ 2009/08/26(水) 12:35:53]

原発の建設で資金が不足しているのではない。

MEGAEGGの加入者が予想以上に少ないため
相対的に資金不足になっているのです。

あの会社は親会社のトンネル企業です。

[0537 名無電力１４００１ 2009/08/26(水) 23:04:34]

需要が伸びない
需要が落ち込む
といいながら
新しい原子力を
つくる
やはりこれが
問題でしょう

[0538 名無電力１４００１ 2009/08/26(水) 23:07:33]

MEGAEGGは光の如く
早く安く他社へ売却する
これ一番
原子力をつくって火力を
廃止
これ二番
あとは
グル酔やめて
宴会組合と決別する
これで健全化や

[0539 名無電力１４００１ 2009/08/27(木) 20:55:07]

太陽光は敵だぞ

[0540 名無電力１４００１ 2009/08/29(土) 18:39:21]

料金値下？
逆だろ？

[0541 名無電力１４００１ 2009/08/30(日) 20:22:18]

秘書は忙しいやろね

[0542 名無電力１４００１ 2009/08/30(日) 21:59:39]

加盟経済産業大臣

[0543 名無電力１４００１ 2009/09/01(火) 21:44:14]

いつ料金下げるのかね
選挙終わったし
そろそろ頼むよ
三号機建設記念バーゲン
に期待する

[0544 名無電力１４００１ 2009/09/01(火) 22:11:27]

ラッキー
　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　 （ =ﾟ-ﾟ）　　ペコペコマンモス〜♪
　　　　　　　 / つ ﾉ_ 　　　
　　　　　(((( し-‐一┘ 　　

[0545 名無電力１４００１ 2009/09/02(水) 18:21:05]

ラッキー
　　　　　　　　∧∧
　　　　　　　 （ =ﾟ-ﾟ）　　かんばろう流れ川〜♪
　　　　　　　 / つ ﾉ_ 　　　
　　　　　(((( し-‐一┘ 　　

[0546 名無電力１４００１ 2009/09/03(木) 11:54:50]

義兄が毎日１８時過ぎに帰宅していて２〜３年で転勤しています。中電は転勤が多いほど出世するのですか？

[0547 名無電力１４００１ 2009/09/03(木) 18:18:35]

そうです。あとは追従の程度でしょう。

[0548 名無電力１４００１ 2009/09/03(木) 18:20:03]

田舎電力が政治のパラダイムシフトに対応できるか？

[0549 名無電力１４００１ 2009/09/03(木) 18:22:33]

善人の振りをした、悪人が得をします。

[0550 名無電力１４００１ 2009/09/03(木) 21:46:06]

人材育成を育成されなかった反省から行うすなわち貴方達は能力なしを認めたことになる

[0551 名無電力１４００１ 2009/09/04(金) 07:22:52]

新潟県中越沖地震で被災し運転停止中の柏崎刈羽原発2号機で、原子炉再循環系配管の接ぎ目にひびが見つかったと発表した。

[0552 名無電力１４００１ 2009/09/05(土) 17:12:56]

やはり水素ですか？
マツダですよね。
えっ。
ケチ菱？
電気はどうかなぁ〜。
政権代わったしね。
やはり水素でしょ。

[0553 名無電力１４００１ 2009/09/06(日) 22:45:48]

電気？
本気じゃないことくらい社員ならわかるでしょう
客寄せ用ですからね
本気であれば
充電スタント事業部ができてるでしょう
電気売れば儲かるのにしない
これは売れないと思っているからでしょう
グループ会社が充電器を売ってるらしいけど
電力会社が売らない
本気ぐあいがわかるでしょ
来年は水素かもね〜

[0554 名無電力１４００１ 2009/09/06(日) 22:47:59]

原子力以外に興味がない
おいしい事業ですからねぇ
誰がおいしいか
わかりますよね〜

[0555 名無電力１４００１ 2009/09/07(月) 20:22:19]

現場の士気低下は想定以上ですな。（やる気があるのは将来ある所○だけ）
管理職同士talkでの総括・本社への不満タラタラを部下に隠そうともしない。
一般職は主任（出世バカ除）も含めて”ハイハイおっしゃるとおりですね"
という雰囲気。幹線道路沿いのカズラを見つけても"配電線事故が頻発すればバカどもも目覚めるかも"
という甘い希望を理由に電話をかけない。
この会社は終わった。

[0556 名無電力１４００１ 2009/09/07(月) 21:06:49]

「不満タラタラを部下に隠そうともしない」それなんた。
部下には隠さず上司には隠している馬鹿管理職がこの会社を終わらせるんだな。
そして部下に隠さず上司に隠す奴が出世する。
上司に隠さずの奴は出世しない。

[0557 名無電力１４００１ 2009/09/07(月) 21:09:48]

やる気だけでは出世しない
やる気がなくても出世する
さてさてなぜなぜ
ここに問題があるのではないかなぁ〜

[0558 名無電力１４００１ 2009/09/07(月) 21:12:08]

普通は、「どうやったら成功するか」と考えるものだと思いますが、
逆に「失敗するとしたら、どんな原因があるか」と考えることで、
行き詰まりそうなポイントがクリアにみえてくるのです。

これがわからない経営者だからだめなのです。間違いなしです。

[0559 名無電力１４００１ 2009/09/07(月) 21:15:35]

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ｒ-､
　　　　　　　　　　ｒ-,　　　　　　　　 　ｌ　ｌ
　　　　　　　　　　| .|　　　　　　　　　 ｌ　ｌ
　　　　　 　 　 　 ｌ　ｌ　　　　　　　　 　ｌ　.ｌ
　　　　　 　 　 　 ｌ　ｌ　　　　　　　　　/ ./
　　　　　　　　　　ｌ　ヽ　　_ｨ―‐t-ｖ_'　/
　　　　　　　　 　　' ,　 Y´　＼＿ヽ＿く
　　　　　　　　　　　　ｿｰ'　 ／´　＿＿二ﾆ＞
　　　　　　　　　　　 l＿ィ┴'￣・　．・　ヾヽ
　　　　　　　　　　　/_＿_ｌ ﾆ 　　 人　ﾆ i _ｌ 他人の悪口言ってないで仕事しろよ
　　　　　　　　　　 /ー―ｌ　　　　　　 　_ノ´ 　
　　　　　　　　　　｀ー--ト―ｬー―''ﾌｌ´
　　　　　　　　　　　　 /　　　､｀,'ａ''´ ﾉ
　　　　　　　　　　　　（　　　　ヾﾐ　　 ）
　　　　　　　　　　　　　｀ーｬ二ノー''´

[0560 名無電力１４００１ 2009/09/07(月) 21:17:36]

もう終わった会社だよ、自由にしていいw

[0561 名無電力１４００１ 2009/09/07(月) 22:36:39]

「失敗するとしたら、どんな原因があるか」

失敗したんだから原因を調べればはっきりする。
両目をしっかりと開けていれば見えるはず。

[0562 名無電力１４００１ 2009/09/08(火) 21:22:18]

流れ様よハトの２５％なんとかせぇ
呑気に飲んでる時じゃねぇだろ

[0563 名無電力１４００１ 2009/09/09(水) 18:19:30]

今こそ電源スト？だ。 25％分 火力を停めて 人員70％カットだ。

[0564 名無電力１４００１ 2009/09/10(木) 22:05:43]

ふれっしゅ水道２１整備

[0565 名無電力１４００１ 2009/09/11(金) 21:00:10]

◇反対漁民、阻止行動ドキュメント
午前６時（海上）
　上関町祝島の島民が漁船約３０隻でブイが置かれた平生町の田名埠頭に集結。
７時半（海上）
　クレーン台船が埠頭沖に到着。漁船団が進路を阻み、埠頭沖１００メートル付近でストップ。
７時５４分（海上）
　中国電力上関原発準備事務所の松蔭茂男副所長が船上から拡声器を使い、反対派島民に進路を開けるよう１回目の呼びかけ。
以降、午前９時から１時間おきに説得を続ける。
９時半（埠頭）
　参加した７０人が、それぞれの思いを海上にいる中電へ叫ぶ。
大学のサークルで被爆者とかかわってきたという山口大大学院１年、満江亮さん（２４）は「都会に住む人や若い人が原発について考えなければいけない」。
１１時（海上）
　中電が拡声器で船の移動を呼びかけ「３０年以上、島根原発を安全に管理している。その電気を祝島にも供給している」と訴える。漁船から「勝手なことを言うな」と怒声。
同（埠頭）
　「帰れ」「中電帰れ」のコールが５分間以上続く。
正午（海上）
　中電が「原発は発電時に二酸化炭素（ＣＯ２）を出さない。ここから見える平生町の風力発電も同じだが、今（風が無くて）風車が止まっている。原発は止まることはない」。
同（埠頭）
　前県議の小中進さん（６１）が「中電は原発について、ＣＯ２が出なくて地球温暖化対策になると言うが、放射能はどうなんだ。きちんと説明しろ」とマイクで声を張り上げる。
午後３時２０分（埠頭）
　「今日の作業は中止します」と中電が発表すると、参加者から拍手。「戦いは明日もあさっても続く」とマイクで訴える男性も。
３時半（海上）
　「上関原発を建てさせない祝島島民の会」の山戸貞夫代表が「中電の説得には、うそばかりの作文を聞かされるようであきれた。
埋め立ては確実に海を壊す。これまでの阻止行動とは意味合いが違う」。

[0566 名無電力１４００１ 2009/09/12(土) 10:48:00]

ごねてごねて金巻き上げるでーｗｗｗ

[0567 名無電力１４００１ 2009/09/13(日) 22:29:16]

祝島の連中は
当初、補償金対象範囲外だったので、
その不満からゴネていると
山口県民の知り合いから
聞いている。

[0568 名無電力１４００１ 2009/09/14(月) 01:24:08]

それがどうかしたのか>>567。
補償金を貰うと賛成。
貰わないと反対でどこか悪いのか。
賛成した人も金で意志を売ったのでしょ。
山口県民の知り合いって
電力会社の社員なの？

[0569 名無電力１４００１ 2009/09/14(月) 01:33:52]

ごねてごねて金巻き上げるでーｗｗｗ

[0570 名無電力１４００１ 2009/09/14(月) 07:27:05]

「安全で平和に暮らしたい島民の気持ちを分かっていないし、分かろうともしない」

[0571 名無電力１４００１ 2009/09/14(月) 12:48:10]

ごねてごねて金巻き上げるでーｗｗｗ

[0572 名無電力１４００１ 2009/09/14(月) 20:47:39]

賛成派が貰ってきたくらいは反対派にも渡しても良いのではないか。

[0573 名無電力１４００１ 2009/09/14(月) 22:51:45]

まあ、いわば、島根にあてはめてみれば
片句、御津近辺には補償金を
支払うが、小伊津や魚瀬の方々が請求しても
漁業権がないので範囲外だといわれて
逆切れするおるようなもんですか？

[0574 名無電力１４００１ 2009/09/15(火) 00:45:00]

>>568
結局 不満なの？

[0575 名無電力１４００１ 2009/09/15(火) 07:21:41]

かたくの魚を強要するなよな

[0576 名無電力１４００１ 2009/09/16(水) 08:24:06]

一昔前なら８９３使ったんだろうけどなぁ

[0577 名無電力１４００１ 2009/09/16(水) 21:12:02]

えっ？

[0578 名無電力１４００１ 2009/09/16(水) 21:18:29]

本社広島にあるんだし、広島が一番人口多いんだし、
原発つくるんなら広島につくれよ。

[0579 名無電力１４００１ 2009/09/16(水) 22:17:30]

それいいね。
つくろう！つくろう！
島４、神１、福１でどうだい？

[0580 名無電力１４００１ 2009/09/17(木) 21:32:21]

脳みそが小学生、あんたバッカジャナイー。

[0581 名無電力１４００１ 2009/09/18(金) 18:22:32]

「これまでのやりとりの中でみなさまが不快な思いをされたことについてはおわびします」と謝罪。
「しかしながら私たちは適法、適正に作業を実施しようとしており、意図的に進路妨害することは違法な行為にあたります。
作業にご協力をお願いします」
と約１時間おきに、文書を読んで訴えた。
職員は協力を呼びかける際、繰り返し頭を下げたが、この日が初めてのことだった。

ま。職員に頭下げさせるから伝わらないんだよな。重要なのであれば・・・・・・。
謝罪はトップ。
説得の基本原則ではないか。

[0582 名無電力１４００１ 2009/09/18(金) 18:24:57]

「農漁業だけでは将来、島の生活は立ちいかなくなる」などと発言した中電を「見下した態度」と批判。

ね。
そういうことですからね。
社長とは言わないけどね。
所長も支社長もいるでしょうね。

[0583 名無電力１４００１ 2009/09/18(金) 18:26:54]

ごねてごねて金巻き上げるでーｗｗｗ

[0584 名無電力１４００１ 2009/09/19(土) 09:43:00]

　１次産業のどこが悪い、食料は人間が生きる上で必要不可欠なんだ。
山口県を始め、中国５県は殆どが１次産業なんだよ、関係者の皆さんを敵に回し
た汚点は今後と尾を引くと思う。あんな無知蒙昧を人前に晒して。このアホ社員
は切り刻まれると思う。

　中電の電気エネルギーなんぞ糞くらえ、多くの賢者は今後、太陽パネル発電に
切り替えていくし、わしも近々、太陽光パネルを発注することにした。

[0585 名無電力１４００１ 2009/09/19(土) 09:51:56]

>>584
昼間発電して夜は真っ暗

[0586 名無電力１４００１ 2009/09/19(土) 17:46:16]

中電は夜の分だけ発電しておいてくれ！
であれば原子力はいらないだろう

[0587 名無電力１４００１ 2009/09/19(土) 19:26:33]

ごねてごねて金巻き上げるでーｗｗｗ

[0588 名無電力１４００１ 2009/09/20(日) 10:32:00]

日の出と共に起き 日の入りと同時に寝る。
環境にもいいし少子化に歯止めもかかる。そんな生活が出来ればいいね。

専業で一次産業されてる方はどれくらいの割合でいらっしゃるのかな〜？
しかも税金から支援を受けずに頑張っておられる方って…

[0589 名無電力１４００１ 2009/09/20(日) 11:09:51]

えーかげんにしとけよ百姓共がっ
電気売ってやんねーぞ

[0590 名無電力１４００１ 2009/09/21(月) 19:47:38]

怪文書送って来てるのはあの議員ですか？

[0591 名無電力１４００１ 2009/09/22(火) 22:01:28]

どうもそうらしいですねぇ〜
困ったものですわぁ〜
忙しいそがし

[0592 名無電力１４００１ 2009/09/24(木) 20:54:36]

1day handmade shop in 維新公園

[0593 名無電力１４００１ 2009/09/26(土) 15:58:42]

ちっちゃなことから…らしいのでコンセント1個交換頼んだら税別15000円請求？
二度と頼みません

[0594 名無電力１４００１ 2009/09/26(土) 16:32:23]

準備事務所の人、本当にお疲れさまです。

[0595 名無電力１４００１ 2009/09/26(土) 16:58:45]

>>593
何をどこに頼んだんなら。

[0596 名無電力１４００１ 2009/09/26(土) 18:34:14]

>>595
ヒント：”ちっちゃなことから”っていうフレーズのＣＭ

[0597 名無電力１４００１ 2009/09/26(土) 19:09:34]

仕事はちっちゃくても
金額が安いとは限らない
それを見抜けなかった
あなたは、fushianasan
である。

高コスト体質なんだから。
間接費用がかかってるんだから。

[0598 名無電力１４００１ 2009/09/26(土) 20:03:09]

ちっちゃなことでもしっかりお金だけはもらいますw

[0599 名無電力１４００１ 2009/09/26(土) 21:58:37]

>>597
仕事頼む前に、見積もりもらうだろ普通。
これで次回からは見積もりもらうって事を学んだな、ヨシヨシｗ。

[0600 名無電力１４００１ 2009/09/27(日) 16:14:50]

高いことは事実ですねぇ勉強、勉強、社会勉強ですねぇ

[0601 名無電力１４００１ 2009/10/02(金) 07:29:28]

「BrandACT2009」

[0602 名無電力１４００１ 2009/10/03(土) 16:16:46]

同省は、中国電力と島民が埋め立て着工を巡ってにらみ合いが続く状況について、不測の事態が起きないよう中電に電話で指導したという。

[0603 名無電力１４００１ 2009/10/03(土) 16:17:43]

「水のウォーク」 参加者募集中！ふるって応募してね

[0604 工事着手祈念遊覧？ 2009/10/07(水) 18:38:24]

中電の船は約１時間、埠頭近くにとどまった。

[0605 名無電力１４００１ 2009/10/07(水) 20:44:10]

フェイント作戦？

[0606 名無電力１４００１ 2009/10/07(水) 21:02:51]

台風注意！
台風の間に姑息な作戦かもね〜
長州人らしいけどねぇ

[0607 名無電力１４００１ 2009/10/07(水) 21:06:37]

会津であれば許されない行為であろう。「義」と「愛」ではなく「偽」「遭」ですか。コンプライアンスが泣きますよ。法令順守だけでなく社会正義では？

[0608 名無電力１４００１ 2009/10/07(水) 21:19:11]

人が足りない。=> 知恵を使って効率化を図れ

単身赴任が多い。=> 家族で赴任しろ

金がない。=> 仕事しろ

[0609 名無電力１４００１ 2009/10/08(木) 06:25:21]

単身赴任より新幹線通勤はどうなのよ?

