大阪ガス・連結子会社を語れ　3社目

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:36:21

創業100年を迎えた大阪ガス、その屋台骨を支えた連結子会社に光を！
動きの悪い親方にこき使われる皆さん！
今こそ語れ！
前スレ
大阪ガス・連結子会社を語れ
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1148210927/l50
大阪ガス・連結子会社を語れ　２社目
http://society6.2ch.net/test/read.cgi/atom/1217455837/l50

関連リンク
大阪ガスTOPページ
http://www.osakagas.co.jp/index.html
大阪ガスグループ会社概要一覧
http://www.osakagas.co.jp/group/group_index.html

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:38:02

乙

**┏( ёωё)┛** ◆ZnBI2EKkq. · 2009/02/20(金) 07:41:47

>>2
(*・∀・)ﾉｼ　ｽﾚﾀﾃﾀﾖ～

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:43:43

o

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:44:10

g

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:46:29

某子会社に入ろうと思ってるのですが、待遇・福利厚生etcは大阪ガスに
準じているのでしょうか？

準じてません。
連結子会社の社長や部長はＯＧの鼻つまみ者かリストラ組みだ。
力のあるチョップなら福利厚生など準じるところもあるが
最近は事業所単位で一定しない。
組合もないし、ＯＧと同一とはテンで違うからよくしらべてね
なにせ癖のある人が多いのは事実。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:47:54

OGCRってどんな会社でしょうか？

新聞の求人欄で紹介派遣でガス設備点検員を募集していたので…

どんな感じの仕事でしょうか？ (6ヶ月後正社員登用あり)

またうわさの点検商法なのでしょうか？

ご存じの方教えて頂けますでしょうか？

宜しくお願い致します。

7 · 2009/02/20(金) 07:49:04

7です。

新聞の求人欄で紹介派遣でガス設備点検員とメーター検針員に応募しましたが

残念ながら…派遣会社の書類選考で落とされました。

どちらもスキルが足りなかったみたいです。（ビル管10年・資格なし）

ガス設備点検者は資格があった方が良いですが、メーター検針に必要な資格はありますか？

OGTF協力会社にいて業務内容は知っているし検知器も知っているので経験生かせるかなと思っていたのですが…

以上報告致します。

今までご教授頂きましてありがとうございました。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:50:13

「ちょっぷ」は大阪ガスの子会社や直営じゃねーよ。

それとな、まだ「使える」からって言っても
場合によってはホントにやばい給湯器もある。

「壊れた時」が「死に直結」なのさ、わかる？
「壊れる恐れ」の時に手を打っておくのさ。
使用状況にもよるが、だいたいの耐用年数ってのがある。

「買わされる」という事ばかりに拒否反応しめさず、
いかに「値切る」かを研究しなよ！
「定価」なんざ、ねーんだから、機種・型番をひかえて、
ネットの格安店で調べて、そこに依頼が不安なら
その値段をぶつけてみな！かなり近い値で寄ってくる。

不安の解消（安心）、快適・便利、大きく言えば「命」をも金で買える。
一家を支える、家族を護るとはそういう事だ。
そして、よく物事を「研究」して「知る」ことだ。
たしかに収入格差は悲しいかな現実にはある。
しかし、その「ものを知る」ための「努力」次第で、「差」は少し埋まる。

ガスは便利だ。だが使う人の「無関心」は危険だ。
何もガスだけではない、機械・器具なんて何でも同じことが言える。
一番怖いのは「素人判断」だ。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:55:34

【OGCR紹介予定派遣⇒正社員への流れ】（大阪ガス・ｶｽﾀﾏｰﾘﾚｰｼｮﾝｽﾞ）
1．派遣会社での選抜（筆記アリのところもあり）
2．OGCRでの選抜（面接）
　　*ここでお分かりと思うが、派遣会社は複数。競合となる。
　　*派遣会社によって、どこなら採用され易いという差はない。
　　*この時点でかなりの競争率は覚悟すること。
　　*ここの結果が出るまでに既にかなりの時間を要する。
3．晴れてOGCR派遣合格ののち、研修１ヶ月目の関門⇒実技・筆記試験！
　　勿論、不合格の場合は契約解除。
4．３ヶ月目に第２回契約更新。
5．６ヶ月（最終月）終了前に、役員面接を行い正社員昇格への選抜。

尚、今回の派遣は10/1の入社。前回7/1入社も既に行われている。（昨年も）
つまり、かなりの人数が派遣として送りこまれている。
最終的に生き残れる者は、かなり淘汰されることを覚悟すること。
６ヶ月以上の更新はない。正社員昇進が果たせなければ「THE　END」。
そこまでして「いばらの道」を覚悟できるなら、ご応募どうぞ！

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:56:13

【OGCR紹介予定派遣/続報】
派遣会社の筆記は、時間内に単純計算と漢字。派遣会社による。
ともかく肝に銘じておくことは、
募集の際に夢を持たせる人集めをしているが、
思い描く将来像に必ずしもたどり着けるのは極めて困難であるということ。
そういう意味で、派遣会社で、やれどこの営業所なら通えるか、やれどこの部署…
そんな問いかけ自体ナンセンス。採用され研修も終わってない段階で聞くことではないな。
前述した通り、「関門」は多い。しかも、時間がかかる。
採用されても、例えば大阪市内在住の社員が草津や和歌山・明石に配属の可能性だってある。
全てを終えてやっと社員になって、自分に合わないっことだってあるし、
そういうリスクが嫌なら、選考をうけている段階でも、自分なりの就活は並行したほうがいい。
運良く、正社員でどこかに雇われたら、派遣なんか辞退してそっち行ったほうが堅い。
まぁ、選択は自由なのでよく考えて行動すべし。扶養家族いるなら尚更。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:57:01

運良く正社員になれたとして給料はどれくらいかご存知ですか。
年収例は記載されているのですが、基本給×（１２＋５）のみの金額だと
思われ、残業代の有無、どのような手当てがあるのかなどが不明です。
面接時に聞くのはマイナスでしょうか。
６ヶ月頑張ってから初めて説明受けてがっくりくるのも避けたいです・・・。

基本はその通り。
扶養家族いて40歳になって22万程度（込み）なら辛いよ。
家族手当はないハズ。残業代は、そもそも残業が僅かのハズ。

雨風の中、屋根のない３輪ｽｸｰﾀｰで一日中走り回る…
今日のような台風の日も。
家族に残せるもの…それは人それぞれ。
並行して就活、これだけは絶対にすること！

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:57:48

月収例が３０歳で２０万、４０歳で２２万なら１０年で２万、
つまり１年で２０００円ずつしか昇給しないということ？
売り上げ額に対して従業員数が多いので
給料は仕方ないとあきらめてはいますがこれは結構きついかも。
派遣時の時給が１５５０円と結構いいので正社員になってからの方が
収入が下がるような気がしますが・・・。
とりあえず、採用試験がんばってみます。
もし受かってもおっしゃられる通り、就職活動は続けていきます。

そもそも、大阪ガス本体の「天下り」企業。
そして、面どくさい業務を分離したアウトソーシング。
そもそもガスの未来は暗い。
電化の時代…、それは大阪ガスも分ってるから焦ってる。

大量に派遣をふるいにかけるやり方には首をかしげる。
みんなどんな思いで就活やってると思ってるんだろね。

どにかく、「寄らば大樹」ではないから、しっかり考えること。
がんばって最終的には大成功の転職を勝ちとってね！

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 07:58:52

大阪ガスｶｽﾀﾏｰﾘﾚｰｼｮﾝｽﾞ/ＯＧＣＲの紹介予定派遣の面接は、
今回は２回も課せられるようになった模様。
派遣会社内での選考とあわせ、合計３回ものハードル。

前回はＯＧＣＲ側の面接は１回だった。
就業の募集は当初の予定だったらしいが、
面接選考を２回課すのは急遽決めた模様。

よほど前回の選考によって選ばれた連中の出来が
いざ研修の段階になって、思ったほど能力が不足ぎみで
今回、より厳しい選考で人材を見極めようとの考えの模様。

ただでさえ、派遣期間終了後の正社員昇格のハードルが高いのに…。
選考期間も長い、選考後の待機期間も長い…。
勿論、正社員を目指すような人にとっては派遣期間内の給与も「辛抱」の期間。
ただただ、全てが正社員登用を夢見る「辛抱」なのだ。

多くの者が、やっとの思いでたどり着いた派遣満了時、
この多くの費やした時間と努力が、
報われないことと、会社のご都合に付き合わされたことに気づくかも…。

そして、この選ばれし勝者も
月収２２万（総込み/40歳例）という状況で、
育ち盛りの子供を養うことになるのである。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 08:00:39

漢字５問中４問空欄でアウトなのかな？確かに、「抄本」くらい書けないといかんわねｗ
だけど普段パソコンで文字打つ事多いから…ま、言い訳ですがｗ
それとも学歴(高校中退歴有り)と高卒後転職歴(3回…郵便局正職員→同集荷バイト→セ●ム正社員→ホ●ダ期間工)で
アウトなのかな？
最後の転職と決めて気合入れて行ったのにな…わざわざ職務経歴書もつけたし、
俺にしては珍しく、退職理由をごまかさずに真っ向勝負したんだけどｗ
てか、この前の説明会で1日の業務の流れをまとめた資料をもらったんだけど、
ものすごくイメージできてたのにな、仕事の内容が…自分が実際に現場で仕事するイメージが明確にできてたのに。
あれ見た時、２次以降もその辺をアピールしまくって採用間違いなし！っていう自信で自然に笑みがこぼれて、
最高にいい気分でその日は彼女と晩飯食って帰宅したのにｗ
というのも、郵便局(貯保の正職員)で携帯端末機(計算と領収書と資料発行できるやつ)使ってたし、
高校卒業してすぐに郵便配達のバイトで３ヵ月ほど、３輪を使った業務経験(山の上の坂の多い団地)もあるし、
それ以降も２輪や４輪を使った業務経験が豊富やし、営業(個人のお宅を訪問する)の経験もあるのになぁ…
それに自己啓発も結構頑張ってたのに…(フォークリフト実技満点、危険物乙4全科目満点)
それと昔、パチ屋のバイト(28歳の頃)やってて、郵便局の試験に受かって辞める時、
派遣会社の社長さんに直々に引き止められた事も…
パチ屋のＤＱＮ店員のイジメ？にも負けず、頑張ってたのが評価されたんだと思う。見てる人はちゃんと見てくれてた！
あ、ガソリンスタンド(フルサービス)の経験も約1年9ヵ月あり(バイトでしたが、店長にとても可愛がられました)
あ～あ、それにしても、放置駐車違反金が痛い…
あの日(7月19日)、お腹の調子悪くて遅刻しそうだったからスクーター(110cc)で行ったら、
ＫＢＩの向かいのビルの(スタバ前？)の歩道に止めてて、駐車違反…見事に取られ損ｗ
ま、いいや…次、探します(貯金残り20万)
ていうても、１次選考直後の21日に本格的に体調崩して、あと1週間はお粥しか食べられませんが…
チラシの裏すまそ…だけど、悔しい…一体どんな人が採用されるのかなぁ…不思議(30歳～45歳でしかも派遣で募集かけてるのに)

