>>250
契約によりますよね、随意契約で３年に１回とか５年に１回とかいうところもあれば、
毎年あるところもあるし・・。ただね、次の会社にひきとられる保障が絶対にある訳
じゃないんだよね。コストが高い４０代とかはキーマンじゃない限りひきとられなかった
な。うちの場合・・。
あと、引き取る側もいろいろ内部で評判を調査するんだよね、遅刻や勤務態度、予想コスト
、うつ病履歴の有無などなど・・。移ってから採用担当者が話してくれたよ。