[0610 名無電力１４００１ 2009/10/08(木) 21:14:01]

裏をかかれないように注意しましょう。仁義なき戦いです。

[0611 名無電力１４００１ 2009/10/08(木) 21:14:47]

誰が得したのでしょう？

[0612 名無電力１４００１ 2009/10/08(木) 21:16:15]

騙しの技術ですか。正面から堂々とお願いしたいものです。品格が無いですよ。

[0613 名無電力１４００１ 2009/10/08(木) 21:17:44]

このあたりが長州と会津の差ですか？

[0614 名無電力１４００１ 2009/10/09(金) 05:07:27]

現場見てきた第三者の立場から一言
正面から正々堂々つっても、あの状況じゃ絶対無理

[0615 名無電力１４００１ 2009/10/09(金) 21:01:23]

だから騙しの技ですか　言い訳にもなっていないのではないの・・・・　アトムの責任者は何してんの　どこいったの

[0616 名無電力１４００１ 2009/10/12(月) 07:01:48]

やはり、この会社は姑息な田舎会社に過ぎないな。
電事連９社のＣグループ北陸、四国、中国の３社の中でダントツの田舎もん。
人気もんじゃないよ。

副社のＭ井なんて人間だ、こいつは。後出しジャンケンで世渡りしておる、正に
姑息な人間と言えよう。恥ということを生涯理解できない人種達である。

[0617 名無電力１４００１ 2009/10/12(月) 08:58:06]

姑息でもいいじゃないか　人間だもソ　三ヲ

[0618 名無電力１４００１ 2009/10/12(月) 10:24:25]

>>616
批判しかできないお前はそれ以下ってことを知ってるか。

[0619 名無電力１４００１ 2009/10/12(月) 17:07:44]

逃げてた。現地に行かず。

[0620 名無電力１４００１ 2009/10/12(月) 17:09:51]

あの〜
批判しかできない
と
批判する
は
異なります
だから
批判した人に
やらせれば
できるかもしれません
ですから
以下
と
決めつけることはありません

[0621 名無電力１４００１ 2009/10/12(月) 17:13:21]

本人が覚悟してれば、姑息でもいいですけど
「姑息」であることにかわりなく
「恥ずかしい」ことにもかわりはありません
責任者が姑息な田舎会社をめざすのであれば
それも生き方ということでしょう

[0622 名無電力１４００１ 2009/10/12(月) 18:26:36]

あ
批
と
批
は
異
だ
批
や
で
で
以
と
決

[0623 名無電力１４００１ 2009/10/14(水) 20:47:54]

失敗して経験をって言うくせに、実際はミス見つかると上から下まで大騒ぎ
ミスした本人萎縮しちゃったよ、それ見てた課の奴等は余計な仕事何もしなくなった。

[0624 名無電力１４００１ 2009/10/14(水) 21:06:35]

それは建前だろ、鵜呑みにするなよヴァカか。

[0625 名無電力１４００１ 2009/10/15(木) 21:02:11]

真面目な話、日本の会社は働きがいないと思うよ。
年功序列だと出世、昇給で大切なのは失敗しないこと。
３割３０本エラー５の奴より、２割５分１０本エラー無の奴のほうが出世する。
会社に貢献してるのは明らかに前者でもね。
だから、誰もがリスクから逃げ、前例が無いことはやらない、横並び、上の責任で与えられたことしかやらなくなる。
１０年もそんな働きかたすれば働き甲斐はなくなるよ。

[0626 名無電力１４００１ 2009/10/15(木) 22:29:34]

　中国電力の社員は知っているのかな？
多くの社員は劣性遺伝子を受け継いだ人間であることを。

とりわけ、最悪の劣性遺伝子を受け継いだ人間、例えばＳ髭なんぞ、そんなのが
この会社の社畜、つまり糞役員になっている訳だ。

　株価の動きを観察したまえ、この会社に未来はない。上関の敗退を受け、
成田空港と同じ運命を辿っている。

[0627 名無電力１４００１ 2009/10/15(木) 22:39:59]

　　　　 　　　 　　　∩＿
　　　　　　　　　 　〈〈〈　ヽ
　　　　　　　　　　〈⊃　　}
　　 ∩＿＿＿∩　 |　　 |
　　 | ノ　　　　　 ヽ !　　 !
　　/　　●　　　● |　　/
　 |　　　　( _●_)　 ミ／ ＜こいつ最高にアホ
　彡､　　　|∪|　　／
/　＿＿　 ヽノ　/
(＿＿＿）　　　/

[0628 名無電力１４００１ 2009/10/16(金) 00:47:47]

　　　　　　　　 　＿＿＿_
　　　　　　　　／　　 　 　＼ 　　　　　　いや、アホではないな
　　　　　 　／　　─　 　 ─＼ 　　　　 脳味噌が沸いてんじゃね？
　　　　　／　　　　⌒　　⌒　　＼ 　
　　　　　|　 　　 　 ,ﾉ(､_, )ヽ　 　 | 　　　ハハッ　ワロス
　　 　　 ＼　　 　　 ﾄｪｪｪｲ　 　／　　　
　　 　 　 ／　　　_　ヽニｿ,　 く

[0629 名無電力１４００１ 2009/10/16(金) 08:33:19]

>>626
もっと詳細に
分かりやすくお願いします。

[0630 名無電力１４００１ 2009/10/16(金) 22:05:48]

上関原発建設計画：社民・近藤参院議員、中電に工事中止要請
http://www.asyura2.com/09/genpatu6/msg/265.html

[0631 名無電力１４００１ 2009/10/17(土) 11:32:46]

上関原発「妨害禁止を」 中電が仮処分申し立て
ttp://kyushu.yomiuri.co.jp/news/national/20091017-OYS1T00359.htm

[0632 名無電力１４００１ 2009/10/17(土) 11:46:52]

連立はすぐに解くべし。

[0633 名無電力１４００１ 2009/10/17(土) 13:28:37]

ごねてごねて金巻き上げるでーｗｗｗ

[0634 名無電力１４００１ 2009/10/17(土) 16:36:15]

ごねごね団はまだおるん？

[0635 名無電力１４００１ 2009/10/18(日) 16:37:00]

中電さんに質問します。回答は山下社長にお願いします。

「上関の立地」は交渉開始から２６年〜２８年も経過しているそうですが、
この時点で、タカが、１〜２年ずれ込んで、一体何が問題なんですか。

民主党政権は、「原子力は慎重に進める」という方針に何ら変わりはあり
ません。私も、中電労と同様に即席の民主党員ですが。

[0636 名無電力１４００１ 2009/10/18(日) 22:05:46]

問題はないでしょうね
建設できなくても電気は余るでしょう
大したことはありません
組合が民主に肩入れしすぎたので
残念ながら
ここまでですかね

[0637 名無電力１４００１ 2009/10/18(日) 22:18:53]

愚図愚図言わずにクラブ中で飲めばいいではないか

[0638 名無電力１４００１ 2009/10/19(月) 21:05:52]

週末はたくさんいましたね
飲んでましたねぇ〜
何してるんでしょうねぇ

[0639 名無電力１４００１ 2009/10/20(火) 21:23:02]

でさぁ〜

インチキ着手の工事はどうなってるのかねぇ〜

[0640 名無電力１４００１ 2009/10/20(火) 23:07:14]

　俺らは参加するぞ、１０月２５日の平生町の反原子力上関原発集会。

　島根で散々やった姑息なことや保安規定違反を、それを上関でもやる

　ことを想定出来る者として　･･･　。

　何せ、元々俺は中電の島根原子力の所員だったから･････全部が見え

　ています、中電の道徳観、最近の言葉では、コンプライアンス。

　何とも馬鹿馬鹿しい話ですが･･･、お笑いのネタとして。

[0641 名無電力１４００１ 2009/10/21(水) 05:51:27]

>>634
ごねごね団ｗｗｗ

[0642 名無電力１４００１ 2009/10/21(水) 06:14:26]

>>640
何それ？お前がお笑いネタかｗｗｗ。

[0643 名無電力１４００１ 2009/10/21(水) 20:35:36]

中国電力が進める上関町長島での原発建設計画で、下松市などで子育て中の母親約１０人が
２０日、「原発の危険性は広範囲に及ぶ」として、広島市の中電本社を訪れ、計画の中止を申し入れた。
　原発建設に反対している「未来につながる生命（いのち）を育てる会」（吉岡すみれ世話人）。
「各地の原発で放射能漏れなどのトラブルが起きている。
万が一の事故で被ばくした場合、幼い子どもや妊婦がもっとも敏感に被害を受ける。
原発のない環境を望む」などとする申し入れ書を提出した。

[0644 名無電力１４００１ 2009/10/21(水) 22:44:34]

>>642　を書込んだ奴、中電でも最低の知能の人間だろうな。
　　　恥と言うことが全くが判っていない。　

　それは別にして、私の義務として今月２５日の平生町の会合情報を
入れておきまっせ。出来れば多くの人に参加してもらいたいと願う。
私は、シーカヤックで会場に行くからね。

【場所】平生町の田名埠頭
【時刻】１３：３０〜１５：３０（延長もある）
【交通手段】ＪＲ柳井駅から路線バスあり

[0645 名無電力１４００１ 2009/10/22(木) 21:15:05]

俺は歩くよ

[0646 名無電力１４００１ 2009/10/23(金) 23:24:22]

環境について根本的な解決策を提示できず
反○○と言っている奴ほど哀れな奴はいない。

[0647 名無電力１４００１ 2009/10/24(土) 01:56:37]

反原発スレに池。

[0648 名無電力１４００１ 2009/10/24(土) 09:05:28]

>>644
会合情報だと言ってるが趣旨や目的が記載されてない。
文書レベルが相当低い、まるで宗教勧誘。
そのほか突込み所満載だけどあえて放置。

[0649 会合情報 2009/10/24(土) 16:13:57]

「全国やきとリンピック」

[0650 名無電力１４００１ 2009/10/24(土) 17:40:22]

ミジンコ知能ということが判った。

[0651 名無電力１４００１ 2009/10/24(土) 22:46:48]

まっせｗｗｗｗ

[0652 名無電力１４００１ 2009/10/27(火) 20:42:25]

社員の皆さん、どう思う？

一、中電株価の暴落
二、今月２５日の平生町の反原子力集会の参加者数１２００名

俺は、どちらも信じていない。
こらが現実であっても、直視しないことにした。

[0653 名無電力１４００１ 2009/10/27(火) 22:05:15]

原子力にかける費用や労力があれば太陽光発電と蓄電池の技術開発すたほうが良いと思います。

[0654 名無電力１４００１ 2009/10/27(火) 22:29:06]

こら？

[0655 名無電力１４００１ 2009/10/28(水) 20:45:14]

多くの社員は同意見でしょうが言えない風通しの悪い職場なのです。

[0656 名無電力１４００１ 2009/10/28(水) 20:47:06]

会社の方針である原子力推進に賛同しない社員は辞めればよい
なんて
ある組合幹部が言っていました

では会社の方針である人件費の削減ベアゼロに賛同しない社員も辞めるべきでしょう

[0657 名無電力１４００１ 2009/10/28(水) 20:49:20]

島根出の社員が、原子力に賛成するのは利権にあずかるからで、日本のエネルギーとか地球環境とかは建前ですよ。

[0658 名無電力１４００１ 2009/10/28(水) 23:50:14]

>>657
近隣漁業関係者の
一族に限るね。
「オ」「ミ」「カ」「エ」といった
地区か？
農業関係はちっとも金に
鳴らんと言うではないか。

[0659 名無電力１４００１ 2009/10/28(水) 23:52:17]

あ、アトム構内で
食道やってるとこ。

いつ、保健所の指導で
営業停止食らうかもしれない
病院向かいのくされた
もと旅館。

[0660 名無電力１４００１ 2009/11/04(水) 13:33:33]

電気料金は関西電力よりかなり高いですね〜転勤して来てびっくりです。
一月に数千円違いのは
中国電力の方教えてください。

[0661 名無電力１４００１ 2009/11/04(水) 13:37:38]

わぁ〜いわぁ〜い(」゜□゜)」

[0662 名無電力１４００１ 2009/11/04(水) 13:50:49]

電気自動車を買ったから(怒)　　料金調べてみます。中国電力さんの企業努力しなくても
お金がはいるから独占企業だから

[0663 名無電力１４００１ 2009/11/04(水) 14:03:17]

四国電力が安いよ

[0664 名無電力１４００１ 2009/11/05(木) 04:51:10]

ごねごね団はまだおるん？

[0665 名無電力１４００１ 2009/11/05(木) 20:54:25]

おる

まつえ

[0666 名無電力１４００１ 2009/11/05(木) 21:20:43]

景気は悪い
人口も減る
無理して
原子力発電
する
必要はないよ
そんな投資より
電気代さげろ！

[0667 名無電力１４００１ 2009/11/06(金) 00:15:19]

ごねてごねて金巻き上げるでーｗｗｗ

[0668 名無電力１４００１ 2009/11/06(金) 18:36:41]

「島民の思いを知って」
「山口にとって、他人ごとじゃない」
「地元の人が嫌がることをしなくてもいいのに」
「まず現状を知ってもらうことが大切」
「テレビに映る島の人は怖い運動家じゃない。私の家族や知り合いのおばちゃんたちです」
「優しいおじいちゃんたちが何を守るために一生懸命になっているのか。想像してくれたらうれしい」
「島の人を犠牲にしてまで原発が必要なんだろうかという疑問を持った」
「島が壊されていくのを知らないふりはできない」