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 08:08:56

【ＯＧＣＲ紹介予定派遣（１０月入社組）、正社員への道！】
派遣会社書類選考（7月上旬）
　　↓
派遣会社面接（7月中旬）
　　↓
OGCR書類選考（7月末）
　　↓　
OGCR一次面接（8月上旬）
　　↓
OGCR二次面接（8月中旬）　
　　↓　（採否は8月下旬）
　　↓　（「保留」者は9月いっぱい無意味な期待に待たされる）長いなァ…
１ヶ月目・研修（10月から）
研修終了試験（社内資格試験）合格者のみ→１回目の契約更新
　　↓
（２ヶ月目～６ヶ月目/配属先→最高90分の通勤時間。選択不可。）
その間、２/３回目更新→勤務評価による。
　　↓　
契約終了間際、役員面接。最終的にここで正社員登用の選考。
（過去実績数はかなり少ない）
特典：雨天の３輪バイクの運転技術を磨けます。（勿論、屋根なしタイプ）
給与：30歳/20万円、40歳/22万円の高給GET！
そこから社内キャンペーンで自社製品を買って、会社を盛り立てましょう！
さぁ、がんばって愛する子供を、塾へ、習い事へ、大学へ！
妻はパートへ！　イイ人に出会って、ドロン。（ちょっと飛躍しすぎかｗ）

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 08:15:14

株式会社アーバネックス（大阪ガスグループ）求人情報

http://career.gree.jp/client/en/31383/

株式会社オージス総研(大阪ガスグループ　大阪ガス株式会社100%出資)求人情報（現在休止中）

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0384315&cntct_pnt_cd=005

関西ビジネスインフォメーション株式会社（ＫＢＩ）◆大阪ガスグループ　求人情報

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006509253&vos=nynmalst000001010

大阪ガスLPG株式会社（大阪ガスグループ企業）求人情報（現在休止中）

https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=2597672&cntct_pnt_cd=001&__m=1

大阪ガスケミカル株式会社（大阪ガスグループ）求人情報（現在休止中）

https://next.rikunabi.com/rnc/docs/cp_s01810.jsp?corp_cd=0056197&cntct_pnt_cd=001&__m=1

関西ビジネスインフォメーション株式会社（ＫＢＩ）◆大阪ガスグループ求人情報

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?rqmt_id=0006509253&vos=nynmalst000001010

つーか、ここ転職板じゃないんだよな？ｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 08:15:24

おつかれ
サンキュー

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 08:46:22

書類上「問題ない」から、派遣会社の選考をパスしたはず。（勿論、人物評価も。）
いわば派遣会社からすれば「商品」なんだから、それなりで送り出してもらったはず。

しかも聞くところによると、各派遣会社には人数枠をOGCR側から割り振りされている。
つまり大量面接は無理だから、事前に人数を絞っておけ･･･と。
OGCR側からの「こんな人」という意向もあったとか。
それに基づいて、各派遣会社から厳選された「商品」だったはず、私らは。

なのに、会う前（OGCR面接）に落とすとはどういうこと？OGCRさん！
あまりにも身勝手な選考ではありませんか？

若すぎる人は最初の段階で「意向」により既に落とされ、年齢的にも中堅層。
私らの年齢層がどんな思いで応募しているかお分かりですか？

人数枠を派遣会社に指定したなら、その人数は断じて合ってくださいよ！
無制限に応募者殺到でとても全て会えない、というならともかく、
派遣会社にあれこれ指示してワンクッション置いてるわけなんだから
その人数くらいは、まず会うというのが「筋」でしょう？

こんな理不尽な仕打ちされりゃ、ほんとこんなご時世、敵の増殖を招きますよ！
正直、私ん所も今のガスコンロが潰れたら、HI調理器に交換しようと本気で思う。
勿論、親類縁者にも機会あればそう言ってしまうのが人の心ってヤツでしょ？

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 08:47:56

派遣選考で「合格連絡」が来た際、即次の日程（OGCR面接の具体的な来社指定)
がありましたか？

つまり派遣会社から応募者（派遣会社での選抜合格者）の応募書類を
OGCRに送付するというプロセス（書類選考）の存在、
そして、面接に進めないという可能性の説明はありましたか？

ややこしい話かもしれませんが、貴方のお話を想像しますと
派遣合格…即、ODCR面接連絡…のような感じにでらしたのかな？と。
10月入社組の選考ですよね？

ひょっとして、「OGCR書類選考」という存在自体が派遣会社の作り話しか？
などという疑惑も浮上しますね。
派遣で合格しながら、OGCR面接に進めない…実は派遣側の｢保留者（辞退者要員）」か？
なんて…。考えすぎか？？？
そうじゃなかったとしたら、OGCRの身勝手選考方法ということになりますねぇ

もうOGCR面接は順次はじまっていますが…
なんとしてもOGCRさんには会って頂きたかった。それで落ちたら悔いはないのだけど…。

現実のアタマの中は次へ切替えてはいますが。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 08:49:40

認知症や、ひねくれた独居老人、Ｂ地区、ヤの付く仕事の人の所に検針、集金、
点検、電話・クレーム対応はキッツイよ～！
いや、最近は給食費不払いに見られるように堅気衆の中にも相当にタチの悪い
のが増殖中だから、恐らくは胃の痛い毎日、眠剤の手放せない毎日が待っている。
そーいうややこしいのを一手に引き受けたのがＯＧＣＲだからね。
別名「ガスグループの外れクジ」
相当な覚悟をしておいた方がいいよ。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 08:53:39

おまいら、おはよう。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:00:18

＞若造は採用しない
若い子はすぐネをあげる。妻帯者は家族があるから辛抱するだろう…という発想。
つまり、それほど過酷。

＞「双方」が納得したら正社員（半年後）
こんどは、その過酷の状況をやり遂げる能力を評価する。

「もうアカン」と本人が言う可能性は、おそらく
現時点では（今回の内定者の皆さん）誰も想定してないでしょ？ｗ
せっかく高いハードルを越えてここまで来たんだからね。
そりゃ、ものすごいやる気と決意でしょ？（からかってるんじゃないよ）
でもね、実は「ありうる」のですよ。「自らギブアップする可能性」が！
もちろん、正社員登用への基本は「会社側のフルイ」ですが。

このＯＧＣＲは、本家ＯＧ（大阪ガス本体）のお偉いさんの天下り先。
重要なポストや管理部門は殆どが、ＯＧの出身者もしくは出向で固められている。
ＯＧＣＲ中途採用とは比べものにならない「星のもと」に生まれた人間。
一生「足軽」となって支え続ける社員を今回募集したワケです。

お利口で有能で華麗な経歴の人材は求めていない。
ましてやＯＧ出身者（自分たち）を脅かす有能な人間など絶対に寄せ付けない。
今回の内定（採用）基準がよく見えましたか？

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:03:29

OGCRの足はこれでっせ(笑)
ttp://home.osakagas.co.jp/guide/chousa/img/chousa0-img01.jpg

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:11:07

これ応募しようと思ったけど、仮に審査に通っても契約社員で半年やらされて
しかも正社員になれるかどうかもわからないとわかってやめた
審査期間と契約社員の期間を入れると8か月ぐらい費やすことになって
仮に8か月費やせる機会を貰えても
社員になれる可能性は劇的に低いとは・・・
俺の年齢でそんなバクチは無理だと思った
8か月も使ってたら年齢一つ増えちゃうよ('A`)
マソパワーから応募してる者ですが、
説明で派遣社員から正社員になった実績は
約85％って言ってたのを聞いて納得していたのですが、
…これじゃあ詐欺ですね。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:23:42

>>25
85％以上は正社員になれますよ

でも、あなたの仕事に対するスタンスでは続かないでしょうね

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:32:38

スレ建て＆FAQの人
乙です。

金曜日のこの時間に書き込めるって事はR1ですね

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:49:51

現在は試験に落ちても即契約解除はありません。
数名は追試を受けて残っています。何といっても今は人手不足ですから・・
１０月から元止防付のＣo値測定が始まり、
来年からは法定機器以外の製番、型番の入力、
４月からはＪ２物件の大幅な減少で対面件数増加と色々ありますので、
あまり落としてばかりでは現場がまわりません。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:51:00

応募から採用までの期間が非常に長いのはなぜなのか？
当然だけど、優秀な者は他からもいくらでも採用通知が貰える
だからOGCRを受けていても、次々と職が決まってそっちに行き出す
結果としてOGCRに最後までチャレンジするのは、他に行き場のなかったダメ人間というわけ
すでに一時通過して二次面接が控えている者も
他から内定をもらった者は、二次面接に現れないだろう（いわゆるﾌﾞｯﾁするというやつ）
まぁこれは毎度のことだけどね
この仕事で求められてるのは華麗な経歴やしっかりした風格のある人材じゃない
そんなのは目障りだからね
だからこんな時間のかかるやり方で、最後までふるいにかけて、ダメ人間だけをセレクトしようとしてるわけ

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:52:23

最終面接のポイント

１－年収４００万で可能か？
入社後も給料はあがりません。
それでも離職せずガマンしつづけることができる人間か判断されます。

２－体力はありますか？
重たい工具バックを持ち、月５００件の家庭を訪問。
終りのない仕事で、決して楽しい仕事ではありません。
それに耐える精神力と体力があるのでしょうか。

３－明るい顔でお客様と話ができますか？
いやなことがたくさんあります。
それでも明るく楽しいふりをして仕事ができますか。

以上３点がポイントです。

つまり「いかに文句を言わず我慢しながら会社のために仕事ができる人間」
かどうかが、判断ポイントになります。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:54:37

