カリスマが無いワンマンが仕切ってる会社っつーのは、総じてアレな場合が多いですな。

ワンマンはプライドが高く、他者の発言に耳を傾けない傾向が有る。
改善要望を伴う意思伝達は、諦め感や恐怖支配からのプレッシャーから遠ざかりたい類の人間から
無視、あるいはTOPまでの伝達経路内で遮断され
結果、社内の風通しは限りなく悪くなり、本人はおろか、他人にも迷惑をかける。
会社全体が、負のドームに包まれる訳だ。

自分は部外者で、「ワンマンじいさん」がどんな人かは知らないが
社内で起こっている、空気感はなんとなくわかる。
ワンマン会社に勤めた事も有るしなw

解決策は、じいさんを辞めさせるか、自分が変わるか辞めるしか無いと思う。
後者は、会社にとって根本的な解決にはならんが…