>>667
お金を出しているのですか？

[0669 名無電力１４００１ 2009/11/06(金) 20:21:48]

ごねてれば金が獲れると思ってるから
「反発があったので上関の原発やめます」って撤退したら
ショックだろうな漁民ｗｗｗ

[0670 名無電力１４００１ 2009/11/06(金) 23:22:52]

このスレって漁民バカにするスレ？

[0671 名無電力１４００１ 2009/11/07(土) 16:56:47]

http://gimpo.2ch.net/test/read.cgi/healing/1256440107/

[0672 名無電力１４００１ 2009/11/07(土) 20:19:13]

中電は「今後、反対派との交渉も請負業者に任せる」としている。

ごねずに金貰ってた人がショックでしょうね〜

ごねでも金ださないのが中国電力ですからね

[0673 名無電力１４００１ 2009/11/10(火) 20:21:01]

病院に運ばれた男性は広島県在住。同町祝島の漁船とともに建設予定地に来ていた。
中電と反対派の話によると、午前８時ごろ、中電はクレーン台船を原発推進派の漁船に守ら
せ、ブイを設置するためのアンカーを海中に下ろそうとしていた。
男性が泳いで近づき、アンカーを下ろすために投じたワイヤにしがみついた。
中電によると、作業員４人が男性を推進派の漁船に引き揚げ、再び海中に行かないようにしたという。
反対派は「羽交い締めされた」と話し、中電は「作業が完了するまでの数分間、やむなく制止した」としている。
男性は祝島の漁船で平生町の田名埠頭（ふとう）に運ばれ、救急車で搬送された。
低体温の症状がみられ、経過入院している。徳山海保が関係者に事情を聴いている。
男性にけがは確認されていないという。

[0674 名無電力１４００１ 2009/11/11(水) 05:33:29]

クレーン台船上の座り込み　091109 　田ノ浦
ttp://www.youtube.com/watch?v=_A8nhV8Ob1A&feature=player_embedded

作業船に乗り込んじゃってるの？反対派の人

[0675 名無電力１４００１ 2009/11/11(水) 11:59:59]

金に目がくらんで必死だなぁ

[0676 名無電力１４００１ 2009/11/11(水) 18:29:56]

中電は金だすのかよ〜

[0677 名無電力１４００１ 2009/11/11(水) 18:31:02]

事業に反対している人に金を出すのでは背信行為ですか？

[0678 名無電力１４００１ 2009/11/11(水) 20:47:54]

裁判の不利な材料を自ら作ってるようにしか思えないんだけど

[0679 名無電力１４００１ 2009/11/12(木) 21:11:01]

裁判と言えば・・・・・・・・・・・・・・・・・・。元気なのかねぇ。

[0680 名無電力１４００１ 2009/11/12(木) 23:50:01]

【山口県の主要企業（その１）：2011年入社総合職新卒採用情報】

【宇部興産】
（文系）慶應2，一橋，横国，神戸各1
（理系）九大4，東大，京大，阪大，各3，東北，広島，九工大，各2，北海道，
　　　　名古屋，筑波，埼玉，新潟，大阪市立，静岡県立，慶應，中央，同志社，
　　　　関西，関西学院各1
（昇給）25歳→30歳→35歳
233,820円→307,800円→436,000円

【トクヤマ】
（文系）早大4，中央，立命館，香川各1
（理系）九大5，岡山3，横浜国立，広島，山口，阪大各2，東北，東大，東京理科，
　　　　東京農工，北里，千葉，京大，大阪府立，広島工業，九工各1，他
（昇給）25歳→30歳→35歳
244,283円→337,908円→402,003円

【東ソー】
（文系）早大3，山口2，東大，阪大，明治，同志社，関西学院，立命館各1
（理系）九大5，東京理科，東京農工3，名古屋工業，金沢，山口，九工大，
　　　　早大各2，東北，東大，東工大，名古屋大，三重，金沢工業，京都工繊，
　　　　奈良先端，阪大，鳥取，熊本，慶應，青山学院各1
（昇給）25歳→30歳→35歳
230,244円→346,316円→414,745円

[0681 名無電力１４００１ 2009/11/12(木) 23:50:54]

【山口県の主要企業（その２）：2011年入社総合職新卒採用情報】

【三井化学】
（文系）東大2，一橋1，他（計7名）
（理系）東工大4，京大3，東大，北海道，阪大各2，他（計23名）
（昇給）25歳→30歳→35歳
236,000円→325,000円→NA

【協和発酵キリン】
（文系）明治，法政各5，立命館4，関西，中央，同志社，福岡，関西学院各2，他（計63名）
（理系）東大7，東北5，阪大，九大，東京理科各3，東京工業各2，他（計61名）
（昇給）NA（総合職平均年収：769万円，39歳）

【太平洋セメント】
（文系）早大，法政，同志社，東京理科，小樽商科，北九州市立各1
（理系）九大，山口，信州各2，東工大，北海道，神戸，熊本，群馬，秋田，
　　　　広島，日大，新潟，岩手，岡山，大分，東京都市大，近畿大，東京農工各1
（昇給）25歳→30歳→35歳
252,770円→310,900円→376,320円

[0682 名無電力１４００１ 2009/11/12(木) 23:58:42]

【山口県の主要企業（その３）：2011年入社総合職新卒採用情報】

【中国電力】
（文系）慶應，阪大，広島，明治，同志社，九大，一橋，お茶女，京大，
　　　　神戸，島根，山口，他全17校（全27名）
（理系）広島，阪大，岡山，九大，山口，鳥取，徳島，愛媛，広島工業，
　　　　大分，早大，筑波，京大，神戸，九州工業，東北，東京理科他計27校（全58名）
（昇給）NA（総合職平均年収787万円，41歳）

【中電工】
（文系）NA（全10名）
（理系）NA（全39名）
（昇給）NA(総合職平均年収570万円，43歳）

【セントラル硝子】
（文系）京大，名古屋，東北，立教，阪大，明治学院各1
（理系）東京理科，広島，新潟各2，岩手，お茶女，九工大，京大，筑波，
　　　　東工大，東京薬科，同志社，岩手，東北，名古屋，山口，立命館各1
（昇給）NA（総合職年収633万円，40歳）

[0683 名無電力１４００１ 2009/11/13(金) 20:20:27]

中電の高給取りは仕事しないジジイばかり

[0684 名無電力１４００１ 2009/11/14(土) 11:29:12]

反対派のトコヘ無職が行ったら食事と寝るところは提供してくれるってｍｊｄ？

行こうかな

[0685 名無電力１４００１ 2009/11/14(土) 15:50:14]

１３日、来年度予算編成方針を発表した。
歳出（一般財源のみ）は４５４億２３００万円で、前年度比２％（９億３８００万円）減の見込み。
職員削減による人件費減などの節約効果が出た形で、歳入を歳出が上回る財源不足額は０５年の１市４町合併以来、初めてゼロとなる見通し。
市によると、歳出カットする一方、歳入は公共料金の値上げなどで歳出と同じ４５４億２３００万円（前年度比６２００万円増）を確保。
財政調整基金の取り崩しは職員退職手当のみで、残高を３６億６９００万円とした。
０６年策定の中期財政計画で来年度の基金残高を約４億円と見込んでいた。
市長は「緊縮型の予算だが、基金の取り崩しに頼らない持続可能な財政基盤を確立する」と述べた。

[0686 名無電力１４００１ 2009/11/15(日) 15:21:51]

地元である山口県下関市議選への出馬を表明。 ちゃんと市を動かせるのかしら。

[0687 名無電力１４００１ 2009/11/15(日) 15:41:54]

アキラ

どこ？

アキラ

いつ？

待ってる

[0688 名無電力１４００１ 2009/11/18(水) 21:30:08]

その県はこちらではないですか？

http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1258373224/

[0689 名無電力１４００１ 2009/11/19(木) 12:53:06]

妹の知り合いで、「旦那が中電で働いてるから、所得が高くて控除うけられない。
みんないいよね。所得低くて。。」と毒づく女がいました。
そんなに給料いいの？

[0690 名無電力１４００１ 2009/11/19(木) 21:13:04]

民主党になって良いことなし。
何とかしろよな！
給料？
いいの？
ではなくて高いの。
とにかく民主党になって良いことなし。

[0691 名無電力１４００１ 2009/11/20(金) 08:20:23]

>>690
あなたの給料は
自民党政権でも　民主党政権でも　共産党政権でも
かわらない・・・

[0692 名無電力１４００１ 2009/11/20(金) 22:20:42]

　どうしようもない馬鹿社員で構成される

　田舎会社の中電、電事連でも最低。

　中国地方から米軍岩国と一緒に出て行ってもらいたい。

　地域のために何も役立っていない。

[0693 名無電力１４００１ 2009/11/20(金) 22:53:44]

確実なことは、民主党政権になって俺の税金が高くなるということだ。
ロウドウ組合のおかげで、動員されるは税金は高くなるは迷惑千万。
子供手当はもちろん貰えない。子供はもう成人だ。いまさらだよ。
高速道路も関係ない。ロウドウ組合のおかげで全く迷惑なことだ。
責任者！謝罪しろ！

[0694 名無電力１４００１ 2009/11/20(金) 22:59:32]

あさちゃんがくるんだってね
あぁ〜

[0695 名無電力１４００１ 2009/11/20(金) 23:03:55]

ロウドウ組合に言ってさ

ハトを祝い等に読んで

原子力推進しますって

言ってもらえばいいのよ

[0696 名無電力１４００１ 2009/11/21(土) 13:50:37]

>>679
あのひとならげんきらしいよ(^^)

[0697 名無電力１４００１ 2009/11/21(土) 22:22:52]

良かったね

[0698 名無電力１４００１ 2009/11/23(月) 21:28:08]

カープのセ・リーグ優勝時１７３万人、１６２億円
で実際は
観客数が過去最高の約１８７万人、経済効果は約１８５億円
と
自らの推計・予想・研究が間違いだったことを発表・・・・・
この研究所はアホですとプレスするのかね
もっと勉強して正確な予想をするよう頑張れよな
が
この程度の会社総研なんだから電気の需要も将来も・・・
大外れってか

[0699 名無電力１４００１ 2009/11/24(火) 00:59:51]

>>698
で？

[0700 名無電力１４００１ 2009/11/24(火) 04:30:28]

■新しい戦争。その名も「乗っ取り戦争」
●精神侵略→人口侵略→軍事侵略の流れについて

　第一段階「工作員を送り込み、政府上層部の掌握。洗脳」
　第二段階「宣伝。メディアの掌握。大衆の扇動。無意識の誘導」
　第三段階「教育の掌握。国家意識の破壊。」
　第四段階「抵抗意志の破壊。平和や人類愛をプロパガンダとして利用」
　第五段階「教育や宣伝メディアなどを利用し自分で考える力を奪う。」
　最終段階「国民が無抵抗で腑抜けになった時、大量植民。」


中国のウイグル人差別リンチ
http://www.youtube.com/watch?v=IBhi8HWsX8g

ウイグルでの中国人による人間狩り
http://www.youtube.com/watch?v=RE9nA00VEV0

ウイグル暴動ニュース09年7月7日
http://www.youtube.com/watch?v=CcawBpAxHLU

[0701 名無電力１４００１ 2009/11/27(金) 06:07:07]

最近動きがないね

[0702 名無電力１４００１ 2009/11/27(金) 20:54:06]

神

[0703 名無電力１４００１ 2009/11/27(金) 20:58:13]

こうほうらしいね

[0704 名無電力１４００１ 2009/11/28(土) 23:14:46]

ししゃでしょ

[0705 名無電力１４００１ 2009/11/29(日) 15:57:36]

税金の申告を漏らす知事が認可する原子力が信じられるのでしょうか？

[0706 名無電力１４００１ 2009/11/29(日) 17:47:41]

税金の申告を漏らす知事を選んだ県民はダメですね。

[0707 名無電力１４００１ 2009/11/30(月) 21:34:59]

そうだ！

[0708 名無電力１４００１ 2009/12/01(火) 00:29:03]

グズグズ

[0709 名無電力１４００１ 2009/12/02(水) 21:42:58]

お〜い！

神の関はどうしてるんだ？？？

[0710 名無電力１４００１ 2009/12/08(火) 18:29:02]

一軒づづお願いしています。

[0711 名無電力１４００１ 2009/12/08(火) 21:45:17]

原子力関係事業の仕訳で廃止と縮小と先送りした民主党を支持する労働組合は問題だ！
環境税の導入なんてアホなことをいう民主党を支持する労働組合は問題だ！

[0712 名無電力１４００１ 2009/12/09(水) 21:09:20]

ルナーレオープン

[0713 名無電力14001 2009/12/11(金) 00:38:32]

引退したアキラへ、あなたは会社に随分功績を残されたことに敬意を表したい
と思います。特に頼って来た人には善意を尽し、反発する人には圧力をかけ人
事介入までして陥れたこともたまにありましたね。
これも正義のためにご尽力された賜物だと敬服しております。
方や、正義のもとに泣き苦しみ、陥れられた人もいることを忘れないでくださ
い。高卒では想像力も限界があるでしょうが、真面目な現場の委員はあなたへ
の批判もフォローしてくれているのです。決してあなたの力ではありません。
今後は会社側の人として、決して公私混同しないことを願っています。表だって
いう人は弊社にはいませんが、信念もあやふやで本心は認められたいという気
持は理解できますが、決して従来の立場と勘違いされることなく平民に戻って
ください。あなたに影響を受けた人や後輩に悪影響を与えますので。

[0714 名無電力１４００１ 2009/12/11(金) 21:18:42]

「デイズジャパン」

[0715 名無電力１４００１ 2009/12/11(金) 21:23:28]

>>713

周囲は御苦労なことになるでしょう
人の性格は簡単には変えられません
ですから正義も変わらないでしょう
平民といってもトッカンなのですから
公私を分別できるかどうか
あまり期待しないことですね
いずれにしてもクリスマスの前に
やってくるのですから

[0716 名無電力１４００１ 2009/12/11(金) 21:32:37]

善意？
違うと思うけど
強いて言えば
偽善かな

泣いた人
苦しんだ人
陥れられた人
ほんとに・・・・・

周囲の方は
大変です
はめられないよう
気をつけないと

[0717 名無電力１４００１ 2009/12/11(金) 21:44:36]

政権とのパイプを社業に活用するとのことですが騙されないようにしてください
それと
頼ってきた人に善意を尽くし　　は間違いでしよう
私も頼ってみましたが・・・
本人に都合が悪い場合は笑って任せといって・・・圧力でした
どこの社会でもいるものですが

[0718 名無電力１４００１ 2009/12/12(土) 08:38:36]

来年５月に上関原子力計画は事実上、没になる。
法務局が預かっている祝島への漁業補償金が期限切れのため
国に没収されることになった。

　祝島漁協が補償金を受取らないから交渉不成立という扱い、
中国電力の幹部は責任を取って辞めてもらいたい。
計画発足から約２８年、投入したお金は人件費を含めて
約１０００億円、社員や消費者に返金してもらいたい。

[0719 名無電力１４００１ 2009/12/12(土) 10:28:18]