人手不足の要因としては顧客一人辺りの対面時間が増える上、
顧客と対面しなければいけない件数の増加、
（Ｊ２とは原則顧客と会わずに点検終了する物件の事です）
後は現在OGより出向中の社員の退職などが挙げられます。

正社員になれるかどうか、大事な事は２つあります。

まず一ヶ月に与えられた仕事の量をこなす事です。(分担と言います)
ちなみに派遣面接時に聞かれたかもしれませんが、
１日あたり２５件は正しくありません。

次に意外と思われるかもしれませんが、
ガス警報器(ぴこぴこ)を個人目標台数(できれば当月で)売る事です。
ちなみに当月では８台になります。多ければそれに越した事はありません。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:56:36

後は普通の企業と一緒でしょう。無遅刻無欠勤無事故、
できればクレーム無し(客次第ですが)
残業もできる事なら少なめに(２０時間前後なら問題無し。社員は原則２０時間まで)

正社員になる最終面接では派遣で入ってからの５ヶ月間の実績について問われます。
(最終面接は派遣後５ヶ月目にあります)
その他に３つ位は事前に先方より質問内容を連絡してきますので、
自分の足りない所を前向きにフォローする様な回答を考えておきましょう。

先の２つ他を達成した上で無難に面接で回答しておけばほぼ１００％合格すると思います。
達成していなければ必ず不合格という訳でもありませんが、社員になってからがキツイかもしれません。
正直営業能力をそれなりに求められる部分がありますので。
派遣面接では具体的に言わないでしょうし、採用者の前職が営業や接客業の人間が多いのも頷けます。
前記の分担の件と併せて徐々にプレッシャーを感じてくるかもしれません。
ここ２、３ヶ月私の知るだけで派遣が３人自己都合で退職されています。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 09:57:57

“ぴこぴこ”は勿論リース件数獲得のことですよね？　８台/月というのは簡単にクリアできる範囲なのですか？
法改正での新築の警報機義務化で、既存住宅にもアピールに追い風になるような気はしますが、
我が家でも言えることなのですが、既に設置済みのご家庭も多いはず。
そういう状況の中、このノルマは果たして難しいのか簡単なのか…少し不安です。
（アピールする仕事自体は自分的には問題ありません。）

また、“残業もできる事なら少なめに”とおっしゃる意味は何でしょうか？
一日の業務が多忙すぎて、適度な残業時間内にこなすことが難しいことが多々あるということでしょうか？

訪問巡回では、各ご家庭への訪問時間に常識の範囲があると思いますから（夕食準備時ではご迷惑）、最終時限が存在しますよね？
ですから、その残業は「帰社後の残務」ということですね。これは大変なのですか？
（残業そのものには全く抵抗はありません）

質問責めみたいになって申し訳ありません。この時期、「いかに採用して頂くか」が最も大事なことです。
このことのみならず、採用頂いた“のち”のことまでお聞きするなんて恐縮です。
でもいろいろ教えて頂き、本当に助かっております。ご厚意に甘えてしまってすいません。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:00:04

募集年齢が高く、扶養家族を抱えているひとも多いと思うのでスタート時の年収や長年勤めても昇給が見込めない分、
退職金には多少なりとも期待したいですね。

実際は20年～30年勤めて定年退職で200～300万の退職金じゃ生涯賃金で考えると割りに合わないかなと。。。

なぜ、君達の給料はあがらないのでしょうか。
本体から、層別に一件あたりいくらという請負契約をしているからです。
昇給をさせることにより、一件あたりの固定費を上げることはできません。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:03:15

上場企業にいたとか　まだまだ　営業もできるぞっとか　自信たっぷりの奴は　また転職しちゃうかもしれないから　採らないんだよ
もう　どこにも行き場がなく　どんなにしんどくても　ひどい扱いでも　やめないような奴を採る
仕事開始まで　どんだけ待機があっても　だまって　他が決まる分けてもなく　じっと　待たないとあかんようなやつが
うかるのさ

まぁ受けてる奴自信が一番良くわかってるはずさ
営業やってきてほとほと疲れて、転職も繰り返して心が折れてるのさ
年齢的な焦りもあってもう求めてるのはそこそこ楽で安定した仕事
年収なんか多少低くても構わないのさ
なんせもう負け組を自覚してるからね
とにかくもう強烈なノルマに追われてへとへとにならなくていい仕事なら
収入が少なくても残りの人生なんとか食っていけたらいいやと思ってる層が受けてるのさ
多少なりとも上昇志向や功名心があれば、こんな職種受けたりしないさ
検針や回収なんて文字通りバイトパートの仕事としてしかイメージできない職種なわけで
正真正銘もう心が折れて世の中に負けて、最後は楽な仕事で定年までと考える弱った人が集まってるだけ

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:33:29

考えてもみればいい
面接で法定点検とメーター検針と料金回収ならどれがやりたいですか？と聞かれて
検針とか回収と答える奴の動機を
検針や回収にやりがいや仕事に対する誇りなんて生まれると思うか？あるわけない
どんなに装飾したって、根底にある動機はノルマがなさそうな楽そうな仕事という理由以外にない
本来なら正社員がやるような仕事じゃないわけでさ
言ってみれば新聞屋の集金となんら変わらないレベルの仕事さ
でもそんな検針や回収を希望する連中
・・・もう折れてるのさ、心が
もう認めてるのさ、競争に負けたことを
自分が一番良くわかってるはずだ

この仕事はホントそういう弱りきった競争に負けた連中を惹き付けるだけの
「楽そう」なイメージの職種だし
そしてなりよりも、40歳前後の社会経験があり「格」とか「序列」とか「地位」、「ブランド」
というようなことの意味を肌で感じてちゃんと理解してる世代の者にとっては
大阪ガスという名前の元の仕事というのが、最後の勝負をかけるにふさわしい意味を持ってるのさ

職種としてみれば、誰だって料金回収やメーター検針の仕事なんて馬鹿らしくてみっともなくてやらないさ
いい歳した男性がやる仕事じゃないわけだが
大阪ガスの仕事だからそこに意味と引っ掛かりを感じるわけだよ

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:34:46

そうなんだよ
本当はそうじゃない・・・
年収380～せいぜい400万？少ないよな
そう、本当に少ないさ

でもこのOGCRの仕事に賭けて最後まで食らい付く連中は
実はそれ以下の年収に甘んじてる層なのさ
現状の年収が300万前後の奴だからこそ、このOGCRの仕事に食らい付くのさ
年収380万もくれるなら現状と変わらないか、むしろ多くなるというような連中が受けてるのさつまり負け組さ
口ではなんだかんだ言っても
実は380万は現状より年収UPという連中が受けてるのさ
なぜ彼らはそこまで年収が低いのか？
それは基本給が15万程度で後は歩合というような形態の営業の仕事をしてる連中がもの凄く多いからなんだよ
長時間労働とプレッシャーと上司の罵声の中で仕事をしても
1年を振り返ってみると年収300万もないというような連中がゴロゴロいる
こんな連中はもう完全に心が折れてるし、薄々負け組を自覚している
かといって営業力・営業経験などという目に見えない経験値があるだけで
特にスペシャルなスキルや資格があるわけでもない連中
こんな連中がこのOGCRの仕事に魅力を感じるんだよ
もうノルマがなくて楽そうで安定してるならそういう仕事が一番だと思える連中さ

営業経験があり、特別なスキルや資格が要求される条件でもなく
しかも35才以上でもOK・・・
まさに上記のような経験をして年収300万以下で甘んじてる疲れ切った営業マン来て下さい
と言っているような応募条件さ
どんぴしゃりというわけ
エエかっこ言ったところで、この仕事を強烈に希望してるのは
年収380万なら今の年収より増えるという奴がほとんどさ

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:36:07

冷静に考えると
月給20万というのは凄いよな
ほとんど昇給が見込めないみたいだから
ずっと20万ちょっとだろ
ということは手取りが17万ぐらいかな？
ボーナスが50万×2ぐらいあるのが救いだろうけど
月々の手取りがこれからずっと20万以下というのは
新卒の女の子とほとんど変わらないわけで
地方ならともかく、大阪圏で家庭持ちの収入としてはちょっとありえないだろ
この条件でも死に物狂いで頑張るから採用してくれと言う
35歳以上の人の現在の置かれた状況って一体・・・・と想像すると
ちょっと同情するいろいろあったんだろうなと思う
みんな大阪ガスという名前に感覚が麻痺してるんだろうけど
月々の手取り金額をちゃんと考えてるのかな
多分17万とか18万の世界だと思うよ
今からスタートして20年後も多分手取り20万ぐらいだと思うよ
今いろいろと追い込まれて、大阪ガス系列の会社に決まれば万々歳と思えるぐらい落ちてるのかもしれないけど
やっぱり冷静に考えれば、どう考えても収入少ないっすよ

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:38:31

負け組…ねｗ
社会からドロップアウトしたわけじゃないんだからさぁ、負けも勝ちもねぇべ！

誰でもなぁ、予想もしねぇアクシデントもあるんだよ。ここで罵倒する御仁だってな。
要はな、OGCRで働きたいって連中が来てるんだ。余計なお世話なんだよっ！
今から文句がある奴っあ、無理して来なくていいんだよっ！
辞退したい奴はとっとと辞退しやがれ、繰り上げもないんだから迷惑だ。
収入だけを見れば
この仕事でいいと思えるぐらい落ちてるなら
駄目だった時はビル管理とかビルメンテナンスとかやればいいよ
収入は同じぐらいだし、まぁ同じぐらい楽でルーチンワークだよ
ただパートの女性といい関係になれるかもというような、淡い期待はビルメンにはないけどｗ
一週間ぶりに見てみましたが合否判定出てから一気に過疎りましたね。
OGCRは残念ながら不採用でしたが同時進行で就職活動しておりました東証一部上場企業のルート営業に内定しました。
みんな同時進行で面接してた企業なかったのかな？

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:40:52

　特に最終で落ちたのなら、それなりに理由は必ずあるよ。復活できるかは微妙。
ノルマもあるし、営業的要素は必須。体力やスケジュール調整能力も問われる。
ヒイヒイ言いながら辛抱に見合った給与かどうかは考え方次第。
それに耐えられる人材かが厳しく見られたわけだよ。
　もし何か不安があるなら、選考期間の長さや正社員落選のリスクを考えると
早めに自分の結論を出しておいたほうがいい。

