>>333さん
　Ｊの方ですね…
　言っている事は有っていますし、先日の無能役員の解雇含め、Ｄに比べたならば働きがいは
　有ると思います。
　（Ｊの無能役員の一部はＤに役員待遇で迎えられたという事です）

>>323のいうとおり、昔程では有りませんが、上はべったりです…
　（Ｊが外資となったり、単価が安くなり寡頭競争となった事も有ります）
　現場社員が300万前後の給与・所長でも400万前後、に比べ、本社役員は2〜3千万…
　本社役員は会社接待費で飲食・ゴルフ・競馬、現場視察・懇談会という名目での観光出張
　殆どＳ思考ですので、所長の批判は好き好んで行いますが、役員で所長が務まる方はいませんし、
　現場の仕事も全く解らないと思います。
　現場の待遇改善という事で「月１の会議でのお菓子代を本社負担とする！」というＯ専務直々の
　発言が有りましたが、所員からも「馬鹿にされている」というありさまです。　
　本社役員の懐を潤す為に、どれだけ犬に吼えられ検針をして、年金受給者から料金を徴収
　しなければならないのか？

　Ｄも外資に買収され、無能かつ仕事しない役員を解雇して欲しいです………

　PS：営業所の喫煙休憩が問題となっていますが、本社へ行く度に、本社裏・正面玄関横で、
　　　Ｏ専務・業務Ｎを見ます。（Ｎは100％煙草吸っています）
　　　営業所で喫煙を注意しても所員が納得しません。