君が思っているほど、世の中は簡単に動くものじゃない
逆にゴネ得狙い層の離反を心配した方がいい

1985年9月 上関町議会は，「誘致請願」を採択ならびに誘致を決議。
1988年9月 上関町は，当社に対し，原子力発電所の誘致を申し入れ。
1996年11月 山口県知事，上関町長，関係権利者に対し，建設申し入れ。
2000年4月 四代漁協・上関漁協・共第107号共同漁業権管理委員会と漁業補償契約を締結。
2000年10月 通商産業省は，第一次公開ヒアリングを上関町民体育館で開催。
2001年4月 山口県知事は，電源開発基本計画組入れに係る経済産業省資源エネルギー庁からの意見照会に対し，｢安全確保を大前提に理解できる｣旨回答。
2001年6月 経済産業大臣は，上関1，2号機を組み入れた電源開発基本計画を決定。
2004年10月 四代八幡宮所有地の売買契約を締結し，発電所敷地造成区域内の土地売買契約を終了。
2008年10月 準備工事に関わる公有水面埋立免許を取得。
2008年12月 準備工事に関わる林地開発許可を取得。
2009年4月 「上関原子力発電所準備事務所」を設置し，準備工事に着手。
2010月10日 海面埋め立て工事の妨害禁止を求める仮処分を山口地裁岩国支部に申請。

[0720 名無電力１４００１ 2009/12/12(土) 16:55:20]

アの仕事でしょ
簡単さ
でもカッコつけて頑張ったというでしょうが
政権との太いパイプと
寝技とはめ技はお得意だし
用心するのは周囲の方かな
失敗を押しつけられる
用心用心

[0721 名無電力１４００１ 2009/12/12(土) 23:26:11]

>>713

数年前でしたか、同じ思いをしました。
あの時の憤りを時に思い起こします。
善人のように見てしまったのが悪かったと自身の不明を反省しています。
また、あそこまで執念深いとも思わなかったことも自責の念でいっぱいです。
立場が変わっても変わらないと思います。
ちなみに既にトッカンでも副ではないそうですから栄達といってよいでしょう。
周りの皆さんの気遣いは大変なものだと察します。
注意深くお付き合いされたほうが良いとだけ申し上げておきます。
決して良い人とは思わないことが自身の経験から助言できることです。

[0722 名無電力１４００１ 2009/12/12(土) 23:30:33]

騙されました復活できません。
こっちは生涯ヒラですよ。

[0723 名無電力１４００１ 2009/12/12(土) 23:35:38]

■ことば
◇スマートグリッド

　情報通信技術を駆使して、各地での自然エネルギーの発電状況や家庭の消費電力データを
把握し、最も効率のいい電力の流れを制御する仕組み。省エネ、コスト削減に有効な次世代
配電システムとされる。地域や目的により概念が異なるため、厳密な定義はまだない。

[0724 名無電力１４００１ 2009/12/14(月) 21:55:42]

アキラに頼むしかないねぇ

[0725 名無電力１４００１ 2009/12/14(月) 21:57:42]

政権とのパイプって何かな？

癒着してるとか

労官接待とか

労から接待受けるというこは良くないのよね先生

[0726 名無電力１４００１ 2009/12/14(月) 23:23:32]

おつかれさまでした。　いま仕事おわったー
やりがいなし・・・

[0727 名無電力14001 2009/12/15(火) 20:21:31]

普通は2月で転籍ですが、行き場が無いのかな。
後任も嫌われ役で最悪と北門だ困った山●です。

[0728 名無電力１４００１ 2009/12/16(水) 21:52:00]

あいつらボーナスいくら？？？

[0729 名無電力１４００１ 2009/12/16(水) 21:55:47]

免主任の俺は来年もそのままのようだ。

[0730 名無電力１４００１ 2009/12/16(水) 23:04:56]

祝島島民の会の山戸貞夫代表は「提訴が事実なら、住民の理解を求めると言いながら、住民に損害賠償を求めたことになる。暴挙ではないか」と話している。

[0731 名無電力１４００１ 2009/12/18(金) 18:30:00]

免主任の復活は幻なのか
期待させやがって
ボロボロやないか

[0732 名無電力１４００１ 2009/12/20(日) 23:03:19]

「島の人間を切り捨てたも同じだ」
「開き直った」
「祝島で説明会を開き、できれば私も行きたい」
「問題は一切解決していない」
「２７年たってやっと大きな節目を迎え、感慨深い。安心できる発電所づくりを着実に進める」
「ＣＯ２（二酸化炭素）の削減は世界的にも、経営的にも喫緊の課題。上関原発は最重要課題だ」
「極めて大きな障害。反対する人がどんどん過激になっていることも憂慮している」
「海上保安庁や県警など警備当局とも連絡を取り、安全な工事を進めていく」
「島の人を損害賠償で訴えていて、社長が建設に理解を求めるなんてありえない」

[0733 名無電力１４００１ 2009/12/22(火) 16:21:13]

>>732の内容から判断するに、祝島は絶対に補償金は受け取らない。

　山口県内はもとより、祝島に対する全国規模で支援運動が高まっている。

　中電は仁井・県知事と心中することになる。仁井は国家公務員時代に

　中央省庁で恥さらしをやって辞めさせられた人間でっせ。

　奴と手を組んだ中電は自己責任では済まされない。末広（元副社長）は

　心中幇助罪の責任を取らせる。この会社の副社長は歴代が近視眼的着想、

　本来ならば[智将]であるべきなのに、皆な[立派な茶坊主]である。

　漁業補償が解決しないかぎり、法治国家の日本ではどんな法的措置も取れ

　ない。仁井はどんな隠し球を用意しているのだろうか、既に化けの皮は

　剥げているのに。県水産部の知人はこれ以上のペテンは止めたいと言って

　いる。真面目な県職員である。　

[0734 名無電力１４００１ 2009/12/22(火) 22:19:43]

いいぞ！アキラ

[0735 名無電力１４００１ 2009/12/25(金) 00:15:00]

化けの皮がはがれて、妖怪、タヌキ、熊の
本性が現れた。

何回忌ですかね。

[0736 名無電力１４００１ 2009/12/27(日) 09:06:49]

>>733 漢字のミスではないか

　仁井　→　二井

　末広　→　末廣

[0737 名無電力１４００１ 2009/12/28(月) 16:54:55]

では？

アキラ　→　○○

わかる？

[0738 名無電力１４００１ 2009/12/29(火) 20:34:36]

社長の山下と民主党の小沢

顔つきがよく似ている

過去の経緯からメルヘンの国らしい

近年、直接採用されている事実もあり

十分に可能性は高い

[0739 名無電力１４００１ 2010/01/06(水) 20:55:21]

同社従業員でつくる同ユニオンによると、過労死の再発防止のための団体交渉が行われたのは昨年12月。
会社側は店長に業務が集中している実態を認め、
売り上げの集計・報告といった優先順位の低い業務を本社の管理職や店舗のアルバイト従業員に振り分けていく
ことなどで合意した。
アルバイト従業員の勤務時間を増やすと同時に、研修にも力を入れていくという。

ま、そういうことで・・・・本社の集計・報告業務はすべてアルバイトでどうぞということかなぁ。

[0740 名無電力１４００１ 2010/01/08(金) 18:27:16]

俵担ぎ大会

[0741 名無電力１４００１ 2010/01/08(金) 20:28:44]

もうすぐ定期人事異動です。
夢の異動。歓迎の異動。不本意な異動。怒りの異動。悲しみの異動。
夢の残留。歓迎の残留。不本意な残留。怒りの残留。悲しみの異動。
人生いろいろ。異動もいろいろ。
さて、さてモチベーションアップになる異動は果たしてあるのか。
異動になるみなさんも残留のみなさんも自由に情報交換しましょう。
おっと忘れていた。
特別管理職なる方もご苦労ですが・・・。自由に参加アレ！！

[0742 名無電力１４００１ 2010/01/08(金) 21:09:46]

こなところ
きたくてきたんじゃない！

[0743 名無電力１４００１ 2010/01/08(金) 21:11:56]

やっと本社勤務か
現場長過ぎ
でも山を越えて都会の独り暮らし
夜はたのしい？
それともさみしい？

[0744 名無電力１４００１ 2010/01/08(金) 23:17:55]

>>741
悲しみの異動が２回使ってるが、流れ的には悲しみの残留だろうな。
異動や残留というより、誰と仕事がしたいか、もしくは
したくないかが一番重要ってことに気づいてないみたいだな。

[0745 名無電力１４００１ 2010/01/09(土) 17:20:09]

俺は誰とよりもどこでだな。

[0746 名無電力１４００１ 2010/01/09(土) 17:21:15]

悲しいではなくて、情けない残留のようで・・・。
おわり。

[0747 名無電力１４００１ 2010/01/09(土) 20:25:45]

お〜い、まさか中国電力の方々は
家族を含めてカタログハウス社の「通販生活」を
利用している裏切り者はいないだろうなぁ。

元々反原発ではあったが、
２０１０年春号Ｐ２３６の記事に、ついに
上関発電所の件が掲載されているぞ。

まぁ、原発関係者なら不買で団結だね。

[0748 名無電力１４００１ 2010/01/10(日) 14:14:57]

↑ >> また馬鹿の書込みか

もう、上関はとっくに決着がついている。山口県庁の外側でビラが配られていた。

祝島漁協は補償金は絶対に受取らない、漁業補償不成立のまま原発の建設は出来ない。

悪く思うな、二井知事と末廣（元中電副社長）の間抜けな策略に誰が騙されると思って

んだ。山口県豊北町の時と同様に、県職員は既に諦めてまっせ。

蛇足だが、２月の町議選は推進側優位だろうがその結果も今回は全然関係ない。

在日米軍よ、さっさと沖縄を捨てて岩国に来い、楽しい歓迎会をしてあげる。
　

[0749 名無電力１４００１ 2010/01/10(日) 20:51:34]

↑妄想乙ｗｗｗ。

[0750 名無電力１４００１ 2010/01/10(日) 23:07:43]

>743
何年現場いたんですか？
高卒or大卒？

[0751 名無電力１４００１ 2010/01/11(月) 11:12:35]

仕事普通・自分より年下を貶しまくる、こういう人が
管理職になっていくこの会社、終わってます。
結局査定はブラックボックス。

[0752 名無電力１４００１ 2010/01/11(月) 22:00:36]

時間外10時間未満
同じ仕事でもう７年
の特別管理職
同じところで６年の
一般管理職
こういう方の部下は
最低でしょ
向上心なしの役定
前上司大過なくしか
考えない
こんな部署では改善
しようとすると査定下げ
だよ

[0753 名無電力１４００１ 2010/01/11(月) 22:09:02]

いつのころから本社の部長とＭＧの数が増えたでしょう。
大卒のあの年代が多いからポストつくっちゃったわけ。
現場の人員と副長は減らすけど本社の部長とＭＧ専任
は増えるなんでだろう。
もうどうにもならないのが40代後半の高卒かな。
打ち止め。
かわいそうなのが40代前半の大卒ね。
頭打ち。
でもでもまたまたあたまだけ多くなる人事だよな。
査定？
出世には関係ないねぇ。異動になればわかるよ。
俺達には関係ないから気にせずに過ごしちゃうわけね。
人材育成？
給料上がんないけど育成するから働けという意味だろうね。

[0754 名無電力１４００１ 2010/01/11(月) 22:10:38]

おれの上司は特別管理職になって10年同じことしてるらしい

[0755 名無電力１４００１ 2010/01/11(月) 22:12:27]

オレ
山口だって

[0756 名無電力１４００１ 2010/01/12(火) 00:29:02]

私は担当異動です

[0757 名無電力１４００１ 2010/01/12(火) 00:33:46]

役に立たない特別管理職が役定年まで居座ってるから俺達には回ってこないんだ
動かない基盤があきれるくらい強固だ改善も何もない育成なんて目標立てるだけ
達成しても上がれない目標を毎年達成させられる身になってつくってんのか　この野郎！

[0758 名無電力１４００１ 2010/01/12(火) 00:35:13]

現場10年です

[0759 名無電力１４００１ 2010/01/12(火) 00:38:03]

免主任になって３年ですが
もう50になるのよね
なんにもしたくないね
まぁ
図太く生きます

[0760 名無電力１４００１ 2010/01/12(火) 00:38:45]

私
ひろしま
かな

[0761 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 00:42:46]

引越しする？

[0762 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 17:31:40]

プレスでさ
中国の会社の技術者が来るのみたけど
技術研究所には行かないんだよね
社内の位置付けがわかる
プレスですか

[0763 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 18:05:29]

電力にとって重要な研究は東京電力と東芝
中電にとって重要な研究は事業本部と三菱

[0764 人事川柳 2010/01/16(土) 18:08:42]

覇気の無い
上司とともに
覇気無くす

[0765 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 22:34:30]

モチベーションの低い社員にモチベーションを上げろという上司。
モチベーションの低い社員のモチベーションを上げろという社長。
どれも不可能としかいいようがない。人はいつもいつもモチベーションが高いわけではない。だろ社長。
社員のモチベーションが高くても低くても公平にチャンスを与えて成果を出した社員には報いる。
モチベーションが高くてやり方を知っていて要領を得ているい社員は高い成果を上げるだろう。
モチベーションは高くても成果の上がらないやり方を知らない要領を得ていない社員に丁寧に教えることが大切なのだ。
モチベーションの低い社員には何をしても無駄なのだ。モチベーションが上がることを待つしかない。
モチベーションを上げろというのは馬鹿である。
社長と仕事はモチベーションを上げることではない。
モチベーションの高い社員をモチベーションの低い上司の下に置かない。
モチベーションの高い上司に部下にやり方と要領を教えるよう伝えることだ。
社員のモチベーションを上げろというコンサルタントの言うことを聞くなと上司に伝えることだ。
頼むよ。人材育成をコンサルタントの言い分どうりすると人材のモチベーションは下がるよ。

[0766 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 22:36:37]

あの方と
分かれて
上がる
モチベーション

[0767 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 22:46:06]

辞令待つ　心楽しい　流れ川

[0768 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 22:47:48]

紙一枚
あいつのところに
戻される

[0769 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 22:53:02]

腹いっぱいの奴にまだメシを食えという。モチベーションは下がる。
こんなことだな。
腹が減れば食べるモチベーションが上がる。
こんなことだな。
答えは簡単だ。モチベーションを上げるためにはメシを食わさないことだ。
そう。
モチベーションの上げ方はただ一つ。給料を下げることだ。

[0770 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 22:57:37]

人の内在的な動機付け＝モチベーション

他人が上げたり下げたりできるものではない

このことを知らない人が言うのです

モチベーションをあげろと

人事はわかっていない

[0771 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 23:03:12]

上には仕事しない偉い人がたくさんいる

同期もたくさんいる

残りは10年

出世をチラつかせてモチベーションを上げろ

ではね

せめて上の視界を広くしてくれたら

無理だろうな

[0772 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 23:17:06]

定時に帰ると翌日モチベーションが上がる人
お金がいるので給料上がるとモチベーションが上がる人
いろいろいるのです
だから社員のモチベーションを上げる方法なんてないのです
だいだい人の心を操ろうなんて傲慢なんです

モチベーションを上げろということはモチベーションが低いということです
ではなぜモチベーションが低いのでしょう
モチベーションの低い社員をつくった責任者はだれでしょう
社員のモチベーションを下げた責任者が辞めることが社員のモチベーションを上げる第一歩だと思います
それとモチベーションを上げる方法をモチベーションの低い社員に考えろと指示するセンスのない管理職
をまず排除してほしいものです