　昇給の話は過去レスを参考にすべし。
結論から言うと、昇給はあまり期待しないほうがいい。
　何故ならば、OGから1件いくらで委託されている請負、ｱｳﾄｿｰｼﾝｸﾞ。
その1件単価が上がる見込みはあると思いますか？大きな期待はできないでしょ？
それが請負ってシステム。わざわざODCRをOGから分社化した理由を考えてみてちょ！

　OGCRに限らず、警備業界など昇給が期待できない業界は、みんな同じ理由なんよ。
会社規模が大きいからと期待しても無駄。関係ないよ。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:50:12

OGCRね。まぁ応募したい人はしたらええと思うが、
「大企業に入れる」「給料も環境もええ」「レールに乗れる」と思う幻想は持たないほうがいい。
確かに普通に真面目に頑張れば正社員に昇格はできる。だが、問題はそういうことやない。
ワラをもツカむ気持ちで職探ししてるんなら、このクソ長い選考期間に賭けるぐらいなら
その情熱を他に向けたほうがいいことだけはアドバイスできる。
もし入社できても文句言うなよ。この会社、待遇めちゃ悪いから入社してから文句言う奴が多いねん！
正社員になってから文句言ってくれよ。
やる気の無い奴とは一緒に働きたくないねん。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:52:31

募集詳細で書かれている給与で、正確には忘れましたが、たしか30歳20万、40歳22万とかの「差」があったように記憶しています。
中途採用で、最初から年齢が異なる新人なわけですが、このような給与の違いは本当ですよね？
昇給が無いのであるなら、このモデルケースの30歳の人が40歳になっても20万のままになってしまいます。
どこかのタイミングで僅かな昇給はあるという設定だと解釈したいのですが、どうですか？

また、派遣会社の説明でも「昇給は見込めない」とは言っていましたが、
「将来何らかの役職につけば、年収で約450万になるので、そこを目指して頑張ってください」と言われました。
かなりの努力は必要かと思いますが、可能性が全く閉ざされているわけじゃないと思いたいのですが、いかがですか？
OGCRでいう評価ってのは、すききらいのこと。
仕事に真面目で一生懸命取組みお客さまのためを思い、頑張れば頑張るほどうざがられ、時間と手間と金がかかる改善提案をしようものなら、どんだけ優秀であろうと、評価はよくって普通止まりです。
上司が変わらない限りはずっとそのままです。
OGCRで働くには何事にも逆らわないことが一番大事ですね。
なにせOGCRにいるのはOGに必要がない使えない人達ばかりなのですから。ビックリするほど一般常識も通用しないようなやつばかりですから。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 10:54:11

雪が凄かったですね。
OGCRの巡回のみなさん、大丈夫でしたか？　窓の外を見てふと想像しました。
どうか毎度無事故で！
屋根なし３輪でカッパ・・・
お客さんのところに着いたら上がり込むわけだし、脱ぐ場所さえどうしているんだろ？
ちょっとした事も大変そうですね。
本当に定年まで昇給ないのか？→ホンマに無い。しつこいねん！
時間外手当、休日手当てで稼げないのか？→残業は月20時間までと決められている。
休日出勤などほぼ無い。
定着率は悪いのか?→定着率はいい。但し半年やりきった者のみのデータ。
また５月採用で追加募集かけているぞ？→してないはず。
定年までにバイク乗れなくなったらどうなるんだ→サヨナラするだけ。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:25:05

派遣（非紹介予定）で入って○○ヵ月。
幾度かの社内資格試験も無事パスして仕事にも慣れてきました。
頑張れば社員になれるのか？入社前に確認。
面接官（社員）の返事「どちらとも言えない」。
少し前までは只の派遣でも役員面接に合格すれば社員になれたらしいです。・・で今は？
先日契約更新の際、派遣会社の担当に確認したところ現在の業務での派遣から社員の道は無い。
派遣はいつまで経っても派遣。紹介予定とは別物。で期限が切れるか、不要になればハイさよなら。
「このままで出来るだけ長く頑張ってほしい」とのこと。
現在も内部にいる派遣社員を無視して正社員の募集（業務内容同一）をしています。
紹介予定派遣は社員になれます。皆さん頑張って下さいね。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:26:27

やりがいとか達成感とかそんなことを何も気にせずただ一ケ月の件数をこなす仕事。
よけいな期待をするのであれば辞退した方がよいと思います。
一ヶ月の仕事が完了したらまた次月の割り当てがやってくる。
終りなき蟻地獄の中での戦い。
期待をするからいけないので、何も期待しなければとてもよい仕事ですョ。
制服採寸を控えたものでも　悩むのも当然です
たしかに、ほとんど定時で終われて　週休２日　370万
魅力ありますよ　たしかに。。　月２回休日の前職にくらべればね
でも、男として　仕事のやりがい、俺のやりたい仕事は、こんなはずじゃなかったと！
やり直しが　難しい年齢だけに・・・

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:28:52

OGCRの年収は330～340万ぐらいだな
はっきり言って紹介派遣で来るやつウンコ役立たないやつ多すぎて困る
派遣でできるやつどんどん取ればいいのにと思うんだが
まあOGCRの人事ほんとクソだから仕方ない
特に常務とか終わってるから。。
人の質ははっきりいってよくないのが現状、できる派遣にぼろかす言われる
できない社員　できないんだから仕方ない｀（´д｀）ノ
人事から推薦されて来る紹介派遣きるにきれない社員で採用。。
５年後にはOGCRオワタ／（´з｀）＼

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:30:14

あのですねぇ、OGCRがどういう成り立ちかご存知でしょ？
そもそも、OGの受け皿会社（OG出向）。
最初は検針と料金回収。
それだけでは経営成り立たなくなって、OSSから定保を移管してもらったワケ。
独自で何かを立ち上げた会社じゃない。OGあっての会社。
そこにエネルギーを費やすのは当然といえば当然、宿命みたいなもんですよ。
じゃ、それが嫌なら辞めればいい。
普通に利益を生み出すことを要求される普通の会社に行けばいい。
仮に一般的な価値観で矛盾や腹立たしいことがあったとしても、
ガス供給という業界、OG傘下というポジションが、
いかに安易に利益を生み出せる“ありがた～い”存在なのかを知るべき。
それが嫌なら即刻転職すべし。
汗水流して、クルマ流して、客取り合いして、
思うがままにタクシーでもやればいい。
「月収45万も可能」らしいしｗ
そりゃ、可能な人もいるわなｗ
OGCRで360万保証、7時台にいつも帰れて家族と夕飯できる生活･･･
どちらを選択かは自由だよ、皆さん。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:32:04

連結子会社は、本体のコストになるので
その使命は売り上げをアップすることでなく
ダウンさせること。
それが前提の会社に、社員に利益を廻せという
主張こそずれているよ。
ただ、継続は企業の使命だから、継続できないような
労働条件や給料体系は、当然非難されるべき。
この会社がそれに該当するかどうかということでは？
私の知ってるOG社員
１．上司にペコペコ、下請けイビリ
２．セクハラで飛ばされる
３．病んでる
優秀な人が見てみたい･･･
俺の時の派遣採用倍率は書類選考からおよそ10倍だ。
メインで受けるには厳しい数字だな。
定保の資格名は「需要家ガス設備点検員資格」（第一種）
日本ガス協会が定めている資格になる。
資格取得までは四日間研修あり。難易度高め。
落ちたら即派遣終了だ。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:33:29

業務用定保の場合、初めは「ガス基礎」と「ガス栓」の講習/試験。
その後、「需要家ガス設備点検員（定保）資格」にすすみます。（神崎川の人材センターで行います）
OG関連は、何を行うにしても資格。ありとあらゆる資格があります。ひとつひとつに費用（受講料）が要ります。
それをおそらく出身会社（OGCR、OSS、工会、ｼｮｯﾌﾟ）が負担します。
会社にとっては、合格してもらわないと困るという立場です。
OGCRに受けているかたは約35歳ぐらいが平均と聞いたのですが20代後半で受けると採用面で有利になりますか？
ならない。
むしろ若すぎて敬遠されるよ。
っていか、20代後半で行くような仕事じゃねーだろ。
まともな働き口のない30代、40代が　『　大　阪　ガ　ス　』　というブランドに惹かれて
入社するところだよ。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:35:06

「お客様情報」の取扱いはムチャクチャ大事にしなければいけないんだよ。
端末やリスト（メモの類いも）を紛失したら、えらいことになるのは肝に銘じておくこと!!!
下手すりゃプレス発表。グループ全体に迷惑かかるし、「貴方」もとんでもない状況になる。
ガス漏洩検査に関わる場合、「見過ごした」あとに重大事故の原因になったら、「貴方」個人の刑事責任も問われる！
あとは交通事故。これも大問題。
だからこそ、これらの回避のために、ありとあらゆる社員教育が行われている。
だからこそ、些細な事と甘く見ず、基本を徹底することが肝要。
半年間の派遣生活長かったよ。
いろんな失敗もしたが正社員までこぎつけられた。
だが果たしてマイホームは可能なのだろうか・・
仕事は合っていると感じるが、給与面の不安が拭い切れない。
嫁の親にも早く家建ててやってよせがまれるが、そんな余裕は一切無い
子供もまだいないが、出来たらそれどころじゃ無くなるな。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:37:26

やたら肯定しているのは派遣会社の関係者か？
俺は内定もらったけど辞退したよ。
時間も大切だけど金もある程度は必要。
この低水準の収入が長年続くとなると、子供の教育費の捻出は最低限しか無理。
住宅ローンの審査基準なんて、よっぽどの会社で無い限りクリアする。
現に俺は零細会社勤務で35年ローン組んだ。
まぁ、価値観は人それぞれだから、ＯＧＣＲに骨をうずめる人を否定はしないけど。
２人いる子供の将来を考えると俺には無理と感じた。
言葉は悪いかもしれんが、いわゆる滑り止めで受けた。
もちろん、自分の内定の裏に落ちた人がいるのも理解している。
でも、高校、大学受験と一緒だろ。
内定から勤務開始の間に並行して転職活動を進めていた企業から
運良く内定をもらったからそっちを選んだ。
そこが落ちたら、もちろんＯＧＣＲにお世話になっていた。。
収入面の不安から、勤務しながら転職活動するつもりではあったが。
別にＯＧＣＲに骨をうずめる人生を否定する気は全く無い。
生活設計なんて人それぞれだから必要な金額も人それぞれだと思うから。
もし、自分がＯＧＣＲを選んでいたらまた違った人生を進んでいたのかな、と、
思い出し、久しぶりにこのスレを覘いてみた次第。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:39:43

