>>214

およっ？
その募集広告見てないから分らんけど、「紹介予定派遣」じゃないかな？
6ヶ月後、正社員に切り替え･･･ってやつ。OGCR定保がその方法でやってる。

>>212　
>>213

いや、
子会社だから、契約社員→正社員への道が開かれているんだよ。（内規で約3年後）
OG本体の契約社員は正社員にはなれない。
ただし、子会社の正社員の待遇はOG本体とは雲泥の差。
しかしながら、今時の一般中小企業より恵まれているのは確か。

念のため、契約社員で入社の人は正社員化への道のりをよく確かめておくのは必須。