[0773 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 23:39:57]

社員Ａがモチベーションを上げるためには○○だといった
社員Ｂは△△だといった
そこで部長は
では○○でいこうといった
社員Ｂのモチベーションは下がった
さらに部長は社員Ｂに○○の実行を指示した
社員Ｂのモチベーションはさらに下がった
モチベーションを上げるには□□だと考えていた社員Ｃはこの話を聞いてモチベーションが下がった
この部署では社員Ａだけがモチベーションを上げ
他の二人のモチベーションが下がったので業績が下がった
そこで部長はモチベーションを上げようと▼▼を行わせた
三人の社員のモチベーションが下がり業績はさらに下がった
このようにしてこの会社の業績は下がり続けた
原因はモチベーションを上げろといった社長にある

[0774 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 23:44:10]

モチベーション

上げてもアソコに

異動だし

[0775 名無電力１４００２ 2010/01/16(土) 23:54:06]

書き込み　ぉ⊃ヵれ様☆⌒(○ゝω・)ｂ

[0776 名無電力１４００１ 2010/01/16(土) 23:57:48]

諸悪の根源は明るい職場でしょ
彼らの言う明るい職場は自分たちが明るい職場なのです
所長にとって明るい職場なのです
好きなゴルフが接待でできる
好きな酒が接待で飲める
楽しく明るい職場
ゴルフが苦手な酒が苦手な社員には地獄です

[0777 名無電力１４００２ 2010/01/16(土) 23:59:28]

酒に飲まれる毎日ですわ

[0778 名無電力１４００２ 2010/01/17(日) 00:01:37]

１４００１sいつもお疲れさまです
我慢できずとうとう書き込みしました

[0779 名無電力１４００１ 2010/01/17(日) 00:01:43]

仕事もずば抜けてするわけでもなく、
リーダーシップを発揮するわけでもなく、
周りとのコミニケーションを良くとるわけでもない
奴がさっくり上がっていくよな。
ていうか、八つ当たりで手に持ってるもの投げてくるボケ管。
周りの人がビックリしてその後の場がブルーレイだろが。
何でこういう奴が管理職な訳？この会社おわりだ。

[0780 名無電力１４００１ 2010/01/17(日) 00:03:42]

Ａ「毎日残業で忙しそうだな」
Ｂ「今月飲み会が多くてねー」
Ａ「・・・」

忙しく見せる寄生社員、高査定・残業手当を華麗にゲット。
こういう社員もいる現実。

[0781 名無電力１４００２ 2010/01/17(日) 00:25:34]

トヨタの方がいいました
トヨタに職人は必要ありません
何故か職人は一つのことしかできない
ので変化に弱いです

トヨタの改善は
まず標準化
そしてみんなで標準のとおり仕事をする
その標準の効率が悪いと
標準を改善する

そしてまたみんなで改善した標準で仕事をする
これが効率の良い仕事です

標準を改善するのは標準で仕事をしている人でもその標準をつくった人でもありません
なぜならこれで良いと思っている人に改善はできません

改善する人と仕事をする人は異なるのです
このことがこの会社の方はわかっていません

[0782 名無電力１４００１ 2010/01/17(日) 00:31:27]

時間外が多い＝コストが多い＝効率が悪い

管理職のすべきことは仕事の標準（仕事の仕方）を改善して同じ仕事で時間外を社員にさせないことです

馬鹿な管理職は忙しいとか　がんばっているとか　いいます

社員であればともかく管理職の言葉ではありません

社員は時間外手当が欲しいので仕事をしますがこれでは会社の効率を下げている

経営ではないのです

[0783 名無電力１４００１ 2010/01/17(日) 00:33:47]

本社の管理職は
仕事の標準をつくれない
仕事の標準を改善できない
効率の悪い管理職ということか

正しい！

[0784 名無電力１４００１ 2010/01/17(日) 17:09:27]

仮説→実行→検証→仕組化

さらなる効率化のために

仮説→実行→検証→仕組みの改善

ですが検証すると大きな成果しかでないので仕組みを改善しないのが当社なのです

では　どうすれば　検証方法の改善です

そして検証するのは実行部隊と違う人達にさせる

これだけで良くなります

[0785 名無電力１４００１ 2010/01/17(日) 17:41:04]

無線LAN機能を搭載した情報端末の位置を、屋内・屋外の双方で誤差1〜3m
という高精度で特定することを可能にした国内初の無線LAN位置検知システム
「日立AirLocation (エア・ロケーション)」を日立電線株式会社と共同開発
し、11月20日から提供を開始します。
●無線LANによる「三辺測量」で位置を高精度に算出　屋内外で対応可能
船舶・車両・歩行者といった移動体の現在位置を特定したいというニーズが
近年高まり、GPSなどの無線技術を利用したナビゲーションシステムが普及
しています。しかし従来の技術による位置検知システムは、倉庫や工場内に
おけるフォークリフトやパレットの管理といった屋内空間での高精度な位置
検知には、対応できないのが現状です。
一方、いつでもどこでも必要な情報にアクセスしたいという「ユビキタス
情報社会」の実現に向け、オフィスや店舗・公共施設などで通信インフラと
して無線LANの普及が進んでいます。
本システムは、屋外での測位はもちろんのこと、GPS方式では対応できない
屋内での測位も実現しています。また、従来のGPSによる位置検知精度は誤差
10メートルでしたが、本システムでは誤差1〜3メートルという高精度な位置
検知を可能にしています。
物流・倉庫でのパレット入出庫／位置管理やフォークリフトの位置管理に、
また一般オフィスでも無線LAN端末のアクセス位置を管理することで不正アク
セスをフィルタリングするセキュリティ用途等、各種のソリューションを
開発・ご提案してまいります。

[0786 名無電力１４００１ 2010/01/18(月) 00:17:12]

出向します〜　
モチベーション下がりっぱなしです〜
給料が下がらない程度で仕事します〜

[0787 名無電力１４００１ 2010/01/18(月) 00:20:35]

制御を希望
異動を希望
全てかなわず

現在位置のまま

主任にもなれず
異動もさせず

残りは８年です

呑気に生きます

[0788 名無電力１４００１ 2010/01/18(月) 21:14:51]

馬鹿じゃないか？　待ち時間を予測しても
待ち時間は短くならないだろう
お客様のこと考えるなら
待ち時間を短くすることに　金かけろや
無駄な開発してるほど暇で金が余ってるのか？
電気代で無駄な実験してるんじゃねぇ
ホントにお客様の立場になってない
待ち時間を快適に過ごせるために金かけるとか
予約制にしてＪＲなみの正確さで診療するとか
それに誤差が30分もあったのでは
信じるもなにもないね
プレスリリース見てガックリだよ

[0789 名無電力１４００１ 2010/01/18(月) 21:26:59]

当社としては，本事業をCO2削減対策の先進的な技術開発として位置づけており，本事業を
通じて，カンボジア国における地方の電化を推進するとともに，同国の自立的発展に不可欠
となる研究開発能力の向上に資するよう取り組んでまいります。

経営状況悪いのに・・・・やはり金があまってるんじゃない？

[0790 名無電力１４００１ 2010/01/18(月) 21:31:43]

電気代で何してるのでしょう
電気代を安くする研究が先でしょう
わかってないね
申し訳ありませんでした
今後は電気代を安くする研究に専念するよう言って聞かせます

営業部お詫び課

[0791 名無電力１４００１ 2010/01/19(火) 21:06:49]

いらないものどうしのことですから・・・・・

[0792 名無電力１４００１ 2010/01/20(水) 23:25:40]

待ち時間が長いですよ〜　と知らせるシステムをどこが買うかよ
待ち時間を短くする努力こそ経営者のなすべきこと
精度の問題でもないのよ
表示より待たされたらお客は不快
表示より早ければ当てにならないシステムと思うだけ
銀行さんみたいてに順番の表示で十分なんや
電気代をつまらんシステムに投資するとはな
システムが売れずに開発費が回収できないときの責任はだれがとるのかね
明日捨てるに投資してつぶしちゃった方や大玉子を赤字ししたのが役員になってるところだからね
なんも見えてない経営やな
社長がんばらんと

[0793 名無電力１４００１ 2010/01/20(水) 23:27:00]

上の関はどうだ？

[0794 名無電力１４００１ 2010/01/20(水) 23:31:50]

もうすぐ内耳やな
どこいくんやろ
動きたないのにな
モチベーションさがるわな

[0795 名無電力１４００１ 2010/01/20(水) 23:34:42]

1050年出向行きっ・・・！

[0796 名無電力１４００１ 2010/01/20(水) 23:38:07]

そやな

出向いている方は

モチベーション

ないわな

ごくろうさん

ま

いきとこ

[0797 本音１４００１ 2010/01/20(水) 23:43:21]

ハッキリ言っときますげと電気事業と研究は無関係です
研究者の発想で研究するから研究なんです
売れるかどうかは営業のこと
売るかどうかは社長のこと
研究者は研究するから研究者

[0798 名無電力１４００１ 2010/01/21(木) 00:49:34]

本来ならそうあるべきだが、ここの研究所は違うよ。
今はほとんどの金は自社の独自研究には充てられないし、研究とは名ばかりですぐに成果の出る製品開発にしか注力できなくなっている。
だからそういったシステム開発になるし、電気事業があーだこーだって言うなら病院自体が違うだろって話。
それぞれのくくりで見れば投資効果の点で間違っていないが、企業全体としてみるともうどっかの電力会社の子会社になったほうがいいんじゃないですかってほど疲弊してしまっている。

[0799 名無電力１４００１ 2010/01/21(木) 16:49:24]

上関は気になるね

[0800 名無電力１４００１ 2010/01/22(金) 10:42:57]

800

[0801 名無電力１４００１ 2010/01/22(金) 23:56:14]

>>798
お前はアホや。
そんな研究がしたければ国立の研究機関でも行け。
企業の研究機関が成果の出る製品の研究開発しないのであれば必要がない。
独自の研究とは何だ。
自社の独自であれば自社の成果になる研究開発をするのは当然だ。
もしかしする研究者の独自のことか。
それであれば早期退職して一人で資金集めて研究しろ。
経営状況が厳しい中で限られた資源で成果を出さないといけない。
研究所も電力会社の利益に直接寄与しない研究をするなら独立採算の子会社にすれば良い。
最後に待ち時間知らせるシステムが成果の出る製品とは思えない。
どこも買わない。
選択と集中。電気料金を下げる研究に没頭するべきである。

厳しい現状の中会社の利益のために意欲的に勤務する社員より

[0802 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 00:02:53]

俺たちは
つまらんシステムつくる金を
集金してるのではない
>>801のとおり
唯一の商品である電気の効率向上と利益向上に専念しろ
つまらん新規事業はアステルとメガエッグでたくさんだ
未だにメガエッグを売れとノルマをかけられている社員の気持ちがわかっていない

[0803 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 00:04:51]

あの〜

集金？

銀行振り込みとコンビニでしょ

それに集金員が集金しているでしょ

お前らただの集金管理人じゃない

[0804 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 00:08:57]

そんなに怒るな
馬鹿な上司に命令されたつくったんだから
どうせつくったんだから
停電時間予測システムに改良したらどうかな
ね！営業所のみなさん

[0805 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 00:10:57]

役にもたたない新製品のことで上の関の話題をそらすな（長州人）

[0806 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 00:13:38]

では反対行動時間予測システムってどうかなぁ〜

[0807 798 2010/01/23(土) 01:57:07]

>>801
アホはお前やw
オレはそこの研究員じゃない、かわいそうだなって思っているだけだw

[0808 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 23:30:41]

>>807　慌てて弁解してもなぁ　
それにな
研究員とかいってるけど研究のほとんどは委託だよ
特にね委託先がグループとかメーカーとか
メーカーの研究費を出してるだけだし
独自とはメーカーとグループに委託することさ
原子力の地域振興とは地元にお金をだすこと
研究はメーカーにお金を出して委託することさ
だから研究したいのならメーカーにどうぞ転職してくれ

[0809 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 23:31:59]

人事異動予測システムおよび経営者交代時間予測システムの開発に成功しました

[0810 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 23:34:14]

わしゃ
あんなとこ
いきたくて
行くじゃない！

[0811 名無電力１４００１ 2010/01/23(土) 23:37:54]

やはり上の関の痴態は地域振興不足なのだ金だよなぁ〜島２並みの金があればねぇあぁ地域振興
そういえば会長もいってたねぇ地域振興だが地域貢献だがもっと金配れと新年早々から言ってたね
寄付でも委託でも金配れるやつらがうらやましいね配る金がガないから誰も寄りつかんしな・・・

[0812 名無電力１４００１ 2010/01/24(日) 00:15:14]

研究のことはどうでもよいが当社研究所はおかしいだろ
当社は当社だろ
当社販売事業本部はとか
当社中電病院はとかいわないだろ
当社は当社だろ
報道は何考えてんのか

[0813 名無電力１４００１ 2010/01/24(日) 10:20:19]

しょーもない派閥争いの種にしかならない事業本部制なんていい加減やめれば良いのに。
コストが下がらない原因はこれなんじゃないの？

[0814 名無電力14001 2010/01/24(日) 16:02:25]

貴方の好きな会社(貴方だけではない)を腐敗させたのはアキラ貴方です

[0815 名無電力１４００１ 2010/01/24(日) 17:25:17]

事業本部だ部門だの言ってるけど？
無駄だらけだものね
見える化なんていうから
必要ない所でも必要に見える化してる
パワーポイントでド派手な色つけて
抽象的な図解をして
美辞麗句で飾れば良く見えて
そんな資料の要約版しか経営者は見てないから
裏付けがなかったり
ありましない強みを誇張したり

[0816 名無電力１４００１ 2010/01/24(日) 17:32:32]

技術？？？
通信なんか
全てメーカー頼り
だよ
中電では設計図一つ書けない
メーカーの提案聞いて
お金を出すだけ
研究開発なんていうけど
お金は中電
研究はメーカー
開発もメーカー
開発した製品を中電が高く買って
メーカーが喜ぶ
こんな図式なんだから

[0817 名無電力１４００１ 2010/01/24(日) 17:35:11]

>815
正解。
この体制を維持しようとしている勢力は誰なんだ？

[0818 名無電力１４００１ 2010/01/24(日) 19:46:41]

>>816
お前根本的に間違ってる。
こういう奴がいるから会社が違う方向に行く。
一生底辺でもがいてて下さい。

[0819 名無電力１４００１ 2010/01/24(日) 23:11:03]

>>817　勢力？　本社の部長７ＭＧクラス全員か。
>>818　間違っている　　が　実態なので既に会社は違う方向に行っている。

[0820 名無電力１４００１ 2010/01/24(日) 23:21:26]

会社の目的と優先順位を考えてみよう

電気を売る
電気を配る
電気を送る
電気をつくる

これに関係しない業務は不要といってもよい
総務労務経理資材等も関係していれば必要
研究も同じで関係していないものは不要
病院は不要だけどやめられない別の事情

この視点で単純化して見える化してはどうでしょう

華美はカビみたいなものです
色のたくさん使ってある資料や抽象的な図がある資料は信じてはいけません
あれは
お客さまを騙すプレゼン（印象を良くする）の時に使うものですから
あなたも印象に騙された経験があるでしょう

[0821 名無電力１４００１ 2010/01/26(火) 21:26:04]