新人の今はこの給料でも納得行くが、一生単位だとしんどい額だ。
月5000円でいいから上げてくれ・・・
一番金が必要な俺らの年代だとバイトは必須になってくるぞ
住宅ローンや子育て費用・・新婚補助時代が懐かしい
軽自動車すらもぼちぼち手放す決断を下さねば
最低年収＝最高年収だろ。
OG本体と比べるのもどうかと思うよ。
OGCR設立当初は出向社員で占めていたけど、これからは自前で育てる方向だよ。
そもそも、当初は定保業務さえなかったんだよ。
これじゃやってけないからと言って、OGが一般定保をOSSからOGCRに移管したわけ。
一般定保業務はモノすごく対象が多いからという事情もあってまだまだ人が足りない。
その全てをOG出向ではコストがかかり過ぎ。
導管よりもリビ出身が多いけど、そもそも本体出身者の多彩な知識や経験はOGCRには不要。
定保に特化した知識（資格）で十分だし、それに見合った給料でいいわけですよ。
でも、いろんな意味で一般企業より労働環境はいいと思うし、
何より、本気で育てていこうという会社の姿勢があるし、実際それぞれの新人にコストがかかってる。
あとで文句を言ったり（わかってて来たんだろ？）するくらいなら、さっさと辞めてね。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 11:41:23

そもそもこの仕事もＯＧの社員でするのをＯＧＣＲって言う子会社を創って安い人件費で処理をして、
我々からのガス料金をチョロマカシテＯＧ本隊の社員だけが潤っているのおかしくないかい？そしたらガス代も値上げせず本隊の
社員もＯＧＣＲ並みにしたらもっとガス代が安くできるでしょう。
子会社の人間のおかげで待遇がいいのにもう少し感謝してもいいんじゃない。
あなたはＯＧの子会社（下請け）で働いているから拾ってくれたからご主人様に
ハチ公のように忠誠を誓うのはいいけど。ここではそんなことを言っているのではありまっせん。
あなたは忠誠を誓っていればいいけど、みんな色々な不満をぶつけているだけだから・・・
ちなみに私はＯＧの元社員で、この会社を辞めて独立しています。
あなたにとっては路頭に迷って助けてくれた会社ですもんね。

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 17:28:52

ＯＧキャリア採用の内定辞退した人どう思う？

**名無電力１４００１** · 2009/02/20(金) 18:07:37

もったいない

**名無電力１４００１** · 2009/02/21(土) 00:40:16

面接通過したら急に静かになったな。

**名無電力１４００１** · 2009/02/21(土) 06:25:42

おまいら、おはよう。

**名無電力１４００１** · 2009/02/21(土) 07:35:06

OGCRで働いて～年経過。やはり給料上がらず。OSSに転籍なんか出来ないかな～。

皆さん休みは何してる？こっそりバイトしてる人いる？

**名無電力１４００１** · 2009/02/21(土) 07:44:53

>>58
冬はファンヒーター買い取って、ヤフオクに流してる。

単発のバイトにも暇なら行きたいが、体がしんどい。
この会社のメリットはお父さんしないだけで、何にもメリット無いな…
転籍なんか出来るわけ無い。　
以前にも組合で話題に出たけど、ＯＳＳの業務と一緒にするなと馬鹿にされたらしい。
確かに、お前らガスやけど何が出来るねん？言われたら…
メーターのランプ確認とＸＰで漏れ検査と圧力ゲージ測定ｗｗｗ
こんな技術と知識でＯＳＳに行きたい！ってあほ？ばか？ｗ死ぬの？ｗｗｗ

...orz負け組みや…鬱や死にたい

**名無電力１４００１** · 2009/02/21(土) 08:37:53

私は英語教えてます。
夢は翻訳家。そのためのトレーニングも受けております。
ぼちぼち仕事ももらえるようになって来ました。

早く抜け出したいです。もうそれだけ。

**名無電力１４００１** · 2009/02/21(土) 13:28:31

はいはい。
時間あるなら勉強して自分磨けば？
簿記１級目指すとかね。もしくは、ランニングでもして体力つけたら？

**おしえてください** · 2009/02/21(土) 19:28:17

通勤はスーツでしょうか？

**狩野日明** · 2009/02/21(土) 21:05:21

「こんばんは、僕達と一緒に遊ばない？」

**名無電力１４００１** · 2009/02/21(土) 21:06:55

気持ち悪い春日。

**名無電力１４００１** · 2009/02/22(日) 08:58:05

>>62
過去スレ読んだ？　お前はガス屋に向いてないよ

喝！

**名無電力１４００１** · 2009/02/23(月) 15:50:18

ogcrに内定いただきましたが、今日は別の本命企業の契約書確認（採取選考）に突撃してきます。
このスレ見て、確かに滑り止めだよなって感じてます。
前のスレに暴露してた口うるさい方には感謝しなければならないかも…

東証一部のルートーセールスで社内の雰囲気も良い感じでした！
ogcrは確かに微妙な体育会系の雰囲気も感じたな｡｡｡

もし、内定辞退するなら早い方がいいですか？

**名無電力１４００１** · 2009/02/23(月) 22:39:03

死ねばええねん

**名無電力１４００１** · 2009/02/23(月) 23:29:52

ねこねこねこねこねこねこねこねこねこねこねこねこ

**名無電力１４００１** · 2009/02/23(月) 23:31:25

しゃこ

**名無電力１４００１** · 2009/02/23(月) 23:35:19

ニャー

**てすと** · 2009/02/24(火) 00:03:42

てすと

**名無電力１４００１** · 2009/02/24(火) 00:06:29

東証1部・・・
ルートセールス・・・
クロネコか？

**＞70** · 2009/02/24(火) 00:07:00

？

**名無電力１４００１** · 2009/02/24(火) 00:16:26

内定辞退する前に、採用通知書は来たの？

本命企業は労働契約前って事なの？それともまだ最終段階かい？
労働契約完了してから、ＯＧＣＲの辞退したら？

**名無電力１４００１** · 2009/02/24(火) 07:13:46

まあそれでも年間休日120日以上
残業少なめ
ノルマも無く
体力勝負でも無く
何より仕事でケツ持たなくていい
お気楽なﾇｸｲ仕事やと思うわ

**名無電力１４００１** · 2009/02/24(火) 08:33:39

>>75
Ｏ年間休日120日以上　これは正解
Ｘ残業少なめ　　残業認定がＭＡＸ20時間だがそれ以外はサービス残業
Ｘノルマも無く　　あると考えておけ
Ｘ体力勝負でも無く　甘い普通にしんどいよ
Ｘ何より仕事でケツ持たなくていい　　甘すぎる
Ｘお気楽なﾇｸｲ仕事やと思うわ　甘すぎる

**名無電力１４００１** · 2009/02/24(火) 13:09:45

体力ない　　→メタボ
ノルマある　→１日巡回計画数
ケツもつ　　→故意または重大な過失の場合
ヌクイ仕事　→他の仕事しらない
サービス残業→命令指揮以外の事をするから

**名無電力１４００１** · 2009/02/24(火) 23:50:11

はあ・・・
また、肯定者と否定者かよ

内定決まった後の報告はなくなったんかな？
しばらく書き込みできんかったからかな？

**名無電力１４００１** · 2009/02/25(水) 06:07:11

普通にしんどいって…
この仕事で？

笑えるなww
しんどいなんて思った事ないわ
今までどんなﾇｸｲ仕事してきてんの？ww

**名無電力１４００１** · 2009/02/25(水) 07:09:17

敵は雨だけやな

**名無電力１４００１** · 2009/02/25(水) 19:10:46

おまいら、おつかれさん

**名無電力１４００１** · 2009/02/25(水) 21:09:59

先週から雨だらけやんけ！

糞！やる気無くすわ！

**名無電力１４００１** · 2009/02/25(水) 22:01:32

コンプライアンスを謳ってるけど講習関係は、ほぼ強制システムにしか思えない

**名無電力１４００１** · 2009/02/25(水) 22:16:04

コンプラ講習って、昔のシャンシャン総会に近い出来レースの様な無意味な講習です

コンプラデスクの奴って楽で良いよな

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 00:33:38

雨の日って普段と比べて何割減になる？

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 01:46:27

77 ：名無電力１４００１：2009/02/24(火) 13:09:45
体力ない　　→メタボ
ノルマある　→１日巡回計画数
ケツもつ　　→故意または重大な過失の場合
ヌクイ仕事　→他の仕事しらない
サービス残業→命令指揮以外の事をするから

///////////

うまいこと言うねｗ

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 01:54:58

辞退？

いっぺんやってみ。

世間見ろ。

浮世離れのＯＧＣＲに世間の不況は関係なし！

どうせ俺らは落ちこぼれ。

それなら目先を変えて超安定。

お気楽ひとり旅。

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 07:07:56

おまいら、おはよう。

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 07:45:04

今日も雨…

決めた！　転職する！

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 08:11:16

三輪に屋根つけてくれんかね・・・・

しかたがないからさすべえでも

つけるか・・・

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 12:52:36

二輪になったら
もっと辛いな…

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 18:23:19

おまいら、おつかれさん！

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 20:19:41

４輪がいい

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 22:16:25

>>87
浮世離れのＯＧＣＲに世間の不況は関係なし！
もっと、もっと俗世間から隔離された会社があるよw
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

この御時勢に気楽な」もんだよ【大阪ガス人事部】

1 ：チョップ：2009/02/07(土) 08:26:23 ID:Xny34e4t0
これほど温いのか！
気楽な毎日、時々世間を批判（ポイント外しまくり）
大阪ガス人事部のモジャンさんのブログ。
公共企業の社員には世界的不況など無関係！

ttp://blog.goo.ne.jp/mojan-mm

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 22:33:40

やめるほどの不満はない

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 22:50:53

だな

**名無電力１４００１** · 2009/02/26(木) 23:54:02

お客さんの大多数は感謝の言葉をくれる
正直、嬉しいしやりがいも感じる

**はじめまして** · 2009/02/27(金) 00:11:30

４月から紹介派遣されます。
バイクに関してお伺いしたいのですが、バイクは５０ＣＣなのでしょうか？
運転講習があるみたいですが、原付２種とか必要になってくるのでしょうか？
移動の基本はバイクでしょうか？車を使用される方はおられますか？
１日の走行距離はどのくらいでしょうか？

質問ばっかりで申し訳ありません。
よろしくお願います。

**名無電力１４００１** · 2009/02/27(金) 01:34:46

>>98
採用条件は普通免許だったでしょ？それで充分。

酉島事業所で運転講習。
今一度、基本に立ち返ってすること。
それで社内資格を得て仕事で運転できる。
四輪や三輪もそう。全社共通の仕組み。

仕事に出たら、絶対に事故るな。過失がなくても感受性か無いと評価され不利。
理不尽かもしれんが、それがＯＧ全体の考え方。
きっと私生活でも慎重に運転する習慣ができる。いいことだと思う。

基本、三輪か二輪だと思っていい。
エリア内だから、降りて徒歩が多くなる。
計画に基づいて、うまく配分してこなしてゆけばいい。走行距離も工夫できる。
慣れたらできる。時間が解決できる。

ともかく、それよりも、入社しょっぱなは資格取得に気合いれて！普通にまじめにやればできる。
トレセンでは講師の言ったとおりにだけ覚えること。

がんばれ！

**名無電力１４００１** · 2009/02/27(金) 06:14:01

>>98
要するに雨の日も嵐の時も屋根なしバイク
経費削減リストラの為、４輪はほとんど乗らない
バイクも現在は３輪ですが、もうすぐ２輪です。転倒事故も確実に増えるでしょう。
事故ると派遣中はクビ確定
雨の日はカッパ着て乗務する。
毎回ですが、必ず数人は資格や認定試験を合格できずにクビになる奴が居る。
前スレの粘着馬鹿がぎりぎりまで就活しろと書き込みしていたのは、
ある意味一理有る考えだとは思う。
慣れたらできるというより慣れろ！　時間は解決してくれない
自分で解決できない奴は不要　そんな職場です。

**名無電力１４００１** · 2009/02/27(金) 06:17:11

うわあああああああああああああああああ!！！！！！！！！！！！！！！！
あああああああああああああああああああああああああああああ！！！！！！！！！！！！！！！
今日も雨やんけエエエエエエエエ絵エエエエエエエエエエエエエエ!！！！！！！！！！！！！！！！
まいにち王＠ｖｙピコイｙｘ来いｘ時７ｙリｙ、ｌほ・ｙ

しね！しね！追うｂ法ｃ９ぴゅ９ｐ：うｐ：＠ウヴォｐｙｖｘ

もう辞めたいよ

**名無電力１４００１** · 2009/02/27(金) 07:23:39

さてと、今日も合羽着て頑張りますか…

９８ · 2009/02/27(金) 19:44:47

>>99　>>100

ありがとうございます。
安全運転でがんばります。

66 · 2009/02/28(土) 10:23:19

ご無沙汰しています。
残念ですが、ogcrは辞退させていただきます。

年収（二年目は）年収500万以上　勤務は朝9：00～遅くても19：00退社　残業100％支給
年間117休み　有給取得率9割前後　東証一部上場の本体に決まりました。　

前スレのＫＹ暴露社員の書き込みの人、本当にありがとうございます。
私は二度と転職したくないので、他社でがんばりますが暴露さんもがんばってください！

確かにogcrは…　皆さんに数多い幸を願います。　さようなら

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 12:08:10

OJCRとOSSとではどちらが雇用条件いいの？

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 12:24:18

>>104

この不景気によう採用されたな。よかったじゃん。
転職しなくいいようにがんばれよ～

１３期生一人消えたな。。。
さて、こっちは怪我せんようにぼちぼち仕事しますか。月曜から

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 13:57:41

12期生は結局8人が脱落ですか？
13期生は何人残るかな？ｗ

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 14:11:14

>>106
ありがとうございました…　申し訳ございませんが辞退させていただきます。
私にはogcrは環境的に厳しすぎると感じました。

勿論今回の会社もねじれた部分は必ずありますが、
ogcrは高校や大学を卒業したものが、やる仕事という様に感じませんでした。
この掲示板の様な言い争いが社内で有るとは思いませんが、
粘着さんの意見は声に出来ない本当の叫び声と思いました。
企業は綺麗事だけでは生き残れません。
しかし…　あまりにも厳しくプアーな待遇を冷静に考えれば…

正直に書き込みます。　
…以前にＯＧの関係にお勤めしていた方とお話する機会を知人を通じて設けていただき
定保の仕事内容や苦労話をお伺いしました。
総合的に考えて私には60歳まで出来る自信は有りません。

ogcrの皆様はお体に気を付けてがんばってください。　

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 14:18:16

公務員税金返せ
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2009022501000996.html

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 16:24:55

＞あまりにも厳しく
そうかなぁ？

＞プアーな待遇を冷静に考えれば…
そうかなぁ？

ま、選ぶのは自由ね。頑張って。

･･･が、そもそもOGCRと比較する対象じゃないような気がする。
私ゃ「この職、ここじゃないと」と思ってやってるからね。

終末に頭を空っぽにできるってシアワセだなぁ。
ゆっくり過ごして、来週もまた頑張ろうっと。

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 16:27:06

ｽﾏﾝ、終末やないｗ　週末ね。
ブラックジョークみたいやｗ

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 16:40:57

１２期は８人ダメだったんや

１３期は何人来るんやろ？
と思いながらのんびるテレビ見てる俺。

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 18:25:43

屋根無し三輪はつらいぞ・・・

ピザ屋でも屋根ついてるぞ

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 19:02:29

天理教の実態
http://www11.atwiki.jp/tenrikyo/

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 21:54:04

>>114
？？？

**名無電力１４００１** · 2009/02/28(土) 21:58:30

辛い、辛い･･･って
んなもん、人によるやん。
よほど過去はヌルイ仕事やったんやね。

**名無電力１４００１** · 2009/03/01(日) 00:43:30

大ガス本体か、公務員位しか無理やろなw

**名無電力１４００１** · 2009/03/01(日) 02:03:10

子会社の中でもOGTFは待遇等、良いほうなんでしょうか？

**名無電力１４００１** · 2009/03/01(日) 11:03:03

OGTFって何だよ
やたらめっぽう略すな

**名無電力１４００１** · 2009/03/01(日) 11:09:33

>>105
＞OGCRとOSSとではどちらが雇用条件いいの？

ちゃんと昇給規定があるのと車移動、
断然OSS（大阪ｶﾞｽｾｷｭﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽ）の定保のほうが条件が良いらしい。

**名無電力１４００１** · 2009/03/01(日) 20:24:12

>>119
（平成18年 1月1日「株式会社アーバネックスサービス」から改称）
だって

**名無電力１４００１** · 2009/03/01(日) 20:25:23

ごめん
ＯＧＴＦ＝大阪ガストータルファシリティーズ

**名無電力１４００１** · 2009/03/01(日) 23:50:54

>>122
ＯＳＳと業務が一部かぶってるね。施設警備・ビル管理とか。
もっぱら話題に出たのはＯＳＳの小口業務用定保だけど。

「独自業務」を抱えた子会社は強いようだね。（見分けはＯＧ代紋が胸にない･･･ＯＳＳとか。）
ＯＧＣＲは丸々ＯＧ委託分野だから不利みたい。

**名無電力１４００１** · 2009/03/02(月) 22:36:28

OSCのこともたまには思い出してあげてください

**名無電力１４００１** · 2009/03/03(火) 07:13:19

おまいら、おはよう。

**名無電力１４００１** · 2009/03/03(火) 10:34:04

鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。

**カルト信者** · 2009/03/04(水) 14:45:22

>>108

＞ogcrに入れば、ぱぁっと未来が開けて生まれ変われるよ！

**名無電力１４００１** · 2009/03/04(水) 19:20:10

毎日の悪天候に嫌気が差してきた…　
辞めたい…

**名無電力１４００１** · 2009/03/04(水) 19:27:43

>>128
充分頑張ってると思うけど、もう少し我慢しよーよ。

**名無電力１４００１** · 2009/03/04(水) 20:31:25

我慢したら良いことあるんですか・・・・・?

**名無電力１４００１** · 2009/03/04(水) 20:51:04

↑哀しいかな、それを言われてしまえば、返す言葉がありません。すいません。。。

**名無電力１４００１** · 2009/03/04(水) 22:48:21

いろんな資格があるけど将来どれが価値あるのかな？

**名無電力１４００１** · 2009/03/04(水) 23:04:18

エネルギー管理士や第３種電気主任技術者じゃ屁の突っ張りにもならないですか？
第２種ぐらいじゃないとかちないかな？ちなみに、第３種は工業高校電気課を、校舎掃除など勤労奉仕をして学校に貢献した事により、やっと卒業させて頂いた、私でも取れるからヤッパリ意味ないな？
車の免許と一緒かな？

**名無電力１４００１** · 2009/03/05(木) 18:17:23

>>133
OGTFに問い合わせしてみたら？
あそこ、たしか地冷のエネルギーセンターの管理社員募集してたはず。
応募条件が電験3種、エネ管持ちは歓迎！だぞ。
給料良いし、公共性の高い業種から将来安泰。
また、その資格持ちなら、OSCなら無条件大歓迎で迎えてくれる。
ガスグループ内の施設の設備管理業務に就ける。

OGCR・・ここはもう全く問題外。
ガスグループ最底辺の地回り営業接客サービス業。
エネルギー会社の子会社でありながら、エネルギー系の資格は
全く必要ない。忍耐力だけがものを言う仕事だからね。ｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2009/03/06(金) 01:16:42

OGCRです。
もう嫌や！　仕事探して辞める！　あほか！

**名無電力１４００１** · 2009/03/06(金) 06:18:37

何があったんですか??