とうとう転籍が45歳以上になるんだね
関連からのニーズなんて指名されて
さようならということでしょう
こんな制度の前に社内にいる専任と
肥大化した本社の部長とＭＧを削れ
よな
組合も何でもＯＫじゃなくて反対しろ

[0822 名無電力１４００１ 2010/01/27(水) 00:37:33]

大卒技術のキャリアステップを教えてください。
５年くらいは現場勤務ですか？

若いうちにグループ会社出向って左遷なんですかね？

[0823 名無電力１４００１ 2010/01/28(木) 21:19:06]

>>822
そうですね。
10年ですかね。
出向ですか。
ま。
左遷ですね。
後は努力次第。
運が良ければ出世コースに戻れます。
当社にはね。
キャリアステップなんて用語はないね。
高卒の比率からして特別管理職にはなれる。
50歳で年収で1000万円くらいかな。
頑張りな。

[0824 名無電力１４００１ 2010/01/29(金) 20:57:53]

社長？

[0825 名無電力１４００１ 2010/01/30(土) 21:15:57]

>>801を書いた奴へ

お前こそが真の馬鹿タレ、早く中電を辞めてくれ。

多分、人事の選考ミスで入社したアホやな。
近い内に、市のヴァキュームカーに吸い込まれんように気をけろよ。

[0826 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 00:35:41]

もう二月…泣いても笑ってもほんとに異動だね。

[0827 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 01:35:22]

>>825
なのですね。私は結構正しいと思います。人事の選考ミスか育成ミスは貴方ではないですか。
電気事業に縁の薄い研究に人とカネをつぎ込んでいるのではダメだと思います。
電気事業に直接結びつく技術開発こそ研究所の仕事です。そうそう技術だけではないです。
球場の経済効果を計算する暇があれば電気事業のマーケット調査でもしなさい。
世間への話題作りのために研究しているのであれば広報担当の配下になるべきでしょう。
以前にも特定の通信会社のために研究委託の名目で何億円も捨てたことがあるでしょう。
世間の話題作りや会社のイメージアップのための研究なんて本末転倒です。
研究の結果が世間の為電気事業の為になれば必然的に注目されるのです。
つまらない効果の無い研究をマスコミに晒していも研究所の能力不足をＰＲするようなものです。
広報の為の研究所になり下がるとは研究員の魂を売ったも同然です。

選択と集中。
無駄の洗い出しと排除。
経営環境から答えはひとつです。電気料金を下げる研究に没頭すべき。

[0828 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 01:39:59]

なんと辞令がでるそうだ
紙の辞令が復活だそうだ
俺はいらない
わざわざ所長からもらわなくててもいい
横滑り
据え置き
飛ばされ
左遷
そんな辞令をわざわざ紙にしなくても
大きなお世話だ
止めを刺されるようなもんだ
モチベーション下げに追い打ちの辞令だよ

[0829 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 01:51:44]

50を過ぎたおっさん達が邪魔なんだな〜
プレゼン能力をあげろ
だと
お前にあるのか
声が小さい
だと
お前の方が小さいだろ
下手な挨拶聞いてる身にもなってくれよな
アピールが不足だと
お前たちがアピールしてないんじゃないか
お客の偉いのと酒のんで何してるのよ
そんなやつに
左遷される俺は情けないね
意見の対立は即左遷
これではねぇ

[0830 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 01:59:05]

>>827さんへ

あそこにね
講堂があるのよ
そこにね
何千万円もかけてね
最新鋭の映像設備を買うらしいよ
誰が使うのかねぇ
必要なのかねぇ
投資効果はなさそうだしさ
５年で元をとるすると
どうやって稼ぐのかねぇ

この話どう思う？

[0831 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 02:02:36]

行きとうて
島根になんか
行くじゃない！

[0832 ミラーマン 2010/01/31(日) 02:07:33]

消えた社長指示？何が起きた？ミステリー？

[0833 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 02:12:00]

結局ね　部長あたりの見栄と保身でしょ

[0834 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 07:01:20]

異動後の挨拶で「「わしはこんなとこ、きとうはなかった」と言う猛者はおらんかのぅ

[0835 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 09:44:35]

嬉しい異動ってないみたいだね

[0836 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 16:49:42]

飲んで酔ったら言えるかも

「わしはこんなとこ、きとうはなかった」

ってね

辞令貰う時に心の中で呟くしかないね

[0837 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 23:36:58]

高校生に負けちゃったねぇ。
何なんだろうね。
やる気あんのかねぇ。
緩んでるねぇ。

[0838 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 23:43:29]

俺のところ
誰も異動しない
信じられない

[0839 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 23:45:24]

>>830

イガグリの仕業　とんでもない無駄使い　

[0840 名無電力１４００１ 2010/01/31(日) 23:48:16]

退職前の無駄遣いかな高いモノについたアノお金があればもっと進んだのに使い方悪過ぎだ

[0841 名無電力１４００１ 2010/02/01(月) 23:38:23]

何がめでたいのでしょう
どうやって経験を生かすのでしょう
期待？何に期待してるのでしょう
左遷しておいてそれはないでしょう
アホらし

[0842 名無電力１４００１ 2010/02/02(火) 00:10:59]

後何年間は、原発関連に人を回すから落ち着きのない異動が多い？
今年落ち着いてる人も来年、再来年には分からんねー

[0843 名無電力１４００１ 2010/02/02(火) 12:43:34]

ごめんネ
能力が無かったのよ

[0844 名無電力１４００１ 2010/02/02(火) 21:53:49]

何の能力のことかね？

テキトウにやりましょう

[0845 名無電力１４００１ 2010/02/02(火) 22:35:11]

引継ぎ

[0846 名無電力１４００１ 2010/02/02(火) 22:48:40]

出向しまくって営業所内ガラガラだ

[0847 名無電力１４００１ 2010/02/02(火) 23:19:38]

>>846
穴埋めはないの？

[0848 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 02:56:14]

きっと出向先から派遣されてくるぞw

[0849 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 07:27:43]

>>846
代わりに本社の中はギュウギュウじゃ

[0850 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 21:26:48]

営業所は中電工に
発電所と電力所はＣＰＣに
全員出向と転籍だから
本社だけが中電となる
そういうことだ

[0851 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 21:30:49]

設計はエネラに

[0852 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 22:41:37]

原子力は国営でお願いします。

[0853 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 22:43:18]

なんでもアトムネ

[0854 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 22:46:59]

>>846　転籍させろよな
ってことだろ

[0855 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 22:56:11]

忘れてはいけないのは、どのような研究分野であれ、趣味ではなく「職業として、仕事として取り組むものだ」ということです。
私に限らず、責任ある立場の人は同じような考え方をしていると思います。
「君は将来のことをどう考えているの？」
30代後半になってもポストが遠い人には、このように声をかけることも必要です。
研究室にこもるばかりが人生ではないのですから。

[0856 名無電力１４００１ 2010/02/03(水) 23:00:15]

「エコキュート自体は、とても効率がいいです。
でも、夜間の安い電気でお湯を沸かすので、最も温められるのは朝方。
たいていの人はお風呂に入るのは夜ですから、その頃には冷めてしまう。
エコキュートは追い焚きが苦手なので、冷めた場合は、結局、効率が悪くなります。
オール電化で、電気料金が安くなることはあるでしょう。
でも、CO2の排出量は逆に増えます」
実はかえってCO2の排出量を増やしていたオール電化。
これでもエコと言えるのか?

[0857 名無電力１４００１ 2010/02/05(金) 12:51:30]

＞855
エコキュートがなぜCO2の排出量を増やしていたのか？
オール電化で電気の使用量が増えるから？
だったら、CO2を排出しない原発推進という事でＯＫ？

[0858 おとぎ話し 2010/02/07(日) 00:29:24]

鏡の山の一角で何千万円もかけて映画館がつくられているという費用対効果は無視されて
イガグリがたぶらかしたともったいないことでしないか本来の経費は削減されているのに
最新鋭映像機器を駆使した映画館の経費は潤沢なのかとおもうと泣けてくる続いてゲームセンターの計画
もあるということだから信じられないイガグリと業者の出張も旅旅と噂されているとんでもないこと
映画館の経費よりも優先するものがたくさんあるでしょうとは大勢のサイレントだけどサラリーマンはつらい
ナンバーワンがおっとりしてると部下はやりたい放題なのかここには優先順位も経済性もない
ドリームランドかユートピアにみえているから何年も居座るのだろうここはなにをするところなのか
映画館なのだろうか映画館の完成はまじかだという

[0859 名無電力１４００１ 2010/02/07(日) 00:31:40]

エネルギーは無限大なのかなぁ〜

[0860 名無電力１４００１ 2010/02/07(日) 01:26:53]

あらゆるエネルギーという意味では無限大かも･･･

[0861 名無電力１４００１ 2010/02/07(日) 15:30:00]

映画もか？
無限大の費用？

[0862 名無電力１４００１ 2010/02/08(月) 18:33:47]

「多くのファンの期待に応えられず、その責任をとることになると思います」。

ラクビー部が弱いからね

うちは誰か責任取った？

まさか？　同じ人ではないよねぇ

[0863 名無電力１４００１ 2010/02/08(月) 21:12:54]

俺の担当する仕事の費用よりも多いみたい
なんでだろうとはおもう　ここはどこ？あれはなに？

[0864 名無電力１４００１ 2010/02/08(月) 21:18:01]

必要なのかね専任部長
頭でっかちな会社だよ
足腰の現場は細り
頭の本社だけ大きくなってる
一般社員は増えないけれど
特別管理社員は増える
どうなってんだ
モチベーション下がるなぁ〜

[0865 名無電力１４００１ 2010/02/09(火) 13:01:55]

>>856
オマエ　何℃の風呂に入ってんだ？

[0866 名無電力１４００１ 2010/02/09(火) 23:15:52]

風呂の温度とモチベーションの深い因果関係が研究で分かった
お問い合わせはお近くの電気会社までどうぞ

[0867 名無電力１４００１ 2010/02/09(火) 23:25:00]

映画館の話ってホントだったんだな。
驚きですか。
そのイガグリってやつは誰かの金玉握ってんのかね。
かなり大物の金玉なのか。
それとも騙しの技術か？
ところで上映予定とか作品は決まってるまかね。
決まったら掲示板で知らせて欲しいよな。
でさ料金はいくらになるんだ。
観客動員目標はあるよな。
招待してくれんだろ。
そのイガグリ館長さま頼むよ。
待ち時間の予測はどれくらいだい。
効率化と費用削減にも聖域があったんだな。
さみしいね。

[0868 名無電力１４００１ 2010/02/09(火) 23:28:10]

コストカットに苦しんでる周りのこと考えてほしいね
俺たちがカットした費用でなんで映画館なのかね
お客さまに笑われる
映画館つくる金があるなら安くしろってさ

[0869 名無電力１４００１ 2010/02/09(火) 23:31:41]

映画館？
どこ？
そこどれ位稼ぐの？
誰かおいしいおもいしたの？
したんだろうね！

[0870 名無電力１４００１ 2010/02/09(火) 23:37:04]

みなさん！
モチベーションどうかな
上がっちゃった
それとも
下がっちゃった
いろいろだよね〜
どうでもいいことさ
楽に行こうよ！
モチベーションと査定は比例しないよ
もちろん等級も無関係なんだ
それより楽しくね
飲んで
歌って
デートして
やっちゃおうよ〜
映画も見ないと
来年の異動まで楽しくやろうよ！

[0871 名無電力１４００１ 2010/02/10(水) 18:39:40]

あまり使われないもののようです。立地も使用上はあまり良くないそうです。
古いので補修するということのようです。しかし補修が全面改良になったのでしょう。
機会費用を勘案すれば誰も決定できないと思いますけど・・・・。
やってしまったので埋没費用となったわけです。
だから覆水盆に返らずと言いますし忘れるしかないでしょう。
過ちを繰り返さないためにも首謀者を異動させることが賢明かと思います。

[0872 名無電力１４００１ 2010/02/10(水) 22:14:28]

向上心　景気とともに　下降気味

[0873 名無電力１４００１ 2010/02/10(水) 22:18:45]

待機組（たいきぐみ）　児童（じどう）だけでは　ありません

[0874 名無電力１４００１ 2010/02/10(水) 22:20:17]

先を見よ そう言う上司 上だけ見

[0875 名無電力１４００１ 2010/02/10(水) 22:21:30]

うまくやれ　俺にも出来る　下手な指示

[0876 名無電力１４００１ 2010/02/10(水) 22:23:34]

自分でも 出来ぬ目標 出す上司

[0877 名無電力１４００１ 2010/02/10(水) 22:28:10]

「忙しい！」 言いつつ飲み会 フル参加

[0878 名無電力１４００１ 2010/02/11(木) 01:15:23]

今日もまた　２ちゃんねるで　ウサ晴らし

[0879 名無電力１４００１ 2010/02/11(木) 21:10:03]

地域に貢献金しだい
惜しまず出せよ請負代　

[0880 名無電力１４００１ 2010/02/11(木) 21:24:49]

時代遅れの原子力に金つぎ込んでいては・・・・？
太陽光にも乗り遅れ・・・？
石器時代の石炭に望みをかける？
先の見えない会社だ！
地熱にでも先駆けてはどうかな
全て後追い周回遅れではどうにもならん

[0881 名無電力１４００１ 2010/02/11(木) 21:31:01]

原子力　批判すれば　飛ばされる

原子力　全ての行為の　免罪符

原子力　技術は全て　茨城県

[0882 名無電力１４００１ 2010/02/11(木) 21:34:23]

研究所

　何故か無いのが

　　　　　　　　　原子力

[0883 名無電力１４００１ 2010/02/11(木) 21:45:28]

遠い場所
だれがいくのか
神の関

[0884 名無電力１４００１ 2010/02/11(木) 21:48:36]

「妻キレて　“来とうなかった　鹿島町”」

[0885 名無電力１４００１ 2010/02/11(木) 21:53:15]

>>882

嘆くなよ　あるじゃないか　映画館

[0886 名無電力１４００１ 2010/02/12(金) 23:43:05]

技研のことか
技研に何故映画館がいるのか
理解不能ってとこだ
コスト削減の時に何してるのか
状況不認識ってとこだな
映画館の分だけ研究が削減では存在価値なし！

[0887 名無電力１４００１ 2010/02/12(金) 23:51:27]

特許の評価みたか
アレは出もしないお化けを
いくつ退治できるかという
妄想の計算だな
お化けを過大評価して成績を上げるのか
当社独自？
身勝手なことです
一人の者にまかせっきりだから
こんなことに
なんか情けないよ
儲けたのは弁理士さんだけというから
笑っちゃう

[0888 名無電力１４００１ 2010/02/12(金) 23:57:35]

見える化ではなくて
過大に見せる化ですか
誰も気づかず
世間の笑いモノですか
上手な方なんでしょう
出世しますね

[0889 名無電力１４００１ 2010/02/13(土) 00:01:42]

アトム一筋でいいんじゃないとは付録みたいなものだし
話題がないので見せないとねそんなものですからウチはね
土用の時と同じかもね御上に楯ついてないから
かわいいことじゃないですか気にせずがんばりましょう
アキラ２

[0890 名無電力１４００１ 2010/02/13(土) 00:03:06]

ポーランドも話題にしてやれ！
頑張ってんだぞ！な！社長

[0891 名無電力１４００１ 2010/02/13(土) 00:07:36]