**名無電力１４００１** · 2009/03/06(金) 07:35:01

また雨かよ

**名無電力１４００１** · 2009/03/06(金) 16:09:35

今日は終了する
毎日の雨にうんざりや　俺も辞めたい　ＯＧＣＲ死ね！

**名無電力１４００１** · 2009/03/07(土) 07:34:04

おまいら、おはよう。

**名無電力１４００１** · 2009/03/07(土) 15:57:26

僕も辞めたい
あほらしくなってきた
早く仕事探すわ

**名無電力１４００１** · 2009/03/07(土) 21:42:29

雨もいやだが
花粉もいやだし
黄砂もいや
鼻毛は伸びるし
肺はまっくろけ

**名無電力１４００１** · 2009/03/08(日) 08:49:41

また、募集始まったね。

**名無電力１４００１** · 2009/03/08(日) 16:59:31

ＯＧＣＲと大阪ガスセキュリティサービスとでは、
仕事の内容はどこが異なりますか？
点検の対象？項目？

**名無電力１４００１** · 2009/03/08(日) 19:38:26

OGCRは主に一般定保（一般家庭）。

OSSは主に小口業務用定保（飲食店など）。

尋ねるのもいいけど、先ずはHPを自分で調べること！

**名無電力１４００１** · 2009/03/08(日) 23:49:44

しかしOGCRはどんどん嫌な方へ向いていってるね。

**名無電力１４００１** · 2009/03/09(月) 04:35:21

OGCR? www

**名無電力１４００１** · 2009/03/09(月) 04:40:34

ＯＧＣＲを退社予定です。
ここは、真剣に会社の将来や自分の事を考えたら馬鹿らしくて…
やりたい奴だけやってくれ。　俺は近々に転職活動します。

**名無電力１４００１** · 2009/03/09(月) 23:43:09

リストラの手間が省けるｗ
ま、ここでダメな奴はヨソでも･･･

**名無電力１４００１** · 2009/03/09(月) 23:48:32

よっぽど甘い状況しか知らんかったんやねｗ
探している間の苦労もなく、すんなり来たか。
たぶん、同じ感想持っている奴がいっぱいいるやろな。

**名無電力１４００１** · 2009/03/09(月) 23:51:28

ささ、辞めたきゃどんどん辞めてこいや。
嵐の転職戦線、思い知るやろ。

**名無電力１４００１** · 2009/03/10(火) 00:04:19

>>147
今年も上がらない給与に、もうすぐ始まる2輪での定保。
貴方の気持ちが痛いほど伝わりました。
ここにいても常に将来の不安がつきまとうからね。
正しい選択だと思うよ。

**147** · 2009/03/10(火) 00:52:14

>>151さん…
148～150の書き込みどう思いますか？

結局、この会社の人間は横並びの中で自分の価値をアピールできないから
この様な馬鹿げた発想が出てくるんでしょう。

表向きは良い人の顔でミスすれば影でこの様な事を言いふらす様な状況です
これも嫌な原因の一つですよ
相手しても馬鹿らしいので、日々の業務を淡々とこなし
隠れて転職活動です。

本当に負け組み根性の染み付いた悲しい会社です

**名無電力１４００１** · 2009/03/10(火) 22:19:26

＞負け組み根性の染み付いた

は？ｗ
そもそも、それが「負け組根性」やろ。

どん底を知り、ここで拾ってもらった時の安堵。
そして過去のどん底に「二度と落ちなぞ」という決意。
忘れるもんか。

いいか！
「負け組」と思うなら、開き直れ。妙なプライドなんか屁のつっぱりにもならん。
そこから根性見せてみぃ。
父であり、夫であるならそんなクソみたいなプライド捨てて、命かけて家族まもってみろ。

愚痴ばっかり、他人のせいばっかり･･･
反吐が出る。

**151** · 2009/03/10(火) 22:45:11

>>147
そんな人が多いのがこの会社の特徴なんですよ。
>>153さんが言うように開き直らないとやっていけない会社って一体・・
転職活動頑張って下さい。
駄目だったら、この板で待ってますwその時は開き直って頑張りましょうw
私の年齢ではどこも雇ってくれないので、私はここに残ります。

**名無電力１４００１** · 2009/03/10(火) 22:57:11

＞常に将来の不安

中小企業ならどこでもそう。
大企業でも最近はありうる話になってきた。
でも、ＯＧ系列で不当解雇など聞いたことがない。

定期昇給無しやボーナスも無しなんてザラ。
いつ会社が無くなるかわからん状況を『常に将来の不安』って言うんだよ。

なんだか甘いなぁ･･･

**名無電力１４００１** · 2009/03/10(火) 23:00:43

結局は“対応できない自分”に問題がある。

そのルーツを探せば、やっぱり「過去の苦労不足」か？

**名無電力１４００１** · 2009/03/10(火) 23:39:18

>>153に禿胴

**名無電力１４００１** · 2009/03/11(水) 01:09:45

http://www.j-cast.com/2009/02/26036697.html

「給料日だし給与明細晒そうぜ！」――2009年2月24日、そんなスレッドが「2ちゃんねる」に立った。
他人の給与がいくらなのか知りたい、というのはいつの時代でも同じだが、世界的不況の不安もあってなのか、結構話題になっているようで、「リアルに低すぎて、げんなりした」といった感想が書き込まれている。
【J-CASTニュース】

**名無電力１４００１** · 2009/03/11(水) 01:11:27

さ、明日は働ける健康に感謝して頑張るとするか･･･

**名無電力１４００１** · 2009/03/11(水) 06:46:21

下ばっかり見て、自分を納得させてるんですね。

**名無電力１４００１** · 2009/03/11(水) 07:20:37

おまいら、おはよう。

他に行場が無いのは事実ではある

**名無電力１４００１** · 2009/03/11(水) 22:25:02

＞下ばっかり見て、自分を納得させてるんですね。

上ばかり見ている「身の程知らず」「現実知らず」が多い･･･というのが事実だろ。

**名無電力１４００１** · 2009/03/11(水) 23:47:18

現実のはなしをさせていただきます。
またＯＧＣＲが追加募集をしています。
12期で最後の予定でこれ以降は定年退職者の補充のみだったはずなのに、
13期を20人以上追加募集していました。（最近内定発表済み）

…ところが！
さらに！募集しているのです！　なぜ？
12期で最後のはず…？　13期？20人？？
14期？の追加募集？10～20人？
何で？定着率の高い会社が追加…？
一回の採用を平均35人を正社員登録して12期までで…35ｘ12＝420人
本当はもっと正社員になってるんだから、少なくとも420人以上は残っているはず…
…？追加？13～14期で35人の追加？　
一年で30人以上の脱北者が居るんじゃないか！？（勿論定年退職も居るだろうが）

この会社やっぱり微妙なんじゃないの…？
何か以前に比べて暴露話もガンガン出てるし、残ってる人は言い分は確かに下目線だし…
怪しい…　怪しすぎる！　ブラックじゃないの？

**名無電力１４００１** · 2009/03/12(木) 00:03:08

失礼しました…　
よく見たら14期ではなくＯＧＳＳの小口店舗の募集でした。
ＯＧＣＲが一般家庭に特化する為に、小規模な店舗の定保業務のようですね。
年収例が35才360万ｗ　ＯＧＣＲと変わらないから、多分すぐ辞めるだろうなｗ

まぁ…ここのＯＧＣＲの開き直り組の方たちならこの待遇でＯＫなんだろうけどね

…って事は、一般家庭に特化のＯＧＣＲさんは…ｗｗｗ
さらにリストラが進み、販売目標がしんどくなるっとｗｗｗ
がんばってくださいね！　開き直り組ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2009/03/12(木) 00:05:03

数字やノルマに追われることもなく、
ひとつひとつの仕事に対して、落ち着いて働ける環境も気に入っています。
安定した企業で働くという安心感も気持ちに余裕を与え、
じっくりと仕事に取組んでいける環境は大切だと感じています。

未経験からのチャレンジでしたが、研修があるうえに、
先輩や上司が、親切に仕事を教えてくれるので、
職場環境にも仕事にも、すぐ慣れました。
「一緒に飲みに行こう」と、誘ってくれる事も結構多いです。
あなたも一緒に、このゆとりのある環境の中で、充実した毎日を送りませんか。

ヮロスｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2009/03/12(木) 06:13:13

>>163は中の人じゃないんやね

プロパーは700人以上いるよ
正社員になってから辞める人が少ないのも事実
まだまだ人は足りません
業務内容増え過ぎ

だから小口業務はOSSに任せます

**名無電力１４００１** · 2009/03/12(木) 07:19:46

あ、ごめん

プロパーは半分強だから400くらいか…

**名無電力１４００１** · 2009/03/12(木) 19:56:10

ほんまやｗ　知ったかぶりが多いな。
保安面では、ますます強化の方向。　定保業務は人手不足。

それとな、
ＯＧＣＲも定着率はかなり高いけど、ＯＳＳはもっと定着率がいいやろな。
移動は車やし、件数は少ないし、全セや機器提案への取り組みは皆無。
しかも昇給あり。

そもそもな、
やれ、雨がどうたら･･　バイクがどうたら･･　なに甘えとんねん！と思うわ。

**名無電力１４００１** · 2009/03/12(木) 21:16:48

実際の問題ですよね。安くてしんどい、そしてあほらしい

**名無電力１４００１** · 2009/03/12(木) 21:56:02

給料は安いが、アホでも出来るしやる気ゼロでも一生でけるで
成績悪くても文句も言われないし、そもそもこの仕事に成績なんて関係ナッシング

やる気あろうが、なかろうが、成績良かろうが悪かろうが転勤はあるが
クビはない。
ウンコみたいな奴でも居づらくなる会社ではないな

そんな奴にはお勧めだぜ

**名無電力１４００１** · 2009/03/12(木) 23:07:54

「アホでもできる」とまでは思わんな。

**名無電力１４００１** · 2009/03/13(金) 00:55:00

ピコピコお勧めしたり、ショップ取扱品の仲介（この表現は妥当だろ）したり、
全社員セールス（全セ＝ＯＧ社員全てにある）したり･･･と、何かとオマケの仕事はある。
しかしながら、営業所によって温度差があったりと、営業社員と言うには程遠いし、
それほどまでに数字を課せられていないのが実態。
点検･･･“商法”というほどに、むしろお客様側からは“圧力”など感じていないのがその証明。

確かに中には必要以上に重圧と感じる社員もいるのだろうけど、
大部分は辞めるほどには感じていないのが実態。
読んでいて思うのが、そういう一部の書き込みに影響され憶測で揶揄するレスと
不採用になった腹いせのレス、ナリスマシ。

給料が安いかどうかなんて、人の感じ方・歩んできた道によって異なる。
また、募集段階から最初に提示されているのだから、あとで必要以上に不満を言うほうがおかしい。

これがブラック企業だなんて、よっぽど世間知らず。

**名無電力１４００１** · 2009/03/13(金) 01:09:40

更に、「点検」というそもそもの大事な部分がある。
資格を得るのにさほど難易度は高くないとはいえ、やはり勉強は重要。
他スレで「ド○タのほうがマシ」なんてレスもあるが、いくらんでも言い過ぎ。

日常業務においても重要な状況判定が求められる。ただの検査じゃない。
売ることばかりに圧力がかかって、大事な部分が疎かになるほどじゃ本末転倒。
「安全をまもる」が“第一義”の仕事だから。
ほんとに無茶な圧力（販売ノルマ）があるなら、労基に駆け込んでもいいと思う。
そんな営業所はオカシイからね。

総じて言うなら、募集記事の解説・条件で、ほぼ「記述通り」と思っていい。
楽ではないが、昨今の世間のことを思うと、
求職中の方がここに目がいったのなら、（見向きもしないのならともかく）それは充分に見当に値すると思う。

**名無電力１４００１** · 2009/03/13(金) 01:12:09

誤）見当に値する
正）検討に値する

**名無電力１４００１** · 2009/03/13(金) 01:21:33

漏洩検査と消費機器調査、給排気判定がメインの仕事に
知識なんてほとんどいらんよ。

難しい事はショップかお客様センター、保安指令に任せるだけの自分のケツさえ
まともに拭かない仕事。

アホでもでけるて
よって給料は安いが、安いなりの仕事という事。
仕事内容は決してブラックではない。
元公務員の俺の方が仕事してたよ。

今の仕事の方が俺には合ってると思う。
何故なら外に出てさえしまえば何してるかなんてわからんからな

**名無電力１４００１** · 2009/03/13(金) 07:47:10

おまいら、おはよう。

今日も雨かよ…

**名無電力１４００１** · 2009/03/13(金) 19:09:49

おまいら、おつかれさん

しんどい仕事ではない罠

**名無電力１４００１** · 2009/03/14(土) 07:51:29

おまいら、おはよう。

まだ降ってるやん…

**名無電力１４００１** · 2009/03/14(土) 09:19:21

637 ：名無電力１４００１：2009/03/14(土) 05:31:46
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/rnc/docs/cp_s01800.jsp?fr=cp_s00050&topic_id=13&rqmt_id=0006568969

今回の募集は、6ヵ月の派遣期間後、正社員採用への道が開かれている【紹介予定派遣】です。
派遣先企業は、大阪ガスグループの大阪ガスセキュリティサービス（株）。
（本文より)

※小口業務用と呼ばれる顧客対象に、３年に一度の法定点検（経産省指示）を行う定期保安巡回スタッフ。
かの有名なＯＧＣＲとは社風は全く異なります。ズバリ、ユルい（ｗ
安月給でも安定が魅力な人、どうぞ。
昇給あり、年収例360～380

**名無電力１４００１** · 2009/03/14(土) 22:15:28

♪でも気にしない～気にしない～気にしな～い～ないない♪

**名無電力１４００１** · 2009/03/15(日) 14:23:52

質問

紹介予定派遣で採用された場合、無条件で社員に登用されるのでしょうか？
一般的に派遣会社では８０％以上、ほぼ無条件採用とお伺いしておりますが

ご多忙とは思われますが宜しくお願いします

**名無電力１４００１** · 2009/03/15(日) 15:53:21

>>181
一番気になるところだと思います。
OGCRやOSSの場合、応募者が多いのと組織が大きいため、どうしても時間がかかります。
仕事を探す側からすれば人生をかけているわけですから、
いざ職に就いても、それが失敗のないようにとの願いは強くなるのは当然です。

スレを閲覧されているならご存知かと思いますが、
とくにOGCRには一部ではありますが、「私には合わない」と思う方もいるようです。
このような場合も想定して、「双方合意の上」という一文があるわけです。
ただ、大多数の方は正社員化を望んで派遣期間を終了なさいます。
そのような方は、よほど勤務態度が悪くない限り昇格なさっています。

会社側としても、資格取得や教育にそれ相応のコストをかけていますから、
「正社員になって、活躍してもらいたい」という基本的な考え方があります。
また、定着率が高いのも事実です。
その理由をうがった見方をする方もいるようですが、続けられる理由は“それなりのもの”があるからです。

採用の顔ぶれを見ますと、何らかの営業経験者が多いようで、いわば畑違いの方々です。
つまり、何らかの決心を持って来たわけです。単に報酬の大小ではない理由があると思います。
いろいろな思いがあって、この新たな道にかけていらっしゃると思います。
資格取得の際の取り組む姿勢も真剣そのものですからね。
「がんばるお父さん」の再起にエールを送りたいものです。

**名無電力１４００１** · 2009/03/15(日) 17:07:58

>>182様
有難うございます。

>大多数の方は正社員化を望んで派遣期間を終了なさいます。
そのような方は、よほど勤務態度が悪くない限り昇格なさっています。

ということは、よほど勤務態度などが悪くなければ登用されるということでありますね。
参考までにOSSの営業職の場合でもおなじことのようが言えますでしょうか。
いわゆる成績（ノルマ）による評価対象が登用の有無である。｡｡？

紹介されたのはいいが、期間終了後には登用されずでは、涙ものですから。
実績（何人中何人合格）として合格率が９０％に近いのであればチャレンジする意味もあるかと存じます。
本人による合う合わないの辞退は別として･･･

**名無電力１４００１** · 2009/03/15(日) 22:40:11

>>183
＞OSSの営業職の場合でもおなじことのようが言えますでしょうか。

残念ながら、営業部署についてはお答えできる情報がありません。
一般論では、営業職は現業職と違い、「ある程度の結果」が達成度・習熟度と言えます。
そういう意味では、派遣期間中に「将来像」が見える結果が求められるのではないでしょうか？
定保のような現業職とは事情が異なると思います。

それにしても、OSS営業職での「紹介予定派遣」による採用があるのですか？
ほとんどが、直接雇用による契約社員登用だと思いますが･･･。
この場合、正社員昇格には最低3年かかる模様です。
あと、警備防災部についても同様だと思います。

ちなみに今回の紹介予定派遣登用は、小口業務用顧客対象の定保職で、2期目です。
OSSでは、前回からのこのシステムでの採用は初めての試みのようです。
「半年で正社員」という、前例のない方法を取ったのは、
本気でスタッフ育成したいという会社の考えに沿ったものだと思います。
部署によって異なる対応があってしかるべきで、
そういう意味では、契約社員の正社員化も「内規」に沿った対応一辺倒も見直してもいいかもしれませんね。
そうすれば、社員のモチベーションも高くなり、会社にとってプラスだと思います。

（OSSについて知っている事はここまでです。）

**名無電力１４００１** · 2009/03/16(月) 06:08:53

一般家庭の定保と違い小口業務の定保はややこしいな
飲食店やオフィスなど点検時間の折衝から気を使うしね
OGCRからOSSの移管によるための増員だろう
OSSもOGCR化していくのかな

**名無電力１４００１** · 2009/03/17(火) 00:33:44

社風の違いもあって、単純には比較できない。
「昇給アリ」だけでも大違い。
ただ、いつまでも軽自動車とは限らんやろね。
今の１期生の動向がはっきりする春以降が注目。

**名無電力１４００１** · 2009/03/17(火) 02:19:47

わしら一生奴隷のようにこき使われて手元に金も残らず退職するんやろか、、、
こんだけの人数に増えた会社だけど、ベア無しって…

労働組合費のほうが高いっておかしくないかい？
誰も喜ばないような無駄な企画を立案するより、
ベア要求本格的にやれよ！

この不景気でマイナスの企業ですら給料アップしてる企業もあるってのによ。
うちの家庭経済破綻間近だぞコラ

スト起こそうぜ

**名無電力１４００１** · 2009/03/17(火) 23:04:24

年収380万と安定雇用、そしてあえてこの仕事の中身を承知の上で望んでいる方々へ、どうぞ席をお譲りください。

**名無電力１４００１** · 2009/03/19(木) 07:34:57

おまいら、おはよう。

**名無電力１４００１** · 2009/03/20(金) 23:41:06

＞＞１８７さん
ベア無して、きまったん？
この前の説明会で、組合の人がわからんて言ってたけど。

去年は５００円やから、今年は千円位いけるのと違うの？

**名無電力１４００１** · 2009/03/22(日) 14:19:10

募集ｷﾀ

**名無電力１４００１** · 2009/03/22(日) 15:59:26

朝日新聞求人広告

**名無電力１４００１** · 2009/03/22(日) 17:23:55

>>190
去年は珍事。基本的に本体はベアーが有っても我々はないものと思え。
組合なんて無駄なのよ。

**名無電力１４００１** · 2009/03/22(日) 17:48:59

組合費、高すぎやろ!?所得税より高いん違う?この会社の組合に入っているメリットって何なん?

**名無電力１４００１** · 2009/03/23(月) 00:14:06

そういえば、ＯＳＳには組合は無いらしいな。
組合費は取られへんわ、昇給は年1って規定にちゃんとあるらしいし･･･　ｳﾗﾔﾏｼ

**名無電力１４００１** · 2009/03/23(月) 00:35:49

入る前はある程度夢見て応募してんのに、内情はこんなもんですか（笑）
給与規定の変更しろっての。

プロパーは全員労働組合員で、全員が給料アップ望んでるはずなのに、
変わらない内情。お客様満足は社員満足度が上がって初めて
上がる事を上層部は理解してないらしい。

**名無電力１４００１** · 2009/03/23(月) 02:00:01

ワークシェアリングを地で行く会社。
無いよりマシ、入社時の切迫感を思いだそう。

**名無電力１４００１** · 2009/03/23(月) 07:16:24

おまいら、おはよう。

**名無電力１４００１** · 2009/03/23(月) 15:26:13

OGCRまたアデコで募集してますね。1月末にアデコから企業面接まで行ったんですが
結果はX。再度チャレンジしても期待薄かな？

**名無電力１４００１** · 2009/03/24(火) 21:26:29

>>199
大阪ガスビジネスクリエイト・マンパワーからもでてるよ。
再度チャレンジしてみたら？

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