あの報告書のとおりだったら大儲けしてるし
ノーベル賞も受賞してるだろ
まぁポーランドの方がリアルだよ
なんだか誰も止められないって感じだよ

[0892 名無電力１４００１ 2010/02/13(土) 00:11:33]

どうでも良いのではないか
どうせそんなもんだ
島３ができて上１ができればそれで幸せなんだから
６月には大胆な人事だろうし
そんなもんさ気楽に過ごそうぜ

[0893 名無電力１４００１ 2010/02/13(土) 00:13:59]

そうしますと・・・何が？

[0894 名無電力１４００１ 2010/02/15(月) 22:32:13]

そうしますと
選挙良かったです
ガハハハ！

[0895 名無電力１４００１ 2010/02/15(月) 22:36:23]

電気屋さんとつるんで映画館か？
一人じゃできないかも？
組織的だろうな？
映画館の次はゲームセンターらしいけど？
電気屋の接待攻勢が成功なのか？
変わんないねこの会社は？

[0896 名無電力１４００１ 2010/02/15(月) 22:40:23]

上の関万歳！映画館でもカジノでも持ってこい！上の関万歳！

[0897 名無電力１４００１ 2010/02/16(火) 00:01:45]

電気をつくってお客に届ける。
そして代金をもらう。
これを忘れてないかい。
安くて安定した電気をつくって届ける。
これが社会への奉仕。
忘れてないかい。
そのために無駄を徹底して省く。
これ当たり前のこと。
金をばらまくことは・・・・？
経営者の皆さま。
原点を忘れていませんか。
役所に媚び諂っていませんか。
自分たちの人気だけ気にし過ぎていませんか。
この会社は電力会社です。
料金を貰い過ぎていた時代に地域に還元するためばらまいたこともあったけど。
アレは総括原価＆バブルの時代。
徹底した低コスト安定電気をお客様へ。
思い出してほしいねぇ。
もうすぐ60年だよ。

[0898 名無電力１４００１ 2010/02/16(火) 00:15:37]

特許を出せ

弁理士が儲かる

単純な構図です

くだらん報告書

無駄だろ

独自の計算

身勝手な計算

世間の非常識

騙された経営層

アホ

[0899 名無電力１４００１ 2010/02/16(火) 00:19:23]

そうしますと
全ては
アトム神の御心のままに
ア〜トム
パンパンパン！

全社員は明日から三時になったら
アトム神の聖地
松江に向かって礼拝するのです

山口のみなさんは
県庁に向かって
ア〜トムと手を合わせなさい

[0900 名無電力１４００１ 2010/02/16(火) 16:47:44]

な〜む〜〜

[0901 名無電力１４００１ 2010/02/16(火) 22:14:13]

>>895　イガグリの仕業

[0902 名無電力１４００１ 2010/02/18(木) 10:52:23]

松江市鹿島町には特有の風土病がある。この風土病に気付かない社員は原子力部門
で頭角をあらわすことが出来る。

例えば、島根原子力本部のこと。そもそもは負の遺産の証として置いた組織である
にも拘わらず、現実は地元出身の馬鹿タレ社員の巣にすぎない。
まさに、無駄な組織になっている。

原爆ドームの管理をヤクザやキャバクラ嬢に任せているようなものだ。

[0903 名無電力１４００１ 2010/02/18(木) 22:55:18]

映画館はやかましイガグリと小声のゴリラの結託だというからね〜
本業の経費削減して映画館とはどんな屁理屈なんだろうか
トップの坊っちゃんは監督不行き届きってかいやいや
原子力本部は負の遺産なんだから負の遺産の社員があつまる
これは経営としては映画館よりも正しいかもしれないぞ

[0904 就職活動中 2010/02/19(金) 21:15:36]

電気会社で映画館って多角化ですか
子会社で映画館してるってことなのですか
教えてください

[0905 名無電力１４００１ 2010/02/20(土) 23:43:51]

映画館って何ですか？

[0906 名無電力１４００１ 2010/02/21(日) 00:09:35]

鹿島か上関につくるんだろう

[0907 名無電力１４００１ 2010/02/21(日) 16:44:26]

「事業仕分けの方法や問いかけには研究者も少なからず共感を覚えた。
研究環境とその仕組みを、人任せではなく自分たちもかかわりつつ、つくっていく必要がある」
そううたった提言書には、複数年度予算の導入▽事務手続きの簡素化▽高額マージンの是正
▽中古機械の再利用や共同利用の促進−といった、現場の問題意識に基づいた提案が盛り込まれている。
「最初は感情的に反発したが、冷静に事業仕分けの議論を検証して、ある程度納得した、という研究者も多い。
無駄をめぐる議論のトリガー（引き金）を引いた点で意味があった」。仕分け人を務めた東大情報基盤センターの金田康正教授は、そう振り返る。
事業仕分けでは、仕分け人の追及の矢面に立たされたＪＳＴの北沢理事長も、こう話す。
「国民も、研究費を効率よく使い、成果を出してもらいたいと思っているはず。
節約すれば研究費は今の２倍は有効活用できる。研究者も現場の声をもっとあげるべきだ」

[0908 名無電力１４００１ 2010/02/21(日) 16:48:22]

「研究費のシステムに根ざした、構造的な問題」。多くの研究者は無駄遣いが起こる理由をそう説明する。
最大の原因として挙げられるのが、「単年度会計」の仕組みだ。
公共事業と同じで、研究費も、各年度の予算はその年度内に計画通り執行する単年度会計が原則。
しかし、研究は計画通りには進まないのが普通だ。
計画が変わって必要がなくなり、予算が余っても、年度内に使い切って「ゼロ円」で会計を閉めるのが原則だ。
「年度内に予算を消化できなければ、研究計画自体に問題があったとされてしまう。
だから何とか年度末に残高をゼロで終わらせようと、使い切りをすることになってしまう」
大きくは数千万円単位の機械などから、小さくは１個１円のクリップまで。
年度末になると、「業者からセールのカタログが届く」「大学生協で消耗品がたくさん売れる」という。
「研究予算といっても、役所の予算と似たようなもの。
『年度末に道路工事が増える』というが、構造は同じ」。ある研究者は、そう説明した。

[0909 名無電力１４００１ 2010/02/21(日) 16:57:22]

植木等の映画などを見ると、高度成長の時代のサラリーマンにおける「ダメ男」の代名詞が「万年課長」なんですね。

あの世代、つまりいまの65歳ぐらいの世代の方にとっては、「大卒課長」というのはありえないことなんですよ。

大卒であれば最低でも部長まで行けるはずだ、と。

おそらく団塊世代ぐらいまではほとんどの大卒サラリーマンが部長まで行くと思います。

それから少し下って、いまの40代、つまり「新人類世代」になると、バブル入社の少し前の世代、いま45歳ぐらいの人までは課長になっています。

ところが、その下の「バブル入社世代」にあたる40代前半からは、もう課長になれる人の割合が26％にまで下がる。

[0910 名無電力１４００１ 2010/02/22(月) 14:22:17]

発電所とか経験ない人も原子力部門へ行く可能性はありますか？

[0911 名無電力１４００１ 2010/02/22(月) 22:11:45]

誰にでも可能性はある

上の関であれば希望のとおりとなるだろう

[0912 名無電力１４００１ 2010/02/22(月) 22:18:29]

最新鋭
すばらしい映像
すばらしい音響
山の奥に
４千万円だってさ！
あきれちゃった

[0913 名無電力１４００１ 2010/02/22(月) 23:43:35]

>>911
ありがとうございます。

[0914 名無電力１４００１ 2010/02/22(月) 23:48:00]

最新鋭
すぱらしい眺望
すばらしい土地柄
日本海に
四〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇円
では！

[0915 名無電力１４００１ 2010/02/22(月) 23:56:16]

シアター鏡山って名付けられたそうです
予算が余っちゃったのでつくったそうです
信じられないでしょ
コスト削減命令で四苦八苦の我々とは会社が違うらしいです
誰がおいしいことしてるのかなぁ〜
>>902じゃないけど
石見銀山にハウステンボスつくっちゃった感じだよ

[0916 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 21:24:35]

社団法人中国地方総合研究センター（広島市，会長：福田昌則）と
中国電力株式会社エネルギア総合研究所（広島市，所長：越智潔）は，
このたび，「中国地域の経済と地域開発2010」を以下のとおり
刊行しますのでお知らせします。

このプレスには誤りがあるのだ。率直に修正しようではないか。
ヒントは鏡山

[0917 根本解答 2010/02/24(水) 21:38:48]

つまらない待ち時間を予想しているかと思えば今度はプレス発表していないことが新聞の一面に出るとは
映画館もあるけど規律がどうかしているのか管理ができていないということか野放し牧場ではないか
聞いたこともない製品がつくられるそして値段まで決まっているなんてどういうことだプレスするまえに勝手
に情報をベラベラしたら罪ではないか決めてもないことが新聞にでるなんて情報管理がガタガタということ
だから所在地の表記を誤っても気がつかないんだろう広報もお粗末としか言えないかそれとも身勝手が特
別に許されるのかどうなっているのか同じ会社とは思えないまて待てＮＥＣと談合しているのか
お客に待てというシステム山の中に映画館プレス抜きの一部新聞への情報漏えい管理ができていない証

[0918 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 22:04:19]

どうでもよい
影響ゼロのところの話題
これは上の関から
目をそらせる罠か
根本は原子力
原子力本部の負の遺産の始末こそ大事
無くてもよいところのささいな事件は
おわり

[0919 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 22:06:06]

>>916
誤りはない
研究所は広島市だ
鏡山は技研センター
だからこれで
問題なし

[0920 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 22:07:16]

>>919　　そこか？　会長の名前かと思った！

[0921 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 22:10:23]

役に立たない本をつくっていることが誤りではないか
コストカット、効率化の対象だ
買わされる身にもなれ

[0922 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 22:16:30]

>>916　良く気がついたネ　デモね　本音だとおもう　
執行役員だから本社にいたいんだ　
鏡山に蟄居謹慎では嫌なんだ　本音が出てのさ
筆がすべって　本音書いちゃった感じ　宮仕えだから

[0923 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 22:30:38]

静かな環境で研究してれば
良いものなのに、出たがり
とか、見栄っ張りとか、勘違
いとか多いのね
所詮、主流から外れたのだ
からコツコツとやってればよ
かったのに、目立とうとか考
えるから方向違いになるの
ノーベル賞でも狙う努力もな
しに、大したことでもないこと
を大したことだと誇張するか
ら勘違いを起こすのでは
良く出る映画館も特許の大
本営発表的な試算もベラベ
ラマスコミも全ては勘違いを
誘導した方々の責任では
遠くの空で見守ってます

[0924 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 22:51:15]

あまり人目につくところで自分の無知をさらけ出すのはやめたほうがいいな。
エネルギア総合研究所は昔の技術研究センター（東広島市）と経済研究センター（広島市）が一緒になったもの。
今は本部（東広島市）と広島オフィス（広島市）があって、その刊行物は大昔から経済研究センターで作られてきたもので毎年発行しているもの。

[0925 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 23:00:12]

社団法人中国地方総合研究センター（広島市，会長：福田昌則）と
中国電力株式会社エネルギア総合研究所（広島市，所長：越智潔）は，・・・・・

これは、無駄で二重の構造になっていることを世間に公表したことになる
福田昌則は中国電力の経営者ではないか
これだから電気代が高いのだ　現場で叱られる社員のことを考えろ
事業仕訳でバッサリいってもらう　

[0926 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 23:11:22]

二重構造って何を言っているのやらwww
http://www.crrc.or.jp/05about/01_outline.html

[0927 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 23:16:42]

>>924様
何が言いたいのでしょうか。
広島市と書くことは、過去がどうでも正しくない。
貴方の主張では、旧経済研究センター　所長越智とでもかくのか。
誤りは率直に認めないといけない。
毎日ＰＣ起動の画面読んでる。
単なる報道のミスだと思うが。
>>925様
どうも貴方は有能だ。有能過ぎて出世しないかもしれない。
>>917様
新聞の一面？
何時のどの新聞なのですか。
ご指導願いたい。
それに憶測記事の場合は社員に情報連絡があるのでは。
これも報道のミスなのか。
>>915様
シアターでの試写会が決まったら書き込み願います。
やはり３Ｄなのですか。

様々。やはり大企業ですか。

[0928 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 23:23:30]

３月６日午後７時からは、夜の山焼き「野火の祭典」

[0929 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 23:30:38]

社団法人　中国地方総合研究センター
所在地 広島市中区小町４番33号　中国電力ビル３号館５階
管轄官庁 国土交通省
事業内容 社会経済、地域開発に関する調査研究
役員 会長 福　田　昌　則 中国電力株式会社 取締役副社長
副会長 福　田　　督 中国経済連合会 会長
常務理事 齋　宮　正　憲 社団法人中国地方総合研究センター

経済研究センターは、ここの仕事の元請けということか。
国土交通省というのが・・・。
思い出す。

[0930 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 23:33:25]

経済研究センターは統計処理業務会社で研究はしていない

[0931 名無電力１４００１ 2010/02/24(水) 23:46:40]

>>927
だからね、エネルギア総合研究所の所在地は複数箇所あって、本部（東広島市）と広島オフィス（広島市）がある。
それは広島オフィスのほう。
変なヤツ向けにこれを全部書いたらサルにでもわかるかもしれないが誰も興味ないだろうし、本部の住所を書いても本部に聞いても誰も知りませんってことで混乱するだけだろうなw

[0932 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 21:44:19]

>>931さん。
一般常識としては東広島市と書くことが当然です。
広報担当は東広島市に所在しています。
誰も知らないとすれば、誰にも知らせていないわけで怠慢です。
通常は中国電力（広島市　社長○○　）で良いのです。
歩み寄ったとして研究所広島オフィス（広島市　オフィス長○○）です。
しかしオフィス長はいません。
こんな常識外れの報道をする本社広報は情けないと思います。
訂正とお詫びは何時になるのでしょう。

[0933 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 21:48:05]

日刊工業新聞とＮＥＣに乗せられてＮＥＣの宣伝に社名を使われる
これは報道担当として統制力がないことを示す
所在地の記載のしかたも知らないのだから当然かも知れない
突き詰めると管理監督者の無能か不作為

[0934 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 21:49:22]

＞＞９３０さん
このセンターには優秀な研究者が集積していますよ。
誤った紹介は止めましょうね。

[0935 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 21:50:31]

「第１９回ウバーレフォトクラブ写真展」

[0936 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 21:57:36]

>>934 誤解

確かに優秀な方々が揃っていると聞くけど、研究しているかどうかは不明だ。それは、研究の結果、もしくは状況報告がないことが証明している。
発表されるのは、カープの経済効果と中国地方の経済情勢報告だ。これは、いずれも統計処理結果で研究とは言い難い。
だから優秀なことは否定しないが、正しい紹介だと思う。多少配慮すれば、優秀な研究者に研究させない、研究費よりも映画館というセンターだ。

[0937 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:02:18]

神の関の地震問題から目を避けるための研究センターネタは見苦しい

[0938 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:04:26]

俺

総合研究所は経済研究センター
東広島は技術研究センターだと思ってた

[0939 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:08:12]

中国電力株式会社エネルギア総合研究所（広島市，所長：越智潔）

これは正しいのではないか。所長は本社の役員室にいるでしょう？

[0940 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:18:21]

パルチザン３−０ＴＷＯ　ＦＡＣＥ
トクジーズ０−０協和発酵バイオサッカー部
インディゴＦ・Ｃ山口４−１ＡＬＩＣＩＡ
常盤クラブＦｕｃｈｓ２−１マリモ
山口合同ガスサッカー部２−１ＦＣ　ＯＰＡ
徳山大クラブ１−０ＦＣ・ドリームス

[0941 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:26:48]

ホームページ見たけど
中国電力エネルギア研究所は東広島市だな
エネルギア総合研究所広島オフィスだったら広島市だ
このあたりで決着しよう

[0942 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:36:39]

プレスリリースや新聞報道のことは、研究所の責任ではないでしょう。
全て環境・広報の報道部門の責任なんだから、ここを間違えないでほしいのです。
映画館への批評もあるが、全ては経営層の責任でしょう。
部長や担当者の責任では、ないことも忘れないでほしいのです。
経営層。
すなわち取締役以上の責任なので、所長でもないことに気づいている方はいないでしょう。
研究所の経営責任は誰にあるのか。是非確かめて見てはどうでしょう。

[0943 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:39:37]

意味の無い
内容ない
タイミングの悪い
注目されない
数だけ多い
プレスに
問題が・・・
この会社のアキレス腱でしょ

[0944 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:42:38]

>>934　お前、自己満足か。だからこんな書き込みになるんだ。世間を知れ！

[0945 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 22:45:19]

>>936さん　「〜聞くけど、研究しているかどうかは不明だ。」風聞に基づく
中傷は止めましょう。実際に接触のある拙者の方が，貴殿よりセンターの
実情を正しく認識していますよ。

[0946 知財センターの皆様へ 2010/02/25(木) 22:51:30]

研究所の最大の社会貢献は、マイナーな弁理士という業者を神様扱いにして育てていることではないか。
得にならない雑魚特許を社員から募集して、弁理士を儲けさせている。
言い訳がいるので独自の計算か。
弁理士の儲けの為に社員が忙しいとは本末転倒だ。稼いでいるのは弁理士だということに気づけ。

[0947 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 23:02:31]

>>945様
では、お尋ね申し上げる。
接触のある優秀な研究者の方々が行っている研究名
とその効果、研究により弊社にもたらした利益につい
て、独自や仮想の計算ではなく、事実と合理性のある
数値でお願い申す。
貴方個人の感触など、多数の風聞よりも信頼できない。
中傷ではないことも確認しておきたい。
統計処理をしていると申し上げたことのどこが中傷なの
か。妥当性のある説明をお願いする。

[0948 名無電力１４００１ 2010/02/25(木) 23:13:14]

本書は，中国地域に関する社会・経済・産業統計や主要開発プロジェクトなどを収録した冊子で，1988年より毎年刊行しているものです。
当冊子は，概要編・統計編・地域開発編の3部構成となっています。
＜第1部 概要編＞中国地域における地域開発の主要な動きを概説しています。
＜第2部 統計編＞中国地域の社会・経済・産業の姿を簡潔な解説と図表によってわかりやすく示しています。
＜第3部 地域開発編＞ 中国地域の各地で進められている地域開発プロジェクト，地域振興施策，インフラ整備状況などを紹介しています。

以上のことから「主要な動きの概説」「簡素な解説と図表」「プロジェクト状況の紹介」であることは自らが認めているので統計処理と図解をして
いることになる。研究というのは無理があるだろう。仮説を立てそれを実証するとか、新しい発見をしてこそ研究だろう。

[0949 名無電力１４００１ 2010/02/26(金) 01:51:04]

その刊行物は
発行・編集：社団法人中国地方総合研究センター
監修　　　　：中国電力株式会社エネルギア総合研究所
研究じゃなくて金儲けを兼ねて協力しているだけw

[0950 名無電力１４００１ 2010/02/26(金) 19:48:06]

<<947殿
貴殿自身が風聞にもとづく投稿であることを認められましたな。
統計処理は業務の一部であって，「統計処理会社」との表現が誤りであると
いうことであるよ。事実を正確に表現しない御仁は，２ちゃんねるといえども
退場を勧奨いたすものであるぞよ。
なお研究成果については，ＨＰや会報その他に満載してあるぞよ。
もちろん中電の資料室には過去の何十年分の報告書もきちんと保管して
あるとのことぞよ。
御主自身でチェックして結果を皆のものに報告しあれ。

[0951 名無電力１４００１ 2010/02/26(金) 20:55:00]

大辞泉
けん‐きゅう【研究】
［名］(スル)物事を詳しく調べたり、深く考えたりして、
事実や真理などを明らかにすること。また、その内容。

[0952 名無電力１４００１ 2010/02/27(土) 23:19:58]

>>950殿
満載？ひとつ、ふたつ紹介してみてはどうかな。
研究成果？統計処理の残骸ってとこか。
だれでも知っていることを紹介しただけか。
>>951さんの示唆のとおり。
真実や真理を明らかにしないと成果とは言わないんだ。
そして、優秀であれば新しい真実や真理を明らかにしているのでしょう。
中電の倉庫に入れておくゴミをつくっている。
これは研究かねぇ？
経済研究で特許とって特許料儲けているのあるの？

[0953 名無電力１４００１ 2010/02/27(土) 23:28:13]

>>949
金儲けねぇ・・・
ホントに儲けたのかねぇ・・・
経費＞代金ではないかなぁ・・・
人件費がどうか・・・
その他経費も入れると・・・
儲けてないんじゃないかなぁ・・・
頼まれたモノは売って・・・
研究は資料室・・・
役に立ってない・・・
売れない・・・
そういうことか・・・
そうやって
発明も倉庫に入れるのか・・・

[0954 名無電力１４００１ 2010/02/27(土) 23:37:57]

物事を詳しく調べさせたり（研究を委託）、深く考えさせたり（研究を委託）
して、真実や真理を使って儲けるのは委託先ってことで・・・
委託料の見返りに極少量の特許が当社と担当に入るので担当は満足す
るのです。

[0955 名無電力１４００１ 2010/02/27(土) 23:39:16]

それ技研の極一部の方

[0956 名無電力１４００１ 2010/02/27(土) 23:43:15]

　.｜　　.／川＼　　｜
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. （ ´・ω・）│ ｵﾒﾃﾞﾀｽ
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[0957 名無電力１４００１ 2010/02/27(土) 23:48:13]

>>950
どうも貴方の負けですね。
報告書が保管してあるなんて意味が無いでしょう。
研究の結果が利益に結びついたとか。
研究の結果が権威ある賞に輝いたとか。
明らかにしないと。
資料室で見ろではね。
社内の書庫はどこも溢れているから自慢にならない。

[0958 名無電力１４００１ 2010/02/27(土) 23:50:21]

　.｜　　.／川＼　　｜
　　＼／┏┷┓＼／
　　 　 。┃祝┃｡
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　　 ; ｡ ･┃弁┃･ #
　　｡ ;ﾞ #┃理┃#　｡
　　ﾞ･# : ┃士┃｡ ;　｡
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　 ∧＿∧ │
. （ ´・ω・）│ モウケテマス
　:/　　　つΦ

[0959 名無電力１４００１ 2010/02/27(土) 23:58:14]

社団法人中国地方総合研究センターと中国電力株式会社エネルギア総合研究所は，共同研究
の成果をまとめ，中国地域を知り，地域の明日を考える資料としてご活用いただくために「中
国地域の経済と地域開発2010」を刊行する。
本冊子は，1988年から毎年刊行しており，今年が23回目となる。

共同研究だと書いてあるけど>>949が正しいとなれば、世間に嘘ついてることになるな！

[0960 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 00:16:08]

中国電力は品質の良い電気を売る会社なんです。
だから、電気の品質や値段に無関係の研究を露出させてもイメージを悪くするだけです。
つまらないことしてるとか、金が余ってるとか、とお客さまに批判されるのです。
研究するなとまでは申しませんが、静かに密やかにしていてください。
陸上部のように全国いや世界から評価されるのであれば問題ないです。
お客さまに喜んでいただける研究と報告のときだけプレスしてください。
待ち時間を知らせてもお客さまは喜びません。待たせるのですから。
知財を囲って利益を生んだなんて言わないでください。料金下げろと言われるだけです。
経済白書を出しても誰も得をしません。買わされている者の立場にもなりましょう。
どうか、どうか批判のネタをばらまかないでください。
お客さまと直接接している私たちからのお願いです。

[0961 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 12:40:18]

>>ホントにそうなら
まじめに上申してみたらどうですか？
平社員でも役員巡視などの機会に話ができる場面があるでしょ。
役員が無理ならあなたでも事業所長ぐらいには会えるでしょ。

[0962 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 22:49:38]

>>952
これだけ粘っこく他所や他人のことを中傷する執念を，そろそろご自身の人格
向上に振り向けることに転換されてはどうですかな。

[0963 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 23:10:55]

できないから書き込んでんじゃん！説教にもなってないぞ〜

[0964 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 23:12:25]

>>961さん。ありがとう。役員の方が来られた時に話してみます。

[0965 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 23:16:13]

７割は課長にもなれません。（高卒はもっと低率）

[0966 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 23:21:15]

おもしろい。

これだけ優秀な方々が有名大学から入社するのです。

研究者の方、人材育成に励んで課長になれる確率を研究してくれませんか？

ちなみに高卒、46才の専任です。

[0967 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 23:24:13]

ほんとひどい会社。
まったく体育会サークルだよ。
何も考えずに仕事はできる奴に押し付け、ただ飲み歩いている方が出世する。
仕事ができて押し付けられる方は冷や飯。
終わってるな。

[0968 名無電力１４００１ 2010/02/28(日) 23:38:22]

教育とは、「捉え方がまちまち」なことを統一ルールに則って「捉え方はをひとつ」に変えていく作業にほかなりません。
となると、派生的に連想がつくのが、ルールの妥当性です。
とにかくルールが存在することこそが「正しい」。
ルールが間違っていたら？　そのときは即座に直せばいいのです。
もうひとつ社員教育で大切なのは、回数の追求です。
質を追求してはいけない。
内容は幼稚でもいいから、とにかく回数を重ねる。
そうすることで徐々に社員の“毛穴”から教えが浸透していきます。
我が社ではかれこれ30年間、全社員を対象に早朝勉強会を実施していますが、用いるテキストは私の拙著『仕事ができる人の心得』（阪急コミュニケーションズ）と『経営計画書』の2つだけです。
内容面では進歩のないことおびただしいものがありますが、数を重ねているからこそ社員が育つ。
そして、それこそが増収増益の原動力になっているのです。

[0969 名無電力１４００１ 2010/03/02(火) 23:51:16]

a

[0970 名無電力１４００１ 2010/03/03(水) 18:59:33]

age

[0971 名無電力１４００１ 2010/03/03(水) 21:53:35]

能力テストしたか？

アレの結果で社員を鍛えなおすんだってよ！

まずは社長が常務に常務が部長に部長がマネージャーにやって鍛えてくれないかなぁ〜

上司がアレなのにどうしろっていいたのかねぇ

[0972 名無電力１４００１ 2010/03/03(水) 21:56:26]

東大に京大
慶応と早稲田も
産能大のノウハウで
人材育成って
恥ずかしくないのかな
自ら考えないのか
あぁ〜

[0973 名無電力１４００１ 2010/03/03(水) 22:04:30]

オリンピックでメダルということは世界のトップ３

それで二階級特進だものね

普通の奴が４年で昇進するのは早すぎるのでしょう

気づいてほしいの　これが厳しさです

[0974 名無電力１４００１ 2010/03/04(木) 00:42:12]

a

[0975 名無電力１４００１ 2010/03/04(木) 20:04:07]

>>967
仕事ができるのと、人を使うのががうまいのとは別だから。

[0976 名無電力１４００１ 2010/03/04(木) 23:33:20]

ごねごね団早くなんとかしろよ

[0977 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 18:55:26]

>>975
確かに別だが、仕事ができない奴に
人がうまく使えるわけねーだろ。
仕事ができるから、人がうまく使えるわけだぜ。
まずは仕事を覚えろ、わかったかｗ。

[0978 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 19:07:47]

>>977
仕事できると思い込んでるだけなのかも。
だから冷や飯食ってるんじゃない？

[0979 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 22:07:21]

ああいえばこういう粘着

[0980 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 22:20:18]

質問です。
本当に世界初なのですか？
世界初というのは誰も見向きもしなかった技術ということですか？
世界初の技術なのに発表が副長？
なんだか不思議なんです・・・
副長って世間では係長でしょ・・・
なんだか信じられないねぇ〜
世界初であれば社長か会長が大々的にプレスするでしょうに・・・
なんだか怪しい雰囲気ですか？

[0981 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 22:23:50]

ああいえばこういえばそういう粘着

[0982 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 23:46:44]

終わらせます

[0983 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 23:48:48]

終わらせます。

[0984 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 23:51:13]

面倒　周太郎

[0985 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 23:54:17]

雨漏　露子

[0986 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 23:56:18]

三宅　偲ぶ

[0987 名無電力１４００１ 2010/03/05(金) 23:57:49]

トヨタは良くも悪くも世界に例をみない官僚集団である。
トップが右向け右といえば、全員が右を向く。
不平不満が表ざたになることもない。
それがトヨタの強みだ。
巨大なエネルギーを一点に凝縮しながら前進していく圧倒的なトヨタの迫力。
それは官僚集団ならではの集中力である。
だがトヨタほどフレキシビリティのない会社もない。
課長、部長はもちろん役員になっても、自分の一存で意思決定ができない。
すべて上司にお伺いをたてていく。
過去に何百社もの企業取材をやってきたが、これほど取材交渉のやりくい会社はない。
はっきりいって大臣への取材申し込みのほうがどれだけシンプルかわからない。
日本で豊田章男社長に単独インタビューするのは、天皇陛下への単独取材を申し込むのと同じくらい実現可能性が低い。

[0988 名無電力１４００１ 2010/03/06(土) 09:40:56]

>>959
経済研究なんて全部本当だし全部ウソでもある。
特にここの研究のほとんどは上層部の御用聞だから、研究をやる前から結論がほとんど決まっている。
そういう文章についつい投げやりな姿勢が見え隠れしているだけだよ。

[0989 名無電力１４００１ 2010/03/06(土) 10:34:07]

御用研究とフライング研究なんだね。ところでアレ本当に世界初なの？世界初を当社からプレスしないのは何故？って疑いたくもなるよね。
話しているのが副長さんだというのも気になる。最低でねマネージャーが対処するはずだよね。広報というか報道というか、どうもやり方が自然じゃないね。
研究のみなさん黙ってないで、教えてくれないかなぁ。それと経済研究なんてあるのかな。
統計と予測ってとこじゃないですか。誇大広告は良くないな。会社の堅実なイメージが壊れちゃう。

[0990 名無電力１４００１ 2010/03/06(土) 11:01:54]

この会社には粘着アンチがいるみたいだな

[0991 名無電力１４００１ 2010/03/06(土) 21:01:41]

副長って係長だったの

[0992 名無電力１４００１ 2010/03/07(日) 16:49:45]

この会社の粘着アンチは極めて少ない
すぐにあきらめるのがこの会社の社員
の特徴だから
特に悪いこと失敗したことは即忘却する
簡単にいえば反省はしないし検証もしない
だから粘着アンチの育成が人材育成のカギとなる

[0993 名無電力１４００１ 2010/03/07(日) 21:52:31]

粘着アンチのことよりも、社内の情報を賢くコントロールできない「賢くない情報ネットワーク」にこそ問題があるでしょう。是非、対策を研究してください。